前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇關于體育的策劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

關于體育的策劃范文第1篇

［關鍵詞］高校；教育信息化；管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.02.140

［中圖分類號］G434 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1673-0194（2017）02-0-02

隨著信息技術在高校教育領域中的應用，教育信息化已經成為高校發展以及推動高校不斷改革的關鍵因素，因此,加強和完善教育信息化管理已成為高校改革過程中的重要任務。教育信息化管理是為了適應教育發展趨勢而產生的一種新型管理方式，提高教育信息化管理水平有助于整合教育信息資源，提升高校人才培養質量，教育信息化管理水平對高校培養人才及今后的發展方面都具有十分重要的作用。

1 當前高校教育信息化管理存在的問題

1993年，我國開始了中國教育與科研網的建設，并陸續實施了高速主干網和中高速地區網絡的建設和改造工作，直到現在，我國絕大多數的高校都已建設了不同層次的校園網絡，并開始實施了網絡教學活動，無論是在教育辦公管理還是在教學方式等方面都應用了網絡科技，實現了辦公自動化，提高了工作效率和教學質量。即使網絡科技給高校教育帶來了極大的優勢和便利，但在運行和管理過程中還是會存在諸多問題，目前教育信息化在管理過程中出現的問題主要表現在以下幾個方面。

1.1 “硬”強“軟”不強

網絡體系的完整是通過設備的硬件和軟件體現出來的，但目前我國的高校在建設校園網絡中，大多呈現出過度重視硬件而忽視了軟件和信息管理的問題，這種現象導致了高校內部的信息管理系統只能提供一些比較基礎的服務功能，而不能呈現一個完整、簡便實用的管理信息系統。目前大多數高校在信息系統管理中還處于較為初級的階段，自身的一些相關軟件的建設還不完善，而市面上出售的一些商業軟件又不利于引入到學校內部管理系統中，因此，造成了高校在信息系統管理水平上一直停滯不前，處于徘徊階段，信息在收集、處理、交互和使用過程中出現困難。

1.2 “形”合“神”不合

目前，各高校的所有系統都建設在一個網頁上，看上去貌似整個系統是一個整體，在管理上會很容易進行系統化管理，但實際上這些系統都是獨立的，相互之間沒有聯系的橋梁，每個系統都有屬于自己的用戶認證授權方法，在使用過程中也會出現各種問題，造成信息不統一的情況，導致資源重復，各自為戰。例如，一些高校不同的管理部門普遍存在的一個問題就是，不同部分所使用的信息管理系統都不一樣，無論是財務部、教務部還是組織部，雖然其工作職能和內容各有不同，但相互之間的信息存在一定的聯系，因此，學校在進行信息化管理的同時應該兼顧不同部門之間的信息通暢，但實際情況卻是不同部門之間的信息互不兼容，信息資源沒有實現共享。高校各部門之間要想進行信息共享還得依靠傳統的手段去復制拷貝，然后再傳遞給一些下屬部門進行信息的傳遞，這種模式根本沒有體現進行信息化管理的優勢，不具有合力，并沒有將教育信息化管理的優越性充分展現出來。

1.3 “點”通“面”不通

很多高校在進行信息系統建設時都是根據不同部門的需要而分開進行的，由于建設的時間及技術路線不一致，在后期的使用過程中就出現了自成一體的用戶管理、授權及認證系統，使同一個用戶在進入不同管理信息系統時需要使用不同的賬號的情況。由于在高校是不同部門根據自身的需求在不同時期建設的信息管理系統，因此，針對同一系y中的同一信息，其定義、類型、名稱都存在不同，造成了部門之間信息溝通和共享的困難。而各部門在開發信息系統時，并不是在同一時間且在開發過程中也沒有考慮數據共享的問題，因此信息系統使用的公共接口沒有實現，導致各部門之間的信息系統處于獨立運行的狀態，相互之間不能實現信息互通，形成“信息孤島”的現狀。

1.4 “建”多“用”不多

各高校都發現了信息系統的建設對學校未來發展的影響，都紛紛開始進行高校內部信息管理系統的建設，但在具體的實施和應用時卻沒有過多的去重視，出現這種大力投入建設網絡信息系統，卻沒有將這些建設具體的應用到實際工作中的現象，導致眾多的信息系統建設都流于形式化，失去了建設信息管理系統的最初意義。高校很多的教育信息系統是因為當時需要而倉促建設起來的，并沒有重視后期的維護和使用，因此，很多建設系統在最后都成為了一種“擺設”，很少將其投入使用。類似于這種的問題和現象不僅造成了高校內部資源的浪費，還不利于信息化管理水平的進一步提升，最終影響了高校的長久發展。

