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作風建設專項行動范文第1篇

一、學習文件提高認識

多次組織機關全體干部職工學習縣委《關于在全縣開展正風肅紀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)專項行動的實施方案》和中央、省、市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件、資料。通過認真學習，提高了機關全體工作人員特別是領導干部落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的自覺性和根除形式主義、、享樂主義和奢靡之風“”重要意義的認識，堅定了實現(xiàn)“轉(zhuǎn)作風、見行動、惠民生、聚民心”目標的信心，為搞好專項行動打好了思想基礎。

二、自查自糾認真整改

1、對照自查。機關領導班子成員（主席、常務副主席、副主席）和黨員領導干部（各部室負責人）按照“十對照、十整改”的主要內(nèi)容，逐一對照，逐項查擺。領導班子召開正風肅紀專題民主生活會，自己查找，相互揭擺，認真開展批評與自我批評。還發(fā)動機關一般干部職工及基層工會干部和職工代表提意見、擺問題，向市總工會領導班子及各部室征求意見和建議。根據(jù)查找揭擺出的問題分別如實填報領導班子和領導干部《正風肅紀專項行動對照檢查表》。

2、整改落實。針對查出的問題，領導班子和黨員領導干部按照邊查邊改、立改立行的要求逐一整改落實。

（1）針對辦公用房面積超標的問題，常務副主席辦公室由原來的三間變?yōu)橐婚g，兩位副主席合并辦公室，根據(jù)工作人員數(shù)量對各部室辦公室也進行了調(diào)整，共騰退辦公用房4間計120平米。目前機關全體工作人員辦公用房面積均控制在規(guī)定標準之內(nèi)。

（2）今年公務接待不多，且不超標，無公款宴請私客現(xiàn)象，今后繼續(xù)嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。

（3）機關原公務用車超標，已封存?，F(xiàn)在，領導公務用車時租用普通車。

（4）“兩節(jié)”杜絕公款請客送禮、吃喝娛樂，取消了單位干部職工節(jié)日福利開支。

（5）成立了以黨組書記常務副主席為負責人的“吃空餉”專項治理工作小組，經(jīng)清查，本單位沒有“吃空餉”人員，已對外公示，接受監(jiān)督。

3、公開公示。查糾整改期間通過公開欄對領導班子和黨員領導干部自查自糾及整改情況進行公開公示，并通過意見箱、網(wǎng)上信箱接受監(jiān)督。

三、完善機制鞏固成果

1、完善制度。針對正風肅紀中發(fā)現(xiàn)的突出問題，對有關制度規(guī)定進行了全面清理，建立健全黨員干部行為規(guī)范，充實完善機關工作制度。在原《黨風廉政建設規(guī)定》的基礎上制定了《縣總工會領導干部廉潔自律行為規(guī)范》和《黨員干部廉潔自律行為規(guī)范》，落實領導干部不準收受禮金、有價證券、支付憑證的規(guī)定和領導干部配偶、子女從業(yè)等有關規(guī)定。

作風建設專項行動范文第2篇

教師治轉(zhuǎn)提心得體會范文一

尚空談而不求實，把實施意見當作耳旁風，是空道理;說得多做得少，即便找準問題也還坐等觀望，是假道理;立言立行、真抓實干，以行動贏得作風的切實轉(zhuǎn)變，才是硬道理。因此糾風之難，難在防止反復;糾風之關鍵，在于讓群眾滿意。而確保治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能專項行動取得實效，打贏改作風的持久戰(zhàn)，更須全市上下進一步凝聚共識，從思想上形成長期持續(xù)進行下去的合力，讓慵懶散慢混卡等典型問題在工作實踐中失去生存的土壤，以實際效果接受群眾的檢驗，讓清風吹遍每一個角落。

