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了解Xx的人,都會發自內心的豎起大拇指,從心底里佩服她。因為她既有女性的細致,又像男同志一樣剛強和干練。她有著強烈的事業心和高度的責任感,總是那樣忠于職守,無怨無悔地把工作做得細致又細致,好上加好……。 當時材料公司正處在初創階段:公司產品不成熟、生產效率不高,產品銷售困難重重。物資部從2008年元月份開始,承擔起成品發貨任務。Xx擔任物資部部長,可是物資部僅有兩名員工。她除了履行部長職務,還承擔了所有的內業管理和成品發貨工作。為了完成工作任務,她每天都在工作,沒有休息日,周六周日需要加班,晚上經常不能按時回家,兒子經常一人在外面買著吃。想起這些,Xx常常也會心酸落淚,覺得對幼小的兒子很愧疚。但是領導的重托和強烈的責任心使得Xx堅強起來,暗暗發誓:我要證明,自己可以做得更好!天道酬勤,努力永遠不會白費。Xx在關鍵的崗位上發揮了出色的作用。2008年,公司的銷售業績大幅度躍升,完成企業營業額5690萬元,為年度計劃3000萬元的189.7%,較2007年增長了13.8倍。實現了公司成立以來的首次盈利。 愛學習、善于學習、學以致用,是Xx能夠勝任和創造性工作的秘訣。Xx深知學習的重要性,學習型社會中,只有不斷的充實自己,才能適應工作的需要。她1992年畢業于Xx鐵路工程學校。走上工作崗位后,又經過自己的努力,先后通過了北方交大物資管理專業(專科)和南京大學行政管理專業(本科)自學考試,獲得了本科學歷。結合自己的工作,學以致用,是Xx的學習要訣。公司展開產品銷售初期,由于銷售經驗不足,不得不和銷售公司合作。Xx一方面買來銷售方面的書籍看,一方面在和銷售公司合作的過程中,不斷從公司處學習,慢慢領會。加上在二公司多個工作崗位工作的經驗,Xx很快掌握了一些銷售方法和策略,開始組織公司銷售人員自行銷售。為了盡快提高部門員工的工作能力和水平,Xx傾注了大量的心血,手把手地教新來的員工如何做好各種報表,建立部門基礎資料;一點點地教現場的銷售人員如何和客戶打交道,什么事情如何處理。2009年,公司19個供貨項目中有15個項目由公司組織銷售人員自行銷售,銷售額為8374.9萬元,公司負責4個項目的銷售,銷售額為7028.3萬元。公司的銷售工作有了歷史性的突破,已擺脫完全依靠銷售的束縛走出了一條自行銷售的路子,保證了公司產品的利益最大化。
Xx也并非沒有委屈和苦衷。和客戶打交道,不分上下班的商談,這還是好的。由于種種原因,公司利益和客戶利益發生矛盾的時候,免不了要承受客戶的質問。這時候,Xx總是以公司的信譽和利益為重,把個人的感受放在一邊,以一種非常好的態度對待客戶,耐心細致的和客戶解釋,商討解決的辦法。擔任公司中層干部后,由于部門工作的重要性,不得不堅持原則,對有些容易引起直接不好后果的事情提出批評而得罪人。對于公婆和父母,Xx是兒媳和女兒,對于丈夫,Xx是妻子,對于兒子,Xx是母親。在一個個角色轉換中,Xx總是努力地扮演好每一個角色。她愛人在外地工作,常年不
近年來,在研制項目增多、研制周期短和技術難度增大的情況下,按照未來高科技戰略發展要求,把集成創新、引進消化吸收再創新作為創新的
重點和加快發展的重要途徑。充分利用國內外一切資源,采用多種渠道引進關鍵技術、關鍵設備,開展了自主、聯合等形式的創新活動。與集團公司和其他相關企業共同投資組建了3個有限責任公司,大力發展核心技術。并抓住國家加大對重點型號、技術基礎、大型研發平臺建設以及信息化建設工程投資力度的有利時機,立足高起點,完成了多項國家重點項目保障條件建設,引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設備,建成了高水平的實驗室,使科研保障條件得到顯著改善。符合專業化發展要求的、成體系的整體研發能力顯著提高,設計、集成、試制、試驗、檢測和評價手段不斷完善,為“十一五”的發展提供了先進的研發平臺和研制手段,增強了持續發展的動力。