2 加強高校教育信息化管理的對策

2.1 樹立科學合理的教育信息化管理理念

觀念的轉變是推動教育信息化改革向前發展的思想前提。信息技術的提升是屬于物質層面，在實際操作中相對比較好處理，但觀念的更新則是來源于精神層面，而觀念一般都比較根深蒂固，難以轉變，但是如果觀念不進行更新，與時俱進，高校內部的信息化管理也將成為空談。而觀念上的轉變主要通過三種形式體現出來。

一是大系統觀，充分吸取信息化建設初期各部門之間信息不流通的教訓，樹立大系統、大聯合和大協作的新理念，突破傳統的固定式思維，讓有需要的信息能夠正常的流通到有需要的單元，形成資源、信息共享的局面。

二是現代教育觀，未來教育的發展必然會與現代化網絡科技緊密相關，因此要想提高教育教學的質量，就必須要轉變教育觀念，提升信息化管理水平。今后的教育管理必然會依靠信息化系統進行，而相應的管理人員要不斷提升自身的管理意識和技術水平，在轉變教育觀念的同時完善信息化管理的過程。

三是科學管理觀，信息技術的發展使信息的傳遞速度更加快速，實現了信息資源的共享。高校管理人員在對信息進行收集與處理的過程中，需要保持一種平等、民主的態度，正確地對待被管理人員提出的有用的建議。管理人員要對高校在日常管理中出現的問題與發展形勢進行分析，結合當前高校中的實際情況，提出一些管理的新思想，善于應用信息技術，不斷轉變管理觀念，實現高校內部信息系統的科學管理，走符合自身實際發展的信息化之路。

2.2 著力打造堅實的信息化管理平臺

堅實的信息化管理平臺是實現管理水平提升的物質基礎，因此，打造高校堅實的信息化管理平臺對信息化管理水平的提升具有重要的作用，而平臺的打造主要需要做到以下幾點。

一是統籌規劃，總體設計。信息化最難的并不是規劃網絡工程，而是規劃信息資源。信息資源的建設需要制定統一的標準，實現資源共享需要克服各自為戰的局面，確保信息資源建設科學、健康的發展。

二是明確責任，注重質量。各高校在建設信息化管理平臺時，要注重質量的建設，在構建過程中要分清責權，避免出現責權不清的情況，將責任落實到個人，有利于質量的保障。

三是健全機制，共享資源。資源是能夠給各部門工作提供便利的捷徑，而不是單一的存在，實現資源共享的前提需要完善相關機制，積極改善網絡環境。實現資源共享有利于為高校教育信息化提供良好的技術支持的平臺。

2.3 注重建設一支具有信息素質的管理隊伍

面對今后信息化管理的發展趨勢，高校的管理人員必須要與時俱進，具備一定的信息素質，適應未來高校管理的形勢。對管理人才的培養首先是對其意識加以培養，意識能夠帶動行為，信息是客觀存在的，需要人去感知和發現，進而靈活運用信息化意識作出有效的管理，避免出現決策錯誤的情況。其次就是提高其信息技術水平，信息技術水平與管理水平的提升成正比例關系，掌握相關的信息知識和技能是實現信息化管理水平提升的基礎前提。最后就是掌握信息方法，高校教育信息化的主要對象是教師、學生和教育技術人員，因此這些對象的信息意識和信息方式決定了信息水平的高低，高校可以通過開設相關培訓班、外出進修等各種途徑去創新信息管理方式，尋求適合高校信息化管理的最佳方式。

3 結　語

高校教育信息化管理作為信息技術發展的產物，必然會隨著社會信息技術的發展而不斷發展，如何在不斷變換的社會形勢中有效地利用教育資源，實現信息共享，從而達到最佳的信息化管理狀態是當前高校在信息化管理中需要解決的關鍵性問題。

主要參考文獻

［1］蒲善榮.高校教育信息化的評價指標體系設計動態研究［J］.電化教育研究,2009(1).

