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問責心得體會范文第1篇

建國以來，政府工作效率雖然得到了提高，但是仍然存在不少問題，“文山會海”的現象，正是政府工作效率不高的反映。“文山會海”影響了政府的工作效率，影響群眾與政府的關系，影響了和諧社會的構建。我們必須要站在政治的高度，以對人民負責的態度，以改變“文山會海”的工作方式為契機，轉變政府職能，提高政府工作效率。 copyright chazidian

黨的十六大要求各級政府必須進一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率，是一個世界性的恒久課題。在經濟全球化，市場競爭日趨激烈的今天，一個高效率的政府，是促進一國經濟發展、提高綜合國力、提高人民生活水平的保證。 本文來自之家

行政效率的提高是一個復雜的系統工程。行政管理過程中的每一個環節和每一種因素都會影響到行政效率。行政職能是否完備、行政組織要素是否優化、國家公務員是否精干積極、行政領導者是否具有較高水平、行政決策是否正確、行政執行是否準確快捷、行政監督是否有效、行政管理方法及技術手段是否先進等是影響行政效率的主要因素。

“文山會海”的現象在一定程度上反映了政府的繁重工作，從一個側面肯定了政府的工作業績，但是它也帶來了大量的人力、物力、財力浪費，直接引發了政府機關人浮于事，工作效能低下。造成這一現象的原因：一，政府職能定位模糊，管了太多不該由政府管理的事務，精力分散從而影響到其他正常事務的處理；二，工作模式的陳舊，以開會為工作的方式在政策制定下達和辦公模式上已經不能適應現代社會的要求；三，忽視了對現代辦公設備的運用，沒有利用好計算機網絡以及無紙化辦公的優勢條件。實踐已經證明，“文山會海”已經是落后的政府工作模式，嚴重制約了政府工作的開展，不符合建設服務型政府的理念，已經到了非改不可的地步。

要消除“文山會海”現象，提高工作效率，根本途徑在于轉變政府職能。這也是實踐科學發展觀的內在要求，是建設服務型政府的必然要求。 本文來自之家

第一，轉變政府職能，放開多余權力。政府過多的插手其他非政治性行業，管了太多不該管也管不好的事情 ，是造成目前政府機構龐大、人員冗余、響應遲緩的根本原因。各地政府需要認真研討，根據當地實際，把本來該由市場、社會團體、中介機構負責的工作事務移交辦理。精簡政府機構，騰出更多精力在處理其他更重要的事情，做一個社會的管理者而不是參與者。

第二，改進政府的工作模式，積極學習現代的管理思想。現代社會的發展日新月異，政府工作模式也要與時俱進，把握潮流。以立黨為公，執政為民為思想，以為民辦事實為態度，以解決問題為辦公責任，以高效便捷為工作效率，創建多種工作模式。如現場辦公，各部門集中辦公，限時辦公，無紙化辦公，網上政府，設立政府及各部門領導的接待日，定時與不定時相結合的走出辦公室來到街上，鄉村接訪群眾。同時限制會議的數量，提高會議質量，逐步利用網絡視頻會議，電話會議等先進方式代替傳統的現場會議提高會議效率，降低會議成本。

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第三，提高政府各級領導和工作人員的服務能力。提高工作效率，就要要進一步增強公務員的服務意識和責任意識，制定出競爭擇優的選拔機制，符合社會需求的培養機制，與貢獻能力相配套的激勵機制，選好用好適應服務型政府建設的優秀人才。 內容來自

第四，要加大對科技辦公手段的應用。定期組織領導干部參加計算機應用培訓，保證所有政府工作人員都能熟練運用計算機網絡這一先進工具。大力推行電子政務，推廣無紙化辦公模式的普及。

