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統計局監督檢查計劃范文第1篇

一、健全和完善體系，強化基礎工作

認真貫徹落實【*】120號和內政辦發【*】81號文件精神，加強執法隊伍建設，配齊工作人員，保證必要的工作條件以及政策、法規等知識的學習和培訓。使執法體系、人員素質和規章制度進一步完善，強化基礎工作。

二、加強《糧食流通管理辦法》的學習、宣傳和貫徹

《糧食流通管理辦法》已經自治區人民政府2009年第二次常務會審議通過，并于2月10日以自治區人民政府主席令165號頒布，5月1日起實施。做好《糧食流通管理辦法》的學習、宣傳和貫徹工作，是我局今年監督檢查工作的重要內容。

三、加大糧油統計力度，保證糧食安全

加強全社會糧食統計、調查分析，摸清全社會糧食經營者和市區內社會用糧的底數，建立全社會糧食經營臺賬，定期糧情信息，為市政府宏觀決策提供科學依據，確保我市糧食供求總量平衡和價格穩定，保障城鎮居民基本口糧、軍供糧和救災救濟等特需供應糧的糧食安全。

四、建立和完善糧食行政管理、監督檢查工作協調機制

《糧食流通管理辦法》頒布后，為我區進一步建立和完善糧食行政管理、監督檢查工作協調機制提供了法律依據。糧食行政執法要注意加強上下之間、部門之間的信息交流和協調配合，特別是要加強同工商、質監、物價、衛生等部門之間的協作，按照各自分工共同管好本轄區糧食流通市場，規范糧食經營者的經營行為，依法保護消費者的合法權益，維護正常的糧食流通秩序。

五、加強國有糧食購銷企業庫存糧食和政策性用糧的監管。

統計局監督檢查計劃范文第2篇

一、深化統計普法宣傳

（一）重點加強基層單位統計普法教育。根據省市統計普法教育安排，今年統計普法重點對象是基層統計單位有關人員。結合第二次全國經濟普查、統計基礎建設、統計業務培訓、統計稽查、統計年報會、統計從業資格考前培訓、統計人員繼續教育等工作，面向基層和社會公眾開展多種形式的統計普法宣傳教育活動，把統計普法宣傳教育融入統計行政管理和服務的全過程，進一步增強全社會特別是統計調查對象的統計法律意識和統計法律素質。

（二）繼續抓好領導干部統計普法。以國家《統計違法違紀行為處分規定》出臺為契機，進一步推動對領導干部的統計普法工作。主要采取以下形式進行：自學；單獨或者協助當地黨委、人大、政府舉行統計法制講座；會同組織、人事部門在黨員服務中心和行政學院舉辦統計法制講座；發送統計普法學習材料，組織統計普法函授教育。

（三）深入開展機關干部學法活動。按照依法行政的工作要求，充分利用法制培訓、法制講座、法制報告、普法考試等形式，深入組織開展機關干部學習通用法律知識與依法行政相關的法律、法規、規章活動，做到學法有計劃、有安排、有落實、有檢查。以集體學法與個人學法相結合的方式組織開展通用法律知識與依法行政相關法律、法規、規章的學習活動，進一步提高機關干部依法行政的能力。

（四）認真組織統計法制宣傳活動。以《全國人口普查條例》、《統計違法違紀行政處分規定》出臺及“*法制宣傳月”、“12·4”全國法制宣傳日、“12.8”《統計法》頒布紀念日為契機，組織開展一系列宣傳紀念活動：舉辦一次全局干部依法行政專題培訓；組織一次各街道、鎮（園區）參加的廣場統計普法宣傳咨詢活動；制作一批統計普法宣傳圖板，開展送法進社區活動。充分利用報刊、廣播、網絡、黑板報等大眾傳媒，以統計法制故事、對聯征集、書畫大賽、板報等多種生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，營造濃厚的依法統計氛圍。

（五）認真做好統計普法驗收準備工作。統計“五五”普法工作已進入后期階段，在抓好本區統計普法教育宣傳的同時，要認真做好統計“五五”普法考核驗收的各項準備工作。適時的制定統計“五五”普法考核驗收辦法，對各街道、鎮（園區）的統計基礎工作進行全面驗收考核。來源于：

