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煤炭行業研究報告范文第1篇

關鍵詞：環境會計；必要性；措施

中圖分類號：F23文獻標識碼： A 文章編號：

環境會計的基本內涵

(一)環境會計的含義

環境會計是指以自然資源耗費的補償為中心而展開的會計活動，它運用會計學的理論與方法，采用多元化的計量手段和屬性，就企業的各種對環境產生影響的經濟活動的過程及其結果進行連續、系統、分類和續時的核算與監督，為企業內外部有關的會計信息使用者進行決策提供數量化的和其他形式信息的一種管理信息系統。

(二)我國環境會計運用的必要性

我國是一個資源和能量消耗大國，又是一個環境污染物排放大國。環境污染造成的經濟損失是巨大的。目前我國大氣污染造成的經濟損失已占GDP的3%~7%；世界銀行的研究報告還指出我國大氣污染和水污染的經濟損失約占GDP的8%.這說明，環境問題是我國可持續發展面臨的最大障礙。而環境會計提供環境會計信息的主要目的就是要實現對環境的保護，為我國國民經濟的可持續發展提供保障。這樣，提供和完善獨立的環境會計信息報告就非常必要，且迫在眉睫。

我國煤炭行業實行環境會計的必要性

煤炭行業是我國國民經濟的重要組成部分，但其帶來的環境成本不容忽視。據有關資料顯示，我國煤炭礦區生態環境已非常嚴峻，主要問題有以下幾個方面：一是采空塌陷。目前，我國重點煤礦的平均采空塌陷面積約占礦區面積的1/10，因采礦直接破壞的森林面積累計達156萬公頃，全國煤炭礦區累計占用土地約682萬公頃，其中已遭破壞的土地約186萬公頃，且損壞土地每年仍以4萬公頃的速度遞增，因采空塌陷造成的經濟損失已經超過600億元。二是地下水位下降，水污染嚴重。煤礦大量地下水資源因煤系地層破壞而滲漏礦井并被排出，這些礦井水嚴重污染，被凈化利用的不足20%，從而對礦區的周邊環境造成了新的污染。我國煤礦每年產生的各種廢污水約占全國總廢污水量的23.5%。三是廢氣污染嚴重。

根據以上情況，關于煤炭行業的環境會計的建立以及應用是非常必要的，也具有更大的意義。一是將環境會計主體從企業內部擴展到企業外部，以煤炭礦區為會計主體，將煤礦產煤帶來的正效應與煤礦產煤對礦區造成的負效應進行抵銷，為計算煤炭礦區“綠色GDP”提供直接依據。二是在推進煤炭資源有償使用的進程中，將儲存的資源價值以“折耗費用”的方式納入環境成本會計范疇，徹底改變長期以來礦產資源不計價值的現狀。三是將煤炭行業環境治理和生態恢復的支出納入環境成本會計范疇，這就改變了目前僅一項“塌陷賠償費”來補償損失而不進行綜合治理的現狀。同時很多煤炭企業在環境會計信息披露中，主要是對過去已經發生的事項進行反映，是歷史性的信息。

煤炭企業加強環境會計運用的措施

(一)加強環境會計的宣傳教育工作

環護已被確定為一項基本國策，但我國公眾的環保意識仍相對較為薄弱。而環境會計的順利推行離不開公眾較高的環保意識。不斷加強煤炭行業環境會計的宣傳和環保知識的教育，才能使煤炭行業的環保意識逐漸增強，才會有更多的人去研究和發展環境會計，推動環境會計理論和實務水平的提高。

(二)健全與環境會計有關的法律法規

與環境會計相關的法律、法規是建立和推行環境會計的重要保障。必須制定相關的環境會計法律法規，以法律法規的形式確定環境會計的地位和作用，使之能夠有法可依，從而加快我國環境會計的進程。同時必須研究制定高質量的環境會計報告、環境審計等方面的相關準則，不斷地完善相關的會計法規和環境標準，確保環境會計準則的順利實施。

(三)設置與環境相關的會計科目

由于我國現行的煤炭行業會計核算體系中還沒有對環境資源進行有效的反映，造成嚴重的資源浪費，因此，在現行的會計核算體系中可以考慮對煤炭資源的使用情況進行相應的反映，同時在相關會計核算體系中反映環境保護的相關內容。可以在現行的賬戶體系下設置“資源資產”、“資源折耗”等反映煤炭資源的使用狀況。資源資產的賬面價值可按原始成本或評估值入賬，也可按資源各年投入累計成本的現值入賬；而資源折耗賬戶可用來反映資源資產由于使用、開采等而累計損耗的價值。

(四)加強環境會計相關信息的披露

眾所周知，環境會計的信息對政府、投資者、債權人和社會大眾等行為的決策有很大的影響，但目前而言，國際上尚沒有統一的會計信息披露模式。由于環境信息對會計信息使用者的重大影響，有必要在日常核算的基礎上，通過編制環境會計報告披露企業環境資料。在現有的核算體系下，可以在報表的正式報表、增加附表或在報表的注釋中加以說明的辦法披露相關信息。比如在報表附注中，可以適時地向報表使用者說明：企業環境的狀況；企業所采取的環保措施及達到的效果；企業為采取環境保護所發生的一切相關支出。同時，筆可以在會計報表附注中增加環境會計信息，可以考慮采用表格、文字、圖形等多種方法設置相對獨立的環境信息報告段落作專門的報告。

(五)不斷提高行業財會人員素質

環境會計是一門多學科交叉的邊緣性應用學科，它要求運用者不僅要具備環境會計的基本理論與方法，還要具備與其交叉的相關學科知識。就目前我國煤炭行業大多數財會人員現有素質而言，顯然是不夠的。因此，必須不斷提高行業財會人員素質，一方面要讓行業財會人員充分了解環境會計基本理論與方法以及交叉相關學科知識，從而使國家有關煤炭環境政策能夠被嚴格執行，環境會計實務工作能正確開展；另一方面也要充分發揮財會人員的主觀能動性，鼓勵他們在實踐中發現和解決問題，修改或擴展環境會計目標，進一步完善煤炭行業環境會計的理論。

作為21世紀會計學的難題，環境會計目前在我國還處于探索階段；作為一個急待解決的現代會計新領域，我國必須建立一整套會計基本理論，新會計核算方法，增設會計科目，擴大會計主體，擴展會計核算對象，以促進煤炭行業走循環經濟發展之路。

參考文獻：

[1]財政部.業會計準則2006[M].北京：經濟科學出版社，2006.

