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骨干培養(yǎng)工作思路范文第1篇

××××年上半年，我們共完成商品銷售。億元，較去年同期增長，回顧上半年，我們主要做了以下工作：

⒈上半年除根據(jù)總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外，另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售；

⒉在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標(biāo)的商品，引進了多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。

⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。

經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。

⒈經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強、敢于負責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。

⒉完善各項制度與流程。原創(chuàng)：按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進行了詳細地理順。

⒊月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓(xùn)，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。

在××××年下半年當(dāng)中，將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神

開展各項工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。

⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企

業(yè)的社會責(zé)任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。

⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善

工作流程，為員工營造更好的工作條件。

⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝

通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工，使員工進步。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第2篇

關(guān)鍵詞：國企；共青團工作；創(chuàng)新

1 國有企業(yè)共青團工作所面臨的問題

1.1 當(dāng)前，“80后”、“90后”獨生子女已逐漸成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，他們在思想觀念、價值取向、行為方式等方面都呈現(xiàn)出新特點

人員分散，日常工作量大，工作環(huán)境十分艱苦，這就造成了共青團組織無法在統(tǒng)一時間里將團員青年聚集在一起開展工作和活動，繼而出現(xiàn)了團員的模范先鋒意識不強，向團組織靠攏的積極性減弱的情況，如何解決好青年員工健康教育，使之成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的骨干，是我們需要在員工思想教育中重點解決的問題。

1.2 共青團的工作在國有企業(yè)里沒有得到充分的重視

國有企業(yè)管理層的工作重心往往更側(cè)重于企業(yè)的效益，缺乏對共青團工作的重視，主觀上缺乏對共青團工作的認識和重視。

1.3 國有企業(yè)很多都是生產(chǎn)性企業(yè)，生產(chǎn)任務(wù)比較繁重

對于上級團組織布置的任務(wù)要求，很難在最基層團組織中一一落實，客觀上就造成基層團的工作疲于應(yīng)付、有所為有所不為，團干部相對缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，團的崗位對青年精英缺乏吸引力，優(yōu)秀青年往往不把共青團作為職業(yè)生涯選擇。

1.4 共青團活動缺少必要的經(jīng)費

由于很多企業(yè)沒有充分的重視共青團工作，所以撥給共青團的活動經(jīng)費十分有限，從而造成團的工作難以開展。

1.5 在企業(yè)深化改革和加快發(fā)展的新形式下，以及團青隊伍日益開放的思想狀況下，國企共青團工作具有其自身所獨有的特點

當(dāng)前社會在變，企業(yè)管理的機制在變，團青年的價值觀在變，隨著網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)達，一些不健康的生活觀念和生活態(tài)度在潛移默化地影響著青年員工，導(dǎo)致一些年輕人思想消極、不思進取，人生觀、世界觀和價值觀判斷失準(zhǔn)，共青團組織在企業(yè)扮演的角色也應(yīng)該發(fā)生變化，應(yīng)做到既是企業(yè)黨政的助手，是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶，又是團員青年的代言人；既是企事業(yè)創(chuàng)新的積極參與者，又是企業(yè)文化的建設(shè)者。

2 如何加強國有企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新

2.1 要有創(chuàng)新意識的工作思路

共青團組織是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)順利完成和目標(biāo)實現(xiàn)過程中所必不可少的骨干力量，也是我國政治經(jīng)濟文化建設(shè)的骨干力量，企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新都離不開青年團組織。在改革開放的今天，特別是在建立社會主義市場經(jīng)濟的體制過程中，我國的社會生活也隨之發(fā)生了根本變化，共青團不僅要不斷探索新的工作思路和方法，而且還要不斷的創(chuàng)新、增強團組織力量和活力，要正確的引導(dǎo)和教育青年團員，組織和培養(yǎng)青年團員的能力，在新時期、新經(jīng)濟條件下，服務(wù)社會。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，共青團事業(yè)獲得了長足的發(fā)展，共青團工作從形式到內(nèi)容上都得到了極大地豐富。但是，團的工作特別是基層團工作在新的歷史條件和發(fā)展環(huán)境中也遇到了一些新的問題。好思路是做好共青團工作的基礎(chǔ)，可以促進共青團工作的有效開展，可以使工作質(zhì)量更上一層樓。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開始進行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會所急，更要考慮青年所求。創(chuàng)新工作思路，是團的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