二、強化統計行政監督檢查工作

（六）不斷深化統計稽查工作。區統計局要制定并實施年度統計稽查計劃，確保完成35家單位的稽查任務。抓住經濟普查數據上報、處理、質量抽查等關鍵環節，開展經濟普查數據質量統計稽查；繼續開展以街道、鎮（園區）有否虛報、偽造固定資產投資統計數據，服務業、能源統計單位有否瞞報、拒報統計數據，統計單位有無任用無統計從業資格的人員從事統計工作等為重點內容的統計稽查，使統計稽查的實施能更好地與中心業務工作相結合，更好地為加強統計基層基礎建設服務。在實施統計稽查中，要更加注重統計稽查的規范性，更加注重事前預防、事中稽查和事后整改、教育、指導與處罰的結合運用。

（七）認真做好統計違法案件查處。區統計局將加大查辦典型案件的力度，同時注重把握查案法律依據、查案方法、查案時機、查案效果，努力實現查案法律效果、社會效果和政治效果的統一。對統計違法舉報案件，要做到有告必理、有案必查，涉及到領導干部在統計上弄虛作假的案件，要會同當地紀檢、監察部門進行查辦。

（八）切實落實案件管理有關規定。區統計局要認真執行《統計執法檢查規定》第三十五條和第三十六條的規定，落實重要統計違法案件立案報告和結案備案制度，規范案件查辦情況通報制度。繼續開展統計行政處罰案卷評查工作，以進一步規范各地統計違法案件查處行為。

（九）健全統計執法監管制度。區統計局要及時將對被監督檢查過的統計單位加載在統計執法監管信息庫中，并加大案件曝光力度，切實提高政府統計工作的權威性。同時，要進一步完善對有統計違法記錄的單位實行統計監督檢查回訪制度，對屢查屢犯的，一定要依法嚴肅查處。來源于：

三、規范統計行政行為

（十）積極構建權力陽光運行機制。區統計局要按照區委區政府的統一部署，加強與當地法制等部門的聯系與協調，積極開展構建權力陽光運行機制工作，及時按要求做好行政許可、非行政許可、行政處罰事項的職權目錄、權力運行流程圖和監督機制明示圖的編制，并及時將經核準的行政許可、非行政許可、行政處罰項目及其依據、行政程序和相應責任通過政府門戶網站等載體向社會公布。

（十一）加強規范性文件的管理工作。區統計局要積極開展有關加強統計基層基礎建設、強化部門統計工作管理、統計資料管理及統計數據公布等與依法行政有關的規范性文件和完善工作，要根據《*省行政規范性文件備案審查規定》，及時做好規范性文件備案審查和管理工作。

四、夯實統計基層基礎

統計局監督檢查計劃范文第3篇

根據勞動和社會保障部、財政部、審計署企業工資內外收入監督檢查領導小組的有關規定，為進一步加強對企業工資內外收入監督檢查，做好我市企業工資內外收入監督檢查工作，現將有關問題通知如下：

一、檢查的范圍

1999年工資內外收入檢查的范圍為地方國有企業（包括股份制企業中的國有控股企業）。

二、檢查的內容

（一）企業1998年度工資總額來源、發放、結余情況

1、實行各種工效掛鉤辦法的企業是否嚴格按照市勞動局、市財政局、市國資局、市地稅局京勞資發[1998]61號《關于1998年企業工效掛鉤有關問題的通知》及市財政局的有關規定對1998年工效掛鉤執行情況進行清算，其中，需重點檢查的內容有：

（1）納入國有資產保值增值考核范圍的企業是否完成核定的國有資產保值增值指標，未完成國有資產保值增值指標的企業是否按規定未提取新增效益工資。

（2）企業是否按照市勞動局、市財政局、市國有資產管理局、市地稅局京勞資發[1997]65號《關于1997年企業工效掛鉤有關問題的通知》的有關規定的掛鉤浮動比例提取新增效益工資。

（3）經批準進入再就業服務中心的下崗職工的基本生活保障資金是否按規定的標準及列支渠道進行列支。

（4）企業工資基金結余情況，主要檢查企業財務相關科目與勞動報表的金額是否一致，不一致的原因。

2、實行成本列支工資總額包干辦法和成本列支平均工資核定辦法的企業，是否嚴格按照核定的包干工資總額或平均工資水平列支工資，有無超標準列支、超發工資情況。

（二）企業發給職工的工資內外收入是否按照統計部門規定的構成口徑全部統計在相關報表內，有無漏報、錯報。

（三）企業執行工資指導線情況。1998年國有和國有控股企業職工平均工資增長幅度是否突破北京市的1998年企業工資增長上線（預警線），企業是否嚴格執行我市有關最低工資的規定。

