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開題報告情況范文第1篇

結合當前工作需要，的會員“偉飛熠”為你整理了這篇體育中心開放情況自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、基本情況

海西州體育中心，位于柴達木東路8號，南鄰格爾木東路，北鄰巴音河路與奧運廣場相連，東西相鄰可魯克湖路，占地面積為70483㎡，建設面積45418㎡，綠化面積10666㎡。體育中心內場東西看臺可容納觀眾20000余人。海西州體育中心于2004年竣工后由我中心負責管理使用，有田徑場地、足球場地各一個，面積13400㎡；塑膠籃球場、羽毛球場各一個，面積2124㎡。室內場館有健身館一個216㎡；，高原訓練基地點一個面積216㎡；乒乓球館一個，面積216㎡；訓練館一個，面積216㎡。所有場館全部免費對外向公眾開放，沒有改變體育功能，沒有進行商業性娛樂性經營的活動。全心全意為廣大體育愛好者服務。

海西州業余體校成立于1973年3月，現有編制8個。內設機構：校委會（校黨支部）、田徑教研室1個、重競技教研室1個。目前教職工人數11人，具有高級職稱3人，中級職稱5人，初級職稱2人，管理崗位1人，本科以上學歷9人。州業余體校重點布局開設的項目有：田徑、摔跤、柔道、射擊四項，設非重點項目有：乒乓球、籃球、足球、跆拳道四項，年平均運動員訓練人數為100人左右。在這基礎上全校教職工兼高原訓練基地專職人員。2019年9月我中心根據機構改造要求，現更名為海西州群眾體育指導服務中心（海西州業余體校）。

為進一步發揮公共體育設施服務，根據體育總局等八個部門關于加強大型體育場館運營管理改革創新提高公共服務水平的意見，免費開放體育場館，提升體育場館的功能和使用效率，提高大型體育運營管理能力和公共服務水平，滿足人民群眾日益增長的體育健身需求，推動基本公共體育服務與群眾需求有效對接，從而不斷提高管理水平、服務能力和開放水平，向社會提供多樣化和人性化的公共體育服務。

二、開放情況

我中心全年開放時間365天，每周開放時間84小時，公休日、法定節假日、學校寒暑假期間等，每天平均開放時間12小時，全年免費開放；因維修、保養、安全、訓練、賽事、天氣等原因，不能向社會開放或需調整開放時間，均提前向社會公告。我中心每年免費舉辦公益性體育賽事活動每年平均14次、開展體育健身技能等培訓每年平均2400人次、進行國民體質測試每年平均1500人次，每年接待人數一直在增加，2020年全年接待42500人、月接待3540人、日接待118人，海西體育中心全面免費開放，無經濟收益，場館維修、維護費用從大型體育場館免費低收入開放資金中列支。

三、業務范圍

海西州體育中心負責本地區國民體質監測工作，推廣普及本地區群眾體育（全民健身）、民族體育、學校體育、殘疾人體育、單項體育協會的指導培訓工作，承辦和協辦地區群眾體育競賽，貫徹落實《中人民共和國體育法》、《全民健身計劃綱要》、《奧運計劃爭光綱要》、《全民健身條例》的宣傳工作。

(一)群眾體育全民健身鍛煉、比賽和培訓：隨著州體育中心條件設施的改善，開展項目豐富多彩，晨練和晚練重點項目有：徒步、跑步、太極拳、民間武術、藏族鍋莊舞、蒙古族安代舞、佳木斯健身操、中老年健身操、第八套、第九套廣播體操、扇子舞、踢健子、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、田徑、摔跤、柔道、射擊、跆拳道等。平均免費指導人數2000人以上，夏季高峰期參加全民健身鍛煉人群絡繹不絕，通過加大宣傳力度，全民的健身意識得到了進一步的增強。從健身的內容看，越來越豐富多彩，從健身的形式上看，檔次得到了較大提升，健身人群處于逐年上升趨勢。

