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助理會(huì)計(jì)師考試范文第1篇

1、初級會(huì)計(jì)職稱報(bào)名條件：報(bào)名參加初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作；具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

2、報(bào)名參加初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。初級會(huì)計(jì)職稱即助理會(huì)計(jì)師。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的基本條件是：掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識;熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度;能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

3、初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，又稱初級會(huì)計(jì)職稱考試、助理會(huì)計(jì)師考試，是全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，對考試合格者頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效，在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

助理會(huì)計(jì)師考試范文第2篇

了解申報(bào)條件

申請參加高級會(huì)計(jì)師資格考試的人員，須符合《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定的高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審條件，或省級人事、財(cái)政部門或中央單位批準(zhǔn)的本地區(qū)、本部門申報(bào)高級會(huì)計(jì)師任職資格評審的破格條件。同時(shí)規(guī)定，各地區(qū)、各中央單位可根據(jù)本地區(qū)、本部門會(huì)計(jì)專業(yè)人員的實(shí)際情況，在全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室確定的使用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，確定當(dāng)年評審有效的使用標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2007年各地區(qū)、各中央單位仍有權(quán)制定本地區(qū)、本部門評審的破格條件和當(dāng)年參評的使用標(biāo)準(zhǔn)，但全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將劃定一個(gè)當(dāng)年參評的最低分?jǐn)?shù)線，各地區(qū)、各中央單位在這個(gè)最低分?jǐn)?shù)線內(nèi)確定本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評的使用標(biāo)準(zhǔn)。

把握考試內(nèi)容

1.外語（包括日語等小語種）考試

這里主要是英語――職稱綜合英語B級。從其內(nèi)容看，因?yàn)榭紤]到考生對象，難度不會(huì)很大，相當(dāng)于英語四級考試。在題型方面，沒有聽力和寫作部分，只有選擇題。考試側(cè)重于考查考生的閱讀能力，只包含少量的語法知識。如果有一定的基礎(chǔ)，經(jīng)過較好的準(zhǔn)備，通過一般是沒問題的。

2.計(jì)算機(jī)考試

一共考查可選擇的三個(gè)內(nèi)容（模塊）。大多數(shù)考生一般會(huì)選Word、 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和會(huì)計(jì)電算化（用友軟件），其中會(huì)計(jì)電算化是必選模塊。通過考試的難度不大。

3.高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試

這個(gè)考試主要是針對高級會(huì)計(jì)師評審中，評的份量過重，考的內(nèi)容過輕，受到大量的質(zhì)疑而采取的一項(xiàng)舉措。考試采用開卷的形式，時(shí)間為210分鐘，內(nèi)容為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、財(cái)稅法規(guī)等相關(guān)知識。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識、政策法規(guī)，對所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。從考試的內(nèi)容看，難度適中。對于平時(shí)重視學(xué)習(xí)，特別是參加CPA考試的人員相對來講比較容易通過。

兼顧三大要素

參評高級會(huì)計(jì)師，除了考試外，更重要的是論文和資質(zhì)。可以說，考試、論文和資質(zhì)是參評高會(huì)的三大要素。

1.論文要求

高會(huì)評審有一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)術(shù)水平，既然是高級職稱，學(xué)術(shù)水平當(dāng)然要比中級高。學(xué)術(shù)水平主要是依據(jù)參評者所發(fā)表的論文。這里的發(fā)表是指在省市級以上刊物發(fā)表過的。對一般的財(cái)會(huì)人員來講，要寫出高質(zhì)量的論文，并刊登是很不容易的。如果要為評高會(huì)寫論文，平時(shí)就要做有心人，提前做好準(zhǔn)備。單位里訂的財(cái)會(huì)雜志要多看，了解別人都在寫些什么內(nèi)容；爭取參加會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)這一類的組織，這樣可以結(jié)識不少會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界的人士；閑暇之余，可以選擇當(dāng)前財(cái)會(huì)方面的熱點(diǎn)進(jìn)行研究，嘗試寫一些文章并投稿。可將自己日常的工作作為論題，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，寫有自己企業(yè)特色的東西比較容易，比較熟悉。另外在確定了一個(gè)論文題目后，要充分利用網(wǎng)絡(luò)和各方面的條件，盡量將有關(guān)的資料收集齊全，研究透徹，深入思考。即使寫出的論文不能被錄用，它對學(xué)術(shù)水平的提高也是很有幫助的。

