質押監管
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質押監管范文第1篇
質押監管業務作為一項新型物流增值服務，是一項可以實現多方共贏的業務。對貨主企業而言，可以使其順利地獲得銀行貸款，解決企業資金問題；對銀行而言，可以有效地控制融資業務的風險并更好地滿足貨主企業的需求；對物流企業而言，也使其贏得了新的市場份額及可觀的業務收入。正是由于質押監管業務順應了市場需求，實現了銀行、物流企業和貨主企業的三方共贏，近幾年來，該類業務在國內得到了迅猛蓬勃的發展。
但在質押監管業務迅速發展的過程中，由于理論上還不成熟，實踐中經驗不足，同時，由于質押監管業務涉及到法律、信息安全、管理體制等一系列問題，這也使得物流企業在開展質押監管業務時面臨著較大的風險。因此，為保障物流企業的利益，使質押監管業務能夠健康、持續的開展，物流企業應研究在質押監管業務中面臨的風險并采取有效的措施進行防范。本文篇幅所限只對質押監管中管理風險進行淺析及防范。
1、管理風險是指物流企業因自身內部機構設置不合理、員工素質不高、相關技術落后等帶來的風險。管理風險主要體現在以下方面
1.1、管理人員素質不高。由于質押監管業務涉及到金融、信用擔保、物流管理、法律等諸多專業領域，以及銀行、物流企業、供應商、經銷商等諸多參與方，其管理難度較大，對管理人員整體素質要求較高。如果物流企業的管理人員學歷水平較低、管理與協調能力不強、業務經驗不足，則可能導致質押監管業務在立項前可行性分析論證不足，缺乏系統性、全面性；在業務開展過程中對可能出現的風險預見不足，控制措施不到位；在出現問題時不能及時解決、正確處理，給物流企業帶來損失。
1.2、組織機構設置不合理。質押監管業務的開展要求物流企業在組織結構、部門設計、人員配備等方面進行相應的調整，以便于信息的傳遞和業務的協作，提高質押監管的效率。如果物流企業組織機構陳舊，不能適時進行調整，可能會導致企業內部各部門、各級主體職權劃分不清，質押監管操作流程混亂，信息交流和溝通不暢，增大操作失誤的風險。
1.3、員工誠信缺失。質押貸款往往金額巨大，在這樣的利益面前，不排除物流企業具體經辦人員作案或與不法企業串通、內外勾結作案的可能。如果物流企業員工故意違規，如為不法企業提供虛假存貨證明，使不法企業多頭質押或騙貸；或未經銀行同意而允許貨物出庫，致使貨物被轉移、挪用等，將給物流企業帶來巨大的損失。內部人員作案或內外串通作案，是目前物流企業從事監管業務面臨的最大風險之一，且較難控制。
2、物流企業質押監管業務中風險的防范，主要做到管理系統約束與人防相結合
2.1、物流企業應遵循精簡、統一、高效、自主的原則，綜合考慮企業環境、企業戰略、人員素質、企業規模等因素，合理設計企業的組織結構。首先，物流企業組織結構的設計要有利于企業戰略目標、任務的實現和完成，這是組織結構設計的出發點和歸宿點。物流企業應根據外部環境、內在條件的變化及業務發展的需要，及時、靈活的調整和變革企業的組織結構，保持組織結構的活力和效率，以利于質押監管業務的順利開展。其次，要明確各部門的責任、權利和分工，要有利于各部門之間的協調和配合。要把質押監管業務中各個部門的責任和權利落到明處，實行主要領導親自抓、負總責，層層落實各級主體的責任和權利，防止發生沖突、多頭領導、出現問題互相推諉以及信息不暢等弊端。再者，要有必要的權力集中和權力分散，既要保證領導和指揮的統一，合理配置和使用資源，又要能夠調動員工的積極性、主動性，有利于監管部門及員工根據實際情況迅速、正確的作出決策，提高質押監管業務的效率。
物流企業還應建立合理的薪酬制度，將員工的收入與他們的工作成效聯系起來，通過獎金、企業福利等多元化形式激勵員工，提高員工的滿意度。同時結合道德約束、經濟約束等方式對員工的消極行為進行及時的控制，減少和防范監管過程中因員工的道德缺失造成的風險。
質押監管范文第2篇
【關鍵詞】中小微企業融資 動產質押 第三方監管
一、引言
目前，針對中小微企業擔保物不足、信息不對稱問題進行的融資方式創新層出不窮，有以商標權為擔保的抵押方式創新，有商圈或協會內企業聯保貸款創新等，但是針對中小微企業的動產質押模式，因動產變化快、管理難度大、不穩定性強制約了其融資能力。濟寧銀行金鄉縣支行主動加強與資產管理公司的合作，引進第三方開展對企業動產的專業監管（以下簡稱“蒜監貸”），拓寬了中小微企業融資渠道，有效緩解了融資難問題，實現了銀、企及動產監管中介機構的利益互贏。
二、濟寧銀行金鄉縣支行動產質押監管模式
（一）引入專業監管機構，合理確定有效客戶
