對口幫扶工作計劃
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對口幫扶工作計劃范文第1篇
一、領導重視，責任明確
我局按要求成立了扶貧工作領導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，對工作負總責。黨組成員、副局長同志具體分管抓落實，由辦公室牽頭，財務科、資產(chǎn)管理科具體承辦，確定了具體工作聯(lián)系人員，做到了責任到位。
二、落實幫扶措施，注重幫扶效果
今年我局聯(lián)系的為麗春鎮(zhèn)長廊村，后由市農(nóng)村扶貧開發(fā)領導小組協(xié)調(diào)繼續(xù)與鎮(zhèn)村結(jié)對。年初局黨組書記、局長同志帶領相關科室同志前往鎮(zhèn)村進行工作對接，結(jié)合上一年的幫扶項目，對村災后重建、基層組織建設等情況進行了進一步的調(diào)查了解，并與村村支兩委就該村災后農(nóng)房重建、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾致富增收、當前最迫切需要改變的問題深入交換了意見。局長帶領黨組一班人多次到省、成都市及其他區(qū)(市)縣友好單位“跑關系”，為村爭取到位幫扶資金18萬元。同時我局還結(jié)合機關后勤保障工作特點，幫助他們做好農(nóng)副產(chǎn)品銷售的宣傳，拓展銷售渠道，在同等條件下局屬服務中心還優(yōu)先從該村采購農(nóng)副產(chǎn)品，切實為農(nóng)民增收作出貢獻，切實把幫扶工作落到了實處。
（二）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全市經(jīng)濟發(fā)展作貢獻
今年，我局采取“一幫一”的形式，多途徑、多渠道地開展幫扶活動，與聯(lián)系的支部“手拉手”幫扶村---桂花鎮(zhèn)三圣村的貧困老黨員建立了幫扶聯(lián)系卡，明確機關黨員與村貧困老黨員結(jié)對聯(lián)系方式和具體幫扶內(nèi)容，并與該村全體黨員開展了慶“七一”聯(lián)誼會。同時我局還從緊張的辦公經(jīng)費中擠出部分資金分別支持了桂花鎮(zhèn)三圣村、利濟村、天彭鎮(zhèn)花龍社區(qū)、繁江南路社區(qū)、安瀾社區(qū)各1萬元，并在“七一”、“中秋”等節(jié)日期間慰問村(社區(qū))支兩委和老黨員、老干部;擠出部分辦公資金還分別支持了隆豐鎮(zhèn)3萬元和九尺鎮(zhèn)1萬元的災后重建;給鎮(zhèn)村、白鹿鎮(zhèn)白鹿村各爭取到18萬的幫扶資金，同時還為龍門山鎮(zhèn)辦公樓投入20萬元的維修資金，受到了當?shù)卣彤數(shù)厝罕姾迷u。
對口幫扶工作計劃范文第2篇
一、工作目標
城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時間為兩年。建立完善掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度，使受援衛(wèi)生院逐步改善就醫(yī)環(huán)境，提升內(nèi)部管理水平，醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)得到提高，醫(yī)療衛(wèi)生服務能力明顯增強，使農(nóng)村百姓在就醫(yī)保健過程中獲得更優(yōu)質(zhì)的服務。
二、工作方式
1、依據(jù)需求，雙方協(xié)商。根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際需要，注重改善其醫(yī)療衛(wèi)生服務條件和內(nèi)部管理水平，提高公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療和適宜技術服務能力。本著缺什么、幫扶什么的原則，由支援和受援單位雙方協(xié)商項目。
2、幫扶項目，注重實效。要制定資金、人員、設備等對口幫扶計劃，使受援單位的各項工作得到明顯改善與發(fā)展。支援單位要有計劃地選派思想作風好、醫(yī)術過硬、責任心強的醫(yī)療骨干到受援單位，進行掛職鍛練，并把對口幫扶工作作為晉升職稱的考核內(nèi)容之一。
三、工作任務
