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第一篇 1當前我國煤礦機電事故的分析

1.1機電設備管理制度不健全，專業管理組織不完善

在進行煤礦生產的時候，制定的制度和規范存在著不統一的情況，同時也沒有相應的考核制度，而且對煤礦機電設備進行管理的時候也存在著制度不全面的情況，經常會出現檢查人員自身素質低，專業素質不過關的情況，這些都是要進行提高的。在進行煤礦機電管理工作的時候，工作人員要具備很強的專業素質，同時也要掌握相關的行業知識，這樣才能更好的對設備進行檢查。在對設備進行監督的時候，由于監督的難度是非常大的，因此，工作人員的責任心一定要非常強，這樣還能更好的完成工作。很多的工作人員在工作中通常都是抱著得過且過的心理來進行工作的，這樣就會出現檢查深度不夠的情況，同時在對出現的問題進行改善的時候也會缺乏必備的指導意見。煤礦機電制度不完整，機電管理人員自身素質低，在進行管理工作的時候不認真，也是導致機電設備出現事故的重要原因。

1.2機電設備的使用方法不規范，更新改造的速度不快

煤礦生產形勢現在越來越好，這樣就使得很多的企業在進行生產的時候更加重視煤礦的深度，對煤礦的投入非常少，尤其在機電設備方面，這樣就會導致煤礦的機電設備在更新換代上出現很大的問題。現在，國家對煤礦安全生產問題非常的重視，這樣就使得一些企業在生產過程中對生產量更加的重視，因此，在設備投入方面存在的問題就更加的明顯。機電設備更新換代速度慢，就會導致機電設備出現改造滯后的情況，使得生產過程中出現更多的問題。

1.3機電專業人才缺乏，在崗人員素質不高，培訓工作不到位

煤礦行業是高危行業，在生產過程中，工作環境是非常差的，同時風險也是非常大的，這樣就使得煤礦行業在發展過程中出現了人才引進困難的情況，很多的大學生在選擇就業機會的時候出現了不愿意去煤礦企業的情況。這樣就使得一些院校在進行煤礦專業招生的時候出現了很大的問題，一些學校在進行招生的時候不得不壓縮招生人數，這樣就使得與煤礦開采相關的專業出現了人才緊缺的情況，人才出現了流失嚴重的情況。很多的人才在選擇工作的時候都不愿意去高危企業進行工作，主要是因為高危企業出現事故的幾率過高。

1.4特種作業人員的頻繁調換，崗位的調整

特別作業人員大都是經過當地勞動部門或供電部門專業培訓取得操作合格證后作業者，對他們的工種不宜隨意予以調動。但是，礦山某些技術工種，有些企業領導不去考慮學識水平。不講究用工要求，而是當作好工種，并通過人情關系把一些不合格的人員沖塞進去，加之一些人員不鉆研技術業務，違章違紀現象比較突出。另外，臨時性工作調整時安全培訓工作沒有及時到位也帶來了安全隱患。

1.5安全基礎工作薄弱，安全可靠性差

安全投入不足，考核不嚴，機運標準化工作難以到位；特種作業人員的安全培訓教育不夠，特別是用人體制的進一步改革并崗之后，職工都是滿載負荷甚至是超負荷狀態下工作，有的崗位還打破了8小時工作制做連班，要抽出人員進行脫產培訓的確很難。

2技術管理是煤礦安全生產的重中之重

近年來，煤礦由于瓦斯爆炸和透水事故的頻繁發生，給國家和人民生命財產造成重大損失，慘痛的教訓得到：“一通三防”和“地測防治水”技術管理工作不能大意疏忽，如有不慎，思想上稍有松弛就會釀成大禍，安全生產就沒有了保證。所以，要想把安全生產的主動權握在手里，就必須緊抓“一通三防”和“地測防治水”技術管理工作。

3降低煤礦機電事故的方法

3.1提高煤礦作業人員的素質

煤礦企業機械化程度的提高，若沒有機電設備，整個工作面就會陷入癱瘓狀態，機電設備的安全經濟運轉已經是煤礦安全生產的一個重要條件。提高員工的安全知識和操作技能水平的重要手段之一是安全技術培訓和教育，只有經過專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，并且定期進行考核、考察、調整，才能使作業人員具有高度的安全責任心。