2.資質(zhì)要求

資質(zhì)包括工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和現(xiàn)在的職位，這三個(gè)方面能較為合理地展現(xiàn)參評者在會(huì)計(jì)師任職期間做了哪些工作，取得了哪些成績。這些工作成績應(yīng)能體現(xiàn)出其具備一名高級會(huì)計(jì)師所應(yīng)具備的經(jīng)歷和條件。一般情況下，以下這些人比較容易被評為高級會(huì)計(jì)師：大型企業(yè)的財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)負(fù)責(zé)人、財(cái)政局或?qū)徲?jì)局的工作人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師一級、高校教授一級。這些參評者如果其他條件具備或基本具備，評上高級會(huì)計(jì)師是十拿九穩(wěn)的。

3.其他業(yè)績的證明材料

參評者應(yīng)在日常的工作中盡可能多地去體現(xiàn)和證明自己對會(huì)計(jì)事業(yè)的熱愛。如被財(cái)政局評為“優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者”，被地方政府和企業(yè)評為“勞動(dòng)模范”，將工作中有關(guān)會(huì)計(jì)工作方面的建議和意見及時(shí)向上級反應(yīng)，參加會(huì)計(jì)知識競賽并得獎(jiǎng)，編寫企業(yè)的財(cái)會(huì)制度，參與學(xué)術(shù)交流等。這些材料對評高會(huì)都具有較強(qiáng)的輔助作用。

解析考試特點(diǎn)

這里所說的考試是指高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試。首先要花一定的時(shí)間研讀考試大綱，在此基礎(chǔ)上把主要精力放在解題訓(xùn)練上，按套路快速解題，力求在最短的時(shí)間內(nèi)起到最好的復(fù)習(xí)效果。

高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試總體上說有“開卷考、層面高、題量大、時(shí)間緊、難度不大”的特點(diǎn)。我們針對這些考試特點(diǎn)逐一解決進(jìn)行分析，求解備考的最佳對策。

1.正確對待開卷考試

很多應(yīng)試者認(rèn)為，高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試是開卷考試，沒必要下太大功夫復(fù)習(xí)，對考試的知識點(diǎn)只要有印象就行。其實(shí)，持有這種觀點(diǎn)的人顯然存在著嚴(yán)重的思想誤區(qū)，因?yàn)榭荚囶}量大，如果對考試內(nèi)容不熟悉，在考場上只憑翻書抄寫很難做完考題，甚至有的連位置都找不到。千萬不要以為是開卷考試就掉以輕心，開卷考試也需要認(rèn)真對待。

2.準(zhǔn)確把握考試層面

高級會(huì)計(jì)師是企業(yè)的高級管理人才，作為現(xiàn)階段的高級會(huì)計(jì)師應(yīng)具備很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，相關(guān)年度高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合的通知指出“考試主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識、政策法規(guī)、對所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。”可見，高級會(huì)計(jì)師資格考試側(cè)重于對分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力的考察，這與中級會(huì)計(jì)師考試以及注冊會(huì)計(jì)師考試有不同的層面，一般不要求作具體會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)試者應(yīng)把主要精力放在分析、判斷和處理業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練上。

3.重視新增知識點(diǎn)

高級會(huì)計(jì)師考試與國內(nèi)其他考試一樣也有“喜新厭舊”的特點(diǎn)。每年新增知識點(diǎn)較多地體現(xiàn)在考題中，所以應(yīng)試者應(yīng)重視新增知識點(diǎn)，對新增知識點(diǎn)必須準(zhǔn)確把握。

4.題量大、時(shí)間緊

高級會(huì)計(jì)師考試一般有8～9道試題，全部為案例分析題，題干的信息量大，對答題速度不太快、知識點(diǎn)不太熟悉的應(yīng)試者來說，最大遺憾莫過于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來不及答完試題。

5.難度不大

從開考至今幾年的考試情況來看，高級會(huì)計(jì)師考試的難度不大，只要認(rèn)真?zhèn)淇迹荚嚂r(shí)能把試題中已掌握的部分答到考卷上，通過考試的可能性就比較大。

對比注冊會(huì)計(jì)師

簡單而言，高級會(huì)計(jì)師與注冊會(huì)計(jì)師最大的區(qū)別在于前者是專業(yè)技術(shù)職稱,后者是執(zhí)業(yè)資格。

高級會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的一種，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱分為高級會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。其中會(huì)計(jì)師是要參加會(huì)計(jì)中級專業(yè)技術(shù)資格考試取得，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員要通過會(huì)計(jì)初級專業(yè)技術(shù)資格考試取得（大專學(xué)歷的為助理會(huì)計(jì)師，中專學(xué)歷的為會(huì)計(jì)員），而高級會(huì)計(jì)師則采取考試與評審相結(jié)合的方式，是會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱的最高層次。

