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工作實習意見范文第1篇

關鍵詞：實習實訓；現狀；對策

中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）11-014-02

實習實訓是為了培養學生的實踐能力、分析和解決問題的能力以及綜合運用所學基礎知識和基本技能的能力，增強學生適應社會的能力和就業競爭力，因而是學校教學培養方案和教學計劃的重要環節，是實現課堂教學和社會實踐相結合的重要途徑，是學生從學校走向社會的一個不可或缺的過渡階段。這一專屬特點在獨立學院中就顯得尤為重要。因此加強獨立學院學生的實習實訓工作，對于保證和提高教學質量、落實培養應用型人才的培養目標，具有十分重要的意義和作用。鑒于此，通過調查，對廣西區內獨立學院實習實訓狀況的分析，結合實際提出了加強實習實訓工作的對策建議。

一、廣西區內獨立學院實習實訓的主要方式

從目前調查的情況看，廣西區內獨立學院主要采用的實習實訓方式各有不同，其主要情形有：一是集中進行， 專業學院統一安排，由指導教師帶隊，集中進行；二是委托參加， 在條件較好、指導力量較強的情況下，委托單位全面指導，學校派教師巡回指導，協助做好學生的思想工作和技術指導；三是與項目結合， 針對理工科學生，由課題負責人指導，將實習實訓任務與科研項目結合起來；四是分散進行， 有針對性的允許學生自己聯系與所學專業相關的單位進行實習實訓，但需根據專業性質制定實習實訓管理措施。

在這四種方式中，前三種是學校和指導教師居主導地位，其優點是便于管理，有利于教學目的的實現。缺點是，不僅需要接收相關單位的支持配合，學校還要出資一定的經費。其強調的共性，限制了學生積極性的發揮，使學生處于被動地位，不能按其未來從事的工作及喜好選擇實習實訓單位、工種和崗位。對于分散進行方式，優點是一方面解決了學校聯系畢業實習的困難，節省了經費。另一方面學生可以根據學校的統一要求，結合個人發展計劃和興趣、特長確定實習中努力的方向。此外，學生通過雙向選擇，或利用社會關系聯系實習單位，有利于增強其對實習單位的認同感，提高在實習過程中努力工作和學習的自覺性。但其也存有缺點，如對一些專業性強、可供選擇面窄的專業較為困難。對自農村的學生，尤其是來自貧困的、經濟不發達地區的學生來說，難以找到符合要求的實習實訓單位。

二、實習實訓工作存在的不足及面臨的障礙

根據調查和收集的信息來看，獨立學院實習實訓面臨不少新的困難和障礙，究其原因， 主要有以下幾點：

1、領導重視程度不夠，政策導向有所欠缺

作為獨立學院，更應強化實習實訓教學環節，讓學生在實踐中提高專業技能和實踐能力。而提高專業技能和實踐能力，不僅需要學校領導重視實習實訓工作在教學中的重要作用，還需要學校政策上的足夠支持。但經過調查發現，大多獨立學院在實習和實訓工作實際落實過程中，領導重視程度不夠，政策導向有所欠缺。如在領導重視程度方面，有的獨立學院在建立校、院（系）、學科專業分級的責任制度上有所欠缺；校領導對掌握實習實訓工作現狀有所欠缺；對師生的意見和建議有所或略。在政策導向方面，對實習實訓的政策支持力度有所不足。如在人員安排、經費支出、師資引進、激勵機制等方面獲得的政策支持仍有諸多不足。這些在一定程度上，制約了實習實訓工作的有效開展。

2、時間安排不盡合理，經費投入有所不足

時間安排上，各獨立學院實習實訓時間安排的長短不盡相同，有的是一個月，有的是兩個月，有的學校甚至是一學期。時間安排過短的話，學生得不到充分的鍛煉，實習過程不完整；時間安排過長的話，就勢必會縮短學生在校的理論課程學習時間，造成“教育縮水”。經費投入方面，由于獨立學院獨有的辦學體制，大多獨立學院看重的是收益，對相應需要的支出就不盡人意。實習實訓經費并沒有保持與之對應的同步增長，使學生實習實訓的條件難以得到保證，這在一定程度上影響了部分干部、教師對實習實訓培養作用的信心。經費的不足，直接導致實習實訓基地建設、對學生的指導、培訓等方面都會受到制約。

3、管理不嚴，指導不到位

在管理方面，由于實習實訓方式的多樣化，使學生有了許多的選擇余地，但卻給學校的管理增加了難度。因為大多獨立學院存在指導教師數量不足的情形，專業學院在對指導教師的監督方面也較為困難。這種在制約不足的情況下，就無暇顧及所負責的實習實訓工作，甚至在主觀上能躲就躲， 難以起到指導的作用。對學生指導方面，雖然各獨立學院都會配備實習實訓指導教師，但由于生師比嚴重的不足，導致在實習實訓的指導方面多數都是流于形式，并未進行真正的實習指導。