1.三方協作，合理確定動產質押范圍。濟寧銀行金鄉支行結合全縣農產品流通企業資金需求特點，積極與第三方監管優勢突出的金鄉縣富邦資產管理有限公司達成合作協議，開展動產質押融資模式，將動產質押范圍暫定為大蒜、蒜片、蒜干等地域特色農產品，自2012年4月起開展“蒜監貸”創新試點。
2.聯手篩查，審慎確定試水企業名單。濟寧銀行金鄉支行按照資產規模、經營年限、信用等級、盈利水平、市場占有率、第一還款來源等指標，對在該行開戶的263家大蒜流通加工企業進行主體評估，委托富邦資產管理有限公司對大蒜質押監管的可行性進行論證。從優先扶持、提升培植兩類中選取152戶有信貸需求的大蒜流通加工企業，試水“蒜監貸”業務。
（二）規范操作標準，有效滿足質押企業合理信貸需求
1.明確監管機構監管場地使用權。由金鄉縣富邦資產管理有限公司對借款申請人存放大蒜的倉儲場地進行資格確認，根據《物權法》規定與倉儲業主簽訂《倉庫（倉儲區）租賃協議》，以1元象征價格取得監管場地使用權。
2.規范參與各方融資權利義務。要求質權人（濟寧銀行金鄉縣支行）、出質人（借款企業）、監管人（富邦公司）、保管人（倉儲業主）共同簽訂《動產融資質押監管合同》。在質押物轉移占有后，出質人須向質權人、監管人出具《動產質押及同意處置資產承諾書》、《質物監管申請表》和《監管質押物權屬及品質證明》，監管人須向質權人簽署《質物交接清單》，保管人須向質權人、監管人出具《保管人承諾書》。
3.合理確定貸款投放額度。由出質人按質物評估價值的2‰～5‰向指定賬戶交納監管費后，質權人按照質押物評估價值的30%～40%為出質人核定授信規模，并根據質押物出庫銷售進度與貨款回流銀行情況，進行分批投放，實行資金封閉運轉。
4.執行優惠資金定價。銀行按照借款人資信狀況、質押物變現難易程度和品質優劣，對貸款人利率上浮幅度控制在40%～60%之間，其綜合融資成本比普通商業貸款低2～3個百分點。
（三）嚴格監控管理，有效防范貸款風險
1.確保質物權屬清晰，品質合格。出質人向監管人轉移占有質押物，須同時出具取得該質押物的買賣合同、增值稅發票、貨運單、報關單等物權憑證，以及有權部門頒發的質量合格證與商檢證明，保證所有單證的合法、真實、有效。
2.建立質物24小時實時監控制度。富邦資產管理有限公司對質押物及存放倉庫做出監管標識，實施24小時現場看護；同時通過遠程網絡監控系統對質押物進行實時監護，按月向濟寧銀行金鄉支行提供監管報告。
3.實行質物最低價值保證制度。根據大蒜市場價格波動情況動態調整質押物價格，監管期間發生質押物價值明顯減少、毀損、滅失等情形，致使質押物當期價值低于最低價值的，出質人須新增質押物、追加保證金或提供其他擔保，否則質權人可采取拍賣、變賣質押物方式提前清收債權。
4.追加商業保險保障。出質人向質權人認可的保險機構購置以質權人為第一受益人的企業財產險和產品責任險，投保金額、期限與質物最低價值、監管期限嚴格對稱，質押監管關系未解除之前，保險單正本由質權人保管。
三、中小微企業動產質押第三方監管模式的作用機制分析
傳統的企業貸款的擔保方式一般為第三方保證、不動產抵押等方式。由于企業生產經營規模的不斷擴大，信貸需求也隨之增加。但是，伴隨著企業風險防范意識的提高，尋求外部第三方保證來增加銀行貸款供應量已經滿足不了企業的資金需求，另一方面企業可用于抵押的不動產也是有限的，這也是造成中小企業融資難的主要原因。而企業只要生產經營就必須擁有一定數量的原材料、存貨等動產。“蒜監貸”模式為開展動產質押進行了有益的嘗試，并取得了較好的成效。
一是有效拓展農產品流通企業融資空間，實現了銀企雙贏。截至6月末，濟寧銀行金鄉支行累計受理大蒜質押貸款241筆，其中辦理授信152筆、金額1.24億元，實際發放貸款9705萬元，支持農產品流通企業113家。由于實行了嚴格的風險防控機制，庫存質押大蒜當期價值高于銀行核定的最低價值94.7%，未發生一筆質物流失現象，已發放貸款零逾期、零不良、零投訴。
二是為農產品質押提供了強力示范，社會綜合效應顯現。“蒜監貸”業務操作規范清晰、標準，風險防范措施得力，為將動產質押物擴展到洋蔥、大豆等易儲存的其他農產品提供了可借鑒參考的模式，具有較強的示范性和可推廣性，社會示范作用顯著。該業務運行以來，累計帶動企業其他來源的收購資金2.7億元，拉動新蒜收購6.2萬噸，占該縣收購總量的14.6%，較上年同期增長36.4%；帶動大蒜出口3140噸，同比增長15.2%。
四、結論與啟示
中小微企業貸款難的主要原因就是財務不規范、缺乏抵押擔保，所以無法獲取銀行的信任。而濟寧銀行金鄉支行緊密結合縣域中小企業經營狀況，積極加強與資產管理公司的合作，在全國范圍內率先推出大蒜質押專業監管信貸模式，有效拓展了農產品流通企業融資空間，同時也確保了信貸資產的安全，滿足了客戶融資需求和銀行控制風險的雙重需要，為農產品質押融資提供了可借鑒推廣的方式。
