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創新工作室工作計劃范文第1篇

一、創新創業課程教育

（一）完善創新創業基礎課程改革

2020年，完成《創業指導》課程系列改革，自19級開始將《職業發展與就業創業指導》課程系列納入教學計劃，配合學校多媒體教室,全體專職教師使用在線智能化教案進行備課，投入使用就業職規、創新創業翻轉課堂資源；創新創業實訓室運行規范，同時將創新創業MOOC資源與《創業總動員》內容相結合，進一步豐富實訓課內容。

至2022年，形成《職業發展與就業創業指導》精品課程一門。

（二）逐步推廣創新創業線上選修課程

2020年，選拔部分學生開展第二課堂——《創業之星》線上訓練營活動，組建小班型，通過在線演練、參與競賽等方式小范圍推廣線上課程。

至2022年，建設1到2門線上選修課程，在全校范圍內推廣并使用。

（三）全校范圍內開設專創融合課程

2020年，建設創客工坊綜合實驗室，計劃選拔具備較高專創融合水平的教師和學生入駐實驗室，為我校專業建設與創新創業教育發展提供土壤。

至2022年，各專業至少形成2門專創融合類課程。

二、創新創業實踐教育

（一）提高創新創業實踐教學質量

2020年，創新創業教育教研室擬舉辦三次實踐教學活動，在傳統實踐教學基礎上，深入開展“5+3+2+1”創新創業教育新模式，充分發揮創新創業孵化基地作用，將課程實踐教學與孵化基地創業活動相結合，提高我校創新創業文化氛圍。

至2022年，在創新創業實踐教學系列活動中，選拔出15-20名優秀的學生參與到技能小組、創業競賽中，使實踐教學活動成為輸送創新創業競賽選手的主要途徑。

（二）建成省級一流的創新創業技能小組

2020年，組織4次技能小組活動，繼續帶領創業技能小組走出校園，參加各級各類創新創業競技大賽，服務我校創新創業活動。

至2022年，創新創業技能小組逐步成為我校參加各級創新創業大賽的先鋒力量，技能小組成員至少獲得省級三等獎或以上獎項三項。

三、創新創業競賽培訓

（一）提高教師教學能力，提升我校競賽成績

2020年，創新創業教育教研室全力籌備遼寧省教師教學能力大賽，力爭校賽突圍，在省賽中取得成績；以遼寧省第六屆“互聯網+”大學生創新創業大賽為主，同時積極參與各項省市級創新創業大賽，在參賽項目數量、質量上有進步，力爭突破銅獎記錄，沖擊省賽銀獎。

至2022年，我校創新創業競賽水平顯著提高，至少獲得省級以上獎項六項。

（二）增加項目指導數量，提升項目指導教師水平

創新工作室工作計劃范文第2篇

我在工作中深切地體會到，我作為一名教師，要發展必須在競爭環境中求得生存，不但要創造優美的教育教學環境，而且要掌握現代化教學手段的應用，具有淵博的學識，崇高的境界，高尚的道德修養。只有這樣才能切切實實地為人師表。時時刻刻把“愛崗、敬業、愛生、奉獻”放在心上，以“內強素質，外樹形象”為目標。以思想教育為切入點，以自學人類文明的一切優秀成果，充實自己，提高自己。

通過自查，我發現自己還存在的不足之處，主要表現在：

（一）教育理論學習不夠透徹。

（二）業務有待提高

（三）工作經驗不足

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益。

（二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

（三）提高主動性，積極性，團結互助，發揚奉獻精神。

創新工作室工作計劃范文第3篇

關鍵詞：信息化時代；審計工作；變革；創新

當前時期下，信息技術發展速度十分迅猛，審計工作作為事關經濟的一項重要方面，在信息化時代背景下亟需改革與創新。企業信息化審計繼承、完善了審計信息化建設成果的基礎上進行深入地挖掘，以提升審計管理的水平作為根本宗旨，著重在促使企業內控制度逐漸完善以及防范一定的經營風險。將審計工作的智能化以及集成化為主要目標，集全程控制、在線監督、信息共享以及輔助分析等方面的功效，構建作業實施、監控預警以及綜合管理為一體的審計信息系統。在本文中，需要將審計工作信息化與信息化審計這兩個看似相同的概念，后者為前者的升級階段，前者注重的是信息化的過程，而后者注重的是結果，其要求更高。本文以信息化技術為發展契機，主要探討了審計工作的創新與變革對策，旨在為信息化時代背景下的審計工作效率與質量的提高提供一定的依據。

