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團隊文化規范章程

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團隊文化規范章程

一、團隊文化

對于我們自己:團隊就是我們的家園,用團結加固我們的團隊凝聚力,用好學來加速我們成長的速度,用創新來使我們的項目發光發彩,用汗水和努力澆灌出成功的果實。不讓我們的每一個伙伴掉隊,只要我們努力,我們就會成功,我們就會全剩!

對于每一個你:如果你有技術卻不知道如何走向市場,如果你有創意卻不知道如何將它開發實踐,如果你有想進行的經濟活動卻找不到合作的團隊,如果你有好的項目卻因生活困苦而一籌莫展,如果你有……我們愿意伸出我們的雙手,與您一起共創美好未來,為這個令您苦惱卻有前景的項目添磚加瓦。

二、團隊規范

1、對于團隊的重大事宜應交由隊員全體大會決定,采取少數服從多數原則表決產生結果。

2、對于團隊平時的會議、集會、項目社會實踐等團隊事宜,每位隊員應準時參加,不得遲到早退,如有不可抗因素導致無法按時參加,應事先向隊長請假,并說明原因。待確認隊長已收到你的請假信息并作出回復后,方可離隊。

3、平時日常工作事宜由隊長統籌安排并通知各位隊員,隊長安排事宜應充分考慮到各隊員的特質與團隊項目需求之間的平衡,以便團隊能按時完成任務。

4、各隊員應清楚了解自己的階段性工作,如有困難,應立即向隊長反應,隊長根據實際情況,對項目任務進行快速調整,以確保項目正常運行。

5、平時各隊員應按時完成自己的工作,如果隊員在完成任務的過程中發現自己確實無法按時完成任務,可向隊長報告情況,隊長根據實際情況進行調節,隊員也可自己尋找其他隊員幫忙。

6、平時隊員間應多進行交流溝通,加強相互間的了解,增強團隊的合作力與凝聚力。各隊員間也應本著相互幫助、相互學習的態度和睦相處。

7、在項目階段性總結時,隊員們根據各自的階段性表現,進行自評和互評,透過自己和他人的眼光,了解自身的不足,發現隊友身上值得自己學習的地方,相互促進,使團隊整體實力有進一步的提升。

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