［2］胡小勇.路徑依賴視角下的區域教育信息化可持續發展策略研究［J］.中國電化教育,2008(11).

關于體育的策劃范文第2篇

>> 關于我國高校“去行政化”的思考 論我國高校去行政化問題和對策研究 從國內外典型高校透視我國高校“去行政化”問題 去行政化背景下我國高校教育管理問題探析 我國高校去行政化相關問題研究 我國高校去行政化問題研究綜述 關于高校行政化與去行政化的思考 對我國高校去行政化的幾點思考 我國高校去行政化的背景及原因分析 《求是》我國高校“去行政化”的著力點 我國高校教育管理的去行政化改革 “去行政化”形勢下的我國高校內部治理模式探索 探析我國高校“去行政化”管理的新思路 高校去行政化的對策 “去行政化”背景下我國高校行政管理的研究和探索 略論高校“行政化”與“去行政化” 關于高校“去行政化”的思考 關于高校去行政化的思考 關于高校“去行政化”管理的思考 高校內部“行政化”傾向及其“去行政化”的對策建議 常見問題解答 當前所在位置：.

[4]呂虹.中國高校去行政化研究[D].安徽大學，2014.

[5]田艷麗.高校去行政化：困境與路徑選擇[J].法制與社會，2011，03：211-212.

[6]中國工程院院士、華中科技大學校長李培根.如何改變高校行政化管理傾向[N].中國教育報，2010-03-29005.

[7]肖應紅.我國高校學術權力行政化的理性思考[J].黑龍江高教研究，2004，09：6-8.

[9]王榮慶.高校去行政化改革的思考[J].蘇州大學學報（社會哲學版），2014，（6）：121-126.

[10]陳香蘭，張振.大學“去行政化”對策研究[J].前沿，2012（8）：16-17.

[11]張新華.高校如何去行政化――訪全國政協委員、中國礦業大學（北京）副校長姜耀東[J].山東高等教育，2014（7）：5-9.

[12]萬靜.大學“去行政化”再思考――基于制度主義的視角[J].高教探索，2015（1）：16-20.

[13]唐新平.大學行政化的成因分析及其治理[J].現代教育科學，2013，05：49-54.

關于體育的策劃范文第3篇

關鍵詞：化工工藝；管理；問題；對策

在我國工業生產中，化工工業扮演著舉足輕重的角色，它是滿足人們生產生活需要，實現工農業健康發展的重要前提。但是，由于我國在工藝水平、管理水平、體制建設等方面尚處于摸索時期，化工工藝發展依然面臨著許多問題及障礙，致使我國整體上處于一種以環境資源換取社會資源的化工生產模式，這也帶來了注入能耗過大、環境污染、資源浪費等一系列問題。目前，我國化工生產帶來的環境污染問題及生產安全問題日益突出，已經成為我國經濟發展過程中的一大隱患。安全問題是所有行業都必須特別關注的問題，化工行業由于自身獨特性，對生產安全性有著非常高的要求，而要想最大限度地提高化工生產安全度，就必須采取現代化管理手段，針對化工工藝生產中的問題積極采取解決對策，以進一步推動化工生產管理水平的整體性提升。

1. 化工工藝生產及管理中存在的問題

1.1 工藝水平低下，資源利用率低

在化學反應過程中，因硬件設備及生產環境無法滿足現實要求，導致化學反應不徹底，產生大量廢棄資源。以化學肥料生產為例，反應器皿通常無法達到反應需求溫度，導致反應不充分，造成了資源的大量浪費。可以說，化學反應不徹底屬于化工工藝水平不高的結果，而在這種工藝能力下所生產出來的化學產品質量根本無法得到保證，自然會對現實生產生活帶來較大的負面影響。此外，工藝水平低下不僅會導致資源的大量浪費，而且會導致生產效率的急劇下降。目前，我國化工生產過程中，化工生產大部分無法做到連續不斷，生產進度會由于各種原因而受到影響，特別是當整個生產環節發生脫節時，將會帶來非常嚴重的負面影響，而這一切都是工藝水平低下所造成的。

