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尊敬的各位領導、各位評委：

首先，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷。

我叫*，現年45歲，中共黨員，大專文化，1976年插隊，1979年12月參加銀行工作，現任*縣支行黨委委員、副行長。在銀行27年的工作歷程中，先后任支行信合股業務員，會計股稽核員，辦公室副主任、主任。1996年1月任支行總稽核，1997年7月任支行副行長。其中1983年至1985年在晉中財貿學校上學，1987年至1989年在黑龍江財貿管理干部學院脫產學習兩年，取得大專學歷。

實行競爭上崗，是市分行加快人事制度改革步伐，推進領導干部任用制度改革的一項重大舉措，對推進銀行的各項改革，激發員工的進取精神具有十分重大的意義。

今天，我站在這競聘的演講臺上，一不為爭權，二不為奪利，促使我站上演講臺的源動力是對農行事業的忠誠和改變*支行落后面貌的責任。我的態度是：如果競聘成功，我決不志得意滿，因為競聘成功得到的并不是享受，而是要承擔更大的責任和風險，因為選擇了*農行行長這個崗位，就面臨著在工作中的加倍努力和更大的付出。如果競聘失利，我也決不氣餒。因為我畢竟已經在農業銀行改革的道路上當了一塊鋪路石，我會通過這次競聘認真審視自己，尋找自己的不足和差距，在今后的工作中更加努力學習，彌補自己的缺點和不足，盡快找到更加適合自己的位置。

一、競聘*支行行長的優勢

我生在*，長在*，參加工作后一直沒有離開過*農行，對*農行有著深厚的感情，對*的情況有比較全面的了解，群眾基礎較好，與企業的領導和財務人員有著良好的關系，與*縣委和政府領導關系融洽，與人民銀行、銀監局和*各工作部門業務協調較好，外部環境較為有利。在擔任總稽核和副行長的十年里，與三任行長很好的合作過，從他們身上學到了不少好的東西，通過他們的幫助，使我的學習和工作都有了較大的提高，具備了擔任支行行長的能力。

二、競聘成功后的工作設想和措施

如果我能有幸得到各位尊敬的領導和評委的信任和賞識，讓我能在*支行行長的崗位上工作，我鄭重的承諾，我一定嚴于律己，公道正派，團結同志，求真務實，臥薪嘗膽，知恥后勇，帶領全行沖出低谷，并做好以下幾件事：

第一，堅決維護上級行權威，加強班子的團結，增強銀行的凝聚力，做為下級行，必須堅決貫徹執行上級行的各項方針政策，做到令行禁止，保證政令暢通。如果班子之間精誠團結，領導與員工上下同心，部門員工之間分工協作，*農行也就能具有極大的凝聚力和強大的戰斗力；反之，如果出現了令不行，禁不止，互不信任，互相埋怨，那必將對*農行帶來極大的危害，因此，我愿成為一個服從和團結的模范。

第二，精心組織，周密安排，堅持以發展為第一要務，全面完成市分行下達各項工作任務。鑒于*農行的客觀實際，要始終抓住存款主線不放松，依靠存款增長，帶來效益的增長，提升服務層次，擴大服務范圍，依托優良客戶，做好銀行卡和結算工作，爭取較大的中間業務收入，清收不良貸款和清收利息應堅持抓大不放小，大額小額并重，堅持常抓不懈。正確處理好政府、企業、銀行三者的關系，農行要樹立服務地方經濟發展的理念，加大優質高效貸款的營銷力度，調整優化信貸資產結構，努力增強農業銀行的經營活力。

第三，優化勞動組合，強化獎懲措施，關心職工生活，打造和諧團隊。徹底解決基層一線人員缺乏，支行人浮于事，打破支行部室分割，組建高效運做的支行辦事機構，充實一線人員，增加服務窗口，嚴格獎懲措施，徹底解決干好干壞一個樣，干與不干一個樣的局面，拉開收入差距，使那些一心一意為農行工作的員工，得到實惠。關心員工生活，幫助員工解決生活中存在的問題，使全行上下心往一處想，勁往一處使，打造一支團結、拼搏、和諧、向上的優良員工隊伍。

說的好不如做的好，我能否勝任*支行行長這一職務，員工心中有數，領導心中有數，評委自有標準。不管結果如何，我都會坦然面對，借此機會，感謝上級行領導對我的關愛和培養，感謝各位評委對我做出評判。

謝謝大家！