一、信息化在審計工作中所發揮的作用分析

1、審計信息化在很大程度上促進審計工作的質量與時效

計算機審計能夠充分地運用審計軟件操作系統，實施權限控制功能，且在各個審計環節設置控制點進行必要的實時監控，能夠很好地促進審計工作跟蹤檢查的實施，有效地提高審計工作的時效性及可控性。實踐研究顯示，通過使用審計分析軟件，在同樣的審計工作中，與傳統審計手段比較，能夠節約70%的時間，在很大程度上提高了審計工作的效率。

2、信息化手段能夠促使審計工作手段更加豐富

會計電算化的快速普及以及被審計對象對信息經營管理系統的應用使得被審計企業存在的各項風險也變得更為模糊。在自動化、無紙化以及數據化條件下，審計工作人員如果僅僅只懂傳統的審計方式，而不熟悉審計軟件的正確操作與使用，那么就不能從計算機系統中獲取各種原始的審計數據，也就不能對審計對象的隱匿性、數字化以及信息化等方面進行正確的評價，導致各種審計風險的出現。信息化手段很好地充實了傳統審計工作方法，使得審計工作手段變得更為豐富，大大提高了審計效率。

3、提高了審計工作人員的基本素質以及對審計資源的利用

計算機審計很好地改變了在傳統手工審計中審計工作的繁瑣，使其變得更為精簡、操作性強。計算機審計的各方面的優點使得很多審計工作人員能夠積極、主動地展開對計算機審計軟件的學習與探討，由此誕生了一大批審計專業強，且又能夠熟知更多的審計軟件知識，從而大大提高了審計工作人員的基本素質。在實際審計工作過程中，審計系統能夠自行地開發一些實用性較強的審計軟件，完全改變了傳統審計工作的方法，使得信息技術能夠很好地融合于審計工作之中。另外，近年來又出現了遠程網絡審計，在很大程度上豐富了審計手段，有效地提升了審計工作中對審計資源的合理化利用，減少了審計資源的浪費。

二、信息化時代背景下審計工作存在的問題分析

1、企業對審計信息化建設的重視度不足

在企業實際管理過程中，審計工作的信息化建設是一項比較新穎的事物，很多企業對其認知度較為有限。有一些企業雖然發現在信息化時代背景下對審計工作進行改革與創新勢在必行，然而在實際操作過程中，設定的目標往往不夠清楚，很難把握著力點，或者是因為管理層畏懼困難，認為信息科技的真正實施會變得更為異常，且變化多端，因此很多企業決策層不敢輕易實施企業審計工作的信息化建設，那么這就使得審計信息化建設僅僅是一種形式，并未得到落實，而真正實施審計信息化建設的企業，也只是停留于電子數據的處理階段。

2、企業審計信息化的法律法規不夠健全

當下，我國企業在實際運營管理上均逐步地過渡到了信息化處理的程度，這就使得審計對象與流程均出現了極大的改變。然而，我國相關法律法規對審計信息化建設的具體規定或規范較少，管理體系不夠健全。因此，很多規范與約束審計工作的法律法規尚處于探索階段，這也對企業實施審計信息化建設造成了極大的阻力，最終阻斷了企業審計工作的全面開展與實施。

