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經濟技術創新活動范文第1篇

關鍵詞：企業工會；經濟技術；創新；深化

職工經濟技術創新活動有利于增強職工創新意識、創新能力，有利于增強企業科技發展力、市場競爭能力、抗御風險能力，實現職工成長成才，企業科學發展、健康發展、可持續發展。因此，在市場經濟不斷發展、企業改革不斷深化、經營機制不斷創新的新形勢下，深化與發展職工經濟技術創新活動意義重大，成為企業工會積極探索的課題。

一、提高三種認識，推動職工經濟技術創新活動向縱深發展。

（一）開展職工經濟技術創新活動，是企業工會圍繞中心、服務大局，引導職工建功立業的積極舉措。在煤礦企業面臨傳統工藝逐步退出市場，機械化技術越來越發達的新形勢下，職工原有的知識結構、操作技能與企業機械化發展步伐的矛盾愈來愈突出，工會能否將工作重心轉移到破解這個難題上來，能否引領職工將注意力集中到解決這個難題上來，對企業發展、職工發展、工會自身發展至關重要。

（二）開展職工經濟技術創新活動，是對職工在企業生存發展權利的根本維護。經濟技術創新活動是提高職工素質、體現價值的重要載體，企業要從多方面給職工搭建成才的舞臺，施展才華的平臺，努力實現職工潛能開發最大化，最終實現“企業發展我成才”。

（三）開展職工經濟技術創新活動，是推動企業安全生產、改革發展的重要途徑和手段。有利于發揮職工主力軍作用，調動其生產積極性和創造性，增強企業的綜合競爭力；有利于增強職工的創新意識和創新能力，提高職工隊伍的整體素質和勞動技能，培育一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，實現隊伍高素質化；有利于發揮工會組織的服務職能，促進企業全面、協調和可持續發展。

二、抓住三個重點，保證職工經濟技術創新活動有章可循、有據可依、規范運作。

（一）緊扣企業中心，構建職工經濟技術創新活動大格局。確立“黨委領導、行政負責、工會實施、部門配合、職工參與”的工作機制。創建評價體系，實現職工經濟技術創新活動常態化管理。完善激勵機制，提高職工經濟技術創新活動的主動性、積極性。

（二）突出工作重心，提高職工經濟技術創新活動工作實效。一是利用勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武等多種形式，調動和發揮職工的潛能和智慧，努力提高職工勞動技能。對煤礦企業來說，就是要圍繞安全生產、經營管理、設備技術等企業工作的重點、難點，抓好技術革新、技術攻關、技術改進，充分激發職工的聰明才智，提高職工現場處理隱患、解決問題的能力，主動參與企業管理，獻身煤炭事業。二是將職工參與經濟技術創新活動的廣度、力度和深度，作為衡量活動成效的重要標志。堅持全員參與、全員管理、全員培訓、全員創新、全員發展；堅持活動與管理一體化推進、與項目一體化實施、與指標一體化考核；堅持把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為創新活動的切入點、落腳點，保證重點、突破難點、彌補薄弱點。

（三）拓展創新領域，保證職工經濟技術創新活動常抓常新。一是強化市場意識，以效益為中心，經營活動延伸到哪里，創新活動領域就拓寬到哪里，把活動與提高企業競爭力結合起來；二是經濟技術創新活動既要涉及安全生產、經營管理，也要覆蓋思想、覆蓋企業文化，凡是對企業可持續發展和提高經濟效益有益的方面，都要納入經濟技術創新活動，努力拓展經濟技術創新活動領域。對煤礦企業來說，既要在崗位技能、產品質量、高產高效、優質低耗上創新，更要在發展理念、發展方式、發展質量等方面創新，提高企業綜合競爭力。