4、過程管理不足，評價考核不規范

雖獨立學院在各專業的培養方案都制定了實習實訓計劃，但在過程管理方面，仍欠缺實習實訓的方案調整與進度調節。在實習實訓過程中，指導教師很少將學生的進度、報告、表現和效果等過程進行有效的指導和總結，有的管理部門對實習實訓情況的檢查和督導也有所缺乏。對于學生實習實訓的考核，有的獨立學院雖制訂了相應的評價考核制度，但并沒有具體的評價考核標準，指導教師和輔導員的主觀因素直接影響著學生的實習實訓成績，使得實習實訓成績易出現“人情分”，缺乏統一客觀的評價標準。

5、單位聯系困難，學生重視不夠

一方面市場經濟中，國家在實習實訓方面既無政策保證，又無行政干預，加之現在有很多企業、公司、學校等單位，并不愿意接納獨立學院這些“三本”學生，使得獨立學院在聯系實習實訓單位和基地建設方面存在著一定的困難。即使有些單位同意學生去實習實訓， 但具體負責指導的部門和個人缺乏積極性，不愿意指導學生或敷衍了事。另一方面，在對于實習實訓，有相當一部分學生并未真正認識和理解實習實訓的意義、作用，導致其實習實訓的態度不端正，沒有將實習實訓與自我發展和自我提高結合起來，只是簡單的把實習實訓當成學校布置的任務來完成，應付了事。

三、對策建議

實習實訓，既是學生就業前將理論知識用于實踐，深人企業第一線去實際操作的難得的機會，也是培養學生適應社會需求，滿足企業需要，解決其動手能力弱的關鍵環節，更是提高學生綜合素質和綜合職業能力的重要手段。跟據對相關信息資料和調查情況的研究與分析，在此對實習實訓工作提出如下對策建議。

1、領導重視，政策支持

一方面，學校領導要高度重視實習實訓工作，建立相應主管部門、專業學院的分級管理體系，分工明確，緊密配合，共同推動實習實訓工作的順利開展。另一方面，學校出臺的政策從不同側面向教學傾斜，注重實習實訓工作的建設；嚴格增加實習實訓教學人員編制，積極引進師資；注意人事分配制度，建立激勵機制引導教師對實習實訓工作精力的投入。

2、合理安排實習和實訓時間，加大資金投入力度

獨立學院需重視實習工作，一方面各專業的培養方案需制定科學、合理的實習實訓計劃，各教學單位根據實際情況，結合不同專業的特點，對實習實訓的時間作出具體、合理的安排，并在實踐中不斷加以完善。另一方面隨著教學業務費增加，用于實習實訓的經費也相應有所增加，以滿足實習實訓工作的需要。不僅要認真做好實習實訓建設經費的預算，對各專業實習實訓經費投入作詳細的規劃，還要執行專款專用，保證實習實訓工作的順利開展。

3、嚴格管理，加強指導

一方面要將實習實訓納入教學的全過程教學計劃，并制定有關辦法，對實習實訓的組織管理、安排、紀律、成績考核等作出規定。還根據學科特點和教學要求，有針對性地制定實習實訓辦法，甚至分專業下達實習實訓大綱。對學生不僅要明確規章制度、操作規程、安全等方面的紀律要求，還要明確作業和出勤率方面的要求；另一方面指導教師要負責執行實習實訓計劃，了解、處理、匯報學生在實習實訓中的思想、業務和生活問題，指導學生實習，做好與實習實訓單位的聯系，組織學生擬寫實習實訓總結報告，評定實習實訓成績并寫出書面評語。對指導教師的建設提出一些參考建議：一是要選派具有思想作風過硬、高度責任感、較高業務水平和一定組織管理能力的人擔任指導教師；二是開展教學質量的評議調查，及時將信息反饋給教師，以幫助其提高工作水平；三是定期召開經驗交流會，從而提高實習實訓的整體質量；四是對帶隊實習實訓中表現突出者要給予精神和物質上的獎勵，發揮好模范帶動作用。

4、規范過程管理，完善考核方式

院（系）要根據本學科特點和教學目的，全面細化實習實訓操作規程和工作要求。加強對實習實訓全過程的組織、管理和控制，不能僅停留在開動員會、收報告、評定成績等幾個環節，做表面文章，致使實習實訓流于形式。在考核上，一是要制定詳細的、盡可能量化的、易于操作的考核標準，避免考核評定上的隨意性；二是考核內容要涵蓋學生的思想道德、紀律、工作方式、技巧和結果等各個方面，防止以偏概全；三是要將日常考核與實習實訓后考核結合起來，加強實習實訓過程中的考核，不能一錘定音；在成績考核方面，考核結果實行等級制，每個等級有具體的標準，對考核成績不及格或因其他原因未取得成績者，不準予畢業。

