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電工電子實訓總結(jié)及建議范文第1篇

論文摘 要：以電工電子實訓教學基地建設及管理為案例，從實訓基地運行模式、管理體制和校企合作三個方面闡述了電工電子實訓教學基地建設探究與體會。同時對實訓基地的外在因素做了概要，管理規(guī)范所須力量，建設好實訓基地不是一朝兩夕的事。

實訓基地的建設是實現(xiàn)中等職業(yè)教育目標的重要條件之一，是專業(yè)建設的重要保障。電工電子專業(yè)實訓課是中職電類專業(yè)實踐教學的重要組成部分，在培養(yǎng)學生的技術(shù)應用能力和職業(yè)技能中起著基礎(chǔ)的作用。下面結(jié)合我校電工電子實訓基地建設（以下簡稱“實訓基地”）與管理的具體案例，談談幾點體會。

我校建立了良好的教學環(huán)境是為了適應當前實訓教學具有綜合性、現(xiàn)場性、開放性和雙主體性四個主要特征，最終能實現(xiàn)基本技能、專業(yè)技能、技術(shù)應用或綜合技能三大實訓教學任務。在實訓教學中，為體現(xiàn)柔性教學的靈活性，往往在實訓模塊的設計上，充分考慮到中職學生的知識背景和接受能力，設計了基礎(chǔ)實訓（驗證性）、提高型實訓（綜合性實訓、應用性實訓）和創(chuàng)新型實訓等三種類型的實訓項目，以全面培養(yǎng)學生的技術(shù)應用能力和綜合職業(yè)能力。

我校實訓基地承擔近十門專業(yè)基礎(chǔ)課的實訓教學。從培養(yǎng)適應現(xiàn)代電子制造業(yè)高技術(shù)應用型人才的目標出發(fā)，按照基本技能、專業(yè)技能、綜合技能三個層次的特點，把電工基礎(chǔ)、電子組裝工藝、電子測量實訓教學目標定位為“驗證性實訓+電子專業(yè)基本技能培養(yǎng)”；把“模電、數(shù)電、PLC技術(shù)”實訓目標定位在“驗證性實訓+技術(shù)應用能力培養(yǎng)”；把“電子創(chuàng)新實訓、電力電子技術(shù)”實訓功能定位為在“綜合應用+創(chuàng)新能力培養(yǎng)”。

實訓課程具體主要是這樣安排的：電工基礎(chǔ)、模擬電子、數(shù)字電子、電子創(chuàng)新都在電工電子基礎(chǔ)實訓室完成；電力拖動控制、電機與變壓器在電機控制線路實訓室進行；PLC技術(shù)、變頻器與觸摸屏技術(shù)在PLC自動化實訓室完成；電力電子技術(shù)與傳感器技術(shù)在現(xiàn)代控制系統(tǒng)實訓室完成實訓教學任務，單片機技術(shù)在單片機調(diào)試實訓室配套相應的軟件完成教學。由于實訓課程的多變，留有機動調(diào)整的余地。

為了加強實訓室建設和管理，保障學院的實訓教學質(zhì)量和科學研究水平，提高辦學效益。提高實訓基地的課程開出率及改善實訓有序開展的工作條件，在“引領(lǐng)技術(shù)，成就未來”的辦學理念中，在管理體制方面主要體現(xiàn)于以下幾個方面：

1 實訓基地及相關(guān)設備設施

以專業(yè)工種為基本單位，設立基地負責人制度，專門負責建設和場地管理。人選從具體從事專業(yè)實訓工作的教師中產(chǎn)生，要求有較強專業(yè)技能，了解專業(yè)發(fā)展方向，有一定的組織管理經(jīng)驗和教科研水平。（亦可從學部理論教師中產(chǎn)生兼任實訓基地專業(yè)管理人員）

2 耗材及易損件采購及管理

采購由專業(yè)工種負責人上報需購清單于實訓開放中心，統(tǒng)一由專業(yè)負責人協(xié)助資產(chǎn)管理中心進行采購。有關(guān)材料的管理設一總的管理員，所有的賬目，鑰匙統(tǒng)一保管，出庫入庫完整記錄。中心通過基地項目負責人完成場地調(diào)整，資產(chǎn)清理、登帳等工作。

3 實訓教學管理

由實訓中心統(tǒng)一管理，主要是日常場地設備安排，對與實訓相關(guān)人員，由中心制定相應管理制度進行約束。教學人員理論實訓交叉的，須遵守實訓場地使用管理規(guī)定，全部或大部分課在實訓室的，由實訓中心負責管理。中心對項目發(fā)展建設把握思路，提出建設性建議。

4 基地負責人職責

a.根據(jù)學校教學大綱的規(guī)定，承擔實訓教學任務。各項實訓教學任務必須要有實訓教材、實訓教學大綱、實訓指導書、實訓項目記錄，保證完成實訓教學任務。b.實訓室應積極承擔科研任務，努力提高實訓技術(shù)水平。c.負責儀器設備的管理、維護、檢修等工作，并按規(guī)定進行定期校驗，使儀器設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，提高儀器設備的利用率和完好率。d.組織各類與實訓相關(guān)的活動5.其他：考慮到實訓工作較為繁重，為明確各工種功能職責給予一定的補貼待遇。

