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一、目前我國統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)存的不足之處

領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠，或者說，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在如何正確看待統(tǒng)計(jì)工作的問題上存在有一定的誤區(qū)；統(tǒng)計(jì)工作，由于統(tǒng)計(jì)方法、手段等的不合理、不完善，造成了統(tǒng)計(jì)性誤差的存在；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真?zhèn)危捎谌狈τ行У谋O(jiān)管措施，在一定程度上，存在著人為地虛報(bào)或瞞報(bào)的成份。

二、存在于統(tǒng)計(jì)工作中的“數(shù)據(jù)誤差”產(chǎn)生的主要原因

第一，多年以來，我國存在著“GDP為王”的一股考核風(fēng)。由于受到領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核指標(biāo)的影響，許多基層干部出于無奈，不得不故意虛報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，來為自己的“政績”增光添彩。同時(shí)，其主管部門對此也處于無奈的窘境。

第二，某些地區(qū)、部門、行業(yè)，出于對自身利益的考慮，故意瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以達(dá)到少繳、甚至不繳國家規(guī)定必須繳的一些規(guī)費(fèi)、稅金，從而導(dǎo)致了國家的相關(guān)規(guī)費(fèi)、稅費(fèi)的大量流失。而這些地區(qū)、部門、行業(yè)，卻因此而得到了大量的不當(dāng)收益。目前，最典型的就是企業(yè)在交納社會統(tǒng)籌時(shí)，故意瞞報(bào)、少報(bào)本單位的人均工資總額，從而達(dá)到少繳社會統(tǒng)籌基金的目的。

第三，雖然我國的統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)與國際接軌，但由于我國正在建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)階段仍處于發(fā)展中國家的階段。統(tǒng)計(jì)工作中的統(tǒng)計(jì)方法、手段，還需要進(jìn)一步的規(guī)范和完善。

三、針對我國目前統(tǒng)計(jì)工作中存在的“數(shù)據(jù)誤差”應(yīng)對的策略

1、加大對統(tǒng)計(jì)工作的宣傳力度。力爭使每一位統(tǒng)計(jì)參與者，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要了解統(tǒng)計(jì)工作對我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)起著巨大的作用，錯(cuò)誤的統(tǒng)計(jì)信息會給國家的經(jīng)濟(jì)工作帶來深重的災(zāi)難，努力提高他們對統(tǒng)計(jì)工作的正確認(rèn)識，得到他們對統(tǒng)計(jì)工作的支持。

2、對目前干部考核中一些片面強(qiáng)調(diào)GDP增長的業(yè)績考核制度進(jìn)行改革。長期以來，統(tǒng)計(jì)工作中存在著“以數(shù)字論英雄”的局面，從而出現(xiàn)了“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的怪現(xiàn)象。有鑒于此，中紀(jì)委曾經(jīng)嚴(yán)肅指出，要清查在政府官員業(yè)績考核中出現(xiàn)的“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的腐敗現(xiàn)象”，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。這在一定程度上，遏制了虛報(bào)現(xiàn)象的不正之風(fēng)。

3、完善統(tǒng)計(jì)工作中的統(tǒng)計(jì)考核指標(biāo)體系，以及與此相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法，從而在源頭上來遏制問題產(chǎn)生的基本動因。必須對我國統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，總結(jié)出統(tǒng)計(jì)工作中的行之有效的方法。另外必須承認(rèn)，我國和國際上的先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)方法相比，差距仍然較大，因此，我們必須虛心向國外先進(jìn)同行學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，才能在短時(shí)間內(nèi)，獲得較大的成效。比如，我們在采用統(tǒng)計(jì)工作中的普查的方法的同時(shí)，采用西方大量使用的抽樣調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查等這樣一些方法，來彌補(bǔ)在普查工作中容易受到地方政府干擾的部分所帶來的“數(shù)據(jù)誤差”。在現(xiàn)實(shí)工作中，政府也意識到了這個(gè)問題的重要性，并已經(jīng)相應(yīng)成立了國家統(tǒng)計(jì)局直屬調(diào)查隊(duì)，其隸屬關(guān)系不在當(dāng)?shù)兀蚨梢悦馐茉S多人為因素的干擾，為我國宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供重要的參考依據(jù)。

4、加大《統(tǒng)計(jì)法》的宣處力度，努力做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。目前，我國的現(xiàn)狀是，知道《統(tǒng)計(jì)法》存在的人寥寥無幾。究其原因，一是人們大多對統(tǒng)計(jì)工作漠不關(guān)心，這就必須加大統(tǒng)計(jì)工作的宣傳力度，使統(tǒng)計(jì)意識深入人心。二是《統(tǒng)計(jì)法》出臺后，并沒有很好地得到貫徹實(shí)施。針對這個(gè)問題，首先，必須要開展聲勢浩大的普法宣傳，使老百姓，特別是黨政官員們感覺到統(tǒng)計(jì)工作是有法可依的。其次，必須要組織定期或不定期的執(zhí)法檢查，對查出的問題，一定要依據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》的要求認(rèn)真處理，從而來形成一種氛圍，使那些心中有“妄想”的官員們不敢再有所圖。再輔以科學(xué)的指標(biāo)考核體系，綜合考慮每個(gè)黨政官員們所處的工作環(huán)境、自然資源等多種因素，真實(shí)、公正地評價(jià)每一個(gè)人，這樣，才能在真正意義上遏制住不正之風(fēng)的存在，根除“數(shù)據(jù)誤差”。

5、努力提高我們統(tǒng)計(jì)從業(yè)工作者的自身素質(zhì)。統(tǒng)計(jì)工作者自身素質(zhì)的提高，是做好統(tǒng)計(jì)工作的首要的、基本的條件。試想，如果一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者對統(tǒng)計(jì)工作不太了解，我國統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量的提高又從何談起？

四、結(jié)論

必須還要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，以人的全面發(fā)展來帶動統(tǒng)計(jì)工作的正確發(fā)展；并通過統(tǒng)計(jì)工作的正確發(fā)展，反過來推進(jìn)人的全面發(fā)展。此外，充分運(yùn)用現(xiàn)有的科技成果，使政府各職能部門，包括工商、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、人事等各相應(yīng)單位的數(shù)據(jù)共享，使得上面所述的虛報(bào)、瞞報(bào)者無處藏身。與此同時(shí)，還可以利用網(wǎng)絡(luò)資源，在查出虛報(bào)、瞞報(bào)的同時(shí)，去引起、帶動職能部門對其進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，從而使得統(tǒng)計(jì)工作真正地服務(wù)于國家建設(shè)，同時(shí)服務(wù)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，服務(wù)于人民的需要。但這是一個(gè)漫長的過程，需要一步一步地去努力。最終，統(tǒng)計(jì)工作會隨著大家的共同努力而不斷提高。