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稅收籌劃存在問題范文第1篇

【關鍵詞】稅收籌劃;問題;對策

一、稅收籌劃含義

稅收籌劃是指納稅人在符合國家法律及稅收法規的前提下，按照稅收政策法規的導向，通過對生產、投資和經營的合理安排，達到合法享受稅收優惠，減少稅收支出，增加自身利益，實現公司價值最大化的一種理財行為。籌劃性是稅收籌劃的重要特征之一，要求企業依據稅法對納稅事宜做出事先安排。

稅收籌劃按籌劃主體的不同有兩方面含義：一方面，從國家稅務機關來看稅收籌劃是稅務機關所進行的旨在有效調控經濟和取得最大稅收收入所進行的管理活動;另一方面，從企業的角度來看稅收籌劃是指企業為了實現價值最大化，在不違反國家法律、法規、規章的前提下，自行或通過稅務專家的幫助，對生產、經營、投資、理財和組織結構設置等經濟業務和行為中涉稅事宜，預先進行的設計和運籌，并從兩個或兩個以上的納稅方案中擇優從之的行為。

二、稅收籌劃在企業應用中存在的問題

稅收籌劃通過一段時間的發展，不斷完善，并取得一定成績，但從目前的狀況來看，我國稅收籌劃還存在著不少的問題，例如仍沒有一套系統、嚴密的理論框架和比較規范的操作技術。特別在實務操作方面，我國處于低層次的個案籌劃水平，在實際操作過程中問題頻發，尚不夠完善。目前我國稅收籌劃發展過程中存在的主要問題，如下：

1、企業對稅收籌劃策略的理解不明確。稅收籌劃在我國企業的應用時間還不算長，而且沒有統一的概念，這樣使納稅人對稅收籌劃的理解不夠透徹，對稅收籌劃的思想意識不端正。事實上還存在著這樣一種現象，有些人借著稅收籌劃的幌子偷稅，這樣對國家的利益造成較大的影響。由此可見，稅務機關對稅收籌劃存在一定的抵觸情緒，也從一定程度上制約了稅收籌劃的發展。

2、稅收法制不夠完善。我國稅收法制不完善，導致我國稅務籌劃外部環境不佳，對稅收籌劃沒有完整的監管機制。雖然近幾年我國的稅收征管水平有了進一步的提高，由于受多方面因素的影響，與國外發達國家還存在一定的距離。稅務機構不健全。稅收籌劃須有諳熟我國稅收制度，了解我國立法意圖的高素質的專門人才。但目前由于高素質的人才還比較匱乏，導致多數企業只有通過成熟的中介機構稅務，才能有效地進行稅收籌劃，達到節稅的目的。

3、重視稅收籌劃風險程度不夠。稅收籌劃并不是一項簡單的工作，它要求稅收籌劃人員掌握多方面的知識，如稅法、會計、管理等方面，而且稅收籌劃是一種事先的理財行為，處在錯綜復雜而又不斷變化、不斷發展的政治、經濟和社會現實環境中，企業在稅收籌劃中必須要保證準確無誤，一旦出現失誤或偏差都會造成稅收籌劃方案的失敗，所以在稅收籌劃中還是存在著一定的風險，企業一定要加強對籌劃風險的重視。

4、缺乏稅收籌劃專業人才。目前我國稅收籌劃專業人才還處于短缺的狀態。稅收籌劃不同于一般的財務管理活動，它屬于一種高層次財務管理活動，所以對稅收籌劃人員的要求也是非常高的。稅收籌劃人員不僅要精通稅收方面的知識，同時也要具備財務方面的知識。對企業籌資、經營以及投資活動也要有全面的了解，只有這樣全方位的人才才能將稅收籌劃工作做好。

三、解決稅收籌劃在企業應用中存在的問題的措施

隨著經濟全球化、信息化步伐的加快，企業財務管理下的稅收籌劃在企業生存與發展中的重要性和必要性越來越明顯。對于追求價值最大化的企業來說，如何在稅法允許的情況下，實現稅負最低或最適宜，也就成為企業稅收籌劃的重心所在。