為全方位地行使實驗基地的各項職能，我們采取了幾點措施：

校企共建實訓基地——我校電子電工類專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)適應浙江工業(yè)及周邊地區(qū)先進電子制造業(yè)的高技術(shù)應用型人才。要達到培訓目標就必須保證實驗室設備配備先進合理，而靠學校投入是很難實現(xiàn)的，如我校實驗基地電子組裝工藝實驗室是由日東電纜衢州公司共建而成。我們主要從“定向班培養(yǎng)”模式方面實現(xiàn)共建。

日常事物管理——集成化管理理念就是體現(xiàn)節(jié)約、高效、實用的管理。節(jié)約是實訓基地建設中的一條主線，我們采用人力資源合理的日常管理模式，由實訓中心主任、實訓室負責人和優(yōu)秀學生構(gòu)成管理團隊，各專業(yè)課程負責教師擔任實訓室負責人，要求教師具有“雙師”資格，這樣能做到及時維護設備和及時修改實驗項目，實現(xiàn)高效、實用的管理。全員參與教學管理實踐教學是實訓基地管理工作的重中之重。具體的做法：①實訓基地按學期由實訓中心主任召集各專業(yè)負責人對實驗教學目標體系、實驗教學內(nèi)容進行全面總結(jié)，并制定改進和完善計劃；②各專業(yè)課程負責教師完成相應的教學任務并鼓勵開展實驗教學的新方法和手段的研究，并負責教學的監(jiān)督和考核。

中職實訓基地建設目前仍處于發(fā)展階段，筆者認為不能將基地建設單純看作是設備的建設，更不能單純看作是本校學生實訓基地的建設。組織專業(yè)教師針對性培訓，提高技術(shù)力量，盡量爭取各類基地經(jīng)費的劃撥，盡快適應及熟練運用所配置的培訓設備，以保證基地各項任務的順利完成及實訓質(zhì)量的不斷提高。

綜上所述，中職實訓基地建設不是一朝兩夕的事情，需要更多的人力、物力、財力。要管理好實訓基地，必須要有一套科學的實訓基地管理方案，要全體使用基地人員和諧構(gòu)建。筆者也是借助學校的現(xiàn)狀，與實訓室建設與管理人員資源共享，以便交流。

參考文獻：

[1]職業(yè)學校實訓基地建設的探索與思考，中國期刊網(wǎng)

[2]何新鳳、曾柳娟、韋永森、黃平、王艷玲.電工電子與自動化技術(shù)高職實訓基地建設研究，《桂林師范高等專科學校學報》，2011年02期

電工電子實訓總結(jié)及建議范文第2篇

摘要：電子技術(shù)專業(yè)實訓是職業(yè)學校技能實踐教學的重要環(huán)節(jié)之一，電子技術(shù)專業(yè)實訓教學對培養(yǎng)學生的動手能力和技能操作意識起著重要作用，而且對學生的后續(xù)專業(yè)基礎(chǔ)課程、拓展課程等都起著先導性的作用。本文從電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中對學生的管理、教師的管理和教學文件制度的管理等幾個方面做了闡述。

關(guān)鍵詞：中職校；電子技術(shù)專業(yè)；實訓教學管理

電子技術(shù)專業(yè)實訓是職業(yè)學校技能實踐教學的重要環(huán)節(jié)之一，對于剛進入職業(yè)學校學習的學生來說，通過電子電工實訓可以提高學生的學習興趣，培養(yǎng)學生在電子電工方面的基本技能，還可以讓其掌握更多的專業(yè)基礎(chǔ)知識。電工電子類專業(yè)的實訓教學涉及到許多專業(yè)基礎(chǔ)課程，包括電工基礎(chǔ)、電子線路、電子測量、電氣控制（包括可編程控制器）、單片機、電子裝配與調(diào)試、電子CAD、電子仿真等，實訓教學內(nèi)容根據(jù)具體專業(yè)有所選擇和側(cè)重。電子技術(shù)專業(yè)實訓教學對培養(yǎng)學生的動手能力和技能操作意識起著重要作用，而且對學生的后續(xù)專業(yè)基礎(chǔ)課程、拓展課程等都起著先導性的作用。

本課題的研究是與實訓教學密切相關(guān)的教學管理問題。實訓教學是一項非常繁煩、責任重大（如安全問題）的工作，管理工作貫穿于教學過程的始終。從實訓教學的準備、實施直至總結(jié)和反思都離不開管理的問題。本文所涉及到的管理問題主要是如何建立一個完善、高效的管理體系，研究方向主要包括電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中對學生的管理、教師的管理和教學文件制度的管理等幾個方面。

一、電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中對學生的管理

注重基本技能的訓練是加強電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中學生管理的一重要環(huán)節(jié)。電子電工實訓的主要內(nèi)容包括常用元器件的識別與測試，基本焊接訓練及產(chǎn)品的焊接、調(diào)試和組裝。整個實訓實際就是一個電子產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，是生產(chǎn)工藝的濃縮，稍有疏忽就有可能造成電子產(chǎn)品的報廢。所以我們教師要注重學生基本技能的訓練。有的學生急于動手焊接制作電子產(chǎn)品不重視基礎(chǔ)訓練，以至于眼高手低，做出的產(chǎn)品不僅外觀不美，性能參數(shù)也不合格，因焊接不仔細而造成的漏焊、虛焊、連焊的現(xiàn)象很多，尤其是排線焊接的錯誤率較高。針對這種現(xiàn)象，首先安排學生利用廢舊印刷電路板進行拆卸、焊接實訓，對此提出具體要求：焊點無虛焊、表面光潔且大小一致。經(jīng)過焊接練習合格后，再發(fā)放實訓產(chǎn)品的配件正式安裝。利用這種循序漸進的方式進行教學，不僅大大提高了電子產(chǎn)品的合格率，而且也使學生的基本焊接技能得到了強化。

