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農村人才工作涉及方方面面，必須堅持黨管人才的原則，把這項工作納入黨委、政府工作的重要日程，定期研究解決工作中的問題，加強組織領導和工作指導。要建立健全農村人才隊伍建設的組織體系和運行機制，充分發揮各級人才工作協調小組的作用，逐步形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，人事、農業部門具體負責，有關部門各司其職、協調配合，社會各方面廣泛參與的工作格局。協調小組各成員單位要按照職責分工和任務要求，發揮各自優勢，形成共同推進工作的整體合力。各地區要結合本地新農村建設的總體規劃和區域經濟發展的要求，研究制定配套的農村實用人才隊伍建設規劃，并納入社會主義新農村建設的總體布局之中。

要充分發揮農村基層黨組織在加強農村人才隊伍建設中的重要作用。農村基層干部本身就是農村人才隊伍的重要組成部分，要認真組織實施“雙培雙帶”工程，努力把農村黨員干部培養成實用人才，把實用人才培養成農村黨員干部，積極支持農村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領群眾共同致富。要適應新農村建設的需要，不斷完善村黨組織成員“兩推一選”等制度，切實選好配強鄉村黨組織領導班子，重點選好鄉村黨組織書記。要采取面向社會公開招聘、選派機關干部到村任職、引導高校畢業生到農村基層就業、實施“一村一名大學生”計劃等辦法，選拔和儲備村級領導班子人選。積極探索考錄優秀村干部進入鄉鎮公務員隊伍的途徑和辦法，少數特別優秀的村干部可以吸收進鄉鎮領導班子。要進一步健全農村黨員干部的經常性教育培訓機制，實施農村基層組織負責人培訓計劃，切實提高他們貫徹執行黨的農村政策的能力，民主管理、依法辦事的能力，帶領群眾發展經濟、增收致富的能力，做好群眾工作、促進社會和諧的能力。要抓好中央關于保持共產黨員先進性四個長效機制文件的貫徹落實，鞏固和發展農村先進性教育活動成果，做好保持共產黨員先進性的經常性工作，以農村基層黨組織建設卓有成效的工作來推動農村人才隊伍的建設。