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同志們：

根據縣委的部署，今天召開全縣組織工作會議，這次會議的主題是傳達貫徹省、市組織工作會議精神，總結*年組織工作，部署*年組織工作。下面，我講三點意見。

一、傳達省、市組織工作會議主要精神

（一）全省組織工作會議的主要精神

*年12月23日，全省組織部長會議在*召開。會議的主要任務是，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的*屆六中全會和省委九屆九次、十次全會精神，傳達學習全國組織部長會議精神，回顧總結*年的組織工作，研究部署*年的組織工作。省委副書記劉玉浦，省委常委、組織部長胡澤君出席會議并作了重要講話。

劉玉浦副書記在講話中對做好組織工作講了五點意見。一是進一步明確組織工作在構建和諧廣東中的目標定位，發揮組織工作的政治保證作用；二是進一步抓好黨員干部的理論武裝和教育培訓工作，發揮組織工作的思想保證作用；三是進一步加強領導班子和干部隊伍建設，發揮組織工作的人才保證作用；四是進一步推進固本強基工程的繼續實施，發揮組織工作的組織保證作用；五是進一步加強黨內民主和制度建設，發揮組織工作的制度保證作用。

胡澤君部長的講話分三大部分。第一部分是傳達學習全國組織部長會議精神。第二部分是總結*年全省組織工作的主要成效。第三部分是*年組織工作的總體要求和主要任務。對*年全省組織工作，胡澤君同志從七個方面進行了簡要總結：一是全省先進性教育活動取得圓滿成功；二是切實抓好市縣鎮領導班子換屆選舉工作；三是繼續推進固本強基工程；四是認真做好領導班子的調整配備和監督管理工作；五是以加強能力建設為核心，繼續推進大規模培訓干部工作；六是堅持宏觀指導和微觀管理相結合，扎實開展人才工作；七是切實加強組織部門自身建設。今年的組織工作，胡澤君同志強調，重點抓好十個方面的工作。一是以科學發展觀統領組織工作的全局，為構建和諧廣東提供組織保證和人才支持；二是認真做好*大代表選舉和省第十次黨代會的有關準備工作；三是繼續做好市、縣領導班子換屆工作，進一步加強領導班子和干部隊伍建設；四是深入推進固本強基工程和“十百千萬”干部下基層駐農村工作，不斷鞏固和發展先進性教育活動的成果；五是進一步加大干部教育培訓力度，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦；六是圍繞實施“*”規劃和提高自主創新能力，進一步加強人才隊伍建設；七是積極推進干部人事制度改革；八是進一步加大干部監督工作力度；九是統籌做好其它各項工作；十是進一步加強組織部門自身建設。

（二）全市組織工作會議主要精神

*年1月26日，市委組織部在市委迎賓館召開了全市組織工作會議，市委常委、組織部長*總結了*年組織工作，部署了*年組織工作。朱立副部長傳達了全省組織部長會議精神。

*部長從三個方面總結了*年全市組織工作。一是農村先進性教育活動成為群眾滿意工程；二是市縣鎮三級領導班子換屆順利完成；三是組織工作亮點紛呈。對*年全市組織工作提出了八方面工作。一是認真學習貫徹*大、省第十次和市第五次黨代會精神；二是加強各級領導班子的思想政治建設；三是鞏固發展先進性教育成果，進一步加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設；四是積極推進干部工作的科學化、民主化和制度化；五是加大干部教育培訓力度，用科學的理論武裝干部頭腦；六是做好人才工作，推動人才強市戰略的深入實施；七是深入細致做好老干部工作；八是強化組織部的自身建設，樹立組工干部良好形象。

二、*年組織工作回顧

*年，我縣組織工作在縣委的正確領導和上級組織部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的*屆四、五、六中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，與時俱進，扎實工作，各項工作取得了一定成效。

