前言：本站為你精心整理了行政事業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督措施范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：行政事業(yè)單位作為我國(guó)現(xiàn)今社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等進(jìn)行的重要的存在機(jī)構(gòu)，其在實(shí)際進(jìn)行相關(guān)工作的過程中，不斷強(qiáng)化其內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的科學(xué)進(jìn)行對(duì)于整體上保持行政事業(yè)單位內(nèi)部工作的科學(xué)進(jìn)行起著決定性的作用。所以，針對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，能夠積極的提出相關(guān)的改進(jìn)措施具有非常必要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)；內(nèi)部會(huì)計(jì)；監(jiān)督管理；存在問題；措施

應(yīng)對(duì)針對(duì)于我國(guó)現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部整體的工作機(jī)制而言，能夠體現(xiàn)其內(nèi)部工作機(jī)制科學(xué)、合理進(jìn)行，并且為整個(gè)工作的進(jìn)行提供強(qiáng)有力支撐的則是強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)條件的存在。而行政事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)條件的建設(shè)及其作用的發(fā)揮，則是與內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)步進(jìn)行有著不可分割的聯(lián)系。所以，對(duì)于整個(gè)行政事業(yè)單位而言，做好內(nèi)部會(huì)計(jì)的相關(guān)監(jiān)督工作的進(jìn)行，為會(huì)計(jì)工作的系統(tǒng)的、科學(xué)的進(jìn)行奠定創(chuàng)建良好的管理環(huán)境，以此從良好的會(huì)計(jì)工作的建立為整個(gè)行政事業(yè)單位的穩(wěn)定建設(shè)發(fā)揮重要的輔助作用。

一、內(nèi)部監(jiān)督存在的問題

(一)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)薄弱現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部存在的一個(gè)很大的問題則是在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)等相關(guān)會(huì)計(jì)工作的過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)干部本身并沒有強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理意識(shí)和觀念，進(jìn)而導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督管理體系不完善，這樣再不完善的體制內(nèi)進(jìn)行工作的會(huì)計(jì)工作人員久而久之形成了不負(fù)責(zé)任的工作意識(shí)，這樣則形成了連鎖反應(yīng)，并深刻的反映在實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)的工作中。

(二)監(jiān)督體制不完善現(xiàn)今我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部存在著極為嚴(yán)重的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善的情景，而造成這一現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因則是現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)置是不完善和不科學(xué)的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的不合理造成了現(xiàn)今會(huì)計(jì)工作制度在進(jìn)行的過程中相關(guān)工作人員不能嚴(yán)格按照規(guī)范的工作程序進(jìn)行此項(xiàng)工作，且現(xiàn)今存在于行政事業(yè)單位內(nèi)部的一個(gè)普遍的現(xiàn)象則是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作出現(xiàn)了形式化的發(fā)展，某些工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部不能將已有的監(jiān)督管理規(guī)范和管理?xiàng)l例徹底的落實(shí)到整個(gè)會(huì)計(jì)的工作過程中。總體上而言，工作程序的混亂、監(jiān)督體制的不完善充分彰顯了我國(guó)行政事業(yè)單位內(nèi)部跨級(jí)監(jiān)督體制處在探索和起步發(fā)炸的關(guān)鍵階段。