[2]許家林，孟凡利.境會計[M].上海：上海財經大學出版社，2004.

煤炭行業研究報告范文第2篇

關鍵詞： 煤炭行業 人才 可持續發展

21世紀以來，煤炭工業進入一個新的發展階段，然而，由于煤炭行業的特殊性，以及煤炭行業的發展歷史等原因，目前煤炭行業的發展并不平衡，存在著許多問題和深層次矛盾，致使大型礦難事故時有發生。在影響煤炭工業發展的諸多因素中，人才問題是關鍵因素。我國煤炭行業科技人才隊伍的可持續發展還存在著許多問題，還遠遠不能滿足煤炭工業的可持續發展要求，因此，建立一整套合理的規章制度、法規、政策，制定合理的人才培養方案，是落實中央精神、堅持以人為本努力開創煤炭行業人才工作新局面的要求，也是促進煤炭行業科技人才隊伍持續發展、保障煤炭工業的可持續發展的迫切要求。

一、人才可持續發展的內涵

可持續發展是上世紀八十年代提出的一個新概念，人才的可持續發展，就是指在一定歷史時期內，人才源不斷、流不盡，人才在源流上始終可滿足社會經濟的可持續發展的需要。人才可持續發展的核心是人才培養的持續性和人才資源的管理及使用的科學性。人才可持續發展是人類進入21世紀，經濟全球化和政治多極化的發展的要求，是知識經濟和科學技術進步的要求，是以人才為根本內容的國際競爭和科技、教育優先發展的基礎。［1］煤炭行業人才可持續發展就是滿足煤炭行業的發展現狀及趨勢，建立一支為煤炭行業可持續發展服務的科技人才隊伍。

二、煤炭行業科技人才隊伍現狀分析

受煤炭行業特點及歷史因素影響，從20世紀90年代后期，煤炭行業出現人才危機，目前隨著市場經濟的發展，煤炭行業發展趨勢的好轉，人才問題有所改觀，但人才斷檔問題很難在短時間內解決，具體體現在以下幾個方面：

（1）高學歷的工程技術人才短缺。由于煤礦工作環境差、勞動強度大、待遇低，各類大中專院校學生及其它高層次人才一般不愿在煤礦工作，致使煤礦企業高學歷的工程技術人才短缺。以河南省為例，目前煤礦從業人員中，具有本科及以上學歷的約7000人，占從業人員總數的1.4%；具有大專學歷的約2.3萬人， 占從業人員總數的4.6；具有高中、中專及技校文化程度的有近16萬人，占從業人員總數的32%；具有初中及以下文化程度的有31 萬人，占從業人員總數的62%。［2］在各類煤礦企業一線生產中，真正影響煤礦安全生產的采煤、機電、地質、測量、通風、安全等工程技術人員的學歷以大中專畢業生為主，本科及以上學歷的相對較少。［3］煤炭企業人才斷流，不利于人才隊伍的新陳代謝和梯隊建設，加劇了煤炭企業科技、管理人才隊伍學歷結構、職稱結構、年齡結構的不合理性，而且造成了人才隊伍的不穩定［4］。

（2）煤炭行業院校的相關專業日見萎縮，人才培養數量減少。各煤炭院校為了適應社會經濟發展對人才的需求，普遍地對傳統的地礦類專業進行了調整、改造、拓寬和轉向，由原來單純為煤炭行業服務改為社會通用的寬口徑專業。原煤炭院校地礦類專業的逐年萎縮，使煤炭行業專門人才成為無源之水。據對原煤炭高校的不完全統計，1999～2002年共有畢業生37931人，到煤炭行業就業的只有3538人，占9.3%，其中地礦類專業畢業生1454人，到煤炭行業就業的768人，除了到各級煤炭機關和事業單位就職的，到煤礦一線工作的屈指可數。

（3）煤炭企業一線職工隊伍文化素質普遍較低。井下職工絕大多數是農民工，初中和初中以下文化甚至文盲、半文盲的占多數，他們的技術水平和安全意識較差。

（4）地方國有煤礦人才情況總體上與國有重點煤礦差距較大。某礦務局2004年全局產量182萬噸，有職工7000人，工程技術人員只占職工的1.5%，全局從1999年后就沒有進過大中專畢業生。實際情況是有些鄉鎮煤礦只有1～2名中專以上的工程技術人員。

科技人才的缺乏和整體素質的有待提高，影響了煤炭企業的可持續發展。煤礦再招不到大學生將面臨“滅頂之災”！這是前國家安全生產監督管理總局局長李毅中說的話。就在煤炭行業近來得到長足發展的時候，人才匱乏已成為制約發展的“瓶頸”，我們必須強化人才培養，實現人才強煤。全面加強對煤炭行業人才特別是緊缺人才培訓教育工作，為最終實現人才強煤打下良好的基礎。

三、煤炭行業科技人才隊伍可持續發展的實現途徑

煤炭行業科技人才隊伍可持續發展是科學發展觀在人才領域的具體體現，對煤炭行業這一特殊行業來說更具有時代特征，是指導煤炭行業健康發展的重要條件。煤炭行業科技人才隊伍的可持續發展必須立足于從煤炭行業可持續發展要求，在人才培養政策、煤炭行業人員工資待遇、企業用人機制、教育機構教育改革等多方面做起。