參考文獻
質押監管范文第3篇
商品肉鴨是指專業化的肉用型品種和兼用型品種。其特點有：①生長速度快、飼料報酬率高。商品肉鴨的早期生長速度較快。②凈肉率高、肉質好。肉鴨上市體重一般在3kg以上，其胸肌和腿肌特別發達，產肉率高；且肉的品質好，瘦肉率高，肉嫩，風味獨特，很受消費者青睞。③生長周期短（商品肉鴨由于早期生長快，整個飼養周期一般為42～56d）。④采用全進全出的生產流程。肉用仔鴨的生產采用全進全出式的生產流程，可根據市場的需要，在最適宜屠宰日齡上市出售，能獲取最佳的經濟效益。同時施行產、供、銷一條龍的生產體系，則會帶來更大的經濟效益。現將商品肉鴨的養殖關鍵技術介紹如下。
10～3周齡雛鴨的飼養管理
0～3周齡是商品肉鴨的育雛期，習慣于把這段時期的肉鴨稱為雛鴨。該階段是肉鴨生長的重要環節，因為此時雛鴨剛孵出，各種生理機能均不完善，還不能適應外界環境，所以必須要為其提供適宜的環境條件和營養條件，讓其順利地生長和發育，以發揮最佳的生產水平。
1．1雛鴨的生理特點
雛鴨的生理特點概括起來有以下幾方面：一是剛出殼的雛鴨體小、嬌嫩、絨毛稀短，自身調節體溫的能力差，很難適應外界環境的溫度變化，需要人工給溫。二是消化器官容積小，消化機能尚不健全，因此要喂一些易消化的飼糧。三是生長發育極為迅速，4周齡時體重比初生時增加20多倍，7周齡時增加約60倍，體重達到3kg以上，需要豐富而全面的營養物質，才能滿足其生長發育的要求。四是抗病機能尚不完善，易受到各種病原微生物的侵襲，應特別注意搞好防疫及衛生工作。
1．2育雛期飼養管理要點本文由收集整理
肉用仔鴨生長特別迅速，對飼養管理條件要求高，且對環境很敏感，又比較嬌嫩，稍有不慎會引起生長不良，甚至導致死亡率增高，因此需要科學的飼養管理。育雛期的飼養管理應注意以下幾個方面：
（1）進雛前的準備：清洗鴨舍和各種工具，進行徹底消毒。備足墊料（網上育雛不用墊料），充分曬干（保證墊料不發霉）。雛鴨入舍前24h，開啟加溫設備進行預熱，使室溫達到育雛要求的標準。
（2）雛鴨的選擇：肉雛鴨必須來源于品種優良的健康的母鴨群，種母鴨在產蛋前經免疫接種過鴨瘟、禽霍亂、鴨病毒性肝炎等疫苗，以免雛鴨在育雛期內發病。所選購的雛鴨大小基本一致，體重在55～60 g，活潑，無大肚臍、歪頭拐腳等，毛色為蠟黃色，太深或太淡均淘汰。
（3）分群：雛鴨轉入育雛室后，應根據其出殼時間的早晚、體質的強弱和體重的大小，把體質好的和體質弱的雛鴨分開飼養，特別是體質弱小的雛鴨，要把它放在靠近熱源即室溫較高的區域飼養，以促使“大肚臍”雛鴨完全吸收腹內卵黃，最終提高其成活率。體質相差不多的雛鴨也應分群飼養，雛鴨群的大小以200～300只為宜。第一次分群后，雛鴨在生長發育過程中又會出現大小強弱的差別，所以要經常把鴨群中體質太強和體質太弱的雛鴨挑選出來，單獨飼養，以免“兩極分化”（即因搶食搶水能力的差異，而使強的更強，弱的愈來愈弱）。通常在8日齡和15日齡時，結合密度調整，進行第二次及第三次分群。
此外，雛鴨群過大不利于管理，環境條件不易控制，易出現驚群或擠壓死亡，所以為了提高育雛率，也應進行分群管理。
（4）飲水：水對雛鴨的生長發育至關重要，如果飲水不足或水質不良都將會影響雛鴨的采食量、抗病力和生長發育。一般供給清潔常流水，水溫隨季節調整。可在雛鴨的飲水中加入適量的維生素c、葡萄糖、礦物質預混劑、抗生素等效果會更好，既可增加營養又可提高雛鴨的抗病力。氣溫高，鴨的飲水量加大，要求飲水器數量充足，不能斷水，同時要防止水外溢。
（5）開食：雛鴨出殼12～24h或雛鴨群中有1／3 的雛鴨開始尋食時進行第一次投料。投料最好選用全價的顆粒飼料，飼養效果好，如果無此條件，也可用半生米加蛋黃飼喂，幾天后改用營養豐富的飼料飼喂。
此外，培育雛鴨要掌握“早飲水、早開食，先飲水、后開食”的原則。飼養員平時要密切關注雛鴨的動態，要少喂勤添、隨吃隨給，飼槽內要保持稍有余料，但不能太多，否則易酸敗變質。
（6）飼喂方法：第一周齡的雛鴨應讓其自由采食，保持飼料盤中常有飼料，一次投喂不可太多，防止飼料長時間吃不完被污染而引起雛鴨生病或者浪費飼料。要少喂常添，喂食次數：2周齡以內每晝夜添加6次，3周齡時每晝夜添4次，如發現剩料則少喂。第一周按每只鴨子35g飼喂，第二周105g，第三周165g，21～22日齡時在喂料內加人25％~50％的生長育肥期飼料。
（7）準備充足的墊料：鴨喜歡在飲水時呷水梳理羽毛，會把飲水器附近的地面弄濕，使用地面平養時會使室內的墊料潮濕，因此要準備足夠的墊料，在潮濕的地方及時墊上新的墊料，以保持鴨舍的干燥溫暖。