1、加強企業稅收籌劃的意識。目前，納稅人對稅收籌劃的認識存在著偏差，并且存在著籌劃意識淡薄的狀況，稅務機關有必要對稅收籌劃進行正確的宣傳。政府與稅務機關應借助媒體、稅務培訓活動、專家講座、社會輿論等加強對稅收籌劃的宣傳。稅收籌劃一定要遵守國家的法律、法規，切忌不能違反國家相關規定，否則會受到嚴重的處罰。

2、注意企業內部稅收籌劃人才的培養。在現階段，稅收籌劃方面人才的欠缺是稅收籌劃實施的一項約束。盡管企業可以選擇聘請外部的稅務機構來實施稅收籌劃，但這無疑會加大企業的財務成本。因此，企業應通過多種方式加強對稅收籌劃人才的培養，稅收籌劃人才的培養要實現人文素質和業務技能的雙向提高。

3、嚴格遵守稅收籌劃的三大原則。稅收籌劃三大原則，即不違法性、事前籌劃以及綜合收益最大化原則。企業在實施稅收籌劃的過程中，必須要遵循這三個原則，同時這也是決定稅收籌劃能否成功的關鍵。

4、注重綜合籌劃，有效降低整體稅負。納稅籌劃要著眼于整體稅負的降低，而不僅僅是個別稅種稅負的減少。由于各稅種的稅基相互關聯，具有此消彼長的關系，某一稅種稅基的縮減可能會致使其他稅種稅基的擴大。稅收籌劃需要權衡的各種關系，不單要考慮某一稅種的節稅利益，也要考慮多稅種之間的利益抵消因素。

綜上所述，企業若想健康穩步的發展，做好稅收籌劃是關鍵所在，同時一定要遵循稅收的基本原則，在不違法、不違規的前提下開展稅收籌劃工作。而且加強對稅收籌劃意識的提高、注重稅收籌劃人才的培養，重視稅收籌劃存在問題，并采取有效的解決辦法，才能將稅收籌劃工作做好，實現企業財務利益最大化目標。

參考文獻：

[1]朱亞平.企業稅收籌劃策略[J].鄂州大學學報，2006，13

[2]艾華.稅收籌劃研究[M].武漢大學出版社，2006

[3]王兆高.論稅收籌劃的性質[J].經濟師，2005

[4]魏麗艷.稅收籌劃在企業中的應用

[5]董德志.論稅收籌劃在企業中的應用

[6]李靜.略論現代企業如何運用稅收籌劃

稅收籌劃存在問題范文第2篇

1 稅收籌劃的概念及特點

稅收籌劃即在法律規定許可的范圍內，通過對經營、投資、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能取得節稅的經濟利益。稅收籌劃具有3個特點：合法性、超前性和目的性。

1.1 合法性

稅收籌劃要符合國家稅法，在稅法允許的范圍內進行籌劃。在企業經濟行為發生前，規劃不同的納稅方案，選擇出符合國家稅法的稅負最低的納稅方案。降低稅收成本，增加企業經濟效益。

1.2 超前性

稅收籌劃不是在企業經營行為已經結束、納稅義務已經發生的情況下進行的，是在企業經營行為未發生前，對經營行為預先進行規劃，提出不同的納稅方案，從中選擇稅負最低的納稅方案，進而確定企業的經營行為。稅收籌劃是在事先進行的，因此具有超前性。

1.3 目的性

稅收籌劃的目的是通過事先籌劃，使企業降低稅負，實現稅收零風險。降低稅負是稅收籌劃的根本目標，但稅收籌劃的目標除了降低稅負以外，還有延期納稅、正確申報、降低稅收風險等目標。

2 當前房地產企業稅收籌劃中的問題

2.1 納稅意識淡薄

依法納稅是房地產企業應盡的義務，但某些房地產企業的納稅意識淡薄，尤其在看到企業納稅數額較大時，想方設法逃避納稅，一旦稅務稽查就會產生大額稅收滯納金和罰款，嚴重的甚至會觸犯國家稅法，形成逃稅罪，給企業經營造成不可彌補的損失。

2.2 內部缺乏稅收管理

許多房企沒有專業的稅收籌劃人員，將稅收籌劃和稅款繳納混為一談，認為稅收都是財務部門的事情，只要按期繳納稅款就可以了。公司財務部門的人員一般都具有稅收知識，但僅這些稅收知識做籌劃是不夠的，有時還會弄巧成拙，使企業多繳稅款或未按期繳納稅款，增加企業稅負。

