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品質年度總結范文第1篇

2020年8月以來，產品質量安全執法大隊在市局黨組和支隊領導班子的堅強領導，以及市局相關科室和支隊兄弟大隊、科室的大力支持下，努力克服執法人員少、辦案經驗不足、執法領域寬等實際困難，通過拓展案源渠道、摸清執法對象、提升辦案能力、加強隊伍管理等措施，較好地履行了產品質量監督執法職能，有效地懲治了產品質量、計量、認證認可等領域違法行為，圓滿完成了年度各項目標任務，現將有關工作情況總結如下：

一、案件查辦情況

截至目前，我大隊共立案9起，其中產品質量案件4起，計量案件3起，認證認可案件2起，已結案5起，合計到位罰沒款499180.7元。其余4起案件將在12月中旬辦結，全年非稅收入預計完成70萬元以上。

二、重點工作開展情況

一是開展學生被服用品質量安全專項行動。大隊組建之初，利用市內大中小學校陸續開學之機，針對學生被服用品質量安全開展專項執法檢查，共出動執法人員55人次，檢查校服、絮用纖維制品生產企業7家、大中小學校11所，現場隨機抽取樣品9個批次36件（床）送專業檢驗機構檢驗，并根據檢驗結果依法查辦1起以非純棉棉胎冒充純棉棉胎銷售侵害消費者權益的違法行為，對標識標簽不合格的4個批次產品涉及的3家校服生產企業采取限期整改措施。

二是開展醫用計量器具專項行動。8-9月，我大隊根據相關縣局的指定管轄申請，經局領導批準同意，先后與新寧、城步、洞口等三個縣局聯合開展針對醫用計量器具使用情況的專項執法檢查，共出動執法人員83人次，檢查各類醫療機構13家，我大隊依法對其中3家使用無檢定合格印、證或者超過檢定周期計量器具的醫院進行立案查處，現已基本辦結。

三是開展邵東市批發市場非法銷售禁用漁具專項行動。9月24日，我大隊參與由市公安局、市農業農村局、市市場監督管理局聯合開展的邵東市漁具市場專項整治行動，對邵東市紅嶺路附近11家電魚設備銷售門店進行了執法檢查，此次行動共出動市場監管執法人員53名，查獲無營業執照經營門店1家、營業執照過期經營門店1家，查獲麻魚竿6個、無廠名廠址的不同規格逆變器102臺、電瓶9個、鋰電池55個、充電器64個、LED燈54個、測電瓶器2個、開關80個，價值共計33000元），案件線索按照屬地管理原則交由邵東市局依法調查處理。

品質年度總結范文第2篇

第一條 為加強對全國綠色食品原料標準化生產基地（以下簡稱基地）的監督管理，確保基地持續健康發展，根據《關于創建全國綠色食品標準化生產基地的意見》（農綠〔2005〕2號）、《關于進一步加強綠色食品原料標準化生產基地建設與管理工作的意見》（農綠科〔2012〕13號）和《全國綠色食品原料標準化生產基地驗收辦法》（農綠科〔2012〕14號）及有關規定，制定本辦法。

第二條 農業部綠色食品管理辦公室（以下簡稱農業部綠辦）和中國綠色食品發展中心（以下簡稱中心）負責基地監督管理的督導工作。

省級綠色食品工作機構（以下簡稱省級工作機構）負責所轄區域內基地監督管理工作。

第三條 省級工作機構應當下達正式文件，明確分管基地監督管理工作的領導，確定負責基地監督管理工作的部門和人員，并報農業部綠辦和中心備案。

第四條 省級工作機構應當建立完整的基地管理工作檔案。檔案資料應當包括基地創建材料、驗收材料、續展材料、《全國綠色食品原料標準化生產基地證書》復印件、年度檢查材料、產品質量抽檢材料和風險預警材料等。