（一）加強了各級領導班子建設

一是加強了領導干部隊伍的學習教育培訓。一年來，共舉辦了17期縣直單位副科級干部、鎮干部、鎮屬企事業單位負責人、農村黨支部書記培訓班，參訓人數2400多人。同時上送省以上培訓14批共44人，上送市培訓6批共50人，較好地完成了年初計劃和上級下達的學習培訓任務。二是及時調整充實了各級領導班子。一年來共提拔科級領導干部69人，其中女干部8人，選拔任用非領導干部103人。同時，對政府24個職能局領導班子、領導干部進行了換屆考察。三是干部人事制度改革不斷推進，干部交流力度不斷加大。去年共交流了64名干部。四是建立健全了各項規章制度。民主集中制和民主生活會等黨內各項制度得到有效貫徹落實，配合縣委制訂出臺了《鎮、縣直副局以上單位黨政正職領導干部任職經濟責任追究的暫行辦法》，與各鎮各單位黨政正職簽訂了經濟責任承諾書，對各級領導的監督管理力度不斷加大。

（二）順利完成縣鎮換屆工作

在縣鎮換屆工作中，面對兩次調整行政區域，鎮領導班子成員積壓多、消化壓力大等情況，各級黨組織和領導高度重視，提前謀劃部署，加強統籌協調，縣委專門成立了換屆工作領導小組，組織了16個換屆工作指導組，加強了換屆工作的領導和指導，嚴格按照程序，圓滿完成了縣鎮換屆工作，得到了市委指導組的充分肯定。通過換屆，我縣各級領導班子結構改善，年輕化進程加快，執政能力增強。據統計，此次換屆，新進縣級領導班子7人，其中女干部3人、黨外干部2人；鎮級領導班子形成合理梯次結構，班子成員平均年齡36.3歲，大專以上學歷占99.21%，16個鎮都配備了2名以上30歲左右的年輕干部和1名以上的女干部。

（三）先進性教育活動成果得到不斷鞏固和擴大

按照先進性教育活動的要求和新農村建設的主題，扎實組織420個農村基層黨組織，19785名黨員開展了第三批先進性教育活動。在先進性教育活動中，嚴格按照上級要求，做足規定動作，抓好黨員學習教育覆蓋面，分層辦點，分類指導，創新學習方式，引導農村黨員開展“明‘八榮八恥’，做‘九帶九好’黨員，建*新農村”，創建“雙強黨員示范戶”等主題實踐活動，幫扶困難黨員3860人，困難群眾1.32萬戶，為群眾辦好事實事2.1萬件。同時，繼續抓好第一、二批先進性教育活動整改工作的落實。積極探索先進性教育長效機制，打造黨員服務新平臺。全縣各級黨組織認真組織開展了學達俊先進事跡活動，引導黨員聯系自身工作實際，從思想上、作風上、工作上尋找差距，切實轉變作風，永葆先進性，推進*新農村建設扎實開展。

（四）固本強基工程扎實推進

1、加強了農村基層組織建設。一是加強了村級班子建設。重點加強了村“兩委”干部的學習教育培訓，縣委組織部、宣傳部、黨校等單位密切配合，組織開展了“送課下鄉”活動。二是扎實推進“十百千萬”干部下基層駐農村工作。去年，共組織選派1144名干部（其中省派5人，市派91人，縣派257人，鎮派790人），各駐村工作組圍繞“三解決二提高一推進”的工作主題和縣委提出的駐村“八項工作目標”、“十二項工作任務”，積極幫助基層黨組織，特別是對班子較軟弱、工作較薄弱、經濟較落后的村進行重點幫扶，增強村黨組織戰斗力。據統計，工作組累計幫助駐村籌資2700多萬元，發展集體經濟項目820多個；籌措2950萬元解決熱點難點問題1250個；排查和解決農村相對突出問題521宗，為構建和諧新農村奠定了基礎。三是組織開展了“創先爭優”活動，在“七·一”前夕，表彰了7個黨委，145個黨支部，179名優秀黨員，24名優秀黨務工作者，16名優秀農村支部書記，24名農村“雙強黨員示范戶”。四是狠抓了后進村幫扶整頓。農村“相對突出問題”得到了較好解決，得到市檢查驗收組的肯定。五是認真抓好村（居）辦公用房建設，努力解決全縣116個村和34個居委會辦公用房的建設問題。

2、加強和改進了企業黨建工作。進一步理順了黨組織設置，加強了下崗職工黨員的教育管理；“兩新”組織黨建扎實推進，黨組織覆蓋面不斷擴大。至目前我縣非公企業中有12個建立了黨組織，達到了省委提出的“兩個有”要求。