（1）煤炭行業可持續發展是科技人才隊伍發展的基礎。煤炭行業人才可持續發展的目的是為煤炭行業服務的，所以首先要明確煤炭行業的發展問題。根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》和《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》，國家發展改革委組織有關研究單位和大型煤炭企業編制了《煤炭工業“十一五”發展規劃》。在總結分析煤炭工業發展狀況、存在問題和面臨形勢的基礎上，提出了“十一五”時期煤炭工業的發展方針、目標、主要任務和政策措施。國務院通過的《能源中長期發展規劃綱要（2004-2020年）》提出堅持以煤炭為主體的能源發展格局，可見煤炭行業在一定時間內可持續發展的長期戰略目標不會改變，這為人才的長期可持續發展奠定了基礎。

（2）提高煤炭行業相關機構的人才可持續發展的戰略意識。煤炭行業人才短缺問題已給煤炭企業的生產、經營、管理等各個方面帶來重大影響，人才需求矛盾的顯現和逐步加劇，給煤炭企業敲響了警鐘。為了解決這個矛盾，煤炭企業要給予高度重視，增強人才問題的危機感和緊迫感，要切實把人才規劃納入到企業整體發展規則中，把人力資源開發作為建立現代企業制度的重要內容。各煤炭企業應根據各自實際，研究制訂緩解當前人才短缺的應急措施和保證人才長遠需求的長效措施。要以超前的、戰略的眼光，制訂本單位吸引人才、穩定人才，提高職工素質的規劃措施。從現在開始重視這個問題，并采取有效措施，通過幾年的努力，這種困難局面將會得到轉變，務必克服在人才問題上的短視行為和臨時思想，切不可效益好了就抓，效益不好就放在一邊，因為人才可持續培養需要一個過程［4］。

（3）實施煤炭行業科技人才的素質教育工程。當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟已見端倪，國力競爭日趨激烈。教育在綜合國力中處于基礎地位，國力的強弱越來越取決于勞動者的素質，取決于各類人才的質量和數量，這對于培養和造就我國二十一世紀的一代新人提出了更加迫切的要求。對于煤炭行業來說，全面推進煤炭行業相關專業人才素質教育，必須是培養能適應社會主義現代化建設需要,德、智、體全面發展,基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高,具有創新意識和創新能力的煤炭行業相關技術人員和研究人員的要求［5］。推進素質教育工程是煤炭行業科技人才可持續發展的重要條件。

（4）積極推進煤炭行業人才培養政策改革，為人才發展提供保障和政治基礎。煤炭行業的人才隊伍是煤炭工業長期穩定健康發展的基本保證。因此，必須高度重視煤炭行業的人才培養，從政策上加以傾斜，給予支持，促進煤炭系統人才隊伍的開發、培養、發展和壯大，為煤炭工業的發展提供人才保證。比如在教育制度中設立政府專項經費，對采礦、礦建通風安全、地質測量等煤炭行業特有專業學生減免學費，同時加大獎學金發放力度；在招生政策上，給報考煤炭行業特有專業的考生更大的加分優惠；在分配上實行國家包保的特殊政策； 對愿意到企業和邊遠地區煤炭單位工作的畢業生，實行國家補助工資和發放安家費等措施；對在煤礦一線工作的煤炭行業特有專業的技術人員發放政府專項津貼；積極開展多層次、全方位的崗位培訓與繼續教育，全面提高煤炭職工隊伍的整體素質人才素質的提高，不僅需要依賴專門人才的外在補充，同時更重要的是需要不斷加強培訓和繼續教育［6］。

（5）提高煤炭行業人才待遇，這是煤炭行業科技人才可持續發展的重要保障。煤炭行業安全生產形勢嚴峻，重、特大事故時有發生，傷亡人數居高不下，嚴重危害著人民的生命財產安全，煤炭行業人才要在這樣艱苦的環境中工作，為社會主義現代化建設貢獻力量，必須提高他們的待遇。物質利益是煤礦企業吸引人才，留住人才的必要手段。近幾年，煤炭價格上升，經濟效益普遍好轉，因此煤礦企業要從工資、獎勵、住房等多方面，通過一系列優厚的待遇驅動，為煤炭行業留住人才，為實現煤礦企業的可持續發展打下良好基礎。

（6）大力實施企業用人機制改革，按市場規律配置人力資源。為了留住人才，要建立優秀科技人員獎勵機制，對在煤炭科技創新和科技成果轉化等工作中做出突出成績的科技人員實行重獎制度。對高級專業技術人才，在加大科研支持力度的同時，增設相當數量、較有力度的崗位津貼。要改善環境和條件，搞活系統內人才，吸引系統外人才。通過高校招聘、社會引進、企業內部選拔和培養等多種方式吸收培養人才［6］。

（7）推進教育機構教學改革，建立適應市場經濟需要的教育體制。大中專院校是培養煤炭行業科技人才的主力，然而由于種種原因，煤炭行業院校相關專業在人才培養方面存在許多問題，比如采礦工程專業，由于對傳統專業的調整、改造和拓寬， 對專業課學時大量縮減、實習情況達不到要求等因素，致使畢業生培養質量下降，很難達到采礦工程專業人才素質教育［5］的要求，很難在短時間內成為企業的技術骨干。另外，煤炭行業發展中遇到一些新問題，比如開采深度逐年增加的深井開采問題、煤與瓦斯共采問題，許多問題在原有的課程體系中沒有體現，煤炭院校在人才培養的專業課程設置上不能滿足煤炭行業目前發展的需要，需要進行課程體系改革。煤炭行業相關專業的教學體系和教學內容需要調整，以適應目前對人才的培養要求。

在人才培養模式上，單憑正規的普通高校教育很難解決目前煤炭行業人才問題，我們可以通過對煤炭行業人才采用成人教育、遠程教育、緊缺人才班教育、安培中心、集團培訓等多種教育模式，多渠道提高人才數量和質量。

四、結論

煤炭工業的發展，急需我們正視煤炭行業人才問題，加大煤炭行業人才隊伍建設力度，為我國煤炭工業的健康發展提供有力的智力支持和人才保障。我們要堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，牢固樹立以人為本的思想，努力實現煤炭工業安全狀況的根本好轉［7］，切實加強煤炭行業人才隊伍建設，因此，要建立一整套合理的規章制度、法規、政策，制定合理的人才培養方案，落實中央精神，堅持以人為本，努力開創煤炭行業人才工作新局面，促進煤炭行業科技人才隊伍持續發展，保障煤炭工業的可持續發展。

參考文獻：

［1］國萬忠.樹立人才可持續發展觀［J］.中國人才，2005，10.