(三)缺乏有效的監(jiān)督執(zhí)行力度行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督監(jiān)督執(zhí)行力度欠缺這一問題的出現(xiàn)也是基于現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體制不完善的基礎(chǔ)上而產(chǎn)生的，尤其是過于形式化的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)行則從根本上導(dǎo)致了現(xiàn)今行政事業(yè)單位內(nèi)部諸多財(cái)務(wù)審計(jì)方面問題的出現(xiàn)。具體而言，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)行首先表現(xiàn)為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于違反相關(guān)工作條例的人不能夠根據(jù)管理法規(guī)進(jìn)行懲處工作，而存在嚴(yán)重的“關(guān)系戶”和“權(quán)力戶”，這些一現(xiàn)象的出現(xiàn)為許多謀取私利的人員創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，導(dǎo)致了許多不法現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)內(nèi)外監(jiān)督未能協(xié)調(diào)統(tǒng)一對(duì)于現(xiàn)今行政事業(yè)單位監(jiān)督工作來講，由于其內(nèi)部監(jiān)督工作未能夠科學(xué)、樣的進(jìn)行，從而導(dǎo)致了外部的監(jiān)督工作為能夠與有效的與內(nèi)部監(jiān)督工作的進(jìn)行充分的結(jié)合在一起，這樣在一定程度上十分不利于行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的改革創(chuàng)新和發(fā)展。而對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)這方面的工作，其高效率工作的進(jìn)行需要內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督強(qiáng)有力的合作，才能夠共同發(fā)揮作用為行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)行創(chuàng)造良好的監(jiān)督管理環(huán)境。

二、改善行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的措施分析

(一)強(qiáng)化相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)現(xiàn)今為了能夠促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效進(jìn)行，面對(duì)其在實(shí)際工作中存在的一系列的問題，首先應(yīng)強(qiáng)化的是相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)，積極的促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)人員負(fù)責(zé)人的現(xiàn)代化監(jiān)督管理意識(shí)和管理觀念。并且在領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭的作用下，積極的促進(jìn)員工自身責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化，并將其貫徹在整個(gè)工作進(jìn)行的過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)工作程序和操作規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。

(二)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)在現(xiàn)代化會(huì)計(jì)監(jiān)督工作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)基本形成的基礎(chǔ)上，內(nèi)部管理單位要積極的促進(jìn)工作人員專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提高和綜合素質(zhì)的提高。以此通過內(nèi)部培訓(xùn)工作和先進(jìn)的思想教育工作的進(jìn)行，不斷強(qiáng)化工作人員的專業(yè)操作水平和會(huì)計(jì)使用技術(shù)，并且在管理單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍，為工作人員思想素質(zhì)的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(三)健全內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督制度行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部設(shè)計(jì)制度的健全是改善整個(gè)單位內(nèi)部工作的關(guān)鍵的部分，這也是制度環(huán)境下工作有序進(jìn)行的重要的工作理念的應(yīng)用。所以，在實(shí)際工作的過程中首先規(guī)范監(jiān)督程序和財(cái)務(wù)審計(jì)工作程序，其次嚴(yán)格人員責(zé)任制度的建立，然后強(qiáng)化審核工作的進(jìn)行和復(fù)審工作的進(jìn)行，最后嚴(yán)格違規(guī)違法操作相關(guān)懲罰制度的建立和執(zhí)行，以此為促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的科學(xué)進(jìn)行。

(四)健全完善外部監(jiān)督作用的發(fā)揮面對(duì)現(xiàn)今我國(guó)行政事業(yè)單位工作機(jī)制不斷創(chuàng)新改革的前提下，為了能夠有效的促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督工作的改進(jìn)，不斷健全完善其外部監(jiān)督作用的發(fā)揮，通過有效的外部監(jiān)督作用的發(fā)揮和內(nèi)部監(jiān)督作用的有效結(jié)合，如不斷強(qiáng)化外部舉報(bào)制度、網(wǎng)上監(jiān)督制度、財(cái)務(wù)工作公開的制度的建立與內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員審核工作程序和操作規(guī)范的雙重作用下有效的促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的改進(jìn)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的科學(xué)進(jìn)行是非常必要的，所以面對(duì)現(xiàn)今其存在的各項(xiàng)問題，能夠從強(qiáng)化相關(guān)工作人員的工作意識(shí)、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、健全內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)制度以及強(qiáng)化外部監(jiān)督作用的發(fā)揮等方面整體上促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的改善。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁華亮.淺議事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2016(6)：287-288.

[2]鄒巍.談完善行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013(2)：233-233.

作者：董愛華 單位：菏澤市定陶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局