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中國石油伴隨著祖國的發展，從無到有，到躋身世界企業500強，是幾代石油人，用青春和汗水，乃至生命建下的功勛。半百年來，我們石油人一直走在奉獻者的前列。在今天這個張揚的時代，我依然把石油人的奉獻當成榮耀，把情商和智商的提高當成學習的首要方向，把團隊協作當做工作中的重點。

我知道，作為一個個體的人想要達到和諧之美的境界，除了外在的身體形態結構外，還有內在的智力才能、感情心理、倫理道德等內在結構上達到和諧。我們的石油生產管理，長期以來都傾向于注重情商和智商并舉。對于石油人個體來說，從勘探、采輸到煉化，石油的整個生產過程，處處都充滿了安全風險。我們每個人在日常生產操作環節，稍有不當，就可能釀成大禍。所以，只要踏進了石油行業，不管是技術人員，還是操作人員，都不能忽視安全，忽視智商和情商的培養，忽視安全知識的學習和培訓。作為石油人，我們愛崗敬業，奉獻遠大于索取。我們懂得提高智力知識學習、重視安全，我們管理嚴格。我愛石油，因為我身邊的石油人經常感動著我。從我參加工作的隊，到現在區，我們是金牌隊，我們是紅旗作業區。我們工作很辛苦，但我一直覺得很光榮。是榮譽感支撐著我在任何艱辛的時候，依然樂觀。奉獻能源，創造和諧，這至高無上的企業形象，永遠代表著石油人的榮譽。這榮譽，激勵著幾代石油人，忘我的付出。這榮譽，支撐起我們獻身石油的信念。而所有的這些，都使我在石油這個崗位上和諧進步，奉獻每一份力量。

石油行業千千萬萬的平凡崗位，維系著縱橫祖國大地的石油生產系統。這些崗位雖然平凡，但每個崗位上職責的份量，卻是與整個中國石油的榮辱相當。任何崗位上的安全疏忽，都可能把石油人的榮譽玷污。我們必須清楚，只要穿上了紅色的信號服，我們肩上就背負起了沉甸甸的中國石油。我們把抽象的情智力概念、思想具體化、形象化，以情感為引導，以形象為先導。為團隊共進的情感、個性的發展創造更自由、寬松的環境，更好地培養我們整個團隊的自主能力，創新能力。