在教學過程中，教師要以提高學生動手能力為主，采取精講多練的形式，啟發(fā)學生思維。如以手工電焊接線作為基本訓練，讓學生在廢舊電路板上反復練習，然后，帶著問題聽教師講操作要領(lǐng)并作示范和解答問題。再用正式印刷電路板練習，學生自己檢驗質(zhì)量，小組互檢，小組長寫評議。這樣可以讓學生熟練掌握使用電烙鐵焊接的基本功。為了達到培養(yǎng)應用型技術(shù)人才的目的，我們課題組采取的做法是嚴格要求，嚴格考核，認真總結(jié)。嚴格要求，是為了確保電子電工實訓的順利進行，要求學生進入電子電工實訓室，必須學習實訓規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度，每人自覺遵守。實行分組、組長負責制，責任落實到人，提高管理的自覺性。強調(diào)“必須安全用電”的意識，了解安全用電知識。嚴格考核，要結(jié)合電子電工實訓的內(nèi)容嚴格考核，采取“優(yōu)、良、中、及格、不及格”等級制評分辦法，由學生根據(jù)訓練內(nèi)容自檢、小組評議和教師驗收實習產(chǎn)品質(zhì)量綜合評定成績。認真總結(jié)，電子電工實訓結(jié)束，要求每人寫一份書面總結(jié)，總結(jié)在實訓中思想政治、理論知識、動手能力等各方面素質(zhì)有哪些認識、收獲和體會以及對電子電工實訓有哪些意見和好的建議。

二、電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中對教師的管理

電子技術(shù)專業(yè)實訓教學是電子、機電以及工科類專業(yè)的重要教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識分析問題、解決問題及加強動手能力的系統(tǒng)工程。面對21 世紀電氣、電子信息技術(shù)的快速發(fā)展和技能性人才的緊缺局面，對電子技術(shù)專業(yè)實習指導教師提出了更高的要求。作為電子技術(shù)專業(yè)實訓教學的指導老師，具備綜合實踐技能是指導學生更好提高實踐技能的關(guān)鍵。

作為教師，應從以下幾方面加以強化自己的實踐技能。一是熟練地使用電工、電子儀器檢測元件的能力。電工電子實習指導教師要對常用的電工電子測量儀表熟練應用。如：萬用表、功率表、電壓表、電流表、示波器、穩(wěn)壓源、晶體管特性儀、掃頻儀等儀表。二是熟練使用常用電工電子工具的能力，如剝線鉗、斜嘴鉗、壓接頭鉗、電工刀、螺絲刀、電筆和電烙鐵等。三是要具有應用現(xiàn)代電工電子設備的能力。現(xiàn)代電工電子設備主要以微電腦控制，如利用變頻原理、PLC 控制器控制各種現(xiàn)代自動化設備。

在教學過程中，教師應根據(jù)實訓對象調(diào)整實訓教學內(nèi)容。我們學校是一所中等職業(yè)學校，以培養(yǎng)應用型技能人才為主。生源基礎(chǔ)較差，但他們性格活潑、好動，對實訓很感興趣。電子電工實訓課程的安排時間為四到五周。我們根據(jù)學生的這一特點，本著因材施教的教學原則，對中專班學生側(cè)重基本技能訓練環(huán)節(jié)，加強動手能力的訓練；對“對口單招班”學生則在理論基礎(chǔ)知識上和基本技能訓練上全面兼顧。在實訓教學中我們以“啟發(fā)式”教學為主。讓每一個學生都自己動手制作產(chǎn)品。對于部分懶惰的學生采取賞識教育的方法，鼓勵學生大膽實踐，勇于實踐；對于一些難點、疑點，讓學生們相互研究、相互討論，培養(yǎng)他們團結(jié)協(xié)作的精神。

三、電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中對相關(guān)教學文件的管理

為加強對電子技術(shù)專業(yè)實訓教學中相關(guān)教學文件的管理，我們制定了相關(guān)教學培養(yǎng)目標，并對教學基本要求的應用做了要求。

知識教學目標，主要有以下幾點：1.了解電工電子儀表、儀器的基本結(jié)構(gòu)及正確使用與維護；2.掌握常用電子元器件的正確識別與檢測方法；3.理解常用電子電路和簡單電子整機電路的分析、檢測與常見故障排除方法；4.掌握電子電路安裝的工藝知識。

能力培養(yǎng)目標：1.能正確使用常用電工電子儀表、儀器；2.能正確閱讀分析電路原理圖和設備方框圖，并能根據(jù)原理圖繪制簡單印刷電路；3.初步學會借助工具書、設備銘牌、產(chǎn)品說明書及產(chǎn)品目錄等資料，查閱電子元器件及產(chǎn)品有關(guān)數(shù)據(jù)、功能和使用方法；4.能按電路圖要求，正確安裝、調(diào)試單元電子電路、簡單整機電路；5.處理電子設備的典型故障。