3、認真抓好發展黨員工作。去年共發展黨員869人，其中35歲以下613人，高中以上文化程度595人，占發展黨員數的70.5%、68.5%，進一步改善了黨員隊伍結構。同時，不斷加強了黨員隊伍管理，黨員教育管理工作走向制度化、規范化。黨費的收繳、使用和管理均符合規定要求。

（五）人才工作有效推進

不斷健全人才工作機制，進一步加大了宣傳力度，組織開展了“如何用足用好山區現有人才，加快山區經濟社會發展”等專題調研活動，加強了人才培訓工作，制訂留才用才相關制度，積極為人才排憂解難，營造了良好的留人、用人環境。

（六）老干部工作上新臺階

不斷完善老干部政治理論學習、工作通報、走訪慰問等工作制度；創新工作方法，落實老干部“兩個待遇”；不斷完善老干部活動中心基礎設施建設，老干部管理服務工作得到全面加強；積極引導離退休老干部、老同志為我縣“三個文明”建設發揮余熱。

（七）組織部門自身建設得到進一步加強

按照“三個走在前面”排頭兵實踐活動的要求，結合組織部門實際，把先進性教育、排頭兵實踐和紀律教育學習月活動緊密結合起來，加強了組工干部的學習教育，不斷提高組工干部素質。完善修訂了一批規章制度，專門整理編印了《組織部機關管理工作制度》，規范組工干部思想言行，不斷改進作風，樹立組工干部的良好形象。

此外，組工信息、黨員電教等工作均出色完成，有新的突破。順利完成了省、市組織部門下達的《南方》雜志、黨員電教片的征訂發行和調研課題等任務。

*年，我縣組織工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要是自身建設有待進一步加強；年輕干部、女干部、黨外干部的選拔力度有待進一步加大；人才隊伍建設步伐有待進一步加快；對新時期加強基層黨組織和黨員隊伍教育管理有待進一步探索研究。

三、*年組織工作主要任務

按照省、市委組織工作會議精神和縣委第*次黨代會精神要求，今年全縣組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的*大、省第十次黨代會、市第五次黨代會和縣第*次黨代會精神，以加強黨的執政能力建設為核心，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為實施“四個*”發展戰略，加快脫貧奔康、構建和諧*提供堅實的組織保證和人才智力支持。按照這一思路，今年重點要抓好八方面工作：

（一）抓好*大和省、市、縣黨代會精神的學習貫徹

*年是全面落實科學發展觀，推進和諧社會建設的關鍵一年。縣第*次黨代會對全縣經濟社會發展作出了全面部署，明確了今后五年的奮斗目標和主要任務，對黨建工作提出了全面具體要求。各級黨組織要認真學習領會會議主要精神,做到先學一步，多學一些，學深一點。要堅持把科學發展觀貫穿于組織工作的全過程，以科學發展的成就檢驗、衡量組織工作的成效。要堅持“圍繞中心、服務大局”，自覺把組織工作放在全縣工作的大局下來認識、來把握、來部署，找準立足點和結合點，不斷提高組織工作水平。要準確把握縣第*次黨代會精神，深刻認識“突出經濟發展和社會穩定”是構建和諧社會關鍵的要求，切實提高各級領導干部落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力，進一步推進全縣組織工作，實現經濟社會又好又快發展。

（二）加強各級領導班子執政能力建設

縣鎮換屆后，各級領導班子的素質得到提高，整體功能增強，各項工作順利推進。但是，與新形勢、新任務的要求相比，有些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、領導能力、思想和工作作風等方面存在一定的差距。因此，我們要把領導班子建設的重點放到思想政治建設上來，加強能力建設。

1、強化理論武裝，提高領導干部的政治理論水平。我們要把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節來抓，堅持用“*”重要思想和科學發展觀武裝各級領導干部的頭腦，突出抓好領導干部的理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和黨紀政紀教育，引導各級領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。加強對領導干部學習情況的檢查考核，把領導干部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為評價干部的重要內容，以多種方式促進領導干部理論學習不斷引向深入。