第五條 基地建設單位應當按照國家法律法規及綠色食品基地建設要求規范生產行為，接受省級工作機構的監督管理，保證基地產品質量安全，并對基地原料產品質量及信譽負責。

第二章 年度檢查

第六條 年度檢查是省級工作機構每年組織對本轄區內獲證基地的生產經營、產品質量控制及產品預包裝標簽等實施的監督檢查工作。

第七條 省級工作機構根據實際情況制定年度檢查工作實施辦法、實施細則，組織實施本轄區內基地年度檢查工作。

第八條 年度檢查材料應當包括年度現場檢查報告和《全國綠色食品原料標準化生產基地監督管理綜合意見表》。年度檢查材料由省級工作機構存檔。

第九條 年度檢查應當在作物（動物）生長期進行，由至少2名工作人員實施。檢查應當包括聽取匯報、資料審查、現場檢查、訪問農戶和產業化經營企業、總結五個基本環節。要求對每個工作環節進行拍照，并作為年度現場檢查報告的附件材料。

第十條 年度檢查主要檢查基地產地環境、生產投入品、生產管理、質量控制、檔案記錄、產品預包裝標簽、產業化經營等情況。檢查人員應當在檢查后完成年度現場檢查報告并簽字負責。

第十一條 省級工作機構的基地主管領導根據現場檢查情況進行綜合評定，在綜合意見表中做出年度監督管理結論并簽字負責。檢查結論分合格、整改和不合格三個等級。

第十二條 結論為整改的，基地建設單位必須在接到省級工作機構通知之日起三個月內完成整改，并將整改報告報省級工作機構申請復查。省級工作機構應當及時組織復查并做出結論。三個月內不提出復查申請或復查不合格的，由省級工作機構報請農業部綠辦和中心取消其全國綠色食品原料標準化生產基地稱號。

第十三條 結論為不合格的，省級工作機構應當及時報請農業部綠辦和中心取消其全國綠色食品原料標準化生產基地稱號。

第十四條 省級工作機構應當于每年11月20日前完成本轄區內基地年度檢查工作，并將所轄區域內基地年檢工作總結報農業部綠辦和中心。

第三章 產品質量抽檢

第十五條 產品質量抽檢是農業部綠辦、中心和省級工作機構每年委托綠色食品檢測機構對獲證基地產品進行的監督性抽樣檢測。

第十六條 農業部綠辦和中心每年下達抽檢計劃。

第十七條 綠色食品檢測機構應當根據農業部綠辦和中心下達的抽檢計劃制定具體組織實施方案，按要求完成檢測任務，對檢測結果負責。

第十八條 省級工作機構應當組織基地建設單位配合綠色食品檢測機構完成產品質量抽檢。

第十九條 基地建設單位應當自覺接受產品質量抽檢。拒不接受的，視為自動放棄全國綠色食品原料標準化生產基地稱號。

第二十條 對產品質量抽檢結果不合格的基地，取消其全國綠色食品原料標準化生產基地稱號。

第二十一條 在農業部綠辦和中心年度抽檢基礎上，省級工作機構可以對轄區內基地產品安排一定比例的抽檢。

第二十二條 省級工作機構應當在農業部綠辦和中心下達的年度產品質量抽檢計劃基礎上，編制自行抽檢產品的年度計劃，并報農業部綠辦和中心備案。

第二十三條 省級工作機構組織抽檢的檢驗項目不得少于農業部綠辦和中心年度抽檢計劃規定的項目，抽檢標準執行農業部綠辦和中心的抽檢標準。

第四章 風險預警

第二十四條 基地建設單位應當建立風險信息報告制度，加強基地日常巡查，對已發現基地環境、產品安全風險信息的，應當及時報告省級工作機構。

第二十五條 省級工作機構應當收集和整理主動監測、執法監管、實驗室檢驗、國內外機構組織通報、媒體網絡報道、投訴舉報以及相關部門轉辦等基地環境、產品安全信息，并組織開展基地質量安全風險分析。

第二十六條 省級工作機構應當對經核實、整理的信息提出初步處理意見，并及時向農業部綠辦和中心報告。

第二十七條 農業部綠辦和中心應當及時啟動應急處置預案，進行風險評估和處置。

第五章 監督管理結論處理

第二十八條 對取消全國綠色食品原料標準化生產基地稱號的基地，農業部綠辦和中心在有關媒體上進行公告。省級工作機構應當及時收回證書。

第二十九條 基地建設單位對年度監督管理結論有異議的，可在接到省級工作機構通知之日起15個工作日內，向省級工作機構提出復議申請或直接向農業部綠辦和中心申請仲裁，但不可同時申請復議和仲裁。