電工電子實訓總結(jié)及建議范文第3篇

關(guān)鍵詞：電工電子學；理論與實踐；教學銜接

中圖分類號：G642 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）35-0273-02

隨著我國高等教育從精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育階段，應用型人才成為現(xiàn)代社會的主要需求之一，特別是在就業(yè)壓力倍增的今天，學生的實踐動手能力更顯得重要，因此不少地方性本科院校提出了 “就業(yè)至上 ”的人才培養(yǎng)理念，而在我國現(xiàn)在的本科教育中，對于專業(yè)理論課程的教學安排，各專業(yè)課程的學分和學時的設置、教學資源的分配與利用，在人才培養(yǎng)方案中有著舉足輕重的地位。于是，為了向社會培養(yǎng)和輸送應用型人才，適應現(xiàn)代社會各行業(yè)的需要，各本科院校都將專業(yè)理論課程教學模式的改革推到了教學改革的前沿，但是若忽略了專業(yè)理論課程與實踐課程的教學銜接，即便是學生對專業(yè)基礎(chǔ)知識掌握得較牢固，但要將專業(yè)理論知識運用于實踐當中，卻顯得力不從心，有種無處下手的感覺，在就業(yè)競爭中處于非常不利的局面，這使得當前地方性本科院校為培養(yǎng)適應社會發(fā)展的應用型人才而提出的人才培養(yǎng)理念難以貫徹與執(zhí)行。

一、《電工電子學》理論教學與實踐教學的銜接問題

《電工電子學》課程的開設中，由于課時的壓縮，《電工電子學》課程只有32學時，其中包含8個學時的實驗，一般是在前12周安排理論教學，接著是實驗的教學，學院在教學過程中，上完理論課之后再上實驗課，在這樣的理論和實驗教學過程中，難以達到理想的效果，學生反饋的情況是，上完理論再上實踐，知識點之間沒有銜接好，不能融會貫通，前面學習的理論知識容易忘記或者掌握不牢固，實驗動手能力必然難以提高，學完這門課程也不知道自己學到了多少東西。其根本原因是沒有解決好理論教學與實驗教學的銜接問題，沒有形成一個整體的思想和一個靈活的教學思路，使學生在理論學習的過程中，用實踐來加深對知識的鞏固。

二、解決《電工電子學》理論教學與實驗教學銜接問題的途徑

（一）項目教學法的提出

項目教學法起源于歐洲的勞動教育思想，最初的原型是18世紀歐洲的工讀教育和19世紀美國的合作教育，一直到20世紀中后期才逐漸趨于完善，發(fā)展成為現(xiàn)代教育理論中的一種重要的理論思想。項目法教育模式是適應于當前社會實際，著眼于現(xiàn)代社會的未來的一種教育形式，目的就是要使受教育者掌握適應現(xiàn)代社會的基本技能，將受教育者培養(yǎng)成能夠適應現(xiàn)代社會發(fā)展的新型人才，即為現(xiàn)代社會培養(yǎng)能夠適應社會、服務于社會的新型人才為直接目的的一種人才培養(yǎng)模式。

（二）項目教學法的特點和作用

項目教學法在教學中體現(xiàn)出的特點就是以項目為主干、教師為學生學習的領(lǐng)路人、讓學生處于學習的主體地位，改變傳統(tǒng)教學模式中教師只是一味地傳授理論知識，學生只是被動接受知識的局面，創(chuàng)造了學生能夠積極主動的參與、團體合作、勇于創(chuàng)新的新型教學模式。學生學習的重點是學習過程而非學習結(jié)果，要反映出理論教學與實驗教學銜接的效果。教師和學生在教學中的角色地位的轉(zhuǎn)變，是項目教學法的顯著特點。

項目教學法的作用在《電工電子學》課程的教學中主要體現(xiàn)在兩個方面。

1.對學生，通過學習方式及學習習慣的改變，在寬松和積極主動的學習氛圍中，激起學生對新知識的渴望，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、獨立思考問題和解決問題的能力。對教師，通過對學生學習方法的指導和學生對新知識的理解的引導，改變傳統(tǒng)的教學方式及教學觀念，轉(zhuǎn)變教師在教學中的角色，體現(xiàn)出教學本質(zhì)。對學校，逐漸拋棄傳統(tǒng)的課程理念，模糊理論課程與實踐課程的界限，逐步完善和重新整合各院系的課程體系，提升學校的辦學思想和辦學目標。

2.使《電工電子學》理論教學與實踐教學能夠更好的銜接，打破了理論課與實踐課的界限，將理論教學與實驗教學融為一體，充分利用電工電子示范中的教學設備和實驗儀器，實現(xiàn)《電工電子學》理論知識傳授和實驗教學的統(tǒng)一，解決了理論教學與實驗教學之間的時間脫節(jié)和內(nèi)容脫節(jié)的問題，增強了教學的直觀性和效果，使學生更加容易牢固地掌握理論知識，增強學生的實踐動手能力，培養(yǎng)學生獨立思考和解決問題的能力。