5、加大實習實訓基地的建設。

引導學生重視實習實訓環節建立多層次的、穩定的校內外實習實訓基地，不僅可為提高實習實訓質量奠定良好的基礎，還能達到學校和企業之間的相互理解和合作互利。校內實習實訓基地的建設要列入學校整體建設規劃，各學院校內實習基地的建設要列入學校整體建設規劃。同時充分利用母體高校的優勢資源，拓展并建立相對應的穩定的校外實習實訓基地，滿足實習實訓教學的需要。各教學單位指導教師、輔導員隊伍積極引導學生認識和理解實習實訓的意義、作用，明確實習實訓的目的，端正態度，將實習實訓與自我發展和自我提高結合起來。

參考文獻：

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[3] 徐 勇 孔照榮 周美麗.畢業實習改革的實踐與思考[J].機械工業高教研究，2000：（2）1

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工作實習意見范文第2篇

十八屆四中全會通過了《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，明確提出全面推進依法治國，加快建設法治中國，開啟了中國特色社會主義法治道路的新征程。在此背景下，全國上下掀起了新一輪學法、守法、用法的，各高校也加快推進了依法治校工作的深入研究與實踐。作為國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校，重慶工商職業學院在依法治校工作方面進行了深入探索，取得了一定成績。本文將以重慶工商職業學院為例，對高職院校法治教育工作體系的搭建與實現進行研究，對其他高職院校開展依法治校工作有一定借鑒意義。

一、成立學生法律援助中心，搭建法治教育工作平臺

（一）明確目標任務，理清工作思路

為了更加系統有序地開展法治教育工作，重慶工商職業學院成立了學生法律援助中心。在中心正式成立之前，該校通過多方調研、認真研究、組織討論，明確了學生法律援助中心的目標任務和工作思路。該中心以“增強學生法律意識，維護學生合法權益，營造法律文化氛圍，維護校園和諧穩定”為目標，以“適應形勢、強化服務，貼近學生、擴大影響，創新機制、提高效能”為方針，搭建法律服務平臺，逐步有序地對學生開展法律宣傳教育和服務工作。同時，還明確了中心的四大工作任務，即：開展形式多樣的法律宣傳教育，實現個性化的法律咨詢服務，提供有針對性的法律援助，維護法制和諧校園。

（二）制訂建設方案，成立援助機構

根據學生法律援助中心的目標任務和工作思路，重慶工商職業學院制訂了《重慶工商職業學院大學生法律援助中心建設方案》，下發了《重慶工商職業學院關于加強大學生法律援助中心建設的意見》，為法律中心的建設和發展提供了制度保障。2013年5月30日，重慶工商職業學院學生法律援助中心正式成立，基本實現了中心的實體化建設，為開展該校高職學生的法律援助工作提供了組織保障。在中心成立之后的近三年時間里，基本完成了制定的工作任務，達到了相應的工作目標，受到廣大學生的廣泛好評。

（三）配備工作人員，打造工作隊伍

重慶工商職業學院法律援助中心在現有條件下盡最大努力配備了工作人員，在重慶市知名的律師事務所聘請專業律師擔任法律顧問，在全校范圍內選拔具有法律專業背景、愛好法律援助工作、富有責任心的老師擔任中心工作人員，在輔導員隊伍中選擇合適人員擔任各二級學院法律援助專干，同時還招聘了一部分勤工助學學生擔任學生助理，為中心工作的順利開展提供了強而有力、層級分明的工作隊伍。該校還通過校內外培訓、法律知識學習、具體案例分析、實戰演練等形式，不斷提高法律援助中心工作人員的知識與技能。

二、融入日常教育管理工作，形成法治教育工作機制

（一）融入管理制度之中

將法治精神融入學生管理制度，一方面體現在制度的制定過程中，一方面體現在制度的內容之中。重慶工商職業學院在制定學生管理制度時，充分遵循了民主和法制的原則，嚴格按照國家、教育部、市教委的相關文件精神開展制度的草擬工作；在制度正式前，又充分聽取了相關單位、一線教師、普通學生的意見，經過多番論證，幾易其稿，最終才進行和使用。在該校學生管理制度的內容之中，也隨處可見法治精神，如在《重慶工商職業學院學生綜合素質測評實施辦法》中就明確規定：“測評工作實行‘三公開、一監督’，即測評人員、測評過程、測評結果公開，并接受廣大學生的監督”。

（二）融入思政課程之中

在《思想道德修養與法律基礎》的“學習憲法法律，建設法治體系”、“樹立法治觀念，尊重法律權威”、“行使法律權利，履行法律義務”等法律相關章節的教學過程中，重慶工商職業學院采取了知識傳授、案例分析、分組討論、主題演講、模擬法庭等形式，使學生了解我國社會主義法律體系，掌握并運用基本法律知識，做到在社會生活中自覺遵守法律規范，分析并解決家庭生活、職業生活、社會生活等領域的現實法律問題，不斷提高自己的法律素質和個人修養。

（三）融入評選表彰之中

在“優秀班集體”、“三好學生”、“優秀共青團員”、“優秀畢業生”等先進集體、先進個人的評選中，重慶工商職業學院都樹立了民主法治的觀念，在評選過程中認真聽取輔導員、任課教師和廣大學生的意見，堅持公平、公開、公正、集體研究、寧缺毋濫的原則，采取班級推薦、層層審核、全校公示的方式進行評選，評選結果的公正性得到了全校師生的肯定。

