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摘要：隨著經濟文化的發展，國家和國家之間的交流也逐漸增多，逐漸形成國際政治經濟一體化的現象。這種現象推動了企業間思想政治工作的發展。傳統的思想政治工作信息具有滯后性的缺點，不能夠滿足經濟全球化條件下企業的政治以及經濟的發展需要。互聯網的出現帶來新媒體時代的到來。新媒體時代的到來，為企業思想政治工作的建設提出機遇。及時抓住機遇，能夠將新媒體的作用更好的應用在企業的思想政治工作之中

關鍵詞：互聯網；新媒體；思想政治工作

0引言

思想政治工作的良好進行，有利于促進黨員和群眾的共同發展。企業重視并實施思想政治工作，有助于企業員工提升綜合素質，有助于凝聚企業的向心力。互聯網的發展使企業的思想政治工作發生改革。傳統時代下的思想政治工作，不能夠適應時代潮流的變化。互聯網環境下，新媒體的出現有助于企業思想政治工作的改革和創新。本文通過分析互聯網環境下新媒體的發展趨勢以及特點，研究互聯網環境下，新媒體宣傳在企業思想政治中的應用。

1“新媒體”環境下企業思想政治工作的探索分析

隨著互聯網信息技術的發展，我們處在了一個新媒體環境下。新媒體使企業的辦公方式以及運營管理方式等出現變化。新媒體的出現影響企業的方方面面，同時對于企業思想政治工作的影響也不容忽視。互聯網環境下新媒體的出現為企業思想政治工作帶來機遇，新媒體的到來，成為企業黨支部和企業員工之間的信息快速溝通道路。煤礦企業作為國民經濟的重要組成部分，思想政治工作尤為關鍵。員工和企業的密切聯系，推進企業思想政治工作的實施，提升員工思想政治覺悟。企業思想政治的工作建設依靠企業員工的高度配合，新媒體的出現建立了企業和職工之間的溝通橋梁，能夠實現二者之間的信息隨時對接。互聯網環境下新媒體的出現，提供了多樣的信息傳遞方式，為企業對于員工的思想教育方式提供方便。以微信為例，新媒體的傳播方式流程圖。新媒體環境下，員工學習的方式得到擴充。例如，一些網絡課程的出現，員工能夠用手機或電腦學習企業的思想文化。教育方式轉變為網絡遠程教育。此外員工能夠學習的內容也得到豐富。傳統學習的內容只有文字，包含的圖片也較為簡單。互聯網環境下新媒體的出現，使教育內容不僅有文字和圖片，還包括視頻等。互聯網環境下新媒體的出現為企業思想政治工作的教育方式和教育內容帶來改變。互聯網環境下新媒體的出現，為企業思想政治工作提供很好的監督平臺。新媒體環境下，企業信息化程度高，員工能夠充分了解思想政治工作的進行狀態以及細節。信息的透明化使員工對企業起到一定的監督作用，并且新媒體時代的到來，互聯網的發展使人們的輿論自由得到充分的發揮。網絡平臺相當于對企業的網絡監督手段。通過網絡監督平臺，監察部門能夠關注每一個企業的思想政治工作進行狀況，實現政府監督的途徑。多種監督條件的構成，促進企業管理層的自我監督以及自我反思的工作進行，確保企業管理層的優良作風，使企業思想政治工作順利進行。互聯網環境下新媒體的出現也為思想政治工作帶來一定的挑戰。傳統的企業管理層能夠控制人們對于某一事件的看法，但新媒體的到來，能夠使每一個員工都了解事情發展細節，多元化的思想使得員工對于同一事件有不同的看法。企業管理層不能夠掌控好整體的輿論方向，不利于思想政治工作的進行。互聯網環境下新媒體的出現，對于企業管理層的公信力也提出挑戰。網絡的開放性促使了網絡黑客和水軍的出現。水軍的存在，能夠把積極的思想價值，扭轉為消極的思想價值文化觀念，使網絡呈現負能量狀態。當煤礦企業出現塌方導致職工死亡受傷時，黑客水軍的存在渲染了煤礦企業的消極存在意義，把受傷或死亡職工的數量夸大化。群眾們不明白事件的真實過程的，就會盲目信任水軍，使社會公眾對煤礦企業的厭惡程度直接升級，使企業的公信力受到挑戰。企業發生特殊事件時，面對的輿論壓力過大，造成企業的負擔，對企業管理層的應對輿論危機能力提出了新的要求。

