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各分局、直屬單位、科室：

為認真貫徹執行《中華人民共和國勞動合同法》，按照法律要求對我局臨時用工實行規范管理，現將使用臨時工的有關規定通知如下：

一、各單位凡是需要使用臨時工時，須提前向局政治處申報用工計劃，由政治處統一審核，上報局領導審批，由政治處辦理相關手續并存檔備案。

二、各單位按照《中華人民共和國勞動合同法》規定在與勞動者建立勞動關系一個月內，簽訂勞動合同。并將名冊報局政治處。

三、各單位認真抓好合同制工人的管理，健全考核機制，執行《合同法》，勞動者合同到期后，應提前30天以書面方式通知勞動者本人，到期立即終止合同，予以辭退。如需繼續使用，可續簽勞動合同，否則不予錄用。因違反合同規定，需解除合同的，用工單位要及時上報，依法辭退。

四、未經市局批準，各單位不準擅自招用臨時工，違規招用臨時工，將追究用工單位領導責任。

以上通知，各單位要認真遵照執行。