（8）疾病防治：為保證鴨群的健康成長，鴨場必須有嚴格的消毒和防疫制度，保證鴨舍的清潔和衛生，防止飼料發霉、變質，并采取有效的措施來預防鴨疫綜合征、鴨曲霉菌病、鴨球蟲病等。此外，育雛期還要防止鴨中暑和食鹽中毒等。在疾病防治的過程中，同時應注意飼料中應添加適量的維生素a、c、e等。
1．3育雛方式
肉鴨的育雛方式主要有地面育雛和網上育雛兩種。
（1）地面育雛：這是使用最久、最普遍的一種育雛方式，雛鴨直接放在育雛舍的地面上，地面上鋪墊清潔干燥的墊料。
（2）網上育雛：網上育雛的最大特點是環境衛生條件好，雛鴨不與糞便直接接觸，感染疾病的機會少；其次是不用墊料，節約勞動力；再次，網上溫度比地面稍高，容易滿足雛鴨對溫度的要求，可以節約燃料，而且成活率較高。缺點
是一次性投資較大。
1．4雛鴨的防疫
1～5日齡用2％高錳酸鉀飲水；6～8日齡用萬分之二痢特靈飲水；9～13日齡用萬分之二高錳酸鉀飲水；14～16日齡用萬分之二痢特靈飲水。如遇天氣寒冷，1～7日齡雛鴨在飲水中最好加入8％的葡萄糖，以增加雛鴨的熱量。另外，網床上的糞便每天要打掃2次，網床下的糞便每隔3d清除一次。育雛室外每隔7～10d用生石灰消毒一次。
23～7周齡肉用仔鴨的飼養管理
肉鴨在3～7周齡稱為中雛，中雛期是鴨生長發育最迅速的時期，對飼料營養要求高，且食欲旺盛，采食量大，中雛期的生理特點是對外界的適應性較強，比較容易管理，其飼養管理的要點如下。
2．1過渡期的飼養
（1）飼料：3周齡左右應依據飼料供應商的指導將雛鴨料逐漸換成中鴨料，使鴨逐漸適應新的飼料。為減小由于飼料更換帶來的應激，必須注意飼料的過渡，不能突然改變。過渡期一般為3d，具體方法是第一天雛鴨料占2／3；第二天雛鴨料占1／2；第三天雛鴨料占1／3；第四天完全用中鴨料。
（2）轉舍或擴欄：對于二段式肉鴨飼養在育雛脫溫后即可安排轉舍，轉群前必須空腹方可轉運出。肉鴨轉舍時抓鴨、運鴨及新環境的不適應等均會造成肉鴨應激而影響生長，要注意盡量減少應激。轉舍或擴欄最好在夜間或早晨進行，并在飲水中加入多維素以防止應激產生。此外，若采用網上育雛、地面育肥，則雛鴨剛下地時，地上面積應適當小些，再逐步增大活動面積。建議有條件的采用一段式飼養，雛鴨脫溫后逐步擴大飼養面積直至擴欄到整棟育肥。對于生態養殖的肉鴨在轉舍或擴欄適應后即可放入運動場，肉鴨下水初期要有專人訓練照看，下水時間由短到長。
（3）溫度：除冬季和早春氣溫低時采用升溫飼養，其余時期中鴨的飼養均采用自然溫度飼養法。
2．2飼喂
根據中鴨的消化情況，自由采食或一晝夜飼喂4次，確保飼料常有且新鮮。投喂全價配合飼料。
2．3管理
保持鴨舍清潔干燥。中鴨期容易管理，要求圈舍條件比較簡易，只要有通風、防雨設備即可，但圈舍一定要保持通風干燥。夏天運動場要搭涼棚遮蔭，冬天應做好保溫工作。另外還應注意：①密度適當。肉用型中雛鴨每平方米飼養5～7只，隨著日齡的增大，應不斷調整密度，以滿足鴨不斷生長的需求。②光照。適當的光照有利于中鴨的生長，中雛期間應堅持23h的光照制度。
2．4防疫與衛生
中鴨35日齡前后，飼料中可添加喹乙醇（按每千克體重2mg）拌料，連喂3～5d，可防治鴨霍亂。網床每2d要打掃1次，網床下糞便7～10d打掃1次，鴨舍外每隔10d用生石灰消毒1次。
3育肥期的飼養管理
育肥期商品肉鴨的生理特點及身體狀況已不同于育雛期。肉鴨自身發生了變化，相應的飼養管理措施也必須進行適當的調整。肉鴨6周齡即長為成鴨，若不改變飼料配方，繼續按中鴨同樣的飼喂方法亦可，但增重速度不太理想，最好的方法是進行成鴨填肥。6周齡以后的肉鴨即進入育肥階段。育肥前，淘汰癱、殘、病鴨及體重過小鴨，并按鴨體重分為大、中、小三類，平均飼養密度為每平方米5只。
3．1生理特點
育肥階段肉鴨體溫調節機能已趨于完善，肌肉與骨骼的生長和發育處于旺盛期，絕對增重處于最高峰階段，采食量迅速增加，消化機能已經健全，體重增加很快。
3．2營養需要
育肥期肉鴨生長旺盛，需要的能量大，此時可不提高日糧能量水平，或使育肥期日糧的能量水平相對降低，而肉鴨可以根據能量水平調整采食量。因此相對降低日糧中的能量水平可促使肉鴨提高采食量，有利于肉鴨快速生長，而且飼料
中能量水平的降低，也相應降低了飼料成本。育肥期的顆粒料直徑可改為3～4mm或6～8mm。地面平養和半舍飼時可用粉料，粉料必須拌濕喂。
3．3飼養管理技術
（1）飼養方式：大型肉鴨4～8周齡多采用舍內地面平養或網上平養，育雛期地面平養或網上平養的，可不轉群，既避免了轉群給肉鴨帶來的應激，也可節省勞力。但育雛期結束后采用自然溫度育肥的，應撤去保溫設備或停止供暖。對于由籠養轉為平養的，則應在轉群前1周，對平養的鴨舍、用具做好清潔衛生和消毒工作，并準備好5～10cm厚的墊料。轉群前12～24h內飼槽應加滿飼料，保證飲水不斷。