第三十條 省級工作機構應于接到復議申請15個工作日內做出復議結論；農業部綠辦和中心應于接到仲裁申請30個工作日內做出仲裁決定。

第六章 附則

第三十一條 本辦法由農業部綠辦和中心負責解釋。

品質年度總結范文第3篇

第一條為加強農墾農產品質量追溯系統建設項目（以下簡稱“項目”）管理，依據《中華人民共和國農產品質量安全法》和國家有關法律法規，制定本辦法。

第二條本辦法旨在強化項目責任管理，規范項目建設程序，確保項目建設質量，提高財政資金使用效益。

第三條項目管理遵循政府引導、企業實施，擇優扶強、示范帶動，分級管理、逐步推進，突出公益、兼顧效益的原則。

第四條本辦法適用于項目的管理部門和承擔單位。

第二章組織管理

第五條項目實行目標責任管理，農業部農墾局、省級主管部門及項目承擔單位分別成立項目領導小組，明確專門機構和人員負責項目的建設。

第六條農業部農墾局為項目主管部門，負責項目的總體組織規劃、制度建設、審批監管、總體驗收等組織實施工作。主要承擔：

（一）統籌管理項目，制定追溯工作規劃和年度計劃。

（二）組織制定項目管理相關制度、辦法、標準等。

（三）組織對項目進行評審論證，下達項目預算，匯總、上報項目決算。

（四）指導項目建設，組織對項目進行監督檢查、總結驗收。

第七條中國農墾經濟發展中心為項目技術支撐單位，負責項目追溯系統建設、信息管理、技術培訓、宣傳推廣等工作。主要承擔：

（一）開發項目軟件，建設部級數據中心。

（二）管理追溯信息，保障追溯系統正常運轉和數據安全。

（三）開展項目技術培訓，指導項目承擔單位建設追溯系統。

（四）對項目進行宣傳推廣。

第八條省級主管部門為項目分管機構，負責本省項目的組織申報、指導實施、日常監管、考核驗收等工作。主要承擔：

（一）組織對本省項目進行初審、上報。

（二）負責項目實施過程中的指導協調工作，在交流培訓、宣傳推廣等方面提供服務。

（三）對本省項目的實施進度、運行質量及資金使用情況進行動態監管。

（四）建設省級數據中心，對本省項目數據進行管理。

（五）受農業部農墾局委托，對本省項目進行年度考核和檢查驗收。

第九條項目承擔單位為項目實施主體，負責本單位項目建設及運行管理等工作。主要承擔：

（一）建立項目管理制度，明確責任，落實各部門、各環節的工作任務，開展業務培訓。

（二）及時采集、上報追溯信息，規范使用追溯標簽，確保追溯系統正常有效運轉。

（三）開展自檢或委托質量監督檢驗測試機構對追溯產品質量安全進行監督檢測。

（四）總結項目建設情況，宣傳推廣追溯成果。

第三章項目申報

第十條申報單位應具備以下條件：

（一）有獨立法人資格，誠信守法，近兩年內無重大農產品質量安全事故、無嚴重違反財經紀律記錄。

（二）組織化程度高，具備較健全的質量管理機構和技術服務體系。

（三）標準體系健全，實行標準化生產，標準應用率達到95%以上。

（四）產業鏈完整，對農產品生產、加工、流通等各環節具有較強的控制能力。

（五）產品規模化生產，商品率達到90%以上。

（六）市場化運作，擁有自主品牌，產品單件獨立包裝，主要銷往國內大中城市或國際市場。

（七）有信息化工作基礎，具有一定的信息技術應用能力。

第十一條申報程序

（一）省級主管部門在企業自愿申報的基礎上，選擇符合條件的企業填寫項目申報書，經初審后提出推薦意見，于每年3月15日前報農業部農墾局，經論證后進入項目庫。

（二）農業部農墾局根據質量追溯工作發展需要和預算規模，結合項目庫情況，于每年4月底前印發下年度項目申報指南。

（三）省級主管部門依據項目申報指南，組織單位編報可行性研究報告，于每年5月底前上報農業部農墾局。