［2］孔留安,張文勇,李武.河南省煤炭企業安全生產狀況透析［J］.煤炭科學技術，2006，34（1）：16-22.

［3］劉法根謝康興.從河南省看煤炭行業人才需求［J］.中國煤炭，2005，31(7).

［4］中國煤炭教育協會課題組.煤炭行業人才需求狀況及對策研究報告［J］.煤炭高等教育，2003，21（3）：1-6.

［5］徐學鋒.21世紀采礦工程專業人才素質教育研究［J］.煤炭技術，2007.26（1）.

煤炭行業研究報告范文第3篇

【摘要】2016年，全球煤炭能源需求穩中求進，而在我國，由于經濟政策和全球金融危機的影響，煤炭的生產和消費呈現出與以往不同的狀態，這對我國經濟社會的發展和能源產業結構的調整釋放了一個重要的信號。鑒于此，通過對世界煤炭資源分布、煤炭生產與消費及國內煤炭行業發展的情況分析，提出我國煤炭行業未來發展的新趨勢，以期為當下我國煤炭企業的戰略選擇和決策提供一定的可參考信息。

【關鍵詞】煤炭資源；經濟形勢分析；發展趨勢

引言

石油、煤炭、天然氣是全球一次能源消費結構的三大主體。煤炭與天然氣和石油相比具有明顯的價格優勢，且儲量大、分布廣。中國作為當今世界上最大的煤炭生產國和消費國，無疑在世界煤炭經濟發展中起到舉足輕重的作用。但是從2012年開始，中國煤炭行業遭遇寒冬，煤炭價格一路下跌，導致煤炭企業的效益不斷下滑，虧損面超70%以上。在煤炭行業面臨困境的情況下，煤炭企業如何適應新的經濟發展，將對穩定和發展世界經濟有著重要的影響。

1世界煤炭經濟形勢的現狀分析

1.1世界煤炭資源儲量及分布

根據2016年《BP世界能源統計年鑒》數據顯示，截至2015年末，全球煤炭經濟可開采儲量為8915.31億噸。主要集中在美國（26.6%）、俄羅斯聯邦（17.6%）和中國（12.8%），此外，德國、澳大利亞、印度、南非、烏克蘭、哈薩克斯坦和印度尼西亞7個國家共占34%。2015年，上述10國的煤炭產量占世界總產量的91%。

1.2世界煤炭的生產與消費

1.2.1世界煤炭生產狀況

根據B P 統計，2015年全球煤炭產量38.3億噸，較上年降低了4.0%。2005～2015年全球煤炭產量增長了26.4%。2005～2014年亞太地區與全球煤炭產量變動趨勢一致，亞太地區煤炭產量呈現出基數大、增速快的特點，2015年亞太地區產量稍有回落，占全球總產量比重達70.6%，較2005年產量59%仍增長了近12%；歐洲及歐亞大陸煤炭產量呈現負增長，由2005年產量占全球比重14.3% 下降到2015年的11%；北美洲、中東、非洲煤炭產量總體保持平穩。當前，亞太地區已成為全球生產中心，是世界煤炭生產的風向標。

1.2.2世界煤炭消費狀況

2005年全球煤炭消費量3130.6百萬噸油當量，2015年全球煤炭消費量已達到3839.9百萬噸油當量，環比下降了1.8%。過去10年，全球煤炭消費量增長了22.6%，而全球煤炭消費從2012年開始進入低速期，2015年全球煤炭消費增速低于過去10年平均2.1%的增長速度。

當前，亞太地區不僅是全球煤炭生產中心，也是全球煤炭消費中心，在全球煤炭供需市場中具有舉足輕重的地位。根據BP數據顯示，2015年亞太地區煤炭消費量占全球總量的72.9%；歐洲及歐亞大陸、北美洲煤炭消費量分別占全球總量的12.2%和11.2%，2005～2015年均呈現負增長趨勢；非洲煤炭消費量保持平穩。

2015年，全球煤炭產量和消費量分別下降了4%和1.8%。產量創下自1998年以來首次下降，最大降幅來自亞太地區（-2.9%）和北美洲（-10.3%）。盡管其產量下降了2%，中國仍是當今世界上最大的煤炭生產國。除中南美洲和亞太地區之外，所有地區的煤炭消費量都在下降。全球消費的減少全部來自美國和中國的消費萎縮。

2我國煤炭經濟形勢現狀分析

2.1煤炭產能過剩

2.1.1煤炭供給能力巨大

我國資源特點是“富煤、貧油、少氣”，使得煤炭資源將在我國一次性能源生產和消費中占據主導地位。根據中國煤炭工業協會統計數據，我國生產與在建煤礦總產能已經超過57億噸。同時，海關總署數據顯示，自2011年以來，我國連續4年煤炭進口量超過2億噸，約占煤炭消費量的8%。綜合計算，我國煤炭總供給能力已超過59億噸。