注冊會(huì)計(jì)師則是一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格。我國《注冊會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，具有高等專科以上學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的人，可以報(bào)名參加注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試。按照規(guī)定，考試成績合格者，頒發(fā)由全國注冊會(huì)計(jì)師考試委員會(huì)統(tǒng)一印制的全科合格證書，并可申請加入中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，完成后續(xù)教育，成績長期有效；否則，其全科合格成績僅在自取得全科合格證書后的5年內(nèi)有效。

現(xiàn)在,一般來說,大型國有企業(yè)比較認(rèn)同高級會(huì)計(jì)師，而大中型企業(yè)（非國企）和外企在招聘時(shí)則傾向于注冊會(huì)計(jì)師。原因不難理解，高級會(huì)計(jì)師采用考評結(jié)合的方式，含有一定的水分，使大家對高級會(huì)計(jì)師的真才實(shí)學(xué)產(chǎn)生了懷疑。同時(shí)，高級會(huì)計(jì)師的權(quán)限僅適用于本部門或本系統(tǒng)，與受到國際認(rèn)同的注冊會(huì)計(jì)師相比，接觸和處理的業(yè)務(wù)量相對較小。就考試難度而言，高級會(huì)計(jì)師資格考試明顯比注冊會(huì)計(jì)師考試容易。雖然只有大專學(xué)歷就可以報(bào)考注冊會(huì)計(jì)師，但由于注冊會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要地位以及行業(yè)對其綜合素質(zhì)的較高要求使得考試難度非常大，因此通過的人也寥寥無幾。另外，僅管兩者在業(yè)務(wù)水平上相差不多，但高級會(huì)計(jì)師不具備注冊會(huì)計(jì)師的法定審計(jì)業(yè)務(wù)，只具備一些其他服務(wù)業(yè)務(wù)。

高級會(huì)計(jì)師在報(bào)考注冊會(huì)計(jì)師的同時(shí)，可根據(jù)自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，向當(dāng)?shù)貓?bào)考部門申請免試一或兩科考試科目。

申報(bào)高級會(huì)計(jì)師應(yīng)附資料

1.學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、外語統(tǒng)一考試合格證書（或?qū)I(yè)技術(shù)骨干外語免試證明）及獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件。

2.所在單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化證書。

3.《專業(yè)技術(shù)資格評審表》一式3份。

4.任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后的歷年考績卡片。

5.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡表》一式2份。

6.對破格申報(bào)的人員，所在單位需提交破格報(bào)告一份。

7.接受繼續(xù)教育證明材料。

助理會(huì)計(jì)師考試范文第3篇

應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專業(yè)定位應(yīng)區(qū)別于學(xué)術(shù)型本科和高職專科，學(xué)術(shù)方面應(yīng)低于前者，動(dòng)手能力方面高于兩者。培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)為面向大中型用人單位一線會(huì)計(jì)崗位，具有良好職業(yè)道德和基本素養(yǎng)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，職業(yè)技能突出，綜合素質(zhì)高的本科層次高級應(yīng)用型專門人才。

1.1重視職業(yè)道德和基本素養(yǎng)教育

會(huì)計(jì)信息失真對社會(huì)的危害性有目共睹，誠然有多方面原因造成，但會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身職業(yè)道德的缺失無疑起到推波助瀾的作用。因此，作為培養(yǎng)一線會(huì)計(jì)崗位人才的應(yīng)用型本科院校必須開設(shè)職業(yè)道德教育課程，牢記“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的使命。

Office辦公軟件在工作中已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用，特別是會(huì)計(jì)人員經(jīng)常利用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，然而很多會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生基本的操作都不熟練，因此有必要開設(shè)Office辦公軟件操作這門課程以提高其基本技能水平。我們國家是禮儀之邦，但受各種因素的影響，現(xiàn)代大學(xué)生的禮儀素養(yǎng)并不樂觀，會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)用型人才不僅需要較強(qiáng)的專業(yè)技能，儀容儀表和良好的溝通能力同等重要，因此有必要開設(shè)商務(wù)禮儀與溝通課程以提高其基本素養(yǎng)水平。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代大學(xué)生讀書越來越少，語言寫作能力日漸衰退，雖然校內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)需要提交實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告及撰寫畢業(yè)論文，但抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，因此有必要開設(shè)財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作這門課程以提高寫作技能水平。