（二）競技體育競賽活動：隨著全國各項目競技水平的提高，為不斷提高我中心各訓練項目水平和運動成績，我中心積極開展冬季各項訓練工作。在訓練中有計劃、科學、合理地安排訓練，根據我中心隊員的實際情況，以有效解決技術上存在的問題，合理安排訓練內容、運動負荷，以專項練習內容和手段為主，使專項素質得到高水平的發展，技術訓練結合個人特點，適當調整訓練負荷，加強對運動員訓練和恢復過程的監督，正確處理訓練中所出現的問題，從而不斷提高隊員的訓練興趣。

從2020年海西州“民族團結杯”男子籃球賽，第一次民族賽事舉辦以來，我中心還相繼承辦或協辦了各項民族體育賽事，其中包括：2020年海西州“民族團結杯”青少年足球賽、2020年海西州“民族團結杯”成年男子足球賽、海西州“民族團結杯”信鴿競翔比賽等各項體育賽事，各項賽事為廣大體育愛好者搭建了展現自我的平臺，也促進了我州體育事業的良好發展。

四、場館運營

（一）功能定位。根據我州體育事業的不斷發展和市民不斷增長的文化體育需求，立足場館本身所具有的社會服務性和自身發展所必備的創收增效性，我們的功能定位是：“以發展體育本體產業為主，穩固開展全民健身業，大力引進和開發體育競賽、體育技能培訓，兼容文藝演出為一體的綜合性體育館”。也就是說用于全民健身和文體活動的主場地和配套設施設備全部自營、自行管理，以確保體育館“以體為主”的經營原則。館內閑置房間和非主要區域用于對外出租和開設體彩中心，這不僅提高創收效益，更體現了體育場館服務全民健身的社會效益。

（二）對外開放。海西州體育中心從建成投入使用至今，始終把最大范圍地服務全民健身和最大限度地滿足人民群眾參與體育運動的需求作為根本目的，州體育中心免費向廣大群眾開放，廣大人民群眾健身鍛煉的意識不斷增強，體育人口日益增多，健身鍛煉的內容豐富多彩，全民健身活動蓬勃開展，通過各項體育賽事的舉辦在全州掀起了全民健身熱潮，擴大了我州的知名度和宣傳力度。

五、場館管理

（一）隊伍建設。多年來，堅持培訓和自學相結合，不斷提高教職工文化素質和服務水平。秉承“愛崗、敬業、奉獻、誠信”的精神，在高強度承接活動和工作任務中，班子成員率先垂范，全體教職工敬業奉獻，凡承接的各類活動，均在不影響健身用場前提下安排布場、撤場。為體育事業的發展提供了有力的保障。

（二）建章立制。制定了完善的管理工作制度和員工學習培訓以及獎勵激勵機制。合理、規范的制度和嚴格、高效的管理，使得體育中心各項工作運行順暢，運行期間沒有發生過任何安全責任事故。

海西州體育中心以它獨特的創新設計和建筑外觀成為德令哈市體育基礎設施的一大亮點，目前是全省、州、縣一流室外體育設施場地。在以后的工作中，我中心將進一步加強體育中心場館的管理，做好體育中心各場館的維護、保養和環境衛生及安保工作，使海西體育中心更好的為國家、省州、市級的各項體育賽事和廣大群眾服務。

六、國民體質監測工作

國民體質監測任務重、缺乏經驗、缺乏全社會宣傳力度和支持，人們對此項工作特別缺乏認識、工作起來難度大，但是承擔這項任務的全體人民秉著對人民高度負責的精神，克服重重困難，在我中心全體人員的共同努力下，圓滿完成了省體育局下達的國民體質監測任務。2020年測試人數達2960人，培訓全格檢測人員5人，辦宣傳欄5次。在實施體質監測工作中，所有工作人員兢兢業業，任勞任怨，對工作精益求精，每天忙完了測試還要一起統計一天所測的數據，保證計算機數據與問卷數據能準確無誤，正是全體工作人員發揚團結協作和忘我工作的精神，使我州高質量圓滿地完成了測試階段的工作。