（四）農業部農墾局組織專家評審項目可行性研究報告，于每年6月底前研究編報下一年度項目預算。

（五）農業部農墾局根據預算編報要求，研究確定下一年度項目承擔單位，于12月底前通報省級主管部門。

（六）省級主管部門和項目承擔單位于下年度2月底之前將項目實施方案報農業部農墾局審批，并附報項目合同文本。

（七）農業部農墾局在收到預算批復后，及時將預算批復到省級主管部門和項目承擔單位，并與省級主管部門和項目承擔單位簽訂項目合同。

第四章項目實施

第十二條制定制度

（一）農業部農墾局組織制定項目管理、信息管理、標識管理等制度。

（二）中國農墾經濟發展中心組織有關單位制定農產品質量追溯導則和相關產品質量追溯操作規程。

（三）省級主管部門、項目承擔單位根據追溯工作要求，結合本地區、本企業實際，建立配套制度。

第十三條建立系統

農墾農產品質量追溯系統包括網絡系統、信息采集系統和信息查詢系統。

（一）網絡系統。中國農墾經濟發展中心建設項目數據中心（簡稱“數據中心”）；省級主管部門依托數據中心，建立省級分中心；項目承擔單位根據本單位追溯產品物流管理和質量監管需要，建立企業級追溯網絡系統。

（二）信息采集系統。中國農墾經濟發展中心開發信息采集軟件；項目承擔單位明確信息采集內容、流程，完成軟件初始化設置，建立信息采集系統。

（三）信息查詢系統。中國農墾經濟發展中心按照分級管理、授權共享的原則，開發建設追溯產品信息查詢系統，為消費者和監管部門提供短信、語音、網絡查詢平臺。

第十四條試運行

（一）項目承擔單位搭建完成企業級追溯網絡系統后，選擇三批以上來自不同生產場所的產品進行追溯信息系統試運行。采集、上傳產地環境、投入品使用、產品質量、流通等方面信息，測試信息系統可追溯性。

（二）測試期間，項目承擔單位應不斷優化追溯系統，以確保信息準確、及時和可追溯性。

（三）項目承擔單位完成追溯系統測試后，向省級主管部門提出項目建設期驗收申請，經省級主管部門初審同意后報農業部農墾局。

（四）農業部農墾局接到省級主管部門申請后，依據相關管理辦法組織專家對項目進行建設期驗收。

第十五條正式運行

（一）對通過項目建設期驗收的項目承擔單位，由農業部農墾局統一向社會公布其質量追溯系統建成，進入正式運行階段。

（二）進入正式運行階段的項目承擔單位啟用追溯標簽、標識和編碼，按照項目合同規定，保障農產品質量追溯系統長期、有效運行。

第五章項目資金管理

第十六條項目資金是中央財政專項用于支持農產品質量追溯系統建設的補貼資金，要嚴格執行預算，專款專用。

第十七條項目資金主要用于：

（一）制度建設。用于與本項目相關的制度、辦法、標準的制定等。

（二）軟件開發、數據采集與維護。用于與項目有關的軟件開發、信息采集、信息傳輸、數據庫建設和運轉維護等。

（三）設備購置。用于項目所需的信息采集、標簽制作、標簽粘貼、查詢終端等設備的購置。

（四）標簽補貼。用于追溯標簽的制作和使用等。

（五）人員培訓。用于項目相關制度、系統維護及軟件操作等方面的培訓。

（六）質量監測。用于追溯產品質量的監督、檢測等。

（七）宣傳推廣。用于宣傳資料的制作、新聞媒體推介和市場推廣等。

（八）調查研究。用于對質量追溯體系的評估，跟蹤研究國內外農產品質量追溯的先進經驗等。

第十八條資金管理與監督

（一）資金撥付。根據農業部批復的項目預算和項目計劃，農業部農墾局、省級主管部門按照國庫集中支付的規定，及時撥付項目資金。

（二）資金使用。本項目資金要按照國家有關財政資金管理要求，建立項目資金使用明細賬，嚴禁以任何理由、任何方式截留、滯留、擠占和挪用。項目安排的工程、設備和服務項目的采購，屬于政府采購范圍的，實行政府采購。