2.2 善于協(xié)調(diào)共青團工作中存在的問題

就目前共青團的工作狀況來看，缺乏協(xié)調(diào)能力是最嚴(yán)重的問題之一。要想使這種現(xiàn)狀得到解決就一定要協(xié)調(diào)好以下的關(guān)系：第一，將青年的特色和黨政中心的工作進行協(xié)調(diào)。共青團作為黨的助手，必須要堅決服從黨政中心的理念和工作，并為其進行良好的服務(wù)。共青團作為青年的組織，一定要將青年的特色體現(xiàn)出來，在這個基礎(chǔ)上將青年的特色和黨政中心的工作進行良好的協(xié)調(diào)。這樣才能促進共青團的發(fā)展。第二，將對青年群眾的服務(wù)和對黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)關(guān)系進行協(xié)調(diào)。服從黨的領(lǐng)導(dǎo)才能使共青團的工作得到更好的發(fā)展，堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，才能真正做到聽黨號召，團再行動的宗旨。在工作中要使青年得到更好的服務(wù)、教育和引導(dǎo)，并將對青年的服務(wù)和對黨政領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)進行統(tǒng)一和協(xié)調(diào)這樣才能促進共青團的進步和工作的開展。第三，使長遠事業(yè)和短期崗位之間的關(guān)系得到更好的處理。共青團的工作非常特殊，所以，從事共青團的工作年齡一直都有嚴(yán)格的限制。共青團的干部不能因為工作年限較短就缺乏長遠的考慮和計劃，在工作中要開展新的形勢，對工作的管理模式進行不斷的創(chuàng)新。

2.3 提高企業(yè)青年員工的執(zhí)行力

當(dāng)前，改革開放進一步深化，企業(yè)也處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，對青年員工的執(zhí)行力也相應(yīng)提出了更高的要求。加強執(zhí)行力建設(shè)，提升青年員工的執(zhí)行力，企業(yè)管理層面和普通員工層面均要做出相應(yīng)調(diào)整，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的需要。對于企業(yè)管理層來說，加強執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)鍵是要將執(zhí)行力融入企業(yè)文化當(dāng)中，讓執(zhí)行力文化成為全體員工行為規(guī)范的一種潛在基因，在企業(yè)范圍內(nèi)進行主題宣傳，促使青年員工緊跟企業(yè)發(fā)展態(tài)勢，增強主人翁意識，主動謀劃工作，追求卓越的工作態(tài)度。同時，還要注重提升青年員工的整體素質(zhì)，通過多種形式地培訓(xùn)、講座、實踐，讓青年員工切實認識到執(zhí)行力的深刻內(nèi)涵，讓青年員工在奮斗中實現(xiàn)自身價值。對于員工個人來說，要注重加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合實力?！俺Ｒ?guī)工作出精品、專項工作出精彩”，讓每一件、哪怕微小的工作都能夠受到足夠的精神重視。同時，還要高度重視團隊的力量。要學(xué)會積極和相關(guān)部門配合開展工作，學(xué)會統(tǒng)籌調(diào)度資源，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并能夠與合作伙伴良好溝通，培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，提升綜合崗位能力，盡最大可能提高工作效率，成為企業(yè)中那個不可替代的“你”。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第3篇

今后的工作首先是按照學(xué)院全局的發(fā)展和要求，結(jié)合我們的實際，做好全國示范校評估的準(zhǔn)備工作，基礎(chǔ)部的重點工作還是教學(xué)工作。更新教學(xué)理

念，改革教學(xué)方法和手段，探索適合我院培養(yǎng)目標(biāo)及學(xué)生特點的教學(xué)方法仍然是我們工作的中心。

加強教學(xué)管理、加強師資隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)好一批德才兼?zhèn)涞暮媒處煟浞职l(fā)揮教研室主任、老教師、學(xué)科帶頭人及骨干教師的作用是我們做好今

