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一、整改目的

著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使廣大干部職工的宗旨意識(shí)有新增強(qiáng)，思想解放有新突破，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象，確保我局機(jī)關(guān)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)，真正達(dá)到“提高素質(zhì)、加強(qiáng)服務(wù)、促進(jìn)工作”的目標(biāo)。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞“兩個(gè)社會(huì)”建設(shè)的奮斗目標(biāo)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以人民滿意為最高價(jià)值取向，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)，為我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

三、整改原則

1、對(duì)癥下藥，全面提高。針對(duì)存在的突出問題，根據(jù)不同實(shí)際，體現(xiàn)不同要求，突出各自重點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行整改。

2、理清問題，有序整改。將問題按輕重緩急和難易程度進(jìn)行歸類，制定整改措施。對(duì)具備整改條件的問題，馬上整改；對(duì)通過努力能夠解決的問題，要明確時(shí)間整改；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面大的問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，采取綜合治理措施，時(shí)刻關(guān)注問題的進(jìn)展，直至問題的解決。

3、著眼實(shí)效，持之以恒。處理好學(xué)習(xí)、工作、整改、提高等關(guān)系，按照擬定的整改方案，采取“民主評(píng)定，掛牌銷號(hào)”方式進(jìn)行整改、解決，堅(jiān)決防止“因改而改”的傾向，持之以恒地抓好整改工作，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高、不斷完善。

四、整改內(nèi)容

通過征集到的意見和建議，結(jié)合我局實(shí)際存在的突出問題，制定如下整改內(nèi)容，以整改促提高，推動(dòng)我市民政事業(yè)更好更快發(fā)展。

1、思想作風(fēng)方面。因循守舊，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。從總體上看，我局廣大干部職工對(duì)所從事的工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)擔(dān)負(fù)的任務(wù)也能保質(zhì)保量地完成，但個(gè)別同志對(duì)工作滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

整改措施：一是進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的理論精髓，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和“以民為本、為民解困”的民政宗旨意識(shí)，理解把握新時(shí)期民政工作的特點(diǎn)，吃透政策，力求研究新情況，解決新問題；二是切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)格依照科學(xué)發(fā)展觀的要求，引導(dǎo)干部職工客觀看待自己、評(píng)價(jià)自己，找準(zhǔn)自己的位置，努力在思想觀念、工作思路、方法機(jī)制上突破以往的思維模式，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，創(chuàng)造性地開展工作；三是認(rèn)真履行工作責(zé)任追究制，建立健全工作考核機(jī)制，加強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，班子帶頭，身體力行地把社會(huì)救助工作、困難群眾的安危冷暖常掛心間，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，積極為困難群眾多辦實(shí)事、辦好事。

2、學(xué)風(fēng)方面。對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作時(shí)有脫節(jié)，不能學(xué)以致用；學(xué)習(xí)的目的性不夠明確，存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)多，研究性學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；自學(xué)時(shí)間不多。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，長期堅(jiān)持周一夜學(xué)習(xí)制度，健全局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行量化考核，確保學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，帶著問題學(xué)，使學(xué)習(xí)真正入腦入心，不走過場(chǎng)、不流于形式；二是在學(xué)習(xí)中注重密切聯(lián)系思想、工作實(shí)際，自覺運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去分析問題，解決問題，講求學(xué)習(xí)方法，既要注重理論學(xué)習(xí)，又要到實(shí)踐中去學(xué)，到群眾中去學(xué)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室每年都要完成1—2篇有份量的調(diào)研文章，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，正確處理好工學(xué)矛盾，保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間。加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，上班時(shí)間堅(jiān)決杜絕做與工作無關(guān)的事情，健全崗位責(zé)任考核體系，明確獎(jiǎng)懲措施，力求把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的工作要求延伸到具體職能科室、落實(shí)到具體的崗位和人員頭上，把寶貴的上班時(shí)間真正用到工作和學(xué)習(xí)上，營造崇尚實(shí)干、切忌空談的良好工作氛圍。

3、工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠深入，平時(shí)跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，跑村跑戶少；應(yīng)付日常工作多，調(diào)查研究少；布置任務(wù)多，檢查落實(shí)少；聽取反映意見多，主動(dòng)聯(lián)系群眾，解決問題少；研究工作多，主動(dòng)找干部職工談心少；同志之間表面應(yīng)付多，真心溝通交流少，團(tuán)結(jié)氛圍不夠；研究本科室工作多，了解其他科室工作少，各科室“自掃門前雪”，科室與科室之間缺乏交流。

整改措施：一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式，整頓文風(fēng)、會(huì)風(fēng)，盡量少開會(huì)，開短會(huì)，減少文山會(huì)海，著眼于解決實(shí)際問題；二是完善工作量化考核機(jī)制，將有關(guān)考核指標(biāo)量化到科室、到具體的職責(zé)人，并定期開展督促檢查，嚴(yán)格抓好落實(shí)；三是以“滿意在民政、服務(wù)在基層”活動(dòng)為載體，深入基層，幫助解決基層、困難群眾存在的突出問題，促進(jìn)民政事業(yè)健康良性發(fā)展；四是完善全程辦事制，加強(qiáng)窗口單位建設(shè)，努力塑造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。增強(qiáng)人員素質(zhì)，提高服務(wù)效率，密切與群眾的關(guān)系；五是進(jìn)一步完善上下班、請(qǐng)銷假、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)、來客接待等工作制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，大膽管理，以制度管人，令行禁止；六是廣泛開展談心活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)與分管線干部職工、科室內(nèi)部工作人員之間加強(qiáng)溝通與交流，密切注意干部職工的思想動(dòng)態(tài)；七是積極舉辦各類文娛活動(dòng)，利用節(jié)假日開展各類團(tuán)體比賽、郊游等活動(dòng)，通過活動(dòng)增進(jìn)了解，消除誤會(huì)，化解矛盾，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與職工之間缺乏交流溝通；開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠；干部隊(duì)伍存在老化現(xiàn)象，有待加以改善。

整改措施：一是加強(qiáng)班子成員之間、班子成員與職工之間的交心談心，做到相互理解，換位思考，相互尊重，協(xié)調(diào)溝通；二是局領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心了解職工的工作、生活動(dòng)態(tài)，主動(dòng)關(guān)心他們，盡可能地解決職工提出的合理要求和實(shí)際困難；三是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，廣泛聽取各方面的批評(píng)意見和建議，組織開好民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，同志之間做到實(shí)事求是，坦誠相待，有話講在前，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔年輕干部。

5、生活作風(fēng)方面。干部職工在生活上自我約束的思想有所減弱，偶有吃請(qǐng)和請(qǐng)吃現(xiàn)象。

整改措施：一是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化思想教育和責(zé)任追究，減少不必要的工作應(yīng)酬，杜絕各類腐敗現(xiàn)象滋生；二是將管理從八小時(shí)以內(nèi)延伸到八小時(shí)之外，注重從細(xì)節(jié)入手，加強(qiáng)教育監(jiān)管，防患于未然，不斷加強(qiáng)警示教育，營造風(fēng)清正氣的良好局面。