1.2三證融合，以證促學(xué)

雙證融合的概念在高職院校中已經(jīng)提出，應(yīng)用型本科會(huì)計(jì)專業(yè)要體現(xiàn)較強(qiáng)的理論水平必須加一證書即畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師證，三證融合。在教學(xué)環(huán)節(jié)中，必須把會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和助理會(huì)計(jì)師證納入培養(yǎng)方案，作為必修課程配以相應(yīng)的學(xué)分。在校學(xué)生只有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格和助理會(huì)計(jì)師證書才能獲得相應(yīng)的學(xué)分，也才有可能獲得畢業(yè)證。

具體實(shí)施方案如下：大一下學(xué)期或者大二上學(xué)期集中培訓(xùn)學(xué)生，參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試；大二下學(xué)期集中培訓(xùn)學(xué)生參加助理會(huì)計(jì)師考試。這種模式對學(xué)生和老師均提出較高要求，教考分離，教學(xué)難度大，任務(wù)重，壓力大，因此有很多人持反對意見，但筆者所在單位經(jīng)過幾年的運(yùn)行，只要教師認(rèn)真負(fù)責(zé)，加之良好的學(xué)習(xí)氛圍，一次性通過率非常樂觀。這兩項(xiàng)證書在一定程度上即檢驗(yàn)了教學(xué)水平又能反映學(xué)生的專業(yè)知識掌握程度，也為后續(xù)開展實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)做好鋪墊。

2.應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)

明確人才培養(yǎng)目標(biāo)是確定高校人才培養(yǎng)的首要問題，它對應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程體系的設(shè)置以及培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)起到?jīng)Q定性作用。

2.1財(cái)務(wù)分析能力

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理屬于事后核算，是對企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)記錄，對企事業(yè)單位而言，其更關(guān)心如何通過對業(yè)務(wù)的分析調(diào)整，來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。相當(dāng)部分的應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生在經(jīng)過財(cái)務(wù)工作的鍛煉后，進(jìn)入到財(cái)務(wù)分析崗位，分析企事業(yè)單位成本費(fèi)用的變化趨勢、收入的環(huán)比變動(dòng)等情況，為企事業(yè)單位進(jìn)行成本控制、進(jìn)行企事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略確定奠定基礎(chǔ)，這要求應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生要注重財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)。

2.2財(cái)務(wù)決策能力

根據(jù)調(diào)查，有部分應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生經(jīng)過工作的鍛煉，逐步成長為中小型企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要處理單位資金的籌集活動(dòng)、進(jìn)行資金投放的考量、單位經(jīng)營業(yè)務(wù)調(diào)整與否的決策、利潤分配比例和分配方式的選擇。不同的籌資方式，企事業(yè)單位要付出的代價(jià)是不同的，引起的經(jīng)濟(jì)后果也不盡相同，企事業(yè)單位要做出最有效的判斷。同樣，資金投放的選擇、經(jīng)營業(yè)務(wù)的調(diào)整考慮、利潤分配方式和比例的決策，都會(huì)影響到企事業(yè)單位的價(jià)值。因而，應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)時(shí)要關(guān)注財(cái)務(wù)決策能力的培養(yǎng)。

2.3信息處理及溝通能力

大部分企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)工作中都使用了ERP系統(tǒng)，用人單位需要應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生具有現(xiàn)代化的信息加工整理、分析能力，增強(qiáng)學(xué)生的崗位競爭力。

3.成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的課程合并

3.1課程內(nèi)容的設(shè)置

首先，基礎(chǔ)內(nèi)容是課程需要講述的首要內(nèi)容，需要進(jìn)行成本管理會(huì)計(jì)目的的講述，從而幫助學(xué)生了解如何利用成本管理會(huì)計(jì)方法為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供信息服務(wù)。其次，需要將成本核算當(dāng)成是課程的第二部分內(nèi)容。在這部分內(nèi)容中，成本核算和產(chǎn)品成本計(jì)算將成為核心內(nèi)容，需要對成本管理會(huì)計(jì)概念、產(chǎn)品成本計(jì)算方法以及生產(chǎn)成本費(fèi)用核算方法等內(nèi)容進(jìn)行講解。再者，成本管理內(nèi)容應(yīng)該是課程的第三部分內(nèi)容，需要將成本核算產(chǎn)生的信息當(dāng)成是核心研究內(nèi)容。

