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校園招聘介紹信范文第1篇

1.2019年畢業人數439人，就業人數356人，就業率81.09%；其中，考研人數為30人，機關就業4人，中初教育單位就業32人，國有企業就業186人，其他企業就業107人。

2.就業主要單位：國網甘肅有限公司、國網新疆有限公司、新疆各市州教育局、新疆天業集團、新疆天山鋁業、中泰化學有限公司、中國國電熱力有限公司、甘肅電投各公司、甘肅龍源風電有限公司、中國國能大唐風電有有限公司、中國能源建設集團天津、南昌等分公司。

二、就業三方協議和勞務合同有和區別

1.就業三方協議是畢業生在校時，與用人單位、學院三方面協商簽訂的，市編制畢業就業方案和派遣畢業生的主要依據。勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的簽訂方，勞動合同是上崗畢業生從實何工種的依據。

2.畢業就業協議的內容是畢業生如實介紹自身情況，表示愿意到用人單位就業，用人單位畢業愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案進行派遣，而不涉及畢業生到用人單位報到后所享受的權利和義務。勞動合同內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律，更為具體，勞動權利義務更為明確。

3.一般來說就業三方協議簽訂在前，勞動合同簽訂在后。如果畢業于用人單位就工資待遇。住房等有事先約定，亦可以在就業三方協議備注條塊中予以說明，日后訂立勞動合同時對此內容予以認可。

三、畢業生擇業時要了解用人單位那些情況？

1.工作單位的準確全稱、性質及上級主管部門；

2.工作單位發展實力及遠景規劃，在整個行業中排名或者整個社會經濟接受中的地位；

3.工作單位的聯系方式：如人事部門聯系人，電話，通信地址，郵政編碼等；

4.工作單位需要的專業，具體工作崗位；

5.工作單位對所需人才的具體要求；

6工作單位的地址，工作環境及待遇包括（工資、福利、住房、獎金等）

四、畢業簽訂就業協議應注意的問題

1.查明用人單位，簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具備從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權（單位本身或者上級用人單位）；

2.與用人單位協商工作事宜，包括入職時間，實習期限，前期福利等問題；

3.與用人單位協商解約事宜，本著自愿的原則與用人單位自行協商，在征求的用人單位的同意后，由本人提出申請，用人單位開具解約函或者解除勞動關系證明后方可解約。畢業生在簽訂就業協議時務必與用人單位商定解約時等違約金等問題。

4. 選對方向，勿要瞎碰。第一份工作對于以后有很大的影響，剛畢業的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當于實習和練手。但是，單位不會開著工資養閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當于培養你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業規劃。

5. 確定了自己想找的工作，可以通過不同渠道去擇業。如參加人才市場招聘會、企業校園招聘、人才市場、網上投簡歷等，如果你有關系，也可以托人介紹到某個企業單位?？傊瑩駱I慎重，就業重要。多走走，多看看，是有好處的。第一份工作是擺脫了大學生活走向社會后自立的開始，也是將來的發展起步。

6. 熟悉環境、靈活多變如果是網上投的簡歷，對公司的了解也不多，若果收到面試通知了，怎么辦？不難，現在網絡這么發達，可以通過網絡地圖，查好路線，也可以用手機地圖導航，這樣能少走冤枉路。同時，看看去的公司離自己住的地方遠不遠，交通是否便利。如果太遠，公司又不提供住宿，那建議不用去了，浪費在上班路上的時間太多不劃算。

7.不卑不亢，從容面試。初次面試，難免緊張，自我介紹什么的都不知道說什么，而且在面試中很容易冷場。第一次面試失敗了沒關系，總結總結經驗，下次會發揮更好。在面試前，多看看面試技巧，自我介紹，根據自己面試的職位，多看看專業知識，在和面試官談的時候會有更多的共同語言。

8. 合理要求待遇，不攀比，對于薪資待遇，找工作的時候大家都很在意的。至于要多少合適，每個公司、不同行業都有不同的薪資水平。對于剛畢業沒有多少經驗的大學生，對自己定一個中間位置的薪資水平，同時根據單位其他福利適當調整比例。剛開始的工作，主要還是學習，在工作中積累經驗，能力技術提高了，薪資自然會調高。

五、畢業改派工作注意事情

畢業生就業派遣后如果因專業不對口、企業倒閉、或者有特殊困難且尚未轉正定級的畢業生，可以辦理改派手續。在本地、州、市范圍內需調整改派的，需持尚未到用人單位報到的就業《報到證》原件和新簽訂的有效就業協議書，經學院招生與就業指導處審批同意簽字蓋章后，由主管畢業生就業工作的院領導簽字同意，到本地市州畢業生就業工作部門辦理改派手續。

跨市州范圍需調整改派的，需持:

①《報到證》原件

②原單位退函

③新簽訂的有效就業協議或者單位接收函

④《普通高校畢業生和畢業研究生就業調整改派申請表》（注：分別需經學校招生與就業指導處和派往地市州教育局畢業生就業主管部門審核同意蓋章）和招生與就業指導處的介紹信，

⑤畢業證

六、就業簡歷注意事項

（1）簡歷最重要的是要有針對性

這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。

（2）簡歷的主要要素

在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望;公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷;另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學;如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯系方式等。

由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

1、應聘的崗位或求職希望;

2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。