后工作的基本保障。

此次學(xué)院的機構(gòu)改革涉及到基礎(chǔ)部應(yīng)該還有北區(qū)的部分教研室和教師合并在一起，盡管還沒有具體操作，但我想下一步一定做好融合、協(xié)調(diào)和管理

工作，使南北區(qū)的基礎(chǔ)部教師成為一體。

我的工作理念是“以身作則、以人為本、凝聚力量、開拓創(chuàng)新、勤奮工作”。

在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)的政策支持下，大膽改革和創(chuàng)新是我們今后一個時期的工作方向。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第4篇

20__年是潞西市委市政府確定的教育年，州教育局確定的教育常規(guī)管理年。8月州委州政府啟動了教育教學(xué)改革工作，我校通過專家引領(lǐng)，以一線教師為研究者，以課堂為陣地，推行教學(xué)改革。我們以問題為切入點，認真教研，積極思考，進行了一系列的實踐和探索，形成我校配餐制教學(xué)改革的初步模式，教師隊伍專業(yè)化工作得到發(fā)展，課堂教學(xué)效率得到逐步提高，教學(xué)成績也得到了穩(wěn)步提升。20__年，州教育局確定為“教育科研年”，教科處將以此為契機，根據(jù)《德宏州教育局20__年工作重點》和《德宏州教育局關(guān)于加強教育科研工作的意見》精神，圍繞“抓常規(guī)、興科研、提質(zhì)量、促發(fā)展”的工作思路，積極開展我校教育科研工作，扎實推進我校教育教學(xué)改革，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的發(fā)展。本學(xué)期教科處工作計劃如下：

1、更新教師教學(xué)理念，圍繞新的教學(xué)模式的實施，如何進一步提高課堂教學(xué)效率、研究性學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、青年教師培養(yǎng)、學(xué)科組建設(shè)等方面擬訂學(xué)科組工作計劃和落實措施，使教育科研工作扎實有效。

2、在教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)設(shè)科研氛圍，認真做好各學(xué)科組課題的征題、立項、檢查、成果評選工作，做好課題檔案工作，爭取有州級、市級教研課題的立項。

3、本學(xué)期我們將繼續(xù)全面推進教師隊伍建設(shè)，促進教師的專業(yè)成長，積極創(chuàng)造機會做好學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)工作，通過專家指導(dǎo)、外出學(xué)習(xí)、專題活動等多種形式為教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提供機會和舞臺，盡量安排有培養(yǎng)前途的中青年教師參加各級各類培訓(xùn)，通過多種形式使一批具有較高素養(yǎng)和能力的青年教師盡快成長起來，使學(xué)科帶頭人、骨干教師隊伍不斷壯大。

4、有效備課、課題研討等活動，使教科研活動有成效。

5、全面推進校本建設(shè)和校本管理，積極開發(fā)和利用學(xué)校課程資源，形成校本化的課程體系，建立校本教研制度，形成以教師自我反思、團體互助、專家引領(lǐng)為基本要素的專業(yè)發(fā)展思路。

6、繼續(xù)抓好直播班聽課制度和被聽課制度，作為學(xué)校一段時間內(nèi)提高教師課堂教學(xué)整體水平，開展課堂教學(xué)研究、教學(xué)反思、學(xué)習(xí)交流的重要平臺，向名校學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)。要求本學(xué)年的語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)教師聽課任務(wù)以聽直播班直播教師的課為主，每學(xué)期不少于5節(jié)。

7、加大對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)。在下學(xué)期的班會、校會、晨會上多注重對學(xué)生學(xué)法和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，通過優(yōu)秀學(xué)生的經(jīng)驗交流和演講等方式，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

8、繼續(xù)統(tǒng)一學(xué)案、教學(xué)設(shè)計的模式，在提高設(shè)計的質(zhì)量上下功夫。

通過一學(xué)期的課堂教學(xué)改革實踐，已經(jīng)積累了一定的經(jīng)驗。本學(xué)期，我們將繼續(xù)推進課堂教學(xué)改革，認真分析課堂教學(xué)改革中存在的問題，加強課堂教學(xué)管理，切實提高課堂教學(xué)效益。