3、企業使用的審計信息系統不能跟上企業的發展速度

近年來，雖然企業對審計系統的需求量逐漸上升，然而市場上對企業審計系統的重視度較低，企業自身關于審計信息化的研發水平也顯得十分低下，即使能夠開發出符合企業發展現狀的審計軟件，但是后期的培訓及維護也非常落后。此外，還有一些審計軟件連財務軟件也不能很好地配套與搭配，也無法符合現代企業的快速發展進程，從而導致審計工作人員在收集審計數據時受到一定的阻力。一般來說，企業審計工作的目的主要是為了發現問題，并據此找出相關的解決問題的方案與舉措，然而這樣反而會消耗更多的精力與時間，很難達到提高企業審計質量的根本目的。總而言之，目前審計軟件屬于企業審計工作改革與創新的一個重大難題，在相關企業或者相關部門設計審計軟件時，要跟上時代的腳步，也應注意實際業務操作地基本要求與企業自身的發展現狀。

三、信息化時代背景下的企業審計工作的改革與創新策略

針對如上關于信息化時代背景下的企業審計工作存在的問題，現提出如下幾個方面的具體對策。

1、建立健全相關部門的法律法規，完善企業內部規章制度

相關的法律法規能夠為企業開展審計工作的根本依據與風向標，而法律法規的完善程度與企業審計風險指數高低存在息息相關的關系，在信息化時代背景下，審計工作與傳統的模式存在顯著的不同特點。然而，現時的審計法律法規又顯著比信息化審計的現狀要落后很多。因此，開展信息化審計首先要做的工作就是建立健全相關法律法規，在這里需要引起注意的是，不僅僅是國家宏觀調控層面的改革與更新，更加重要的是企業自身也要注重加強相關法律法規的完善與更新。首先，應該下發相關文件對審計信息化建設的相關知識進行普及、培訓與培訓；其次，在內部結構調整過程中，應該注意以職權分離作為基本原則，盡可能對不相容職務的工作進行分離，從而確保信息系統的運轉不會受到工作人員道德風險的威脅。此外，企業的規章制度與審計流程并非一成不變，可根據企業的各種內控制度的改變而改變。

2、對信息化系統固有風險加以控制，并以適當的審計方法降低核查風險

首先，為了很好地規避企業信息化環境會對審計工作產生系統性的風險，對此企業相關審計工作人員應該注意對審計方面的無紙化材料進行科學、合理地測評。其次，應注意對企業內控制度給予完全關注，在信息化時代背景下，企業內控主要以信息技術系統與系統應用兩個方面進行控制。信息系統的控制主要指的是對企業系統的運營提供一定的支持與保護，而對于系統的應用控制則主要側重的是對信息的輸入與輸出的控制等。因此，企業務必要對信息系統進行全面、綜合的控制，主要包括審計初、中期控制，對建立健全企業內部相關規則制度的合理性進行準確地把握，每隔一段時間均要定期地對內控情況進行檢查與考評。除此以外，信息化時代背景下開展審計工作也無法完全將原來的傳統審計工作方法加以摒棄，同時也需要對管理信息系統的權限進行設置，同時也需要定期地對企業相關操作人員的權限進行審計。

3、對已有的信息化軟件進行優化，注重強化企業信息化內控

當前科學技術快速發展與演變，企業需要不斷完善信息化的系統化軟件，然而目前的現狀是企業審計軟件的功能與會計信息化的發展速度不相符，也就無法與相應的審計需求相符。因此，注重對審計相關信息化軟件進行優化，能夠有效地改善企業審計的重要途徑，同時它也能夠很好地使得企業規避被信息化時代所淘汰的一個重要手段。

4、注重審計流程與方法的創新

信息化時代背景下開展審計項目，是基于高度信息化、自動化以及智能化之上的一個創新模式，加強審計流程的重構與審計方法的創新，勢在必行。具體而言，創新的主要內容包括如下兩個方面：一是審計流程的創新要確保各個不同模塊功能的信息共享。對于各個不同模塊中所涉及的流程與表單逐一進行功能性測試與健全性測試，且對系統測試所發現的問題及存在的漏洞進行仔細研究與討論，然后提出具體的優化與改進方案，進而為下步地調試與完善提供埋下鋪墊。二是審計方法的創新。審計方法的創新主要體現在實現電子函證替代證據的全面審計。傳統審計過程中對于函證替代證據的收集難度較大，信息化模式的構建可以確保收款記錄、發貨記錄等會計資料、對賬單等。上述材料均可以在信息化網絡中進行搜集與查詢，從而有效地保證了資料收集的完整性，同時在某種程度上也能夠反映收集資料的真實性。