作風是否確實好轉(zhuǎn)，要以人民滿意為標準。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。不可否認，就目前而言，治轉(zhuǎn)提專項行動的深入還面臨著一定的阻力。市民群眾常有三種擔憂：一憂不能長久，害怕上級要求逐漸放松后，故態(tài)復萌;二憂陽奉陰違，迫于風頭有所收斂，但暗地里搞移花接木;三憂借機作秀，形式上穿舊衣、吃簡餐，實際上惰政不改，該做的工作沒做。現(xiàn)實不斷地提醒我們，反復是我們面臨的最大敵人;作風病是慢性病，欲根治必須常抓不懈。尤其是要通過開展專項行動來遏制衙門作風，解決群眾反映強烈的門難進、臉難看、事難辦問題，進一步提高全市黨員干部為人民服務的水平。

好的作風還沒有內(nèi)化于心、外化于行，這從部分單位和干部怕碰上紀委來暗訪的解釋中就可見一斑。冰凍三尺非一日之寒，作風的頑固性、反復性特點決定了轉(zhuǎn)作風不能一蹴而就。這是一項長期而艱巨的任務，需要以釘釘子精神堅持不懈抓下去，需要使《意見》真正成為帶電的高壓線，用實實在在的整改效果讓服務對象滿意、讓群眾舒心。

教師治轉(zhuǎn)提心得體會范文二

作風問題年年講，年年都是老問題。而改進工作作風，一陣子易，一輩子難;善始易，善終難。一個重要原因就是因為作風建設具有長期性、反復性、漸進性等特點，稍微松懈就可能前功盡棄。因此，治轉(zhuǎn)提專項行動雖然有實施的期限，但是作風建設只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時。

端著架子、脫離群眾的背手干部，發(fā)號施令、紙上談兵的揮手干部，走馬觀花、工作推脫的甩手干部，雁過拔毛、吃拿卡要的伸手干部，以及庸懶散慢混卡等問題，都是與中央及省市委關于作風規(guī)定的要求背道而馳的，其形成不是一朝一夕，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到這些問題的頑固性和反復性，以踏石有印、抓鐵有痕的力度，在求實、務實、落實上下功夫，在學以致用、學用結(jié)合上下功夫，形成領導抓、抓領導，反復抓、抓反復的長效機制，讓蘭州的普通群眾真正感受到干部的好作風無處不在。

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。作風建設不是小事，但是作風轉(zhuǎn)變卻是必須從一件件小事做起。將作風轉(zhuǎn)變?nèi)诤系揭谎砸恍兄腥ゲ判校獜乃枷肷钐帢淞⑷罕娎鏌o小事的觀念，從門難進、臉難看、事難辦衙門作風改起，從庸懶散慢混卡改起，克服不求有功但求無過的心態(tài)，變要我改為我要改，切實守住自己的心，管住自己的行，把轉(zhuǎn)變作風的決心落實到具體的行動上，把改作風內(nèi)化為一種習慣，真正把老百姓的事辦實辦好。

教師治轉(zhuǎn)提心得體會范文三

作風建設專項行動范文第3篇

為深入學習中央關于改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯(lián)系群眾的指示精神，在全局干部中營造“抓作風、促發(fā)展”的良好氛圍，改進機關作風，根據(jù)**市局《全市地稅系統(tǒng)**年機關作風建設工作意見》的要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以十精神為指導，認真貫徹省局機關作風建設大會和地稅工作會議精神，積極落實各級關于作風建設的有關規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和黨員領導干部“三解三促”活動，努力打造“服務零距離、滿意在地稅”作風建設品牌，扎實開展綜合評議活動，努力實現(xiàn)機關作風建設“爭先進位、共創(chuàng)一流”的目標，為建設更高水平的“三個一流”提供堅強有力保證。

二、目標任務

牢牢把握目標定位，以領導干部為重點，以專項治理為抓手，切實解決當前機關作風中存在的影響經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，進一步增強廣大機關干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，牢固樹立和大力弘揚團結(jié)務實、狠抓落實、親民為民、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，營造企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意的良好氛圍，真正成為全面踐行科學發(fā)展觀、全力推進現(xiàn)代化建設的服務型機關。