2.3 容易產生稅收風險

由于房地產企業缺乏專業的稅收籌劃人員，在經營行為未發生之前進行納稅籌劃，造成企業沒有適用稅收優惠，而承擔了不必要的稅收負擔，或是應繳納稅款而未繳納稅款面臨補繳稅款、稅收罰款、加收滯納金等問題。有時甚至會觸犯稅收法規，承擔法律責任。

3 房地產企業應如何進行稅收籌劃

3.1 房地產企業可利用起征點籌劃土地增值稅

利用起征點應在項目立項之初，結合項目地段對戶型設計、建造成本、費用、銷售價格進行合理籌劃，一方面，戶型設計應為普通標準住宅；另一方面，對定價進行籌劃，使增值額不超過扣除項目金額的20%。經過籌劃后即可以免于繳納土地增值稅，減少稅負增加企業經濟效益。

3.2 利用利息增加土地增值稅扣除項目進行籌劃

房地產項目開發費用中利息的扣除分為兩種情形：一種是能按項目分攤利息、提供利息扣除憑證，利息不超過同期銀行借款利率的，利息可據實扣除；另一種情形是不能提供利息扣除憑證的或不能按項目分攤利息的，利息費用按照土地價格和開發成本的5%計算扣除。房地產企業應在資金籌集階段進行籌劃，合理估計籌資費用中的利息支出，采取扣除利息支出最大的方案，繳納土地增值稅。

3.3 利用稅收優惠進行納稅籌劃

房地產企業應聘用專業人員或機構進行納稅籌劃，充分利用稅收優惠進行籌劃。例如，自建房屋時可采用合作建房模式，免征土地增值稅，籌資時要考慮到利息抵交企業所得稅的抵稅作用等。企業應根據自身特點，合理進行納稅籌劃。

4 房地產企業應如何預防稅收風險

4.1 房地產企業進行納稅籌劃要遵守法律

首先，要有遵守法律法規的意識，熟悉稅收法律法規，依法納稅。其次，要分析企業生產經營的特點，熟悉本行業稅收政策，在項目立項、產品設計、產品開發、產品銷售等各個環節進行納稅籌劃，選擇出既符合企業利益又遵循稅法規定的籌劃方案。

4.2 進行納稅籌劃應聘用專業籌劃人員或機構

我國稅法稅種多、計算復雜、更新快，沒有專業人員的服務很難準確把握稅收政策，如果對政策研究不到位，可能會造成多繳納、少繳納、不及時繳納或未能享受到政策優惠等問題，甚至觸犯稅法造成犯罪。

4.3 進行納稅籌劃應全面考慮

納稅籌劃時不僅局限于一個稅種繳納的多少，要考慮整個公司的綜合稅負。成功的納稅籌劃方案應是在遵守稅法的前提下，企業整體稅負相對較小，實現經濟利益最大化。

5 結語

稅收籌劃存在問題范文第3篇

【關鍵詞】 中小企業；稅收籌劃；存在問題；籌劃方法

稅收籌劃是指納稅人在稅法許可的范圍內，通過不違法的手段對經營活動和財務活動精心安排，盡量滿足稅法條文所規定的條件，以達到減輕稅收負擔的目的。

一、目前我國的稅收籌劃現狀

我國自實行市場經濟以來，非公有制企業得到突飛猛進的發展，其中也伴隨一些中小企業的成立。這些中小企業在促進市場發展、增加就業機會等方面發揮著重要作用。但中小企業在稅收籌劃認識上還存在著誤區，有的人認為稅收籌劃就是偷漏稅，就是鉆稅法的空子；認為與相關稅務機關有良好的關系即可，不必進行稅收籌劃；認為稅收籌劃是會計人員應該處理的問題，應該交給會計人員處理；認為納稅人只有納稅義務而無相應的權利。

二、中小企業在進行稅收籌劃時存在的問題及原因

1、企業進行稅收籌劃的宣傳工作不清楚、不明確

稅法宣傳工作雖然經常進行，但是經常進行的是一些比較常識的大家都清楚的義務宣傳，經常都是強調納稅人義務的宣傳而不進行納稅人權利的宣傳。導致許多企業和稅務工作人員還不是特別明確偷稅漏稅與稅收籌劃的法律界限，因而在稅收工作中不能得心應手。