（三）項目教學法在《電工電子學》課程教學中的實施

筆者為了解決《電工電子學》課程理論教學與實驗教學的銜接問題，通過項目教學法進行理論教學與實驗教學取得了一定的效果。《電工電子學》課程項目教學法的實施方案。

1.確立學習目標。通過《電工電子學》課程內(nèi)容及要求，利用項目教學，學生應具備的能力目標有：實際安全措施及現(xiàn)場觸電急救能力；掌握基本工具和電工儀表的使用方法、操作規(guī)范和相關(guān)注意事項；掌握元器件的檢測方法；正弦交流電路相量分析法及功率計算；電路故障的判斷方法；單相變壓器的參數(shù)測試；三相異步電動機的檢測和使用。利用項目教學，學生應具備的知識目標有：安全用電的基本常識；交直流電路的分析方法；家庭照明線路配線的基本要求；常用電工儀器儀表的結(jié)構(gòu)、原理、用途和使用方法；單相變壓器的原理；三相異步電動機的原理和電動機控制電路的設計。

2.確定項目任務。組裝簡易收音機；家庭線路故障點檢查與排除；三相負載功率的測量；三相異步電動機的啟動、正反轉(zhuǎn)；單相變壓器的參數(shù)測定。

3.制訂實施計劃。一是學生自學引導問題的設計。從教師設計的問題出發(fā)，讓學生主動的、有目的的自學，培養(yǎng)學生的自學能力和鉆研能力。對于設計的自學問題，教師要注意新舊知識之間的銜接，展現(xiàn)出明確的學習目標，注重理論與實際之間的聯(lián)系，始終將培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)能力放在第一位。二是教學情境的準備與設計。準備好項目中需要的理論輔助材料；準備好項目實施的實驗場地及儀器儀表等器材。教學情境的設計與實施效果，對于學生的學習習慣、思維方式、理論知識的掌握、實踐能力的提高產(chǎn)生直接的影響。設計合理的學習情境，不僅能夠營造良好的學習氣氛，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學生對理論知識的學習興趣，而且能夠?qū)ⅰ峨姽る娮訉W》課程的理論教學內(nèi)容與實驗教學內(nèi)容有機地結(jié)合在一起，以項目的形式實施與教學中，更容易被學生理解和掌握。

4.任務的組織和實施。由于在每個學習情境實施之前，教師都事先制定了教學目標，所以直接可以按照這樣幾個環(huán)節(jié)進行，任務的下達任務的引導任務的準備任務的進行任務的總結(jié)幾個環(huán)節(jié)展開。將學生可以分成多個學習小組，由每組學生自己商量和制定項目實施計劃，體現(xiàn)出團體協(xié)作的精神。

5.項目完成的結(jié)果評價。項目教學法注重的是運用何種方式來完成項目，在評價方式上就是要考核學生對所學的知識能否融會貫通，是否具有獨立分析問題和解決問題的能力，反映出學生理論知識的掌握程度。在評價標準上，主要以項目教學法的目標要求來衡量學生，關(guān)注每個項目完成后學生的綜合能力是否有提升，有利于學生的實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在評價主體上，鼓勵學生主動、客觀地評價自己的學習成果，通過相互評價，促進對自身學習成果的反思。

項目教學法在《電工電子學》課程教學中的實施，正是適應了地方性本科院校專業(yè)理論教學與實驗教學改革的這一需要。所以，項目教學法就成為了解決《電工電子學》課程理論教學與實驗教學銜接問題的合理選擇和有效途徑。

三、對《電工電子學》課程理論教學與實驗教學銜接的建議

既然項目教學法是解決《電工電子學》課程理論教學與實驗教學銜接問題的方法，那么筆者建議應該做好這樣幾個方面的工作。

（一）電工電子實驗示范中的改革

電工電子實驗示范中心的管理是實施項目教學法的保證，根據(jù)實際情況，整個電工電子示范中心的實驗室應該根據(jù)位置和儀器進行調(diào)整，實驗內(nèi)容相近的幾個實驗室整合為一個實驗室，為提高管理效率，方便開展教學研究和課程建設，每個整合并在一起的實驗室負責人應該是專業(yè)帶頭人，由專業(yè)教師監(jiān)管實驗室，并負責專業(yè)課程的教學、管理及專業(yè)開發(fā)和建設等工作。在每個實驗室投入資金將理論教學設備安裝配齊，把理論教學、實驗教學與專業(yè)的發(fā)展建設結(jié)合起來，不斷促進專業(yè)的現(xiàn)代化建設，形成良好的綜合教學實驗環(huán)境。

（二）課程設置的改革

在當前進行的課程改革中，我校各院系對本專業(yè)的課程設置以及對外系公共課程設置的相關(guān)問題進行過討論，但只是側(cè)重于本專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的學科式設置，對理論與實驗課時進行了調(diào)整，并未打破傳統(tǒng)的學科體系，整合相近的理論與實驗課程，開發(fā)出具有理論與實際相結(jié)合的綜合專業(yè)課程設置。因此改革課程設置，應該模糊理論與實踐課程的界限，將專業(yè)理論課程和實驗課程以項目的形式整合成一門專業(yè)綜合課程，才能夠達到把該專業(yè)課知識融會貫通的目的，從而實現(xiàn)專業(yè)綜合課程開發(fā)。例如把《電工電子學》與《電子工藝實訓》結(jié)合成一門由多個課題構(gòu)成的技能操作課程。

