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效能建設(shè)實施方案范文第1篇

一、指導思想

堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理，不斷改進機關(guān)作風，提高工作效率，建立健全長效機制，加強行政效能監(jiān)察，進一步提升我局機關(guān)執(zhí)行力和公信力。

二、工作目標

通過開展“黨政機關(guān)效能建設(shè)”主題實踐活動，促進機關(guān)轉(zhuǎn)變職能，提升全局工作人員為民服務(wù)的觀念、依法行政理念、工作效率、參與社會管理的能力和服務(wù)水平，提高基層、群眾對我局機關(guān)行政效能、誠信建設(shè)和反腐倡廉工作的滿意度，確保我局各項創(chuàng)建工作指標達標。

三、組織機構(gòu)

為使我局機關(guān)效能建設(shè)有序開展，確保各項創(chuàng)建工作的落實，成立經(jīng)貿(mào)局“黨政機關(guān)效能建設(shè)”主題實踐活動領(lǐng)導小組，加強對全局開展主題實踐活動的組織和指導。領(lǐng)導小組由黃乃康書記任組長，蘇志堅副局長任副組長，各科室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由蘇志堅同志兼任，副主任由何勝添同志擔任，具體由組織人事科負責日常工作的組織協(xié)調(diào)實施。

四、主要內(nèi)容

（一）規(guī)范機關(guān)職能，落實崗位責任。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督職責分離的要求，進一步理順機關(guān)和部門之間的職能分工和管理權(quán)限，推進機關(guān)職能、機構(gòu)和編制設(shè)置的科學化、規(guī)范化、法制化，認真解決職能交叉重疊、責任不清、事權(quán)分離以及管理真空等問題，防止和減少推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。全面推行崗位責任制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、首問負責制、一次告知制、限時辦結(jié)制等制度，把工作任務(wù)、目標和職責分解落實到各個崗位。

（二）提高辦事效率，提升管理水平。按照審批制度改革工作要求，進一步梳理各項審批制度，加快完善“一站式辦理、一條龍服務(wù)、規(guī)范化管理”制度體系建設(shè)，進一步規(guī)范、簡化辦事程序，積極推進我局政務(wù)公開，提高窗口辦事效率，實行便民利民措施，提高服務(wù)質(zhì)量。配合上級行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)工作推進電子政務(wù)建設(shè)，不斷提升網(wǎng)上公文交換、網(wǎng)上辦事水平。認真解決群眾反映突出的機關(guān)效能問題，強化對行政審批、行政執(zhí)法的監(jiān)督。

（三）加強績效考核，建立問責機制。根據(jù)機關(guān)工作人員履行職責情況，定期對機關(guān)全體工作人員實施績效考核，把機關(guān)效能建設(shè)績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導干部年終述職述廉、公務(wù)員年度考核等有機結(jié)合起來，增強考核工作的針對性和實效性。建立和完善執(zhí)法責任制、推行機關(guān)工作人員過錯責任追究制，規(guī)范從政行為。

（四）改進機關(guān)作風，加強隊伍建設(shè)。在原有基礎(chǔ)上，補充完善、制定切合本單位實際的規(guī)定和措施，進一步規(guī)范機關(guān)干部日常行為，嚴肅機關(guān)工作紀律，加強機關(guān)評議和機關(guān)干部績效考核，依照有關(guān)規(guī)定查處個別責任心不強，作風浮躁、紀律渙散，效能低下、影響惡劣的反面典型。加強機關(guān)干部尤其是領(lǐng)導干部的思想作風建設(shè)，加強機關(guān)干部的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和管理知識的學習培訓，切實提高機關(guān)工作人員履行職責的能力。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（6月上旬前）

1、制定活動工作實施方案。

2、召開動員部署大會，抓好宣傳發(fā)動工作，明確分工，增強自覺性和緊迫感，營造積極氛圍。

（二）查找問題階段（6月中旬前）

1、廣泛征求基層群眾、服務(wù)對象意見和建議。

2、認真查找本單位在效能方面存在的突出問題。一是針對履行職責情況，查找是否存在職責不清、推諉扯皮等問題；二是針對中心工作，查找政令是否暢通；三是針對施政情況，查找是否存在行政不規(guī)范，誠信缺失問題；四是針對內(nèi)部管理情況，查找是否存在效能低下、行為；五是針對效能長效機制建設(shè)情況，查找是否存在內(nèi)部機制不健全，監(jiān)督不到位問題。