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問責心得體會范文第2篇

關鍵詞 新會計準則 職工薪酬 問題分析

一、前言

為了適應我國經濟發展的需要，國家對職工薪酬會計中的很多內容都進行了改革，從一定程度上影響了企業職工薪酬核算管理和企業的財務管理。明確職工薪酬會計核算內容，有助于為企業的核算提供更加全面的依據，讓職工薪酬核算更加透明、公平。企業做好薪酬管理，有助于提升企業會計核算的水平和控制企業的人力資源成本，為此，應當加強對新會計準則制度的研究，充分為企業的發展服務。

二、新會計準則下職工薪酬會計核算的變化

（一）職工薪酬會計核算的范圍有所擴大

和以前的會計準則內容相比，新會計準則在職工薪酬方面的規定發生了一定的改變。新會計準則的修訂，是以舊會計準則職工薪酬核算為基礎，擴展了薪酬核算的定義和內容，分類更加細化、范圍更廣，如確定了福利費、工資總額等。在新會計準則中，還增加了關于教育經費、住房公積金、社保費用等相關問題的規定，企業職工薪酬的會計核算有了更大的氛圍和更加清晰的規定，從很大程度上保證了企業職工的報酬和福利，提高了會計核算的準確性。

（二）職工薪酬會計處理發生變化

新會計準則在員工和企業之間的關系上也作出了規定和明確說明。如果企業要解除和員工的勞動關系，那么需要對員工進行一定是補償，并且要根據受益對象的不同，在企業成本中核算補償部分，或者直接在當期損益中計入補償費用。采取這種處理職工薪酬的辦法，不但能降低職工薪酬問題對企業利潤的影響，還能夠減少利潤額，減少企業損失。相比之下，新會計準則的提出改善了舊會計準則中的一些問題，如簡化了一級科目的設置，提高了會計準則對企業管理的效果。新會計準則明確了職工薪酬的范圍，在職工薪酬中納入了各類報酬和福利，企業財務部門可以根據準則中的規定設置一級科目，在一級科目中設置工薪、福利以及各種保險費用、休假費用等，在二級科目中規定應付工資、應付社保以及住房公積金等，也就是從一級科目中去除了原有的應付工資、應付福利等內容。

三、新會計準則對企業的影響

（一）便于企業的職工薪酬管理

在新會計準則中對職工薪酬的確認和計量原則進行了進一步的確定，為企業全面、準確地開展管理工作奠定了堅實的基礎。在職工薪酬管理中，新會計準則進一步明確了計量和確認的原則。因此，新會計準則的頒布明確規定了職工的薪酬和會計核算原則，通過對會計準則的理解將職工對企業的各類服務納入成本、資產當中。比如貨物的成本中納入了職工薪酬，通過在固定成本當中計算所有的開支和預算來保證工程建設成本核算的準確性，有效地規定了職工薪酬的預算方法，提高了會計核算的真實性和可靠性。

（二）提升企業人力資源的管理效果

新會計準則中對企業的核算方法提出了新的要求，包括企業職工薪酬核算的方法。首先，對職工辭退后的福利進行了明確的規定，企業如果在職工正常退休前解除了和職工之間的關系或者職工主動接受裁員，那么需要對這些提前離職的員工作出一定的補償，在負債當中納入補償費用。其次，對企業帶薪休假的核算內容和范圍作出了明確的規定，包括休假期間的工資、獎金、津貼等，對解除勞動關系的費用項目也做出了披露。通過對一些項目的披露，提高了企業信息的真實性和有效性，大大提高了企業人資管理的力度和透明度。

（三）對企業合并報表的影響

2016年，新頒布的會計準則對企業的合并報表也產生了一定的影響。其影響主要體現在兩方面：一方面，是將合并范圍做出了改善，取消了原有合并規定；另一方面，是將合并報表編制的方法和內容進行了變更，對合并資產負債表、合并利潤分配表以及合并現金流量表的方式和內容作出了調整。