1、提供服務：支援單位要派醫(yī)務人員定期到受援單位直接向農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，可選擇受援地墟日期間組織中高級職稱醫(yī)生在衛(wèi)生院開展專家門診，也可預約到掛點衛(wèi)生院開展手術指導、專題業(yè)務講座、病例討論等服務。醫(yī)院、中醫(yī)院的人員選派可以千名醫(yī)師下基層結(jié)合起來統(tǒng)籌安排。
2、業(yè)務指導：重點指導受援衛(wèi)生院開展預防保健、基本醫(yī)療、中醫(yī)中藥、產(chǎn)科和急救技術服務，加強對常見病、多發(fā)病和傳染病等重點疾病的規(guī)范防治；幫助專業(yè)技術人員提高運用適宜技術的能力；幫助受援單位建設重點科室，開拓新業(yè)務。
3、培訓人員：支援單位派出的人員應幫助受援單位制定人才培訓計劃并組織實施，要對該院醫(yī)技人員實行技術服務傳、幫、帶；免費接納受援單位醫(yī)技人員進修培訓；協(xié)助受援單位開展鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務培訓活動。
4、衛(wèi)生管理：支援單位派出的人員主動幫助受援單位完善各項工作制度和業(yè)務操作規(guī)范管理，加強內(nèi)部運行機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理水平。
5、經(jīng)費和設備支持：支援單位根據(jù)受援單位的實際需要，在力所能及的情況下，提供相應的經(jīng)費或適宜的醫(yī)療設備，促進受援單位的建設與發(fā)展。原則上每個衛(wèi)生院幫扶經(jīng)費不低于1萬元。
四、工作要求
1、支援單位的主要負責人要加強對“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”工作的領導，遵照市、縣主管局的工作部署，圍繞縣委、縣政府中心工作，宣傳貫徹好黨的惠民利民政策，加大醫(yī)改政策的宣傳，落實農(nóng)村防控非典、人禽流感、甲流、艾滋病等重大傳染性疾病的各項措施，要把“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”工作作為惠民利民的一項活動抓好抓實。
對口幫扶工作計劃范文第3篇
一、指導思想
2012年扶貧開發(fā)工作的指導思想是：繼續(xù)認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會及中央、省、州、縣
的扶貧開發(fā)工作會議精神，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞縣委十一屆三次全會、縣十五屆二次人代會精神既定的目標和“十一五”全縣扶貧開發(fā)規(guī)劃的總體思路、奮斗目標，堅持學習實踐科學發(fā)展觀,以“三農(nóng)”為根本，加大扶貧宣傳力度，樹立大扶貧思想，采取“開拓創(chuàng)新、求真務實、因地制宜、分類指導、突出重點、整體推進”的有力措施，突出“整村推進、易地扶貧、社會幫扶、信貸扶貧、產(chǎn)業(yè)化扶貧、扶貧勞務輸出和革命老區(qū)建設開發(fā)”七個方面的工作，努力創(chuàng)造扶貧開發(fā)工作新成果，為××經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展和全面建設小康社會作出新的貢獻。
二、主要工作目標
（一）整村推進扶貧開發(fā)社會主義新建設項目 2．上海南匯援建白玉蘭重點村：力爭10個村組400萬元，根據(jù)上海對口幫扶要求，整合參與整鄉(xiāng)推進建設。我們將整合安排在珠街尼錄村委會，結(jié)合核桃和生豬養(yǎng)殖進行綜合性小片區(qū)開發(fā)。
（二）異地開發(fā) 2．國債資金：2012年申報安置4000人，爭取補助資金2000萬元。
（三）信貸扶貧工作。 2．信貸扶貧項目：一是積極篩選和推薦上報2012年的信貸扶貧項目，力爭全年推薦上報并通過評審批復3至5個信貸扶貧項目。二是積極與金融機構(gòu)配合，對2009年貸出扶貧信貸項目貸款535萬元進行跟蹤問效，提供應有的服務，使項目盡快建成發(fā)揮效益。 （五）勞務輸出培訓
1．示范基地：計劃申報400人。
2．基本培訓輸出：計劃申請6000人。
（六）社會幫扶項目
對口幫扶工作計劃范文第4篇
一、指導思想