3.2提升管理人員的理念，加強科學化管理

科學合理的制定各崗位的操作規程和崗位標準，明確責任、做好各崗位、工序之間的密切配合，防止煤礦機電事故的發生，要建立合理的規章制度及維護、保養措施。對所使用的機電設備進行有計劃、有步驟、全方位的檢修維護，使機電設備處于一個良好的運轉狀態。4.3正確、合理、安全的使用機電設備具有足夠的強度、嚴格的防爆和防觸電是煤礦井下機電設備的要求，也是煤礦電氣設備合理使用的重要性。漏電事故的存在會使雷管提前爆炸，漏電和短路故障又容易導致瓦斯、煤塵爆炸，因此，礦井電氣設備必須采用可靠的保護裝置和必要的安全措施，確保人身和設備乃至礦井的安全，都可能造成觸電事故。

4結束語

煤礦生產安全不僅僅會給煤礦生產企業帶來很大的影響，同時也會給社會穩定和經濟發展帶來很大的影響，為了更好的保證經濟和社會的發展，一定要做好煤礦安全生產工作，在煤礦生產過程中，機電設備的使用是非常多的，機電設備在使用過程中如果出現事故對企業的生產會帶來很大的影響，因此，在生產過程中一定要對機電設備進行很好的管理，避免在生產過程中出現安全事故。

作者：李明單位：唐山馬家溝礦業有限公司

第二篇 1煤礦機電事故原因分析

1.1機電設備陳舊、老化

在煤礦生產過程中，機電設備的應用非常廣泛，因為作業強度大，所以基本上都是需要依靠機械設備來完成。因為機械設備需要常年的從事高負荷的工作，對其所造成的損耗較大，需要有效的日常維護來保證機電設備的有效運行。而在有些煤礦中，因為資金的限制，對于機電設備沒有及時的更新，很多的機電設備比較陳舊，甚至超期服役，已經超出了安全生產的期限，出現事故在所難免。有些煤礦為了節省資金，在機電設備運行過程中，哪里出現事故維修哪里，而沒有對設備進行全面的檢修，致使安全事故隱患的殘留。因為沒有得到及時的更新以及日常維護，所以老化的設備還在運行，對煤礦的安全造成極大的威脅。此外，因為我國在煤礦設備制造業方面的技術水平比較低，各方面的工藝水平比較落后，所使用的原材料和檢測手段等與實際的運行能力不相符，導致設備的整體性能不高，在工作易出現安全事故。

1.2設備造型不合理

為了保證煤礦的高效生產，正確的設備選擇是關鍵的要素，只有保證設備的性能最優化，才能夠在生產中發揮最大的效用，為煤礦帶來最大的經濟效益。所以設備的選型環節至關重要，主要應該遵循以下幾點：第一，選擇的設備應該與煤礦的日常生產狀況相適應，選擇與實際生產能力相適宜的設備，既不浪費資源，同時又能夠發揮出設備的最大效率。第二，選擇的設備應該具有較高的穩定性，在性能方面比較穩定，能夠正常的發揮功能，保證生產的正常運行。第三，在購置設備時，要考慮到經濟性的問題，要在購置費、維護費以及檢修費等方面全面的考慮，在有限的壽命周期內可以發揮出最大的效能，同時還要高效性，能耗低。第四，在現有的煤礦機電設備中，性能水平較低，質量較差，不符合煤礦的運行標準，所以在選擇機電設備時，要充分的考慮到安全性的特點，保證設備的性能穩定，為煤礦的安全生產奠定堅實的基礎。2.3煤礦機電作業人員的綜合素質較低因為煤礦是高危行業，井下環境艱苦、作業現場風險較大，很多技術人員不愿意從事煤礦行業，這就從一定程度上造成煤礦的從業人員中低學歷人員較多，整體隊伍素質較低。據統計，高中及以下學歷的從業人員占85.52%。這些人員對機電設備的工作原理不理解，因此使操作技術不能熟練掌握，不具備基本的安全保護機能，不能循章作業。同時，由于煤礦培訓方式落后、內容枯燥單調、形式主義嚴重，不能達到應有的培訓效果，給煤礦的安全生產帶來一定的隱患。

2煤礦機電事故預防措施

2.1加強安全教育和培訓工作

加強職工安全技術培訓，提高職工安全技術素質，主要從以下方面著手：

（1）建立競爭機制。例如，對技術工種和管理人員采取競爭上崗，對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導職工自發學習安全業務知識；

