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論文關鍵詞:走近磁現象中考題
磁極間的相互作用規(guī)律告訴我們:同名磁極相排斥,異名磁極相吸引。關于這個知識點的考查,一方面是規(guī)律的探究實驗,另一方面是應用規(guī)律進行相關判斷。實驗探究考查學生根據實驗要求提出問題、猜想與假設、制定計劃設計實驗、進行實驗搜集證據、評價證據、交流合作、得出結論或者提出新問題等等實驗操作的能力;規(guī)律應用考查學生應用物理知識解決實際問題的能力。
例1.(2010年浙江衢州)在研究“磁極間的相互作用規(guī)律”時,實驗小組的同學分別設計了如下四個方案,其中最合理的是
A.兩人各拿一塊條形磁鐵,并將各自的一個磁極相互靠近
B.用一塊條形磁鐵的一個磁極靠近另一塊條形磁鐵中間
C.將放在粗糙桌面上的兩塊條形磁鐵的磁極相互靠近
D.用條形磁鐵的一個磁極靠近另一塊用細線懸掛并靜止的條形磁鐵的一個磁極
解析:磁體間的相互作用的強弱是有區(qū)別的教育管理論文,如果這種作用比較弱,那么按照A選項中的操作,很可能兩個人感覺不到這種作用,從而出現誤判,A錯;磁體的磁性集中在兩端的磁極上,用一塊條形磁鐵的一個磁極靠近另一塊條形磁鐵中間,只能出現相互吸引的現象,因為這只是相當于一個磁體靠近一個鐵塊一樣,得出的是磁體對鐵鈷鎳等物質的吸引性質,而不是磁極間的相互作用規(guī)律B錯;將放在粗糙桌面上的兩塊條形磁鐵的磁極相互靠近,可能會因為磁體與桌面的摩擦大而磁極間的相互作用弱等原因,兩個磁體看起來沒有相互作用,C錯;而D的操作是合適的。
答案:D
例2.(2011年福州市)如圖所示的懸浮地球儀,球體和底座都是由磁性材料制成的。它利用了同名磁極相互____的原理教育管理論文,從而能夠懸浮于空中靜止或旋轉,生動地展現了地球在空間的狀態(tài),完美地詮釋了科技的魔力核心期刊目錄。
解析:球體和底座都是由磁性材料制成的,而球體又懸浮在底座上,說明該地球儀的球體和底座是相互排斥的,因此球體與底座相對的部位是同名磁極,因為同名磁極相互排斥的原因而出現球體懸浮在底座上面的結果。
答案:排斥
名師點評:磁極間的相互作用規(guī)律,是剛剛接觸磁現象時我們必須掌握的一個重要規(guī)律。因此,關于該規(guī)律的探究、實際生活和生產中該規(guī)律的應用就是中考命題中這一部分的一個考查熱點。具體命題中,往往會以實際應用的情境為背景,讓我們分析或者解決實際問題。比如磁懸浮問題分析、磁極間相互作用規(guī)律的實驗探究的設計與分析。
歷屆真題演練
1.(2011浙江溫州)如圖是生活中常用來固定房門的“門吸”,它由磁鐵和金屬塊兩部分組成。該金屬塊能被磁鐵所吸引,是因為可能含有以下材料中的()
A.銀B.鐵 C.鋁 D.鋅
2.(2010年浙江湖州)右圖為一種橢球體磁鐵,該磁鐵磁性最強的部位在哪里呢?小明認為在磁鐵的兩端。為了驗證自己的猜想教育管理論文,他做了如下的實驗:
步驟1:將兩個磁鐵如甲圖放置,手拿住上面的磁鐵,將下面磁鐵的兩端分別接觸上面磁鐵的下端,下面磁鐵均掉落。
步驟2:將兩個磁鐵如圖乙放置,手拿住上面的磁鐵,下面的磁鐵不會掉落。
(1)根據小明的實驗,可判斷出小明的猜想是(選填“正確”或“錯誤”)的。
(2)要確定該磁鐵磁性最強的部位,你的實驗方案是。
3. (2010安徽蚌埠)小宇同學參加了學校“研究性學習小組”,探究了“研究磁體的磁性強弱是否與溫度有關”的課題。他做的實驗如下:將一條形磁鐵的一端固定在鐵架臺上,另一端吸著一些小鐵釘,用酒精燈給磁鐵加熱,如圖甲所示,經過一段時間后,當磁鐵被燒紅時教育管理論文,發(fā)現鐵釘紛紛落下核心期刊目錄。