（三）整改提高階段（6月底前）

1、制定整改措施。針對查找出的機關(guān)效能方面存在的突出問題，結(jié)合實際制定有針對性、操作性和實效性的整改措施。

2、轉(zhuǎn)變職能，提高滿意度。認真解決機關(guān)效能建設(shè)、誠信政府建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及基層和群眾反映強烈的熱點、難點問題，提升為民服務(wù)、依法行政的能力和水平，提高政府公信力和人民群眾對反腐倡廉工作的滿意度。

（四）制度建設(shè)階段（7月中旬前）

1、補充修改完善現(xiàn)有規(guī)章制度。

2、建立機關(guān)效能建設(shè)長效機制。制定適合機關(guān)自身發(fā)展的新的效能制度，逐步完善制度體系。

3、進一步推進政務(wù)公開。將有關(guān)效能工作的制度在適當范圍內(nèi)以適當形式公開，接受群眾監(jiān)督。

（五）總結(jié)鞏固階段（8月中旬前）

1、總結(jié)好的典型和做法，把取得的成果運用到實際工作中，增強主題實踐活動的實效性。

2、查缺補漏。針對整改中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確工作職責，規(guī)范機關(guān)工作人員施政行為，深入推進各級機關(guān)效能建設(shè)。

六、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。把機關(guān)效能建設(shè)作為創(chuàng)建全國文明城市的一項重要任務(wù)，列入議事日程。部門各司其職確保工作落實，打造為民、務(wù)實、清廉的黨政機關(guān)形象。

（二）全面展開，突出重點。廣泛深入開展效能建設(shè)工作，結(jié)合我局擔負全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行、商業(yè)貿(mào)易流通、酒類鹽業(yè)監(jiān)管、市場升級改造等行政職能實際，我們圍繞“突出重點，綜合治理，把握政策，維護大局”的指導原則，以商貿(mào)流通監(jiān)管、授權(quán)掛牌管理、執(zhí)行規(guī)章制度、行政審批程序、行政執(zhí)法檢查、大額費用支出等工作環(huán)節(jié)作為效能建設(shè)的重點，進一步深化行政審批制度改革、推進政務(wù)公開、實施電子政務(wù)，著力提高工作效率和服務(wù)水平。認真受理效能投訴，嚴肅查處損害人民群眾利益的案件，切實解決因機關(guān)效能問題影響社會穩(wěn)定和人民群眾反映強烈的突出問題。

效能建設(shè)實施方案范文第2篇

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

加強行政效能建設(shè)，是深入貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧××的必然要求，是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制的根本途徑，是確保我縣廣播電視事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障，全局干部職工要充分認識到行政效能建設(shè)的重要意義，要統(tǒng)一思想，進一步提高認識，認認真真履行好各自的崗位職責，抓好行政效能建設(shè)工作，高質(zhì)量完成各項工作目標。

二、加強行政效能建設(shè)的總體要求。

加強行政效能建設(shè)的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞我局行政效能建設(shè)的工作目標，建立完善制度，規(guī)范執(zhí)法行為，強化機關(guān)作風，創(chuàng)新工作機制，大力加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步改進工作作風，提高工作效率，增強服務(wù)意識，為××縣廣播電視事業(yè)的快速發(fā)展提供強有力的保障。

三、行政效能建設(shè)的工作目標。

行政效能建設(shè)的工作目標，通過加強行政效能建設(shè)的工作，要取得以下幾個方面的成效：一是機關(guān)作風要有明顯轉(zhuǎn)變，全局上下要形成遵紀守法、勤政廉潔、快速高效的工作作風，改善服務(wù)質(zhì)量，杜絕“門難進、人難找、臉難看、話難講、事難辦”的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)法，依法辦事，主動履行職能，不斷改革創(chuàng)新，銳意進取，廉政建設(shè)不斷加強，從源頭上預防和治理腐敗的各項措施得到落實。二是機關(guān)工作效率要有明顯提高，要建立健全更加科學化、制度化、規(guī)范化的運行工作機制，完善工作措施，提高工作質(zhì)量，使黨的方針政策和縣委、政府的各項工作部署得到全面落實，保證廣播電視事業(yè)建設(shè)的各項目標得到全面完成。三是干部職工隊伍素質(zhì)要有明顯增強，通過思想教育和激勵機制，努力提高全局干部職工的思想認識和業(yè)務(wù)能力，在德能、才能、效能等素質(zhì)建設(shè)方面有新突破，取得新成果，努力建設(shè)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的職工隊伍。四是廣電工作群眾度明顯上升，把行政效能建設(shè)同“民主評議政風行風”結(jié)合起來，認真實踐執(zhí)政為民的思想，堅持群眾路線，強化群眾觀念，千方百計、真心實意為群眾分憂解難，努力打造廣電局高效、快捷、務(wù)實、廉潔的新形象。