（2）溫度、濕度和光照：室溫以15～18℃最宜，冬季應加溫，使室溫達到最適溫度（10℃以上）。濕度控制在50％～55％。應保持地面墊料或糞便干燥。光照強度以能看見吃食為準，每平方米用5w白熾燈。白天利用自然光，早晚加料時再開燈。
（3）密度：地面墊料飼養，飼養密度（每平方米地面養鴨數）為：4周齡7～8只，5周齡6～7只，6周齡5～6只，7～8周齡4～5只。具體視鴨群個體大小及季節而定。冬季密度可適當增加，夏季可適當減少。氣溫太高時可讓鴨群在室外過夜。
（4）飼喂次數：白天3次，晚上1次。喂料量原則上與育雛期相同，以剛好吃完為宜。為防止飼料浪費，可將飼槽寬度控制在10cm左右。每只鴨飼槽占有長度在10cm以上。
（5）飲水：自由飲水，不可缺水，應備有蓄水池。每只鴨水槽占有長度1．25cm以上。
（6）墊料：地面墊料要充足，隨時撒上新墊料，且經常翻曬，保持干燥。墊料若厚度不夠或板結，易造成胸囊腫，影響屠體品質。
3．4冬、夏季育肥鴨管理
（1）夏季育肥鴨管理要點：夏季氣候炎熱，而鴨被覆羽毛，抗熱性差，易給鴨群造成強烈的熱應激，導致鴨群采食量下降、增重慢、死亡率增高。因此，夏季管理的重點就是防暑降溫。在鴨舍設計、建設過程中應該考慮這個問題，使鴨舍朝向合理、間距開闊，以利于減輕夏季太陽的輻射，通風換氣良好。鴨舍周圍種植枝葉茂盛的樹木或藤蔓類植物以利于鴨舍遮陽，也可采用屋頂刷白減少吸熱或屋頂噴水促進散熱的辦法降低舍溫。為保持舍內良好的通風，要打開門窗，并在門窗上加護鐵絲網，以防獸害。
要調整日糧結構和喂料方法，供給充足的飲水。可在原來日糧營養水平的基礎上，把蛋白質含量提高1％～2％，多維素增加30％～50％，保證日糧新鮮。在料形上最好采用顆粒料，以增加適口性。將飼喂時間盡量安排在早晚涼爽時，每日4～6次，供給充足的涼水。為減輕熱應激，可在飼料中適當添加抗應激藥物，如每千克日糧中添加桿菌肽粉0．1～0．2g。
另外，要保持適當的飼養密度，在同樣的面積上要比其他季節減少10％～15％，一般每平方米飼養商品肉鴨的總重量不能超過20kg。同時搞好環境衛生和消毒工作。
（2）冬季育肥鴨管理要點：冬季管理的關鍵是防寒保暖、正確通風、降低濕度和有害氣體的含量。舍頂隔熱差時要加蓋稻草或塑料薄膜，窗戶用塑料薄膜封嚴，調節好通風換氣口，在溫度低時要人工供暖。肉鴨伏臥在潮濕的地面上會增加體熱的散發，因此要經常更換和添加墊料，確保干燥。由于冬季鴨維持體能的需要增加，因此必須適當提高日糧的能量水平。在采用分次飼喂時，要盡量縮短鴨群寒夜空腹的時間，要經常檢修煙道，防止煤氣中毒和失火。
3．5疾病防治
育肥期鴨舍要嚴格按照衛生防疫要求做好日常的消毒和管理工作。這段時間比較容易感染鴨瘟、鴨霍亂、雛鴨流行感冒和鴨疫綜合征。因此，要搞好飼養管理，注意每天的衛生清潔，做好防疫工作。
4商品肉鴨的日常管理
用好墊料，適時清糞。鋪墊料時要均勻，避免高低不平，避免飲水外溢弄濕墊料。每天都要認真、細致、全面地觀察鴨群情況，以便發現問題及時處理。
4．1觀察飲食
每天要檢查飲水是否干凈，有無污染，飲水器或水槽是否適宜，有無不出水或水流過大而外溢的現象。觀察鴨的飲水量是否適當，防止不足或過量。肉鴨采食量應是逐日平穩的增加，只要給予適量的飼料，一般都能在規定的時間內采食完。正常情況下，添料時健康鴨爭先搶食，病鴨則呆立一旁。發現異常變化時，應及時分析原因，研究應對策略。
4．2觀察精神狀態
健康鴨眼睛明亮有神，精神飽滿，活潑好動，羽毛整潔，趾光亮；病鴨則表現眼睛渾濁，無光少神，精神不振或獨立一角，低頭垂翅，羽毛蓬亂，不愿活動。
4．3觀察糞便
主要觀察糞便的形狀、顏色、干稀、有無寄生蟲等，發現異常要及時診治。
4．4觀察呼吸
一般在夜深人靜時聽鴨群的呼吸聲音，以此辨別鴨群是否患病。異常的聲音有咳嗽、啰音、甩鼻等。當舍內溫度或天氣急劇變化、接種疫苗后，多表現呼吸道癥狀，應正確加以區分。
4．5衛生管理
良好的衛生環境、嚴格的消毒是養好商品肉鴨的關鍵一環。舍內墊料不宜過臟、過濕，灰塵不宜過多，用具安置有序不亂，經常殺滅舍內外蚊蠅。鏟除場區雜草，不能亂放死鴨、垃圾和糞便。每天早、中、晚清掃鴨舍過道，刷洗水槽。對鴨舍內所有用具均應進行定期消毒，每周1～2次。場區門口和鴨舍門口要設有燒堿消毒池，并經常保持燒堿的有效濃度，進出場區或鴨舍要腳踩消毒，殺滅由鞋底帶來的病菌。每周進行1～2次常規帶鴨消毒，選用無毒、無刺激性消毒藥，直接在鴨體上方均勻噴霧。
4．6死鴨處理