⑴從小宇的實驗可得出的初步結論是______________________________________________。
⑵根據這一結論,小宇大膽設計了一個溫度報警器,如圖乙所示,請簡述它的工作原理:當溫度逐漸升高時,磁鐵的減弱直至消失,無法 (填:“排斥”或“吸引”)彈簧開關,彈簧開關向下恢復原狀,這樣下面的電路就被接通,從而使電鈴報警。
⑶同組的小明同學卻認為小宇設計的溫度報警器沒有如圖丙所示的這種設計好。請你比較兩種溫度報警器,指出小宇設計中的不足之處________________________________________。
4.(2010年山東濱州)(1)干簧管(也叫干簧繼電器)比一般機械開關結構簡單,體積小,工作壽命長;而與電子開關相比教育管理論文,它又有抗負載沖擊能力強的特點,工作可靠性很高。如圖甲所示,是干簧管的結構簡圖,其中磁簧片是一種有彈性的薄鐵片,被固定于玻璃管上。
1如圖乙所示,當將一個條形磁鐵與干簧管平行放置時,干簧管的兩磁簧片被磁化,則磁簧片a b的b端為極;磁簧片c d的c端為 極,它們將因相互 而觸接。
1.人高風險行為及貸款利率上限管理(1987-1993)。
1980年代以來,企業(yè)、銀行名義上已經成為獨立核算的經營主體,但受政府主導的投資推動、粗放型增長模式影響,銀行對國有企業(yè)仍無法形成嚴格的預算約束,國有股東也無法對銀行形成硬的預算約束,即所謂“雙重預算軟約束”(施華強2004)。企業(yè)在預算軟約束的激勵下不斷擴大投資規(guī)模,銀行部門在國家信用擔保支持下無節(jié)制地提供信貸資金,中央銀行的角色則是實施信貸規(guī)模、利率管制等政策以維護這種利益格局。具體而言:
一是企業(yè)信貸資金需求的低利率彈性。國有企業(yè)的預算軟約束問題對國有企業(yè)經營目標產生重要影響,同時國有企業(yè)內部激勵約束機制的不健全,造成經理人員利益最大化目標與企業(yè)利益最大化目標相背離。內外兩方面的因素造成國有企業(yè)追求規(guī)模最大化和費用最大化的行為特征(易綱2005)。國有企業(yè)在規(guī)模最大化的目標驅動下產生過度信貸需求,進一步造成信貸資金的緊張和抬高貸款利率。這種信貸需求的利率彈性很低,企業(yè)往往只考慮信貸資金的可得性,而較少考慮利率水平對企業(yè)盈利水平的影響。不僅如此,有的企業(yè)長期虧損、資不抵債,仍可以獲得所謂“安定團結貸款”,有的企業(yè)在地方政府或司法部門的縱容下,惡意拖欠銀行債務,這都使得利率對于信貸需求的約束作用被嚴重削弱。
二是商業(yè)銀行資金供給中的風險外部化。斯蒂格利茨和魏斯(1981)在不完全信息信貸配給模型中指出的,銀行會選擇使自身預期利潤最大化的均衡利率水平發(fā)放貸款,而不是追逐最高水平的利率。但是對于國有商業(yè)銀行而言,貸款利率水平對銀行預期利潤的影響完全是單調遞增。具體而言,隨著國有銀行商業(yè)化的進程,銀行基層經理人逐步掌握了較大的經營自和一定的利潤分配權,充分利用國有銀行對資金市場的壟斷能力制定較高的貸款利率成為一種理性選擇;但另一方面,國家為維持向國有企業(yè)輸送資金的體制,不得不向銀行提供隱含的信用擔保,這使得商業(yè)銀行的信貸風險外生化。在可以負盈不負虧的激勵機制下,商業(yè)銀行當然選擇不斷提高貸款利率。在1992、1993年金融投機熱潮中,許多商業(yè)銀行繞開貸款利率上限規(guī)定(如通過銀行下屬的信托公司放款或賬外經營等)投資于高風險項目,表現出風險偏好的經營特性。