七、2020年大型體育場館免費開放資金使用情況

2020年，全口徑收入合計130萬元，支出合計99萬元。

我中心嚴格執行體育場館免費開放專項資金使用，產生了良好的社會效應。隨著體育中心條件設施的改善，群眾性的健身活動明顯增加，健身形式進一步豐富，全民健康水平顯著提高。

八、存在的問題和建議

1.體重中心基礎設施年久，中心水電暖問題依然突出。

2.中心足球場，田徑跑道已經超過使用年限。

開題報告情況范文第2篇

按照縣委實踐辦《關于印發〈__縣縣“科學發展情系民生”主題實踐活動實施方案〉的通知》精神，我局于4月24日，組織局機關黨員干部，深入掛鉤聯系點__鄉__村委會開展“科學發展情系民生”主題實踐活動。在主題實踐活動中，我局緊密結合行業特點和農民群眾的實際需要，深入群眾之中，聽意見，解難題，辦實事。使他們真切感受到學習實踐活動實實在在的成果。

一是組織召開黨員座談會。邀請__村委會的黨員共32人進行座談，聽取他們對環保部門踐行科學發展觀，促進環保事業發展的意見和建議。座談會上，局長李來沙就環保局黨支部開展學習實踐科學發展觀活動的進展情況向參會黨員進行了通報，并就本次主題實踐活動作介紹。參會黨員們暢談近幾年來我縣環保事業發展情況以及農村環保工作面臨的問題，提出了許多好的意見和建議。當談到農村環保工作時，他們認為，當前農村環境保護要著重抓好農村道路硬化、污水排放設施建設、衛生公廁建設、畜禽統一圈養以及農村環境宣傳教育等問題。座談會后還向與會黨員發放了學習實踐科學發展觀活動征求意見表，廣泛征求他們的意見和建議。

二是開展惠農政策宣講。為__村委會的黨員宣講黨的十六大以來支農惠農政策、十七大報告中的有關涉農政策、我國現代農村生態環境存在問題及解決對策、20__年中央1號文件精神，使全體黨員了解中央惠農政策。向__村委會群眾發放環境保護宣傳資料500余份。

三是為掛鉤村委會做實事。針對格保、下殺甫兩個村民小組飲水難的問題，投入5萬元，為格保村新建三個8m3人畜飲水工程；為下殺甫村解決20__米的飲水管道，修繕三口年久失修的水池。

開題報告情況范文第3篇

結合當前工作需要，的會員“曾偉”為你整理了這篇市醫保局關于2021年第一季度政務公開測評問題整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

市政府政務公開辦：

根據《寧國市2021年一季度第三方政務公開評估反饋問題》明細，我局黨組高度重視，第一時間組織分管領導和具體經辦工作人員召開工作調度會，要求迅速抓好問題整改，并進一步強化舉措，確保政務公開工作常抓不懈，務求實效，現將整改落實情況報告如下:

一、整改情況

（一）政策法規方面

更新2021年部門文件三條，并關聯相關解讀。梳理本部門2021年規范性文件立改廢情況，公示清理結果。

（二）重大決策公開方面

公開《關于征求<寧國市醫療保障醫療保障社會監督員管理辦法（試行）》意見>的通知》，并公示征集意見結果。

（三）決策部署落實情況

聯系工程師，已解決前臺本欄目無法顯示的問題，并公開本部門2021年重大決策、重要政策、政府工作報告、規劃計劃和本部門年度重點工作任務的任務分解、執行和落實情況等信息7條。

（四）機構領導方面

公開本部門2021年領導活動信息3條。

（五）機構設置方面

完善本部門機構職能目錄，添加法定依據要素。

（六）財政資金方面

公示財政專項資金的制度文件《關于下達2021年中央及省級城鄉居民基本醫療保險和醫療救助補助資金的通知》；在部門項目中公示《寧國市醫療保障局2021年項目立項依據、實施主體、預算安排、績效目標等基本情況》，并公示寧國市醫保局2020年績效自評結果、績效評價報告情況說明。

（七）應急管理方面

新增本部門疫情防控相關信息2條。

（八）行政權力運行方面

及時更新本部門2021年行政執法公示結果信息。

（九）“雙隨機一公開”方面

公示《關于開展2021年定點醫療機構醫保違法違規行為專項治理第一輪全覆蓋檢查的通知》，包括抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員等信息。