（四）融入違紀處分之中

在違紀處分過程中，重慶工商職業學院也嚴格遵循了法律程序。

首先，在對學生做出處分決定前，要弄清違紀事實，明確處分依據，擬定處分意見，給予學生充分的陳述權、申辯權，形成文則規范的處分文件。

其次，按照《重慶工商職業學院學生申訴管理辦法》，給予學生申訴權，學校堅持公開、公正、實事求是和有錯必糾的原則處理學生的申訴，申訴處理委員會由分管校領導、職能部門負責人、監察部門負責人、教師代表、學生代表、法律顧問等組成，切實維護了學生的合法權益。

最后，執行送達與告知制度，及時將處分決定送達學生本人，并由學生親自簽名確認處分結果，確保學生的知情權不受侵犯。

（五）融入資助工作之中

法治教育還融入了與學生經濟利益息息相關的資助工作之中。在國家獎助學金、校內獎學金等資助項目的評選過程中，重慶工商職業學院完全依照評選辦法，合理分配評選名額，嚴格執行評審程序，做到了連續多年“零失誤、零投訴”，被評為“重慶市資助工作先進單位”。同時，在對助學貸款學生開展誠信教育時，還組織學生學習了《征信業管理條例》（中華人民共和國國務院令第631號）的相關內容，讓學生明白不按時還款的后果，養成自覺遵守國家規章制度的良好習慣。

三、開展法制教育系列活動，找準法治教育關鍵節點

（一）抓住新生進校的關鍵節點，舉辦法律知識講座

每年9月新生進校之初，重慶工商職業學院都會精心組織“法律知識進校園”系列講座，邀請重慶市知名律師事務所律師來校，面向大一新生開展多場法治講座。講座結合高校校園內常見的盜竊、傷害、斗毆等典型案例，為學生講解法律的相關規定，幫助大學生知法、守法。同時，還圍繞大學生在學習、消費、兼職、出行等方面可能出現的法律糾紛，為學生依法維護自身權益提供了政策指導與對策分析。

（二）抓住國家憲法日的關鍵節點，開展普法宣傳活動

每年國家憲法日暨全國法治宣傳日前夕，重慶工商職業學院都會通過校園廣播、校園網絡、橫幅展板等方式向廣大師生宣傳法律知識和憲法精神。在憲法日當天，該校還通過法律條款解讀、法律圖片展覽、送法律進寢室、法律主題班會、法律常識競賽、法律主題演講等活動，向全校師生開展普法宣傳活動，增強他們的法律意識，推進法治校園建設。

（三）抓住突發事件的關鍵節點，進行特殊法律援助

重慶工商職業學院在學生遇到意外死亡、意外受傷、交通事故、誤入傳銷組織等突發事件時，能夠及時給予學生及其家庭特殊的法律援助，提供法律咨詢和個性化的服務，切切實實幫助學生或其家庭解決了實際問題，起到了“雪中送碳”的作用。例如，2013年6月5日，該校財經管理學院2010級工商企業管理1班學生韓某在實習期間的下班途中，在廣東省東莞市被一輛微型小面包套牌車撞傷，后因搶救無效死亡。在得知學生發生事故的第一時間，該校指派學生法律援助中心工作人員周老師，陪同學生輔導員前往廣東省東莞市，處理學生事故的后續工作，為學生家長爭取應有的合法賠償，受到了學生家長的感激與稱贊。

（四）抓住畢業離校的關鍵節點，組織就業法律咨詢

工作實習意見范文第3篇

縣社班子成員要帶頭遵守紀律、自覺接受監督，把貫徹落實“八項規定”作為深化黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，堅決貫徹落實中央和省、市、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定。各直屬成員企業班子成員、機關全體干部要以身作則，帶頭轉變作風，密切聯系群眾，主動接受職工群眾監督，為全系統職工作出表率。

二、改進工作作風

縣社領導班子成員、股室負責人每年深入基層調研時間不少于50天。每年確定1-2個專題開展調研，親自帶頭撰寫調研報告，加強重大問題的研究。要圍繞供銷社如何更好服務“三農”為主題，開展好專合組織培養、農村生產、生活資料流通體系建設等戰略性調研，多到企業、聯系鄉鎮走訪，多同職工群眾座談，多同干部談心，掌握企業生產、經營情況，了解職工所思所想。切實為職工群眾、企業解決具體困難?？h社機關全體干部職工要帶頭遵守機關新修訂的各項規章制度，切實服務好企業、職工群眾。

三、精簡會議活動

嚴格控制各類會議，能不開的會議堅決不開，可以合并的堅決合并，能以文電等方式部署的不再召開會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除上級統一安排外，領導干部一律不出席各類剪彩、奠基、頒獎、揭幕活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會、論壇等。