四、結論

綜上所述，創新是一個民族不斷取得進步、發展的根本動力，往往與改革是同步而行的。新常態下，企業審計工作面臨著巨大的挑戰與壓力，對于傳統的審計工作方法無法跟上企業發展速度這一現狀，應不斷創新與變革企業審計工作。隨著信息技術快速發展，當前應該以此為契機，注重企業審計的信息化建設，最終實現信息化審計的工作局面，從而為企業提升自身的審計效率與質量提供客觀保障。

參考文獻

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[2] 高涵：以風險為導向的信息化內部審計架構設計[J].時代金融，2013（26）.

[3] 周德銘：信息化環境下新的審計方式探索[J].中國審計，2008（3）.

[4] 審計署行政事業審計司：部門預算執行審計指南[M].中國時代經濟出版社，2007.

創新工作室工作計劃范文第4篇

【關鍵詞】品牌；模式

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-234-01

一、項目化與品牌化

團的工作如果平均使力、面面俱到，往往最后流于形式，使得工作做不深、做不透，最終損害團組織的凝聚力和形象，而堅持集中資源，打造品牌項目的工作推進方式，通過發揮品牌項目的整合力、帶動力、推進力和影響力帶動團組織工作深入開展的工作方式在校園團建中很有生命力。在項目化推進過程中，各部門及各級團組織善于把上級的要求和自己的工作實際結合起來，確定自己的工作重點，形成自己鮮明的工作專長和特色項目，也有利于各級團組織的工作開展和團的工作整體推進。

將“雙節”作為兩個大項目來運行，確定分解落實工作項目，以項目建設為推動，促進各級團組織活動的提升和團干工作能力的提高。以社團文化節為例，將學院33個社團中理論學習類、學術科技類、社會實踐類、人文藝術類、體育健身類等協會按共性與特色分塊分組承擔大型項目活動，打破協會間固有的組織模式，在一段時間內重新組合成團隊，確定各團隊項目負責人并由負責人提供活動方案，再由項目負責人擬定分項目（如舞臺布置、節目選拔、現場組織等），負責人交由分項目負責人提交方案，團委社團部負責指導監督活動進程。

項目化運行機制的建立，保證了共青團工作重點突出、目標明確，使各級團組織能攥緊拳頭，打造品牌，在打響品牌的基礎上，抓進度、抓完善、抓落實、抓提升，整體推進團的各項事業實現新發展。

二、競爭模式與合作模式

競爭與合作模式，突出了全團一盤棋的理念，使各級團組織既相互協助、密切配合，又相互監督、積極競爭，既能增加工作動力，又能激發基層活力，整體上形成良好合力，活躍了團的工作局面。

以校園文化藝術節為例，學院五院系團總支各承辦一個院級活動項目（如醫護學院團總支承辦“冬之韻”舞蹈大賽、機電學院團總支承辦校園辯論賽等），各活動項目都需要其他院系支持和配合，這樣，就形成了一個團結協助的局面，合作模式，有利于工作的整體推進。而五院系團總支都承辦院級項目，都想在藝術節里綻放光芒，這樣，就形成了競爭關系，競爭模式，有利于各項活動的提升。

在合作競爭的基礎上，院團委很好的把握住“收”與“放”的時機和格局，在學院內形成百花齊放、爭芳斗艷的局面。

三、重點：創新、宣傳、組織

（一）創意是活動可持續發展的重要保證

創意是一個活動能否出彩的重要前提，要把一個活動辦得有聲有色，吸引青年積極參與，一定要在創意上下功夫。“雙節”已成功舉辦過八屆，為何一屆比一屆精彩和更具生命力？很重要的一點就是一屆比一屆更有創意和更完善！以八年的校園“雙節”縱向比較，學院團委提出的“完善即是創新、創新即是提升”是比較符合學院現階段校園文化發展規律的。