四、加強行政效能建設(shè)的主要措施。

（一）切實規(guī)范行政行為。全局干部職工在公務(wù)活動中要嚴格遵守法律、法規(guī)和紀律，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，科學分解任務(wù)職責，確保各項工作落到實處，嚴格執(zhí)行政務(wù)公開的規(guī)定，強化便民服務(wù)承諾，規(guī)范辦事流程，切實提高各部門的辦事效率，積極有效為行政相對人提供服務(wù)，熱情接待來信來訪，認真負責有效地解決群眾所反映的困難和問題。

（二）進一步推進依法行政。認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，嚴格執(zhí)行《××省規(guī)范性文件制定和備案辦法》，依法制定規(guī)范性文件，規(guī)范行政執(zhí)法行為，重點學好和用好廣播電視管理的各項法律法規(guī)，做到照章辦事，合規(guī)辦事，堅決杜絕越權(quán)、越位等現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強行政效能考評。要根據(jù)效能建設(shè)的目標任務(wù)，認真制定相應(yīng)的考核考評辦法，堅持平時考核與年度考評相結(jié)合的原則，以完成縣委、政府下達的廣播電視事業(yè)建設(shè)任務(wù)和自身建設(shè)等為主要考核內(nèi)容，以目標任務(wù)分解條目為依據(jù)，逐條逐項對照考核。年終進行總結(jié)評比，認真執(zhí)行獎懲制度，確保工作收到實效。

五、加強行政效能建設(shè)的領(lǐng)導。

全局領(lǐng)導干部和廣大職工要充分認識加強行政效能建設(shè)的重要性，切實加強對行政效能建設(shè)的領(lǐng)導，要成立廣電局行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組成人員如下：

組長：×××（縣廣播電視局局長）

副組長：×××（縣廣播電視局副局長）

×××（縣廣播電視局副局長）

×××（廣電網(wǎng)絡(luò)××支公司副總經(jīng)理）

成員：×××（縣廣播電視局辦公室主任）

×××(縣廣播電視局新聞中心主任)

×××（網(wǎng)絡(luò)支公司行政部經(jīng)理）

×××（文化傳播公司經(jīng)理）

效能建設(shè)實施方案范文第3篇

[關(guān)鍵詞]智能小區(qū)，安防監(jiān)控軟件，設(shè)計實現(xiàn)

[中圖分類號]X924.3 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）06-0025-01

一、背景介紹

現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展使得我們國家人民的生活水平不斷提高，在這樣一種良好的現(xiàn)狀下，人們必然會對居住環(huán)境提出更高的要求，在基礎(chǔ)的便利、舒適以及快捷等前提下，希望能夠更好的保證居住環(huán)境的安全，而現(xiàn)代小區(qū)的安全性問題就需要通過門禁和安防系統(tǒng)這樣兩個部分來予以保證。在本文當中所探討的智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件的設(shè)計與實現(xiàn)也正是針對于小區(qū)門禁和安防系統(tǒng)的信息管理所展開的。

智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件安裝在中央監(jiān)控主機上，該軟件之所以能夠完善而良好的實現(xiàn)整個小區(qū)范圍內(nèi)所有終端機的報警狀態(tài)，主要就是因為它通過巡檢和抄表這樣兩種形式將小區(qū)內(nèi)的報警系統(tǒng)和抄表系統(tǒng)進行了良好的結(jié)合，通過這樣一種方式來保證能夠?qū)Ω鞣N報警信號做出及時有效的響應(yīng)和處理。除此之外，智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件還能夠通過業(yè)主向監(jiān)控中心人員所提供的地址以及電話等詳細信息來對用戶在小區(qū)范圍內(nèi)的準確位置進行定位，這同樣能夠保證在問題出現(xiàn)與發(fā)生后安保人員能夠及時的知曉并良好的處理。最后一點，智能小區(qū)安防監(jiān)控系統(tǒng)還能夠?qū)崿F(xiàn)對三費的自動計費和統(tǒng)計打印，這無疑為業(yè)主提供了相當良好的生活便利。