四、高效儉樸辦會

加強信息化平臺在轉變文風會風中的運用，不必要召開的會議原則上通過內部網絡要求、措施、目標，必須召開的會議，嚴控會議規模，減少參會人員，減少講話領導，減少交流發言，開短會、講短話，一般傳達、安排布置性會議控制在一個半小時內，綜合性會議一般不超過半天，簡化會議形式。

五、減少文件簡報

切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。報上級的簡報主要反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容。除全面工作部署、重大項目分析外，文件一般不超過3000字。文件、簡報等可用網絡傳輸和網上辦理的，一律不再紙質印發。非的文件一般通過網絡公布，不再層層轉發。向上級機關報送文件材料，應按程序送辦公室統一辦理，除必須專送的以外，不得直接報送領導同志個人，嚴禁越級行文、重復行文、多頭報文。

六、嚴控檢查考核

除縣社統一部署外，各股室一律不得單獨開展業務工作專項檢查考核，不得進行排名通報。整合各類檢查考核活動，避免多頭檢查、重復檢查，切實減輕企業負擔。

七、厲行勤儉節約

認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定。嚴格規范外出考察活動，嚴禁用公款旅游和變相公費旅游?？h社機關、直屬成員（控股）企業人員需出國（境）考察的，要有明確的目的和實質內容，嚴格按照報批程序審批。嚴控公務接待費用，嚴格控制陪餐人員，嚴禁提高住宿、用餐標準，嚴禁參與高消費娛樂活動。系統內會議、調研活動一律不安排生活，不發放紀念品。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。要牢固樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，壓縮一切不必要的開支。

八、密切聯系服務群眾

結合以為民服務、務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動，通過“領導干部下基層”、“機關干部大接訪”、“直通車”等方式，通過為基層辦實事、為群眾辦好事，暢通群眾訴求渠道，合理解決群眾問題，公正維護群眾利益。

九、嚴守工作紀律

全系統黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、認真執行單位工作紀律和廉政紀律，各直屬成員（控股）企業要認真執行《縣供銷社社有資產管理暫行辦法》、《縣供銷社“三重一大”決策制度實施辦法》。

工作實習意見范文第4篇

一、突出培強做大，提升產業集聚優勢

（一）全面實施“雙輪驅動”戰略。一方面，推動傳統產業升級。進一步發展壯大機械制造、電子信息、食品、現代化工等優勢產業，積極利用高新技術和先進適用技術改造提升鐘表、鎖具等傳統產業，使其重新煥發生機和活力。年內力爭四大優勢產業主營業務收入占規模以上工業比重達到59%。另一方面，培育發展戰略性新興產業。集中力量培育發展新能源、新材料、生物技術、節能環保和新一代信息技術等戰略性新興產業，加大政策扶持力度，發展一批產業特色鮮明、集聚效應顯著的新興產業園，建設一批創新能力強、產學研結合的研發平臺，實施一批技術先進、帶動力強的重大投資項目，扶持一批成長性好、創新能力強的優勢骨干企業，引進一批創新創業創意領軍人才，用3—5年時間培育形成新的支柱產業。

（二）實施培強做大工程。圍繞企業上規模、稅收上臺階、科技上層次、管理上水平，啟動實施“十二五”新一輪培強做大工程，加大在技術改造、技術創新、激勵獎勵以及培育戰略性新興產業等方面的政策扶持力度，引導支持骨干企業在信息化建設、產業鏈延伸、創新平臺建立以及剝離發展生產業等方面發揮引領作用，培育壯大千億產業、百億龍頭和十億骨干“三個方陣”，力爭2013年主營業務收入過10億元企業達到125戶以上，其中過百億企業13戶。

（三）壯大產品集群。按照市委、市政府關于《加快經濟發展方式轉變的指導意見》的要求，堅持走高端化、品牌化、集群化發展之路，依托龍頭企業，引進和發展一批配套企業、關聯企業，延伸拉長主導產業鏈，大力發展汽車、電腦、手機、船舶、葡萄酒、黃金、核電、聚氨酯、新型鋁材、特種化纖等10大產品集群，在提高終端產品生產規模和競爭能力的基礎上，向設計研發、信息物流、營銷網絡等高端領域延伸，逐步形成系列化、體系化產品集群發展格局，努力打造具有區域優勢的汽車產業基地、電子信息產業基地、現代化工產業基地、船舶及海洋工程產業基地，構筑引領我市工業發展的戰略高地，2013年力爭過千億元產品集群達到3個以上。

二、突出產業升級，提升企業規模實力

（四）繼續加大工業投入。積極篩選論證一批大項目、好項目，突出抓好100個重點技術改造項目和100個重點技術創新項目，推動產業優化升級。大力發展以大企業為引領、產業高度集聚的專業化特色園區，加快推進化學工業園、葡萄酒研發制造中心、新增30萬輛汽車及30萬臺發動機等重點項目建設，加快新能源汽車及零部件平臺的導入，加快推進生物、航空航天等高端園區規劃建設，努力打造國家級和省級新型工業化產業示范基地。建立健全工業項目推進機制，突出抓好“中央預算內項目、省調控資金項目、省重點產品結構調整項目、省產業調整振興規劃項目、省新興產業和重點行業發展專項項目、全市過億元技改項目”6個層面的重點投資項目，加快項目建設進度，盡快形成新的經濟增長點。