三是中央銀行的低利率政策和流動性支持。這期間,適應市場經濟環(huán)境的間接貨幣調控機制和金融監(jiān)管機制還沒有建立起來,央行對商業(yè)銀行的管理還局限于傳統(tǒng)的行政化管理,包括規(guī)模管理、利率管制、信貸政策等。國家從支持國有企業(yè)投資擴張的戰(zhàn)略出發(fā),將利率長期保持在較低水平,利率只是國民收入分配的手段,而無法起到有效配置資金的作用。特別是在高通脹時期,中央銀行為穩(wěn)定商業(yè)銀行存款來源而提高存款利率,但在國企部門反對下,無法相應提高貸款利率,最終形成貸款利率偏低和存貸利差過窄的局面。不合理的利率水平進一步刺激了企業(yè)的信貸需求,雖然央行對此實施了貸款規(guī)模管制,但在特定的政策環(huán)境以及銀行采取倒逼策略的情況下,央行往往要通過追加再貸款保證商業(yè)銀行的流動性需求。
顯然,由于存在嚴重的預算軟約束,企業(yè)和銀行都存在著嚴重的追求高風險的人問題,中央銀行的流動性支持甚至助長了問題的蔓延,金融市場必然長期處于貸款規(guī)模和貸款利率同時上揚的巨大壓力。因此,中央銀行利率政策的現實選擇就是規(guī)定貸款利率上限,以防止利率過高對經濟運行產生傷害。
2.人風險意識提高及貸款利率上限的取消(1994-2004)。
1993年的金融過熱開始令中央政府認識到,以微觀低效益、銀行高風險為代價的宏觀經濟快速增長不具有可持續(xù)性。政府為此對原有的金融政策進行全面調整,出臺了《商業(yè)銀行法》、《貸款通則》,并采取措施整頓金融秩序,撤銷大批非銀行金融機構。1997年的第一次金融工作會議上,中央要求商業(yè)銀行不良貸款每年下降2—3個百分點,同時金融監(jiān)管工作的重要性被提到一個前所未有的高度上。對于中央銀行而言,其政策取向也由通過各項優(yōu)惠政策維護國有企業(yè)利益,轉變?yōu)榧涌焱苿鱼y行體系的市場化,包括實施國有銀行體制改革、對銀行開展審慎監(jiān)管、建立間接的金融宏觀調控體系等。在上述政策措施逐步落實的背景下,企業(yè)和銀行的行為機制也發(fā)生了很大變化,進一步加快貸款利率改革變得必要且可行。一方面,企業(yè)部門的資金需求特性發(fā)生較大變化。1993年宏觀調控以來,大批國有企業(yè)出現效益持續(xù)下降,原來很容易從國有銀行獲得貸款的國有企業(yè)面臨日趨嚴重的流動性不足。這反映了原有的經濟增長模式及其內生的“私人部門儲蓄—國有企業(yè)"的資金融通模式已逐步被打破,國有企業(yè)和國有銀行在解決了一些歷史遺留問題(包括安置下崗職工、核銷呆壞賬等)后,被逐步、徹底推向市場。從1996年開始,中央政府開始大規(guī)模對國有企業(yè)進行改革和重組,其中包括股改上市、推行“抓大放小”政策、若干城市試點國企破產兼并的優(yōu)惠政策。實際上,經過幾年的整頓和重組,國有經濟部門從整體上已經不必依賴于國有銀行的資金支持。同時,非國有企業(yè)的市場規(guī)模迅速擴大。到2001年,非國有工業(yè)企業(yè)產值占全部工業(yè)產值的55.6%,而這一比例在1980年是20%。總之,作為社會資金的主要需求者,企業(yè)部門的資金約束硬化,風險意識得到增強,資金需求的利率彈性明顯提高。
另一方面,商業(yè)銀行的風險意識顯著增強。需要指出的是,以往許多學者過分夸大產權改革的作用,似乎只有實現徹底的私有化,商業(yè)銀行才會實現理性經營。近些年關于控制權理論的研究指出,完善的外部監(jiān)管、充分競爭的市場環(huán)境對商業(yè)銀行經營行為的改善同樣具有重要意義(劉芍佳等1998;錢穎一2004;傅立文等2005)。