2.1.2煤炭需求放緩

近年來，我國的GDP增速由2007年的14.2%降低至2015年的6.9%，單位GDP能耗1.39噸標準煤/萬元下降到0.662噸標準煤/萬元，累計降幅達到50%以上。同時，我國煤炭能源消費比重也受到較大影響，由2007年的占比75%下降到2015年的64%，累計下降了超過10個百分點。

截止到2015年，我國煤炭消費量占能源消費總量的64.0%。隨著能源結構的調整，煤炭在中國的份額將從目前的超過60%降至未來的50%以下。中國煤控項目組的《中國煤炭消費總量控制規劃研究報告》指出，2020年中國煤炭消費總量的目標應約束在27.2億噸標煤即38億噸實物量以內，總能耗控制在47.4億噸標煤。要達到上述煤炭控制目標，煤炭占能源消費總量的比重將降低至57.4%。假設2016-2020年我國GDP同比增速將維持7%的水平，單位GDP能耗每年下降6%，至2020年煤炭占能源消費總量的比重下降至56.5%，那么預計至2020年我國的年均煤炭需求增速將降至-1.59%。

2.2煤炭行業盈利能力日益衰退

我國煤炭供給失衡導致煤炭價格持續大幅下跌，煤炭行業處境艱難。2011年11月，環渤海動力煤價格指數最高為855元/噸，從2012年開始出現斷崖式下跌。2016年1月，環渤海動力煤價格指數為372元/噸，此時，煤炭價格從歷史最高點跌近60%。同時，內蒙古、陜西等大量煤礦出現虧損，紛紛限產、停產，煤炭企業經營情況苦不堪言。2015年，國內煤炭開采和洗選主營業務收入同比下降14.8%，全年利潤總額同比下滑65%，降幅比2014年擴大了18.8%，行業虧損面達90%以上。

2.3環保壓力日趨凸顯

在我國以煤為主的能源消費結構下，煤炭需求激增和高煤炭投入發展方式引發了一系列題。近幾年來一系列的環境污染事件，如2012年初PM2.5及其形成的嚴重霧霾天氣影響了我國東部大部分地區，不僅嚴重威脅廣大人民群眾的身體健康，也損害我國可持續發展。這引起了國際社會的廣泛關注，并且對我國的國際形象造成了負面影響。而根據研究，PM2.5的一個主要來源正是煤炭燃燒。

煤炭對環境帶來的污染主要集中在消費側，從消費方面看，清潔利用程度低是當前煤炭行業普遍存在的問題，也是最亟待解決的根本性問題。其次，當前煤炭行業還存在企業主體分散、小煤礦過多、上下游產業的融合度低等問題。正是由于這些問題，在“十三五”期間，煤炭消費受到一定程度抑制，同時煤炭產能過剩現象會比較嚴重，對煤炭生產形成雙重壓力，倒逼行業加快供給側改革。

2.4進口煤對國內市場影響巨大

近年來，由于環境、政策等因素，世界煤炭市場產能過剩，國際煤炭開始不斷流入中國市場，大幅下降的國際煤價也直接影響著國內煤價市場。自2009年，我國由煤炭進出口國轉變成為凈進口國，煤炭進口量一路攀升，從2009年的1.26億噸上升至2013年的3.3億噸，5年之內增長了162%。

盡管隨著國內煤價下跌現狀和國家收緊煤進口政策，進口煤數量有所減少，但絕對數量仍然巨大。

3我國煤炭行業的發展新趨勢

3.1能源結構轉型步伐加快

我國以煤為主的能源結構和傳統粗放式的煤炭開發方式，給生態環境帶來了諸多負面影響引起了國內“去煤化”的呼聲，我國政府也明顯加快了能源結構調整步伐，明確提出大力削減煤炭消費總量等一系列陷煤控煤政策。“十三五”規劃綱要提出，到2020年，我國非化石能源占一次能源消費總量比重將達到15%，單位GDP二氧化碳排放比2015年下降18%。為實現上述目標，“十三五”期間我國將大幅度增加非化石能源消費比重。這意味著控制煤炭消費總量將成為“十三五”期間煤炭行業的一項重要任務。

3.2煤炭清潔發展戰略定位清晰

“十三五”時期，我國煤炭工業步入新的發展階段，“創新、協調、綠色、開放、共享”發展的新理念為煤炭行業注入了新的活力，煤炭安全高效智能化開采和清潔高效集約化利用將成為發展的主旋律，全行業將圍繞“控制總量、優化布局，控制增量、優化存量，淘汰落后、消化過剩，調整結構、促進轉型，提高質量、提高效益”的總體思路，推動行業發展由數量、速度、粗放型向質量、效益、集約型增長轉變，由煤炭生產向生產服務型轉變，提升煤炭工業的可持續發展能力，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，提高發展質量，促進行業發展由依靠政府和政策支持向依靠創新和市場競爭轉變。

3.3煤炭工業發展迎來諸多歷史機遇

“一帶一路”建設、京津冀協同發展、長江經濟帶發展三大國家戰略的實施，給經濟增長注入了新動力。國家將煤炭清潔高效開發利用作為能源轉型發展的立足點和首要任務，為煤炭行業轉變發展方式、實現清潔高效發展創造了有利條件。國家大力化解過剩產能，為推進煤炭領域供給側結構性改革、優化布局和結構創造了有利條件。現代信息技術與傳統產業深度融合發展，為煤炭行業轉換發展動力、提升競爭力帶來了新的機遇。

4結語

從國際看，世界煤炭經濟在深度調整中曲折復蘇、增長乏力，國際能源格局發生重大調整，能源結構清潔化、低碳化趨勢明顯，煤炭消費比重下降，消費重心加速東移，煤炭生產向集約高效方向發展。

從國內看，經濟發展M入新常態，從高速增長轉向中高速增長，向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演化，能源革命加快推進，油氣替代煤炭、非化石能源替代化石能源雙重更替步伐加快，生態環境約束不斷強化，煤炭行業提質增效、轉型升級的要求更加迫切，行業發展面臨歷史性拐點。

