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基層組織建設范文第1篇

一、明確依法治村主客體，進行針對性治理

(一)明確依法治村的主體。確認依法治村的主體標準，在于他在依法治村實踐中是否享受法律、法規和制度所規定的權利和是否應承擔相應的義務。根據這一標準，依法治村的主體應為：(1)村黨支部委員會;(2)村民委員會;(3)村生產經營組織;(4)村民。他們是對村黨支部委員會為領導、以村民委員會為主導、以各種生產經營組織和村民為基礎的多層次的集合主體。

(二)明確依法治村的客體。依法治村的客體，是指依法治村所指向的對象。通俗地講，就是治理什么?在農村現實生活中，社會關系是錯綜復雜的，所以，依法治村的客體也是呈多樣性的，在開展依法治村的實踐中，要建立健全各種法律規范，根據社會關系的不同情況，采取不同的法律調整手段，進行有針對性的治理。

二、具有堅強的組織領導，保障制度措施落實

(一)制定依法治理規劃措施。結合本地實際，鎮委、鎮府在規劃中提出了“四五”普法的總體目標、主要任務、普法對象，以及普法活動的步驟、方法和保障措施等。為制定這個規劃，鎮普法辦還組織人員專門到各村、各單位調研，征求他們對制定普法規劃的意見。

(二)建立健全依法治理組織機制。建立了“四五”普法、依法治理領導小組，由分管政法的副書記任組長，抽調15個部門負責人組成成員，下設普法辦公室，專人負責普法宣傳教育工作。各村居和部門建立了112個領導小組，共有成員358名。

(三)建立責任制和監督機制。鎮委、鎮府把“四五”普法工作列入有關人員年度工作目標考核，并作為獎懲和任用干部、評比先進的主要依據之一。進一步完善了人大的監督職能，強化群眾民主監督權利，建立上下聯動、內外結合的監督機制。

(四)建立普法宣傳教育隊伍。鎮委、鎮府專門組織挑選了20名普法輔導員和80多名村居部門宣傳員(聯絡員)，深入村居、廠礦企業開展多種形式、豐富多彩的法制宣傳教育活動。

三、開展多種形式宣傳教育活動，樹立崇高的法律意識

普法宣傳活動系統化開展和重點宣傳相結合。每年3月份圍繞“兩會”，都要進行為期一個月的法律法規宣傳;每年六月，開展禁毒宣傳活動;針對青少年迷戀網吧這個突出問題，每年9月在青少年當中開展“迎接網絡時代，拒絕網絡毒害”系列宣傳教育活動;每逢“12.4”普法宣傳日，都要開展大規模的普法活動。今年4月份，圍繞防治非典中心工作，大力宣傳依法防治非典暨《傳染病防治法》等。

開展對各類重點普法對象的普法教育。健全干部學法制度，堅持學法登記。領導干部每季度集中一次學習法律，一般干部每月學法不少于4課時。還邀請專家舉辦WTO知識講座;甌北鎮中學、甌北鎮職業中學等大部分學校都明文確定了一學年的法制普及課;我們結合暫住人口管理，利用《外來務工經商人員必讀》一書，在外來人員集中的企業進行輔導學習。據統計，近幾年受教育人達176200人次。受普法教育率達70.48%。共購發普法用書15000余冊，印發各類宣傳資料45600余份。

四、深化基層依法治理工作，推進基層組織建設

全面開展依法治村，村民自治活動，在73個村居開展依法治理，開展率達到90%以上，在這些地方著重做好村居委員會議事規則，村居代表會議議事規則，村務公開，民主監督等方面的規范化建設，開展制定村民自治章程活動。

