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摘要：優化管理科學本科專業培養方案，高校管理科學專業培養的人才能夠快速適應新時期的要求。文章針對我國管理科學本科專業的現行培養方案進行比較分析之后，提出了我國管理科學本科專業人才培養方案的改革思路，...
模式A：準公務員型 報酬結構：基薪+津貼+養老計劃 報酬數額：取決于所管理企業的性質、規模以及高層管理人員的行政級別，一般的基薪應該為職工平均工資的2-4倍，正常退休后的養老金水平應該為平均養老金水平的四倍...
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