三、堅持三個結合，保證職工經濟技術創新活動服務

經濟技術創新活動范文第2篇

一、組織領導

主任：

成員：

二、活動時間

自2007年4月日起至2007年12月31日結束。

三、活動范圍

電能計量中心各班組、各專業人員。

四、活動內容

1、圍繞中心，開展建功立業勞動競賽活動。

圍繞著電能計量中心今年的重點工作，中心改建后，將結合省公司開展的《電能計量競賽》活動，做好專業選手的選拔工作。在此期間，結合競賽方案，制定競賽的準備方案，嚴格監督考核參賽選手，結合實際進行操作演練，爭取在比賽中取得好成績。同時，結合這次競賽，在班組中也要開展“全員學習專業知識、提高專業技能”的活動。

2、鞏固創新，推動活動的深入開展。

認真組織職工重點開展“六個一”活動：①組織開展雙增雙節合理化建議活動；②組織開展無違章班組競賽活動；③組織開展向農民合同工送安全文化活動；④在農村供電所組織所長、技術員、安全員開展與農民工簽訂安全包保合同活動；⑤組織職工代表開展安全生產巡視檢查活動；⑥舉辦一期工會勞動保護監督檢查員培訓班。

3、結合“保安全，促生產，助力公司發展”系列活動方案，做好下列工作。

結合電能計量中心的實際工作情況，我們要建立健全一個網絡，征集春秋檢期間的兩件好人好事，組織開展三項活動，總結提煉十條合理化建議。

（1）建立健全一個網絡——群監會（勞動保護監督檢查委員會、群眾安全監督檢查委員會）。重新審查電能計量工會的群監會組成是否按照公司工會的要求組成，并按照要求真正發揮職能，形成橫向到邊，縱向到底的安全監督檢查網絡。

(2)春秋檢期間的兩件好人好事——在各班組和專業間征集春檢和秋檢好人好事，并綜合評比報公司工會，加大宣傳力度。

(3)組織開展三項活動——安全示范崗活動；給各位家屬一封感謝信，當好賢內助活動；個人無違紀、單位無輕傷競賽活動。發揮先進先進典型示范作用，保證全年安全生產指標順利完成。

(4)總結提煉十條合理化建議——廣泛發動群眾，結合安全生產、經營管理、電能計量中心建設的實際提合理化建議，對有價值的建議組織各班組QC小組進行攻關，形成成果，轉化成生產力。

五、活動的相關要求

1、各班組要高度重視此項活動，要結合本班組和專業的實際，由班長負責，班組安全員具體執行，將工作落實到實處，形成安全生產的良好局面。

2、在落實此項活動的過程中，要對出現的問題具體研究，認真分析，抓出實效，突出電能計量中心1—2個有特色的活動，營造良好的安全生產工作氛圍。

經濟技術創新活動范文第3篇

【關鍵詞】群眾性經濟技術創新，現狀，操作方式

前言

隨著國際化發展趨勢，企業要想走向海外和占有多的市場份額，都離不開高素質人才和高技術工人隊伍，這就要求企業必須開展以群眾性經濟技術創新活動等內容方式來提高企業人員水平，才能為企業發展壯大提供源源不斷的后勁和源泉。

一、群眾性經濟技術創新活動的內涵及形式

經濟技術創新概念一詞，來源于美籍奧地利著名經濟學家熊彼特1912年提出的“創新理論”，其含義是指與新技術的研究開發、生產及商業化有關的技術經濟活動。經濟技術創新指企業將新的知識與技術用于生產經營之中，以創造和實現更高的經濟價值和企業利潤為目標的活動。它的內容可以概括為五個方面：引入新的產品、采用和推行新的技術、開拓原材料的新供應源、開辟新的市場、采用新的組織形式和管理方法。

要開展好群眾性經濟技術創新活動，作為國有企業的一員，我認為，應通過相關組織發動、制定活動規則和內容、收集宣傳、評比推廣、表彰提升等階段，充分讓全體員工參與其中，開展各種形式的勞動競賽、合理化建議等內容為契入點，以技術創新為先導，加快企業的技術進步和產業升級，不斷向生產與科技的深度和廣度拓進，加強和改善企業管理，優化企業內外部環境，增強企業的科技開發能力，培育企業的市場競爭能力。