三、工作重點

1、認真貫徹落實作風建設的措施規(guī)定。嚴格落實**市局黨組《關于加強領導干部作風建設的六項規(guī)定》，在全局掀起學習規(guī)定、遵守規(guī)定、踐行規(guī)定的熱潮，主動查擺問題，切實改進作風。各級領導干部要帶頭加強學習，帶頭謀劃發(fā)展、帶頭開拓創(chuàng)新，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律。機關干部要嚴格依法行政，嚴抓業(yè)務訓練，嚴肅工作紀律，嚴禁形式主義，嚴守廉政準則，形成上行下效、上下聯(lián)動的良好格局。（責任部門：監(jiān)察室、辦公室）

2、開展“為民務實清廉”教育實踐活動。要深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。各單位要創(chuàng)新教育形式，注重教育質(zhì)量，督促干部職工認真做好筆記，寫好心得體會，組織討論交流，確保時間、地點、內(nèi)容、人員的落實。通過教育實踐，全體干部職工要增強為民服務意識，多行務實之舉，保持清廉本色。（責任部門：機關黨委）

3、推進“服務零距離、滿意在地稅”服務品牌建設。貫徹落實省局“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌的實施意見，圍繞需求導向、服務中心、統(tǒng)籌聯(lián)動、注重實效的四項原則，完善需求征詢、效能服務、形象塑造、質(zhì)效評估四項機制，深入推進稅收宣傳月、“萬民黨員進萬戶、邊聽意見邊服務”、開門評議等八項載體活動，做優(yōu)做強服務品牌，實現(xiàn)作風建設“雙提升”。（責任部門：人教科、機關黨委、辦公室、監(jiān)察室、一分局）

4、開展“五進五送”活動。大力開展服務攻堅行動，深入“中關村”科技園了解實情、征求意見、掌握需求，開展“送政策、送服務、送溫暖”行動，幫助企業(yè)落實好稅收優(yōu)惠政策。突出全市重點項目，開展稅收專家輔導團為大型企業(yè)上門輔導活動，發(fā)揮好稅務指導師職能，落實好各項服務舉措，主動為企業(yè)和群眾解難題、辦實事。（責任部門：稅政科、征科科、一分局）

5、開展“三解三促”活動。繼續(xù)深入開展“四訪一幫”活動，著力在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中解決問題、改進作風。要集中開展“大走訪、大服務、大調(diào)研”活動，通過召開座談會、接待群眾來訪、深入企業(yè)調(diào)研等形式，全面細致地掌握真實情況，使“三解三促”活動成為促進扶持企業(yè)發(fā)展，惠及民生需求，促進和諧發(fā)展的有力抓手。（責任部門：機關黨委、辦公室）

6、開展“明察暗訪”活動。為爭創(chuàng)全面文明城市，提升地稅行業(yè)形象。借助媒體和社會監(jiān)督力量，采取內(nèi)外結(jié)合、多方聯(lián)動的方法開展督查和暗訪活動。通過拍攝dv、現(xiàn)場錄音、電話采訪等暗訪形式，全面掌握地稅干部職工在公正執(zhí)法、納稅服務、廉潔從稅的現(xiàn)實表現(xiàn)，及時糾正行業(yè)不正之風。對嚴重違反規(guī)定、造成嚴重后果、損害地稅形象的單位和個人要給予嚴肅處理。（責任部門：監(jiān)察室、人教科）

7、開展“綜合評議”活動。各單位要重視和加強各項社會評議和滿意度調(diào)查活動，以積極的姿態(tài)做好組織發(fā)動、開門評議、總結(jié)整改等工作，做到早謀劃、早部署、早落實。特別是針對“網(wǎng)上民調(diào)”、“綜合評議”中社會各界提出的意見建議，一定要實事求是，舉一反三，及時有效地來思考、剖析、整改，確保群眾訴求件件有回復，事事有結(jié)果，爭取在作風行風評議中爭先進位。（責任部門：監(jiān)察室、人教科、一分局）