（四）對企業所得稅的影響

企業所得稅受到新會計準則制度的影響主要體現在三點：第一，存貨計價的方法。在新會計準則中對存貨計價的方法進行了變更，取消了原有的先進先出的方法，因為該方法無法對企業利潤水平發揮作用，所以采用存貨計價的新方法。第二，資產的減值。根據新會計準則中的要求，企業控制利潤的方式難以通過減值方法來實現。第三，債務重組。在新準則中明確規定了企業債務重組以及損失的確認方法，即不管是收益還是損失，都作為企業債務中損益的計算范疇。這種方法雖然有待完善，但是仍然可以對企業發揮重要的作用。

（五）提升了管理者的認知水平

企業實施新會計準則制度后，要求管理者需要及時提高對準則的認識和理解，從而優化企業的管理行為。在新會計準則中，需要通過會計準則的變革改善企業會計的價值衡量導向。因此，需要企業管理者及時傳達新會計準則的理念，讓企業對準則中的規定有深刻的了解和靈活的運用，從而保證企業更加健康平穩地發展。管理者在學習新會計準則中實現了自我認知能力的提升，實現了會計理論知識水平的提高。通過在實踐中的應用，也進一步地規范了企業的行為，有助于從整體上提升企業管理者的綜合素質。

四、存在的問題及解決措施

（一）新會計準則在應用中存在的問題

第一，公允價值在實際應用中存在一定的難度。第二，企業對于利潤的控制和稅收的問題仍然存在缺陷。第三，新會計準則還需要不斷地完善和健全。第四，企業內部的財務部門工作人員的整體素質、職業道德等有待提高。

（二）解決措施

對于新會計準則在企業應用中存中的問題，可以通過下面兩種方法解決：

第一，政府部門方面。政府部門應該做好對新會計準則的宣傳工作、培訓工作以及教育工作；在新準則實施過程中應該加大監督力度；在新準則實施之后應該進行跟蹤分析。第二，企業自身方面。企業應該提高財務工作人員的整體素質水平和職業道德水平，然后通過新會計準則調整企業內部的會計制度，并制定具體的實施方案，最后對公司的管理機構進行一定程度的改善。

五、結語

2016年，新會計準則的制定在原本的準則上作出了較大的改變，主要體現在企業稅收和職工薪酬這兩個方面。這些改變在實施過程中對企業內部的操作和會計的處理造成一定的影響。因此，企業應該根據實際情況作出更加正確的財務決策。

（作者單位為乳山市財政局）

參考文獻

[1] 杜雪華.新會計準則下職工薪酬變化及其影響[J].經濟研究導刊，2015（01）：130-131.

[2] 楊彥開.淺析新會計準則下企業職工薪酬的會計核算[J].經濟研究導刊，2015（07）：115-116.

[3] 祝文琪. 2014新企業會計準則中職工薪酬準則的變化和思考[J].商場現代化，2015（04）：210-211.

問責心得體會范文第3篇

關鍵詞 新聞傳播；新聞媒體；社會責任

中圖分類號G21 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2011）52-0010-02

1 新聞媒體的現狀

目前，在黨和政府的正確領導下，我國絕大多數新聞媒體辦得很好，特別是國家的主流媒體，能夠始終把握正確的輿論導向，倡導團結向上、開拓創新、安定和諧的社會風尚，營造解放思想、實事求是、與時俱進的良好社會氛圍，起到了正確、合理引導社會輿論的作用，為弘揚社會主旋律，傳承傳統文化，傳播優秀文化起到了重要作用[4]。