二、企業開展群眾性經濟技術創新活動的現狀

在市場經濟不斷發展、企業改革不斷深化、經營機制不斷創新的新形勢下，企業面臨外資企業和合資企業的競爭越來越激烈。企業在這種環境下，具有有有利和不利兩種因素，有利因素包括：政策支持到位、人員素質高、管理相對規范、企業文化豐富等。不利因素有：企業的自主決策相對不夠充分、社會責任和義務較重、企業包袱大、人員流動不夠靈活等。

對于開展群眾性經濟技術創新活動來說，企業受制因素概括為：一是普通員工的文化層次較低、主動性差，員工又長期處于穩定的環境狀態，造成員工創新的動力不足。

三、營造創新活動的氛圍和制度建設是成功的前提

要開展好群眾性創新活動，首先是企業的黨政領導要在政策等方面積極支持推動、各級工團組織努力宣傳推廣，以在企業內部營造出創新的環境和氛圍，讓大家自覺地參加其中，才能促進活動健康有序地開展。其次是，要建立開展活動的各項制度，分工明確、責任到位，以確保活動的扎實有效。

制定好創新活動制度，是活動成功的前提條件。制度的建立能使活動的開展有章可循、有據可依、規范運作。創新管理制度應包括創新競賽目標制度、組織競賽的工作程序、考評獎勵方式、創新成果征集方法和創新成果展示推廣等制度，制定切實可行、規范嚴格的管理制度，讓創新活動更具操作性。群眾性經濟技術創新活動是一個系統工程。嚴謹完善的管理制度是創新活動長久不衰的保證：如河南火電一公司開展的三新六小群眾性創新活動，從競賽項目申報、宣傳推廣、評比、獎勵，每個環節都作了相應的規定。強調競賽的申報項目必須是一線員工在工作中結合自己的施工經驗總結出的先進技術成果，對具有先進性、新穎性、實用性的創新成果以新技術、新方法、新工藝、小發明、小革新、小建議、小竅門、小點子、小節約等形式進行上報。活動要求各工地領導在申報前給予評價，公司再組織人員對成果進行點評，然后以簡報的形式發至一線讓全體員工進行評比和推廣，收集意見后經班子討論確定評比結果，進行獎勵，并保證成果經驗在穩定中不斷提升，使競賽的成果最終轉化為新的生產力，以營造出大家自覺自愿主動參與的氛圍。

四、建立競賽激勵機制是活動有效開展的保證

確保活動開展的扎實有效，建立科學的激勵機制，是調動職工積極性的必要措施，也是勞動競賽不斷深化的重要動力。建立競賽激勵機制，要以精神鼓勵與物質獎勵相結合。建立起勞動成果和勞動貢獻與物質利益和個人榮譽相統一的激勵機制。要大張旗鼓地提倡和宣傳職工群眾顧全大局、無私奉獻的精神，同時，要尊重廣大職工群眾在勞動競賽中所創造的價值和成果，對于他們所付出的勞動給予相應的報酬，尤其是對做出突出貢獻的職工要給予重獎。在對好的成果獎勵的同時，還要將好的成果印制成冊或命名XXX操作法，加以推廣。馬斯洛的層次需求理論告訴我們，人的需求是多種多樣的，激勵模式也應多種多樣。要重視研究受獎者的主導需求，采用多種激勵方式以加大激勵效價。精神鼓勵與物質利益并重，成果推廣與社會宣傳共濟，創新實踐與學習深造結合，形成創新光榮、光榮必賞的新風尚。