（三）資金監管。每年12月底前，各省主管部門、項目承擔單位須對項目經費使用情況進行總結，報農業部農墾局、財務司。農業部農墾局會同有關部門，根據國家相關規定，定期或不定期地對項目的資金使用情況進行檢查。

第六章項目檢查驗收

第十九條項目完成后，在單位自查、省級主管部門檢查的基礎上，由農業部農墾局組織驗收。

第二十條項目驗收依據《農墾農產品質量追溯系統建設項目驗收管理辦法》，采取建設期驗收、年度考核、項目總結驗收方式進行。項目試運行結束時進行建設期驗收；每年12月底前對項目實施情況進行年度考核；項目完成后，實行項目總結驗收。

第二十一條對年度考核合格的單位，列入次年項目計劃。對項目驗收不合格的單位，要求限期整改；整改后仍不合格的，停止安排其他項目；對拒不整改的單位收回項目資金。

第二十二條對不履行項目合同，擅自變更建設性質、建設內容，違反財務規定以及有其他嚴重問題的項目單位，視情節輕重采取限期整改、通報批評、停止撥款、撤銷項目、停止安排其他項目、收回項目資金等措施。

第七章附則

第二十三條本辦法所稱的追溯產品包括農產品和農產加工品。

品質年度總結范文第4篇

能不能把工作匯報做好，會直接影響到老板對你一年工作下來的認可度和來年給予的支持，很多人都是敗在一個匯報上面。親愛的讀者，小編為您準備了一些公司人員個人總結范文，請笑納!

公司人員個人總結范文120_年轉眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領導的支持和幫忙下，嚴格要求自我，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。經過一年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作本事有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現將這一年的工作總結如下：

一、嚴格遵守廠規廠紀，安全生產。

無規矩不成方圓，廠規廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態下干好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

二、盡職盡責工作，完成公司下達任務

1.班前檢查不可或缺

要做好本班工作，班前生產情景的檢查十分重要。上班生產狀況對本班生產有著進取的指導意義，經過檢查安排本班工作，十分清晰地制定班中生產任務，有利于協調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2.做好與中控員的溝通

中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情景，及時準確將現場情景反應給中控，以便中控及時做出調整，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情景時尤為重要，中控

的及時調節為現場處理節省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。

3.合理的人員分配能夠提高工作效率

窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不一樣，所以合理的分工尤為重要，適宜的人放到恰當的崗位才能發揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作進取性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產質量。

4.努力學習提高技術，做好領頭羊

做為班長，技術要扎實，要有預見性。經過這幾年的工作，我積累了一些2線設備運行，故障處理經驗;能準確及時發現問題，并且能在短時間內處理好故障。在工作中進取主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協調好工作，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產。

20_年度燒成系統設備運行基本良好，本班員工工作進取、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。我深知自我在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教。今年的生產已經圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作，請領導監督，多謝領導的鼓勵與培養!

公司人員個人總結范文2在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。現就本年度重要工作鑒定以下：

一、樣板制作

樣板制作數量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。

樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。

樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。

封樣管理還是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

二、日常生產質量的協調

在日常生產車間的質量控制雖然做了很多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。

新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力

三、客戶投訴的解決與回復

在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數到達21次比____年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現了以下幾點：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠;公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。

四、協助新產品的開發和產品及客觀性能測試。

在協助新產品開發的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。

觀上____年度的工作情景，展望新的一年，本人力爭2016年度做好以下之工作計劃：

1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產品檢測與標準一致的準確率達98%。

2、1-5月份請技術部協助完成一套標準的檢驗技術指書。

3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規范和縮短標準化。

4、加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

公司人員個人總結范文3自進入公司以來，截止此刻已經在鑫易工作三年多，進入公司時做PE技術工作，之后得公司領導栽培與信任負責QC工作，目前已經2年多的時間。在這段時間認真學習并遵守公司的各項規章制度，努力學習各種業務和專業知識，真誠與同事進行交流溝通。在公司領導的指導下，經由一段時間的努力，較好地與團隊溶合，以熱情和進取性投入工作，并能熟練處理工作中的問題。目前是公司質量方面的負責主管，在工作中能嚴格要求自我，帶領部門職工努力完成上級下達的質檢任務和質量指標。對如何提高質量監管這一問題，能夠有針對性地提出合理化提議或組織QC攻關活動，解決技術問題，提高各個系列產品的完成質量。