從外部監(jiān)管看,由于意識到改善金融資產質量對于整改進程的重要意義,近幾年中央政府和金融監(jiān)管當局都對商業(yè)銀行施加了巨大的外部壓力,商業(yè)銀行在努力滿足資本充足率、不良貸款比率等指標的過程中風險意識顯著增強;從市場環(huán)境看,隨著競爭水平不斷提高,以及預見到加入WTO后來自外資銀行的競爭壓力,中資銀行的危機意識日益強烈;從管理水平看,商業(yè)銀行內控制度逐步完善,全面實現了一級法人治理,管理架構趨于扁平化,建立了先進的管理信息系統(tǒng)。風險意識增強意味著,商業(yè)銀行的資金供給曲線已經不是完全與利率水平正相關,而是在考慮了風險因素后,在一定利率水平以上向左方彎曲的曲線。
1998年以來,人民銀行多次對擴大貸款利率浮動范圍的政策實施效果進行調研。結果顯示,商業(yè)銀行已經能夠比較好地適應貸款利率浮動空間不斷擴大的政策環(huán)境,在產品定價的行為上表現出合理性,能夠按照貸款利率補償資金成本和風險溢價的基本原則決定貸款利率。各地商業(yè)銀行貸款定價基本呈現對大型優(yōu)質客戶利率下浮,大企業(yè)執(zhí)行基準利率,中小企業(yè)利率上浮的特征(中國人民銀行天津分行課題組,2004)。這樣,2004年徹底放開貸款利率上限也就變得順理成章了。
二、全面放開貸款利率的一個展望
全面放開貸款利率意味著商業(yè)銀行的存貸利差不再由金融當局決定,這對商業(yè)銀行自主定價和保持利潤的能力是一個重要的挑戰(zhàn)。從各國經驗看,利率放開往往導致利差不足、競爭加劇,銀行體系的脆弱性增大。因此,能否放開貸款利率,關鍵在于商業(yè)銀行能否自我維持一個合理的利差。在我國情況看,關鍵要考慮兩方面因素:
首先是由于商業(yè)銀行還沒建立起對基層經營單位的有效的激勵約束機制,過度強調貸款風險使商業(yè)銀行盲目追求低風險項目,貸款利率存在向下的巨大壓力。1990年代后期以來,商業(yè)銀行信貸行為由風險意識淡薄轉變?yōu)楦叨戎匾暦婪讹L險,這對于中國金融改革的推進無疑具有積極意義,但這種風險意識的增強很大程度上是外部監(jiān)督壓力使然,而不是由于對真實利潤的關注所造成的。這就使得商業(yè)銀行的經營目標從一個極端走向另一個極端,由追逐高利潤、高風險轉向絕對的低風險甚至無風險。具體表現為,許多銀行的審批權高度集中于總、分行,信貸投向集中于重點企業(yè)、優(yōu)勢產業(yè),貸款風險責任追究過于嚴格,激勵相對不足。信貸人員對貸款風險要承擔重大責任,但個人收益不高。
適度規(guī)避風險本是商業(yè)銀行經營的一般原則,但過度風險厭惡則與銀行經營的基本規(guī)律相違背。貸款風險是基于大數法則的概率來度量的,貸款收益抵補風險的前提是銀行必須忍耐合理的失敗率,形成綜合的風險和收益。如果迫于不良貸款壓力,不能容許任何一家企業(yè)出現風險,其結果必然是:大批經營良好、對經濟增長有積極貢獻的中小企業(yè)得不到信貸支持;金融機構則圍繞數量不多的優(yōu)質客戶開展激烈競爭,貸款議價能力基本喪失,這在一些票據融資項目上表現特別明顯。在這個意義上,過度追逐低風險項目以至于喪失了合理的利差,也是一種風險。從根本上說,利率機制的這種缺陷是由于商業(yè)銀行的管理模式存在激勵不相容的問題,或者說,在制度設計上還無法使長期利潤水平成為基層的真正經營目標。
其次是金融生態(tài)環(huán)境還不理想,商業(yè)銀行必須維持一個合理的利差。周小川(2004)較早將微觀層面的金融環(huán)境概括為金融生態(tài),并指出金融生態(tài)狀況對利率機制的作用具有重要影響。如對金融合同的法律保護不力,《破產法》不完善,造成經濟主體對利率信號不敏感;社會信用體系不健全、信用記錄缺乏,造成信貸市場的信息不對稱情況較嚴重;會計、審計、信息披露等的標準過低,“騙貸”行為屢禁不止等。不難看出,金融生態(tài)的概念是我們在前文所述法制環(huán)境的一個更廣泛的概括,金融生態(tài)不佳是金融交易中人風險較大的一個重要原因,其結果是金融機構的信貸資產損失比例過高,客觀上要求保持較大利差。為此,在金融生態(tài)環(huán)境得到較大改善,或者商業(yè)銀行中間業(yè)務收入達到合理水平之前,應繼續(xù)維持貸款利率下限。
