城市農民工勞動力市場分析論文
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（一）與人才市場相比，農民工勞動力市場屬于次一級的低端市場。換言之，是屬于體力勞動型，特點表現為工資水平低，勞動強度大，勞動環境差。大多數雇主雇傭農民工的原因在于農民工勞動力價格低廉，工資遠遠低于城市職工。而且，由于農民工一般為短期工，而非正式職工，沒有國家規定的正式職工所應享受到的福利待遇，如醫療保障、住房補貼、子女教育等。
（二）我國農民工勞動力市場跨度很大，流動性極強。農民工一般來自經濟欠發達的中西部省份、地區，前往經濟發達地帶，這其中可能跨越多個省份，數千公里，無論從生活習慣還是語言文化都與其工作之地存在很大不同。這也是農民工不被當地居民所接受，成為邊緣群體，無法融入社會文化的原因之一。
（三）我國農民工大多是在農閑時出門務工，隨著收獲季節的臨近，或是春節的到來，許多農民工都會選擇回家，具有很強的循環流動特點。這種特點給我國的交通運輸行業帶來了巨大的壓力。農民工的周期性循環流動狀況說明我國的農民工受傳統農業種植的束縛，無法徹底脫離其世世代代賴以生存的根基，不能徹底擺脫農業生產成為城市工人。而城市農民工歸鄉后造成城市基礎市政運營的緊張甚至癱瘓說明農民工在我國城市發展中所起的重要作用。
（四）大多數農民工沒有和雇主簽訂正式的勞動協議。由于我國農民工是在我國特殊歷史時期發展所出現的群體，并沒有完善的法律法規對其權利義務做出明確界定，且其自身并沒有較強的法律意識，因此在勞動關系中處于弱勢地位。最為令人擔憂的是大多數農民工并沒有和雇主簽訂合理的勞動協議，一些人在工作過程中出現的事故不能得到應有的賠償。因此急需保障農民工的合法權益。
二、城市農民工勞動力市場機制不健全
市場經濟條件下勞動力作為一種重要資源可以合理自由流動，其供求、價格、競爭等因素處于市場調控范圍。但從目前的狀況來看，農民工勞動力資源并沒有有效的發揮其作用，在某種程度上來說依然處于較為盲目的落后的階段。
（一）從市場交易雙方來看，如上文所說，農民工與雇主并不能形成平等的雇傭關系，由于缺乏合理保障，一些農民工處于被壓榨的地位，無法獲得與城市職工同等的待遇。
（二）農民工勞動力市場缺少健全的中介服務，因此也就無法提供給農民工及時準確的就業信息。目前來看，農民工獲取信息的渠道相對狹窄，多數是道聽途說而來的片面信息，信息量小準確度不高。
（三）在交易規則和交易過程方面，農民工市場也存在很大問題。沒有完善的法律法規，缺少知法懂法的援助人員，農民工在勞動力市場交易中缺少定價權，處于規則之外的弱勢地位。
三、城市農民工社會保障不完善
雇主在雇傭農民工過程中所出現的同工不同酬的現象在一定程度上表明農民工所享受的社會保障不完善。
（一）社會保險層面。具體而言，在社會保險層面，從農民工參加社會保險的比率來看，根據2011年我國農民工調查監測報告數據，我國農民工所參與的公司保險、醫療保險、養老保險依次為23.6%，16.7%和13.9%，事業保險和生育保險的參保率還不足10%，而失業保險參保率僅為8%，生育保險的參保率更低為5.6%。從中明顯可以看出，農民工所參加保險的比率極低，而許多農民工從事的都是高危行業，容易受傷甚至致殘，缺乏保險的保障使得他們在受傷后不僅完全喪失了經濟來源，而且也無法得到相應的治療。
（二）社會救助角度。從社會救助角度來說，社會救助的對象是全體社會成員，農民工作促進社會發展的重要力量更應受到照顧。
（三）社會福利方面。在社會福利方面，農民工所享受到的福利待遇很不完善。農民工在我國現代化建設中貢獻了巨大力量，應享受到相應的回報。但從目前來看，農民工已經徘徊在城市邊緣，社會對其重視、尊重程度不高，受到的福利待遇與城市職工相比并不一致。
四、城市農民工勞動力市場展望
從目前我國城市化發展的態勢來看，解決農民工就業將是一個長期且艱巨的任務。數億農民走出農村，走向城市，且不談城市能否提供相應數目的工作崗位，農民工本身就對城市人口承載力構成巨大挑戰。在我國城鄉二元制體制之下，城市的發展，工業化的進程是以犧牲農民利益為代價的。除此之外，國家層面要完善法律法規，保障勞動力市場雙方的合法權益，建立農民工社會保障體系，關注他們的需求。
伴隨生產力進一步提高，越來越多的農民會從土地中解放出來，隨之出現的就是他們的就業問題。農民工就業問題將長期存在。分析城市農民工勞動力市場的相關問題能夠為我們解決城市農民工就業理清思路，更加有針對性的采取措施，切實保障農民工權益。
作者：春華單位：內蒙古呼倫貝爾市鄂溫克族自治旗就業服務局