二、智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件管理系統(tǒng)界面設(shè)計

要對智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件管理系統(tǒng)的界面進行良好設(shè)計，首先就需要對這樣一個系統(tǒng)軟件的總體框架有所認識，這主要是希望能夠在充分明確和認識安防監(jiān)控軟件管理系統(tǒng)功能和性能的基礎(chǔ)之上來進行管理界面和監(jiān)控界面的設(shè)計，在進行安防監(jiān)控軟件系統(tǒng)的設(shè)計時，無論是監(jiān)控界面還是管理界面，界面本身本身的用戶友好性和親和性都是非常重要的，對于一款軟件的成功同樣是非常有意義的，這主要是因為良好的界面以及相應(yīng)的工具不僅能夠使得用戶在使用過程當中感覺到方便和舒適，還能夠給客戶留下軟件本身品質(zhì)較高的良好印象。在本文的軟件設(shè)計當中，是按照現(xiàn)在流行的windows菜單系統(tǒng)來進行設(shè)計，包括主菜單、工具欄和任務(wù)欄等基本設(shè)置，除了這樣一些一般性的功能設(shè)計以外，在本軟件的菜單系統(tǒng)當中還加入了一部分特殊的設(shè)計，這主要就是上述工具可以四處任意浮動和停靠，而且在鼠標達到時還能夠進行簡單的提示，這既方便了用戶的操作，也使得用戶可以根據(jù)自己的喜好來對工具進行調(diào)整和控制。

上述功能目的的實現(xiàn)僅僅通過VB自帶的菜單編輯器和工具欄控件是很難達到良好的效果的，尤其是上文所說的工具欄浮動與停靠，更是無法直接性的實現(xiàn)，考慮到這樣一點，在設(shè)計的過程當中就借助了Data Dynamics所提供的第三方空間ActiveBar2.0來實現(xiàn)了菜單系統(tǒng)的設(shè)計。

三、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計分析

在智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件的設(shè)計當中采用的數(shù)據(jù)庫是MicrosoftAccess 2000，對于Microsoft Access 2000數(shù)據(jù)庫而言，其基本核心是VB所能夠支持的Microsoft Jet數(shù)據(jù)庫引擎，因此在實際的應(yīng)用過程當中就具有操作方便和學習簡單等特點，基本上是實現(xiàn)了與Microsoft Office的完美結(jié)合。與此同時，Microsoft Access 2000還能夠完全滿足小型企業(yè)客戶的要求來進行C/S數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的，在本款軟件的設(shè)計當中基本上可以認為是功能齊全且性能良好，正是因為這樣一系列的顯著優(yōu)點，才考慮在VB開發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的過程當中使用Microsoft Access 2000。

對于數(shù)據(jù)庫當中的表來說，一個顯著的特點就是在同一張表內(nèi)不能夠存在一模一樣的記錄，否則數(shù)據(jù)路就會進行報錯，這從本質(zhì)上來講就是每一個數(shù)據(jù)庫的表中都存在著意味唯一特殊的字段，數(shù)據(jù)庫通過將其設(shè)為主鍵來確保唯一性。在報警處理方法的表中，No就是主鍵，此時No對于用戶而言雖然沒有實際的意義，但卻是一種唯一性標識，能夠有效避免表中存在兩條完全相同的記錄而發(fā)生錯誤。在實際的操作過程當中，會有用戶因為不小心而在表中設(shè)定了兩種或兩種以上相同的處理方法，此時如果沒有No字段，那么程序就需要通過錯誤提示來提醒用戶進行改正，但此時如果直接彈出對話框來提醒用戶添加No字段則能夠大大簡化操作并加大處理效率，還能夠最大程度的保證程序的穩(wěn)定持續(xù)運行。