按照三大總體技術和相關核心技術的發展需要,對專業研究室和科研管理機構進行了整合,強化了技術部的專業技術支撐能力,成立了以重點專業為主線,由行業內外專家組成的各部專業技術委員會,對部內承擔的所有科研項目和重大技術方案進行嚴格把關,使科研項目研制與專業技術協調發展、互為支撐。在各部內設立了二級行政指揮,負責研制任務的組織與分工,落實重大技術措施,協調解決科研項目研制過程中出現的技術質量、技術安全等問題,保證設計師系統技術決策的實現與科研任務的按期完成。并進一步規范和細化了項目研制過程中不同階段的質量控制要求,構建了適應現實任務需要的科研開發和質量保證科研體系。
為了加快科技成果的轉化和研制周期產業化進程,按照小核心、大協作的研制生產模式,在初樣機研制階段,就要求科研人員與生產廠家進行技術協作,在工程設計和工藝生產之間進行協調。一方面促進了設計中工藝水平的提高,另一方面減少了浪費,縮短了研制周期,便于批量生產,盡快使產品轉入產業化階段。五年來,科研項目在設計定型后順利完成了產業化進程,在20多個廠、所形成了批量生產能力,帶動和促進了生產廠家的技術創新和發展,產生了很好的經濟效益和社會效益。
一、因為有愛,他成為孩子心目中的好老師
要想成為一名優秀的工會委員,首先他得是一位優秀的教師。愛是教育的源泉,愛是教育的基礎,他憑著一顆愛心經營著自己的本職工作,將工作當成一件快樂的事來做。也因為他這份愛心,讓他成為孩子們心目中的好老師。
他說喜歡這份工作,因為他實實在在感受到它的好,他覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心,更帶來了年輕的容顏;他說喜歡這份工作,是因為他真真實實感受到它的珍貴,他常說沒有什么環境能有如此清澈透明,他永遠面對的是一張張素凈純潔的小臉,無須變臉來適應錯綜復雜的人際關系。所以他格外珍惜這份工作。
二、因為有努力,他的工會工作開展得有聲有色
XX年,在學校工會與黨支部的信任與關心下,他成為了學校工會委員。在擔任學校工會委員一職后,為了很好地完成組織交給的任務,除了不斷加強理論學習,積極要求思想進步外,他還堅持學習工會相關理論知識,了解工會職能。相繼學習了《工會法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用,融合貫通,不斷在實踐中提升自己,同時邊學邊思考,邊學邊行動,發揮自己的特長,勝任本職工作。
為增強職工的凝聚力和向心力,把精神文明建設和工會的創建活動結合起來,他積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動,為了每次活動的精彩開展,他付出了許多的努力。如慶祝三八婦女節聯歡會、教師節趣味運動會比賽,迎接元旦登山活動等等。今年為了迎接三八的到來,他與工會領導一起商榷并拿方案,組織全校全員參加。現場有他忙碌的身影,場地的布置有他奔走的腳印一份努力一份收獲,在他以及全體工會成員的共同努力下,活動取得了空前的成功。同時他付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。
三、因為有參與,他的精神世界充分體現價值
作為學校工會的積極分子,他常常嚴以律己,對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業,每次向災區捐款捐物,他都帶頭積極參與,聽說身邊的人遇到困難,都能盡自己的所能提供幫助。
在工作中,他認真執行學校領導及工會的格項任務,自覺遵守學校的一切規章制度,認為集體的榮譽至高無上;工作中不計較個人的得與失,不論分內分外的事只要他能做,就決不推辭。他覺得,只要大家都能管好自己的分內之事,都清楚自己的職責,在能力允許的范圍內幫助他人,那我們的工作會蒸蒸日上。
他就是這樣一位愛崗敬業,不計較得失,以集體榮譽為重,團結同事的優秀工會工作者。
他的努力也得到了大家的認可:年年被評為李店鎮模范教師,XX年九月獲得XX優秀教師,20XX年被評為XX省農村義務教育骨干教師,在學校教師考核中,他一直名列前茅。
當然,人無完人,金無足赤。他的工會工作還有待完善,有很多需要提高的地方。在以后的工作中他會一如既往的積極努力,求真、務實、創新、忠誠,發揮工會維護職工權益的職能,為促進學校發展作出他應有的貢獻。
銀行工會先進個人事跡材料在全國百強鄉鎮山東****鎮,遍布著工、農、中、建等26家金融網點,其競爭的激烈程度用白熱化一詞來形容一點也不為過。正是在這樣的環境里,**支行行長**依靠不懈的努力和執著的追求,帶領**支行全體員工,勤奮工作,勇創佳績。