2、加強團結協作，提高領導班子的凝聚力和戰斗力。要提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性，進一步建立完善領導班子分工負責制度、黨委工作制度、議事規則、決策程序，建立完善誡勉談話制度，把班子成員之間的存在問題和誤解解決在萌芽狀態。要把召開民主生活會與黨員領導干部年度述職、考核結合起來，與紀檢監察部門年度黨風廉政建設責任制檢查結合起來，切實保證民主生活會的質量。要引導領導干部勇于開展批評和自我批評，溝通思想，求同存異，在班子成員中努力形成大事講原則、小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

3、加強教育管理，提高領導班子執政水平。要用科學發展觀統一班子成員的思想，引導各級領導干部樹立全面發展、協調發展、可持續發展的科學發展觀，解放思想，更新觀念。要組織領導干部認真學習市場經濟知識，積極開展領導干部法律知識和政策法規的學習，加強各級領導干部的業務素質培訓，增強領導干部依章辦事、依法行政的觀念意識，增強執政能力，促進各級領導班子水平的提高。

4、改進領導作風，樹立良好形象。要充分認識加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實。要建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。要在各級領導干部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公辦事、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。要加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督合力，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為加快*脫貧奔康步伐提供有力保障。

（三）深入推進固本強基工程

不斷鞏固和發展先進性教育成果，建立健全永葆黨的先進性長效機制，是我們今后組織工作的一項重要任務。要認真貫徹落實好中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個長效機制文件。要把開展“理想、責任、能力、形象”教育活動作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的重要載體，納入黨員經常性教育管理工作之中。

1、要繼續抓好基層黨建工作。要認真總結實施固本強基工程以來的好做法好經驗，進一步落實黨建工作責任制，不斷推進固本強基工程。要深入開展“三級聯創”活動，在全縣基層黨員中推行黨員服務承諾制，在鎮、村（居委）干部和各級駐村干部中全面開展“民情日記”活動，不斷深化黨員聯系村務和服務群眾工作，切實加強農村基層黨組織建設。要堅持分類指導，認真排查和解決鎮、村存在的突出問題，進一步強化鄉鎮黨委的龍頭作用。要創新農村基層黨組織的設置模式和管理體制，探索把黨組織建立在農業產業鏈、專業協會或村民小組上，不斷擴大黨的工作覆蓋面和影響力。要落實好《廣東省農村黨支部工作規程（試行）》，建立健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制。要抓緊抓好村級組織活動場所建設工作，切實加大工作力度，加強督促檢查，務必在今年4月10日前全面完成建設任務。近期由縣領導帶隊，分組檢查村級活動場所建設進度情況，采取一看六查辦法（看現場、查施工隊資質、查施工圖紙、查功能設置、裝修標準、查合同書、查帳目、查檔案資料），同時要做到三個確保，即確保進度、確保質量、確保專款專用。要采取縣、鎮領導掛鉤聯系指導非公企業開展黨的工作,在配合做好省、市領導聯系指導我縣規模以上非公企業建立黨組織工作的同時，縣委建立領導聯系指導18家規模以上非公企業建立黨組織工作制度。力爭在5月份規模以上非公企業都要建立黨組織。要不斷深化“雙聯雙建、雙爭雙促”載體，切實解決好社區黨組織辦公場所、工作經費等問題，進一步加強和改進社區黨建工作，推動“六好”平安和諧社區建設。要加強國有企業黨建工作，深入推進“四好”領導班子創建活動。繼續組織機關黨員開展以“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動。要繼續抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作。要進一步抓好《中國共產黨黨員權利保障條例》貫徹，擴大黨內民主，增強黨組織工作的透明度，確保黨員知情權、選舉權和被選舉權的權益得到落實。

2、要認真抓好黨員隊伍的教育管理。按照省、市的部署，要認真研究，統籌安排，從實際出發，制定切實可行的培訓計劃，健全培訓教育機制，落實培訓工作經費，建立健全各項管理制度，確保6月底前完成農村基層干部和黨員的培訓任務。要認真組織黨員干部學習模范農村黨支部書記李達俊同志的先進事跡，聯系實際找差距，切實轉變作風，扎實工作。要加強對流動黨員的教育管理，縣設立流動黨員服務中心，鎮、村（居委）設立流動黨員教育管理服務站，抓緊完善《流動黨員活動證》制度，積極推廣流動黨員IC卡，逐步建立縣、鎮兩級共享的流動黨員信息管理網絡。創新機制，發揮黨員電化教育在“黨員經常受教育、永葆先進性”的引導作用，繼續加強基層黨員電教網點建設，加大農村和社區黨員電教示范點的創建力度，發揮黨員電化教育在構建和諧社會和新農村建設中的宣傳教育作用。要繼續主動做好關心幫助基層黨員、下崗黨員、生活困難黨員和老黨員工作。要做好發展黨員工作，按照“*-2010年”發展黨員規劃，要注重發展農村黨員，注重在優秀青年員工和技術骨干中發展黨員，不斷增強黨員隊伍活力。