1.2 工藝技術不強，生態破壞嚴重

化工生產所帶來的環境問題日益突出和嚴重，特別是重金屬化工生產對生態造成的破壞。據權威檢測結果顯示，重金屬生產企業所排放的廢水重金屬含量嚴重超標，導致附近水系統的崩壞與失衡，對附近居民的生產生活產生了嚴重影響。早在2014年，我國化工污染問題就已經成為環境污染的一大源頭和治理重點，全年工業排放廢水量高達35億噸，固體廢棄物排放量高達6300萬噸，而工業廢氣排放量高達1.2萬億立方米。近年來，盡管國家不斷加大環境整治力度，現實中也取得了一定成績，但由于化工污染由來已久，已經形成了積弱難返的局面。而這一切的根源就是化工工藝技術的低下，盡管我國化工行業取得了明顯進步，但在創新能力方面依然不足，工藝水平的低下帶來的是資源利用率低、廢水肥料產生過多，而這些被排放到自然界的污染物，將對人類生存、社會發展帶來嚴重威脅。

1.3 安全意識薄弱，安全問題突出

目前，我國化工生產的安全意識整體不強，各種有關化工生產事故的報道頻頻出現，化工安全問題日益嚴峻。而形成這一局面的原因主要有四點：第一是化工企業起點低，不管是硬件設施，還是人員配備，都非常落后，很容易引發安全事故。第二是企業管理層安全意識不強，安全投入有限，大部分中小化工企業甚至都不具備安全生產條件，為安全生產埋下了重大隱患。第三是從業人員素質低下。不同于其他生產行業，化工行業具有高危性、高技術性等屬性，所有操作人員都必須具備豐富的安全生產知識與經驗，但就目前現狀來講，化工企業員工整體素質偏低，安全生產意識薄弱，根本無法滿足化工工藝安全生產的現實需求。第四是化學物品的高危性。隨著科學技術的日新月異，化工行業得到了全面發展，化工產品日益豐富，危險化學物品的種類的越來越多，而這些化學品本身就具有較強的易燃易爆性、毒害性和強腐蝕性等屬性，而這也為化工企業的安全管理帶來了很大困難。

2. 化工工藝及管理的對策分析

2.1 加強硬件設備建設，提高反應技術現代化

在化工生產整個流程中，反應條件和反應技術無疑使最為關鍵的一環，很大程度上決定著化工工藝質量的高低，也就是說，只有具備充分的化學反應條件，才能確保反應結果，實現化學物品之間的徹底反應，提高生產效率，降低資源浪費率。例如，當精餾塔中的壓力出現變化時，回流比將隨之降低，而此時采用熱泵蒸餾之類的技術則可以有效降低分離過程中產生的能量損失。當反應壓力降低時，氣態反應物的壓縮作用將得到明顯增強，吸熱的反應溫度降低時，供熱溫度也隨之降低，如此才能最大程度地避免副反應發生，進而將化學反應和分離過程中的能耗控制到最低。利用現代化填料及傳熱技術，可以有效提高熱傳性能和轉換效率。現代化隔熱材料能夠有效降低熱損耗，因此在化工工藝生產過程中，一定要朱中鋒現代化節能技術的應用。此外，在提高化工反應條件的同時，要確保化工反應材料的高質量性，一定要按照規定標準配備化學反應材料，選擇最佳的化學反應催化劑、反應器皿和化工設備等，只有如此才能確保化工工藝生產的高效性，并降低化工生產過程中的資源浪費率，確保化工廢棄物不直接排放到自然界中，進而最大限度地提高化工生產的環境效益和社會效益。

2.2 盡量減少動力消耗，提高資源利用率

在化工生產過程中，經常會用到電機拖動系統，而該系統的運行需要耗費大量電能，而為了降低能耗，提高生產效率，可以采用變頻控制技術對變頻節能效果加以有效控制，確保電機拖動系統電能輸入輸出之間的平衡性，以此來減少化工生產過程中產生的電耗。供熱系統的轉型升級也是提高化工生產效率的有效途徑。由于化工生產過程中需要大量熱能來加快反應，對熱能的消耗也十分巨大，在供熱系統的升級改造過程中，要打破傳統單套裝置的約束，全面優化整合系統，進而從根本上解決高能耗、低產出的問題，最大限度地提高熱能利用率。