（十）新聞方面

公開本部門2021年新聞年度安排以及《關于召開寧國市醫保“貫徹監管條例 維護基金安全”新聞會的通知》，并公開新聞會實錄。

（十一）本級政策解讀方面

公開【負責人解讀】《醫療保障基金使用監督管理條例》重點內容解讀，通過圖表和視頻解讀2021年本部門文件三條。

（十二）回應關切方面

新增2021年互動回應信息4條，主動回應信息4條。

（十三）監督保障方面

公開《寧國市醫保局政務公開標準化規范化工作推進情況》以及《寧國市醫保局2021年度政府信息主動公開任務分解表》。

（十四）公開年報方面

對2020年公開年報進行修改和完善。

（十五）信息公開指南方面

在信息公開指南中添加政府信息的分類、編排體系。

（十六）社會公益事業及重點民生領域方面

一是更新寧國市2021年2月及3月份城鄉醫療救助資金管理和使用情況。二是公開《關于開展2021年定點醫療機構醫保違法違規行為專項治理第一輪全覆蓋檢查的通知》。三是本市醫療保險基金收支2021年預算及2020年決算信息，公開本市2021年一季度生育保險運行情況以及3月城鎮職工基本醫療保險參保信息表。

目前，所有問題已全部整改落實到位。

二、整改措施

一是明確職責抓整改。及時召開工作調度會，向各科室轉交問題整改辦理清單，并提出了具體需要整改的內容，要求在規定時限內整改落實到位。

二是深化自查抓整改。接到問題清單后，局辦公室及時對政務公開網站開展了全面深入自查，除了對網上測評存在問題進行整改，還對所有的政務公開內容進行梳理，進一步細化了政務公開工作要求，要求對照問題精準整改，力求做到邊整改、邊提高。

三是注重實效抓整改。政務公開整改工作調度會議之后，局辦公室按照政府信息公開的內容和要求，結合第三方公司測評政務公開反饋情況，建立問題臺賬，對照問題逐一整改，逐一銷號，確保問題整改到位，確保欄目內容符合更新要求規范。

三、下一步工作打算

(一)加強領導,提高認識。在局干部會議上進行學習政務公開工作要求，進一步轉變理念，提高認識，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關科室抓落實”的工作體系，確保工作常態化。

(二)學習政策,全面推進政務公開工作。認真學習中辦、國辦《關于全面推進政務公開工作的意見》和省、市工作精神，進一步完善工作機制，全面推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開。

開題報告情況范文第4篇

一、基本情況

1、廠辦集體企業的發展歷程

__x林業局國有企業興辦集體企業是在上世紀八十年代初，當時林業局生產任務量大，國企老工人陸續退休，各林場所缺勞力，急需補充人員；林業局知識青年（初、高中畢業生）不斷增加及老知識青年急需安置，為了安置這部分人就業，保持全局社會穩定，加上有上級政策允許，各國有企業積極興辦集體企業，將知識青年錄用為集體工人，并采用各種方式，生產各種林木產品，由于當時林木資源富足，生產一些對路適銷產品，使集體企業得到了較好的發/，！/展，為促進林區的經濟發展和人員安置就業起到了很大的促進作用，大集體工人在林業發展建設史上作出了一定的貢獻。但是到上世紀九十年代初，大集體經濟的發展逐步走上由興盛到衰亡之路，導致這種裂變的因素主要有三個方面。一是資源狀態。大集體企業興于資源富足，衰于林木資源瀕臨枯竭，林木資源實行限額采伐，大力提倡主輔換位，木材原料大幅減少，許多生產林木產品粗加工的集體企業舉步維艱，二是體制原因。計劃經濟向市場經濟的加速轉變，集體經濟這種生產關系已經愈來愈不適應生產力的發展，甚至阻礙生產力的發展，正在逐步被民營經濟所代替。三是管理因素。集體企業的設備老化，生產過程中存在粗放管理，經銷不暢，漏洞多多，使集體企業效益低下，上述因素的存在，使大多數集體企業出現靠國家貸款負債經營，資不抵債，償還不起貸款，生產經營絕大部分企業已停業，面臨破產倒閉的邊緣。