在質量部門主要負責工作為質量目標的分解和控制工作、物料供應的質量管理工作、不合格品的處理和評審工作、異常質量情景的調查處理工作、質量數據分析處理工作、質量改善控制工作、質量管理體系的運行控制工作、客戶認證審核準備工作，這些工作直接關系到我公司產品質量水平的穩定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承擔了品質部的通訊員、內審員、新員工培訓工作。目前公司質量體系運行良好，產品的質量水平有了明顯提高，員工質量意識有了明顯增強，質量管理水平上了一個新臺階，總結經驗，我做到了以下幾點：

一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標

作為一名質量管理者必須承受來自于不一樣方面的壓力，解決下屬常發的牢騷(始終僅有“過”而沒有“功”，還得經常做些吃力不討好的事，一擔出現產品質量問題，首先被批評的總是我)。質量保障部門是公司的重要組成部分，它的發展水平代表了企業的整體質量水平。

二、鉆研業務、增進才干、活學活用、講求方法、堅持先進1、遵循上下級關系進行開展工作。理解上級的指導、指令和監視，工作中及時跟上級領導進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。

2、按PDCA“計劃、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作。

按上級領導下達的要求，結合自身的工作實際，對生產中的問題進行分析、并解決問題;對提出的改善措施、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3，發現問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法(解決問題的8大步驟)進行;運用QC七大手法去發現、分析問題;目前運用還缺少融會貫通，后續重點進行學習運用;

4、按“落實崗位職責、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤”的方法進行管理，制定了相應的崗位職責、考核規定、考核辦法等。

5、與各部門之間做到相互促進，相互制約，共同提高;

三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創新、創立和諧團隊

我從事的工作，技術性較強，并且隨著一些新職能及新產品的不斷拓展，有些工作先前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根本沒有時間對人員進行培訓，所以大部分最主要的工作必須由我自我來完成。在這樣的工作壓力面前，我沒有退縮，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關。工作中我深切的認識到，作為一個質量管理人員，要想將質量管理做好必須要有一個強大和諧的團隊，質量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因為發展才是硬道理，工作和學習一樣，就如同逆水行舟，不進

則退，僅有不斷創新，與時俱進，不斷增加投入，拓展知識，才能在今后的競爭中站穩腳跟，目前團隊中經培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質量管理的基礎實力，為質量保障機構的發展奠定了堅實的基礎。

四、甘愿奉獻、做出成績、再攀高峰

工作期間經過對品質進行體系建設、內部審核、質量信息匯總分析和質量目標計劃設定與追蹤、品質可持續改善、質量專項整頓、推行全面質量管理等方面開展工作;進行團隊建設及人員培養;確保生產出的產品品質滿足客戶要求;

1，建立鑫易電聲品質管理系統和完善品質激勵細則;完善品質相關記錄表單;建立了品

質考核激勵制度;

2，組織品質進行內部審核和定期檢查，建立了內部審核流程;減少了重大異常的發生;3，每周、每月對品質信息進行匯總，并組織進行會議檢討;制定周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，經過周目標、月目標進行分解提升產品品質及降低客退率;

4建立產品品質履歷檔案，對出現的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發，便于查檔;實行品質改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質方面做出提升的進行獎勵;5，成立了QC專項小組，對出現的重大問題進行重點整頓;并督促其徹底改善，并進行標準化;做到可持續改善;解決了18_35客退率高及返檢率高的問題;

6，培訓產線作業人員的品質意識，共培訓150多課時;提升了作業人員品質意識，目前產線員工均能做到自檢互檢;

今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

公司人員個人總結范文4能被評為公司11年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，首先感激公司對我的厚愛與信任;感激領導對我的關愛;感激同事們對我的認可;自從我和大家一齊相聚在__公司這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務于公司便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，為實現公司的經營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感激領導對我的信任和包容，感激同樣優秀的同事對我支持和幫忙，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力進取，使自我的本事、素質有更進一步的提高。