2、利益當前，盲目籌劃

我國中小企業的稅負負擔比較大，這是影響這些企業利益的最重要因素，所以中小企業還是比較注重稅收問題的。雖然都很重視，卻分為兩個部分，有的企業法律意識較強，對于稅法了解比較透徹，就能進行比較嚴密的稅收籌劃。還有的企業法律意識較弱，對于稅法了解不夠明確，經常進行一些盲目的籌劃，甚至出現一些違反法律的事故，造成嚴重后果。

3、中小企業不注重進行稅收籌劃

中小企業發展水平有限，因此只是注重生產管理和營銷管理而不重視財務管理，導致只能被動等待稅收的減免，而不能積極主動的去追求一些稅收的減免和爭取接受一些稅收優惠政策。

三、中小企業稅收籌劃的常用方法及其相應案例

1、利用稅收優惠政策合理避稅的方法

（1）中國現行稅法規定了各種稅收優惠政策。企業應該合理利用這類稅收優惠政策幫助企業避免額外稅負，節約企業資金，幫助企業更快更好地發展。

（2）選擇“避稅綠洲”。在我國，在一些特殊的地方開設的生產、經營、服務型企業和從事高新技術開發的企業可以享受較大的稅收優惠。

（3）經營特殊行業。在我國，國家為鼓勵從事特殊行業加強社會保障，針對一些行業實施了一些特殊的賦稅減免制度。

2、中小企業稅收籌劃的具體方法

（1）企業固定資產修理折舊的籌劃。固定資產的修理費用是企業生產經營過程中經常發生的費用，根據修理程度的不同，企業所得稅法規定了不同的政策。《企業所得稅稅前扣除辦法》第32條規定，固定資產的修理支出可以在發生當期直接扣除，但如果修理支出符合下列條件，則應該資本化：一是發生的修理費用達到固定資產原值的20%以上；二是修理后的有關資產的經濟使用壽命延長2年以上；三是修理后的固定資產被用于新的或不同的用途。當企業的修理費用達到20%以上時，可以考慮采用多次修理的方式來獲得當期扣除修理費用的稅收待遇。

如：在一家企業工作的張先生，每月工資4600元，扣除標準為3500元。張先生2012年度年終獎10萬元。

方案一：張先生的年終獎在2012年12月底前發放，且當年未享受過上述計稅辦法，因為李先生每月工資高于3500元，計算時獎金不再扣除費用，但可以先把獎金除以12（個月），再按商數確定適用稅率：（100000÷12）=8333元，其適用的稅率為20%，速算扣除數為555，其應繳納個人所得稅為：100000×10%-555=19445元。如果他在2011年已經享受過上述計稅辦法，按“只能享受一次”原則，張先生需要把獎金與12月的工資、薪金合并計稅：（100000+4600-3500）×45%-13505=31990元。

方案二：張先生的年終獎在2012年1月發放，由于張先生2012年度沒有享受過上述計稅辦法，又由于實行6000元新的費用扣除標準，張先生工資和6000元的費用扣除標準存在1400元的差額，可以扣除，再除以12，得數8217元，對應的稅率為20%，速算扣除數為555。張先生獎金應繳納的個人所得稅為：（100000-1400） ×20%-555=19165元。同時，其2012年1月份工資4600元低于6000元的扣除標準，不用納稅。與扣除額為3500元，不除以12（個月）的情況比較，原來張先生需繳個稅19445元，現在只繳19165元，兩相比較即將2011年度年終獎延后到2012年1月份發放可以少繳個稅280元。

在以上兩種情況下，中小企業年終獎選擇在2012年后發較好，通過利用這樣的延期收入法，不僅可以幫助企業員工節省稅費，而且通過這樣的方法使得企業贏得員工的信任，增強企業與員工間的凝聚力，所以中小企業在生產經營過程中可以在不超過計稅工資范疇內適當提高員工工資，為員工辦理醫療保險，建立職工養老基金等，并且將這些費用在成本中列出。為員工提高福利的同時，將大大提高員工工作的積極性，降低了企業的經營風險和福利負擔。

四、結語

通過合理的稅收籌劃有助于企業降低納稅成本，節省開支，直接節約資金；通過對經濟性選擇條款的合理充分利用，增加資金來源；通過對生產經營決策和投資活動來獲得最大的稅收利益，并且有助于培養企業維護自身權利和依法自覺納稅的意識，使企業通過稅收籌劃更加了解國內的法律法規，避免有偷稅漏稅行為而得到法律懲罰。

【參考文獻】

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[2] 趙燕.試析稅收籌劃的風險與防范對策[J].東方企業文化，2012.24.