(一)以村黨支部為核心，健全組織建設，加強對依法治村工作的領導。

(二)以普法宣傳為先導，加強法制教育，確保依法治村順利開展。

(三)以村務公開為重點，強化民主監督，提高民主參與意識。

基層組織建設范文第2篇

一、健全機構，完善制度，強化組織建設

加強婦聯基層組織建設，是保證婦女工作順利開展的基礎和活力源泉，也是做好黨的群眾工作的基礎。鎮婦聯按照“哪里有婦女群眾，哪里就有婦聯組織”的工作要求，積極爭取黨委的重視和支持，努力強化各級領導對婦聯組織建設工作重要性的認識，狠抓婦聯組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯組織建設新路子，使基層婦聯組織建設躍上了一個新的臺階。依照《中華全國婦女聯合會章程》，鎮婦聯周密準備，規范操作，圓滿完成居民區婦代會換屆選舉任務。使全鎮2482個婦女代表的推薦、314個婦代會委員和38個婦代會主任的選舉一次成功

同時，鎮婦聯堅持按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作方針，鞏固和擴大基層組織，延伸婦女工作觸角，力求使婦聯組織真正成為思想上有活力、工作上有創新力、組織上有凝聚力、社會上有影響力的群眾團體。突出表現在打造了洪東居民區巾幗服務隊、翔殷居民區的十個特色婦代會——“一會一特”特色工作。堅持以增強“三個能力”、“六個本領”作為提高婦女工作者主要工作方法，不斷加強婦女工作者綜合能力建設。在全市率先將基層婦女組織網絡延伸至居民區各階層。

二、以活動為載體，不斷增強婦聯基層組織活力

（一）貼近中心開展工作，服務于經濟發展。

通過以片為單位開展活動，使得我鎮婦女同志的綜合能力得以提高，服務大局的意識增強、服務婦女更加有效，服務家庭更加務實。同時，鎮婦聯與綜合黨委、經濟科、工會聯手，圍繞經濟建設這個中心，本著服務企業，與黨建結合，在兩新組織與鎮屬企業中開展了“精彩世博、文明城市”——女企業家和太太聯誼沙龍”活動。

（二）貼近世博，服務精神文明建設。

鎮婦聯以“迎世博”為核心內容開展了豐富多彩的“迎世博家庭活動”。

一是組織45戶家庭參加了上海東方電視臺主辦的“向世博sayyes共享城市優生活”——上海肯德基酷一夏09年社區才藝大比拼和“歡聚世博·全家都來賽”家庭才藝展示節目。二是全面貫徹落實“學禮儀、行禮儀”的市府實事項目。三是攜手上海體育學院舉辦了“迎世博學雙語阿拉都是上海人”踐行活動。四是邀請交警五中隊陳必華警官做“迎世博、守秩序、從我做起”市民講座。五是舉辦由80多個家庭禮儀志愿者參加的“我參與，我奉獻，我快樂”為主題的家庭禮儀志愿者座談交流會。通過以上活動激發了全鎮家庭參與世博、共享世博的積極性。

（三）貼近需要開展工作，服務于婦女維權。

鎮婦聯以“平安”為目標，依法維權，創造有利于婦女兒童發展的社會環境，維護婦女兒童合法權益機制不斷完善。一是不斷增強法律援助工作站的維權工作力度，創建“零”家庭暴力社區。二是與派出所聯手搭建工作平臺，創建“零”家庭暴力社區，不斷探索和完善家庭暴力受理點的工作機制。三是聯手搭建信息收集工作平臺，創建“零”家庭暴力社區。

基層組織建設范文第3篇

今天到塔甸鎮調研。塔甸鎮位于云南省玉溪市峨山彝族自治縣西北部，距峨山縣城51公里，是峨山彝族人民的“先居之所”、“花鼓之源”、“圣火之地”，全鎮人口中少數民族人口占總人口的88%。我們要去看的是一戶養羊的小微企業，在大西村委會，是塔甸鎮也是全縣最遠的一個村委會。幾天下雨，道路泥濘，車子在山路上歪歪斜斜地走了好遠，汽車上不去的地方我們又下車爬山，好不容易到達目的地。