認真執(zhí)行__中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理有關(guān)要求，重點抓學(xué)案的編寫、檢查、批閱及課堂教學(xué)。學(xué)案的編寫要求更規(guī)范，更精細，練習(xí)題要精選，適量，并及時檢查和批閱，教科處、教務(wù)處分學(xué)科分年級定期進行檢查或不定期進行抽查。課堂教學(xué)要追求務(wù)實、和諧、高效，實現(xiàn)效益的最大化，克服呆板、低效，學(xué)生參與面不大、熱情不高，信心不高，教師一講了之、一走了之，學(xué)生做的少、練的少，教師檢查少、批閱少的現(xiàn)象。

9、增強教師的質(zhì)量意識，把提高質(zhì)量抓死、抓實，由提高質(zhì)量來顯現(xiàn)教改成果，特別要關(guān)注、抓好20__年的高考。

10、加強高考研討，指導(dǎo)和規(guī)范對高考試題的研究，加強高三高考復(fù)習(xí)工作的管理與指導(dǎo)，加強對考試的研究與管理。

11、加強對課堂教學(xué)的研究，每個學(xué)科每兩周進行一次課堂教學(xué)研究。

12、進一步規(guī)范各學(xué)科上報學(xué)校的教改資料，由教科處具體要求，以書面形式通知到各學(xué)科長。

13、在現(xiàn)有的教師教學(xué)工作評價方案基礎(chǔ)上，進一步修改完善“教師教學(xué)工作評價方案”。

14、進一步細化和完善成績

統(tǒng)計分析和應(yīng)試研究工作。

總之，本學(xué)期教科處要始終以州、市、學(xué)校的總體工作思路和工作計劃為主線，努力為學(xué)校的教育教學(xué)改革服務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高做出應(yīng)有的貢獻。

骨干培養(yǎng)工作思路范文第5篇

Abstract： The paper expounds the duties of party branch secretary in enterprise and makes a useful exploration and research on how to be a good party branch secretary by combining with the work characteristics of party branch secretary.

關(guān)鍵詞： 黨支部書記；職責(zé)；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對黨的十八屆三中全會對加強國有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新實干、強化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進工作方法，找準(zhǔn)工作切入點，才能適應(yīng)日益繁雜的工作局面。結(jié)合企業(yè)支部書記工作特點，在如何做好企業(yè)支部書記方面進行了有益的探索和研究。

1 明確職責(zé)，保證監(jiān)督

支部書記的職責(zé)是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設(shè)、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項工作都能按上級要求堅決執(zhí)行。概括來說，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項工作符合上級確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責(zé)任，方向偏了，就是黨支部書記沒有盡到責(zé)。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個時期的工作中心。再是圍繞上級精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級要求、符合單位實際、符合職工利益。好的工作思路是通過多學(xué)習(xí)、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結(jié)、重實踐培養(yǎng)出來的。作為一班之長，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預(yù)見性的問題，及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)并把握當(dāng)前乃至今后一定時期的主要矛盾、干部職工思想動態(tài)，從而為班子提出準(zhǔn)確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長”、是掌舵人，班子的好壞關(guān)鍵在班長。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認為主要抓兩個方面：一是要提高班子的綜合素質(zhì)，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學(xué)習(xí)、制度建設(shè)和模范作用等各種手段提高班子綜合素質(zhì)。二是要抓好班子的駕馭能力，一個單位工作的好壞，關(guān)鍵在班子的駕馭能力。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發(fā)問題和復(fù)雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個成員的長短處是什么，怎樣使基層班子揚長避短、團結(jié)和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個人出現(xiàn)問題，不管是哪個方面，班長都有責(zé)任，所以要抓班子，這是書記的責(zé)任。