通過課程設置的改革可以進一步鞏固學生在課程階段所學的理論知識，培養(yǎng)其獨立分析和解決問題的能力，解決理論教學與實驗教學之間相脫節(jié)的問題。讓學生在綜合課程中得到系統(tǒng)的訓練，獲得綜合應用能力。在教學中通過師生共同解決課題的方式來達到學生既學到知識，又掌握專業(yè)技能的目的。

（三）教學方法的改革

專業(yè)課程在施教的過程中，采用理論教學、實驗教學、現(xiàn)場教學、課堂討論等多種形式相結(jié)合的方法來進行，根據(jù)不同章節(jié)的特點以及學生所需達到的專項能力的要求，把實驗教學等實踐性教學環(huán)節(jié)融入到教學過程中，并讓學生親手操作，強化應用，強化實踐。同一理論和實驗教學由一位教師主講，首先在實驗室講述其理論基礎(chǔ)知識，其次是講完后讓學生親自去認識和操作，使理論知識更好地向?qū)嵺`應用轉(zhuǎn)化，并結(jié)合實驗中出現(xiàn)的問題，再進行討論，最后歸納總結(jié)。綜上所述，改革教學方法的實質(zhì)，就是構(gòu)建以學生能力為重點、以學生實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化課程體系，從而全面提高學生綜合素質(zhì)，提高教學效果和教學效率。

四、結(jié)束語

理論聯(lián)系實際，實踐是檢驗真理的唯一標準，理論是實踐的前提，因此在《電工電子學》課程的教學中，應該以項目教學法認真地實現(xiàn)理論教學與實驗教學的創(chuàng)新，解決其中的銜接問題，培養(yǎng)出能適應現(xiàn)在這個信息多元化時代的大學生。

參考文獻：

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電工電子實訓總結(jié)及建議范文第4篇

堅持辦學方向 拓寬就業(yè)渠道

坐落在訥謨爾河南岸的訥河市職業(yè)教育中心學校，有著雄厚辦學實力和豐富的辦學經(jīng)驗。學校總占地面積12.5萬平方米，先后興建了雄偉壯觀的教學樓、裝備一流的實驗樓和現(xiàn)代前沿的科技樓，總建筑面積4.5萬平方米。建設了與專業(yè)同步配套的30余個國內(nèi)一流、設施先進的實驗室，學校資產(chǎn)總價值3000余萬元。根據(jù)社會需要，他們相繼開設了現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)、汽車運用與維修、計算機應用等11個專業(yè)。其中，現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)和汽車運用與維修專業(yè)被認定為省級重點專業(yè)；現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)、汽車運用與維修、計算機應用和財會專業(yè)，被確定為齊齊哈爾市級重點專業(yè)。學校現(xiàn)有教職工113人，各類在籍生3065人，其中包括全日制學歷教育在校生735人，每年各類培訓達6000余人。

訥河市職教中心提出了“面向社會需求，堅持就業(yè)導向；注重專業(yè)知識，突出能力訓練；踐行德育為先，提高人文素養(yǎng)；服務區(qū)域發(fā)展，擴大輻射功能”的辦學理念。學校形成了“愛校、愛崗、愛生”的良好工作氛圍，努力為每位學生創(chuàng)造最好發(fā)展空間和找到滿意工作，是全校教工堅定不移的思想共識。

學校把社會需求作為辦學的第一信號，深入推進校企合作，先后與訥河市機動車駕駛員培訓學校、海江機械廠、訥河市馬鈴薯脫毒種薯基地、黑龍江斯達特獸藥有限公司等28家企業(yè)聯(lián)合辦學，簽訂“訂單式”培養(yǎng)計劃，雙方制定了教學改革方案、訂單培養(yǎng)協(xié)議、相關(guān)專業(yè)教學計劃、學生頂崗實習效果評價等制度和協(xié)議。同時，聘請企業(yè)行業(yè)專家成立“專家指導咨詢委員會”，參與學校專業(yè)教學改革方案的制定，對專業(yè)建設、實習實訓、產(chǎn)教結(jié)合、工學結(jié)合等工作，提出具體的指導意見和建議。 學校還積極創(chuàng)辦企業(yè)，實施產(chǎn)教結(jié)合，有電器維修部、莊稼醫(yī)院、汽車4S店等校辦產(chǎn)業(yè)，在教學中發(fā)揮了良好的實訓示范功能。采用定期請企業(yè)領(lǐng)導或?qū)＜覍W者來校講課，讓企業(yè)走進課堂，讓學生走近企業(yè)，實現(xiàn)學生與企業(yè)的“零距離”無縫對接。

為了加大就業(yè)安置的力度，學校先后派專人多次外出考察基地，參觀考察了近百家企業(yè)，主要考察企業(yè)的工資水平、福利待遇、戶口遷入、工作條件、管理模式等方面，經(jīng)過認真比對，從中篩選出十二家企業(yè)成為學校的就業(yè)基地，先后與北京海淀計算機學校、北京圖書館計算機學校、青島黃埔學校、瓦房店機械中專學校等聯(lián)合辦學，建立長期穩(wěn)定的就業(yè)基地，這些就業(yè)基地已安置就業(yè)班學生500多人，安置勞動力轉(zhuǎn)移學員1萬多人。現(xiàn)在，這所學校招生就是招工，就是就業(yè)，真正做到了出口暢，入口旺。