2、廠辦集體企業的現狀

我局廠辦集體企業總數量45戶，其中：有33戶集體企業進行過生產經營活動，資產負債狀況為：資產總額13,659 萬元，負 債 總額9,758萬元；另12戶企業沒有獨立進行生產經營活動，但有集體企業職工在崗進行工作。現有集體工人5762人，是分四批錄用的。1981年3月份根據林業總局（80）黑林總勞字95號文件精神，經伊春市勞動局批準錄用集體工人2185名；1985年12月根據黑政發字（83）12號文件，經市勞動局批準錄用集體工人798名；1987年12月份根據伊勞字（87）22號文件，經市勞動局批準錄用集體工人1892名；1991年1月，根據黑勞發字（91）66號文件，經市勞動局批準錄用集體工人887名。林業局興辦集體企業職工按行業劃分分為三類：一是在林場所直接從事木材生產、營林生產的集體工人有2960人，占林業局直接從事木材生產、營林生產 職工總數的40%；二是在木材加工廠點從事林產工業生產的集體工人有1621人，占林業 局從事林產工業生產職工總數的75%；三是從事多種經營生產的集體工人有1181名，占林業局從事多種經營生產職工總數的90%。1993年以前，從事木材生產、營林生產的集體工人和國企職工一樣，常年基本有活干，每月都能及時開支維持生活；1993年以后，隨著木材生產、營林生產任務的逐年調減，只能從事季節性生產，一年之中干半年活。1993年以前，從事林產工業生產的集體工人，基本做到常年有活干 ，每年都有較好收入；1993年后，隨著林區資源危困，沒有充足的加工原料，有些加工廠點逐漸解體，有70%的集體工人失業。1993年以前， 從事多種經營生產的集體工人，常年“找米下鍋”，也能保證按月開支；1993年以后，隨著企業逐步改制，全局多種經營項目全部變成民營經濟，從事多種經營生產的集體工人全部下崗，重新自己擇業，有50%的集體工人靠兒女或父母養活。

二、廠辦集體企業在生產經營和改制中存在的問題

1、廠辦集體企業與國有企業分離狀況

一是資產關系。與國有企業具有產權關系的廠辦集體企業有45戶，國有企業借款及股本金占集體企業股本的72%；廠辦集體企業無償占用國有資產的金額7993萬元，由國有企業興辦但不具有產權關系的廠辦集體企業沒有。

二是人員關系。廠辦獨立集體企業的領導干部都 是由林業局

黨委任命委派，全局有9個集體企業單位，大多數車間主任或段隊長都由國企職工擔任，國有身份職工占集體企業職工總數的27%；林業局直屬基層單位都有集體工人，林場(所)的集體工人較多，占林場(所)職工總數的40%，與國有企業職工混崗從事木材生產和營林生產工作。混崗形成的主要原因是八十年代初期生產任務量大，國企職工勞力不足，混崗集體工人為林業 生產做出了很大貢獻。現在全局混崗集體工人有40%的人員仍然從事林業季節生產工作；有60%的人員下崗失業，重新擇業從事民營、多種經營生產工作，或者外出打短工艱難地維持生活。國有身份職工與集體身份職工的比例為27%。

2、廠辦集體企業獨立生存狀況

一是廠辦集體企業包袱沉重，集體企業拖欠銀行債務264萬元，廠辦集體企業的債務的形成主要是國有企業多年為集體企業墊付資金使其進行生產經營，但由于國家政策變化，可采資源的逐步減少，管理不善，使集體企業 無法經營，資不抵債，連年虧損，致使債務無法償還。集體企業不是承貸主體，貸款都是由林業局進行承貸，資金使用是通過往來資金結算關系為集體企業墊付，集體企業的資產負債率為71%。廠辦集體企業人員包袱沉重，各林場（所）混崗集體工人有60%人員下崗失業，地區林業局直屬基層單位集體工人有80%人員下崗失業，林辦獨立集體企業單位現在全部改制，集體工人全部下崗失業。全局被改制企業單位或私營企業單位重新聘用的集體工人占全局集體工人總數的30%，全局集體工人富余人員2683人。