總之,貸款利率下限的存在,一定程度上使得銀行能夠維持相對合理的利差,避免了金融體系的脆弱性。實際上從1999年以來,一年期存貸款利率之差始終保持在3個點以上,這表明了中央銀行對低利率風險的一種關注。
參考文獻:
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教育科研論文,簡稱教育論文,它是用來進行教育科學研究描述教育科學研究成果的文章。教育論文是學術研究的結晶,而不是一般的“收獲體會”,教育論文應有學術性,所以它是學術論文。
理解教育論文可以從兩點來把握:教育論文是探討問題、進行教育研究的一種手段,教育論文是描述科研成果,進行學術交流的一種工具。它的作用既表現于學術價值也表現于實踐價值,既表現于社會價值也表現于個人價值。具體來說有以下方面:
(1)通過科研論文向社會表達對所研究的教育現象的深思熟慮的觀點、意見,啟發(fā)人們關注與努力解決有關教育問題的熱情與智慧。
(2)通過科研論文與他人交流學術見解,互相爭鳴研討,促進教育學術領域的繁榮與以個人學術水平的提高。
(3)通過科研論文撰寫過程本身,提高研究者本人的綜合分析能力、邏輯思維能力和書面表達能力,這對于研究者提高整體的教育、教學能力是極其有用的。
教育論文應較系統(tǒng)和專門地討論與研究教育科學領域中某種現象或問題,思考和動筆都是從科學研究這個目的出發(fā)的,比一般論說文更富理論色彩和專門性。它涉及的范圍較廣,在教育科學這個遼闊的領域中,站在一定的理論高度觀察和分析有重要價值的現象和問題。它不象一般論說文那樣,可以就具體事件議論得失,評定是非。它的生命力及其價值,是在于科學研究的新成果,內容上的創(chuàng)新意義。它比一般論說文更強調新意(即新見解、新成果、新思想)。它主要有如下特點:
1.學術性
教育論文是學術成果的載體,是學術研究所形成的產品。它側重于對教育現象進行抽象地、概括地敘述或論證,其內容是系統(tǒng)性的、專門化的、因而,這種文體必然具有很強的學術性。它不是教育現象的外部直觀形態(tài)和過程,而是教育發(fā)展的內在本質和發(fā)展變化的規(guī)律。它具有深思熟慮的學術見解,但又不是偶感式的雜談或社會性議論。教育論文中,某一教育現象也不象“經驗”那樣完整、具體、形象地反映著,而是按照思維的認識規(guī)律被解剖、抽象地反映著。它致力于表現教育的本質,揭示教育的規(guī)律性。它與教育、教學經驗文章相比較,它是理論的。雖然它要取材于某一具體教育、教學活動,但不敘述其細節(jié),只是經過提煉,“抽象地反映”并上升為理論,寫成論文。教育論文如果沒有學術性也就失去了教育論文的資格。所以,學術性是教育論文最起碼的條件。
2.科學性
教育科研的任務是要揭示教育發(fā)展的客觀規(guī)律,探求客觀真理,建立和豐富教育理論,使之成為教育改革和發(fā)展的指南。這就要求作者對傳統(tǒng)的教育思想、內容、方法,對引進的教育理論、經驗,都要采取“一分為二”的科學分析態(tài)度,都要尊重客觀事實,不能帶個人偏見,不能主觀臆斷或憑空說教。在立論上,應實際出發(fā),從中引出切合實際的結論,即必須以《中國教育改革和發(fā)展綱要》為指導思想,論點的提出必須以切實、準確、真實的科學依據為前提;論據,要求要在周密的觀察、調查、實驗的基礎上,盡可能多地占有材料,以最充分、典型、新穎、確實有力的材料(理論材料和事實材料)作為立論的依據;論證上,應是系統(tǒng)的、完整的、首尾一貫的,是經過周密思考,嚴謹而富有邏輯效果的論證。它包含在內容上的充實、成熟、先進、可行;表述上的準確、明白、全面,無懈可擊,如果失去了科學性,也就不成其為教育論文。所以,我們說科學性論文的生命。