3.2課程教材的設(shè)置

從長期發(fā)展角度來看，教育部應(yīng)該組織相關(guān)單位和人員進(jìn)行會(huì)計(jì)系列教材的編寫，從而為課程教學(xué)提供服務(wù)。但是，為了避免各高校出現(xiàn)教材重復(fù)和質(zhì)量參差不齊的問題，各高校應(yīng)該避免自行進(jìn)行教材的編寫。

助理會(huì)計(jì)師考試范文第4篇

(1)財(cái)會(huì)人員的職場分布。據(jù)財(cái)政部統(tǒng)計(jì)。截止2009年10月，全國已有會(huì)計(jì)人員約1350萬人，注冊會(huì)計(jì)師約15萬人。隨著社會(huì)的發(fā)展，每年還在以10％的速度增加。但是還是滿足不了市場需求，高水平的會(huì)計(jì)人才極其缺少。以上海為例：上海地區(qū)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員有30萬人，其中本科以上學(xué)歷的僅占5％，碩士學(xué)歷的不足1％，高級會(huì)計(jì)師僅有1000多人。現(xiàn)在人才市場需要大量中高級財(cái)會(huì)人才，尤其是注冊會(huì)計(jì)師和高級的管理型財(cái)會(huì)人才。

(2)財(cái)會(huì)人員的生涯基礎(chǔ)。財(cái)會(huì)工作的特點(diǎn)要求從事相應(yīng)工作的人是服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。從霍蘭德職業(yè)興趣理論來看，人格和職業(yè)都可分為現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型六種類型。個(gè)人的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境之間的適配和對應(yīng)是職業(yè)滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性與職業(yè)成就的基礎(chǔ)。當(dāng)選擇的職業(yè)與個(gè)性的性向越相似，則面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就越少，會(huì)產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動(dòng)率。人力資源管理中的能力工作匹配理論和組織行為學(xué)中的發(fā)展員工多種技能以激發(fā)工作熱情的動(dòng)機(jī)理論告訴人們：人要做的第一個(gè)關(guān)于職業(yè)的決定就是職業(yè)選擇。理想化的職業(yè)選擇，就是人們想要從生活中得到的以及興趣、能力等與市場的機(jī)會(huì)保持最佳的匹配。良好的職業(yè)選擇，應(yīng)該能帶來一連串的機(jī)會(huì)，使人不斷找到能很好表現(xiàn)自己的職位，從而想一心保持自己所選的職業(yè)，并感到工作所帶來的高度滿意感以及工作和私人生活之間的恰當(dāng)平衡。

(3)財(cái)會(huì)人員的職涯瓶頸和職業(yè)倦怠。我國目前財(cái)會(huì)類從業(yè)人員1350萬人，大部分從業(yè)人員辛辛苦苦總坐在最基層。會(huì)計(jì)職業(yè)是個(gè)責(zé)任心、要求非常高的職業(yè)，核算對象是資金，容不得半點(diǎn)錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)從業(yè)人員長期高度緊張，持續(xù)的重壓易導(dǎo)致身心。同時(shí)。財(cái)會(huì)行業(yè)本身金字塔形的會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)造成職業(yè)理想得不到滿足，穩(wěn)定的工作特點(diǎn)造成職業(yè)環(huán)境長期不變，使得財(cái)會(huì)人員職業(yè)理想難以實(shí)現(xiàn)，職業(yè)階梯難以上升，也許就一輩子當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)，極易形成生涯瓶頸。產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

財(cái)會(huì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)與管理

(1)財(cái)會(huì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)。職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)是在自我探索的基礎(chǔ)上，對職業(yè)世界進(jìn)行初步分析之后確定的未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。可以分為長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的選擇是職業(yè)生涯規(guī)劃的方向。在我國，財(cái)會(huì)類職業(yè)按照工作內(nèi)容大致包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部審計(jì)、稅務(wù)、投融資、財(cái)會(huì)類綜合管理工作、外部審計(jì)、政府審計(jì)、資產(chǎn)評估等崗位。簡單來說，財(cái)會(huì)行業(yè)可分為三種：第一種是“做會(huì)計(jì)的”。即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員。占會(huì)計(jì)從業(yè)人員的絕大多數(shù)；第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊會(huì)計(jì)師和政府、企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評估人員；第三種是“管會(huì)計(jì)的”，也就是總會(huì)計(jì)師，又稱CFO。這就給常年累月面對數(shù)字從事枯燥工作的財(cái)會(huì)人員匯出一個(gè)生涯景象：管理型財(cái)會(huì)人員、高級技術(shù)人員。第一類可以是CEO首席執(zhí)行官或者CFO首席財(cái)務(wù)官、主任會(huì)計(jì)師等；第二類可以是企業(yè)的高級會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊會(huì)計(jì)師等。根據(jù)每一個(gè)財(cái)會(huì)人員的人格特點(diǎn)、興趣愛好、職業(yè)特長，或成為管理型的財(cái)會(huì)人員，或成為資深的專業(yè)技術(shù)人員。

