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強(qiáng)調(diào)：“抓作風(fēng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，必須堅持從嚴(yán)治黨，落實管黨治黨責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)要求融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)之中，全面提高黨的建設(shè)工作水平。”為此，沿河自治縣各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，準(zhǔn)確把握中央、省委、市委的最新要求，按照“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏這一關(guān)鍵因素，堅持以正面教育、自我教育為主，進(jìn)一步打牢反腐倡廉的思想根基，努力營造良好的政治生態(tài)，凝聚改革發(fā)展的正能量，為建設(shè)同步全面小康的美麗沿河提供強(qiáng)大組織保障。

一、在落實管黨治黨責(zé)任上堅持從嚴(yán)

從嚴(yán)治黨，根本在責(zé)任、關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)調(diào)：“是不是各級黨委、各部門黨委（黨組）都做到了聚精會神抓黨建？是不是各級黨委書記、各部門黨委（黨組）書記都成為了從嚴(yán)治黨的書記？是不是各級各部門黨委（黨組）成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任。”但在當(dāng)前，一些黨組織書記認(rèn)為黨建是“務(wù)虛”工作，不如抓經(jīng)濟(jì)工作更能出政績，不愿抓黨建，抓不好黨建。為此，必須要強(qiáng)化“抓黨建出生產(chǎn)力”的政績意識，強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，強(qiáng)化“抓不好經(jīng)濟(jì)會誤大事，抓不好黨建會出大事”的危機(jī)意識，按照指出的“三個是不是”要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，落實好“五個一”黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）書記要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行分管領(lǐng)域黨建工作職責(zé)，這是個硬規(guī)定。要繼續(xù)堅持“一崗雙責(zé)提示函”工作法、組織部長“約談”基層黨（工）委書記制度，把履行管黨治黨主體責(zé)任作為領(lǐng)導(dǎo)班子和書記考核評價的重要內(nèi)容，把抓黨建的成效作為干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)，堅決嚴(yán)肅查處管黨治黨上的失職瀆職行為，決不姑息遷就。

二、在抓思想建黨上堅持從嚴(yán)

指出：“崇高信仰、堅定信念不會自發(fā)產(chǎn)生。要煉就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺。黨員干部要以“三嚴(yán)三實”作為基本行為準(zhǔn)則，堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，深學(xué)、細(xì)照、篤行焦裕祿、文朝榮精神，補(bǔ)足精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”。要圍繞當(dāng)前依法治國要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法，把黨紀(jì)黨規(guī)和憲法法律列入各級黨組織和各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，提高黨員干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題、推動工作的能力。要深入踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮“道德講堂”作用，積極開展“明禮知恥•崇德向善”等主題活動，積極發(fā)揮“走進(jìn)沿河”微信平臺凝聚正能量的作用，認(rèn)真組織開展“十佳”“十大”評選活動，不斷加強(qiáng)黨員干部的思想道德建設(shè)，切實堅定理想信念，始終保持思想不滑坡、精神不懈怠、激情不減退、工作不松勁。

三、在監(jiān)督管理干部上堅持從嚴(yán)

黨要管黨，首先要管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。指出：“從嚴(yán)治黨重在從嚴(yán)管理干部，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事。”因此，要把“三嚴(yán)三實”作為選拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核評價干部的重要依據(jù)，作為監(jiān)督管理干部的重要條件。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)厲懲處拉票賄選、說情打招呼，“小圈子、小平臺、小循環(huán)”、吃空餉等問題。要注重對干部“德”和“績”的考察，全面推行“干部一線實績考察工作法”。建立完善政績考核評價機(jī)制，探索開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德和工作實績備案工作，糾正簡單以生產(chǎn)總值增長率評定政績的偏向。要強(qiáng)化對干部的審計，對給國家利益造成重大損失、損害群眾利益造成惡劣影響、造成資源嚴(yán)重浪費(fèi)或生態(tài)嚴(yán)重破壞、盲目舉債留下爛賬的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。要加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理，全面落實黨政正職不直接分管人財物、行政審批和工程建設(shè)的規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門要抓好對干部8小時以外的監(jiān)督，進(jìn)一步加大對干部的監(jiān)督和懲處力度，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