（2）各類機電操作人員上崗前要經過技術培訓、考核，嚴禁無證上崗；

（3）每隔一定時期組織職工進行技術比武，全面提高職工的安全業務素質；

（4）以內部培訓為主。對新工人，新崗位，新技術要進行強化培訓。

2.2加強設備的日常維修保養，確保設備的正常運轉

（1）科學檢修。機電設備維修人員要樹立強烈的事業心，責任感，改變以往機電設備哪兒壞修哪兒的舊傳統，對設備全面檢修，消除檢修隱患，同時，必須對設備進行經常性的維護保養。

（2）建立完善設備維修臺帳。制定的設備臺帳，每臺設備都有了“戶口”，往來使用的設備都登記在冊，掌握設備的使用周期。

（3）對損壞的設備，實行責任追查，主要責任落實到人。

（4）進一步深化包機責任制。在定期組織涉機，涉電人員培訓，提高其業務水平的同時，將機電設備管理權落實到人，交接班檢查后雙方簽定設備完好登記本，發現問題及時解決，保持設備的使用壽命。

2.3加強特殊工種的用工制度管理

煤礦特殊工種的技術性較強，要由思想端正、技術全面的工人來擔任，盡量少用或不用臨時工。除特殊情況外，特殊工種人員不能隨意調換，定期對特殊工種人員進行培訓，要嚴格考核發證，做到人人持證上崗。特別要注意了解掌握職工的思想動態和生理狀態，因地制宜，因人而異加以監護，防止因不安全心理因素造成的突發事故。

2.4建立健全各種規章制度

制度是一種約束機制，是指導職工如何開展工作的尺度。只有制度完善，管理到位，責任到位，才能保障機電設備的正常運轉。而安全生產責任制是企業最基本的一項安全制度，是企業所有安全生產管理制度的核心。因此，為貫徹落實安全生產方針，必須嚴格落實生產責任制，工種崗位責任制，事故責任追究制等，實行安全工作人人管理，讓每個人，每個部門都要負起職責范圍內的安全工作，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管，人人有專責。

3結束語

隨著經濟建設以及科學技術的快速發展，機電設備已經廣泛的應用于煤礦生產中，減輕了工作人員的負擔，提高了生產效率，為煤礦企業創造了巨大的經濟效益。在機電設備帶來便利的同時，也存在著很大的安全隱患。一旦發生機電事故，將會對煤礦造成巨大的損失。所以在對以往發生的案例進行分析后，應該采取有效的措施進行預防，減少事故的發生幾率，為煤礦的安全生產創造有利的環境。

作者：朱順張旭單位：皖北煤電集團劉橋一礦

第三篇 1造成煤礦發生機電事故的因素

1.1所使用的設備陳舊,已出現老化狀況

一般進行煤礦建設時,所需要的設備都是全套的,并且保證不同設備之間必須配套,因此所需要的資金數目相當巨大,不管是國有企業還是個人私有企業,都無法承受。這樣就是勢必會因為資金投入不夠而導致煤礦機電設備難以快速更新,相對使用的設備都呈現老化狀態,這就勢必會影響其正常運行,增加事故發生率。此外,制造煤礦行業設備的企業,由于受到技術、工藝設計、原材料、加工制造以及監測手段等綜合實力的限制,同時與所涉及到的材料、電子、液壓以及零配件等行業能力的不匹配,使得煤礦行業整體裝備比較落后,因此需要進行大量的維修工作。

1.2煤礦企業所使用的設備造型缺乏合理性

在目前我國煤礦企業所使用的生產設備相對品種少、水平低、質量差,尤其是一些高新技術和基礎性產品很難滿足日益發展的煤炭工業,例如:液壓支架、采煤機等都是依靠引進技術來完成的,其對我國的煤炭工業發展需要一個適應的過程。另一方面,機電設備在進行選型時要求其必須配套,然而實際情況卻并不是這樣,往往是設備同具體條件不符,這樣就務必需要一個磨合期,正是在這段期間內,事故發生較多。

1.3煤礦企業對所使用的設備沒有做到全方位的檢修

在長期運行以及操作中的誤操作都會使得設備出現損壞,這就需要對其進行仔細、認真的全面檢修。但是現在煤礦職工的整體素質普遍較低,再加上對陳舊的設備進行維修的工作量很大,所以根本做不到年檢月檢,最多就是哪里壞了修哪里。

1.4煤礦企業的人才缺乏專業素質目前也有很多煤礦企業成立了幾點安全培訓課程,但是由于缺少專業的教授人才,所以即使課程很普及,費用也很低,但卻起不到應有的成效。這是由于很多擁有專業技術的人才不愿意進入累、臟、險的煤礦企業中工作,因此造成了煤礦企業匱乏人才,需求與供應嚴重不符。