五、開展活動的目的、方式和效果

企業是自主經營的經濟實體，以最少的成本投入獲取最大的經營利潤，是企業追求的目標。群眾性經濟技術創新活動就是要以企業發展方向為導向而開展活動，隨著科技進步和設備、工藝不斷更新的速度越來越快，應在推動企業技術改造、技術創新、新工作方法等領域上應加大工作力度。既要重視調動生產一線職工的積極性，又要注重發揮好科技、管理人員和技術工人等職工技術骨干隊伍的聰明才智；既要在活動的具體策劃、組織、發動、實施中下功夫，又要善于總結、提煉和推廣先進經驗、先進操作法，在普及、引導、示范上多做文章。職工是創新的主體，職工參與的廣度、力度、深度是衡量創新活動是否取得成效的重要標志。要按照企業需要，職工歡迎、群眾滿意的原則開展創新活動。實施創新活動，關鍵在于結合好職工現有的科學文化水平、技術素質和創新能力進行培養，職工隊伍素質的高低決定著活動的質量和水平，知識經濟時代，職工素質是企業核心競爭力的根源。企業發展靠市場，市場競爭靠技術，技術創新靠人才，人才成才靠學習能力持續提高。

六、選準創新活動的切入點

開展群眾性經濟技術創新活動，把增強企業科技開發能力、市場競爭能力、抗御風險能力作為主攻方向，把解決影響企業發展的難點和實現企業扭虧增盈等問題作為重點，圍繞技術、管理和服務進行創新。活動要選準切入點，把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為活動的切入點，使活動在保證重點、突破難點、彌補薄弱點上發揮作用。在重點上保證，要抓住關系企業效益和發展的關鍵環節，按照確定的目標要求，發動和組織職工確保實現；在難點上突破，要針對企業在生產、經營、技術、管理中存在的問題，組織職工開展以降成本增效益、技術攻關、技術創新、管理創新、服務創新等為內容的創新活動，為企業排憂解難；在薄弱點上彌補，要發動職工結合崗位工作實際，查漏洞、找不足，針對存在的薄弱方面，開展小型多樣的競賽，完善企業管理，促進技術進步和效益提高。

結束語

企業開展群眾性創新活動是進一步激發員工的內在潛力、調動和發揮員工積極性的有效舉措。開展這一活動符合企業發展的內在要求，有利于增強職工的創新意識、創新能力、提高職工的勞動技能，有利于增強企業的科技開發能力、市場競爭能力和抗御風險能力，為企業的發展提供取之不盡的動力。

【參考文獻】

[1]王霞.開展群眾性經濟技術創新活動的思考[J].中國高新技術企業.2012（15）

經濟技術創新活動范文第4篇

一、按照轉變發展方式的要求，理性研判招商引資面臨的形勢

加快轉變經濟發展方式是黨的十七大提出的戰略任務。2月3日，總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話中明確指出，要把加快經濟發展方式轉變作為深入貫徹落實科學發展觀的重要目標和戰略舉措，毫不動搖地加快經濟發展方式轉變，不斷提高經濟發展的質量和效益。招商引資是欠發達地區實現跨越發展的必由之路，也是我們轉變發展方式、調整產業結構的強大動力。在我國經濟逐步進入全面復蘇的關鍵時期，按照加快轉變經濟發展方式的要求，以理性科學的態度分析招商引資工作面臨的形勢，對于我們掌握主動、搶抓機遇、再創佳績，具有十分重要的意義。總體上講，我們要把握好以下三個方面：

一是多年的成績來之不易。近年來，市委、市政府始終堅持把招商引資作為加快發展的第一要務，牢固樹立“科學、理性、綠色、效益”的招商理念，創新方式，拓寬渠道，招引了一大批知名企業和重大項目落戶__。特別是過去的一年，面對復雜多變的宏觀經濟形勢，在各種困難較多的情況下，我們及時調整工作思路，全力招大引強，海螺水泥、雨潤肉牛屠宰加工等一批項目開工建設，全市招商引資到位資金不斷增長，為全面完成“保增長、保民生、保穩定”各項任務奠定了堅實基礎。更為可貴的是，經過幾年的實踐，招商引資不僅促進了經濟又好又快發展，而且給人民群眾帶來了實惠，解放了各級干部的思想。全市上下初步形成了走開放帶動、招商推動、項目拉動發展之路的共識和行動，形成了親商安商、創新創業、共謀跨越的濃厚氛圍。這是我們在新的起點上，繼續提升招商層次、擴大招商成果最為寶貴的財富。