[3] 曾萍.轉制后出版企業納稅籌劃[J].經濟研究導刊，2012.32.

【作者簡介】

稅收籌劃存在問題范文第4篇

通俗的來講，企業的稅收籌劃是一種理財籌劃活動，而合理的稅收籌劃使企業能夠在依法履行自己應盡的納稅的義務的同時，節約企業的資本，提高企業資金的利用率，進而促進企業實現更好更快的發展和進步，所以本文就當前企業稅收籌劃的基本概況進行了闡述，分析了當前我國企業稅收籌劃工作中存在的問題和不足，進一步提出了切實可行的應對措施，以期能夠達到合理避稅的目的，在實現企業長遠發展和進步的同時促進國民經濟的增長和發展。

關鍵詞：企業稅收籌劃　概況　問題　對策

一、當前企業稅收籌劃的基本概況

眾所周知，近年來，稅收籌劃工作逐漸得到了企業領導和相關工作人員的關心和重視，所以認識和掌握稅收籌劃的基本內涵和特點，了解其現實意義有助于企業稅收籌劃工作的順利開展和高效運行，所以筆者就稅收籌劃的內涵，特點以及現實意義做了如下分析。1.稅收籌劃的內涵。稅收籌劃的開展是以我國現行的稅收政策為根本出發點和落腳點的，以合理避稅、實現企業利潤和價值最大化為目標，以各種合法的會計處理為手段，制定出多種稅收方案，從而選擇最優的納稅籌劃方案來執行，而且就目前形勢來看，復雜的市場經濟環境中，降低企業的納稅成本逐漸成為了企業在制定和選擇稅收籌劃方案的根本原則。2.稅收籌劃的特點。通過相關的調查研究發現，現階段我國企業的稅收籌劃工作具有合法性、超前性、經濟性以及專業性的特點。具體來說就是，我國企業稅收籌劃工作的開展需要在符合我國既定的法律條例和制度規范的基礎上來開展，籌劃以及實施和事后評價審核等各個環節都需要遵守相關的制度規范；而超前性是說企業的稅收籌劃工作是在企業納稅前開展的，是為了提高企業資金的利用率，減少稅務風險而進行的；經濟是說稅收籌劃工作的開展和執行是與企業的經濟效益直接掛鉤的，也就是說企業進行稅收籌劃工作的終極目標是為了提高企業的經濟效益；專業性是說企業的稅收籌劃工作是需要專業知識和專業技能比較強的工作人員來開展和籌劃的，此外，需要不斷的充實自己，完善自身稅收籌劃方面以及其他相關方面的理論知識和實踐經驗。3.稅收籌劃的現實意義。合理的稅收籌劃對于企業的發展和國民經濟的進步都有著十分重要的作用，主要表現在以下幾個方面，一方面，稅收籌劃能夠提高企業的整體效益水平，而且充分利用稅法中的便利條件，制定科學合理的稅收籌劃方案，不僅不會給國家帶來稅款損失，而且能夠在不增加企業稅務壓力的前提下使國家的稅收不斷增加；另一方面，稅收籌劃能夠降低企業的稅收風險，能夠在一定程度上完善自己的經營模式，而且在稅收籌劃的過程中不僅能夠增加相關工作人員的風險意識，而且能夠對企業的內部財務進行合理的規劃和管理，進而能夠降低企業的稅務風險；此外，稅收籌劃能夠大大的提高企業的競爭力，為企業的長遠發展和進步奠定了良好的基礎。

二、當前我國企業稅收籌劃工作中存在的問題和不足

1.對企業稅收籌劃的重視程度不夠高。

通過相關的調查研究發現，雖然現階段越來越多的企業開展關注和重視企業的稅收籌劃工作，但是對于稅收籌劃的內涵、特點、現實意義認識和掌握的不夠充分，在理解上存在一定的偏差，一些企業的納稅人不能準確的把握稅收籌劃的程度，往往與偷稅、欠稅、抗稅、騙稅等不合法的行為相混淆；其次，一些企業稅務籌劃人員的綜合素質較低，誠信意識比較低，導致稅收籌劃方案不具有指導性和操作性；此外，企業決策者在選擇稅收籌劃方案時往往將最低稅負的方案當做最優的方案，殊不知，在這個過程中存在著很多的稅收風險。