3、要積極抓好第三批“十百千萬”干部下基層駐農村工作。各單位要再接再厲，克服松勁和厭戰情緒，繼續組織好第三批“十百千萬”干部下基層駐農村工作，督促指導駐村干部圍繞“一樹立兩促進三建設”（即樹立科學發展觀，促進農村經濟發展、促進農村社會和諧，建設一個好班子、建設一支好隊伍、建設社會主義新農村）的工作主題，認真組織農村黨員干部學習宣傳縣第*次、市第五次、省第十次和*大會議精神，鞏固和擴大先進性教育成果，推進社會主義新農村建設，全面實現縣委提出的駐村工作八項目標十二項任務。對選派到農村基層任職鍛煉的優秀年輕干部，要加強跟蹤了解，多幫助解決問題，多組織經驗交流，引導他們經受鍛煉和考驗，做出實績。

4、要推行黨務公開。開展黨務公開，既是一項重要的政治任務，更是一項重要的政治責任。各級黨組織必須高度重視，加強領導，強化措施，狠抓落實，確保這項工作真正取得實效。一要明確工作責任。切實把推行黨務公開列入重要議事日程,建立黨務公開責任制度，各單位黨組織的主要領導負總責。二要健全工作機制。在建立健全制度上下功夫，逐步形成一套規范、實用的長效工作機制，使黨務公開作為強化黨內監督的重要載體。三要嚴格檢查考核。對黨務公開工作的進展情況要經常監督檢查，把黨務公開作為落實黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容，建立檢查、考核、獎罰機制，加大檢查考核力度。四要建立示范點。每個黨委要建立3至5個黨務公開示范點，使示范點具有可學性和示范性。五要營造輿論氛圍。及時報道黨務公開工作取得的成效，總結和推廣先進經驗，引導廣大黨員群眾積極參與黨務公開工作，推動全縣黨務公開工作不斷向前發展。

5、要加快黨建信息化建設。要發揮“*黨建”網頁、“鎮鎮上網工程”作用，進一步擴寬網絡領域黨務工作。繼續抓好組工宣傳調研、組工信息、黨建理論研究等工作，提升組織工作、黨的建設工作的影響力。

（四）繼續深化干部人事制度改革

縣、鎮兩級領導班子換屆后，干部工作的重點是要抓好各級領導干部的調整配備和干部隊伍監督管理，不斷推進干部工作的民主化、科學化和制度化。

一要堅持“德才兼備”原則，選任素質好、能力強的干部。繼續抓好《干部任用條例》的學習和貫徹，堅持執行《干部任用條例》規定的原則、標準、程序和紀律選人用人機制，嚴格履行干部選拔任用程序。注重從基層選拔領導干部，加強選拔機關干部到基層任職工作，切實把綜合素質好，善于思考，會干事；開拓能力強，敢想敢干，能干事；工作作風實，樂于奉獻，肯干事的干部選拔到各級領導崗位上來。

二要認真做好《公務員法》的實施工作。要按照全省的統一部署和市委的工作要求，認真抓好“一法、一綱要、三條例、*個法規性文件”和省“1+2”等相關配套政策的落實，扎實推進實施公務員法的工作，全面完成公務員登記和職務職級確定工作。

三要穩步推進干部人事制度改革工作。繼續實行公開選拔、競爭上崗、任前公示、考察預告、差額考察、票決制等，鞏固和發展干部人事制度改革成果，繼續實施掛職鍛煉、交流輪崗、選派培訓工作，加強年輕干部、女干部、黨外干部的培養。