二是自身的問題亟待解決。應該看到，我們招商引資的成效更多是與我們過去比，是在較低層次上的進步，招商引資在全市經濟社會發展中的引擎作用、支柱作用還沒有得到有效發揮。招大引強的成效還不夠明顯，項目的投資規模、科技含量、稅收貢獻等都相對偏小，我們仍缺少一批對全市經濟發展具有帶動和支撐作用的重大產業項目和外資項目。招商引資的針對性不夠強，對國際、國內重點企業發展方向、投資導向缺乏準確把握，有時還存在盲目出擊的傾向。招商引資的形式還不夠靈活，專業隊伍建設還需要加強，考核獎懲機制還有待進一步完善，等等。這些問題，都是我們在今后工作中應當重點思考、重點解決的問題。

三是面臨的機遇十分難得。當前，世界經濟已經進入到后國際金融危機時期，有望迎來新一輪增長；國家產業調整振興力度不減，東部先進地區產業梯次轉移加快，眾多知名企業在西部尋求擴張；新一輪西部大開發扎實推進，關中——__經濟區加快建設，建設20__（__）國際化大都市全面啟動，許多項目的擺布已經進入實質階段，__作為政策聚集、目光聚焦、要素聚合的最前沿，我們在項目、資金和政策方面必將獲得更多的關注和支持。前不久，趙樂際書記在省委十一屆五次全會上強調，要以涇渭新區和灃渭新區建設為抓手，加快推進西咸經濟一體化，建立健全科學高效順暢的開發建設機制，推進產業體系融合對接，切實促進關中率先發展。袁純清省長在參加省十一屆人大二次會議我市代表團討論時，對我們__的招商引資給予了充分肯定，并要求我們乘勢而上、再創佳績。面對千載難逢的歷史機遇，我們必須充分發揮區位、資源、產業和人文優勢，大力實施招商引資戰略，加快培育新的經濟增長極，促進產業結構調整和優化升級，為建設20__（__）國際化大都市奠定堅實基礎。全市各級各部門要以強烈的使命感和責任感，真正把招商引資擺在經濟工作的“龍頭”位置，作為轉變發展方式的有力抓手，準確把握國家政策變化，積極順應發展趨勢，提升境界、理清思路，突出重點、強化措施，努力在新的起點上開創招商引資工作新局面。

二、突出工作重點，著力提高招商引資的質量和水平

新形勢下的招商引資工作，必須著眼于轉變發展方式，把質量和效益放在重要位置。全市各級要牢固樹立“科學、理性、綠色、效益”的招商理念，堅持產業對接、園區承載、大項目支撐、專業化運作的思路，不斷增強招商引資的有效性和針對性，提高招商引資的質量和水平。

一要突出產業對接。產業是招商引資的核心載體。只有突出產業對接，才能做到有的放矢、一擊而中。要加強與國家產業發展政策的對接，密切關注和準確把握經濟運行和產業發展的變化，著眼于優勢產業的發展壯大和優化升級，緊緊圍繞能化、電子、裝備制造、紡織、建材、醫藥、食品加工、太陽能光伏等支柱產業，扎實做好爭取工作，延伸產業鏈、拓寬產業面、擴大產業群，走資源循環利用、產業集群發展的路子。要準確把握東部沿海地區產業轉移趨勢，主動加強與長三角、珠三角、環渤海灣等重要區域、重點行業的聯系、銜接，重點篩選一批工業、農業產業化、高新技術產業項目，不斷擴大招商引資的領域。要充分發揮企業在招商活動中的主體作用，引導企業進一步創新理念，有目的、有計劃、有準備地走向招商引資的主陣地，通過引資聯合、嫁接改造、項目合作等方式，加強與域外企業的對接，借助外力謀求更大的發展。

