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編者按：本文主要從南部地區范圍；優惠政策；保證措施，對農民增加收入問題意見進行講述。其中，主要包括：制定鼓勵促進南部地區農民勞務輸出的獎勵政策組織南部地區農民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務工的，每介紹成功一人獎勵組織者3xxxx。南部地區每個鄉鎮全年組織勞務輸出超過100xxxx的，獎勵鄉鎮勞動保障事務站及主管領導50xxxx、鼓勵外出務工農民返鄉創業，促進農村勞動力就地轉移、加強南部地區鄉鎮勞動保障事務站建設、認真組織實施省“陽光工程”扶貧職能培訓計劃，積極引導南部地區農民參加縣職校及其他社會力量辦學單位組織的職業技能培訓，不斷提高農民技能，增強就業的競爭力、做好南部地區農民輸出的跟蹤管理服務工作，具體材料請詳見：

根據縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》要求，為促進南部地區農民增加收入，從我局的職能出發，提出如下意見。

一、南部地區范圍

興城鎮的原南觀和夾河地區、新莊子鄉、東蓮花院鄉、新集鎮、尹莊鄉、羅家屯鎮。

二、優惠政策

（一）制定鼓勵促進南部地區農民勞務輸出的獎勵政策。凡是帶動農民轉變就業觀念，積極參加職業技能培訓和及時傳遞用工信息組織農民有序輸出的，不論單位和個人均可根據貢獻大小給予精神鼓勵或物質鼓勵。

1、組織參加職業技能培訓1xxxx以上，不足2xxxx的獎勵10xxxx；組織3xxxx，不足5xxxx的獎勵50xxxx；組織5xxxx以上，不足10xxxx的獎勵80xxxx；達到10xxxx的獎勵100xxxx；超過10xxxx按每增加10xxxx獎勵100xxxx的比例遞增。年內組織培訓達到50xxxx以上的，除享受上述物質獎勵外，報請縣委、縣政府批準命名促進農民增收先進集體或個人。

2、組織南部地區農民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務工的，每介紹成功一人獎勵組織者3xxxx。南部地區每個鄉鎮全年組織勞務輸出超過100xxxx的，獎勵鄉鎮勞動保障事務站及主管領導50xxxx。（二）免收或減收勞務輸出的費用。鼓勵南部地區農民跨省外出務工，跨省外出務工的，免費發放《就業失業登記證》和《外出人員就業卡》，免收求職登記費、報名費、中介費。下崗失業職工轉變就業觀念，愿意到外地務工的優先介紹并免收各種服務費用。

（三）優先向南部地區各類用工信息，特別是一些條件好的用工崗位（如北京、開灤集團錢營礦、荊各莊礦、唐山礦）用工，優先考慮南部地區困難家庭的農民。同等條件下，優先輸送。

（四）為到開灤各礦務工的農民工繳納養老保險、醫療保險，解決老有所養，病有所醫的社會保障問題。

（五）鼓勵外出務工農民返鄉創業，促進農村勞動力就地轉移。對返鄉創業吸納人員就業1xxxx以上的，由我局命名促進就業工作先進個人；吸納5xxxx以上的，由我局命名鄉土拔尖人才；吸納10xxxx以上的，報請縣委、縣政府批準命名促進農民增收先進個人；吸納下崗失業職工就業并簽訂一年以上勞動合同的，可享受有關的再就業扶持政策。

三、保證措施

（一）加強南部地區鄉鎮勞動保障事務站建設。選配年富力強的工作人員充實到鄉鎮勞動保障事務站。制定各項管理制度，并對他們定期進行培訓和業務指導，確保各項勞動保障業務工作順利開展。

（二）以鄉鎮勞動保障事務站為依托，摸清南部地區勞動力資源底數及求職情況，以便有針對性地組織勞務輸出。

（三）認真組織實施省“陽光工程”扶貧職能培訓計劃，積極引導南部地區農民參加縣職校及其他社會力量辦學單位組織的職業技能培訓，不斷提高農民技能，增強就業的競爭力。

（四）加強勞動力市場建設，不斷完善市場功能。打擊各類非法職介活動，不斷改進服務方法，提高服務質量和水平，實現南部地區農民工求職登記、培訓轉移“一站式”服務。

（五）做好南部地區農民輸出的跟蹤管理服務工作。會同用工單位按照國家規定，妥善處理勞資糾紛，特別是傷亡事故的處理，維護農民工的合法權益。