1.3 帶好隊伍 帶好隊伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍和職工隊伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導(dǎo)三個方面帶好隊伍。①要抓好骨干隊伍建設(shè)。黨支部書記要充分認識到優(yōu)秀的干部隊伍是建立在良好的職工隊伍基礎(chǔ)上，作為黨支部來說，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對班組（工段）長和業(yè)務(wù)技能骨干的隊伍建設(shè)。班組（工段）長是最基本的組織機體，支部要從管理能力、技術(shù)業(yè)務(wù)水平上加強對班組（工段長）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺；同時要建立完善科學(xué)的績效評估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎罰分明”的用人機制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問題，那就說明你支部工作有欠缺，沒有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點：1）以身作則，凡是黨紀(jì)法規(guī)不允許的，自己絕對不能做；2）隨時了解掌握本單位黨員干部、關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說，發(fā)現(xiàn)苗頭對癥下藥、及早采取組織措施；3）切實遵守各項規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導(dǎo)致處事不公、大家有怨氣、局面復(fù)雜化。只有用制度來約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我們要把權(quán)利裝進制度的“籠子”里。支部要結(jié)合單位實際、關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)特點，有針對性地組織學(xué)習(xí)；4）做好教育引導(dǎo)，采取經(jīng)常教育與階段教育相結(jié)合；正面引導(dǎo)與反面典型相結(jié)合；平時交流談心與會議要求相結(jié)合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應(yīng)該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀(jì)賬”，每名干部都應(yīng)該帶頭學(xué)法、用法和守法，特別是在對待人、財、物問題上，更應(yīng)自覺遵守法紀(jì)，千萬不能認為要一下、拿一些沒關(guān)系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質(zhì)變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來拿到的不義之財收歸國有，而且個人也將身陷牢獄，毀掉一個家庭，給自己、家人和親屬帶來巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，如果干部，即對不起組織，也對不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學(xué)習(xí)效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊?，支部書記在本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面負有極其重要的責(zé)任，必須把加強廉政紀(jì)律擺在支部工作重要議事日程，當(dāng)作大事來抓。我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領(lǐng)教育作用。黨支部書記要充分利用班前會、交接班會向職工傳達公司的方針政策，把上級精神的實質(zhì)內(nèi)涵都要向職工講清、講透。例如在進行某項改革時，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級改革的目的、作用、實質(zhì)含義等采取有效的方法給職工講清、說透，而有的單位就不行。這說明兩個問題：一是基層干部是否真正吃透了上級的精神實質(zhì)；二是是否操心了；結(jié)合本單位實際，認真思考，采取有效的方法去引導(dǎo)幫助職工分析問題，從而使職工想明白，或者是當(dāng) “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對不一樣的。

2 把握全局，抓住重點

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動，十個指頭都同時按下去，那就不成調(diào)子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開展其他工作。我們常說，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個單位來看，在一定時間內(nèi)只可能有一個中心工作，我們只要抓住了這個中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動其他。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，那就會陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項工作任務(wù)。我們在工作中要重視抓主要矛盾，但不能忽視次要矛盾的解決，應(yīng)像“彈鋼琴”那樣，凡有問題的地方都要點到，凡是上級布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關(guān)系 首先是一個如何正確確定和抓住中心工作的問題。黨支部在確定某一階段的中心工作時，一定要從實際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說要善于把握中心工作與其他工作之間的關(guān)系，抓中心工作時不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質(zhì)，必須做到多學(xué)習(xí)、多思考、多實踐。多學(xué)習(xí)，就是把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，學(xué)習(xí)一切有利于履職盡責(zé)的知識，一天只要抽出10分鐘學(xué)習(xí)，一個月就能學(xué)習(xí)300分鐘。多思考，就是要把學(xué)到的知識，結(jié)合本單位具體的工作特點，全面分析、轉(zhuǎn)變觀念、科學(xué)構(gòu)思，多問幾個為什么。多實踐，就是把學(xué)習(xí)與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術(shù)改造等重點難點問題相結(jié)合，善于創(chuàng)新、務(wù)實重干、立足于解決本單位工作中的實際問題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻：

[1]張景榮.大力加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設(shè)[J].大慶社會科學(xué)，2009（05）.