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檢察院工作總結

今年以來，我們把基層檢察院建設擺在檢察事業強基固本的重要位置，堅持發揮市院“一線指揮部”作用與發揮基層院主體作用相協調，以更高的標準、更細的要求和更實的措施落實上級工作部署，實現了兩級檢察院的同步協調發展，基層院建設取得了顯著成效，在年度基層院規范化建設量化考核中，所屬六個基層院全部達到優秀。

一、抓根本，把方向，在精神狀態上開辟基層院建設新境界

把方向，加大基層院繼續前進的推動力。我們堅持以“為人民服務、向人民負責、受人民監督、讓人民滿意”為檢察工作發展的根本方向，確定各個時期的奮斗目標。特別是在成績和榮譽面前，堅持高點定位，持續加壓驅動。在檢察業務上，單項奪第一，全面爭先進；在綜合指標上，爭創和保持省級以上文明單位；在檢察系統，爭創全省、全國先進檢察院；在地方，“逢先必爭、逢旗必奪”，爭當黨委的先進典型。明確的發展方向推動了各項工作朝著一個共同的目標不斷進步。

理思路，增強基層院自我發展的創新力。在宏觀指導上，形成并堅持“以法為本抓好業務，以人為本建好隊伍，以民為本搞好服務”的總體工作思路；在分類指導上，因地制宜指導各基層院發揮優勢，突出特色。如針對澠池縣院業務工作突出的實際，指導確立了“反貪工作重點突破，基層創建整體推進”的思路；針對靈寶市院多年先進的情況，指導制定了“鞏固、發展、創新、提高”的八字工作方針和創建全國先進檢察院的奮斗目標。清晰的工作思路促進各基層院走上了立足實際、發揮優勢的“全面加特色”之路。

樹典型，激發基層院爭先創優的內動力。白潔同志是我市檢察機關開展“用身邊人身邊事教育身邊人”活動的具體成果，是先進性教育活動中涌現出的先進典型，是社會主義法治理念的優秀詮釋者。我們充分利用這一身邊典型，通過組織干警聆聽白潔同志的先進事跡報告，用身邊人、身邊事教育干警。通過對典型的所學、所悟、所感，激發干警用社會主義法治理念指導工作實踐，爭做優秀檢察官的內在動力。當白潔先進事跡在全市檢察機關得到普遍認同時，積極向市委、省院和高檢院推薦，向省市工會、共青團、婦聯介紹，使白潔同志的先進事跡從三門峽走向河南、走向全國。同時，借勢用勢，深入開展“學習白潔先進事跡，爭做白潔式好干警”活動，培養樹立了一批先進典型，使全市檢察隊伍形象進一步提升。市院在去年10月被中央文明委授予“全國先進文明單位”的基礎上，今年“七一”前夕，又被中共中央授予“全國先進基層黨組織”的榮譽稱號。年內有14人受到記一、二等功表彰，4個集體受到省院表彰。

二、抓關鍵，上水平，在核心環節上實現基層院建設新突破

以提高領導能力為關鍵環節，加大對基層院領導班子的管理力度。堅持把班子建設擺在隊伍建設的首位，認真貫徹落實省院《關于加強對全省市、縣兩級檢察院領導班子及其成員監督工作的意見》和《河南省人民檢察院關于加強全省檢察機關領導班子思想政治建設的意見》，按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，對兩級院領導班子進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，有力地促進了兩級院領導班子建設和隊伍建設，有力地促進了檢察業務的創新發展。工作中，我們結合落實領導基層聯系點工作制度，通過組織中心組學習、派員列席基層院黨組民主生活會、落實基層院班子成員述職制度、黨風廉政建設責任制檢查等工作，重點對基層院班子貫徹“三個代表”重要思想、執行黨的路線方針政策和上級的指示決定、遵守政治紀律、執行民主集中制、選拔任用干部、依法履行法律監督職責、執行黨風廉政責任制、抓班子帶隊伍促工作等方面的情況加強監督管理。結合年度考核、巡視等工作，對領導班子成員，重點以思想政治素質、組織領導能力、業務工作水平、工作業績和廉潔自律等方面的情況進行考核監督。兩級院班子認真開展以思想好、作風好、形象好，能力強為主要內容的“三好一強”活動，認真落實以“每月到基層調研指導一次；每年幫助基層至少解決一個突出問題；牽頭組織一次專題調研；親自撰寫一篇高層次調研報告；在自己分管的工作中至少發現、總結、推廣一項經驗；至少親自辦理一起案件；親自出席一次法庭支持公訴；同自己分管部門的所有干警談一次心；至少有一項分管工作被領導機關肯定或表彰；至少有一篇署名文章在黨報黨刊發表”為主要內容的“十個一”工程，堅持把主要心思和精力集中到深入基層，深入一線，深入干警，調查研究，解決問題中。針對我市司法考試合格率低的狀況，經多方考察論證，市院黨組決定，購置設備，引進北京律政司法考試遠程培訓系統，舉辦了2006年全市檢察機關司法考試培訓班，全市檢察機關53名干警參加培訓，有10人通過國家司法考試，通過人數是前三年的總和。目前兩級院領導班子精神狀態好，工作干勁足，駕馭能力強，具有較強的凝聚力和感召力。在年度基層院量化考核民主測評中，所屬6個基層院的領導班子的滿意率全部達到100％，班子成員的優秀率全部達90％以上。