（二）宣傳是展現和延伸活動意義的重要平臺

宣傳是展示團隊形象，吸引、感召、鼓動師生參與“雙節”活動的一個重要方式。堅持藝術節宣傳工作的科學定位、明確宣傳工作目標和內容、暢通信息渠道是保證“雙節”有巨大吸引力的重要方面。

每屆社團文化節和校園文化藝術節，都要按活動方案提前制定詳細的新聞宣傳計劃，按照持續報道一個月的時間跨度，具體到每周每天的報道內容，通過多種途徑擴大活動的宣傳覆蓋面，讓更多的學生了解支持活動開展，在一定程度上也保證了報名人數與現場規模。另外，活動舉辦時還邀請相關單位和媒體參加現場報道，取得了較好的效果。

（三）組織是項目順利開展的有效保證

舉辦大型活動，需要調配和投入大量的人力、物力和財力資源，單靠個人的力量遠遠達不到良好效果，堅持依靠團隊力量，通過有效的執行力可以保證項目的順利開展。

在推進活動過程中，院團委作為主辦方同時與多個承辦院系領導及工作人員溝通與協調，涉及到具體活動方案、支持內容及時間段參與進程、新聞宣傳、場地協調等多個方面。為了更好的推進工作，每周都制定詳細的工作推進計劃并分工到人，明確各系工作時間節點，不定期召開小型推進會，及時解決工作中存在問題，有時及時發現問題現場辦公及時解決，提出更新更好的辦法，到最后的沖刺階段，還采取“時間倒逼法”進行工作安排，以截止時間來倒推相關工作安排，保證每一項籌備工作在活動舉辦前能圓滿完成。

創新工作室工作計劃范文第5篇

煙臺市統計局辦公室以爭創一流工作水平為目標，克服人員少，任務重的不利因素，充分發揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的綜合職能，做好領導的參謀和助手，做統計工作的推進器，為全局爭創一流統計工作水平做出較大貢獻。連續9次以第一名的成績被省統計局授予全省統計系統辦公室工作先進集體稱號，省統計局連續兩次在煙臺召開全省辦公室工作現場會，推廣煙臺市統計局辦公室工作經驗，連續10次被評為市統計局先進科室，1999年獲全市政府系統辦公部門先進集體稱號。

一、政務服務不斷上檔次，為統計工作發展獻計獻策

政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。

二、督查工作力度大，為全局工作順利進展提供保障

督查工作是政務服務的一個重要方面，對于確保各項任務的完成起著至關重要的作用。我們建立健全了督查工作制度，落實督查工作人員，使督查工作落到實處。在工作中，總結出"點線結合、突出重點"的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。

三、充分發揮綜合協調職能，做好連接上下、聯通內外的紐帶

（一）積極與市委、市政府辦公室聯系，掌握上級領導意圖，提高工作針對性。辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。

（二）搞好與業務上級協調。通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

（三）搞好與有關部門協調。加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。

（四）加強內部協調。辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。

四、搞好行政接待工作，較好地宣傳煙臺和煙臺統計工作

煙臺市做為一個迅速發展的沿海開放城市，吸引著大批的外地客人，煙臺統計工作近年來取得的成績，也吸引了統計部門領導、同行來煙考察、指導。做好接待工作，讓來煙客人滿意，是宣傳煙臺、提高煙臺知名度的一個重要手段。我們在接待工作中堅持嚴謹、節儉、周到、熱情的原則，讓來煙客人住的下，吃的好，走的了，在接待過程中，不失時機地宣傳煙臺，宣傳煙臺統計工作，使來煙客人高興而來，滿意而去。兩年來，先后承辦了全國國民經濟核算會議、全省第五次人口普查工作會議、全省第五次人口普查試點工作會議等大型會議。接待處級以上干部帶隊的外地客人1200多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。"11.24海難"后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

五、發揚團結協作精神，形成爭創一流的強大合力

我局辦公室是一個綜合性辦公室，全局所有非專業性工作都由辦公室承擔，政務信息、政工人事、督查、財務、行政接待、文書檔案、統計職稱、統計教育、固定資產管理、黨建、保密、婦女、工會、值班、社會治安綜合治理等等，共計20余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有6人，既要作 好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。