二要突出園區承載。園區是新形勢下擴大招商引資最有效、最重要的平臺。要按照整合資源、提升功能、強化特色、有效集聚的要求，以涇渭新區、彬長旬能源化工基地、高新區、灃渭新區等為重點，加強園區的水、電、路、訊等方面的基礎設施建設，迅速拉開框架，加快構筑承接產業轉移的基地。特別是涇渭新區要按照《關中——__經濟區發展規劃》和《西咸新區規劃建設方案》的要求，堅持大氣魄、大思路、大手筆，認真研究新區的產業項目布局，面向全球廣交朋友、廣攬客商、廣引資金，大力引進科技含量高、經濟效益好、環境污染少的產業項目，盡快形成大開發、大建設的良好局面。同時，要積極主動加強與20__的銜接溝通，促成灃渭生態城項目 盡快啟動，加快建設未來國際化大都市的特色功能區和新型都市商務中心。要積極引導和扶持縣級園區上規模、上檔次、上水平，不斷提高核心競爭力，努力打造產業聚集、企業聚集、產品聚集的板塊經濟。要牢固樹立“惜土如金、盡善其用”的觀念，根據用途最佳、效率最高、效益最大的原則，統籌安排好園區內各類建設用地，著力提高單位土地產出率。要高度重視生態環境保護，加強入園行業引導，促進企業節約資源和技術創新，堅定不移地走資源節約型、環境友好型發展之路。

三要突出大項目支撐。引進一個大項目，就可以形成一個大產業，帶動一方經濟，富裕一方百姓。全市各級要始終把招商引資的主攻方向放在龍頭型、旗艦型項目上，力爭引進一個，帶動一批。要對現有的項目進一步進行論證、篩選和包裝，加快建立面向全社會的梯級項目庫，推出一批市場前景好、科技含量高的大項目、重點項目。要及時捕捉大企業、大集團的投資動態，摸準投資的潛在意向和需求，精心謀劃、適時出擊，始終掌握項目引進的主動權。要主動加強與國內外大企業、大集團聯系，瞄準世界500強、國內200強、央企和省內知名大企業，盡快找到工作的結合點，引進和建設一批投資規模大、產業鏈條長、科技含量高、稅收貢獻多，有競爭力、支撐力、牽引力的大項目，早日培育和發展一批產值超過50億、100億的大企業集團。

四要突出專業化運作。招商引資就是闖市場，既要勇于招商，更要善于招商，以專業化的方式、專業化的隊伍開展招商引資。要著力改進方式方法，善于利用會展招商、小分隊招商、以商招商、委托招商、招商、產業招商等各類渠道，全面展示我市的特色和優勢，提高聚焦度和吸引力。要加強工作研判，盡可能多地收集、分析和整理信息，了解投資者或者投資企業的投資需求和方向，對其行業地位、研發能力、管理團隊、發展戰略全面掌握，建立起詳實、全面的招商信息資料庫。要增強策劃意識，聘請專業人才對項目進行包裝論證，把握好切入點和突破口，突出項目的市場前景、投資回報，突出項目生命周期和發展前景，為引進投資、引進人才創造條件。要重視招商隊伍建設，大膽重用招商引資的能人、高人、強人，加強專業知識培訓，有針對性地建設高水平、高效率招商引資專業團隊，為開展招商引資提供組織保證。