參考文獻：

[1]劉敬青，李宏.世界煤炭貿易及我國煤炭進口的新趨勢[J].綜合運輸，2013

[2]王全英.我國煤炭行業的經濟形勢分析與前景展望[J].管理世界，2013

[3]郭娟，李維明，么曉穎.世界煤炭資源供需分析[J].中國煤炭，2015

煤炭行業研究報告范文第4篇

為了解最新的合約制度和內容撰寫這份研究報告，部分內容可能與最終的合約內容有細節性差別。該報告描述了動力煤品種的基本面、合約構成，并對即將上市的動力煤期貨開盤價格走勢進行一個預測的分析，有助于投資者熟悉該現貨品種為相關工作提供便利。

關鍵詞：動力煤 期貨 價格

一、動力煤品種概況

（一）動力煤品種介紹

動力用煤是指用于直接燃燒產生動力和熱能的燃料煤，包括電廠鍋爐、工業鍋爐等所用的煤炭。從廣義上來講，凡是以發電、機車推進、建材用煤、鍋爐燃燒等為目的，產生動力而使用的煤炭都屬于動力用煤，簡稱動力煤。

動力用煤就類別來說，主要有褐煤、長焰煤、不粘結煤、貧煤、氣煤以及少量的無煙煤。中國煤炭資源種類豐富，但優質焦煤及無煙煤相對稀缺。已探明儲量中，煙煤占73.73%、無煙煤占7.92%、褐煤占6.81%、未分類煤種占11.90%。煙煤中，不粘煤占25.53%，長焰煤占21.59%；焦煤、肥煤、氣煤、瘦煤等煉焦煤種合計占20.43%，其中，焦煤、肥煤等優質煉焦煤合計占7.97%。

（二）動力煤質量標準、及分布

標準品：基低位發熱量Qnet，ar：5500 Kcal/kg；全硫分St，ad：不高于1%；干燥無灰基揮發分 Vdaf：不低于23%并且不高于35%；全水分Mt：不高于13%；灰熔點ST：不低于1250℃

在全國各省市當中，山西、內蒙、河南、陜西動力煤產量位居各省區前四位。在我國煤炭企業中，神華、同煤和兗礦動力煤產量位居煤炭企業前三位。我國動力煤生產能力超過 1000 萬噸/年的礦區有神東、大同、兗州、陽泉、晉城、平朔、霍林河、準格爾、鐵法、潞安、義馬等礦區。總體上來看，中國動力煤資源儲量豐富。

（三）動力煤消費

中國動力煤消費集中在電力、冶金、建材、化工和其他行業。近年來，電力行業用煤是動力煤消費中最主要的部分，冶金行業用煤量逐年上升，化工和建材行業動力煤需求量保持平穩。2011年，中國電力行業動力煤需求量為18.69億噸，占動力煤總消費量的67.91%；建材行業動力煤消費量占動力煤總消費量的19.66%，為5.41億噸；冶金行業動力煤消費量占動力煤總消費量的3.71%；化工行業動力煤消費量占動力煤總消費量的2.18%；其他行業動力煤消費量占動力煤總消費量的6.54%。

電力行業是中國動力煤消費的第一大戶，目前中國電煤需求量占到了動力煤總需求量的60%以上，未來電煤需求的增加是動力煤需求增長的主要因素。從電力行業耗煤量來看，呈不斷上升態勢。2005年中國電力行業耗煤量為11.68億噸， 2011年耗煤量增加到18.69億噸。以2011年電煤消費地區分布情況來看，排名前十的省區分別是江蘇、山東、廣東、內蒙古、河南、浙江、山西、河北、安徽和福建，累計消費電煤11.96億噸，約占全國電煤消費總量的64%。

二、中國動力煤進出口分析

（一）動力煤進口分析

從中國動力煤進口總量來看，進口量一直不大，但總體呈增加趨勢。2008年受世界金融危機影響，中國經濟發展放緩，國內煤炭需求增幅不大，受此影響，中國動力煤進口量增幅趨緩，達到1459萬噸，增幅為9.21%。2010年動力煤進口延續了之前的強勁上漲勢頭，增幅達到了34.29%。到了2011年，“十一五”計劃結束，中國開始為“十二五”計劃做準備。高污染和高耗能行業將被逐漸淘汰，因此，雖然動力煤進口增速有所下滑，依然達到了5478萬噸，而中國動力煤的貿易逆差為4808萬噸。

中國經濟的快速企穩回升和國內煤價的高位維穩誘使印尼、澳大利亞、南非、俄羅斯等國的煤炭貿易商紛紛將出口目標瞄準中國。2011年中國動力煤總進口量為5478.3萬噸，其中從印尼進口動力煤2075.8萬噸，占動力煤總進口量的37.9%；從澳大利亞進口動力煤1789.5萬噸，占32.7%；其他依次是南非和俄羅斯。值得一提的是，印尼的煤炭出口在過去幾年內迅速增長，現已成為全球最大的電煤出口國，也是對我國的第一出口大國。

（二）動力煤出口分析

2004年以來，中國動力煤出口總量來看，動力煤出口量呈減少趨勢。2011年的分月出口量尤其偏少，使得2011年的動力煤全年出口量達多年來的低點。中國動力煤主要出口國家（地區）是日本、韓國、臺灣等。主要是由于韓國、日本是典型的自然資源較為缺乏的國家，其動力煤需求主要依靠國外進口。此外，中國臺灣地區煤炭資源也很缺乏，其動力煤主要依靠中國大陸供給。2011年中國動力煤總出口量為670萬噸，其中出口日本的動力煤量為299萬噸，占總出口量的44%；出口韓國動力煤量為204萬噸，占總出口量的30%；出口臺灣的動力煤量為167萬噸，占總出口量的25%。