這是一個彝族山蘇人為主的村子，村委會的同志介紹，以前這里很貧窮，這幾年黨和政府給予了很多支持，大家才住上了新房子，也建起了新學校。大西小學是一所村完小，已建成整潔漂亮的校園，在校學生83人，開設學前班到6年級，每個年級一個班，全寄宿制，最小的孩子不到6歲，那么小的孩子就離開父母在學校里老師和高年級哥哥姐姐的帶領下獨立生活，實在不容易。我向學校校長和大隊輔導員詳細了解了學校少先隊工作開展情況，學校有標準隊室、小型鼓號隊，每個班都有隊旗隊角，每周安排有一節隊活動課。那么偏遠的村小學，能夠規范有序地開展少先隊工作很是難得，不足的是輔導員對活動課綱要還不是很了解。回到鎮上，我們到塔甸中心小學進行了調研，又和鎮上領導以及一些青年進行了座談。機關的年輕人大多周末都回家，平時組織的活動以環保志愿活動為主，對于共青團的理解和期望沒有太多，他們愿意用業余時間參加少量公益活動。鎮團委書記由城鄉規劃辦主任兼任，很能干的女孩，不過兼職身份對工作還是有些影響。

昨天和今天對兩個鄉鎮初淺的調研，都到了最遠的村，雖然一個在汗流浹背的壩區，一個在尚能烤火的山頂，但是團的工作有很多相似之處。一是團委書記都是兼職。去年結束的村級換屆落實了村委會最年輕的委員為團委書記，鄉鎮也有一名三十歲以下的年輕同志擔任團委書記，確保了工作安排在基層有人落實，但受兼職和鄉鎮團委書記崗位調整迅速等因素影響，制約了工作的思考謀劃和開展；二是開展的活動以環保志愿行動、文藝體育活動為主，聯系的青年以鎮機關、站所青年為主，團員青年在村人數少，組織動員難，一些青年對參加活動興趣不大。三是幫助青年創業是黨政領導和青年比較認可的工作，實用技能培訓和婚戀交友是青年希望團組織多提供的服務項目。四是農村學校落實了少先隊活動課進課表、輔導員待遇等要求，少先隊設置規范，但活動課綱要的培訓還需加強。

基層組織在面對“千條線一根針”的矛盾時，很多工作變成材料對材料，數字對數字，持續性和制度化的工作不多，真正影響凝聚服務青年的抓手有限，單靠按部就班的簡單活動，服務中心和服務青年的作用遠遠不夠。如何調動基層團干的積極性，打破既有思維方式去挑戰各種困難？如何能夠整合力量、延伸手臂影響凝聚青年？如何設計打造更多有意義有意思的平臺或者項目吸引和服務青年？加強基層組織建設任重道遠！

基層組織建設范文第4篇

一、我市婦聯基層組織建設情況

1999年以來，我市各級婦聯按照省婦聯的部署，認真貫徹實施全國婦聯《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》，狠抓婦聯組織建設，完善基層組織網絡，積極探索新形勢下基層婦聯組織建設新路子，使基層婦聯組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：

（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規劃

我市各級婦聯從鞏固黨的執政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯全局工作的重要位置，原創：并把其作為婦聯工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養選拔女干部工作納入黨建工作的整體規劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯基層組織建設的鞏固和發展。

（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網絡

婦聯是黨領導下的婦女群眾組織，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯基層組織建設。一是加強鎮（辦）村（居）婦聯組織建設。各級婦聯抓住鎮黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調查研究，主動向當地黨委及組織部門匯報，并積極推薦優秀婦女干部人選，強化基層婦聯組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯9個（含高新區），鄉鎮婦聯99個，街道婦聯10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉鎮婦聯主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現進村黨支部或村委的目標。婦聯干部配備日臻完善，市縣鎮三級婦聯干部共337人，其中行政編制252人，事業編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協。婦干年齡結構逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮婦聯干部中，35歲以下的有196人，占58.16%；36歲至45歲的有84人，占24.93%；46至55歲的有56人，占16.62%；56歲以上的1人，占0.29%。婦干學歷結構逐步優化。全市在職的市、縣、鎮三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59%；本科學歷的有36人，占10.68%；大專學歷的有184人，占54.60%；中專或高中學歷的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關婦委會組織。抓住機構改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現已組建了機關部門和事業單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業婦委會。隨著社會經濟的發展，婦女的結構、層次發生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯積極協調工商局、個體勞動者協會，在個體勞協和專業市場中建立婦委會，充分發揮經濟領域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區和10家鄉鎮企業組建了婦聯機構，有90個個體勞協和專業市場建立了婦委會。四是積極發展各類橫向婦女聯誼組織，拓展婦女工作領域。全市有團體會員22個。