（五）提升企業自主創新能力。加強企業技術創新體系建設，年內力爭再創建國家級企業技術中心1家，省級企業技術中心6家，市級企業技術中心20家。充分發揮企業技術中心的作用，力爭全年市級以上企業技術中心科研投入達到55億元以上，省級以上企業技術中心科研投入占銷售收入比重達到3.3%以上。繼續推進產學研聯合，積極搭建校企合作平臺，強化與國內外著名大學、科研機構、世界500強的科技合作，年內完成重大產學研合作成果30項。以項目為依托，突出藍色經濟和戰略性新興產業，著力突破關鍵共性技術，努力在新一代電子信息、生物制藥、新材料等領域掌握一批核心技術和知識產權。大力實施名牌戰略，鼓勵企業主導或參與國家、行業標準制定，年內爭取認定中國馳名商標1件，省著名商標（省名牌產品）20件以上。

三、突出兩化融合，提升信息化水平

（六）實施信息化強市戰略。出臺《關于實施信息化強市戰略的意見》，召開全市信息化強市大會。進一步加強電子政務建設，實施集約化電子政務建設模式，加強市縣兩級政府門戶網站、政府數據中心和電子政務網絡等電子政務基礎設施建設。積極開展兩化融合試驗區建設，大力推進信息技術在工業、農業、服務業和節能減排中的應用，重點抓好4個試驗縣（市區）、100家示范企業、10個特色園區、50個示范中心和10個示范工程建設。重視信息技術在社會各領域的應用，利用“亭、屏、站、線”等手段，加快推進以社區為節點的社會信息化建設。進一步推進文化信息共享工程，推動建設學習型城市。完善國土、規劃信息化，加快城市管理數字化，推進智能交通、智能港口、智能小區建設，建設智慧型城市。

（七）大力發展新一代信息技術產業。以開發區、高新區、萊山區、芝罘區為核心，輻射其他市（區），大力發展計算機產業園、通信產業園、軟件園、動漫基地、服務外包園等核心園區，推動實施物聯網示范工程，加快建設寬帶無線網絡、信息技術推廣中心和相關創新服務平臺。重點發展軟件和服務外包、創意設計等領域，著力培育物聯網、云計算和三網融合產業，大力發展電子商務、數字內容和信息服務產業。加快擁有自主知識產權的軟件技術和產品開發，盡快實現產業化。積極跟進物聯網、云計算、三網融合、高端軟件等新一代信息技術的發展動態，爭取參與部分相關技術的研究及產業化。

（八）著力抓好八項信息化重點工程。一是繼續抓好市民卡工程，年內發卡量達到15萬張，應用拓展到20項；二是抓好無線城市建設工程，年內新建TD基站1000個，新建WLAN接入點3萬個，發展無線寬帶用戶8萬戶；三是抓好IT科技館工程，建設國內首個IT科技館，舉辦信息技術成果展和市首屆IT創意大賽；四是以中金數據、中科院計算所為代表，建設云計算服務平臺，爭取進入省規劃布局；五是以東方電子為主體，在高新區建設東方智能科技園；六是建設智能交通公共服務平臺，實現交通管理智能化；七是建設港口領域集裝箱物流跟蹤調度平臺，實現對集裝箱運輸過程中車、船、貨、人的自動化管理；八是繼續抓好科技防腐工程，年內完成市級公共資源交易平臺和監察平臺、公共資金管理平臺和監察平臺及縣級網上政務大廳建設。

四、突出節能降耗，提升可持續發展能力

（九）完善節能減排工作機制。按照調控總量、限制增量、優化存量的思路，完善節能考核機制。落實節能目標責任，下達2013年全市節能減排工作實施意見，加強調度考核。嘗試建立能源消耗總量調控制度，對存量能耗和增量能耗分別考核，下達各縣市區年度能耗總量，按月調度，按季調控，動態調整。對完不成季度調控指標的地區和企業，依法依規采取科學嚴格的調控手段，努力使能耗降下來。對新上高耗能鼓勵類、允許類項目實行“區域總量控制”。堅持科學調控、規范操作，不斷優化電力調控手段，完善預約談話制度，建立節能預警調控長效機制。充分發揮市節能減排聯席會議的作用，嚴把固定資產投資項目節能門檻，完善項目審核配合聯動機制。組織節能監察支隊加大監督檢查力度，杜絕高耗能項目違規建設，對在用淘汰變壓器、電動機等機電設備情況開展專項監察。