三、動力煤期貨合約設計方案

（一）動力煤期貨合約設計原則

1、符合國家產業政策導向，益于完善煤炭市場體系

鄭商所以體現國家產業政策導向為重要原則，設計了動力煤期貨合約及制度規則，致力于推動完善煤炭市場體系，理順動力煤市場價格形成機制。通過在動力煤期貨合約和制度規則設計中充分體現國家產業政策導向，有利于建立健全煤炭交易市場體系，進一步完善煤炭價格形成機制。

2、貼近現貨市場實際，方便相關主體參與

期貨市場功能發揮的前提是期貨合約、規則設計貼近現貨市場實際，既能為企業提供規避風險的平臺又不額外增加企業成本。為此，鄭商所系統調研了煤炭主產區和華東、華南和華北等主銷區，考察了北方四大海港、內河港口以及華南等進口港口，走訪了多家生產、消費企業，認真研究了動力煤的市場特征，在此基礎上制定了體現動力煤品種特性的合約及規則，并經過多方論證和完善，最大限度方便相關主體參與。

3、遵循期貨市場規律，兼顧市場流動性與風險

控制動力煤期貨合約設計在貼近現貨市場的同時，還需要遵循期貨市場的規律，以吸引更多投資者參與，兼顧市場流動性與風險控制，為期貨市場功能發揮提供保障。鄭商所在動力煤期貨合約設計過程中，在交易單位、最小變動價位、交割方式、升貼水設置等方面，充分考慮了期貨市場投資者結構、交易習慣及規律等因素，既有利于保證必要的流動性，為有效發揮市場功能奠定基礎，又能夠與現貨市場實際情況相符，促進期貨交易穩健運行。

（二）動力煤期貨合約草案

四、動力煤期貨價格影響因素和走勢分析預判

（一）價格影響因素

1、產能過剩和需求低迷

2012年底城鎮化概念的提出，使得下游鋼廠需求回升，帶來2013年1、2月份煤炭行業經營有所好轉，而3月份樓市新國五條的出臺，導致煤炭價格再次下滑。國內煤炭定價權主要由大型鋼廠掌握，隨著房地產等調控政策的疊加，國內煤焦產業鏈景氣度下滑，動力煤這種嚴重依賴下游鋼廠的產品，在鋼廠高庫存、自身效益也岌岌可危的當下，不得不一再自降身價，可還是乏人問津。考慮到2013-2015年是煤炭產能的再次集中釋放，預計未來平均每年將有4-5億噸產能釋放，而每年消費增量只有2-3億噸左右，動力煤行業供過于求形勢已經很明朗了。

2、環保政策

去年年底以來，霧霾問題得到相關部門的高度重視，相關的環保對策也已經相繼出臺，2013年能源結構調整力度已經確定遠大于去年，并將導致動力煤需求增速受到影響。

政府提出的《能源發展“十二五”規劃》中明確提出未來要實施能源消費強度和消費總量雙控制，2015年全國能源消費總量控制在40億噸標準煤，非化石能源消費比重將由2010年的8.6%提升至11.4%，煤炭消費比重則由目前的70%降低至65%左右。面對不斷加大的碳排放壓力和日漸凸顯的能源安全問題，政府有關部門越來越意識到控制能源消費總量的必要性，同時更加重視發展新能源和可再生能源，降低傳統化石能源，尤其是煤炭在一次能源消費總量中的比重。未來幾年，煤炭需求量或將進入低速增長時期。

3、運輸成本

2013年，中國鐵路總公司成立，鐵路系統實現政企分開。鐵路系統政企分開最直接的影響是可能導致煤炭鐵路運費增加。我國動力煤運輸對鐵路的依賴性較大，煤炭鐵路運輸相比公路運輸優勢巨大，運量大、速度快、價格低，例如從大同至秦皇島煤炭火車運費僅為86.3元/噸，而公路運輸價格超過240元/噸。因此，鐵路運費上漲對動力煤的影響較大。

鐵路總公司現在有超過2.6萬億的巨額債務在身，鐵路電、水、人力等成本也在不斷上漲，在市場規律的調節下，鐵路的貨運收費有非常大的提升空間，漲價不可避免，同時也或引起與鐵路相關服務的“水漲船高”。 鐵路是壟斷行業，即使取消了鐵道部，但是鐵路市場化改革并沒有引入競爭機制。

因此，鐵路運輸公司化改革，有可能會進一步增加鐵路運輸成本。這將進一步壓縮煤炭企業的利潤空間，增加煤炭行業的經營難度，在國內產能過剩沒有明顯改善的情況下，可能成為將煤企經營和煤價推向長期低迷的第一張多米諾骨牌。

4、進出口因素

中國是全球煤價最高、消費量最大的煤炭消費國，國內煤價明顯高于國際煤價，如果繼續競爭不足、運輸物流交易成本偏高的話，進口煤數量將可能繼續大幅度增加。我國今年煤炭進口量有望突破3.5億噸，比去年增加20%左右。進口煤數量的增加會導致國內動力煤價格進一步下跌。

5、火電企業需求下降

火電企業的成本有60%～70%是動力煤的采購。煤炭價格變動5%，對于主流的火電企業有通常5%～35%的利潤影響度，相當可觀，而今年2個多月以來動力煤的價格下跌已經超過2%。去年跌破5%不是預料之外的事情。另外，根據上證研究的了解，部分火電企業雖然有長期協議價格，但其保底的采購量并不太高。比如歷史上，華能的合同購煤量一般只有30%。因此，對于火電企業而言，年內煤炭采購的價格預期不斷下降，將是未來可以預期的。

雖然，在環保的壓力下，火電企業的下游需求，尤其是重工業的總體需求有可能降低。但在不同的地域內，這種需求下降的比例是不一樣的。而且，非常明顯的是，火電需求的沖擊要明顯小于動力煤需求的下降。