四、監(jiān)控系統(tǒng)和小區(qū)內(nèi)其他硬件設(shè)備之間的通訊

在智能小區(qū)內(nèi)報警監(jiān)控系統(tǒng)最重要的功能就是要良好的實現(xiàn)下位機與門口機、用戶以及管理機等設(shè)備之間的良好交流與溝通，在本文所設(shè)計的軟件系統(tǒng)所涉及到的硬件設(shè)備就包括用戶機、中央監(jiān)控服務(wù)器、管理機和門口機，上述不同的硬件設(shè)備通過以太網(wǎng)來連接形成整體系統(tǒng)，將其中的用戶機、管理機和門口機統(tǒng)稱為設(shè)備機，其各自的功能闡述如下：其中用戶機主要是進行各傳感器信號的收集與初步處理，在對報警信號進行有效處理后就可以進行上傳下達，與此同時還需要對其他設(shè)備機和中央監(jiān)控服務(wù)器所發(fā)送的服務(wù)請求進行處理，實現(xiàn)不同硬件設(shè)備之間的相互結(jié)合和協(xié)同工作；門口機則主要負責各個樓的門禁系統(tǒng)，對相配套的轄區(qū)用戶機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行實時的保障和維護；而管理機的作用則在于和中央監(jiān)控服務(wù)器協(xié)同進行整個網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的管理工作。

上述安防系統(tǒng)當中數(shù)據(jù)的輸送、交流和控制都是通過無連接的UDP協(xié)議完成的，在這里選擇UDP協(xié)議而不選擇TCP協(xié)議的原因主要有兩個方面的因素，下文當中具體分析之：一是是因為較之于TCP協(xié)議而言，UDP協(xié)議在應(yīng)用的過程當中所需要消耗的資源要小的多，這樣一種優(yōu)勢對于硬件資源并不是特別豐富的嵌入式網(wǎng)絡(luò)處理器而言就非常重要，也非常有利；二是因為這樣兩種不同的協(xié)議本身就存在著使用范圍上的差別和不同，一般來說，UDP協(xié)議更加適用于一些網(wǎng)絡(luò)當中客戶端多且負擔重的網(wǎng)絡(luò)，且這樣一種網(wǎng)絡(luò)當中數(shù)據(jù)傳輸量小但傳輸速度高，而UDP這樣一種使用條件正好符合智能小區(qū)內(nèi)安放監(jiān)控系統(tǒng)的實際需求，所以在進行監(jiān)控軟件的設(shè)計和實現(xiàn)時就要綜合性的考慮到實現(xiàn)系統(tǒng)的組件組成以及數(shù)據(jù)處理要求等問題。在操作當中我們選擇的是WinSock來實現(xiàn)各個控件與下位機之間的良好通訊，這主要是因為WinSock能夠與遠程計算機建立連接，與此同時能夠通過UDPNTCP任意一種協(xié)議來進行數(shù)據(jù)傳輸。

結(jié)束語

本文當中所設(shè)計與闡述的智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件已經(jīng)成功的應(yīng)用于基于以太網(wǎng)的智能小區(qū)門禁安防系統(tǒng)當中，這樣一種成功就意味著本文當中所闡述的安防監(jiān)控軟件在實際環(huán)境下是有應(yīng)用可行性的。希望這樣一種思考和設(shè)計能夠給相關(guān)方面的同行帶來一定的啟示，也希望能夠為后續(xù)工作的進行提供一定的指導。

參考文獻

[1]王玉蘭，王劍雄等，智能小區(qū)安防監(jiān)控軟件的設(shè)計和實現(xiàn)[J]，河北建筑工程學院學報，2012（3）

效能建設(shè)實施方案范文第4篇

十二五期間，珠海市提出了“三高一特”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，并重點發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)―― 珠海智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)。學院緊扣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，重點對接智能電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)智能用電環(huán)節(jié)，提出了大力推進行校企合作體制機制建設(shè)，深化“行校企聯(lián)動、項目導向、工學交替”的人才培養(yǎng)模式改革，完善基于工作過程系統(tǒng)化項目的課程體系，與珠海市太川電子企業(yè)有限公司等共同建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地。通過學校實訓和企業(yè)崗位實習結(jié)合的方式培養(yǎng)學生掌握智能安防設(shè)備的安裝、調(diào)試、管理和維護的基本能力，并獲取相關(guān)職業(yè)資格證書，為今后從事樓宇、家居、社區(qū)智能化管理的工作打下初步基礎(chǔ)。

1 課程依托

高職教育是一種技能教育，具有極強的實踐性和時效性，教學內(nèi)容必須依托行業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)實際需求。電子信息工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)指導委員會自2005年成立，成員由珠海市相關(guān)行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、學校眾多單位組成，每年定期舉行會議。會議內(nèi)容其中包括探討行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及方向、崗位需求和技能要求、教學情況現(xiàn)狀和改進方法等方面。通過多方交流，共同調(diào)整和完善專業(yè)教學內(nèi)容，使教授的理論知識和實訓內(nèi)容更加滿足企業(yè)崗位要求，學生畢業(yè)后和就業(yè)崗位“零距離”接觸，極大地提高了就業(yè)率和企業(yè)滿意度。