深入貫徹落實黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委縣政府的部署要求，圍繞全面建成小康社會奮斗目標，堅持一手抓精準扶貧精準脫貧、一手抓脫貧成果精準鞏固提升，按照“摘帽不脫責任、摘帽不脫政策、摘帽不脫幫扶，摘帽不脫監(jiān)管”的要求，全面建立健全穩(wěn)定脫貧長效機制，繼續(xù)強化精準幫扶，扎實做好脫貧成果鞏固提升工作，加快全面小康社會建設步伐。
二、年度目標
圍繞省、州關于鞏固脫貧攻堅成效的總體部署，全面抓好企業(yè)吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動、有組織勞務輸出、公益（類）性崗位安置、技能扶貧培訓等就業(yè)扶貧各項工作，促進就業(yè)扶貧攻堅與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有效對接，持續(xù)提升就業(yè)扶貧成果。同時對已脫貧人口繼續(xù)鞏固提升，2021年確保新增已脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)300人，開發(fā)公益（類）性崗位1245個（其中公益性崗位103人），同時統(tǒng)籌規(guī)范全縣公益（類）性崗位的管理，加強崗位的退出和進入制度建立。組織已脫貧勞動力參加就業(yè)技能培訓200人，動態(tài)實現(xiàn)“戶戶有就業(yè)”目標。
三、重點工作
(一）、鞏固完善“一庫五名單”數(shù)據(jù)。（牽頭單位：人力資源社會保障局；責任單位：縣扶貧開發(fā)局）
1、主要任務。按季更新農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和已脫貧家庭勞動力信息，做好農(nóng)村已脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)信息平臺與省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺及對口幫扶地數(shù)據(jù)信息的比對復核工作，夯實就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)基礎摸清貧困勞動力基本情況，建立“縣、鄉(xiāng)、村”三級聯(lián)動機制,落實專人按季更新農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和已脫貧家庭勞動力信息，做到已脫貧勞動力基本信息精準，培訓需求精準，就業(yè)需求精準。
2.進度安排。按季動態(tài)更新管理。
（二）、繼續(xù)實施技能培訓脫貧行動。（牽頭單位：人力資源社會保障局；責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
1、主要任務。因地制宜，結(jié)合我縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，服務“全域旅游”戰(zhàn)略，依托專業(yè)合作社、企業(yè)開展勞動力培訓。根據(jù)已脫貧勞動力需求，采取“理論+實踐”的培訓模式，提升其技能水平，補齊已脫貧勞動力缺技術、缺管護的“短板”，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)“能人”，真正實現(xiàn)職業(yè)技能培訓與優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)大發(fā)展添磚加瓦。全年預計開展貧困勞動力技能培訓10期，受訓人數(shù)600人，其中已脫貧勞動力200人。
2、進度安排。截止5月5日已開展培訓8期，410人，其中已脫貧勞動力84人。12月底前全面完成任務。
（三）、優(yōu)化公益（類）性崗位的管理。（牽頭單位：人力資源社會保障局；責任單位：縣林草局、自然資源局、農(nóng)牧農(nóng)村局、交通局、水利局、殘聯(lián)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