在觀察鴨群時，發現病鴨和死鴨要及時揀出來，對病鴨隔離飼養或淘汰，對死鴨要焚燒或深埋，不能將死鴨存放在鴨舍內、飼料間和鴨舍周圍。揀完、處理完病鴨后，操作人員要用消毒液洗手。
質押監管范文第4篇
【關鍵詞】職業生涯規劃；基礎教育；咨詢；程序
【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A
【文章編號】1007-4309（2014）01-0013-2.5
參與高質量的職業指導的最終成果是什么呢？總的來說，你現在的生活和以后的發展的潛力都能得到促進和提高，并且能夠使你持續的沉浸在自我滿足和良好的表現中。在諸多的指導程序中，職業生涯規劃對成果的出現起著至關重要的作用。在周圍的人們之中，那些計劃成功的人獲得成功的生活，而那些感到生活失敗的人往往是生活沒有計劃的。
職業指導程序通常包括一系列活動：（a）了解某人的過去經歷（b）促使學生明確他們的選擇（c）合理的安排達到目的的步驟和程序。職業生涯規劃是職業指導中最重要的因素，因為它能夠提供咨詢、測試，職業發展、職業領域和勞動力市場的信息、就業能力、面試技巧等內容，并能確保信息和各項內容的真實性。
一、職業生涯規劃的內容
1.咨詢。進行單獨有效的咨詢必須了解咨詢者的過去，現在的狀況和對未來的期望。獲得這些信息，依賴于所取得的材料和以往的經驗。沒有建立在咨詢者的生活規劃基礎上的咨詢，只是在處理個別的問題（成就、行為、財源、認可等）。然而，也不是個別問題的咨詢沒有好處，它能為個人目標的制定和生活的規劃提供素材，做準備。成功的咨詢要掌握所有的生活素材，才能提供有效的服務。
2.測試與測量。如果要為職業生涯規劃服務，我們需要測量咨詢者的興趣、偏好、能力、成就等，并得出數據資料。測量的數據對于關鍵性的問題作出決定還是有一點兒幫助的。
3.簡歷和規劃的制定。你曾經看見你周圍的朋友如果想換工作或升職，不隨身攜帶工作簡歷嗎？你聽說學生們入學面試不提供簡歷的嗎？所以我們需要制定規劃，一份手寫的計劃，規劃出自己的生活。
4.職場和勞動力市場的信息。關于任務內容的計劃如果不是建立在掌握有關當前全面信息的基礎上，那樣的計劃是謊謬的。同樣道理，做職業生涯規劃的學生們需要了解工作地點、工作條件、雇主的期望，要求和長遠的職業預測和更多的內容。職業指導需要向學生們提供他們感興趣的內容的相關信息。例如，他們的夢想和繼續深造的計劃以及將從事的工作。
5.求職能力和工作技巧。雇主們都清楚完成工作任務的成敗，往往取決于工人的態度和行動而不僅只是他們的能力。職業生涯規劃應該包括分析雇主的工作行為期望和幫助理解工作的任務。
6.榜樣和工作經驗。大多數人都曾受到周圍良師益友的影響。工作興趣和工作行為往往可以從榜樣那里學到。職業生涯規劃需要提供一系列的榜樣展示，成功事例，成功經驗，來促使學生們清楚他們怎樣做出選擇，和這樣選擇意味什么。
二、職業生涯規劃的基礎
在美國有些學校中學生們知道他們將來要做什么，到哪里實現夢想，他們在周圍榜樣的影響下為自己的成功做出規劃。為什么能夠這樣呢？就是因為這些學校為所有學生開展正式的職業指導的職業咨詢。
首要的是這類學校所在的行政區能夠配合學校、雇主、家長和社區、支持和理解職業生涯規劃的意圖。然后，社區與學校合作，支持學校幫助學生進行職業生涯規劃，完成確定方向，提供場所，方法和目標等具體程序。以下提供了八條學校開展職業生涯規劃的基礎：
1.個人的職業需要作長遠的規劃和準備。職業被定義為所有工作的總和，無論得到報酬與否，都是人生的經歷。
2.在民主社會中自由的選擇是我們值得珍惜的權利之一。知識能夠拓展選擇教育和工作的自由，而無知限定這一自由。
3.每個學生都有權利和責任學習職業生涯規劃，并接受訓練，從而獲得必要的足夠的知識來為自己作出適合的選擇。他們的選擇能在環境中得到驗證。
4.無論所學的專業是什么，無論受教育的程度如何，無論職業的目標是什么，所有的學生都有必要接受職業指導。
5.成功的教育和職業生涯規劃是所受教育不可缺少的環節。
6.職業生涯規劃能幫助咨詢者和學生認識自己與工作的關系，并將所學知識運用職業過程中。
7.家長和雇主的參與豐富和拓展了學校的教育和職業生涯規劃的內容。
8.能夠運用職業生涯規劃技巧有計劃的接受教育和選擇工作的學生更能適應勞動力市場的需要，他們在受教育過程中取得更好的效果，在工作中取得更多的成就，更令人滿意。
職業生涯規劃需要持續的范圍更廣的在所有社區中開展。通過社區的幫助進行職業生涯規劃使學生們實現選擇這是成功的關鍵。學校的職業規劃程序需要學校、家庭、商業、勞動力市場、社區不斷的投資。這樣才能確保學校的管理者和學生們能夠做出他們的規劃，并能夠實施和獲得成功。