（三）以創建婦女兒童工作示范鎮（村）活動為抓手，使婦聯農村基層組織建設落到實處

為切實加強農村婦聯基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業發展的良好環境，2000年，我市在全省率先開展了創建農村婦女工作示范鎮（村）活動，2002年，我們按照省婦聯《關于開展創建廣東省婦女兒童工作示范鎮活動的意見》精神，結合我市的實際，認真修訂了我市創建婦女兒童工作示范鎮村的條件。我市的創建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權工作、提高素質工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內容再細化，并對每一項考核內容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯基層組織建設規劃》和我市婦女兒童發展規劃為立足點，在考核內容設計時把其中有關基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現分類指導原則。針對我市中心區與山區不同的經濟發展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創建活動內容與當地經濟社會發展要求相適應，因此得到當地鎮（村）黨委政府的大力支持，使創建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮被評為省婦女兒童工作示范鎮，全市共評選表彰了市級示范鎮14個、示范村16個。

這幾年來，創建活動得到各級黨委的重視和支持。創建示范鎮（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創建工作領導小組，指定一名領導分管。有的鎮還把創建內容列入當地兩個文明建設目標評分考核內容之中，統一布置，一起考評，考核結果與各級領導的政績和經濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領導創建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮（村）創建工作不但加強了農村婦女基層組織的建設，而且促進了農村婦女兒童工作的全面發展。開展了創建活動的示范鎮（村）領導經常聽取婦聯（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關心婦女干部的成長，加強培養使用女干部，充分發揮她們的積極性和創造性。目前14個示范鎮的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉鎮黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經費方面，示范鎮（村）能夠每年安排一定的專項經費，讓婦聯（婦代會）在黨委（黨支部）的領導下獨立自主地開展工作。據不完全統計，2000--2003年，示范鎮（村）的創建活動經費共近六十萬元。封開縣南豐鎮黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯做活動經費，確保了婦女兒童工作的順利開展。

（四）以結對幫扶活動為依托，實現城鄉婦聯基層組織建設的優勢互補

為活躍城鄉婦女工作，市婦聯開展了為期三年的"城鄉姐妹攜手奔小康"結對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農村婦代會開展結對幫扶活動，并明確了幫扶的內容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯誼活動，籌集1000-3000元幫助農村婦女學校開展實用技術培訓等。市直和各縣（市）區直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結對幫扶方案，豐富幫扶活動的內容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯誼活動外，還盡力為結對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關婦委會與140個村婦代會結對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農業局婦委由局分管領導帶隊，會同封開縣農業局、縣婦聯和鎮婦聯一起到"結對幫扶"點封開縣都平鎮勝塘村，進行調查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質低、無技術、缺資金等實際，以抓種養技術培訓、抓專業戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結對幫扶。高要市婦聯分批先后發動了22個婦委會與20個村婦代會結對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結對幫扶活動，加強了城鄉婦女組織的溝通聯系，實現了城鄉優勢互補，豐富了城鄉婦女組織的工作內容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉婦女工作。

（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質

不斷提高婦女干部的綜合素質，是做好婦女工作的時代要求。我

們在加強婦聯基層組織建設的同時，積極實施"女性素質工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯干部培訓班、婦聯干部、女領導干部、人大、政協、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優化女干部隊伍的學歷結構。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農村婦女的科技培訓工作以及對鎮、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農業科技培訓2657期，9156名婦女獲得農民技術員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯合有關部門舉辦各類業務培訓。與法院聯合舉辦婦聯系統特邀陪審員培訓班；聯合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯合舉辦勞動監督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業的400多位副科級或中級職稱以上的領導和業務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領導、各縣(市)區、市直各單位的領導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。原創：二是加大培養選拔女干部工作的力度，把婦聯建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯聯合出臺了《關于加強培養選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯配合黨委（黨支部）和有關部門做好培養選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關部門推薦后備女干部。積極推動婦聯干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯主席到省婦聯掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區婦聯共5名班子領導交流到其它部門多崗鍛煉。