2.3做好多方位安全管理

首先是化學原料管理，在化工作業中必須了解并掌握各類化學物質所具備的危險特性，同時還應當養成對化學反應、毒性以及穩定性的危險識別意識，這有助于做出最為準確的分析和判斷，從而預防安全事故的發生其次是在化工工藝的選擇上應當使用安全系數最l高的、危害程度最低的工藝，同時，在反應裝置的選擇上，應當遵循利一學性及合理性的原則，同時還應經過嚴格周密的計算第，是營造良好、安全的工作環境根據化工生產工藝復雜，操作要求嚴格這一特點，每一個企業都應不惜重金主動加強對老化設備的更新，對每個工序的設備都應加強自我保護功能，不能疏忽大意，從而保障職工在發生意外事故時不受到傷害對于化工危險地區要設立多級防護，建全報警設施，以確保事故發生第一時間的安全警報。

綜上所述，化工生產企業要想拓展自身的發展空間，就必須明確自身存在的現實問題，并積極采取有效措施加以解決，不斷提高化工工藝水平，強化企業創新能力，進而推動化工行業整體水平的提高，促進化工工藝的可持續發展。（作者單位：遼寧省石油化工規劃設計院有限公司）

參考文獻：

關于體育的策劃范文第4篇

[關鍵詞] 醫院； 檔案管理； 信息化； 意義； 問題； 對策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 15. 063

[中圖分類號] G27； R197.32 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）15- 0095- 03

隨著國民經濟與社會不斷的發展，傳統的醫院檔案管理模式和技術已經無法適應時展的要求，醫院檔案管理的信息化已成為必然趨勢。加速實現檔案管理信息化，既是時展的客觀要求，也是醫院管理現代化的重要內容。

1 醫院檔案管理信息化的重大意義

醫院檔案管理信息化是指，在國家信息化進程的統籌規劃下，依據信息高效流動、安全共享和優質服務的原則，運用現代信息技術和計算機網絡，對醫院檔案資源進行數字化改造和網絡化管控，以實現醫院檔案資源的授權共享、高效利用和現代化管理的過程。醫院檔案管理信息化具有重大的現實意義和長遠意義。

（1） 醫院檔案管理信息化改變了傳統的檔案文件歸檔方式，節約成本，實現了檔案資源原件的永久儲存和保護。應用信息技術對醫院檔案原件進行電子掃描和數字化轉換，最終以電子文檔的形式存儲和保護，根據文檔性質、內容、形式和所屬關系進行數字化存儲和信息化檢索，改變了手工實物型的傳統歸檔方式，節省了空間，節約了成本，提高了效率，實現了檔案原件的永久保存。

（2） 醫院檔案管理信息化改變了傳統的檔案資源利用方式，打破了時空限制，實現了檔案資源的快捷使用和安全利用。傳統條件下，醫院檔案資源的利用受到時空條件和諸多因素的限制，獲取和利用過程復雜，效率低下。信息化條件下，利用計算機和網絡通過信息查詢系統，就可以快速、便捷和安全地獲得內容完整的檔案信息，效率高、范圍廣，不受時空限制，能夠最大限度地獲得檔案資源，實現檔案資源的安全共享。

（3） 醫院檔案管理信息化提升了檔案資源的自身價值和效益，放大了固有價值，實現了檔案資源的高效利用和應有價值。由于檔案管理的信息化改變了檔案資源的利用方式，實現了檔案資源的快捷使用和安全利用，因此，它真正彰顯了檔案資源的自身價值，使其對任何真正需要它的個人和單位都能隨時隨地發揮作用，顯示價值，因此，相對于傳統情況下檔案資源價值的利用受多種條件的限制和約束，檔案管理的信息化在事實上解除了一切限制和約束，放大了檔案資源的實用價值，實現了檔案資源的高效利用和應有價值。

（4） 醫院檔案管理信息化改變了傳統的檔案管理模式[1]，提高了檔案管理的質量和效益，實現了醫院檔案資源管理的現代化。傳統的醫院檔案文件大多以紙質形式存在，受紙張特性的限制，檔案管理部門常常需要不斷擴大專門的建筑，并不斷調整溫度濕度，改善環境條件，做好防火防水防腐防蟲等工作，以避免檔案資料受侵蝕遭損壞。不難理解，傳統的檔案管理模式費用與日俱增，效率與日俱下，是一種規模型外延式的管理模式。檔案管理的信息化從根本上改變了這種傳統模式，節省了存儲空間，提高了管理效率，優化了資源配置，實現了醫院檔案資源管理的科學化、現代化。