(2)財(cái)會(huì)人員職業(yè)生涯管理。在我國，助理會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)師人數(shù)眾多，而注冊會(huì)計(jì)師與國際注冊會(huì)計(jì)師人數(shù)很少。助理會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)師，優(yōu)點(diǎn)是考試相對容易，但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且收入有限，屬于一般專業(yè)人員，而且在成為助理會(huì)計(jì)師之前需要通過各省組織的會(huì)計(jì)證考試，這就相當(dāng)于財(cái)會(huì)人員職業(yè)生涯的基礎(chǔ)。專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展模式中，每一種會(huì)計(jì)師都有其特點(diǎn)，適應(yīng)不同類型的人員。高級會(huì)計(jì)師，不僅需要考試，還有許多實(shí)踐方面的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求。注冊會(huì)計(jì)師，就業(yè)方向面向上市公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所，優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點(diǎn)是考試難度大，每年考試通過率不到10％；國際注冊會(huì)計(jì)師在我國影響較大的是美國注冊會(huì)計(jì)師與英國特許會(huì)計(jì)師。國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)選擇是外資企業(yè)或中外合資企業(yè)，優(yōu)點(diǎn)是收入高、待遇好，缺點(diǎn)是除了要求很強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作能力，還需要具備很強(qiáng)的英語能力。因此，每一個(gè)人應(yīng)根據(jù)自身的能力與潛力選擇不同的專業(yè)高度。管理人員的發(fā)展模式是一條更有挑戰(zhàn)性的現(xiàn)代模式，是指會(huì)計(jì)人員在具備一定的會(huì)計(jì)知識、技能之后轉(zhuǎn)向管理崗位的發(fā)展。如果某個(gè)人知識淵博、人際關(guān)系能力強(qiáng)、觀念新、點(diǎn)子多、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、善于創(chuàng)新，根據(jù)其個(gè)性類型、能力狀況，則向管理崗位發(fā)展更適合，所以這類人在具備一定的會(huì)計(jì)知識、技能之后轉(zhuǎn)向管理崗位的發(fā)展，從基層管理者直到高層管理者，可以充分利用自己以前的會(huì)計(jì)知識與能力來做好企業(yè)管理工作。這樣，會(huì)計(jì)人員在工作中不但發(fā)揮了原有的技術(shù)優(yōu)勢，而且在新的發(fā)展時(shí)期，會(huì)計(jì)人員運(yùn)用技術(shù)優(yōu)勢拓展知識和專業(yè)技能領(lǐng)域，擴(kuò)大了自己的發(fā)展空間。如果會(huì)計(jì)人員成為管理人員，就能很好地實(shí)行成本控制，充分運(yùn)用投資、籌資功能，很好地為企業(yè)進(jìn)行資本運(yùn)作。另外。在管理人員的發(fā)展模式和技術(shù)人員的發(fā)展模式中。橫向也可以互通。當(dāng)成了核心骨干可以轉(zhuǎn)型為基層管理者，當(dāng)成為財(cái)會(huì)方面的專家后也可以轉(zhuǎn)為企業(yè)中層管理者。這樣的專業(yè)技術(shù)人才，也可以在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，財(cái)會(huì)人員也可以轉(zhuǎn)向其他行業(yè)、其他企業(yè)，尋求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。在這兩種發(fā)展模式之外還有一條更為靈活的發(fā)展模式，是指會(huì)計(jì)人員既不走自己專業(yè)化道路，也不走管理化道路，而是走適合自己的道路。因?yàn)閷I(yè)化道路有限制條件，而公司的管理崗位也是有限的，還要涉及到是否具備管理技能。企業(yè)調(diào)動(dòng)或者個(gè)人自動(dòng)尋找在自己原來的職業(yè)生涯道路上沒有發(fā)展空間時(shí)而選擇從事另外一種工作，這樣的選擇不但有助于企業(yè)降低人力成本，也會(huì)有助于員工個(gè)人成長。

