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1.作用

為了促進高速公路管理水平的提高，積極地構建高速公路應有的企業文化，政工職能工作在管理過程中發揮的作用不容小覷。具體如下：

1.1營造良好氛圍

進行政工工作，有助于為企業積極地營造出一種良好的氛圍。政工工作的重點在于積極地強化職工們的思想，提高職工的意識。在管理中，可以能夠及時有效地發現職工在工作中的一些矛盾，并對這些矛盾給予及時地有效地解決。積極地開展政工宣傳，可以讓企業的思想教育落到實處。進而，讓企業中的員工在工作中能夠及時地掌握和理解企業的一些最新政策，在調動員工的參與性方面能夠發揮出積極的作用。

1.2政工

工作為高速公路管理工作提供重要的保障要完善企業的內部監督，政工工作能夠為高速公路管理工作提供重要的保障。因為，員工的政治覺悟高低就決定了企業內部管理的效果。企業只有積極地對員工進行政治教育，積極地提高他們對工作的認識，才能夠有效地保證他們在工作中的順利開展。

2.政工所面臨的問題

2.1企業員工所面臨的問題

2.1.1員工缺乏應有的熱情

隨著時代的發展，市場的急劇變化，企業員工的價值取向也跟著發生變化，多元化的價值取向已經成為了企業員工思想層面的一個特性。其中，還有一部分企業人員由于是處于對生存的考慮，他們對工作的熱情不夠高，根本沒有將企業看做是實現自我價值的重要場所。

2.1.2員工的思想壓力很大

由于市場劇烈的競爭，使得員工的思想壓力過大。這是當前企業員工所面臨的困境。當前，由于經濟的發展，國民消費水平的提高，在交通工具上在逐年增多，就高速交通事故發生率上，不免逐年增長。這樣一來，國家對高速公路的管理要求不斷提升，要求一高，就造成了員工思想壓力增大。再加上高速公路的管理的場所一般比較偏遠，在這樣的環境之中，就對員工造成了身心的壓力。

2.2高速公路管理中政工工作存在的問題

2.2.1管理部門

在政工工作中重視程度不夠在政工工作是其重要的工作，因為政工工作在企業的思想道德建設上是其核心。但是政工工作不能夠為企業帶來最直接的一些經濟效益，這就造成了管理部門對政工工作的不重視，反而認為政工這一部門是企業管理中的負擔。有這樣的認識存在，一些地方對政工工作就不重視，根本沒有將政工工作積極地貫穿于企業的整個發展之中，必然會導致管理的各種問題的出現。

2.2.2政工制度

還有待進一步健全所進行的政工工作，由于是思想層面的上的工作，所以極具主觀性。在政工工作中，由于在工作制度上不夠健全，特別是在政工工作的建設考核制度上還沒有一個比較全面系統的規定，所以政工一般來說主要采用一種集中突擊的教育方式進行工作教育，顯然在這樣的突擊方式里，不能夠形成一種長效的教育機制。由于政工工作制度存在缺失的情況，進而導致員工們沒有積極的工作心態，最終導致高速公路部門政工工作不能夠充分地發揮出應有的積極的作用。

2.2.3對政工工作缺乏應有的認識

在政工的工作有助于提高高速公路部門員工對國家一些政策的認識，有助于員工的學習能力的提高。不過，企業員工由于在知識結構上存在著差異性，也就導致了高速公路部門員工對政治認識程度也就不一樣。所以高速公路的管理工作要很好地開展就有了一定的難度。

3.如何有效地解決政工工作所遇到的問題

3.1進行政工工作一定要強化

職責的監管一個企業能夠存在于社會，其中一個重要目的就是盈利。在高速公路的政工工作中，雖然政工工作不能夠給企業帶來最為直接的經濟利益。但是，積極的政工工作會促進企業員工的工作積極性的提高，員工的工作積極性提高以后，有助于一個企業的良好發展。所以，政工的工作意義是不容忽視的，在高速公路管理中進行政工工作，一定要積極地對政工工作的職責給予積極地監管，讓政工工作能夠發揮好在企業中的積極作用。

3.2積極地圍繞企業的文化理念

進行政工工作要想切實地發揮出政工工作的積極作用，應該圍繞企業的文化理念進行政工工作，有效地調動企業職工們的積極參與性。作為政工工作者要想積極地圍繞企業的文化理念進行政工工作，就必須深入到企業的最基層去，對職工給予全面地調查了解，了解他們的生活、工作等方面的困難，然后幫助企業員工解決困難。另外還要積極地關注員工的工作環境，積極地為他們建立一種具有濃厚的企業文化的工作環境。

4.結語

綜上所述，我們必須必須認識到政工職能工作有著極其重要的意義。必須認識到在高速公路管理中政工所面臨的現實問題，并積極地給予應對，才能夠促進高速公路的有效管理，促進企業各項工作的順利展開，才能夠為企業健康和諧的發展，在思想上提供強有力支撐。

作者：徐華 解麗琴 單位：同三高速公路日照管理處