2 行校企互動 協(xié)同創(chuàng)新

2.1 專業(yè)教師企業(yè)實踐

以往的校企合作更多的停留在專業(yè)教師到企業(yè)走訪調(diào)研、會議交流、簽署協(xié)議等表面層面上，很少有更實際的合作，效果并不理想。教師是學生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的主要施教方，在校園教學和企業(yè)崗位之間起到橋梁的左右，這座橋梁是否可靠高效、直通便捷直接影響實際教學效果。依托專業(yè)建設(shè)指導委員會的有利條件，專業(yè)教師定期到相關(guān)安防企業(yè)從事一線實踐工作，包括智能安防項目的設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)。由專業(yè)的項目管理人員和熟練的施工人員在實際項目中傳授寶貴的真實經(jīng)驗，培養(yǎng)實際技能。教師將實踐所學通過消化、吸收、總結(jié)，合理調(diào)整教學項目內(nèi)容和方法，取得了非常好的效果。

2.2 企業(yè)專家授課

專業(yè)定期請企業(yè)相關(guān)專家來校園開展講座及參與授課環(huán)節(jié)。系列講座主要安排在新生入學教育階段，通過面對面的交流讓學生熟悉行業(yè)發(fā)展、專業(yè)內(nèi)容、就業(yè)情況、技能需求等，端正學習態(tài)度明確發(fā)展目標。專家授課安排在本課程實訓教學環(huán)節(jié)，分為校內(nèi)實訓基地實訓環(huán)節(jié)和校外實訓基地實踐環(huán)節(jié)。校內(nèi)實訓教學面向本專業(yè)全體學生，目的是熟悉智能安防的基本設(shè)備、操作、維護等內(nèi)容；校外實訓教學主要面向有本行業(yè)就業(yè)意向的學生，目的是熟悉實際項目的設(shè)計、施工、管理、維護等工作，優(yōu)秀的學生畢業(yè)后直接就業(yè)上崗。這種教學方式擺脫了大而全、淺而粗的硬性教育模式，也避免了企業(yè)對應(yīng)聘者不熟悉和崗前培訓的問題，解決學生就業(yè)的同時滿足了企業(yè)對人才的需求，受到企業(yè)和學生雙方好評。

2.3 校企合作編制校本教材

安防相關(guān)的教材很多，但是雷同率也比較高，內(nèi)容陳舊。智能安防設(shè)備是發(fā)展非常快的，不同類型客戶的需求又不相同，不同地區(qū)的要求也不一樣。例如：太川電子推出的智慧社區(qū)體系是國內(nèi)最前沿的智能安防概念，未來將引珠三角領(lǐng)智能安防領(lǐng)域的發(fā)展。學校攜手相關(guān)企業(yè)共同編制適合本地需求的校本教材，將最實用的技能知識和最先進的行業(yè)發(fā)展理念同時引入，讓學生在掌握實用技能的同時緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，這樣的人才畢業(yè)時就非常熟悉行業(yè)情況，避免了畢業(yè)即落伍的尷尬。教材由企業(yè)專家和教師共同分析，直接從企業(yè)實際項目庫中精選，根據(jù)項目資金、項目需求、項目場合、施工要求等分為幾大項目情境，每個情境分為幾個子情境模塊，包含項目咨詢、項目仿真、施工準備、模擬施工、項目驗收等典型工作任務(wù)。通過學習，學生完全可以成為企業(yè)儲備型人才。

2.4 職業(yè)資格證書

隨著安防行業(yè)的發(fā)展和大量崗位需求，職業(yè)資格制度也逐步完善起來。它是職業(yè)能力考核的證明、及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。由于費用較高，學校鼓勵有就業(yè)意向的學生考取安防工程師、安防項目經(jīng)理、智能樓宇管理師等相關(guān)證書。

2.5 職業(yè)技能競賽

學校每年舉行科技節(jié)和職業(yè)技能大賽，教師培訓指導，并邀請企業(yè)專家做評委點評。智能電子產(chǎn)品設(shè)計項目和智能安防安裝調(diào)試項目鼓勵學生活學活用、改造創(chuàng)新，不但提高了學生的積極性還為企業(yè)選拔了優(yōu)秀人才。每年的競賽獲獎學生在求職應(yīng)聘中都非常受歡迎，供不應(yīng)求。