財(cái)會(huì)人員職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)路徑

(1)具備良好的職業(yè)道德，積極向上的心態(tài)。作為一名財(cái)會(huì)人員，要做好本職工作，必須講究職業(yè)道德操守。如果一個(gè)財(cái)會(huì)工作者沒有良好的道德修養(yǎng)，那其業(yè)務(wù)水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成損失。從許多成功的財(cái)會(huì)人員身上，總結(jié)出很多成功的特質(zhì)，比如說毫不動(dòng)搖的勇氣、自我控制的能力、強(qiáng)烈的正義感，在工作中是一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任的人，有團(tuán)隊(duì)合作精神的人，并且可以融人到多文化中去，是一個(gè)兼顧大局和細(xì)節(jié)的人。這些都是職業(yè)道德的具體化。在日益激烈的競爭環(huán)境下，如何提高自身的競爭力，保持積極的精神狀態(tài)是非常關(guān)鍵的。在當(dāng)前諸多不確定因素的金融經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，充滿對未來成功的希望才是最深沉、最快樂的基礎(chǔ)，在成天與數(shù)字打交道，單調(diào)、枯燥的會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)確立自己的目標(biāo)，以積極的精神狀態(tài)。不斷地去充實(shí)自己、完善自己，享受成功，快樂工作。

(2)提高學(xué)習(xí)能力，主動(dòng)參與職業(yè)生涯

規(guī)劃體系相匹配的培訓(xùn)。我國目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格，初級、中級、高級、正高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才等不同級次的會(huì)計(jì)人才評價(jià)制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格的評價(jià)制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會(huì)計(jì)工作的“入門證”。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)制度。其中。取得初級職稱的會(huì)計(jì)人員。應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī)；取得中級職稱的會(huì)計(jì)人員。應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識，對本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷；取得高級職稱的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評價(jià)等方面的知識；取得正高級會(huì)計(jì)職稱的人員，應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識。準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的財(cái)會(huì)人員，可以考慮CPA考試，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，還可以考慮ACCA等國際公認(rèn)注冊會(huì)計(jì)師考試。

助理會(huì)計(jì)師考試范文第5篇

一、我有視社如家的榮譽(yù)感和社興我興的使命感。從93年畢業(yè)參加工作起，我一直在韓洋信用社工作，對信用社有深深的依戀和難以割舍的情結(jié)。我熟悉這里的氛圍，熟悉這里的一草一木。我驕傲，信用社今天的繁榮也有我一份菲薄的力量，我相信，在如此寬松、熟悉的氛圍里工作，將更能釋放我的潛能，發(fā)揮我的所長。

二、積極進(jìn)取，虛心好學(xué)，一直是我不懈的追求。如果說大學(xué)三年系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，為我的工作提供了扎實(shí)的理論-功底。那么參加工作的十年，也是我不斷更新知識、提高自身素質(zhì)的十年。通過努力，我先后取得了中級經(jīng)濟(jì)類資格證書，助理會(huì)計(jì)師資格證書，計(jì)算機(jī)中級資格證書。兩年前又順利通過了成人高考，成為揚(yáng)大商學(xué)院會(huì)計(jì)本科班的一名學(xué)員。去年報(bào)考中級會(huì)計(jì)師職稱，并通過了考試。努力總是有回報(bào)，所有這一切的取得拓寬了我的視野，充實(shí)了我的內(nèi)涵，更增強(qiáng)了我的工作能力，使我能在實(shí)際操作中學(xué)以致用，獲益匪淺。

三、勤奮敬業(yè)和扎實(shí)的基本功使我能勝任新崗位的工作。參加工作以來，我先后擔(dān)任過出納員、結(jié)報(bào)員、記賬員、綜合員等工作，在各崗位工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)金融理論和財(cái)會(huì)法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功，努力掌握信用社內(nèi)部各崗操作技能。柜員制試行以來，我能得心應(yīng)手，駕輕就熟地處理每筆業(yè)務(wù)并能做到準(zhǔn)、快、好，且不錯(cuò)不亂。

如果此次競聘成功的話，我將做到學(xué)以致用，為信用社盡心盡力地工作。

一、努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全面提高自身素質(zhì)。隨著金融競爭的日趨激烈，金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，中間業(yè)務(wù)的全面拓展，柜員崗必將是一個(gè)極其挑戰(zhàn)性的崗位，需要的是具備高素質(zhì)、一專多能的人才。我深知，不在事業(yè)上追求精益求精，固步自封，滿足于現(xiàn)狀，將會(huì)被嚴(yán)峻的形勢所淘汰。所以，我絲毫不敢懈擔(dān)