人們在談到XX時,無不豎起大拇指,說他身上有沖勁,有韌勁,有股讓人感動的親切勁,客戶稱他為好兄弟,員工稱他為好兄長。好成績的取得是勤奮的積累,榮譽的背后是汗水的沏浸。自XX年擔任XX支行行長以來,XX憑著對農行事業的滿腔熱情和永不言敗的精神,開拓進取,使XX支行始終保持著全省農行先進行的地位。XX年X月,某股份公司新上一個生產項目,需要數目巨大的項目貸款,各家銀行聞訊后紛至沓來,各顯神通展開強力攻勢營銷公關。X也不敢有絲毫懈怠,他每天堅持到該公司上班,與業務人員溝通,向企業老總介紹農行的產品優勢,歷時月余奔波勞累,最終憑借對工作的那股沖勁和韌勁打動了客戶,硬是從強手如林的競爭中將項目貸款全部拉到農行賬下。
工作中,XX注重創新方式方法,講求工作的效果效率,走出了一條與客戶共贏互惠的發展之路。他通過對企業項目貸款營銷拉動企業網銀、轉賬電話、理財產品、國際業務等多項業務全面發展;通過走訪客戶、VIP答謝會等形式,了解客戶實際需求,維護客戶關系;通過創新金融產品和服務,為企業量身定制專業、新穎的金融方案。XX年,他為某輪胎企業創新性地辦理了全市農行系統首筆非標準倉單質押貸款業務,在給企業創造價值的同時,也為支行自身帶來了豐厚的利潤。
市場若做到規模大、業務品種多,隨之而來的風險也會不斷加大。對此,XX將信貸準入與貸后管理作為風險控制的兩大重心。敢于對不符合國家政策、高能耗、低利潤的企業說不,不為追求眼前利益放松貸款條件;不為追求辦貸效率放松貸前調查。多年來,XX每天都要檢查貸款大戶的資金動向,定期到企業走訪,全面掌握企業經營狀況及資金使用情況,確保了XX支行無案件、無事故、無風險的三無目標的實現。
作為班長,XX總是盡可能地發揮集體的智慧,調動全員的工作積極性,把對員工的關愛體現到工作和生活中。如果員工生病或家里有困難,他無一例外都會上門慰問。如果員工思想上有疙瘩,他就找員工談心,引導他們以正確的態度面對生活。節假日,在不耽誤工作的前提下,他還會組織員工外出參觀學習,為員工減壓,使他們能夠心情舒暢地干工作。去年,XX作為員工的貼心人被中國企業文化研究會評為了全國企業文化建設優秀工作者。
機關工會先進個人事跡材料該同志自擔任縣政府機關工會主席以來,一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則,另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習,同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動,充分發揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來,作為縣政府機關工會主席,他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點,教育職工堅定信心,保持正確的政治觀點和立場,強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜,制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放,現在已形成習慣,每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性,增強學習效果。四是加強職業道德教育,鼓勵職工愛崗敬業,在工作中鼓足干勁,爭先創優。通過加強政治思想教育,顯著提高了職工隊伍的整體素質,為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動,豐富了干部職工的業余文化生活。創造性地將政府機關精神文明建設和工會的創建活動結合起來,積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動,凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加,既增強了職工的體質,又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下,建立了工會活動室,購置了活動器材,每周五下午向職工開放,并有意識地開展一些比賽活動,通過活動的開展,凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等,都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛,充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創造條件,豐富職工的業余生活,組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工,開展“送溫暖”活動。