強化內(nèi)涵建設 提升就業(yè)能力

打造精品教師隊伍，是學生技能培養(yǎng)的重要保證。訥河職業(yè)教育中心學校，本著“以服務宗旨，以就業(yè)為導向”的育人原則，對家長鄭重承諾：“交我一個學生，還你一個人才”。他們努力培養(yǎng)學生向技能型、應用型、素質(zhì)高、就業(yè)高的“兩型兩高”發(fā)展。這一承諾，也對師資隊伍綜合素質(zhì)要求，提出了更高的標準；對學校的內(nèi)涵建設發(fā)展，提出了更高的標準。

在教師在隊伍整體素質(zhì)的提高上，學校采取了自修、進修、走出去、請進來等立體、多元方式，全方位推進，使師資隊伍建設達到了上級的要求標準。現(xiàn)在，學校雙師型教師達到了50%以上，省級學科帶頭人5人，市級10人，縣級15人；省級骨干教師5人，市級3人，縣級3人；省級教學能手15人，市級教學能手10人。在教學方法和手段上，學校教學工作以推進素質(zhì)教育為核心，文化課實施了目標教學；專業(yè)課實施了模塊教學，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。“功夫不負有心人。”訥河職教中心已經(jīng)連續(xù)八年高考成績名列齊市地區(qū)首位。

訥河市職教中心緊緊圍繞《中等職業(yè)學校專業(yè)設置指導方案》實施課程改革，構(gòu)建“以能力為本位、以就業(yè)為導向、以專業(yè)職業(yè)能力體系標準和考核標準為主線、以項目課程模塊化為主體”的模塊化課程體系，開展課程結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、教學方法和手段、教學管理和考核等方面的改革，強化學生技能培養(yǎng)，全面提高辦學質(zhì)量、效益和水平，努力培養(yǎng)面向生產(chǎn)、服務一線的高素質(zhì)勞動者和專門人才。黑龍江省2008年出版發(fā)行的《專業(yè)指導方案》是中職學校教學指導性文件，其中種植專業(yè)部分由這個學校制定。在此引領(lǐng)下，學校制定了各專業(yè)的專業(yè)能力體系標準及考核標準，大膽改革了傳統(tǒng)教學方法，本著“理論夠用、實踐管用”的原則，減少理論課的課時數(shù)，加大專業(yè)技能操作課的比例，及時調(diào)整課程結(jié)構(gòu)，融入新知識、新技術(shù)，強化現(xiàn)代行業(yè)管理模式，采用“理實一體化”教學模式，探索運用“項目引領(lǐng)”式的教學方法，通過“做中學，做中教”培養(yǎng)學生的專業(yè)能力、方法能力、社會能力，從而提升學生的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

他們始終把德育工作放在首位來抓，堅持“學生要成才，先成人”的理念，把握校園環(huán)境的隱性教育功能，加強校園文化建設的“潤物無聲”作用，加大環(huán)境衛(wèi)生管理，讓環(huán)境會“說話”；充分發(fā)揮課堂教育的主渠道作用，挖掘、凸現(xiàn)學科課堂教學中德育因素；積極開展社團活動，組建了音、體、美、球類、棋類等九大社團，發(fā)展學生個性空間，從而展示了學生風采，促進了學生主人翁意識，增強了學生的自豪感和自信心；注重班主任隊伍建設，強化班主任量化管理，做好班主任的培訓工作，堅持周班主任例會；抓好學生干部隊伍建設，定期對學生會和學生干部進行工作崗位培訓，同時充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的示范輻射作用。在潛移默化中加強學生的道德建設，立體化、全方位提升學生思想素質(zhì)。他們把短板補齊，把優(yōu)勢放大，實現(xiàn)多樣發(fā)展、特色發(fā)展、全面發(fā)展、個性發(fā)展，保證綠色升學率。

優(yōu)化育人載體 夯實就業(yè)基礎(chǔ)

訥河市職業(yè)教育中心不斷積極強化技能培養(yǎng)，突出實踐教學，努力為學生實踐教學開辟綠色通道。

幾年來，學校共爭取上級資金及投資近千萬元興建了六大實習實訓基地：一是興建了焊接實訓基地，擁有各種型號焊機80多臺。二是興建了汽修實訓基地，興建了4S店、出租車公司、汽車修配廠及汽修實訓四位一體、規(guī)模宏大的汽修實訓基地。三是興建了數(shù)控實訓基地，擁有數(shù)控車床2臺、數(shù)控銑床2臺、普通車床10臺、數(shù)控車床和數(shù)控銑床考核系統(tǒng)。四是興建了電工電子實訓基地，擁有電工電子綜合實訓臺30套。五是興建了計算機實訓基地，擁有高配置計算機350臺，組建了7個微機室。六是興建了現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)實訓基地，擁有綜合實驗室和土肥室、天平室、普通溫室2棟、日光溫室3棟，總面積2200平方米，滿足教育教學的基本需要。