四、在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)上堅持從嚴(yán)

指出：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)上路上。”深刻闡述了當(dāng)前我們黨作風(fēng)建設(shè)還任重道遠(yuǎn)，說明了作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性。去年來，沿河共查處違反各類作風(fēng)規(guī)定的黨員干部299人，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分39人。但是，一些“四風(fēng)”問題在個別單位和黨員干部中仍然存在，因此要進(jìn)一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格落實《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》、《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，深入開展自查自糾、投訴舉報查處、明察暗訪、新聞欄目曝光、機(jī)關(guān)作風(fēng)評議、作風(fēng)問責(zé)等“九項行動”，持續(xù)推進(jìn)“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“三個開刀”和“整改微行動”等專項整治，嚴(yán)肅查處公款吃喝、公款贈送節(jié)禮、公款旅游、利用婚喪嫁娶斂財?shù)葐栴}，形成頂風(fēng)違紀(jì)露頭就打的高壓態(tài)勢，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

五、在反腐倡廉上堅持從嚴(yán)

指出：“紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無從談起。”近年來，中央堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，查處了、、徐才厚、令計劃、蘇榮等一批大案要案，表明了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的堅定決心。前車之鑒后事之師。沿河各級黨員干部務(wù)必恪守“三嚴(yán)三實”，時刻緊繃廉潔自律這根弦，真正筑牢拒腐防變這道防線。要認(rèn)真落實黨委（黨組）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持“一案雙查”，對違的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”突出問題以及發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持以法治的思維和零容忍態(tài)度，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)、土地出讓、礦產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的腐敗行為，對以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法、損害群眾利益、侵吞民生資金等腐敗案件，以及安全生產(chǎn)事故、群體性事件背后的腐敗問題決不姑息，決不手軟。要堅持抓早抓小，懲防并舉，深入開展廉政文化“十進(jìn)”活動、宣布處分決定同步開展警示教育活動，定期通報典型案例，切實營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，不斷凝聚黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“正能量”，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。

六、在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上堅持從嚴(yán)

基礎(chǔ)不牢、地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責(zé)任。強(qiáng)調(diào)：“要以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)來指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。”因此，踐行“三嚴(yán)三實”，必須重視和加強(qiáng)基層服務(wù)型發(fā)展型黨組織建設(shè)。當(dāng)前和今后一段時期，沿河各級黨組織要圍繞民心黨建“12條54項工作任務(wù)”，大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村級黨組織書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)，建立和落實軟弱渙散基層黨組織五級預(yù)警機(jī)制，扎實開展選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”工作。要加強(qiáng)黨員干部的教育管理，加大對不合格黨員的處置力度，扎實開展“烏江先鋒”主題實踐活動和黨員志愿服務(wù)工作。著力創(chuàng)建“烏江產(chǎn)業(yè)黨建長廊”，發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，建立黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)懷基金，扶持一批能人黨員。建好用好黨員短期教育實訓(xùn)基地，強(qiáng)化村級組織活動場所建設(shè)和管理，開展“開門接待服務(wù)群眾”活動，落實村級辦公、干部報酬、黨員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等基礎(chǔ)保障。發(fā)揮好“干群連心室”載體作用，強(qiáng)化駐村干部的選派和管理，扎實開展“干群連心室”分類定級、4321精準(zhǔn)結(jié)對幫扶、“泥腿干部大下鄉(xiāng)”、“民心紅旗”等工作，全面建立“民情大數(shù)據(jù)”、手繪“民情地圖”，密切黨群干群關(guān)系。實行“統(tǒng)建宣督”四字工作法，切實筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

作者：任廷浬 單位：沿河土家族自治縣委書記