編者按：本文主要從活動主題；活動時間；活動內容；活動要求這幾個方面進行講述。其中，主要包括藝術節開幕式暨“為祖國歌唱”紅色經典演唱會；“為祖國獻禮”特色作品展；青少年文化活動周；“我們的節日”傳統慶典活動；企退人員社會化管理5周年系列活動；文體藝術培訓活動；電影放映月活動；閉幕式；高度重視，積極參與；廣泛動員，精心組織；立足社區，拓展視野等，具體材料請詳見下文：

為隆重紀念建國*周年，結合省級文化示范區創建活動，充分展示社區文化成果，進一步促進社區文化建設，經研究，決定開展*街道第九屆社區文化藝術節活動，具體方案如下：

一、活動主題

共建幸福美好家園，共享文化生活品質

二、活動時間

20*年5月——20*年10月

一、總體目標

按照《全國文化先進縣、全國文化工作先進集體復查暫行辦法》（文人發〔2004〕16號）的要求，對照新的《全國文化先進單位評選標準》，不斷鞏固和提高我縣創建成果，確保順利通過文化部“全國文化先進縣”的復查驗收。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持文化“二為”方向和“雙百”方針，以鞏固提升全國文化先進縣創建成果為主線，全面加強文化設施和文化隊伍建設，豐富城鄉群眾精神文化生活，促進城鄉文化事業全面繁榮，推動三個文明建設健康協調發展。

三、工作重點

㈠鞏固文化陣地，完善硬件設施

一、藝術教育在社區文化建設中的重要性

（一）開展藝術教育，提升群眾文化藝術修養。

大力開展文化藝術講座、藝術品展覽等活動，使社區成員能夠掌握必要的文化藝術知識，具備基礎的文化藝術欣賞能力、培養正確導向的審美能力和人文精神。

（二）促進青少

年全面發展，培養青少年創造精神。通過文化藝術教育，使青少年藝術與科學思維能力相互滲透交織，開發其智力與創造意識。通過藝術獨特的文化培育功能對青少年的心理狀態進行價值引導，塑造其正確的世界觀、人生觀。

（三）豐富老年人日常生活。

*年，*街道在區委、區政府和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區文化局等相關部門的悉心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞當前政府的中心工作和構建“和諧*、文明*”的總體部署，立足社區、面向群眾，堅持以人為本，合理有效的整合社區資源，認真履行職責，積極發揮優勢，結合自身實際，切實加強社區文化基礎設施建設，不斷鞏固社區文化隊伍，開展了一系列具有特色的文化活動，營造了健康、文明、向上的文化氛圍，在全面推進社區文化建設的同時，不斷提升文化品位,豐富和滿足了社區居民精神文化生活需求，受到了廣大居民群眾的喜愛和好評，為構建和諧社區奠定了良好的人文基礎。現將一年來的文化工作總結如下：

一、加強領導、健全組織機構

20*年在街道領導的高度重視和大力支持下，把街道文化工作提上了議事日程并列入了街道全年工作計劃；街道確定了一名黨政領導主抓文化工作，由街道文化站和社區文化組織具體負責社區的文化工作任務，形成了人員分工明確、層層有人抓的文化工作體系，因地制宜開展了各種文化活動。

二、抓好設施建設、整和社區資源

文化活動室及活動設施、活動陣地的建設是開展街道社區文化活動的根本，活動陣地和設施的多少、環境的好壞將直接影響社區居民對文化生活的要求。街道為了滿足社區居民的文化需求和創造一個優良的活動環境，采取“上級援助一點、轄區單位贊助一點、自己籌措一點”的辦法，改善了街道社區的室內外活動場所、文化設施等基礎性建設。到目前為止，街道所轄8個社區均已成立了自己的文化活動室，各活動室均達到了“文化氛圍濃厚、服務功能齊全、站舍清新整潔、環境優雅和諧”的要求。作為街道、社區文化工作開展的陣地，各文化活動室均配備有專門的管理人員，活動室總面積達300余平方米，圖書千余冊，活動器材總值一萬五千余元。除此之外，街道還努力挖掘、整合社區文化資源，組建腰鼓隊、秧歌隊、太極扇隊、健身操隊、太極拳隊、武術舞劍隊、老年書法隊等專項文體團隊。各文體團隊積極參與市、區政府和街道組織的各項活動，累計全年開展活動一百余次，時時為廣大群眾奉獻著豐富的文化盛宴。廣泛開展全民健身運動，保持了街道、社區的文化工作旺盛的生命力，增強了居民的文化認同感，滿足了居民群眾對文化生活多元化的需求。

三、開辟宣傳陣地、推進社區文化發展。

大力加強農村實用人才隊伍建設經驗材料

為更好地服務社會主義新農村建設，**市人事局認真總結近年來開發農村實用人才建設的經驗做法，充分發揮自身職能作用，大力加強農村實用人才建設。

一是加強政策指導。出臺了第一份關于農村實用人才隊伍建設的規范性文件——《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》。確定“市優秀農村實用人才”在農村種植、養殖、農機、加工、購銷、捕撈、文體藝術等方面具有一技之長并做出一定貢獻的人員中推薦選拔。并根據本市農村經濟發展需要，制定“市優秀農村實用人才”開發培訓計劃，定期組織“市優秀農村實用人才”參加各類專業培訓。建立“市優秀農村實用人才”信息庫，對“市優秀農村實用人才”分類登記、歸檔入庫，及時了解優秀農村實用人才的工作、學習、生活情況，為后續管理提供依據。

二是抓好隊伍建設。目前，已經初步建立一支由“市、縣、鄉、村”四級組成的農村實用人才隊伍。“十五”期間，農村實用人才總量達11645人，占全市人才總量的2.9%，隨著我市農業產業化進程的加快，到2010年，我市農村實用人才要達2萬人左右；獲得高、中、初級職稱農村實用人才比例將由目前的1.7:5:4.3上升到2010年的2.5:4:3.5。

三是強化表彰獎勵。為激勵農村實用人才成長，建立完善了農村實用才激勵機制。2005年，根據《**市優秀農村實用人才選拔和管理辦法》規定，經市委、市政府研究決定，對為100名有突出貢獻的農村實用人才進行了表彰獎勵，并授予了“市優秀農村實用人才”榮譽稱號。公務員之家版權所有

四是注重培養“帶頭人”。2002年以來，結合“一村一品”工作，先后派出了26名農村產業帶頭人赴日本大分縣學習先進的農村發展經驗，通過培養“帶頭人”，起到了明顯的輻射作用，有力推動了農民科技素質的提高，帶動實用技術成果的廣泛推廣，也為培養更多的農村實用人才創造了良好條件。