1.5煤礦企業的機電管理人員所使用的管理手段相對落后

在煤礦企業中,存在專門機電安全管理的人員,但由于其文化較低,專業技術也不達標,也沒有系統的專門學習一些設備安全管理法則和理論,都是憑借自身經驗來工作的,因此在機電安全管理上缺乏科學性。

1.6機電設備所使用的配件規格和質量不達標

目前我國生產煤礦設備配件的企業相對比較分散,對配件的尺寸、規格、材料及性能沒有形成一個統一的標準,不同廠家的配件,相匹配度不超過10%。這是由于廠家在生產細節上為了自身利益,而偷工減料以達到降低成本的目的,這就給機電設備的正常運行、檢修帶來了很大的困難。

1.7電網觸電事故

只有具有高素質的技術操作人員才能完成電網作業。一般電網事故包括不規范用電,不執行高壓電網操作規范執行。

2有效預防煤礦機電事故的方法

2.1增加資金的投入

,更新機電設備的速度,提高設備水平在煤礦企業,增加資金額投入,使機械設備的更新速度加快,確保機電設備在一個比較穩定的新都系數水平上運行,這樣可以有效的預防機電事故的發生。針對于那些落后的機電設備,必須進行改造,對于耗費高、性能較差的設備,就必須淘汰,確保主系統設備的可靠運行。

2.2通過對工作人員進行安全教育和培訓

工作來減少事故的發生煤礦企業要實施減人提效,以崗定人就必須根據新的形式采取新都對策,一種是建立競爭機制,一種是崗前培訓。對于第一種機制就是對技術工人以及管理人員采取競爭上崗制,劃分等級,從而引導職工主動學習安全知識。

2.3加強設備的日常維修保養,保障設備的正常運行

首先、科學檢修。對機電設備進行維修的人員必須要有責任感,事業心一定要強,摒棄傳統守舊的思想,從設備進場后,從螺絲、軸承開始檢查,徹底消除安全隱患,做到眼、嘴、手齊動起來,發現問題及時處理。同時,還要對設備進行經常性的維護保養。其次、建立完善的設備維修臺賬。對每臺設備都要建立設備臺賬,往來使用的明細都要登記,從而更加詳細的掌握設備的使用周期。第三、追查損壞設備的責任人。在出現機電事故后,要分清責任的主次,落實到個人。

2.4建立完善的規章制度

只有完善的制度,到位的管理,責任的清晰,才能保障機電設備的正常有效運行。同時安全生產責任制也是企業安全生產管理制度的核心內容。因此,為了將生產方針落到實處,就必須將生產責任制度、工種崗位責任制、事故責任鑄就制落到實處,讓每個人都負起安全工作責任,從基層抓起,做到事事有人管,人人有專責。

3結束語

煤礦機電設備是一項復雜的現代技術,涉及很多技術。通過文章的敘述,可知其特點以及發生事故的原因,因此在煤礦機電設備管理中,要將各項工作都具體落實,對相關人員的要求也很嚴格,只有這樣才能從根本上避免機電事故的發生,促進煤礦企業的可持續發展。

作者：楊曉燕單位：北京凌天世紀自動化技術有限公司

第四篇 1當前中國煤礦機電事故發生原因分析

1.1機電設備管理制度不健全，專業管理組織不完善

按照二零零五年我國最先頒發的煤礦品質規范化準則標定，每一個礦井中都必須要擁有十七種機電管制機制。但是現在的煤礦中，要么就是忽略了這一條，沒有創建相關的管制機制；要么就是機電設施管制條文不完整；創建的相關管制機制，根本沒有實施執行。并且一部分煤礦機電設施管制監督監管工作者本身的了解以及素質也不是很高，煤礦機電作業需要很強的專業性，因此對有關監督監管工作者的專業水平知識需求高，同時還需要對有關的行業內容有整體的了解。同時，現在國家實施的煤礦機電設施規范中并沒有比較具體的操作規定，并且界線不是很明顯，這就在很大程度上讓監管工作者掌握不好分寸，阻礙了監管工作者的工作；并且一些監督監管工作者使命感不強，監管的程度不到位，對井下的工作監管也只是應付，沒有嚴格按照標準進行，面對問題，沒有好的修正意見。總而言之，機電設施管制機制自身的不完善，還有機電設施的監督監管工作者對體制貫徹程度不深，就為故障的出現留下了隱患。