2.稅收籌劃環境有待完善。

稅收籌劃環境的不完善是影響企業稅收籌劃工作順利開展和高效運行的關鍵，現階段，我國各種體系制度還不夠完善，稅收環境不夠健全，而且相關的獎懲規范不夠嚴格，執行力不夠高，進而大大降低了企業稅收籌劃人員的工作熱情和工作積極性，甚至一些企業認為，即便偷稅漏稅，在接受審查時只需要補繳稅款，不會給其帶來實質性的損失和傷害，因而導致了稅收籌劃中偷稅、漏稅等現象的發生。

3.稅收籌劃方式不夠科學。

稅收籌劃方式不夠科學是現階段企業稅收籌劃工作中存在的又一比較普遍和嚴重的問題，據調查，現階段，一些企業的稅收籌劃工作存在一定的獨立性，沒有和企業其他相關的財務部門進行合作和交流，進而在節約了企業的稅收負擔的同時增加了企業的運行成本，不利于企業整體目標的實現；另一方面，部分企業采用的稅收籌劃方式和手段比較落后，企業內部財務管理混論，信息失真的現象時常發生，進而導致稅收籌劃人員不能及時的獲得有效的財務信息，進而大大降低了稅收籌劃應有的價值。

三、應對當前我國企業稅收籌劃工作中存在問題的對策

企業工作人員對稅收籌劃工作的重視程度不夠高、稅收籌劃環境的不完善、稅收籌劃方式的不科學都在很大程度上增加了稅收籌劃人員工作的壓力，降低了稅收籌劃工作的績效和應有的價值，因此，筆者根據多年的工作經驗和相關的調查研究就如何應對我國企業稅收籌劃工作中的問題提出了以下幾點切實可行的對策。

1.加大稅收籌劃管理人才的培養力度。

稅收籌劃工作的順利開展和運行離不開高素質的專業人才，所以加大相關人才的培養力度是十分重要和必要的，這就要求企業首先要定期的對原有的人才進行定期的培養，使其能夠充分的認識到稅收籌劃的內涵、特點、作用和精髓；其次，要培養其法律意識，使其能夠精通國家相關稅法和政策，能夠充分的應用專業的知識將企業的戰略目標和國家的稅法規范進行有機的結合，制定優秀的稅收籌劃方案；此外，要采取“請進來，走出去”的方式引進更多的復合型人才，使其能夠對稅收籌劃工作出謀劃策，提供好的稅收籌劃方案。

2.優化企業稅收籌劃的方式。

優秀的稅收籌劃方式是減少稅收籌劃中不必要問題和風險產生的基礎和關鍵，這就要求企業稅務籌劃人員在開展稅務籌劃工作前要以企業的整體目標為核心，積極的與企業財務部門和管理部門合作，加強溝通的意識和能力，要做到在降低企業稅負壓力的同時也能夠保證企業整體成本的不增高，此外，還要積極的引入先進的財務管理信息平臺，提高稅收籌劃工作的效率和質量，減少人為因素造成的風險和損失。

3.加強企業原始憑證的管理力度。

稅收籌劃工作的高效開展和運行離不開真實準確的原理憑著和健康和諧的稅收籌劃環境，所以就要求企業相關的工作人員加強對企業原始憑證的管理力度，保證企業所有原始憑證都能按照既定的要求登記在冊，此外，隨著營改增的推廣和發展，要加強對企業發票的管理力度，這樣一來能夠為企業的稅收籌劃工作提供科學準確的原始信息，進而有利于企業稅收籌劃工作的高效開展和運行，對于企業的長遠發展和進步也有著一定的促進作用。

四、結語

總之，隨著社會的發展和經濟的進步，我國的稅收制度也得到了一定的完善和發展，相比發達的國家，我國的稅收籌劃理論和實踐運用相對比較晚，但是近年來越來越多的企業逐漸認識到了稅收籌劃的重要作用，也加大了對稅收籌劃工作的關心和重視的力度，但是就目前實際運行情況來看，我國當前企業的稅收籌劃工作中依舊存在一些問題和不足，所以根據企業的實際運行情況和戰略目標提出切實可行的應對措施是需要相關工作人員一直努力的方向和目標。

參考文獻：

[1]楊柳，馬可心.我國企業納稅籌劃中存在的問題及對策.[J].《全國商情:經濟理論研究》.2015（11）.