二、存在問題

1、基層婦聯力量和婦女工作要求不相適應。鎮、村兩級的婦聯干部多數一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調婦聯干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯的本職工作。

2、市縣婦聯機關干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創新動力。影響了婦聯干部能力的發揮。

3、基層婦聯干部的綜合素質有待進一步提高。部分基層婦聯干部特別是村一級婦代會干部的文化素質比較低，經驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。

4、基層婦聯人員配備和業務經費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。

三、幾點建議

1、繼續加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關心和重視婦女事業的發展，才能把婦聯基層組織建設工作提高到新的水平。

2、加強培訓，大力實施"女性素質工程"，對各級婦聯干部進行分類的素質教育，不斷更新知識結構，進一步提高基層婦聯干部的素質。

基層組織建設范文第5篇

一、__*村列為基層組織建設重點村的原因

1、支部書記更換后，村班子軟弱渙散，凝聚力、戰斗力不強，鄉里安排的各項工作難以落實。

2、村級財務收支不清，支部書記更換后，村務、財務公開制度落實不到位，群眾對財務持懷疑態度。

3、村黨支部組織生活開展不正常，導致黨員的組織觀念不強,作用發揮不明顯。

二、整頓幫建措施

我們針對__*村存在的問題認真進行了分析，堅決從源頭上解決問題，制訂了以下整頓幫建措施：

1、加強村兩委班子建設，提高村兩委班子的凝聚力、戰斗力。定期和村兩委班子成員進行談話，了解村兩委班子成員思想動態，要求村兩委班子成員對村開展各項工作都落后的原因認真進行思考，找出存在的主要矛盾和問題，制定解決矛盾和問題的辦法、措施。同時對村兩委班子進行發展經濟、維護穩定、政治思想教育等方面的培訓，以“學習宣講日”、駐村鄉領導的宣傳教育、黨校培訓、先進性教育等方式進行，著重提高村兩委班子開展各項工作的能力和解決實際問題的能力。進一步健全《村干部考核管理辦法》，提高制度對村干部的約束力，增強村兩委班子宗旨意識。

2、進一步發揮村民理財小組和財務監督崗黨員作用，對村各項開支進行監督，確保帳目分明；對集體資金的使用上，規范“一事一議”程序，由村民自己決定是否使用，對大部分村民同意了的并超過__*00元的，再由鄉黨委對資金使用進行審批，確保資金使用合理、合法。進一步規范村務公開，原則上要求每月公開一次，對大額資金的使用要隨時公開，確保群眾明白、群眾放心。

3、要求支部按時召開組織生活，由__*村基層組織建設聯系點領導負責進行指導，廣泛和黨員開展談心活動，了解黨員的思想動態，督促各黨員按時參加組織生活。根據調查摸底情況，規范黨員檔案管理，對不能參加組織生活的黨員（如外出黨員、年老體弱的黨員）及時向其通報組織生活開展情況，收集對組織建設好的意見和建議。加強對黨員家屬進行“無神論”、“五觀”、非法宗教活動23條界定、黨的民族宗教政策等方面的知識培訓，不斷提高黨員家屬的思想認識，逐步引導群眾樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀，以培育科技示范戶為載體，積極培育科技示范戶，提高黨員家屬發展生產的積極性，增強黨員家屬對科技的認知程度，不斷更新黨員家屬的思想觀念。

同時，為確保整頓工作取得實效，我們專門派駐了工作隊，由鄉黨委副書記__*同志任組長，黨委委員、聯系點鄉領導__*同志任副組長，另外配備了6名工作隊員，確保了人員到位。