1.2機電專業人才缺乏，在崗人員素質不高，培訓工作不到位

煤礦是高度危險的行業，并且工作條件差、風險高，針對很多高等院校畢業生來講沒有太大的就業吸引力。按照統計，國內有九所煤炭類高等院校，在一九九九年到二零零二年之間，提供的畢業生達到了三萬七千九百三十一人，最后在煤炭行業工作的只有三千五百三十八個人，只占了百分之九點三；二零零五年，十二所煤炭類高等院提供畢業生有四萬多然，在煤炭行業工作的只有三千多一點的人數，只占了百分之七點五；地質礦產類院校畢業人數有三千五百二十二人，在煤礦行業工作的只有八百三十一人，只占了百分之二十三點六。煤炭行業就業機會不多，導致很多煤炭行業招收的人才不多，很多高等院校，甚至取消了煤礦專業，進而導致了特別是開采、機電以及安全方面的人才更少，很多煤礦招收的工作人員和工作根本不對口。很多擁有專業技能者以及熟練人員缺乏抑或轉行太多，對煤礦機電故障的出現留下了后患。

2對策與建議

2.1加大投入，不斷對機電設備進行優化升級，提高裝備水平提升機電設施的資本投入程度，保持設施的穩定性，是避免煤礦機電故障出現的關鍵措施。一定要淘汰以往的舊機電設施，對于消耗能源高、速度慢、安全低的機電設施不在使用，提升機電體系設施的穩定性，禁止改裝機電設施。要嚴格根據科技保證主動使用新措施、新裝置來取代老舊設施。全面推動煤礦機電裝置的科技化、機械化。

2.2加強煤礦機電設備的綜合管理，完善煤礦機電專業管理組織

2.2.1主動引進和采用計算機設備進行網絡智能化管理，提高煤礦機電設備管理的現代化、信息化、技術化水平。

2.2.2加強機電設備的基礎性管理，爭取做到機電設備圖紙、技術資料完善，機電設備工作狀態清晰明了，使用方法正確無誤，力求達到零失誤管理。

2.2.3嚴格按照設備的規劃、型號使用、維修、更新，對設備的總和管理進行全過程的改造，從源頭上保證購買的機電設備質量可靠、技術過硬、售后維修有保證。要定期對設備進行性能測試，力爭做到對每一臺機電設備都能夠合理、科學的管理、使用。

2.2.4根據我國最新頒發的煤礦機電品質規范化的條文，創建十七種機電機制。并且綜合煤礦機電機構各個崗位的真實狀況，擬定各種細化規則以及條文；同時增強各種標準、機制的執行以及監督力度，落實好考核評估；增強計劃、規章、機制的管制力度以及實施情況；有目的性的對現在執行的規章機制開展體系性的整理，進而創建出職責以及權利明確、實質健全的煤礦機電機制系統。

2.3改善培訓效果，提高煤礦機電專業人員素質;采取有效措施，穩定煤礦機電專業人才隊伍

2.3.1改變原有的招工模式，對新招聘進入煤礦工作的機電專業工人進行基本知識、基本技能的系統強化培訓，經過一年左右的培訓后，進行嚴格的考核，考核通過后方能取得煤礦機電專業的從業資格。

2.3.2加強在崗員工培訓工作，對在崗工人的實際操作技能、安全規范知識等進行定期的培訓與考核，避免員工因從業時間較長而產生工作、學習惰性，要使員工樹立工作學習化，學習習慣化的正確理念。

2.3.3完善煤礦專業、安全培訓手段和內容，改進培訓方式，提高師資水平。提高煤礦企業員工參加、接受培訓的積極性、實用性。

2.3.4提高煤礦行業工資、福利待遇水平，加強煤礦機電員工的職業道德教育，引導員工樹立正確的價值觀，從物質上、精神上對員工進行關愛，穩定專業人才隊伍，防止人才流失。

3結束語

煤礦機電故障的出現雖然經常是偶然的、突然的，不過很多故障的出現還是有本質原因的，有根源性的，并不是不能夠避免防止的。伴隨著科學技術的持續前進，我國對煤礦安全生產制造的越來越關注，煤礦業有關法律法規的完善，煤礦管制工作者以及從業工作者本身素質的提升，煤礦機電故障的出現率就會慢慢的降低，對煤礦業發展的阻礙也會慢慢的減弱，進而，為推動我國建造小康社會，推動社會前進，創造具有中國特色的社會主義奠下根基。

作者：周云強單位：山西鄉寧焦煤集團王蟒溝煤業有限公司