在各種節日期間,開展慰問走訪活動,竭盡所能的為職工搞好福利,幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。
一、堅定政治信念,永葆新時期先進職工的本色
多年來,同志始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖,在政治上、思想上、行動上與所保持一致,堅定政治信念,立志做新時期的先進職工,搞好各項供應工作,為發展所的事業努力拼搏,無私奉獻。她在工作上養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風,服從所領導的工作安排,緊密結合崗位實際,完成各項采購任務。在實際工作中,堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,從而保證了各項采購工作的質量,受到了所領導和職工群眾的好評,為所建設事業的發展作出不懈的努力。
二、認真扎實工作,推動供應工作又好又快發展
同志作為一名采購經理,認真扎實工作,推動供應工作又好又快發展。
一是對所里需要采購的物品都經過深入調查,貨比三家后才最終決定最優選擇,能為所節省就絕不浪費,嚴格按照采購程序進貨,保證各項采購物品的順利到位。
二是簽訂合同細致入微、注重細節,保證合同質量,今年截止12月25日簽訂合同71份,從未發生因簽訂合同而引起的糾紛。
三是提前做好每月的收支計劃,及時發送到綜合部,保證各項工作正常開展。指派專人負責對出入庫發票,采購發票的核銷工作,做到了不漏過一張發票,不弄錯一張發票。今年截止12月25日共輸入發票10244份,每份發票最終金額和收支賬面上的金額一致。委托專人管理倉庫事務,細致入微地把守進貨管卡,確保采購進來的物品保質保量,物有所值。
四是以實際行動響應所“降本增效”的號召,努力為“降本增效”作貢獻。她發動職工群眾利用上班空余時間和周末休息時間,將2014年因下大雨而污染的塑料盒全部洗涮干凈,使之能夠繼續使用,為單位節省2.5萬余元開支。
三、做好女工工作,提升女工素質
同志作為一名女工委員,積極做好女工工作,除了收繳單位會費,完成各項女工工作外,鼓勵女工要勤奮學習,努力鍛煉;要立足崗位,建功立業;要關愛家庭,奉獻社會。通過這些工作,切實提升了女工素質,在生產工作中起到半邊天作用。
1、通過努力創新推動實現了對公司作業模式變革的有效推廣,由最初單一的作業模式,逐步推動了小組作業、小分隊作業、二程接駁、區域直發、外部資源合作等作業模式,并在推行中不斷進行創新和改進,確保了作業模式作用的有效發揮,實現了全區作業模式量的增長和質的突破,有效促進了客戶服務質量的改善和快件收派時效的提升。共計推動區域直發線路8條,小組作業39組,大貨專派4組,AB班77組,小分隊作業98組,二程接駁線路49條,外部資源合作70家,校企合作2家。作業模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過對公司營運車輛資源閑時時間的梳理,推動營運車輛閑時二程接駁,實現了營運車輛資源的充沛利用。針對不同點部的區域特點,為保證快件時效提升和客戶感知度提升,推動小時工二程接駁線路,通過二程接駁的推動,有效提升了快件收派時效和快件回倉率,減少的員工的往返耗時,降低了員工勞動強度。
3、通過作業模式的推廣推動,作業模式覆蓋率逐步提升,分別對全區單元區域的服務里程數和油補數據進行了梳理,通過對區域油補梳理,12年二季度油補成本下降2萬多元,12年四季度油補成本下降3萬多元,為公司節約了油補成本的支出。
4、通過對校園市場的開發及高校合作模式的洽談推動,與高校建立了緊密的合作關系,為我司解決了人員需求和學校學生的就業輸送問題。