三、扎實開展“三新”主題教育活動，全力打造宜商親商的良好環境

環境是一個地區的支撐力和保障力，是吸納各類要素的>，！機關干部全面理解和準確把握中、省、市的決策部署，認真學習建設國際化大都市的知識和要求，突破傳統思維定式、著力提升思想境界、優化機關效能、提高服務水平，以實際行動確保20__年各項任務落實，迅速掀起建設國際化大都市的熱潮。上面，合元同志已經就這次活動作了具體安排。全市各級各部門要按照市委的要求，扎實開展“三新”主題教育活動，堅持領導帶頭，周密安排部署，強化督促檢查，注重工作實效，著力打造更具吸引力和競爭力的投資環境，真正在我市形成物流、人才流、資金流競相涌流的“洼地”效應。

一要為項目引進服務。要注重宣傳造勢，著眼建設國際化大都市，大力宣傳__的人文、資源、區位等優勢，讓更多的人了解__、聚焦__、投資__，為招商引資工作營造濃厚氛圍。要提升市民素質，教育干部群眾增強文明素質和環境意識，努力營造親商、扶商、安商、富商的人文環境。要進一步修訂完善招商引資各項激勵機制和優惠政策，最大限度的為客商提供方便，表現出我們__人求發展、重客商的誠心實意。要大力清理行政審批事項，在政策允許的范圍內，圍繞土地、環評等重點工作，盡可能地減少環節，簡化程序，提高效率，建立客商投資的“快速通道”，主動熱情地為項目落地搞好服務。

二要為項目建設服務。在項目建設過程中，包抓領導要經常深入項目建設一線，與客商常聯系、勤溝通，了解具體情況，幫助解決問題。特別是對重大投資項目，要組建專門的工作班子，跟蹤問效、全程服務，確保項目建設進度。要結合平安__建設，進一步加強對投資企業周邊治安環境的治理，嚴厲打擊威脅客商人身、財產安全的違法犯罪行為，重拳出擊強攬工程、阻撓工程建設的黑惡勢力，使投資者“投資放心、工作寬心、生活安定、財產安全”。要加大對投訴案件的處理力度，對企業和投資者投訴的各類問題，有報必查，查實必糾，嚴肅處理，絕不姑息，為客商提供溫馨、舒適的創業和發展環境。要通過有效的項目跟蹤，保持與投資商的長期交流，促進有意向的在談項目及時簽約，促進已簽約項目迅速進場、加快建設進度和及時竣工。

三要為項目生產服務。要大力整頓和規范市場經濟秩序，堅決打擊坑蒙拐騙、偷稅漏稅、假冒偽劣、欺行霸市、強買強賣等破壞經濟秩序的行為，努力為投資者營造公平、公正、合理、有序的市場環境。要提高行政執法的公開性、透明度，多服務、少添亂，維護好投資者和納稅人的合法權益，堅決杜絕對企業亂收費、亂罰款、亂檢查等現象，切實做到寓執法于親商服務之中，顯文明于安商助商之時。要建立健全優化投資環境長效機制，實施投資環境專項評價制度，組織外商、民營企業家和個體工商戶等各界人士，對投資環境進行綜合評價，嚴肅查處破壞投資環境的典型案件。要積極營造良好的信用環境，各級各部門尤其是各級領導干部要帶頭遵守和維護政府信用，對客商承諾的事項，只要在法律和政策范圍內，必須認真兌現，增強政府公信力，真正以誠信引資金，以誠信聚人氣，以誠信促發展。

四、切實加強組織領導，確保招商引資任務落到實處

抓好招商引資，關鍵在領導，根本在落實。全市各級各部門必須強化責任意識，健全工作機制，扎扎實實把招商引資的各項 工作任務落到實處。

第一，招商引資是一項指標實、任務硬的工程，要注重落實責任。各縣市區、各部門要明確職責，盡快把招商引資任務層層量化分解落實下去，做到人人肩上有指標、有責任、有壓力。各級各部門的主要領導同志要高度重視、周密部署，既要坐鎮指揮，又要帶頭走上招商引資工作的第一線，搞好協調服務，幫助落戶企業或項目單位解決實際困難，做到重要客商親自接待、重要項目親自洽談、重要問題親自解決。各有關部門要強化招商責任，加強分工協作和信息溝通，形成招商合力。招商引資工作一線的同志，必須把項目牢牢抓在手中，與企業、客商保持緊密聯系，積極落實政策，千方百計做好服務協調工作。