1、主要任務。繼續(xù)加大已脫貧勞動力公益（類）性崗位的開發(fā)力度，堅持公益（類）性崗位安置救急解難的原則,優(yōu)先用于安排大齡、殘疾人及其他家庭的勞動力，爭取統(tǒng)籌開發(fā)公益（類）性崗位1245個（其中人社部門開發(fā)公益性崗位103人），解決已脫貧勞動力就近就地就業(yè)。同時完善公益（類）性崗位管理制度，全面核查就業(yè)扶貧公益（類）性崗位開發(fā)安置情況。根據(jù)當?shù)貙嶋H建立健全退出機制，充分發(fā)揮公益（類）性崗位兜底安置作用，避免過度依賴和福利化傾向。
2、進度安排。12月底前全面完成任務。
（四）、加強勞務協(xié)作和對口支援工作,促進新增轉(zhuǎn)移就業(yè)。（牽頭單位：人力資源社會保障局；責任單位：縣發(fā)改局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
1、主要任務。加強政策扶持服務，進一步鼓勵和引導本地企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)，依托對口援助機制,引導已脫貧勞動力到省內(nèi)縣外充分就業(yè)，另一方面，通過與青白江人才資源服務中心搭建勞動用工信息共享平臺，定時將服務中心提供的人力資源崗位信息到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，積極對接東西部協(xié)作地區(qū)、對口幫扶地區(qū)，廣泛開展勞務協(xié)作，組織勞動力外出就業(yè)，計劃新增轉(zhuǎn)移就300人，全年預計合作開展就業(yè)扶貧專場招聘會5期。
2、進度安排。截止5月5日已在縣城、煙袋片區(qū)、三埡片區(qū)、灣壩片區(qū)開展招聘會4期，12月底前全面完成任務。
（五）開展就業(yè)扶貧工作“回頭看”（牽頭單位：人力資源和社會保障局）
1.主要任務。實行“脫貧不脫政策”，對全縣2016年以來已脫貧貧困戶，繼續(xù)實施就業(yè)扶貧政策扶持，進一步提升脫貧質(zhì)量，確保穩(wěn)定就業(yè)脫貧。開展分片督導檢查、及時發(fā)現(xiàn)整改問題、共同促進提高。
2.進度安排。12月底前完成任務。
對口幫扶工作計劃范文第5篇
在第二輪扶貧“雙到”結(jié)束后，新時期精準扶貧如期開展，省交通運輸廳響應號召，派遣了駐村工作隊對口幫扶金光村。2016年5月4日正式駐村后，工作隊立刻開展工作，對金光村進行摸底調(diào)查，同時與鎮(zhèn)村干部著手制定詳細的幫扶工作計劃方案。駐村工作隊在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合金光村的特點，制定了《紫金縣九和鎮(zhèn)金光村“精準扶貧精準脫貧三年攻堅”規(guī)劃實施方案》。
金光村是九和鎮(zhèn)下轄的行政村，位于九和鎮(zhèn)東南方，下轄8個自然村，16個村民小組，全村有農(nóng)戶282戶，人口1408人，全村總面積約14800畝，其中耕地面積825畝，山林面積約13000畝，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以水稻為主，農(nóng)戶主要收入來源是農(nóng)作物種植及外出務工。
據(jù)調(diào)查，金光村目前核準貧困戶有38戶，貧困人口為141人。2015年該村人均可支配收入為6515元，貧困戶2015年人均可支配收入2848元，村集體收入為34000元，離脫貧目標尚有很大的距離。
針對金光村生產(chǎn)條件差、村集體經(jīng)濟薄弱、居住條件簡陋、勞動力素質(zhì)低、因病因殘致貧等情況，駐村工作隊根據(jù)既定方案，全面實施幫扶工作。根據(jù)作戰(zhàn)圖上羅列的貧困戶，駐村工作隊結(jié)合每個貧困戶的特點和致貧原因，因戶施策，開展“一戶一策”的幫扶措施。為了提高貧困戶的勞動力素質(zhì)，駐村工作隊還開展了種植養(yǎng)殖培訓班，邀請縣農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)專家為貧困戶講授種養(yǎng)技術。
“在產(chǎn)業(yè)扶貧上，我們主要是以發(fā)展蜜柚種植為主，目前已經(jīng)落實了200多畝紅肉蜜柚種植用地。該項目9月28日動工，現(xiàn)在已經(jīng)基本完成清山工作，下個月就可以種植樹苗了。”在金光村紅肉蜜柚產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)，鄭曉峰滿懷信心地對記者說，“預計2018年中旬，我們就可以吃到第一批紅肉蜜柚了！”