2 醫院檔案管理信息化的主要問題

醫院檔案管理信息龐雜，卷宗繁多，任務繁重，面對信息化的發展要求，在觀念認識、主體素質、管理模式、基礎設施等方面都暴露出明顯的問題。

（1） 對檔案信息化管理認識不足。受傳統檔案管理思想的影響，我國很多醫院的領導層對檔案管理信息化建設認識不足，觀念陳舊，不清楚信息化對醫院檔案管理工作的全新要求和重要作用。大多數醫院時至今日仍然習慣于手工檔案管理模式和工作方法，重收集輕整理、重保存輕統計、重使用輕編研的情況普遍存在，檔案管理信息化建設領導重視不夠，基礎設施簡陋，專職人員缺乏，檔案利用率低下，直接影響到醫院自身的發展前景和長遠利益。

（2） 對檔案信息化管理人員把關不嚴、培訓不夠，人員素質技能普遍偏低。醫院檔案管理的信息化，不僅要求提高管理者的思想認識，而且要求大幅度提升管理者的能力和素質。由于傳統管理體制的原因和人們對檔案工作的普遍忽視，目前很多醫院檔案管理人員缺乏管理專業知識，不少檔案管理人員要么是轉行做檔案管理工作的，要么是兼職做檔案管理工作的，檔案專業出身的人極少，在職人員大多數沒有在職培訓或外出進修的機會與條件，不具備良好的信息技能和素質，現實工作中既熟悉檔案業務又精通信息技術的人如鳳毛麟角。

（3） 對檔案管理工作要求不高，檔案管理信息化制度尚未建立。醫院檔案管理工作，由于歷史原因，長期以來一直處于政出多門、多頭管理的狀態，既缺乏統一的管理標準和協調機構，也沒有科學化的管理制度。盡管醫院檔案資料始終由綜合檔案室負責，但事實上，綜合檔案室只對部分文書資料、科技檔案和音像檔案進行管理，而醫院各部門、各科室和行政機關的病理切片檔案、病歷檔案、財會檔案、人事檔案等分別由各個科室管理，這就造成了醫院檔案管理上機構繁多、標準不一、要求不同、水平各異的狀況，真正科學的、規范的和統一的管理制度根本沒有建立起來。

（4） 對檔案信息化管理投入不足，硬件技術和基礎設施整體落后。由于對檔案管理信息化的認識不足，特別是醫院領導重視不夠，所以大多數醫院對檔案管理信息化的投入嚴重不足，導致信息化建設硬件條件跟不上，整體基礎設施落后。一方面，檔案管理信息化的硬件條件缺乏。目前，很多醫院檔案管理業務部門不具備配套的加密計算機、專業掃描儀、移動硬盤、筆記本電腦、檔案管理專用機房等，很多業務部門的工作人員常常兼職檔案管理工作，計算機辦公系統公用、通用、混用現象普遍存在。另一方面，檔案管理基礎設施薄弱。很多單位沒有建立專門的檔案信息管理局域網，缺少大容量服務器，沒有災難防護備用設備和備份，不能保證檔案信息系統的正常運轉和安全使用。由于設備缺乏、裝備不足、網絡不通、配備有限，傳統檔案的數字化轉化和信息化處理均受影響，直接影響了檔案管理的信息化進程。

3 醫院檔案管理信息化的對策措施

針對以上存在問題，為了加速醫院檔案管理信息化進程，必須采取以下措施：

（1） 轉變觀念，提高認識，牢固樹立信息時代的檔案管理科學理念。醫院加速實現檔案管理信息化，首先必須加強學習，轉變觀念，增強檔案管理意識，牢固樹立信息時代的檔案管理科學理念。具體地說，一要充分認識檔案信息資源的巨大價值及其信息化管理的重大意義。醫院檔案資料作為醫院歷史發展的原始記錄和權威憑證，不僅是醫院以往管理工作和計劃決策的重要依據，而且是醫院未來發展的可靠依據和寶貴財富，不僅關系到醫院自身的聲譽和發展，而且關系到人民群眾的身體健康，關系到醫學科學的發展，關系到國家醫療衛生事業的發展。二要把檔案管理信息化納入醫院整體發展規劃之中，科學規劃好醫院檔案管理信息化建設，使其與醫院其他方面和部門的建設整體規劃、共同部署、協調發展、同步推進。三要樹立醫院檔案資源快速流動、信息共享和安全使用的全新理念，加速實現檔案資源的數字化改造和信息化進程，充分發揮檔案資源的依據、財富、服務和保障功能，盡早實現檔案信息資源的集中管控、無縫鏈接、無障流動、授權服務和安全共享。四要提高認識，統一思想，樹立科學管理的理念，形成統一領導下的分層管理領導責任制，切實提高檔案管理工作在醫院工作中的地位，形成領導重視、管理嚴格、部門協作、職工支持的良好工作環境和氛圍。

