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同志們：

建設領域人力資源的教育和培訓是一項極其重要的工作，是提升建設行業整體素質和水平的必要手段。當前，市委、市政府部署的“三大戰役”已經打響，我們建設部門首當其沖，在其中擔當“急先鋒”和“主力軍”。要勝任好這個角色，圓滿完成市委市政府所賦予的重大使命，充分發揮出建設部門應有貢獻，那么，進一步加強行業的教育培訓力度，不斷提升行業整體素質就成為了當務之急，比以往任何時候都更為重要和迫切。希望同志們一定要認清和把握形勢，以全局和戰略的高度出度，充分認識教育培訓工作的重要意義，切實把工作抓緊抓實。剛才*同志就*年的工作進行了總結，并作出了明年的工作安排，能龍副局長也作了重要講話，講得都非常好，具有很強的操作性，我都表示贊同。下面，我主要就今后的工作強調三點意見：

一、統一思想，轉變觀念，進一步增強做好建設培訓工作的責任感和使命感

今年是全面落實科學發展觀、繼續保持全市經濟社會良好發展態勢的關鍵一年，做好今年的建設工作，我們面臨著許多難得的機遇和有利條件。一是以全國的形勢來看，“*”期間，國民經濟將繼續保持良好的增長勢頭，國家和省支持的投資重點將更加注重社會發展中的薄弱環節。建設事業作為社會經濟發展的重要組成部分，在城市基礎設施建設、加快城市化進程、提升人民群眾生活質量和水平等方面將發揮重大的作用；二是從我市經濟發展情況來看，去年我市經濟社會發展水平有了很大的提高，人均GDP突破了1000美元，經濟發展正處于一個新的戰略起點上，包括建設事業在內的各行各業已經具備了健康發展的良好基礎；三是從全市建設事業的實際來看，市委、市政府主要領導對建設工作高度重視，在前不久閉幕的全市經濟工作會議上，提出了打好“以工業園為主戰場的強攻工業戰、以宜陽新區為主戰場的城市擴張戰、以明月山風景區為主戰場的旅游升溫戰”的三大戰役，并隨即召開了中心城區“三大戰役”動員大會，作出了抓好“三區”建設具體部署，廣大人民群眾對建設工作也有了新的期望和更高的要求。同時，我們也擁有一支能打勝仗、敢打硬仗的干部職工隊伍，建設系統已經形成了求真務實、真抓實干、干事創業的良好風氣，這都是我們做好工作的有利條件。但是，我們還應當清醒地看到，我們的工作責任重大，但困難不小，尤其是我們的建筑業，要向前進一步發展，就必須下大力氣解決長期存在的一些結構性矛盾和突出問題。近幾年來，在各級建設培訓機構共同努力下，為我市建筑業輸送了一大批關鍵崗位人員、企業項目經理和技術工人，對提高從業人員素質、確保施工質量安全、規范操作規程待方面起到了積極的作用，但是，全行業的整體素質仍然不高，規模普遍偏小，企業之間缺乏分工合作，管理水平粗放低下，企業核心競爭力還不強，缺乏“走出去”的競爭資本和意識。這些問題的存在嚴重制約了我市建筑業進一步發展，究其原因，很大程度上在于我們的人員素質還不夠強，對理論學習的重要性認識還不足，有的只是簡單應付，完成任務，缺少學習培訓的主動性和自覺性。不注重學習，自身素質很難提高，眼界就會不開闊，就不能夠準確、及時地分析和順應形勢的發展要求，既使企業的業績良好，那也只能是一時的，不可能長久，缺乏發展的后勁和潛力，不僅不能夠“走出去”發展，就是在本地也最終會被淘汰。同志所倡導的12個良好風氣中，第一條就是要勤奮好學、學以致用，牢固樹立“終身學習”的思想。因此，大家一定要充分認識學習培訓的重要性和緊迫性。一方面，我們的各個企業要高度重視企業文化建設，把員工的教育培訓擺在企業管理的重要位置來抓，樹立“人才就是生產力”發展理念，要未雨綢繆，對員工的教育培訓要舍得投入，肯下本錢，以此提升企業的人力資源整體素質，來應對日益激烈殘酷的市場競爭；另一方面，作為肩負建設行業人才培訓職責的各級培訓機構，要進一步統一思想、提高認識、轉變觀念，增強建設培訓工作的責任感和使命感，以培訓企業人才、服務行業發展為己任，切實把工作做實做優。

二、改進方法，創新手段，進一步適應建設行業發展新形勢

“*”期間，建筑業人才培訓面臨著新的形勢和挑戰，科學技術信息的不斷更新對我們的培訓工作提出了更新、更高的要求。要做好我們的工作，就必須拋棄一些不合時宜的觀念和作法，緊緊把握時展的新形勢、新特點，依靠創新來實現工作的新跨躍，保持旺盛的生機和活力。

一是思想觀念要創新。思想是行動的先導，沒有觀念的創新，工作創新就會成為一句空話。實現建設教育培訓工作的創新，必須以觀念的創新為前提。我們要善于把建設教育培訓工作放到建設工作的大局中，放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推進。要牢固樹立終身教育、素質教育等現代教育思想觀念，樹立人才資源是第一資源、人才資源開發投入是效益最大的投入等新理念、新思想，確立全員培訓的新目標。

二是工作方式和手段要創新。工作方式和手段創新是工作創新的載體。目前，我們工作方式需要創新的地方還很多，從近年來的探索和實踐來看，主要有這么幾個方面：在教育培訓的渠道上，要放寬眼界，適應形勢發展的要求，把培訓工作納入到職業教育體系中，對職業技能崗位培訓與鑒定工作進行積極探索，在教育培訓的方式方法上，要把傳統教學方法與現代教學手段結合起來，大力推進信息化建設，對教材的編寫要樹立精品意識，做到實用管用、通俗易懂，增強針對性、知識性和技能性。

三是培訓機制上要創新。建立健全有效的工作機制，工作創新才有保障。要通過構建切實可行的教育培訓目標體系，充分調動各企業和從業人員參加培訓的積極性和主動性，并通過建立教育培訓質量的評估、考試考核等制度措施，形成一套有效的激勵和約束機制，推進行業的整體素質進一步提升。

三、突出重點、狠抓落實，進一步推進教育培訓工作

建筑業是轉移農村富余勞動力、吸納一定操作技能的農民工門檻最低的一個場所，也是勞務市場容量最大、且有廣闊發展天地的一個行業。為此，國家六部委決定實施農村勞動力轉移培訓的“陽光工程”，這是一項服務“三農”的民生工程，應該說這既是我們建設培訓部門不可推卸的責任，是大顯身手，提高建筑行業形象和地位的重要舉措，同時也是我們建設部門服務社會主義新農村建設的重要工作內容。我們建設部門要為就業和再就業服好務，就必須把建筑勞務培訓作為工作重點，通過抓好建設行業農村勞動力轉移陽光工程培訓基地的建設，根據市場需求，有針對性地對農民進行技能培訓，使他們有一技之長，轉移到城里務工，或者外出務工，讓農民變成居民，既可以擴大城市人口和規模，又壯大了*的勞務輸出經濟，要認真做好建設教育培訓工作與新農村建設結合的這篇文章，為*的經濟社會發展發揮應有的作用。

同志們，建設培訓工作是必須要長期堅持的一項基礎性工作，職責重大，希望大家繼續發揚勤奮求實的優良作風，緊密聯系經濟社會發展的實際，腳踏實地，改革創新，為建設事業的不斷發展，為*中心城打好“三大戰役”作出積極的貢獻！

謝謝大家。