稅收籌劃存在問題范文第5篇

關鍵詞：企業 稅收籌劃 問題 策略

1.稅收籌劃應遵循的原則

遵循原則是企業稅收籌劃成功的有力保證，企業在稅收籌劃中必須把握好以下幾個關鍵性的原則：

第一，合法性原則。稅收籌劃是一種合法的行為。遵守國家的各項法律法規，是企業進行稅收籌劃的前提。稅收籌劃必須在稅收法律許可的范圍內進行。企業作為納稅人，應自覺履行納稅義務，且稅收的籌劃和實施，必須采用合法手段，不可違法。

第二，事先籌劃原則。企業在進行稅收籌劃時，應根據國家稅收法律的差異性，對自身的生產經營、理財、投資等活動進行科學、合理的事先籌劃與安排，以達到減輕稅負，優化稅收結構，節約稅收成本的目的。

第三，實效性原。稅收政策是有一定實效性的，企業在進行稅收籌劃時，必須關注會計、稅務等相關政策法規的變化，因時制宜，隨時調整或修改相應的稅收策略。

第四，效益性原則。企業在進行稅收籌劃時應注重企業整體稅負的輕重，不能僅關注個別稅種的負擔。企業的稅收籌劃必須對各種因素進行綜合考慮。一個成功的稅收籌劃是對多種稅收方案進行優化選擇，不能一味追求稅收負擔的降低而影響總體利益的下降。

第五，方法性原則。企業進行稅收籌劃應注重一定的方法，好的方法可起到事半功倍的效果。在會計處理方法上宜選擇稅負轉嫁、納稅期遞延等方法，也可以從稅基、稅率及稅種差異方面實施籌劃。需要注意的是每種方法都有自身的特點和適應性，因此，企業在進行納稅籌劃時一定不能忽視這一點，不能只為了減輕稅負，而忽略企業自身情況。

2.企業進行稅收籌劃的必要性

進行稅收籌劃是企業正常經營的必要前提。首先，稅收籌劃有助于實現企業價值最大化。企業稅收籌劃以規范企業整體的財務管理為目標，在遵循國家法律法規，不違背稅法的前提下，對企業的生產經營活動以及投資、理財等事項進行科學、合理的籌劃與安排，設計出切實可行的納稅方案并實施的一種財務管理活動。有效地稅收籌劃，可以大大減輕企業的稅收負擔，從而有助于企業價值的實現。

其次，稅收籌劃有利于企業降低經營成本。企業開展稅收籌劃是追求自身效益的必然需要。稅收負擔的高低與企業經營成果的大小密切相關。由于稅收具有的無償性，這就意味著企業稅款的支付實際是資金的凈流出，沒有與之相應的收入項目。企業利用稅收籌劃所節約的稅款支付可以增加企業的凈效益，從而有利于企業降低經營成本。

第三，稅收籌劃有利于增強企業競爭力。企業作為納稅人，在遵循稅法法律法規的前提下，可以對多種不同的納稅方案進行優化選擇，以達到減輕企業稅收負擔的目的。企業稅負的減輕，有利于企業擴大再生產，從而為企業在激烈的市場競爭中贏得優勢。

第四，稅收籌劃有利于加快企業的國際化進程。稅收籌劃在國外較為普遍，而在我國還處于起步階段。我國要想在國際市場上占有一席之地，就必須盡快掌握稅收籌劃方面的知識和技能，對當地的稅收環境進行充分考慮，對該行業的稅收變化以及國家或地方的稅收政策變化進行深入研究，加快與國際市場的接軌，最大限度地降低企業的經營成本，以提高自身在國際市場的競爭力。

3.當前企業稅收籌的現狀和存在的問題

在稅務籌劃實踐中，有些納稅人想方設法鉆稅法的空子進行所謂的稅收籌劃，甚至故意歪曲稅法。此外，有的納稅人因籌劃失誤形成偷稅而受到處罰，情況嚴重的甚至受到刑事制裁。目前還缺乏相關的執業準則和法定業務，稅收籌劃的社會效果較差。歸納來看，稅收籌劃存在問題主要表現在以下幾個方面：