2.創(chuàng)造性
教育論文要求作者要有自己的獨到見解,敢于革新陳腐的教育思想、內容和方法,有創(chuàng)新意義。能在對教育領域的現象進行觀察、調查、分析研究的過程中,發(fā)現別人沒有發(fā)現或沒有涉及的新問題;能對別人研究過的問題采取新的角度或方法,提出具有理論意義或實用價值的新觀點或新結論;能在綜合前人研究結果(或經驗)的基礎上加工提煉,開掘新意;能在別人爭論的課題中或出現分歧的問題上進行比較分析,在弄清彼此的分歧爭鳴點的基礎上,做出與已有結論不同的結論;能用新鮮的材料(事例、數據、史實、觀察所得)來證明已證明過的問題,探索新意向;能運用中外教育領域里的最新信息資料、情報,以及教育科學研究的最新成果、經驗理論、概念,增強教育論文的時代色彩或現代化意識,從而提出新思想、新觀念、新理論、新設想,探索新體系、新方法,開辟出新的改革之路,推動教育發(fā)展的新進程。所以,創(chuàng)造性是衡量教育論文價值大小和水平高低的主要標準。如果教育工作者沒有獨特的真知灼見,沒有創(chuàng)新,只有繼承,那么,教育改革也就難于深化。建立有中國特色的社會主義教育體系也就是一句空話。
4.理論性
教育論文的理論性是指論文的理論色彩,即用辯證唯物主義和歷史唯物主義思想,《中國教育改革和發(fā)展綱要》的科學觀點和有關的政策、法規(guī),以及教育科學理論為指導,分析研究教育現象和問題,形成有理論高度的論文。在具體表達科研成果上,要符合教育規(guī)律、教育原則的新要求;要從具體事物出發(fā),把感性的東西,上升到理論高度來分析,做出科學的結論,做到以理服人;要在教育領域的現象和問題的探討論論證和表述的過程中,運用現代教育學、教育心理學、學校教育管理學和專家對教育的論述以及專業(yè)性名詞術語、理論概念,并溶化或融合為論文的內容,使論文具有較濃的理論色彩。所以,理論性是教育論文深度的標志。但一定要深入淺出地表述復雜的科學道理;要用通俗簡明、生動形象的語言讓讀者感到平易能讀,平實易懂,使論文發(fā)揮交流、傳播、推廣科研成果的作用,進而轉化為社會生產力。
5.探索性
探索就是對尚未解決的問題,以新的觀點進行探討、尋找、搜索、求取,找到改革的突破口。沒有探索,也就沒有科研成果。因此,探索性是貫穿教育論文始終的一條紅線。即在撰寫教育論文中,對教育科研中涉及比較復雜的現象和問題,要進行多方面的思考,多層次的比較,并進行認真分析,反復研究,才有可能找到解決問題的方案和措施或意見和辦法;要以《中國教育改革和發(fā)展綱要》、黨的教育方針為客觀指導,根據傳統(tǒng)教育的經驗教訓和當前教育改革的發(fā)展趨勢,探索教育領域里我們還未明白還未掌握的教育教學規(guī)律,探索未來的教育教學到底是什么樣子,應當怎樣實現新的目標。此外,針對現實工作中暴露出來的實際問題進行分析研究,并總結研究成果,這本身就是探索性工作;而正確地尋找改革的突破口,尋找論證的新角度、新方法,尋找的過程,就是探索的過程。教育論文應體現出作者的探索個性(特點),探索個性越鮮明,論文越有創(chuàng)造成果。所以,探索是科研的前提,也是撰寫論文的前提。
6.實用性
1.近3年來,我區(qū)把德育工作放在重中之重,各學校各門課程也充分發(fā)掘和利用自身德育資源,并獲得了一系列標志性成果。