根據北京市統計局職工工資總額與職工人數統計口徑的變化，職工平均工資按下列公式計算：

在崗職工全年工資總額+不在崗職工生活費

職工平均工資=

在崗職工平均人數+不在崗職工平均人數

（四）企業是否按照規定使用《工資總額使用手冊》，從銀行領取的工資是否超過企業主管部門核定的數額。

（五）企業經營者收入有無具體管理辦法，是否按管理權限經過嚴格的考核和審批。

（六）企業執行我市關于《工資支付暫行規定》的情況。

（七）企業發給職工的工資內外收入的資金來源，是否符合國家規定，有無通過截留收入，坐支現金等做法向職工發放現金和實物的情況。

（八）企業代扣代繳職工個人所得稅的情況。

三、檢查的步驟及時間安排

企業工資內外收入監督檢查工作分三個階段進行。

第一階段：企業按照本通知規定的檢查內容進行自查，并于3月31日前將自查情況上報上級主管部門。

第二階段：在企業自查的基礎上，各區、縣、局、總公司、企業集團公司、計劃單列企業對其所屬企業進行重點檢查。重點檢查的企業戶數均不少于5戶，所屬獨立核算企業少于10戶的，可檢查1至2戶。檢查后，將企業自查情況和重點檢查情況分別匯總并寫出書面報告（附重點檢查企業名單及處理意見）。于4月30日前上報市監督檢查領導小組辦公室。

第三階段：市監督檢查領導小組組成聯合檢查組或借助中介機構，選擇部分職工工資水平過高、平均工資增長過快、特別是職工平均工資增長幅度突破北京市的1998年企業工資增長上線（預警線）及人工成本水平、比重不盡合理的國有和國有控股企業進行重點抽查（具體辦法及時間安排另行通知）。

對于區、縣、局、總公司重點檢查的企業及中介機構重點抽查的企業，領導小組將抽取部分企業進行復查。

四、關于“掛鉤、包干工資總額”的口徑“掛鉤、包干工資總額”的口徑應為統計部門規定的：

全年勞動報酬（生活費）總額剔除“不在崗職工生活費”中經批準進入再就業服務中心人員的基本生活費和外籍及港澳臺方人員勞動報酬（人民幣）。

五、對檢查中發現問題的處理

（一）處理原則

1、對于超提超發工資的企業，有工資儲備金的，原則上應將其超提超發的工資從工資儲備金中扣減，同時調整相應會計科目；沒 有工資儲備金的企業，應核減多列成本的工資，并按有關規定做納稅調整。

2、對超預警線發放工資的企業，應按市里有關完善工資指導線辦法的規定執行。在以后年度要嚴格合理控制工資增長幅度。

3、對歷年工資儲備金不實的企業，要求其財務部門、勞資部門進行核實，核實后的數字，勞動部門與財務部門應一致。

4、對未按規定使用《手冊》領取工資的企業，在加強自身管理的同時，企業主管部門應加強工資聯審制度，做好與銀行的配合工作。

5、對在檢查中發現統計報表錯、漏報問題的企業，應找出原因，并加強對有關人員統計制度方面的管理與培訓，保證報表統計數字準確，全面提高報表質量。我們將把統計報表錯、漏報問題嚴重的企業的報表情況提供市統計局。

6、對存在漏繳職工個人所得稅問題的企業，應按稅務部門的有關規定，補交漏繳的職工個人所得稅。

（二）處理程序

統計局監督檢查計劃范文第4篇

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，圍繞加快轉方式、調結構主題，把握各鎮辦、相關部門節能工作情況和規律，認真總結經驗，查找薄弱環節，加大工作力度，創新工作思路，堅定不移地貫徹國家、省、市各項節能降耗政策措施，確保完成節能目標任務，推動全區經濟實現平穩較快發展。