四要健全完善干部監督工作機制。完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制。加強日常監督，改進和完善監督檢查辦法，加大檢查和糾正力度，加強對干部選拔任用工作的監督，推動《干部任用條例》的貫徹落實。加強對領導干部的監督管理，進一步改進和完善“一把手”跟蹤考察工作，堅持做好領導干部的離任經濟責任審計，抓好誡勉談話、函詢、述職述廉、領導干部個人有關事項報告和出國（境）報告審批制度的落實。積極探索領導班子監督管理的有效途徑，加強對領導班子特別是對各單位一把手的監督考核。繼續發揮干部監督信息員和干部監督信息的作用，認真做好群眾來信來訪工作。

五要繼續抓好干部檔案管理工作。認真貫徹省、市干部檔案工作會議精神，大力加強干部檔案工作的制度化、規范化和信息化建設，進一步提高干部人事檔案管理水平。

（五）繼續加強干部教育培訓工作

按照“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求，重點抓好學習《文選》，黨的*屆六中全會、*大精神，省第十次黨代會、市第五次和縣第*次黨代會精神的學習培訓。制定出臺《*縣*-2010年干部教育培訓規劃》，各單位要把干部教育培訓規劃納入經濟社會發展規劃和本部門工作計劃，統籌安排，整體部署。要積極探索在新的歷史條件下加強干部教育培訓工作的新方法、新措施，探索干部教育培訓工作學時學分制,探索拓寬培訓渠道的方式和方法；加強鎮、村黨員干部的教育培訓，增強農村黨員干部的光榮感、使命感和致富奔康的能力；要加大對干部教育培訓經費的投入，確保干部教育培訓工作的需要；繼續抓好縣委黨校主體班次培訓和干部調訓計劃的落實；繼續探索和完善培養黨政干部戰略后備人才工作。

（六）扎實推動人才強縣戰略

堅持黨管人才原則，發揮組織部門牽頭抓總的工作機制，努力提高人才工作協調管理服務水平。建立人才工作目標考核體系，把人才工作納入各單位一把手任期目標進行考核。要立足培養開發現有人才，創新人才工作載體，努力營造適宜人才干事、人才聚集的良好環境。要抓住培養、吸引、用好人才三個關鍵環節，以黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才三支隊伍為主體，大力培養技能型人才。繼續完善各類人才培養基地建設，進一步建立人才培養體系。積極推進農村實用人才培養工程，加強農村科技、教育、文化、衛生、經營管理等方面的實用人才開發。

（七）深入細致做好老干部工作

要進一步加強對新形勢下老干部工作的領導，保證老干部政治、生活待遇全面落實。要按照中組部《關于進一步加強離退休干部黨支部建設工作的意見》精神，大力加強離退休干部黨支部的建設，讓離退休干部過好黨的生活。要充分發揮老干部的政治、智力、經驗優勢，把他們的余熱引導到加快*脫貧奔康步伐上來。要做好改制或退出市場企業離休干部接收管理和老干部大學的創辦。要加強老干部工作隊伍建設，提高自身素質和工作水平，努力把我縣老干部工作做細做實做出成效。

（八）進一步加強組工干部隊伍建設

要堅持從嚴治隊的方針，在“內強素質、外樹形象”上下功夫，著力抓好三個方面：一要深入開展主題實踐活動。繼續深入開展“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產黨員先進性”和“爭創三有一好、爭當時代先鋒”主題實踐活動，加強組工干部的思想作風建設。強化公道正派理念，引導組工干部真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。二要加強組工干部業務學習，進一步熟悉工作內容、工作程序和工作規律，做到吃透上情、了解內情、熟悉下情，努力提高組工干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務等方面的能力和水平。三要強化組織工作紀律。要以《組織人事干部行為若干規范》從高從嚴要求組工干部，加強組工干部管理，強化組織工作紀律。要進一步健全各項制度，把制度建設貫穿于組織部門自身建設的始終，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

同志們，*年是貫徹落實科學發展觀、深入實施“四個*”發展戰略，加快*脫貧奔康步伐的重要一年，責任重大，任務繁重。我們要進一步增強政治責任感和使命感，堅持務實創新，狠抓工作落實，以最優異成績迎接黨的*大和省第十次黨代會的勝利召開！

最后，祝同志們新春愉快、身體健康、家庭幸福！