但我也深知，做的不夠好的地方還有很多，在做工作的時候還是略嫌不夠穩重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自我有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷提高，改掉缺點，發揮優點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分》收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經驗，使工作水平不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎。之前，有位同事問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。此刻的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的主角，是__公司“普通”員工。在那里，我能夠送給這位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

企業的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各個部門相互協作，共同奮進的結果。20_年伴隨著__內部架構的調整，開封__公司迎來了更大的機遇和挑戰，我堅信在公司上層領導的親切關懷下，在優秀的管理團隊的正確領導下，開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。在以后的日子里，作為__的員工，我們要飲水思源，善待工作，進取進取。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去努力工作，這樣才更能體現出自身的價值。

我相信在接下來繼往開來的日子里，在企業領導和整個管理團隊的正確指引下，本著以“______”的質量方針努力，同心同德，克服生產經營中存在的問題與不足，為__公司的輝煌做出貢獻。我堅信，__的發展讓我們成長，我們的共同努力讓__更加輝煌。最終，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!多謝大家!

公司人員個人總結范文5時光荏苒歲月如梭，不知不覺中已到了20_年年末，回首這一年來，不禁感慨萬千，在這一年中，我在車間主任及各位同事的支持與幫忙下，嚴格要求自我，按照公司的要求，較好的完成了自我的本職工作。經過這一年來的學習與工作，各方面的本事都有所提高，沒有辜負大家對我的信任，現將本年度的主要工作情景總結如下：

一、遵守各項規章制度、認真工作、使自我工作效率不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規章制度、兢兢業業做好本職工作是我自我的工作原則，用滿腔熱情進取、認真地完成好每一項任務、并履行崗位職責。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴格要求自我要做到零誤差，以提高準確率和工作效率。

20_年度在車間主任的領導下，工藝員的指導下，我帶領本班組和其他同事共同參與并生產了42批丹參提取液其中包括11批石硫法中試，合格率到達100%。我除了寫實際記錄外還負責參與編寫了45批GMP主記錄及相關輔助記錄。在生產以上這些批丹參提取液中，我已經熟練掌握了生產工藝流程及設備操作技能。

二、進取配合領導、團結同事、相互學習

尊重領導、服從命令、進取配合工作;平日里多關心同事、團結一體、互相學習。工作中我們都是彼此的教師，往往從別人的身上看到自我的影子，有好的也有壞的，在應對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經驗。互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益非淺，從做事、到做人;

1、參加生產部組織學習的7S現場管理，經過對“7S管理的學習我深刻地認識到，必須努力提高自身素養，規范自身行為，在平時的工作中，提高禮貌標準，增強團隊意識，養成按規定行事的良好工作習慣，到達7S現場管理要求。

2、組織本班組學習了《GMP藥品生產質量管理規范》及參與修改《崗位SOP》相關知識，同時還參加了《GMP藥品生產質量管理規范》相關知識的考試，經過

學習和考試本班組人員對GMP知識及崗位SOP有了進一步的認識和提高。同時我自我也對GMP知識及、崗位SOP有了更深層次的認識和提高。

三、其他方面

在這一年里，我參加了公司組織的趣味運動會、籃球比賽、四環新廠建設奠基儀式以及此刻建造的新制劑車間和化驗室的開工典禮。同時還有公司領導體恤我們職工工作辛苦，特意組織了春游，在春游中還安排了團體活動，并且在參加團體活動的游戲中取得了很好的成績。

品質年度總結范文第5篇

33歲的劉先生，做了快近10年的中學教師，目前年收入12萬元。妻子趙女士30歲，是一家國企的行政管理人員，年收入5萬元。兩人購買了一套100萬元的二手房，貸款50萬元，貸25年，每月房貸支出約3000元，家庭日常生活支出每月3000元。

由于長期站立講臺，劉先生的身體狀況一直處于亞健康狀態。再加上房貸壓力較大，趙女士比較擔心丈夫萬一發生意外或大病，會讓家庭經濟陷入困境，所以趙女士想給丈夫和自己都準備一份保險以規避未來風險。