(1)論文類:
各個學段均注重在各個學科中進行德育資源的開發(fā)和利用,發(fā)表及獲獎有關德育方面的論文共計186篇。其中區(qū)教育局課題組將86篇優(yōu)秀研究論文印刷裝訂成冊;有85多篇在山東省教科所組織的科研論文評選中獲獎;有10篇在山東省教研室組織的學術論文評選中獲獎。
(2)案例類:
區(qū)教育局教研室積極組織老師編寫德育方面的教育教學案例116篇,并印刷裝訂成冊。
(3)課題類:
2009年7月,區(qū)教育局申請全國教育科學“十一五”規(guī)劃2009年度教育部規(guī)劃課題《學校德育創(chuàng)新行動研究》,并于當年12月11日在寒亭區(qū)招待所召開了開題大會,北京市與會專家對課題研究給予了高度評價,并提出了指導性意見和建議。該課題研究被寒亭區(qū)委區(qū)政府列為區(qū)域推進重點項目和教育局品牌工程,并被區(qū)教育局列為重點科研攻關項目。
2010年12月20日順利通過中期評估。目前《學校德育創(chuàng)新行動研究》已初見成效,中小學生的文明行為和承擔責任、踐行責任的行動已蔚然成風,學生的良好道德習慣已初步形成。
(4)公民教育:
2010年12月,在區(qū)實驗小學舉行的第七次濰坊市公民養(yǎng)成——學生社會實踐活動、責任教育成果展示中,寒亭區(qū)實驗小學的《“限塑令”后能高枕無憂嗎》、寒亭區(qū)第二實驗小學的《校園安全責任重大社會參與刻不容緩》、寒亭區(qū)第六中學的《我想有個溫暖的家》及寒亭區(qū)第二實驗小學的《班車安全討論會》四個項目均獲得一等獎,總評全市第一。
2011年4月,在公民教育協(xié)作會議暨濰坊公民教育論壇會議上,我區(qū)的責任教育項目匯報得到了與會人員的一致好評,寒亭區(qū)教研室被評為“公民教育項目工作先進教研室”。
(5)課堂落實:
各學科注重在學科教學中滲透德育。在教案編寫及課堂教學中均有所體現。
(6)獲得的榮譽:
三年來我區(qū)共有18個單位獲得師德建設先進集體,455人次榮獲師德標兵、優(yōu)秀教師、先進個人等稱號。
在教育教學方面,本著“在工作中研究,在研究中工作”的原則,我通過自主閱讀、參加研訓活動、教育碩士學位進修等途徑深入學習教育教學基礎理論和新課程改革的基本理念,堅持用先進的教育理論指導教學實踐,并在實踐中不斷反思、內化理論。在教學中我能夠整合課程資源,優(yōu)選教學方法,創(chuàng)新教學設計,積極探索以“創(chuàng)設情境,明確目標——研讀教材、發(fā)現問題——小組合作,共同探究——解決問題,認識升華——交流分享,總結評價”為主要步驟的探究式教學模式,注重培養(yǎng)學生“讀、思、問、議、評”的學習方法及“會聽、勤思、敢說、善問”的學習習慣,讓學生在“參與、體驗、感悟、生成”的互動交流中,自然達成“曉之以理、動之以情、導之以行”的育人目標,從而充分體現出思想品德學科教學的“思想性、人文性、實踐性、綜合性”特征及“針對性、實效性、主動性”作用,也實現著師生民主和諧交往中教學相長的共同發(fā)展。雖然我沒有承擔班主任工作,但是我能夠積極配合班主任實施管理,做班主任的得力助手;同時格外關注后進生轉化,做學生們的良師益友,因此任現職以來,本人教育教學能力不斷提高,**年10月被評為校級骨干教師。
