利用科學技術規范司法機制綜述
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同志在1963年強調指出，科學技術這一仗一定要打好，而且必須打好；不搞科學技術，生產力就無法提高。1985年鄧小平同志總結了二次大戰以來，特別是當代世界經濟發展的新趨勢和新經驗，進一步明確地指出：“科學技術是生產力，而且是第一生產力”。鄧小平同志的這一論斷，揭示了科學技術對當代生產力發展和社會經濟包括政治發展的第一位的變革作用。這是當代我國司法制度的理論基礎。根據這一理論基礎和指導思想，我國的司法思想也得到了豐富和拓展。現代科學技術的進步與發展，科技成果層出不窮，日新月異，在實際中也啟迪和影響著司法制度的完善。由于信息化程度的提高，整個社會的信息傳輸逐步數字化，使司法管理從現實空間向虛擬空間擴展。社會現實在給我們的司法活動帶來困惑和挑戰的同時，也在積極地啟迪著我們建立新的具有現代科學技術視野的法律意識。另一方面，科技進步的現實也促進了人們司法觀念的更新。例如，基于科技進步的新的法律思想、新的法學理論的不斷產生，法律信息論、法律系統論、法律控制論等的產生就是明顯的例證。再如，由于科學技術的進步，在打破了物理意義上的地理疆界的同時，長期存在的各個法系之問的差別在縮小，法學理論派別之間也在不斷地分化、重組和產生。這些變革必然會反映到司法人員的思想中去，引起司法觀念的更新，并帶動司法工作、司法制度的變革，促進司法制度的完善。
二、進一步完善司法制度建設機制
1．建立健全信息化應用推進機制。信息化硬件建設為在辦公、辦案中廣泛開展應用打下了必要的物質基礎，并且已經開展了相當程度的應用。信息化應用的困難與硬件建設相比要大得多，因為信息化應用不是簡單地用計算機代替手工勞動，也不是將傳統的辦案模式照搬到計算機網絡中，而是要借助現代信息技術，引進科學管理理念，對傳統的工作模式、組織結構和管理流程進行全面而深刻的改革。所以，對信息化應用必須建立健全強有力的應用推進機制。根據高檢院的要求，對這項工作必須實施“一把手”工程，形成一把手總體抓，分管檢察長具體抓、班子成員協同推進的領導體制。同時，要建立上下協調順暢、部門溝通有力的“三位一體制建設辦事機構，承擔起具體組織、協調工作，防止推進過程中的“部門壁壘”、互相推諉等現象。
2．完善技術人員的選拔培養管理機制。對于技術人員的選拔，原則上應通過公務員招考，從全日制相關專業本科畢業生中選拔，確保高起點，能勝任工作，且有培養提高的潛力。對于受編制限制的基層檢察院，也可以從其他科室中選拔有相應專業基礎且熱愛技術工作的干警進行相關培訓，培訓后先以助理鑒定人的身份參與技術鑒定工作，待達到一定的水平符合鑒定人條件時，再授予其鑒定權，調入技術部門工作。對于技術人員的管理，大的趨勢是實行分類管理，但如何進行分類管理，現在沒有明確的模式，什么時候實行分類管理也沒有時間表。現在仍然是實行單一的檢察官管理模式，在這種模式下，相關政策應向技術人員給予一定傾斜因為培養一個專業技術人員十分不易，技術人員的工作也十分辛苦，不但要鉆研技術業務，完成技術工作任務，而且還要學習法律業務知識，要通過司法考試，不然的話就不能評定助理檢察員、檢察員，不是助檢員、檢察員就不能享受相關待遇。在提拔使用上技術人員也受到明顯限制，這不是技術人員不能勝任其他檢察業務工作，而是技術人員調離技術崗位后會造成人才流失，影響相關專業技術工作的開展所以，只有在相關政策上對技術人員給予一定傾斜，才能留住人才，并提高技術人員的工作積極性，不斷干出新的成績。應鼓勵技術人員深入鉆研技術業務，在干中學，學以致用，學用相長，不斷提高檢驗鑒定能力。同時，應為基層技術人員多創造學習交流的機會，比如定期舉辦提高班、學術交流會等，以擴大技術人員之間的切磋交流。
3．完善技術經費保障機制。多年來，技術經費問題一直是制約技術工作發展的主要因素之一。近些年，院新一屆領導班子對技術經費問題十分重視，多次與市政府進行溝通協調，請求財政支持，增添了必要的檢驗鑒定設備；擴建了信息化中心機房，購置了網上辦公、網上辦案必需的服務器等設備，明顯改善了技術工作的條件。但是，這種經費保障方法畢竟不是常態化有持續保障性的模式。建議爭取將技術經費特別是網上辦公、辦案的后期維護更新升級資金列入市國民經濟和社會發展預算，使技術經費獲得可持續的保障。同時，在資金使用上，要做好規劃，突出重點，分清輕重緩急，有序安排，充分發揮技術設備的效能。