家庭財務狀況

1. 家庭年度收入=120000元（丈夫收入）+50000元（妻子收入）=170000元

2. 家庭月度支出=3000元（房貸）+3000元（生活支出）=6000元

3. 家庭年度支出=6000元×12=72000元

4.家庭年度結余=170000元-72000=99800元

家庭理財需求解決方案

一、劉老師的家庭保險保障計劃

劉老師夫妻二人目前沒有保險規劃，無法抵御未來不確定的意外及疾病等各種風險，一旦發生意外或重疾情況，產生大額醫療支出，經濟生活將陷入困境。建議劉老師夫妻二人互保，為對方準備足額的意外、醫療及大病等基礎的保險保障。

2. 保險保障計劃利益概述

（1）保費優惠：“安行寶2.0”溫馨推出家庭保單，若家庭成員共同投保，第二張保單起即可享受優惠政策，減免一期保費，即妻子趙女士原10年繳費的保費只需繳費9年，保障內容不變。

（2）劉老師和妻子在保障期內任何一人遭遇意外身故或全殘，均可領取70萬元的保險金。

（3）若夫妻雙方在保障期內任何一人因特定意外事故導致身故或全殘，除70萬元賠付金外，仍可領取100萬元的保險金。特定意外事故包括自駕車，陸上交通，航空，水上交通，包括地震、海嘯、龍卷風等自然災害，乘坐電梯，節假日意外。

（4）若夫妻雙方任何一方因疾病身故，劉老師可領取15萬元的身故保險金，趙女士可領取10萬元的身故保險金。

（5）若夫妻雙方任何一人因意外事故受傷而產生醫療費用，可按比例報銷，最高限額為2.8萬元；若因意外事故住院，按照住院天數每天可獲得100元的補貼，每年最高賠付175天。

（6）金佑典藏為夫妻二人提供60種重疾保障和12種輕癥保障，且保額每年按基本保額的3%遞增，若夫妻二人任何一人罹患12種輕癥中的一種，給付即時保額的20%，即時保額同比例下降；若夫妻二人任何一人罹患60種疾病的一種，給付即時保額。同時，夫妻二人平安無事，金佑典藏還可在年老時轉化成年金，作為養老金的補充。

（7）劉老師63歲時，妻子60歲時，二人均可獲得安行寶2.0已繳保費120%的滿期金。

3. 保險保障計劃設計思路

（1）保障規劃：劉老師和趙女士夫婦二人收入持續穩定，為抵御不確定的意外疾病所引起的收入中斷和支出增加，特制定涵蓋意外醫療、意外身故保障、特定風險意外高額保障及大病保障計劃。

（2）保費設計：同時，劉老師和趙女士的年度家庭收入結余為9.98萬元，年繳保費控制在年度收入結余的20%，符合財務規劃的慣例。

（3）未來保障補充：受劉老師夫婦當前收入的制約，夫婦二人的重疾保障額度仍不足，建議隨著未來收入的增加，夫妻雙方再增加一些重疾保障額度。

二、劉老師的品質生活提升計劃

1. 建議利用保險實現品質生活提升的財務目標。趙女士可為自己丈夫投保太平洋保險幸福相伴（尊享版）兩全保險，附加財富管家萬能壽險，年繳保費5萬元，繳費10年，基本保額1.015萬，保險利益：

（1）劉老師36歲時，可領取3.045萬的特別獎勵金。

（2）劉老師36歲開始，每年領取1.015萬元的祝福金，直至劉老師59歲，可用于夫妻二人品質生活的提升。

（3）劉老師60歲，領取基本保額1.1倍的養老金，以后每年遞增基本保額的10%，用于夫妻二人老年品質生活的提升。

（4）劉老師80歲時，領取所有已繳保費，讓高齡夫婦生活無憂，安度晚年。

2. 夫妻二人也可選擇市面上的中短期理財產品，實現生活品質的提升。中短期理財產品的投資規模建議控制在年度收入結余的50%。在選擇具體理財產品時，一定要確保資金的安全性，避免投資風險過高的產品，造成血本無歸。

三、劉老師財務自由儲備資金

劉老師的年度收入仍有3萬結余，若劉老師投資風險偏好允許的情況下，建議投資一些偏股型的基金或選擇投資股票，有機會產生較高的收益。