三、職業生涯規劃的程序
職業生涯規劃不是偶爾的活動，而是有規劃的長期過程，有著不斷發展的體系機構。這一過程是持續的包括以下內容：
1.所有的學生和雇員參與形成有結構的職業生涯規劃程序，這一程序過程是一以系列的成果和培養能力為基本出發點。
2.職業生涯規劃活動在各個發展層次上都給予適當的指導。
3.公平公正是這一活動的基調，各個不同領域的休閑、工作、教育和培訓都平等的得到提供，不會因為咨詢者的能力、種族或身體狀況而加以限制。
4.各種評價的數據將得到全面分析，根據需要運用最新的評估方法。
5.根據目標培養個人的能力、素質、成就和興趣。
6.運用課外活動支持和協調職業生涯規劃過程。
7.為每個參與者制定一份書面的規劃，并且這個規劃將得到不斷的發展和完善。
8.職業規劃是持續發展的過程，受益的個體將被不斷的鼓勵去有條不紊的運用實施他們的計劃。
9.在基礎教育學校里，開展職業生涯規劃需要家長、教師、社區和雇主們提供必要的支持，需要他們提供信息，擔當他們能夠勝任的角色。
為了達到成功，職業生涯規劃過程需要高水準的連貫性。這就意味每個水平上的規劃活動都要為學生們提供書面的計劃，給予及時的輔導，并對每個階段的效果進行評價。
職業生涯規劃活動的核心就是給個人提供書面的職業計劃。這個計劃的制定直接影響其他的程序。韋伯斯特在新詞典中把“連貫性”定義為“有邏輯性的、綜合的、前后一致的特征。”“連貫的”定義為“有邏輯關系的、連續的、清晰明了的。”所以，一份連貫的職業生涯規劃將是有邏輯關系的持續的。
連貫性是基于職業生涯規劃的發展性的特點。人們應該不斷發展實施他們的計劃，無論是在校內還是在校外，一步步的推進。在這一過程中，計劃的發展實施情況要被考慮在內，牢記以下幾點是有幫助的：
每個學生必須有書面計劃；
這個計劃應是綜合的、發展的、連續的；
規劃程序必須包括提供定期的、有體系的回顧、總結和修改。計劃要符合學生的成長需要。還應包括年末和評估、經驗的總結，并為下一步做出規劃。
對于學生們來說，提出這幾點的好處是能夠影響他們生活的各個方面：比如：
不斷發展、更新的計劃能夠積極地鼓勵學生們考慮他們的生活――每一步計劃實施都是重要的；
計劃涉及學生們和他人的支持關系；
這一過程激勵學生們意識到自己對生活和職業選擇的責任；
對生活和職業的規劃幫助學生們集中精神，明確發展方向，減少盲目性；
職業生涯規劃為學生們提供一系列發展步驟，并使他們看到自己真實的進步。
學生們的計劃中涉及哪些具體的內容呢？首要的是回答下列問題：
個人的計劃將被如何運用？
誰（本人或他人）將運用這個計劃？用什么方式？
計劃每一步發展用多長時間達到？
在計劃中包括生活的哪些方面？
針對計劃內容和有效性做了哪些決定？
一旦計劃的目標被清晰的界定，就需要提供可靠的信息，比如學生自己的信息。然而，結合當地的需要，信息是多方面的、廣泛的，但所有計劃必須基于以下信息：
關于個人的相關測量數據；
活動偏愛；
目標；
期望的生活方式；
目前職業選擇，包括選擇的理由；
評價成果；
工作經驗；
對以上信息的理解。
最后，運用有效的程序證明學生職業生涯規劃的成功。以下提供了幾條有關能力的討論和職業生涯規劃的詳細說明：
對個人進行評估幫助他們識別自己的能力；
咨詢者在知識的體系，理解能力的增強，技術能力的提高等方面將得到一系列的幫助和驗證；
為不同年級的學生或不同層次的雇員提供具體可行的方案；
職業生涯規劃的課程是建立在提高能力和所在領域的需要的基礎上的；
課程涉及個人的、小群體的和大群體的活動；
教師們把培養能力為主的各項活動貫穿于課程和指導訓練之中；
個人的能力定期的評估；
每年都要評估所授課程對于各個層次群體提高能力方面的影響力。
在職業生涯規劃中能力的培養是必不可少的部分。為了培養個人的能力，需要咨詢師、教師和其他人等共同配合。共同的監督體系有助于個人不斷提高業績并能發現存在的不足。除了確定目標和成果，職業生涯規劃還需要運用有效的策略，調動家長們一直參與配合幫助學生取得更多進步。有效的職業生涯規劃還需要調動雇主和其他人等共同參與其中，關注雇員或學生們的工作，幫助他們回顧總結和不斷的完善自己的職業生涯規劃。
質押監管范文第5篇
【關鍵詞】氣壓包 超壓試驗 應力校核 韌性 脆性 能量
1 前言
我們知道氣體的壓縮系數比液體大得多，美國Kellogg公司氣壓數據表明，壓縮氣體的蓄能時非常強大[1] 。同條件下發生事故時氣壓試驗也比液壓試驗破壞強度大許多，因此氣壓試驗較水壓試驗更危險，對于影響試壓包安全的因素要有更多的定量分析。
2 氣壓試驗包的組包特點
2.1 管線組包的條件