（十）進一步強化節能管理。加快推進節能重點項目建設，發揮市節能和循環經濟專項資金的引導作用，探索實行“以獎代補”模式，鼓勵企業加快淘汰落后工藝設備步伐，力爭110戶重點用能企業的24項單位產品能耗指標降低率達到80%以上。加快淘汰落后產能，力爭全年淘汰落后生產線8條。加強重點用能企業監督管理，將監管范圍擴大到年耗能5000噸標準煤以上企業。建立節能管理信息平臺，推行能源管理師制度，開展能效對標活動和能源管理體系建設試點。

（十一）扎實推進循環經濟和資源綜合利用工作。大力發展循環經濟，提高資源綜合利用水平，年內實現工業固體廢棄物再利用850萬噸。推動節能環保產業和節能服務業發展，積極爭創省級節能環保產業基地。用足用好國家財政補貼優惠政策，積極推廣節能技術和節能產品。支持企業進入國家支持開展合同能源管理技術服務備案名單，組織申報合同能源管理項目。以能耗高、排放大的企業為重點，全面推行清潔生產審核。

五、突出市場開拓，提升企業市場競爭力

（十二）引導企業積極開拓市場。深入開展“市場開拓創新年”活動，鼓勵企業創新思路和方法，堅持以銷促產，推動工業經濟從資源型增長向價值型增長轉變。增強營銷意識，積極探索互動型營銷、網絡營銷等新型營銷模式，引導企業在營銷理念、營銷方式、營銷機構上實現創新與突破。認真研究新形勢下的市場調研、市場定位等營銷要素創新，推動企業引進市場營銷診斷，不斷調整完善營銷機構。加大市場開拓力度，積極開拓國內重點地區市場，在全國中心城市舉辦專業展銷洽談活動，提高產品的品牌知名度。認真落實國家出口政策，鼓勵企業加快產品結構調整和新產品研發，增強國際競爭能力。加快“網上工業展覽館”建設步伐，增加入館企業數量，利用信息化平臺，展示名優產品，開展電子商務，提升企業產品市場影響力和占有率。

（十三）大力推動對外合作與交流。以“三個引進”為主線，繼續加大“三類投資方”的對接工作力度，加大引進大項目、大企業和高層次人才的工作力度，力爭對外交流與合作方面取得新進展。加強與相關省市、部委、高校和企業等單位的密切聯系，在招商引進中做到“實施一批、推進一批、儲備一批、在談一批”。搭建對外合作與交流平臺，組織舉辦中日韓國際食品博覽會、第九屆國際（）裝備制造業博覽會、2013年中日韓國際物流產業博覽會、通用汽車供應商銷地產（）會等各類經貿交流與洽談活動，組織企業參加津洽會、高交會等國內外重要經貿展洽活動，努力提高經濟技術交流合作的層次和水平。

六、突出調控管理，提升經濟運行質量

（十四）強化經濟運行的監測分析和預警預測。完善調度制度，加快信息化平臺建設，加強對重點行業、重點企業、重點產品和重要生產要素的調度分析，建立綜合經濟分析指標體系。加強對工業經濟運行的預警預測，積極協調解決工業發展中的突出問題，超前研究應對措施，確保工業經濟平穩運行。合理配置生產要素，重點搞好資金、水、電、油、運等各類生產要素的科學配置與綜合協調，突出搞好電煤供需銜接和應急保障工作，確保電力供應。

（十五）大力推動物流業發展。推動實施“十二五”現代物流業發展總體規劃和大型物流園區發展規劃，引領全市物流業加快發展。積極建設物流園區載體和平臺，突出抓好西港區大型綜合物流園區和黃務高檔消費品物流園區建設，吸引國內外知名物流企業進園發展。加快制造業和物流業聯動，推動大企業帶頭剝離物流服務環節，開展供應鏈管理。積極實施省多式聯運試點，提高物流運作效率和服務水平。研究制定全市加快現代物流業發展實施意見，在稅收優惠、減免規費、土地供應、信息平臺等方面加大政策支持力度。

（十六）進一步強化安全生產工作。認真貫徹落實國家和省安全生產法律法規，嚴把技改和新建項目安全準入關。加強煤礦、民爆行業、石油天然氣管道以及鐵路道口安全監管工作，夯實企業安全生產管理基礎。層層分解落實安全管理目標和責任，加大安全隱患排查整治力度，督導檢查安全措施落實到位。強化安全生產應急演練，確保不發生重大安全事故。鼓勵和引導企業主動增加就業，安排好企業員工的生產生活，確保工業和信息化系統的和諧穩定。

七、突出協調服務，提升優化發展環境

（十七）用足用好產業政策。認真研究國家產業政策，加強政策宣傳，積極爭取和落實國家、省鼓勵支持企業發展的各項政策。加大項目申報和爭取力度，力爭有更多的項目擠進國債資金、節能節水、技改貼息、技術創新等計劃盤子。全面落實培強做大相關配套政策，統籌使用市工業發展專項資金，選擇規模實力強、稅收貢獻大、發展前景好的8大領域領軍企業、50戶重點企業、100戶成長性企業，在項目建設、要素配置、融通資金等方面給予政策傾斜。加大政策性資金支持力度，積極探索設立工業企業還貸周轉金和信息化專項資金，推動全市工業和信息化工作深入開展。