（2） 以人為本，強基固本，加速培養檔案管理信息化專業人才隊伍。醫院檔案管理信息化建設的專業性、技術性都很強，亟需一大批事業心強、專業基礎扎實、熟練掌握信息科學技術的復合型人才。根據目前大多數醫院的實際，加速提升檔案管理人員的素質、建設好檔案管理信息化專業人才隊伍，重點應做好以下幾方面的工作。一要大力引進檔案專業的優秀畢業生，有計劃有步驟地吸納管理專業優秀人才，按照信息時代的要求加速實現檔案管理隊伍的輸液換血，不斷優化人才隊伍結構，加速實現管理人才的結構調整和技能升級。二要加強在職檔案管理人員的業務培訓，通過崗位培訓、參觀學習、脫產進修、繼續教育等多種形式，全面提高在職人員的崗位技能和綜合素質，努力使在職人員都具有管理信息化的專業知識和能力。三要加強考核，建立健全檔案管理獎勵與淘汰制度。要根據工作需要和崗位要求，整頓隊伍，優化結構，對確實不勝任工作的人員實行轉崗或下崗，逐步淘汰專業素質差、工作不負責任的管理人員，鼓勵和獎勵優秀員工，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，全面提高檔案管理工作的整體效能和水平。

（3） 統一標準，優化結構，建立健全規范化的檔案信息化管理制度。加速實現醫院檔案管理的信息化，不僅要轉變觀念、依靠人才，而且要建立規范、依靠制度。具體地說，一要形成權威統一、開放動態的信息化標準體系。檔案管理信息化建設離不開一定的標準。權威、統一、開放、動態的信息化標準體系是信息化建設規范化、制度化、科學化的前提和基礎。醫院檔案部門首先要明確檔案信息化建設的一系列標準和規范，并在建設發展的同時不斷實現標準的升級換代和與時俱進。只有這樣，檔案信息化建設才能方向明、路子正，工作才能積極主動、事半功倍。二要形成科學規范、銜接配套的檔案管理制度體系。要著眼信息化發展要求，依據《檔案法》、《醫藥衛生檔案管理辦法》等有關法律法規，制定一整套科學有效的檔案管理制度，包括檔案信息資源的集中管控制度、授權共享制度、分級管理制度、崗位責任制度、檢查評估制度、審查監督制度、獎懲問責制度等，并使其相互配套、互動銜接、相互支持。三要形成順暢高效、協調互動的檔案管理運行機制和模式。立足上述一系列標準和制度，建立由主要領導主抓、各級主管領導牽頭、檔案管理部門負責、檔案業務人員具體管理的運行機制和模式，努力使其上下一致，相互配合，運行高效，良性互動，以此全面提升檔案管理信息化的水平和層次。

（4） 加大投入，改善條件，切實夯實檔案管理信息化建設技術基礎。提高檔案管理信息化水平，必須加大投入，改善條件，切實解決好管理信息化的硬件建設和基礎設施問題。具體地說，一要加大資金投入力度。要把檔案信息化資金投入列入各級財政預算和醫院建設規劃，采取計劃投入的辦法，多渠道籌措建設經費，解決檔案信息化建設基礎設施投入少、條件差的老大難問題。二要配齊配足醫院檔案信息化建設亟需的必備軟件和硬件。根據管理信息化的實踐要求和技術標準，本著既滿足工作需要又節約成本的原則，給檔案管理部門配備必需的信息化設備，包括專用計算機、掃描儀、服務器、UPS電源、移動存儲器等。三要加速建設醫院檔案管理信息網絡平臺和內部局域網，加強醫院各部門各科室間的網絡化連接和管理，實現檔案信息的充分利用和資源共享，提高檔案資源的利用效益。