訥河市職教中心教學圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)，培養(yǎng)學生圍繞市場轉(zhuǎn)，教學質(zhì)量圍繞技能轉(zhuǎn)，以推進素質(zhì)教育為核心，文化課實施了目標教學；專業(yè)課實施了模塊教學，使教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，注重學生技能的培養(yǎng)。2011年，馬德祥、劉真龍同學，在齊市汽車運用與維修專業(yè)的技能大賽中，分別獲二等獎、三等獎；劉真龍同學在省技能大賽中，獲得二等獎； 安百巖、李世龍同學，在齊市電子技術(shù)專業(yè)技能大賽中，分別獲二等獎和優(yōu)秀獎；安百巖同學在全省技能大賽中，獲得二等獎。2012年，劉麗君同學，榮獲黑龍江省種植專業(yè)二等獎，并且代表黑龍江省參加全國技能大賽；劉春輝、劉楊榮同學獲齊齊哈爾市汽修專業(yè)三等獎；王留莉榮獲齊齊哈爾市電子專業(yè)三等獎；白黎明榮獲齊齊哈爾市計算機專業(yè)三等獎。學校的教育教學質(zhì)量，受到上級主管部門的高度贊揚。

讓每一名在校生就業(yè)、讓更多的人通過職業(yè)教育擇業(yè)，是職教中心始終堅持的辦學導向。為了讓學生一入學就有就業(yè)保障，學校主動尋求與市場的“焊接點”，創(chuàng)建了工學結(jié)合、校企聯(lián)辦、校校聯(lián)合的辦學模式，先后與石家莊天使護士學校、山東諸城高級技工學校、大連開發(fā)區(qū)職業(yè)中專學校、青島海川商務學院等6所學校和20余家企業(yè)，建立了聯(lián)合辦學和對口就業(yè)關(guān)系，為了拓寬就業(yè)渠道，打破關(guān)門辦學的僵局，學校實行了“以技能為主體，以實習為手段”的辦學宗旨，強化技能培養(yǎng)，突出實踐教學，保證就業(yè)安置，拓寬了就業(yè)渠道，使學生就業(yè)率達到了98%。

堅定服務意識 構(gòu)筑高端引領(lǐng)

訥河是一個有著74萬人口的農(nóng)業(yè)大市，是全國著名的商品糧基地之一。培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)化農(nóng)民，是農(nóng)村職業(yè)教育學校必須面對的一個緊迫而又艱巨的任務。

訥河市職教中心一直把送教下鄉(xiāng)，服務“三農(nóng)”放在首位。第一，實施村村辦學，幫助村民制定發(fā)展規(guī)劃，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把課堂送到村頭，把技術(shù)送到田間。能讓農(nóng)民在學到技術(shù)的同時，還能交流田間耕作經(jīng)驗。第二，為貧困農(nóng)民無償送去特色作物及瓜菜種子、種苗，并詳實細致地為村民講解特色經(jīng)濟的發(fā)展和新技術(shù)的應用。第三，學校科研人員還親自到農(nóng)民家中指導栽培技術(shù)，把課堂搬到田間地頭，搬進溫室大棚。第四，建立種子擴繁基地，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。學校與科研所、植保站、園林處等單位合作，成立學校種植專業(yè)教科研小組，在名優(yōu)特產(chǎn)品的引進開發(fā)、專業(yè)科研、教學改革上大膽探索，總結(jié)出《大豆標準化種植技術(shù)》、《農(nóng)藥“兩降一加”噴灑新技術(shù)》等，具有指導作用的經(jīng)驗總結(jié)25項。成功培育出職研一號茄子、職研3411旱黃瓜等特色蔬菜。學校精心培育的良種，連續(xù)兩次參加全國種子交易會，受到專家的高度贊譽和客戶的歡迎與好評。

訥河市職教中心是黑龍江省教育廳、扶貧辦和黑龍江省陽光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地，學校把陽光培訓和創(chuàng)業(yè)培訓作為實現(xiàn)社會價值的重要體現(xiàn)，為了減輕農(nóng)民的負擔，使農(nóng)民掌握一技之長，外出致富，他們對農(nóng)民工培訓采取零收費，并投資興建了農(nóng)藝、汽修、電焊、微機四個專業(yè)基地，根據(jù)訂單所需、市場所需、農(nóng)民所需，學校先后開設農(nóng)藝、服裝、電焊、保安、家政、汽車駕駛、汽車維修、餐飲、編織、家電、砌筑、微機等專業(yè)。為了加大就業(yè)安置的力度，避免回流現(xiàn)象發(fā)生，他們派主管勞轉(zhuǎn)的校長，同市勞務經(jīng)濟局領(lǐng)導到北京、天津等地考察，先后有農(nóng)民6000余人參加培訓后，安置到南方大企業(yè)工作。2010年，學校被認定為黑龍江省農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地，2012年學校承擔了訥河、克山兩地120人的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓，省勞轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導親自參加的開班儀式，并得到了省勞轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導對此次培訓給予的高度評價和贊譽。學校邀請我省創(chuàng)業(yè)培訓專家孫永軍，來校為學員授課。通過培訓，學員創(chuàng)業(yè)意愿增強，紛紛策劃自己創(chuàng)業(yè)計劃，學校對培訓學員進行跟蹤問效。同時，協(xié)助訥河市政府給予政策支持，努力爭取創(chuàng)業(yè)一家，帶動一村。2012年，學校勞動力轉(zhuǎn)移涉農(nóng)培訓750人，技能培訓1000人，其他各類培訓3000余人。他們“升學保質(zhì)量，在崗保技能，就業(yè)保出路”，充分發(fā)揮農(nóng)村職業(yè)教育多功能、多渠道、多形式培養(yǎng)人才的積極作用。