工作實習意見范文第5篇

關鍵詞：營林造林；經營方式；可持續發展

前言

林業是生態文明建設的基礎，是推動社會進步的重要力量源泉。林業的健康發展有利于建立一個完整的生態系統從而凈化自然環境保護。進入新世紀以來，林業在促進國民經濟持續發展中的作用和地位日益凸顯出來。國家已經逐漸認識到發展林業的重要意義。開始從資金上和政策上給予林業較大的扶持與傾斜，這給林業的進一步發展提供了上佳機遇。當前，雖然我國的營林工作已經取得一些成績，森林覆蓋率有所提升，實現了森林蓄積量和面積的雙項增長，但是其中亦存在著一些問題，制約著林業的持續發展。因此，明確營林工作意義，制定營林工作完善策略，并積極地落實就顯得十分必要。

1營林造林工作的意義

1.1對自然的保護作用

由于地形地貌等自然因素制約，我國整體生態調節能力差。土壤沙漠化較為嚴重水土流失的現象也頻頻發生。植樹造林工作對于保持水土平衡有著積極的意義，植樹造林可以緩解水土流失的現象，增加植被覆蓋率，同時能夠有效阻止土壤沙漠化。森林對于地下水的水源的凈化和空氣的凈化也具有重要作用，同時還可以有效抵御風沙、干旱的侵害，因此，植樹造林對我國自然環境的保護具有重要作用。

1.2對經濟的促進作用

營林工作的開展可以獲取許多的額外價值，林木是一種寶貴的資源，它被廣泛應用于造紙、家具制造、化工等行業。除樹林的巨大用處之外，不少的藥材、水果都屬于林產品，新碳、橡膠、茶葉、樹木的根、葉花、果皮等也成為醫藥、食品行業的重要原料。有些地區還大力發展了特色經濟林、花卉及林業觀光旅游等林業項目。這些項目有效地提高了農民收入并有效地吸收了農村剩余勞動力，解決農民就業難題。

1.3可以有效清除安全污染

相關統計表明，1年中，667 m2樹林可以吸收2萬～6萬kg的灰塵，可吸收一氧化碳67 kg/d，并釋放氧氣48 kg。一個月吸收的二氧化碳有毒氣體4 kg。且兩晝夜中，667 m2地的松柏可以分泌殺毒菌2kg，可以將痢疾、白喉、傷寒、肺結核等病菌殺死。對于保持空氣結晶，清除安全污染的貢獻巨大。

1.4服務于人類生活環境

營林工作的有效落實，可以減少城市噪音，美化生活環境，保持自然生態環境的平衡，從而為人類提供一個工作、學習、生活和娛樂的理想場所。更好地滿足人們隨著經濟發展日益提高的生活品質要求。

2林業可持續發展的完善措施

2.1做好種苗的育種工作

要重視種苗的生產情況，質量好的種苗才能保證樹木的生長速度，種苗質量不好嚴重影響樹木的生長情況。要嚴把種苗選擇的質量關。重視種苗的繁育速度。充分利用我國先進的科學技術生產，加快種苗的繁育過程，解決我國種苗質量中存在的問題。提高林業種苗重要性的宣傳力度。鼓勵使用良種，可通過獎勵措施提高人們選擇良種的積極性與主動性?？筛鶕謽I生長的需求，建設種苗繁育基地。保證種苗的質量與基地的規范化發展，為我國林業的發展提供優良的種苗。

2.2強化森林保護嚴格遵守選聘程序，擇優選聘重點林區護林員和監管人員。實行一崗多責，護林、營造林和防火、防盜、防牧、防蟲等有機結合，并通過GPS定位管理督促，有效發揮森林管護隊伍的作用，切實提高造林綠化成果。將天然林、退耕還林、三北防護林、生態公益林等生態工程區全面納入林木保護范圍，劃定森林管護范圍、國家公益林保護認定范圍，并且還要加大幼林撫育范圍，筑起生態保護第一道防線。

2.3人才隊伍的建設想要提高營林造林的工作效率，確切落實營林造林的管理生產工作，促進造林事業的發展，必須有一支優秀的營林造林專業人才隊伍。故此，林業相關部門一定要把人才隊伍的建設工作重視起來。努力在管理和技術兩個層面打造一支強大優秀的人才隊伍，為營林造林事業的可持續發展提供一個強有力的保障。

2.4對營林造林的經營方式進行優化和完善

在過去的工作中，營林造林的經營方式主要以粗放型為主，而如今，這種經營方式所呈現出來的弊端很多，這就要求改變原有經營方式，使其朝著集約型管理模式轉變。在營林造林過程中，要切實提高管理水平，根據當前林業發展的實際情況，采取針對性的措施，首先。要對傳統的耕作方法進行改進，加大對現代化技術的推廣力度，實現營林造林工作自動化、機械化，建煉山造林改變為耕地整地造林。優化和完善營林造林的經營方式?？梢愿玫拇龠M林業的可持續發展。