（二）動力煤期貨價格走勢預判

綜上研究所述，我們預計，今年年內動力煤期貨上市的話，其開盤后價格下降趨勢將更為明顯，且其跌勢有可能明顯的超預期。投資者可以在上市首日，賣空動力煤，實現預期收益。

參考文獻：

[1]渤海商品交易所——動力煤產品手冊

[2]煤炭網，煤炭信息研究中心——關于當前未來中國煤炭市場走勢預測報告

[3]李其保，李佳.動力煤期貨合約及設計說明——長江期貨行業研究報告

[4]神火集團董事長李崇：動力煤期貨推出恰逢其時，中國證券報

煤炭行業研究報告范文第5篇

煤炭行業的特殊性，以及人為因素的影響，使得煤炭行業成為一種高危行業，大多數安全事故的產生不僅造成經濟的損失，還對煤炭工作人員的身心健康造成了十分惡劣的影響，針對煤炭企業發展的現狀，分析在煤炭行業中發生安全事故的主要原因，然后給出相應的解決措施，以供相關人員進行參考。

關鍵詞:

煤炭安全事故;安全管理措施;預防措施

0引言

煤礦行業作為當前國家一項基礎性能源產業，對國家經濟的發展起到了一定的作用，對提高我國經濟水平有一定的促進作用，近年來，煤礦企業安全事故的頻繁發生，不僅對人民群眾的生命財產造成一定的損失，還在一定程度上給社會的發展帶來影響，因此，在煤礦的開采與生產過程中，需要采取相關的安全管理措施，防止更多安全事故的產生，同時，還應該加強對煤炭安全的認識，煤炭相關的安檢部門要加強對整個行業的監督，促進煤礦事業的穩定發展。

1煤礦企業的發展現狀

根據相關的研究報告表明，近年，煤炭價格出現逐年下降的趨勢，大多數煤炭企業都處在虧損的狀態，因此，通過采取哪些措施才能改變這種情況是所有煤炭企業應該要考慮的問題，多數企業采取了降低工資、停薪留職的措施，很顯然，出現這種情況的主要原因是處理市場的需求和產能過剩。另外，政府部門的調控力度不夠，企業自身的特殊性也在一定程度上影響著煤炭安全事故的發生。

2當前煤炭企業安全事故發生的主要原因

在當前煤礦的生產還算穩定，但安全形勢確實非常嚴峻的，瓦斯泄露和違反紀律的事件常有發生，主要有以下幾個方面。

2．1煤礦機電設備方面產生的問題

由于機電設備的問題而產生的安全事故大多數發生在發達國家，在發展中國家發生的機率較少，但也要引起相關的重視。在當前，煤礦機電設備的投入是非常不足的，相關設備也比較陳舊，有的設備根本達不到相關的標準，而這種情況不能在一定時間內得到解決，相關設備不能得到及時的更新，這是由于機電設備發生事故的主要原因。

2．2主要設備購置的問題

在對設備的購置上，隨著煤炭市場各種設備不斷的開發，大批的假冒偽劣設備也不斷的涌入市場，再加上一些非煤礦許用的相關產品在煤礦市場中非法使用，給煤礦的安全生產帶來了不必要的隱患［1］。

2．3煤礦人員的素質不高

大多數的煤礦開采人員都不具備自我保護意識，特別是一些特殊工種的操作人員，其文化程度的素養都不是很高，對特種作業相關技術了解的程度也不是很深，煤炭企業內部還會經常對這類崗位進行調整，這在一定程度上增加了安全事故的發生頻率。

3煤炭安全事故中相關的安全管理措施

由于各類安全事故的頻繁發生，對安全問題的有效控制是目前煤炭企業所面臨的重要問題之一，針對于當前煤炭企業中發生的安全管理問題有以下幾點措施和建議［2］。

3．1加強煤炭企業相關安全教育的培訓工作

加強對煤炭企業相關員工的安全教育培訓工作，是保障煤炭企業安全作業的基礎工作。因此，煤炭企業的管理層要重視這方面的問題，樹立相關人員安全意識，與此同時還要記錄好培訓檔案的建立，以此來加強對安全管理正確的認識，對安全問題的認識不能只停留在表面，要將安全的培訓運用到企業的發展中來，并保證足夠的培訓資金，制定符合自身企業發展的培訓目標和計劃，注重培訓內容的同時還要注重實際的操作培訓。

3．2完善煤炭企業的安全管理制度

煤炭企業的發展不僅在一定程度上影響了人們的生活水平，還對國家的經濟發展起到一定的促進作用，而煤炭企業的安全管理是煤炭企業中非常重要的管理環節，因此，要充分地結合當前國家對煤炭企業管理的相關制度，完善自身企業的管理制度。與此同時，要結合企業自身的實際情況，制定與企業相符的制度，在企業的發展過程中，不斷地創新完善制度，還可以去學習一些較為先進的管理理念，確保管理理念與時俱進發展。

3．3加強對煤炭企業管理制度監督的力度

國家相關部門需要在煤炭企業的發展中不斷地完善相關的法律法規，從而保障相關人員自身的安全與利益，與此同時，還要加強對安全管理工作監督的力度，逐漸形成直接由政府部門對煤炭企業進行監管的新型管理體系。

4結語

綜上所述，近些年來，各地的煤炭企業都認真地貫徹“安全第一”的煤礦安全管理方針，在煤炭的生產過程中，采取了許多有效的控制措施，在一定程度上降低了安全事故發生的頻率。在我國，煤炭開采的工作一般都是井工進行開采的，開采的難度較大，安全事故的發生頻率也顯著增大，因此，安全管理工作的重要性自然就不言而喻了，在保證安全管理制度正常的運行時，運用一些先進的科學技術，在一定程度上能為煤炭企業的安全管理保駕護航，在保證煤炭企業利益的同時促進其可持續性發展。

作者：榮逢武 單位：山西華禧建筑安裝有限公司

參考文獻: