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工作經歷證明怎么寫范文第1篇

【關鍵詞】大學畢業生；簡歷；書寫技巧

當今社會，簡歷是多數求職者必備工具，一份好的簡歷在求職者找到適合自己的工作過程中扮演著重要的角色。那什么樣的簡歷才是好簡歷？怎么樣準備適合自己的簡歷？簡歷書寫中應注意什么？本文將對這些問題做出進一步的闡述。

1.簡歷格式

簡歷是用人單位對你的“第一印象”，它能夠幫助求職者獲得面試的機會。簡歷沒有固定的、最好的格式，一般而言簡歷有以下幾種格式：

（1）按時間前后順序排列。這種簡歷突出了求職者的工作經歷，通常將最近的工作經歷放在最前面。這種格式比較適合工作經歷豐富或長期在某一行業工作的求職者。

（2）突出自身經驗。這種格式強調了求職者從不同活動（包括工作）中獲得的主要技能、經驗。它讓工作經歷比較少的求職者（比如剛畢業的大學生）自身技能和應聘職位所需要的技能之間能更好的關聯。例如你在大學期間是社團的負責人，經常組織活動，那么你的組織能力也許正是用人單位需要的。就是很好的技能之一。它讓工作經歷比較少的求職者（比如剛畢業的大學生）能更好的挖掘自身的技能。

2.簡歷的主要內容

（1）求職者個人概況：姓名、學歷情況、聯系方式（電話或電子郵箱）、聯系地址等。

（2）教育背景：把最近的書寫在最前面。如果應聘單位要求提供成績單，畢業生可以將相關的高分特色科目標記出來。

（3）相關的技能：列舉和所應聘職位最相關的技能。畢業生應該舉例說明自己的技能是如何和所應聘職位所需要的技能相聯系的。

（4）工作經歷：全職、兼職、實習經歷都可以。描述自己的經歷需要有細節、具體化。不能簡單的羅列經歷，比如大學一年級擔任文藝委員，大學二年級擔任紀律委員，大學三年級擔任班長。重要的不是職位，而是你在這個職位上做了什么。書寫工作經歷要做到有的放矢，要巧妙的與應聘職位所需要的技能相關聯。

（5）興趣和愛好：比較突出的可以列舉一二，如繪畫、攝影、舞蹈等。

3.簡歷書寫的注意事項

簡歷是求職的“敲門磚”，它讓畢業生有機會展示自己的真實本領，證明自己是用人單位的合適人選。

（1）畢業生首先需要弄清楚自己所申請的職位需要什么，你可以：

收集并閱讀用人單位發放的宣傳資料、用人計劃

瀏覽用人單位的主頁

閱讀你所申請職位的介紹

如果有可能和從事類似工作的朋友聊聊

（2）其次，想一想你將要從事的工作：

所從事工作包含了哪些日常事務？

所從事的工作需要什么樣的技能？

所從事工作的情況是什么樣？可能的薪酬，個人或職業的發展規劃。

什么樣的性格比較適合這項工作？

（3）想一想自己：

自己是否具備所申請職位所需的技能、資歷？

自身的技能和資歷如何更好的和所申請的職位想關聯？

自己的性格是否適合所申請的職位？

對大多數剛畢業的同學來說，第一份工作往往是以前沒從事過的。如何證明自己具有申請職位說要求的技能呢？技巧就在于從自己過往的經歷中找線索，哪怕是看似簡單的經歷。例如做宿舍長，很好地管理了宿舍的財物、安全和人際關系，這就是組織協調能力、團隊精神的體現。

用人單位會從以下幾個主要方面瀏覽求職者的簡歷：

（1）教育背景：在這里你可以展示你具有獨立思考、獨立工作等能力。表述要明確，直接書寫自己的專業和取得的相關培訓。你也可以對有特色的相關課程、課題進行重點標注。

（2）工作經歷：任何工作經歷都可以，短期的、長期的，全職的、兼職的，寒暑期實習，義務工作等等。這些經歷顯示出/證明了你可以很好的跟人相處、具有團隊合作意識、能夠處理好在壓力下工作等等。值得注意的是，在書寫這部分時不要只對工作經歷進行羅列，要明確你在某一工作中扮演的角色、你具體做了些什么。要肯定自己的角色，著重強調與所申請的職位相關的技能是如何被培養和提高的。

（3）興趣和愛好：你的業余活動、愛好，尤其是與人打交道的。它顯示/展示出你能夠計劃、安排、組織、同他人協作等等。用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態度。

相關/特定的技能：有的工作要求某些特定的技能比如外語、計算機操作。如果用人單位有要求，也應將這些技能書寫在簡歷中。

在書寫簡歷時，自己具有所申請職位要求的技能，應舉例證明。例如：

如果職位要求： 舉例

有條理性 社團的秘書

幫助他人解決困難 學校的學習互助小組、迎新小組成員

有效地分配/管理時間 在截止日期前，組織完成社團、學生會的活動

在壓力下工作 社團、協會籌備開展新的活動和項目

創新意識 在實習中如何更好的完成日常的事務/工作，用更好的方法完成日常工作

獨立思考、解決問題 組織安排學生會、公司的旅行、活動

此外，還需注意：

要考慮簡歷的內容、長度。簡歷最好不要超過三頁。

在簡歷上做好頁眉和頁腳，寫上自己的名字和頁碼。

簡歷一定不能有錯別字。

讓用人單位看到你的簡歷時覺得很舒服。簡歷不要做的太花哨。

簡歷應該讓用人單位覺得你適合你所申請的職位。

簡歷的目的是讓你獲得面試的機會而不是工作。

簡歷必須真實。

參考文獻：

[1]郝卯亮.高校畢業生求職簡歷寫作教學談[J].山西農業大學學報,2003(3):278-283.

工作經歷證明怎么寫范文第2篇

法寶一：求職從寫好簡歷開始

好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？

第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。第二個原則：“求職簡歷”要突出“經歷”，用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。第三原則：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經理關心主要經歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的信息感興趣。

法寶二：準備工作馬虎不得

參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。

一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而這位公關經理的候選人下雨天穿著高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

法寶三：莫忘塑造你的專業形象

1.適當衣著在求職時，盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。

2.流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。

3.保持自信一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果：萬一我的意見太幼稚，我說話的內容會讓人取笑……如果你會怯場，那么，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。

4.握手有感染力你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈l型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。

工作經歷證明怎么寫范文第3篇

2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，主管國際事務的市場部經理就比適合我工作能力的職位要好得多。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本工作名錄詞典。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

定位好了，就把它用求職目標表達出來。

4.列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。

5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，小結可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

7. 加上相關的技能。

確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。

工作經歷證明怎么寫范文第4篇

________________：茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。

個人工作收入證明

個人工作收入證明茲有我公司＿＿＿ 員工,身份證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，在我公司工作＿＿＿＿＿＿年，任職＿＿＿＿＿＿＿（部門），年收入為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿人民幣。

造價師工作年限證明

茲有我公司職工 同志，性別： ，身份證號碼： ，自 年 月開始在我公司從事 建設工程施工管理 工作至今，累計從事專業工作滿 年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。特此證明。

班主任工作年限證明

班主任等工作年限證明 現證明 老師任現職以來擔任班主任工作共 年，具體情況如下： 時 間 （學年度） 工 作 單 位 年 段 或班級 或學科 擔 任 何 職 （含團委正副書記，少先隊總輔導員，年段長、班主任、教研組長、生管員、體美音、電教、...

會計證調轉工作證明

1、勞動合同就可以了，那個就是證明。勞動合同上會有職務名稱的。2、不一定，可以調到戶口所在地，如果不調到戶口所在地，也不從事會計工作，要辦理變更手續。就是說明不從事會計工作，但是不轉移管理機構，沒有什么意義。

工作單位表現證明模板

證明茲證明我單位xx同志一貫思想端正，作風正派，無不良政治傾向，無違法違紀記錄(按出境要求的項目寫)，特同意出境。xx單位(公章)年月日**同志在我公司期間，工作方面：事業心強，忠于職守，講原則顧大局，認真負責，兢兢業業，講求工作...

工作表現證明怎么寫

工作表現證明是一種證明性書面文字，主要說明某人在工作崗位上的具體表現。這要找公司人事部負責人事的文員或者助理給你開，有專門的人事證明寫法的。然后公司蓋章就可以的了。

工作經歷證明怎么寫范文第5篇

首先要再次強調一下,對于正在工作的人,Experience應寫在Education的前面,而對于在校生Education則應放在Experience之前。

1. 時間

a) 目前的工作要最先寫, 左側寫時間,如寫成1997-present。此外更要注意拼寫,不要把present寫成president,否則您現在就成了總裁,老板怎么還敢雇傭您呢 這種往往是拼寫檢查無法查出的"漏網之魚",所以要特別小心。

b) 以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:

一是工作時間較早;

二是工作時間在兩年以上;

三是旨在巧妙地拉長工作時間。

例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個月,但寫成1997-1998就顯得工作時間較長,同時也沒撒謊。

c) 以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些,也投合銀行業雇主的口味。有的中國人則喜歡用5, 1998或1998, 5。前一種寫法很少見,只有在實在寫不下的情況下才使用。1998, 5則是純粹的Chinglish(洋涇浜英語),是完全不能接受的。

d) Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接寫Summer Intern,不管職務職稱;

二是寫成Summer Analyst,這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作;

三是寫Summer Assistant,這種寫法適合多種情況;

四是寫Summer Associate,這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer

Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。

2. 公司名

公司名稱應大寫加粗。

若全稱太復雜,可以寫得稍微簡單一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如寫成ARRAIL

CHAINSHINE來得簡單明了,大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全稱往往不為人知,但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國,我們建議大家寫IBM,因為許多外企人事經理都是中國人,這樣寫更順眼也更順口。而在美國,大家還是會寫全稱的。

3. 地名

地名寫法與Education部分相同。

4. 職務與部門

a) 從公司名稱之后的第二行開始寫,如果想介紹公司情況,則職務與部門應寫在公司簡介之后。

b) 職務與部門應加粗,每個詞的第一個字母要大寫,如Manager, Finance Department。

5. 公司簡介

a) 對于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司,為了保險起見都不妨介紹一兩句。甚至對于那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume),目前可能只想在行業內跳一跳,但也不排除將來在別的行業發展的可能,所以不妨都略帶提一下公司的簡介。

b) 有些外國人可能對中國的公司不太知道,因此要介紹一下。 這不是說別人孤陋寡聞,而是缺乏對中國的了解。比如說,您也許對美國、德國、日本的一些大公司耳熟能詳,但對于加拿大、俄羅斯、澳大利亞、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千萬不要覺得中國的公司很大,別人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行,但他們都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行,這個概念已經被混淆十多年了,到目前還沒有徹底更正。

c) 簡介長度以兩行為宜。只用一行易與別的內容相混,而三四行就顯得比較累贅。

6. 工作經歷順序

a) 倒序,這是非常流行的方式。

b) 技能類別,這主要是為了強調自己的某種技能,如翻譯、電腦等。如果招聘公司正是需要一名翻譯,這樣寫可以正中下懷。此外,對于那些工作經歷有時間斷層的人,如下崗、休產假等,不妨也可使用這種方法。其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年,則一定要解釋清楚,說明確切的原因,實事求是。越誠實越坦蕩,越能給人好印象。

c) 兩者結合,先按技能類別加以分類,再以倒序的方式一一列出。

7. 工作內容

a) 要用點句(bullet point),避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端,一是過于簡單,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓點水,具體內容一點都沒有;二是過于復雜,大段描寫,洋洋灑灑說了半頁紙,卻讓人摸不著所以然。

b) 點句的長度以一行為宜,最多不要超過兩行;句數以三到五句為佳,最多不超過八句。一位美國的招聘經理曾對我說,一般只重點看前三句,超過八句之后的百分之百不看。

c) 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時,以前工作用過去時。這里特別給大家介紹兩個簡歷中熱門詞匯的用法。Market不完全是指sell,要比sell更豐富一些。Market可作動詞,即market后接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質,檔次也要更高一些。Conduct后面要加名詞,如conducted research on something,這里conduct相當于中文中的"做"。

d) 主要職責與主要成就,誰先誰后 若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因為別人看的就是您的工作業績。反之,則把主要職責寫在前面,所以不能一概而論地斷定誰先誰后。

e) 工作成就要數字化,精確化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯,應盡量使用具體的數字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等。

f) 在同一公司的業績中,不必拘泥于時間順序,而應秉持"重要優先"的原則。例如,在成就里可先寫最重要的成就;在職責里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法。關鍵是要使雇主在短短幾秒中之內就發現您的最高賣點。

g) 培訓內容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓,與在該公司的經歷有關,但不是Education的一部分。

8. 五個避免

a) 長句:沒有人愿意看太冗長的句子,而且切記YRIS原則,雇主只是在掃描您的簡歷。

b) 縮寫:因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。