關于體育的策劃范文第5篇

關鍵詞:網絡；新媒體；文化景觀；文化生態環境；文化性狀；文化認知；文化觀念；應對策略；傳統；文化建設

中圖分類號：J021 文獻標識碼：A

一、有關當前網絡新媒體話題的背景

近年新媒體造就的文化景觀時常讓人驚訝，網絡導致傳統文化顯得落伍而新詞層出不窮。當人們欣欣然為杜甫涂鴉般“射箭”、“舞蹈”時，經典的去魅已經表現無疑。而所謂網絡間談論的“屌絲”興旺時，我們的訝異更為明顯。新媒體時代不可改變的到來，的確改變了文化生態環境、媒介文化性狀、受眾文化認知途徑，以及改變了許多以往的文化觀念。在網絡和新媒體的現實面前，無視自然可笑，不知對應也難免危險。世界景觀已經發生了變化，周遭已經不是簡單的傳統現實世界，虛擬的網絡世界正在侵入我們的生活而日漸形成非虛擬的社會，我們的發展不能無視必須正對。對于影響世界的網絡新媒體世界的認知，是學術機構必須做的工作，由此開題之前，不妨和大家梳理一下大學學者的研究認知特點以便為后面的講座提供參照：第一，獨立思考和對現狀的理性把握，學術研究不以正誤為講授標準，研究為何正誤才是我們的意義，不唯上才能有學術的眼光；第二，邏輯為主，不太注重現實政策的一些限定性，同時又有個性思辨，很可能是非標準的認知，但我們需要思考的分析，自身邏輯與否是器重所在；第三，在大學里，我們通常以傳授觀念為主，育人為本，所以，思考現象的基點是真理探索和站在人本的角度上。

以一個不久前的例證來說明我們所關注的問題：鳳姐現象。曾經傳聞有關部委叫停網絡傳揚的“低俗鳳姐”這件事。媒體議論到主管部門新聞發言人在武漢的一次演講談及要封殺網絡低俗的鳳姐，這當然是文化主管的職責；但學術的看法卻還有差異：抵制低俗是中央的精神無可厚非，但何謂低俗卻需要目中有數，而封殺是不是政府所為值得研究，對于現象后面的社會潮流深處卻亟需給予文化的揭示。

我們來回看網絡上關于鳳姐事件的基本情況：其人身高：1.46米，學歷：綦江師范學校獲中師文憑，重慶教育學院漢語言文學專業獲大專文憑。工作單位：上海家樂福超市。顯然她并沒有出眾的資質，但引起大家關注的是，鳳姐對伴侶要求嚴苛而超常：

1、必須為北京大學或清華大學碩士畢業生。必須本科碩士連讀，中途無跳級，不留級，不轉校；2、必須為經濟學專業畢業，非經濟學專業畢業則必須精通經濟學；3、必須具備國際視野，但是無長期定居國外甚至移民的打算；4、身高176-183左右。長得越帥越好；5、無生育史。過往所有女友均無因自身而致的墮胎史。

如此不起眼的女孩卻有如此超乎尋常的要求令人瞠目，因此她成為網絡紅人之一。網絡時代引起關注的多是不同凡響的人或事，這一傳媒的受眾津津樂道異乎尋常的消息，而鳳姐就是凸顯的人物，借助新媒體，她不斷刺激人們的眼球，看看她在網絡時代引起轟動的最出名的語言能不啞然失笑？談到自己的才能，鳳姐居然宣稱：

1、“以我的智商和以我的能力的話，往前推三百年，往后推三百年，總共六百年之內不會有第二個人超過我。”——是不是神經有問題？

2、“愛因斯坦絕對沒我聰明，他發明電燈的嘛!”——老天啊，風馬牛不相及，愛迪生發明電燈啊！

3、“必須具備國際視野，有征服世界的欲望。奧巴馬才符合我的征婚標準。”——隨口胡說攀附無邊！

4、“我9歲博覽群書，20歲到達頂峰，往前300年往后推300年，沒有人會超過我。在智力上他們是不可能比我強的，那就在身高和外貌上彌補吧……”——胡言亂語的形容，還居然把自己應當有的自知之明轉換成了他人應當自貶的理由！

5、“我經常看的都是人文社會的書，例如《知音》、《故事會》。”——顯然，大家都發現口無遮攔的鳳姐有些不可理喻了。