氣壓組包要根據管線系統的試驗壓力和管道材質、試驗介質分類，按照便于操作、保證試壓質量與安全的原則進行，結合裝置內工藝管線系統的布置情況，將不同管道系統進行分類、組合。管道材質類別相同、試驗壓力相同或相近、試驗介質相同且其管道布置易于安拆臨時管道的工藝管道系統可以組成一個試壓包，主要應滿足的條件有：
（1）工藝管道系統試壓包組應在相同施工、驗收標準的條件下進行。
（2）試壓包組包時要求同類別材料組包。
（3）管線的選取按各管線實驗壓力算值（設計壓力）相近的原則選取，各管線實驗壓力算值之差不超過0.5MPa的管線組包為宜。
2.2 氣壓包系統的試驗壓力分析
2.2.1 氣壓包系統中管線組的試驗壓力確定
對設計的單條管線而言ASME36.3 、
GB50235-2010、SH3501-2011、GB/T20801.5等標準都要求氣壓試驗壓力按1.15倍設計壓力確定，這是管線在氣壓試驗時應達到的最基本強度標準，必須滿足。
試壓包是把一些不同設計壓力的管線組成臨時系統試壓，這些管線按標準計算的試驗壓力各不相同，當把這些試驗壓力要求各不相同的管線放在同一個系統試驗壓力下進行試驗時，為滿足每條管線對各自試驗壓力的要求，系統試驗壓力的取值只大于或等于所有這些管線的標準計算試驗壓力，試壓才算有效。設系統試驗壓力為PT，管線組中最高試驗壓力值為Pc，即只有必須滿足PT≥Pc，系統實驗壓力PT才能滿足所有管線的強度試驗壓力值的要求，試壓才是滿足標準要求的。
由系統實驗壓滿足條件PT≥Pc可知，當取PT=Pc時系統實驗壓力PT取值最小，是滿足試驗壓力的最低要求。由應力校核公式（1）可看出，同一管道條件的試驗壓力PT和它產生的應力δt成正比，那么，當PT=Pc時，Pc產生的δt也最小，在此試驗壓力下系統相對最安全，因此可將 PT=Pc確定為系統試驗壓力，以待校核。
2.2.2 氣壓包系統的超壓試驗
管道組包是利用管線的試驗壓力計算值作為分類依據，把試驗壓力計算值相近的管線組合在一起試壓，在實際施工過程中，因為系統試驗壓力PT取線組中最高試驗壓力值Pc確定為系統試驗壓力，對于試壓包中的一些管線來說，系統試驗壓力超過了其施工及驗收標準的要求，給管線的安全帶來不確定的影響，這就是管線的超壓現象。可以看出管線的試驗壓力超壓是由試壓包的組包方法決定的，是不可避免的，因此超壓狀態試驗是試壓包試壓過程中最主要的特點。
我們把管線組中最大試驗壓力值和最小試驗壓力值之差稱為“超壓范圍”，記作P。施工中，增大P值可在更大的范圍內選擇管線組包，使組包成功效率提高。但隨著P值的持續增大超壓現象將更嚴重，最大試驗壓力Pc 引起管線的周向應力可能超出試驗溫度下的屈服強度，給管線系統的試壓安全造成危害，因此選擇較小的P相對安全，但擇試壓包的P值太小，實際操作中難以找到符合條件的管線，使組包成功能功率大大降低。因此，適當選擇P值，原則是既要保證組包機率又要保證系統的安全性。
通常在施工中利用氣壓包組包P值不超過0.5MPa的條件可快速組包，成功率也較高，這種條件是一種經驗的判斷。實踐證明選擇0.5MPa的超壓組包成功率較高，這主要是在石油化工裝置建設過程中大部分是中、低壓管道，0.5MPa的試驗壓力差值范圍可覆蓋的中、低壓管道較多，另一方面0.5MPa的試驗壓力差值P數值較低，對于大多數中、低壓常用金屬管道組包是安全的。所以選擇0.5MPa的試驗壓力差值P快速組包被一些單位廣泛應用，如中石化十建公司、四公司，南京工程公司等均在采用此做法。但要準確知道P（max）對管道安全的影響，還須對試壓包系統試驗壓力PT產生的周向應力δt進行定量分析。
3 管道試驗壓力應滿足的主要限制條件3.1 超壓試驗中的應力校核
標準除了對基本的試驗壓力取值的規定外，GB/T20801.5中9.1.1.2 a）中還規定了對試驗壓力的另外限制：“如果試驗壓力產生周向應力或軸向應力超過試驗溫度下的屈服強度時，試驗壓力可減至該溫度下不會超過屈服強度的最大壓力[2]”。可見，這一條是出于安全的考慮，對管線的最大試驗壓力也做了限制。
根據圓筒形的薄璧理論[3]，理想狀態下周向應力是軸向應力的2倍，材料的破壞主要是周向應力的結果，因此管線中如果沒有特殊的軸向拘束力，我們只考慮周向應力即可。GB50316-2000給出了周向應力校核公式：
δt= PT[DO-（tsn-C）]/[2（tsn-C）] （式1）氣壓試驗校核公式： δt
δ―管道試壓條件下的周向應力；
PT―管道強度試驗壓力；
DO―管段外徑；
tsn―管道名義厚度；
C―管道厚度附加量之和；
δS―管道材料標準常溫屈服點；
Ej―焊接接頭系數；
為計算方便，試壓管線如果為新建全焊接管線，可設C=0、將上述公式（3）可簡化：