2“新媒體”環境下企業思想政治工作分析

利用新媒體環境帶來的優勢，改進思想政治工作的實施，能夠使企業思想政治工作與時俱進。互聯網環境下新媒體覆蓋范圍的廣泛性，能夠使思想政治工作傳達到每一位員工。有利于企業的思想觀念的傳播。例如運用微信公眾平臺，只需專門負責微信公眾平臺的管理人員及時企業的思想價值文化以及思想政治工作的進程，避免召開實體會議報告工作進程帶來的不方便。利用互聯網環境下新媒體帶來的機遇還可以把企業的管理思想進行廣泛傳播，使職工深入了解企業的思想文化。結合利用網絡引導作用改進思想政治工作的進行。互聯網的發展，使人們對于網絡上知名企業或是品牌具有深信不疑的態度，職工們對于新的科學方式的出現持有好奇心理。企業應用所謂的名牌效應，加強網絡引導的作用，在知名網絡平臺上關于企業的文化和思想價值體現的文字。職工能夠理解企業的管理觀念，那么思想政治工作就能夠順利進行。隨著保護環境理念的發展，煤礦企業的發展也受到嚴峻的考驗。煤炭企業要想穩定職工的心理情緒，其中管理層的作用就能夠得到充分發揮，企業進行企業文化思想宣傳穩定職工情緒。新媒體環境下，企業利用新媒體帶來的傳遞優勢，適當調整信息的內容，進行思想政治工作的更好發展。新媒體環境下創建的監督企業工作的平臺使企業思想政治工作得到良性發展。應用新媒體建立投訴網站，對于企業管理層建設不好的現象，員工和管理層有權利進行投訴，將這種不好的現象到企業監督平臺，使企業每一個員工都能夠引以為戒，對企業進行監督。

3利用新媒體開展企業思想政治工作具體措施

3.1以人為本注重個性化和心理疏導，傾注更多人文關懷。員工價值觀多元化，“以人為本”應該始終是企業管理的核心理念，新媒體時代，企業的思想政治工作應該根據員工個性化的需求融入更多個性化的管理元素，摒棄以文件宣講為主的嚴肅說教方式，將新媒體技術融入思想整治教育中，積極運用微博、微信、QQ等網絡平臺，以員工喜聞樂見的形式宣傳思想整治理念。根據職工的性格特點在線開展心理咨詢，及時了解職工的思想動態，為其工作和生活排憂解難，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、開放包容的社會心態。同時通過新媒體平臺及時了解勞務派遣人員和困難職工等人員的思想動態，幫助他們克服困難，維護他們的合法權益，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感，把人文關懷和心理疏導工作做實、做細。

3.2開拓創新新媒體的廣泛應用，必然要求政工人員改變過去單一的宣講教育模式，利用新媒體與員工進行互動交流，使思想政治工作得以延伸和拓展，還要做好新媒體的關注和甄別工作，將新媒體上的熱點信息進行及時梳理，去偽存真，要大力提高企業員工的辨識能力，在各類“布教”的信息面前，形成自身的“免疫力”，再輔以引導，幫助其樹立正確的價值觀和道德觀，不斷提高企業的向心力和凝聚力。

3.3建立信息化的平臺加強和改進企業思想政治工作首先要在企業信息化建設的基礎上構建思想政治工作的信息化平臺，特別是隨著網絡和手機等工具的廣泛普及，職工的思想溝通更加便利、快捷，企業應充分運用電子郵件、手機短信、論壇以及一些聊天工具來有效地為思想政治工作服務；其次，企業思想政治工作積極借助現代信息技術手段，打破傳統模式，學會利用新媒體開展好同步交流、同步等活動，搶占員工思想陣地，就企業相關信息及時、準確地與職工分享互動。

3.4堅持主流文化的領導扶正固本，強化主流媒體。在我國，思想政治工作是用人類最科學的理論和最高尚的精神去教育人、塑造人的工作。即使在傳播渠道多元化的今天，傳統的主流媒體仍將承擔起弘揚主旋律的思想政治工作重任。國家必須從政策、資金等方面加大對主流媒體的扶持力度。目前，傳統的主流媒體均已上網，如新華網、人民日報網等，網站作為信息的源和聚合體，在對信息的處理上要比網絡上個體的信息行為更專業、更全面也更理性。在線的主流媒體要充分利用互聯網這一工具，做好思想政治工作。具體地說，就是必須加強對重大新聞事件的報道，加強國內、國際間的社會關注程度高的熱點、難點、重點問題的探討以聚集人氣，必須對丑惡的社會現象和錯誤觀點予以駁斥以樹立正氣。當一種新現象、新問題、新觀點。

4實踐案例

例如內蒙古某煤礦正式開通了名為“煤炭宣傳”微信公眾服務平臺，引起了廣大礦工和社會各界的廣泛關注，成為拓寬宣傳渠道的又一舉措，企業充分發揮了微信群即時通訊、點對點、點對面溝通便捷的優勢，利用新媒體讓新聞信息實現多元化傳播。目前，該礦“煤炭宣傳”微信平臺涵蓋煤炭行業動態、行業新聞、政策信息、形勢任務教育、啟示文章、文學作品、健康養生等多個方面，吸引了廣大職工群眾熱情參與，黨員干部、團員青年開通微信號達90%，搭建起企業與職工之間24小時互動交流平臺。

5結束語

新媒體環境下進行思想政治改革，帶來了思想政治工作的順利進行，為企業思想政治的發展帶來新的面貌。建立微信公眾平臺，促進企業內部以及成員之間的交流，黨組織能夠及時的了解每一位黨員的思想變化。同時微信平臺或是公眾號的建立，能夠使黨的領導具有先進性的特點，更夠跟隨時代的發展趨勢，及時做出企業思想政治工作的改進。互聯網環境下新媒體推動企業思想政治工作的順利進行，改進企業思想政治工作的理念，隨著時代的變化，思想政治工作的內容及時進行改革。結合社會發展特點，摒棄傳統黨建工作的缺點。在經濟政治一體化的進程中，企業黨建工作維護了企業的政治形象，對企業的國際貿易交流奠定了更好的政治基礎。

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作者:董超 吳歡 單位:中天合創能源有限責任公司