六年來我在思想品德學科教學中取得的成績主要有:【1】**年11月,《自覺磨礪意志》課例的教學設計,在**省優(yōu)秀教學設計方案評比中被評為二等獎;**年1月,在**區(qū)區(qū)域性課題《學生自主發(fā)展教育研究》評比中,被評為二等優(yōu)秀論文;并在《**教育》**年第2期上發(fā)表,并作為**市**區(qū)“十五”教育科研成果被錄入《自主發(fā)展教育研究》一書中。【2】**年3月,撰寫的《淺談初中思想政治課學習興趣的激發(fā)》一文,被**省教育學會評為**年度優(yōu)秀論文三等獎;**年4月,在**市教育學會義務教育思想品德教學專業(yè)委員會**年學術年會上,被評為一等論文。【3】**年6月,執(zhí)教的《自覺維護正義》一課,在**區(qū)初中思想品德學科“拉練課”評比活動中,榮獲一等獎。【4】**年11月,執(zhí)教的《世界文化之旅》一課,在**區(qū)第五屆“三杯賽”活動中,榮獲優(yōu)質課二等獎。【5】**年12月,撰寫的論文《談“繼承傳統(tǒng)美德文化,弘揚現代文明禮儀”校本課程的設計、實施與反思》在**市校本課程開發(fā)研討會暨校本課程專業(yè)委員會第一屆年會上,被評為二等論文。【6】**年12月,撰寫的論文《探索勃勃生機的教育,提高思品教學的實效性》在第六屆**市基礎教育論壇會上,被評為三等優(yōu)秀論文;**年3月,在《高校社會科學研究論叢》中發(fā)表。【7】**年3月,撰寫的《初中思想品德學科探究式教學模式的探索與實踐》一文,被**省教育學會評為2007年度三等優(yōu)秀論文;**年5月,在《**教育》上發(fā)表;**年10月,在《中學課程資源》上發(fā)表。【8】2009年4月,參加**區(qū)教師基本功比賽,獲得優(yōu)秀獎。
另外,在兼職的其他工作方面,我也取得了累累碩果。如:綜合實踐活動課——【1】**年12月,撰寫的論文《淺談綜合實踐活動課程中的發(fā)展性學生評價》在**市教育學會發(fā)展性學生評價研討會上,做了學術交流并被評為一等優(yōu)秀論文;并在《**教育》**年第2期上發(fā)表;并于**年10月榮獲中國教育學會第19次學術年會優(yōu)秀論文二等獎。【2】**年7月,執(zhí)教的《關于中學生營養(yǎng)科學與飲食文化的調查與研究》一課,在**市初中綜合實踐活動學科優(yōu)質課評選活動中,榮獲一等優(yōu)質課。【3】**年8月,撰寫的論文《綜合實踐活動課的實施與反思》在**市**年義務教育階段綜合實踐活動教學研究會年會上,被評為一等論文。【4】**年6月,撰寫的《文明禮儀伴我成長》在**區(qū)綜合實踐活動課案例評選活動中獲二等獎。科研工作——參與了國家、省、市、區(qū)級多項課題研究,有近十項研究成果獲獎、發(fā)表,并親自主持了區(qū)級個人課題研究;05年9月開始兼職科研專干,為學校“十五”課題結題和“十一五”課題開題工作傾注了大量心血,被評為區(qū)“十五”優(yōu)秀教育科研先進個人。宣傳工作——曾做過7期《海之韻》校報副主編,8期《家校彩虹橋》家長小報責任編輯,負責學校《課改文集》、《學校規(guī)章制度匯編》、《**教育》我校專刊的統(tǒng)稿工作,多年來一直兼職學校新聞報道員,為學校的宣傳工作盡心竭力,得到廣泛贊譽,曾獲區(qū)優(yōu)秀報道員稱號。人事工作——07年4月開始兼職人事干事,雖然事務龐雜瑣碎,但我能夠始終以飽滿的熱情、一絲不茍、任勞任怨地做好每一項工作,如出勤統(tǒng)計、校務記錄、報表上報、證明出具、檔案管理、人員調動、工資變動、退休教師活動、教師評職考核等,真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。
我深知:教育是事業(yè),其意義在于奉獻;教育是科學,其價值在于求真;教育是藝術,其生命在于創(chuàng)新。在教育的田園里,我將繼續(xù)辛勤而快樂地耕耘著,爭做“研究型教師”,創(chuàng)造新的輝煌,做出更大貢獻!