二是企業負擔問題。在生產經營過程中集體企業占用國有企業資金為7993萬元，廠辦集體企業與國有企業的財務結算關系為往來資金結算關系。國有企業負擔集體企業的人員費用、福利待遇、水電煤等費用都是通過往來資金墊付。

3、廠辦集體改制情況

一是人員安置情況。全局在集體企業單位工作的國企職工1609人，有80%得到安置，達到法定退休年齡的國企職工都納入了市級養老保險統籌，已按時辦理了退休手續，由社保部門按月發放養老金。全局5762名集體工人沒有參加養老和失業保險，主要原因是隨著林業經濟不景氣，林業局生產任務量逐漸調減，廠辦集體企業單位大部分停產，集體工人沒活干，林業局和集體企業單位沒有經濟能力為集體工人繳納養老和失業保險統籌費，都 沒有享受集體職工退休待遇，這個問題非常突出，是導致社會不穩定的重大因素，也是當前應解決的主要問題。

二是資產變現問題。集體企業可變現資產金額約400萬元，占總資產的10%。

三、解決廠辦集體企業問題的政策建議

1、大集體工人應當同國有企業職工一樣，享受國家各項優惠政策，國家應當給全局5762名集體工人進行養老和失業保險補貼，從根本上解決他們的后顧之憂。全局5762名集體工人養老保險統籌前期需要22,931,607元,失業保險統籌費前期補貼需要1,528,773。今后每年集體工人養老和失業保險統籌費補貼需要6,167,644元。養老和失業保險個人帳戶交費由集體工人自己補繳，達到法定退休年齡的集體工人可以及時辦離退休手續，全局1729名已達到法定退休年齡的集體工人晚年生活就有也基本保障。沒有達到法定退休年齡的集體工人繼續交納失業保險費，下崗失業人員也和國企職工一們享受下崗失業 金待遇，使整個集體工人隊伍不穩定因素得到緩解。

2、國家應當給廠辦集體企業工人進行富余職工一次性安置，享受國企職工一次性安置費待遇。全局5762名集體工人一次性安置費，按每人16,920元計算，總計需要一次性安置費97,493,040元。發放一次性安置費后，集體工人變成社會自然人，可按個體工商戶繳納養老保險費標準，補繳或繼續繳納養老保險費，達到法定退休年齡正常辦理離退休手續，真正從根本上解決了集體工人的后顧之憂。國家經濟有困難可以分三年對集體工人進行一次性安置，優先安置年齡大的集體工人。

3、根據《黑龍江省人民政府關于加快林區經濟發展的若干意見》文件精神，加快林區集體企業產權制度改革，通過產權轉讓，置換林區集體企業的集體企業性質，通過一次性補償，置換林區在職集體工人的身份，林區集體職工以及民營企業、其它外來招商引資企業可將集體企業產權一次性買斷，在自愿的前題下，將職工的一次性安置費用（參照全民企業職工安排）欠發的工資、一次性投入等作為股金把股份置化到職工個人，通過這些措施，逐步從根本上實現林區集體企業產權制度改革。

4、對于林場（所）的集體企業職工，現有60——70%混崗于各小隊、工組、進行林業木材生產和營林生產，而且是骨干力量，這部分職工可以在生產中退出來，通過天保工程，森林的管護經營，集體企業職工享受全民職工的同等待遇，可以參加管護經營 森林的生產中來，使山上林場所的集體職工也可以有活干，合理合法的投入到森工企業的各項改革中來。