第二，招商引資是一項綜合性很強、協調任務重的工程，要注重提高能力。新的形(來源：文秘站 ）勢下，我們抓招商、引資金的能力也要同步提升、及時跟進，防止出現老辦法不管用、新辦法不會用的問題。各級領導干部要深度解讀招商引資的有關政策和國家產業發展方向，詳細了解本地的資源情況、優勢產業、投資成本等要素，善于在政策中發現機遇、抓住機會，做招商引資的行家里手。要加強統籌協調，著力把相對獨立的部門工作統一到重點招商項目上來，妥善解決項目從策劃到審批、從籌建到投產過程中遇到的各種問題。要增強創新意識，敢冒風險、敢擔責任，大膽運用金融和市場手段，破解難題、打開局面。

經濟技術創新活動范文第5篇

一是在活動領域方面有所突破。從國有大中型企業向股份制、民營企業延伸；在活動主體上，從單純的一線職工向經營者、工程技術和管理層面拓展：在活動內容上，從傳統的以技術技能競賽為主向制度創新、管理創新方面轉變，使勞動競賽對企業發展起到更大的推動和促進作用。同時積極探索非公有制企業開展勞動競賽的新路子，促進非公有制企業的健康發展。

二是突出創新特點，在發揮職工創造性，增強企業自主創新能力方面有所突破。“創新可以是科學家在實驗室中的工作，更應該是千百萬勞動者共同參與的實踐，創新不分崗位”。這就要在各種企業內廣泛開展以爭當“創新示范崗”、“創新能手”為載體的職工經濟技術創新工程，引導職工積極參加“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”活動，激發職工的主動性和創造性，以先進操作法為龍頭，鼓勵職工在崗位技術創新的實踐中發揮特長，體現特色。讓廣大職工逐漸成長為企業創新的主體，增強企業自主創新能力。

三是加強組織領導，加大宣傳力度方面有所突破。事實證明，凡是領導重視的地方，職工創新活動就開展得有聲有色，凡是宣傳力度大的地方，職工創新活動的覆蓋面就廣，工人階級主力軍的作用就發揮得更充分。因此，加強組織領導，加大各新聞媒體的宣傳力度，增加創新教育，增強創新意識，激發創新潛能，提高創新能力，最大限度地激發廣大職工的積極性和創造性，就能更好地推動經濟技術創新活動向前發展。

四是在建立健全創新機制，完善激勵機制方面有所突破。制定和完善開展創新活動的工作機制，使創新活動更加有組織、有計劃、有步驟地進行。進一步完善勞動競賽，使之與解決企業生產經營中的重點、難點問題和開發職工智力資源、創新能力有機結合，重點發揮“師徒結對”在職工技能提升活動中的傳、幫、帶作用，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核、有目標，進一步把提升計劃各項指標落到實處，鍛煉出一大批適應我省新型工業化建設需要的職工隊伍。

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職工經濟技術創新工程的主要內容

職工經濟技術創新工程是黨委領導，工會牽頭組織，以職工自愿參加為原則，以提高經濟技術指標或生產作業率、提高職工技術技能或操作水平為目標，主要內容包括勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術比武、技術革新、技術協作、發明創造等，是一項具有戰略性、廣泛性、科學性、系統性和長期性的重要工程。

職工經濟技術創新工程的主要載體

一是以勞動競賽為主要載體，提升經濟技術指標，提高廣大職工技術技能素質。

二是以班組建設為基礎，實現職工自主管理。