8、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加大對地稅作風建設經(jīng)驗做法的宣傳力度，要挖掘特色亮點工作，踴躍在各級媒體、省、市機關黨建網(wǎng)、市機關作風建設網(wǎng)、市文明網(wǎng)、市局作風簡報上投稿，通過廣泛宣傳報道，讓更多的人了解地稅，參與地稅活動。要選樹一批可信可學可敬的模范典型人物，借助“藍色稅苑道德講堂”、37° 范文大全整理*志愿服務、納稅人之家等載體，通過典型示范和活動開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動各項工作開展的精神力量。（牽頭部門：機關黨委、人教科）

四、工作要求

1、認清形勢，強化領導。當前，中央下大力氣改進作風、著力解決群眾反映強烈的問題，懲治腐敗的力度和轉(zhuǎn)變作風的行動前所未有。因此，各單位要認清形勢，堅定立場，強化意識，進一步增強改進工作作風、密切群眾的責任感。把加強和改進作風建設納入工作重要議事日程，加強組織領導，注重教管并舉，完善工作機制，形成內(nèi)外合力，推進全系統(tǒng)機關作風建設。

2、務實清廉，提升形象。圍繞“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的宗旨，深入開展黨的群眾路線教育。通過教育實踐，切實轉(zhuǎn)變學習作風、工作作風、生活作風，提高地稅干部為民務實清廉的自覺性和堅定性。要樹立先進典型，弘揚道德新風，通過文明創(chuàng)建來推動推動組織收入，提高能力素質(zhì)，提升行業(yè)形象。

納稅人。加強調(diào)查研究，拓寬服務渠道，優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量、努力為社會各界提供滿意的納稅服務，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強保障。

**年**月**日

3、密切群眾，服務發(fā)展。切實從群眾的根本利益出發(fā)，從群眾最期盼的做起，從群眾最不滿意的地方改起，使我們的服務更加貼近社會、貼近群眾、貼近

作風建設專項行動范文第4篇

5月23日，包書記主持的公安局全體民警會議，會議中，包書記帶領大家學習了全省作風建設工作會議以及市委《實施意見》的指示精神。通過這次會議及派出所召開的關于加強學習公安機關作風建設的會議。本人透過學習文件精神后，對業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“怕慢假庸散”專項工作好處重大，縣局局黨委加大治理“怕慢假庸散”力度是加強全縣公安隊伍作風建設的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“怕慢假庸散”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“怕慢假庸散”的認識

整治“怕慢假庸散”，就是以治怕提擔當，堅決糾正躲避責任、消極怠工；以治慢增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治假提落實，堅決糾正令行不止，落實不到位的情況；以治庸提潛力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治散氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題。一個單位，如果存在著“怕慢假庸散”的工作現(xiàn)象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態(tài)度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“怕慢假庸散”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

二、努力查找自身存在問題

我透過認真分析整治“怕慢假庸散”行動要求，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：

1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，必須程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時光真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務水平有待提升。

3、為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

透過深入學習整治“怕慢假庸散”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“怕慢假庸散”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“怕慢假庸散”。

一、以“怕”為恥，敢于擔當，現(xiàn)在流行著一句話“多做多錯，不做不錯。”這是怕的

的典型，作為一名人民警察應該勇于擔當。

二、以“慢”為戒，履職盡責。在工作中，個人的潛力和素質(zhì)是透過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“慢”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，務必從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

三、以“假”為惡，落實到位。弄虛作假是對自己的不負責，對單位的不負責。對于領導交辦的事情，應該盡職盡責的完成，不能弄虛作假。

四、以“庸”為失，銳意進取。就應強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教。透過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能到達學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自我成為一個庸碌無為的人。