5、對于確實身體有病不能參加勞動生產的，應適當發放給生活救濟款，解決集體企業職工的現實生活困難。

開題報告情況范文第5篇

(一)學位論文開題報告的目的

學位論文開題報告是博士生學位論文工作的重要環節，是為闡述、審核、確定博士生學位論文選題及內容而舉行的報告會，旨在監督和保證博士生學位論文質量。

(二)學位論文開題報告的內容

學位論文開題報告的內容包括審核和確定博士生的學位論文選題依據和研究方案。選題依據包括：選題的理論意義及實踐意義、國內外研究現狀的分析。研究方案包括：研究內容、研究目標、研究中所要突破的難題、擬采取的研究方法、有何特色與創新之處以及已積累的與選題有關的參考文件等內容。具體內容可參考附件：《學位論文開題報告及其相關問題的說明》。

(三)學位論文開題報告的時間

博士生學科綜合考試合格后可進入學位論文開題報告階段。為保證學位論文寫作及答辯質量，進行學位論文開題報告的學期與進入學位論文答辯的學期之間應至少間隔一個完整的學期。學位論文開題報告一般在本年級第四學期進行，第六學期進行學位論文答辯。不能按期履行開題報告的博士生，其開題報告和學位論文答辯的時間按上述間隔要求順延。

(四)專家委員會的組成

學位論文開題報告專家委員會的組成由本學科和相關學科的三至五名教授、副教授(或相當職稱的專家)組成。專家委員會主席由教授或相當職稱的專家擔任。導師可以參加專家委員會，但不能擔任專家委員會的主席。

(五)學位論文開題報告的方式和成績評定

開題報告專家委員會的成員首先考察博士生與論文選題有關的近期研究成果，對選題依據和研究方案以及國內外研究現狀進行審查和提出修改的補充意見。博士研究生根據專家委員會小組的評議意見，在對選題方案進行修正、按規定程序審批備案和存檔，并正式進入論文寫作階段。

學位論文開題報告論證結果按考評成績，分為通過、修改后通過和不通過三檔。開題報告“通過者(三分之二以上同意)”，可進入學位論文研究寫作階段;開題報告“修改后通過者”，須根據專家委員會的修改意見進行修改補充，一個月后送交開題報告專家委員會確定的專家審定，通過后，可進入學位論文研究寫作階段;開題報告“不通過者”，須在半年以內重新準備開題報告，半年后由院系所為其重新組織學位論文開題報告會。學位論文開題報告后，因特殊情況需變動論文題目和基本內容時，需本人書面說明、導師批準后重新組織學位論文開題報告并填寫《中國人民大學攻讀博士學位論文開題報告》。

(六)開題報告書材料的備案和管理

學位論文開題報告進行后，經開題報告論證專家委員會主席和專家委員會委員簽字，再由院、系、所領導提出審查意見后簽名，由院、系、所教務秘書暫存，畢業時，一份報研究生院存學校，一份存博士生個人檔案。

(七)學位論文開題報告及其相關問題的說明(參考使用)

有鑒于論文開題報告對于論文寫作工作的重要意義，特對開題報告的寫作規范及相關要求做出如下說明：

關于開題報告的內容，作者應當說明：

1.論文題目所涉及的研究對象及其界定

2.論文題目選擇的依據和理由

科學性說明/創新性說明/批判性說明

個人性目的/實踐性目的/理論性目的

3.論文擬涉及的范圍及其討論的問題

研究性質界定：經驗研究(定性研究/定量研究=描述/相關度與個案研究/比較研究)與規范規定

對象特征界定：真實性/意義性;一般性/特殊性;變量/過程;描述/詮釋;比較/因果;

學科和學科領域界定;

時間空間說明：

4.作者已經獲得的文獻資料以及對這些文獻資料的占有和整理情況，

已獲得的文獻

作者已具備的知識基礎

從已獲得文獻中提煉的概念框架和研究背景：假說/假設與流派分歧

5.論文擬完成的知識增長工作及其方向

基本理論預設和主要理論工具

描述性理論建構

與既有理論的差異/針對既有理論的修正

6.作者擬使用的研究方法及其所依據的理論說明

研究方法與研究路徑：學理性的依據

研究技術與研究程序：學科的訓練背景

研究工具與研究手段：基本條件的制約

7.論文工作大綱

基本的章節目形式安排

章節目安排中的邏輯結構或邏輯聯系

8.參考書目

中文與英文分類說明