3.1企業稅收籌劃意識明顯不足

由于企業認識上的不足，從很大程度上制約了稅收籌劃的順利開展。目前，相當部分企業的管理層和財務人員對稅收籌劃的定位缺乏理性的認知，對于稅收籌劃和漏稅之間的區別不清楚，不明白，常將兩者相互混淆。再者，很多企業的財務人員和高層管理人員意識不到稅收籌劃價值創造的意義，在制定業務決策時很少能把稅收成本作為一個重要的要素來考慮。此外，企業對稅收籌劃的空間缺乏足夠的認識，將過多的精力放在稅收優惠政策和抵扣標準等方面，忽視了稅收籌劃空間。

3.2缺乏對稅收籌劃成本收益的分析

目前，很多企業開展稅收籌劃時，不注重稅收籌劃的成本收益分析。一味地追求稅收負擔的降低，卻不考慮企業減少的稅額是否比實施稅收籌劃方案所付出的代價還大。這樣一來不僅會影響到企業的正常生產經營流程，還會擾亂正常的經營管理秩序，造成企業內在機制紊亂，對企業的發展極為不利。

3.3稅收籌劃的著力點把握不到位

一方面，稅收籌劃的重點把握不到位。企業開展稅收籌劃，并不意味著可以對任何稅種都進行籌劃，不是所有稅基內容都進行籌劃，很多企業沒有對稅種加以分析區分，沒有把重點放在如何使稅基最小，如何享受最低稅率方面進行籌劃；另一方面，企業在開展稅收籌劃時，沒有把握好稅收籌劃的時機與環節。缺乏事前預測，常常是在完成項目工作后才去籌劃節稅事宜，很明顯，這種稅收籌劃缺乏主動性。

4.企業稅收籌劃的對策

有效的稅收籌劃對企業的發展有著至關重要的作用。為做好企業的稅收籌劃，需要從以下幾個方面著手：

4.1提高對稅收籌劃的認知

提高認識是做好稅收籌劃的前提。企業的財務人員和高層管理者必須對稅收籌劃有正確的認識，稅收籌劃是企業的一項正當權利，它是一種合法的行為，完全符合國家稅法的立法意圖。企業的財務人員和高層人員應對稅收籌劃價值創造的意義有正確的認識，把稅收成本納入企業的業務決策之中。

4.2做好稅收籌劃的基礎工作

首先，企業要建立完整、規范的會計賬簿和編制真實客觀的財務會計報表，并定期向有關人員披露相關信息，使企業的會計行為得以規范化。這是企業實施稅收籌劃的基礎。其次，企業通過對經營、理財、投資等事項的事先規劃與安排，實行科學化的決策，把稅收成本納入企業的成本核算之中，做好經營管理各方面的協調工作，使企業稅收籌劃逐步走入正軌。

4.3加強各部分的協同合作

加強部門協作是稅收籌劃成功的有力保障。稅收籌劃不僅僅是財務部門的事，它需要企業各個部門的協調和配合，特別是以所得稅籌劃為重點的行業，更加需要部門間的協作配合。財務部門應大力宣傳部門協作配合對稅收籌劃的重要性，同時還應加強建設部門協作制度以及協作作業流程，充分保證部門協作的稅收籌劃順利開展。

4.4企業要配備一批專職的稅收籌劃人員

稅收籌劃是一項綜合性和政策性非常強的工作，涉及到法律、財務、經濟、管理等多方面的知識，這就對從事稅收籌劃的工作人員提出了較高的要求。稅收籌劃人員不僅要具備豐富的財務知識、經濟管理知識，還應對現行的稅收法律法規相當熟悉。此外，稅收籌劃人員還應具備敏銳的洞察力，能夠及時掌握相關的稅收政策法規的變化，在變中求發展。總之，要搞好企業的稅收籌劃，必須擁有一批高素質的專職的稅收籌劃人員。

結語

稅收籌劃是企業價值創造的有效手段，加強稅收籌劃對企業實現效益最大化有著重要的現實意義。企業應從提高認識入手，采取合法、合理的手段，通過事先規劃、設計與安排，實行科學化的決策，同時還要時刻關注稅收政策法規的變化，并結合自身的經營狀況，不斷調整、更新稅收籌劃的方式和方法，使企業的稅收籌劃逐步走入正軌。

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