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根據《中共縣委關于進一步加強干部作風建設的實施意見》的要求，按照縣機關工委的部署，現將組織實施階段工作總結如下：

一、加強領導認真部署

縣干部作風建設大會召開后，我局召開了局長辦公會議，認真學習和領會大會精神實質，對照實施意見的要求，成立了以局長為組長的領導小組，制定了方案，召開全局動員大會，認真部署加強干部作風建設的步驟和要求，使大家目標明確、工作有序。

二、召開專題會議，查找問題。

為了切實找準干部作風建設上存在的問題我們召開了局全體會議和領導班子專題民主生活會，主要查找了四個方面的問題，一是有不求進取的思想，滿足現狀。二是工作拖拉，能今天完成的事情沒完成。三是學習氣氛不濃，堅持學習制度不夠。四是工作不夠深入、應付日常工作多，深入基層調查研究少。

三、制定措施、抓好整改。

在查找問題的基礎上，我們采取了召開領導班子會、支部會、局機關工作會議，認真分析干部作風中存在問題產生的主要原因，明確了今后的工作方向，制定了整改措施，一是要抓好干部的政治理論和業務學習，不斷提高干部認識問題和解決問題的能力，進一步樹立全心全意為人民服務的思想。二是建立和健全各項規章制度，加強制度管理。三是進一步明確崗位責任制。不斷提高工作效率。四是廣泛征求局內外的意見和要求，進一步改進工作。五是抓好典型、鼓勵先進的，批評落后的，不斷探索干部作風建設的新經驗、新方法。

四、今后工作的初步想法。

一是要從領導干部和黨員干部抓起，采取“”等制度，不斷提高他們的思想覺悟。二是針對干部作風建設方面制定完善的管理制度。三是堅持學習制度和其他干部管理制度。四是不定期的召開干部會議研究和分析干部中存在的問題和解決的方法。五是召開局和社會各界座談會，廣泛征求意見。