二、檢查依據

《中華人民共和國節約能源法》、區政府與各鎮辦簽訂的《2012年度節能目標責任書》、《區人民政府辦公室關于全區節能目標任務分解的通知》、《對區直有關部門節能降耗工作實行“一崗雙責”責任制考核辦法》和《鎮辦節能降耗工作目標責任制考核辦法》。

三、主要內容

1、節能工作組織和領導情況；

2、節能目標分解落實情況；

3、調整和優化產業結構情況；

4、節能投入和重點工程實施情況；

5、節能技術開發和推廣情況；

6、重點企業和行業節能工作管理情況；

7、節能法律、法規執行情況；

8、節能基礎工作落實情況；

9、各相關部門負擔的節能降耗指標完成情況及“一崗雙責”執行情況。

10、其他節能工作落實情況。

四、檢查形式及時間

（一）檢查形式。采取各鎮辦、相關部門、企業自查和實地督查相結合方式進行。實地檢查由檢查組采取聽取匯報、召開座談會、核查文件和抽點企業的方式進行。

（二）檢查時間。每年7月底前，由各鎮辦、相關部門、企業組織自查；從8月份開始進行實地檢查，具體時間和行程由檢查組與有關單位聯系確定。每鎮辦至少實地檢查3戶重點耗能企業或大型公共建筑。

（三）其他。根據節能工作形勢變化，及國家、省、市、區等領導機關的要求，及時組織監督檢查，檢查的內容、要求、時間和力量投入等視情況另行確定。

五、成員單位及分工

區節能降耗監督檢查成員單位由區經信局（區節能辦）、區發展改革局、區教育局、區科技局、區監察局、環保分局、區財政局、區人力資源和社會保障局、區住建局、區交通運輸局、區水資辦、區農業局、區統計局、質監分局、區行管局、區物價局等16個部門組成，成員從有關單位抽調。具體內容及分工見附件。

六、工作要求

（一）提高對節能監督檢查工作的認識。建立節能降耗監督檢查制度，有利于充分發揮各鎮辦、各部門的作用，形成各司其職、各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作格局，對全面實現節能目標具有重要作用。各單位要充分認識這項工作的重要意義，切實加強組織領導，制定工作方案，明確目標和責任，認真開展自查，如實報告工作情況，客觀總結成績，實事求是查找問題，以監督檢查為契機，進一步加大節能工作力度，全面推進各項工作，確保完成節能目標任務。

（二）把監督檢查與調查研究相結合。監督檢查既要召開座談會，聽取工作匯報，也要深入企業，掌握具體工作情況。要充分聽取各方面意見，積極收集各類數據、統計報表等資料和信息，特別是高耗能行業增長等影響完成節能目標的情況，全面掌握工作中出現的新情況、新問題，深入研究分析形勢，查找原因，提出針對性、可操作性強的對策，為政府決策提供依據。另外，檢查組成員要加強自律，所有檢查人員要嚴格遵守工作紀律，執行廉政規定。

統計局監督檢查計劃范文第5篇

一、2012年全縣節能降耗總體要求

全面貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，以產業為依托，大力推行節能降耗和資源綜合利用工作，突出抓好建材、機械制造、化工、鋼鐵等行業的企業結構調整，最大限度提高資源利用的水平；認真貫徹《環境保護法》、《節約能源法》、《清潔生產法》等法律法規，嚴格執行各項評估審查制度，建立健全能耗評價考核機制；鼓勵企業積極主動地加快技術改造和革新，不斷提高科技含量，開發、生產和使用國家提倡的節能產品、技術、設備和項目；大力發展循環經濟，提高資源的綜合使用效率；加強宣傳教育，增強全民節能降耗意識，自覺參與節能行動，促進國民經濟向節能型發展；加快轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級，促進經濟又好又快發展。

二、2012年全縣節能降耗目標任務

1、2012年全縣萬元生產總值能耗同比下降4％。

2、列入省市重點能耗企業（東風化工廠、金牛水泥有限公司）完成下達節能目標任務，對縣內年綜合能耗3000噸以上工業企業實施有效監管。

3、加大新型墻體材料推廣應用。全縣建制鎮禁止使用實心粘土磚，對18門以下粘土實心磚生產企業有計劃進行關閉。按照關于印發縣淘汰18門以下小輪窯工作實施方案的通知（政辦[2007]69號）要求，完成2012年度關閉任務（2012年關閉企業名單分別是：楊廟十井村窯廠、楊廟東峰新型建筑材料廠、羅塘鄉小窯廠、崗集江淮建材廠），積極引導企業開發生產新型墻體材料產品，對新上項目在資金和政策上予以獎補扶持。