三、工作隊員職責

為切實開展整頓工作，我們明確了工作隊隊員職責，對整頓要開展的各項工作進行了分工，并將分工后工作開展的情況作為干部業務考核的一項主要內容，極大調動了工作隊隊員的積極性。鄉黨委副書記__*同志負責對總體工作進行安排部署，及時研究解決問題的各項策略；__*同志負責了解村班子成員的思想動態，做好各項宣傳教育工作；對其他6位隊員也根據各自特點和能力進行了分工，確保了整頓工作方向明確、分工合理、效果顯著。

四、取得的效果

經過半年時間的整頓，__*村工作有了明顯的進步，主要體現在以下幾個方面：

1、村班子工作能力有所增強。通過對村干部進行思想教育，特別是結合第三批先進性教育活動，村班子的思想有了較為明顯的轉變，新任支部書記上任后，主動擔當起重任，班子成員宗旨意識有了明顯提高。村班子團結一致開展工作，積極性和主動性有了明顯提高，針對__*村工作落后的原因下大力氣進行了整改，克服了依賴思想。今年在進行產業結構調整、春耕生產、三夏等農業生產過程中，班子成員主動做好群眾的思想工作，各項工作開展順利，多(文秘站:)次得到了鄉領導的表揚。

2、進一步健全了各項制度。針對財務收支不清的問題，我們進一步加強了__*村的制度建設，并定期對制度落實情況進行督促，確保了各項制度得到了落實。如我們要求__*村認真加強村級民主建設，落實好“一事一議”制度、村務公開和財務公開制度，切實發揮村民理財小組作用和設崗黨員的監督作用，同時號召全村群眾對村班子進行監督，取得了明顯的實效。今年在落實__*種植等農業生產任務時，__*村認真召開了“一事一議”，廣泛聽取了群眾的意見，確保了各項農業生產任務的順利完成。村務公開和財務公開也按要求進行了公開，各項資金的收取、使用都按程序進行，對大額資金的使用做到了隨時公開，群眾滿意率達到了90以上。

3、進一步加強了黨員管理。通過一段時間的整頓，__*村的組織生活開展步入了正常軌道，定期開展了組織生活，并針對各自問題開展比較深刻的批評和自我批評，為提高班子整體工作能力、增進班子成員團結打下了良好基礎。同時，對黨員的管理也不斷加強，對沒有參加組織生活的黨員進行了調查，查找了原因，對確實不能參加組織生活的也堅持定期進行走訪、送教上門，了解其思想動態，一改過去不管不問的做法，年老體弱的黨員也逐漸感到組織的溫暖，并積極為村級建設出謀劃策，黨的號召力和向心力得到進一步增強。

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、進一步密切了黨群干群關系。以往__*村班子領導根據農業生產任務進行落實時，群眾我行我素，對村班子工作很少予以配合，造成了落實難的問題。通過一段時間的宣傳教育，村干部聯系走訪群眾力度的加大，進一步密切了黨群干群關系，群眾對村班子的工作配合也越來越密切，基本上能按照村兩委班子的要求開展各項農事活動，極大促進了各項工作的開展。五、下一步工作打算

雖然整頓工作已經初見成效，但是我們也發現雖然村級班子開展工作的積極性提高了，但是開展工作的能力還有待加強，對群眾的宣傳、教育、引導力度還有待加大的問題。為此，在下一步工作中，我們主要做好以下幾方面工作：

（一）繼續加強對村級班子的能力培養，鞏固效果。不斷增強村級班子帶領群眾脫貧致富的能力和對群眾的宣傳、教育、引導的能力，以黨校培訓、落實“三項制度”、定期組織談話等形式廣泛開展能力培養，提高村級組織的自我發展能力。

（二）繼續督促村級民主政治建設，實現民主管理。村級事務繁雜，群眾的文化素質比較低，接受能力也不強，因此只有不斷加強村級民主政治建設，才能充分實現人民當家作主的權利，保障群眾的合法權益。要繼續發揮各級監督作用，督促落實“一事一議”制度、村務公開和財務公開制度，確保群眾滿意、放心、明白。

（三）繼續做好黨員管理工作。對黨員基本情況認真進行了解，填寫黨員卡片，建立黨員檔案，使黨員管理步入正規化。