二、樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)在行動(dòng)上，真正做到視客戶為上帝，把顧客的利益放在第一位，想客戶所想，急客戶所急，真正搏得客戶的滿意，贏得客戶群。

三、樹立正確的人生觀、世界觀和良好的形象。我們處于特殊崗位，更應(yīng)不斷改造自己的人生觀、價(jià)值觀，時(shí)時(shí)刻刻做到潔身自好，提高拒腐防變能力，真正做到"拒腐蝕，永不沾"，努力維護(hù)信用社集體形象，用"三個(gè)代表"的重要思想嚴(yán)格要求自己，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

在今后的工作中，我將一如既往，任勞任怨地做好本職工作，真正做到踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，為信用社的繁榮與發(fā)展盡一份力量。

信用社柜員崗演講稿

創(chuàng)新謀求新發(fā)展

競聘人許應(yīng)來，今年35歲，95年5月到胡集信用社工作。自參加工作的那天起，我就立志要不斷學(xué)習(xí)，不懈追求，努力提高自己的文化知識、業(yè)務(wù)水平和操作技能，更好地奉獻(xiàn)自己，服務(wù)社會(huì)。9年的金融工作鍛煉了我，成長了我。

一、敢為人先，學(xué)習(xí)助力跳

學(xué)習(xí)是奮發(fā)向上的動(dòng)力。不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)齲理論業(yè)務(wù)水平的提高，才能提高自身的綜合素質(zhì)。為此我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)"三個(gè)代表"的重要思想，不斷提高自己的思想政治素質(zhì);認(rèn)真學(xué)習(xí)金融法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。通過考試，先后取得了會(huì)計(jì)電算化證書、計(jì)算機(jī)中級證書、會(huì)計(jì)員資格證書、助理會(huì)計(jì)師資格證書;通過電大三年的函授學(xué)習(xí)，取得了大專文憑;學(xué)無止境，為不斷提高自己的文化水平，探索業(yè)務(wù)理論知識，今年我又報(bào)名參加了專升本成人高考和注冊會(huì)計(jì)師考試。

二、開拓創(chuàng)新，服務(wù)起步跳

"創(chuàng)新是發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)是立社之本"。強(qiáng)烈的服務(wù)意識源于日趨激烈的市場競爭。我把"人人是窗口，崗崗是示范，事事樹形象"的服務(wù)理念扎根于心靈深處，貫穿于每一次服務(wù)之中。以我的熱心、耐心、誠心換取客戶的舒心、放心、稱心。2003年正月的一天，正值吸-儲旺季，儲戶呂某持11000元存單前來支取，聽其話音，我覺得該儲戶并不急著用錢，了解后才知道該儲戶輕信謠言，誤把信用社當(dāng)成基金會(huì)，對此我認(rèn)真介紹信用社強(qiáng)大的資金實(shí)力，拉家常、談發(fā)展，心貼心服務(wù)，呂某不但沒有支取11000元，反而將外出打工的10000元一并存入信用社。

三、團(tuán)結(jié)一心，工作撐桿跳

幾年來，我深知形勢逼人，不進(jìn)則退，要始終站在潮流前列，就必須熟練掌握業(yè)務(wù)技能，面對目標(biāo)，自我加壓，尋求新發(fā)展。

1、輪崗學(xué)習(xí)，把自己鍛煉成綜合型柜員。貸款崗、記賬崗、綜合崗、出納崗，我輪換學(xué)習(xí)，換崗實(shí)踐。在貸款崗，我認(rèn)真審查合同、借據(jù)、申請書的合法性，正確計(jì)算貸款利息，配合外勤提供到期貸款資料;在記賬崗，我嚴(yán)格審核憑證要素，及時(shí)記賬，掌握賬務(wù)處理方法，賬務(wù)處理做?quot;五無六相符";在綜合崗，我認(rèn)真復(fù)核賬務(wù)，及時(shí)記載損益賬，當(dāng)好內(nèi)勤主任的助手;在儲蓄崗、出納崗，我嚴(yán)格執(zhí)行"四雙"制度，滿足客戶的主輔幣、殘破幣的兌換，嚴(yán)格控制庫存，加強(qiáng)核算，提高經(jīng)濟(jì)效益。柜員制試行以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《柜員操作規(guī)程》，鉆研其業(yè)務(wù)知識，掌握其操作技能，把自己鍛煉成獨(dú)立操作業(yè)務(wù)的復(fù)合型柜員。