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第一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合國(guó)家文物局實(shí)際，制定本辦法。

第二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示是指根據(jù)干部管理權(quán)限，將擬任干部的有關(guān)情況通過(guò)適當(dāng)形式，在一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

第三條任前公示工作必須遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，實(shí)事求是，及時(shí)高效，做到對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、對(duì)公示對(duì)象負(fù)責(zé)。

第四條任前公示的內(nèi)容應(yīng)包括擬任人選的姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)（職稱）等基本情況和工作簡(jiǎn)歷、擬任職務(wù)（職級(jí)）等。

第五條任前公示的時(shí)間在局黨組講座決定擬任人選之后，下發(fā)任職通知之前。

第六條任前公示期一般為7天至15天，自局人事勞動(dòng)司發(fā)出公示通知之日計(jì)算。

第七條任前公示范圍一般在國(guó)家文物局機(jī)關(guān)及直屬單位。根據(jù)需要，可以適當(dāng)擴(kuò)大公示范圍。

第八條任前公示由局人事勞動(dòng)司向公示范圍的各單位及部門(mén)公示通知，并設(shè)立公示電話和意見(jiàn)箱。需要向社會(huì)公示的，由人事勞動(dòng)司在有關(guān)新聞媒體上公布。單位和個(gè)人對(duì)公示對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面存在的問(wèn)題均可以口頭或書(shū)面形式，向國(guó)家文物局紀(jì)檢、人事部門(mén)反映或舉報(bào)。

第九條對(duì)任前公示中未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的擬任人選，按程序予以任職。對(duì)任前公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，由紀(jì)檢、人事部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)結(jié)果如不影響任職，按程序辦理任職；如影響任職，不予任職；如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理。

第十條組織人事部門(mén)必須嚴(yán)格按規(guī)定的程序和方式開(kāi)展任前公示工作，對(duì)舉報(bào)人及舉報(bào)人反映的情況和意見(jiàn)，要予以保密。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)根據(jù)其職責(zé)，對(duì)公示工作進(jìn)行監(jiān)督。

單位和個(gè)人反映或舉報(bào)問(wèn)題必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。以單位名義反映情況和問(wèn)題的，應(yīng)加蓋單位公章；以個(gè)人名議的，應(yīng)署真名實(shí)姓，以便調(diào)查核實(shí)。嚴(yán)禁對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

第十一條本辦法適用于選拔任用局機(jī)關(guān)司、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示工作。各直屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)參照本辦法實(shí)行任前公示制。

第十二條本辦法由人事勞動(dòng)司負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本辦法自之日起施行。