作風建設專項行動范文第5篇

1、規(guī)劃工作：完成了縣城總規(guī)優(yōu)化調(diào)整和有關區(qū)域規(guī)劃、專項規(guī)劃等8個城鄉(xiāng)規(guī)劃方案的編制和12個區(qū)域性總規(guī)的審查審批；按縣市規(guī)定要求，全面完成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃各項工作任務；全年召開局規(guī)劃例會22次，專家咨詢、評審會7次，組織縣規(guī)劃例會3次，開展規(guī)劃調(diào)研3次，審查規(guī)劃方案236個；組織拆違行動55次，查處違章建設212起，發(fā)出處罰文書328件；支持組建了縣規(guī)劃局。

2、建筑業(yè)管理：全年發(fā)放施工許可證55份，開展建筑業(yè)“打非治違”專項行動4次，發(fā)出質(zhì)量安全整改通知60份，全年未發(fā)生建設工程質(zhì)量安全事故；建筑業(yè)完成產(chǎn)值17.89億元，增長32.8%，初定排全市第4位，縣域內(nèi)8家總承包建筑企業(yè)上繳稅收約2600萬元。

3、縣城重點工程建設：全面完成了縣城建設指揮部下達的5項重點工程建設任務，共完成征地43.2畝，拆除房屋51棟（戶），完成工程投資3152萬元。

4、城市管理：組建了自來水、環(huán)衛(wèi)、路燈、市政、燃氣等5個應急服務隊，服務質(zhì)量有了較大提升；擬訂了環(huán)衛(wèi)市場化機制實施方案，已報經(jīng)縣政府批準；垃圾場順利通過省級驗收，被評為一類；污水處理廠全年處理污水704萬噸，運行良好，得到國家住建部檢查組的高度評價；支持組建了城市管理和綜合執(zhí)法局。

5、立項爭資：爭取污水處理管網(wǎng)配套中央投資1634萬元，爭取供水管網(wǎng)改造預算內(nèi)投資1700萬元，爭取污水處理以獎代補資金176萬元，合計3510萬元。

6、隊伍作風建設：大力開展了觀念、作風、角色、形象“四個轉(zhuǎn)變”作風建設活動，有力地促進了隊伍作風的好轉(zhuǎn)，全年共收到群眾表揚錦旗8面，表揚信函若干。環(huán)衛(wèi)工人龔春時拾巨款還失主，被授予“最美環(huán)衛(wèi)工人”、“好人”，國內(nèi)媒體對此進行了大量報道。

二、2013年工作思路

1、努力實現(xiàn)兩大目標

（1）全年無重大質(zhì)量安全責任事故。（2）主要工作力爭成為縣市先進。

2、扎實完成八項任務

（1）南環(huán)線全線建成，（2）西環(huán)線路基基本成型，（3）建成谷山南路、資江南路、花南路，（4）完成芙蓉路、金盆路改性瀝青攤鋪，（5）花江人行景觀橋建成投入使用，（6）花江沿江風光帶一期建成投入使用，二期完成基礎工程，（7）完成振興中路建設和有關小街小巷改造，（8）完成綠地、停車場年度建設計劃。

3、著重抓好九件要事

（1）抓好城市建設計劃的擬訂，提出項目實施方案，做好項目前期準備工作。

（2）抓好市政工程政府性投資項目的建設管理，強力推進工程進度，完成年度建設任務。

（3）抓好建筑工程質(zhì)量監(jiān)管，確保工程質(zhì)量要求。

（4）抓好安全生產(chǎn)管理，確保工程施工安全和供水、供氣、污水處理運行安全。

（5）抓好建筑業(yè)管理，維護建筑業(yè)市場良好秩序，突出治理違反基本建設程序行為和違反招投標規(guī)定行為，促進建筑業(yè)發(fā)展壯大。

（6）抓好對小城鎮(zhèn)建設的指導，積極推進新型城鎮(zhèn)化，重點加強對灰山港鎮(zhèn)、馬武地區(qū)建設的指導、協(xié)調(diào)。

（7）抓好立項爭資工作，爭取項目資金1500萬元以上。