以開展社會主義法治理念教育活動為載體，提高執法水平。市院先后三次組成督導組，指導基層院扎實開展社會主義法治理念教育活動。針對個別院存在的檢察工作與教育活動結合不緊密等問題，要求各院正確處理好工作和教育活動的關系，克服工學矛盾，做到檢察工作和教育活動“兩不誤，兩促進”。加強檢察業務管理，對辦案程序、責任追究等方面作出嚴格規定，確保辦案質量。加強業務督導。市院每季度通報一次業務工作情況，每半年召開一次業務分析會，每年利用檢察長座談會和檢察長工作會議，采取多媒體演示方式對各基層院業務進行全面分析，使各基層院及時掌握工作進度，了解薄弱環節，明確努力方向。

三、抓重點，解難題，在協調發展上開拓基層院建設新空間

市院用實際行動引領各基層院不斷增強黨的意識，自覺在黨委領導和人大、政府、政協的監督支持下開展工作。今年來兩級檢察機關主動向人大匯報工作10余次，向政協通報工作7次；先后向人大代表、發案單位等發放征求意見函700余份；聘請66名特約檢察員和廉政監督員，選任59名人民監督員，充分調動社會各方力量，形成基層院建設的合力。市院黨組成員經常與縣區領導聯系溝通，征求意見和建議，取得支持和幫助。

四、抓組織，重責任，在整體水平上開創基層院建設新局面

建立健全市院領導干部聯系點制度，每個成員分包一個基層院，努力把幫扶工作做實做好。建立市院職能部門對口服務責任制，各部門深入基層，對口指導，排憂解難，提供服務。市院黨組經常派出調研督導組，深入了解基層院建設中存在的困難和問題，指導基層院認真總結和完善隊伍建設、業務建設和信息化建設“三位一體”方面的經驗，不斷推進基層院建設沿著業務規范化、隊伍專業化、管理科學化及保障現代化的方向發展。省院新修訂的《河南省基層人民檢察院規范化建設量化考核實施細則》下發后，市院及時進行了轉發，要求各基層院檢察長認真組織黨組成員集中進行學習，領會精神實質；要求各部門負責人認真組織本部門對照業務工作認真學習，有針對性地作好對基層院建設的指導工作。市院政治部在認真調研的基礎上，制定下發了《三門峽市人民檢察院規范化建設考核實施方案》，通過加強和完善對基層院隊伍、業務、信息化建設、管理機制建設和檢察形象建設等全方位的考核，推動基層院建設健康、協調、持續、全面發展。

在年度考核中，首次采用聯評的方式，提高量化考核的透明度，通過增強考核的公開、公正，確保考核結果的準確，起到正確的導向作用。

經過一年的努力，我們的基層院建設雖然取得了明顯的成效，但基層院建設中還存在一些問題和困難。一是基層檢察院基礎設施建設還比較落后。二是檢察官斷檔問題突出，高層次人才引進困難。有的基層院連續幾年沒有具備檢察官任職資格的干警，檢察官斷檔問題凸顯。三是訴訟監督還比較薄弱。

針對以上問題和困難，我們在今后的工作中將采取有力措施加以改進和克服，力爭把我市基層院建設水平推向新的高度。