4、大力實施企業節能技術改造。重點完成列入市2012年節能改造項目的實施。同時鼓勵和引導工業企業努力跟蹤國內和國際先進技術和水平，改造和提升企業節能降耗水平。

三、工作重點

1、建立和完善節能降耗統計體系。為強化節能降耗統計工作，確保統計數據的準確性、及時性，實行重點企業能耗情況直報制度，要求各鄉鎮（區）積極配合統計部門建立相應的節能統計體系，督促企業建立和完善節能降耗的原始記錄、基礎臺帳，及時掌握能源消耗動態。在建立健全能耗統計指標體系的基礎上，縣統計局會同發改委、經委通過對各項能耗指標的數據質量實施全面監測，評估各地各重點企業能耗數據質量，客觀、公正、科學地評價節能降耗工作進展。（責任單位：統計局）

2、扎實做好節能項目申報和重點耗能企業的管理工作。組織企業積極申報2012年國家、省節能技術改造、工業污染源治理、資源綜合利用、循環經濟、清潔生產等財政獎勵和補助項目工作。對2012年企業上報的項目實行分類指導，跟蹤服務。督促列入省市重點能耗企業和重大新開工項目開展能源審計，編制節能規劃、建立節能責任制，提高節能管理人員素質。（責任單位：發改委、經委）

3、完善企業能源計量的管理工作，幫助企業建立能源計量檔案。依法督促企業建立和完善能源計量器具配備、使用、管理，組織計量技術機構和社會中介機構為企業提供能源檢測、培訓等服務，幫助和引導企業全面加強能源計量工作，逐步建立和完善能源計量檔案,督促企業落實目標責任書的各項內容。（責任單位：縣質監局）

4、積極推進結構調整和節能降耗工作，淘汰落后生產能力。全面落實差別電價政策，堅決糾正違反國家規定對高耗能高污染行業實行的優惠政策，建立落后產能退出的激勵和補償機制。（責任單位：經委、財政局、物價局、供電公司）

5、嚴格控制新上高耗能項目。提高項目節能環保準入門檻，嚴格執行新上項目節能評估審查、環境影響評估和項目核準程序，建立相應的項目審批問責制，新上項目必須符合國務院辦公廳關于規范投資項目開工的相關條件。（責任單位：環保局、發改委、經委）

6、大力引導和扶持企業開展工業廢棄物綜合利用。重點抓好粉煤灰、煤矸石和冶金、化工廢渣及有機廢水綜合利用，落實國家各項優惠政策。（責任單位：經委、墻改辦）

四、推進措施

1、加強節能降耗工作的領導。一是成立縣節能降耗工作領導小組，分管副縣長任組長，縣發改委、經委、統計局、環保局、規劃局、建管局、技術監督局、國土局、供電公司等相關部門主要負責人為成員，負責研究解決全縣工業節能降耗的重大問題，指導全縣工業節能降耗工作開展。縣直相關部門在各自職責范圍內負責節能監督管理工作，確保責任到位、措施到位、投入到位。二是各鄉鎮（區）要成立以政府主要負責同志為組長的節能降耗領導小組，將本地區2012年能耗降低指標分解落實到各有關單位及年綜合能源消費量較大的用能單位，并嚴格考核，實行節能工作問責制和“一票否決”制。

2、加大節能宣傳、培訓工作。一是充分利用廣播、電視、網絡等現代化的宣傳工具，開展形式多樣的宣傳教育活動，增強全社會資源憂患意識，深化對節能降耗重要意義的認識，發揮新聞媒體的輿論導向和監督作用，宣傳先進典型，曝光浪費現象，倡導節儉文明的生活方式。二是積極引導各類企業強化節能降耗的組織領導，充實專業管理人員，組織相關人員的培訓，開展節能降耗的經驗交流和推廣，發揮典型示范和引導作用。三是深入開展節能降耗全民行動，組織好每年一度的節能宣傳周活動，定期舉辦資源綜合利用、節能降耗方面法規政策以及業務培訓。