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加強黨員教育管理是黨的建設的重要內容，也是新形勢下貫徹落實十七大精神和深入學習實踐科學發展觀的的必然要求。采取三項措施積極深化“兩新”組織黨員教育管理機制建設。

1、建立和完善“區域一體，動態管理”的黨員教育管理體系。積極發揮黨員干部現代遠程教育網絡和黨內信息管理系統作用，按照“小型、靈活、務實”的原則，利用各種信息和現代技術，改革和創新“兩新”組織黨員的學習教育方式和組織生活方式，探索黨員QQ群、黨建博客、網絡組織生活等手段，對新建立的區域性黨組織的制度、黨員活動日制度、日常聯系制度等進行規范和完善，切實加強區域內黨員日常教育管理工作。推行“兩新”組織黨員“關系在企業、活動在區域、奉獻雙崗位”活動，以聯系服務群眾為重點，繼續深化黨員“一人一崗”活動，組建專業化的黨員志愿者服務團隊，廣泛開展黨員責任區、黨員先鋒崗等創建活動，亮明黨員身份，展示黨員先進性，發揮各類黨員在社會性、公益性、群眾性事務中的主體作用，實現黨員教育管理從單位封閉式向區域開放式轉變。

2、落實推進基層黨內民主示范工程建設。在條件成熟的基層黨組織逐步推行“兩推一選”、“公推直選”和無候選人選舉等黨內選舉形式，積極發揮各級黨代表在區域化黨建工作中的作用，組織黨代表定期到各個區域開展活動，突出黨員主體地位，進一步擴大黨內民主。

3、深化各類“兩新”組織黨建主題實踐活動。深入開展以“服務企業推動發展、服務員工凝聚人心、服務社會促進和諧”為主要內容的“三服務”主題實踐活動，幫助企業正確處理各類關系，使“兩新”組織黨組織真正成為“兩新”組織發展的促進者、廣大員工的主心骨、和諧社會的推動者。在各領域基層黨組織開展先鋒工程建設，通過黨建示范效應，組織區域內各類組織因地制宜地開展文明單位創建、和諧企業創建等活動，引導企業和員工樹立昂揚向上、團結奮進、開拓創新的精神。