效能建設(shè)實施方案范文第5篇

一、考核總結(jié)階段的主要任務(wù)

這一階段的主要任務(wù)是認真組織對整個活動進行考核，搞好總結(jié)提高，進一步深化整改，健全和完善作風效能建設(shè)長效機制，使機關(guān)作風效能建設(shè)制度化、規(guī)范化。考核工作以實事求是、公開、公平、公正的原則，主要從轉(zhuǎn)變作風、貫徹落實“三項制度”、深化行政管理體制改革、建立作風效能建設(shè)長效機制等方面進行量化評分，力求全面客觀反映各級機關(guān)開展作風效能建設(shè)活動的情況。結(jié)合開展考核工作，各級機關(guān)要認真總結(jié)作風效能建設(shè)活動開展以來好的做法和經(jīng)驗，并上升為工作制度，建立健全作風效能建設(shè)長效機制。要適時開展一次“回頭看”，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作，鞏固和擴大整改成果，進一步推動作風效能建設(shè)的深入開展。

二、認真做好考核工作

考核工作是轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要內(nèi)容，是對開展好此項活動進行全面總結(jié)的基礎(chǔ)性工作。各級作風效能辦要加強對考核工作的指導和監(jiān)督，各級各部門各單位要按照《*市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動考核實施方案》（已以南作風效能組通[20*]19號文印發(fā)）的要求，切實把考核工作落實到位。

三、切實搞好總結(jié)提高

在做好考核工作的同時，各級各部門要對本地本部門開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動進行全面總結(jié)，并根據(jù)黨的十七大精神，結(jié)合實際進一步完善整改措施，鞏固和擴大作風效能建設(shè)活動的成果。

（一）認真做好總結(jié)。各級各部門要結(jié)合考核工作，對本地本部門開展作風效能建設(shè)活動的做法、成效和經(jīng)驗進行全面總結(jié)。既要根據(jù)*市關(guān)于開展作風效能建設(shè)總體方案的要求，又要結(jié)合本地本部門的實際，突出特點，體現(xiàn)創(chuàng)新，認真總結(jié)各自行之有效的新思路、新做法。各級各部門都要形成本地本部門開展作風效能建設(shè)的總結(jié)報告，各縣（區(qū)）各部門各單位的總結(jié)報告要提交市作風效能辦，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各縣（區(qū)）直部門的總結(jié)報告要提交縣（區(qū)）作風效能辦。總結(jié)工作要在20*年2月20日之前完成。

（二）進一步深化改革。各級各部門在考核和總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)還有問題沒有完成整改的，要抓緊進行整改，對暫時解決不了的問題，要向群眾作出說明，并做好整改方案，落實好整改措施；如整改不力群眾意見較大的，要追究有關(guān)機關(guān)及其負責人的行政責任。深化改革工作要在20*年2月5日前完成。

（三）建立健全長效機制。各級各部門在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，要將作風效能建設(shè)活動中的好做法和新經(jīng)驗上升為制度，形成長效機制，長期堅持。要以黨的十七大精神為指導，積極探索和研究加快行政管理體制改革、理順職能關(guān)系、規(guī)范行政權(quán)力運行、強化行政效能監(jiān)督、加強社會管理和公共服務(wù)等方面的制度體系，鞏固和擴大前段工作的成果，推動作風效能建設(shè)深入開展。建立健全長效機制工作要在20*年2月5日前完成。

（四）召開總結(jié)大會。各級各部門在考核工作結(jié)束后要召開總結(jié)大會，總結(jié)成績，明確今后工作方向，對在作風效能建設(shè)中涌現(xiàn)的先進單位和先進個人進行表彰。總結(jié)表彰工作要在20*年2月28日之前完成。

四、考核總結(jié)階段的工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各級各部門要增強政治責任感，把做好考核總結(jié)工作作為貫徹黨的十七大精神，深入推進作風效能建設(shè)的重要措施來抓，主要領(lǐng)導要親自部署，切實履行領(lǐng)導責任，確保考核總結(jié)工作落到實處。各級各部門各單位作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦公室要精心組織，加強督促檢查，確保考核總結(jié)工作做到客觀真實。