但是，與此同時，我們還必須看到，有些新聞媒體品位較低、格調不高。具體表現在：有償新聞和“有償不聞”泛濫、虛假新聞頻見報端、低俗之風悄然蔓延、惡俗廣告十分嚴重、變相利用“軟新聞”來謀取媒體利益……有些新聞媒體為了爭奪市場、吸引公眾眼球，片面追求發行量、收視率、收聽率，謀取媒體自身的經濟利益，不惜故意制造虛假新聞。近年來，由于媒體缺乏社會責任而造成的惡性事件頻頻出現，嚴重打擊了公眾對媒體的信任。例如2007年的“紙包子”事件，就是北京電視臺生活頻道某欄目報道的一起虛假新聞，引起了國內外輿論的廣泛關注，引起了公眾的恐慌，嚴重影響了相關行業的發展和國家的威信。還有關于“毒面粉”“毒香蕉”“注水西瓜”等時事報道，造成無數人失業破產，危害了國家的安定，嚴重違背了的新聞觀，損害了人民群眾的切身利益，同時，也違背了新聞職業道德，損害了新聞媒體的形象和公信力。

究其原因，只要有以下幾個方面：

1）新聞從業人員新聞觀念淡薄，政治意識、大局意識、責任意識淡薄，對政治家辦報的原則不夠堅定；

2）網絡媒體的出現，給傳統媒體帶來了巨大的沖擊。傳統媒體尤其是報紙媒體面臨著嚴峻的挑戰，面對激烈的競爭，許多媒體忽視了社會利益的思考，轉向對受眾的爭取和經濟利益的追逐，導致社會責任缺失；

3）新聞從業人員的素質降低，缺乏基本的職業道德。近年來，由于傳媒業的飛速發展，一大批人員進入新聞采編行業，這些人良莠不齊，政治素質、業務素質不過關，媒體出于急功近利的思想，也常常忽視對從業人員的教育；

4）新聞媒體內部制度不健全，或是即使有健全的制度也不能很好地遵守和執行，給虛假新聞、有償新聞、低俗風氣以可乘之機。

2 新聞媒體的社會責任

20世紀40年代末，在美國出現了一種理論――“社會責任論”，后來傳播到西歐和世界上的一些發達國家。這種理論認為，大眾傳媒在行使自己的職能時，還要對社會負責[2]。他們主張通過討論的方式來解決社會沖突，保護個人權利和社會利益。至此，新聞媒體的社會責任被廣泛關注并得以系統地研究和表述。

那么，新聞媒體究竟擔負著那些社會責任呢？

1）尊重新聞傳播的規律，堅持真實報道

真實是新聞的生命。新聞的真實性指的是，在新聞報道的過程中，每一個具體的細節都必須符合客觀實際。新聞報道的時間、地點、人物、事件的起因、經過、結果都要符合實際情況，經得起核對和檢驗，不得有虛假因素的出現。真實性具有事實性真實、過程性真實、有限度真實、及時性真實等熱點。真實性是新聞從業人員在報道新聞事實是應遵循的基本準則[5]。

新聞媒體在進行新聞報道時，首先必須做到提供給受眾的信息是真實存在的，防止虛假新聞、杜撰新聞的出現。只有這樣，才能維護公眾的知情權，贏得受眾的信賴。

但是，我們也應該認識到，新聞的真實與實際的事實之間是存在一定距離的。報道是記者對事實的認識過程，事實本身的復雜性與報道不可避免的簡約性是新聞報道之間的基本矛盾。記者本身的認識能力和表達能力也是制約因素之一。所以，新聞報道與現實世界總有或多或少的差異，這是可以理解的。我們所反對的，是那些故意制造虛假新聞，或者進行憑空想象、任意對新聞進行添枝加葉的行為。

2）把握正確的輿論導向

輿論導向包括政治導向、生活導向、行為導向、審美導向、價值導向和廣告導向等內容。導向正確不僅指報道內容正確，還包括要嚴格遵守黨和國家的政治紀律，不出現原則性錯誤，引導受眾按照黨和國家的方針政策、法律法規行事，從而凝聚人心、鼓舞斗志，促進社會的和諧發展。把握正確的輿論導向，不是簡單的一句口號，需要全體新聞從業人員的艱苦勞動，反應了新聞媒體從業人員的整體素質和媒體的品位。從報道方案的確定，到報道主題的選取，再到具體的報道行為的發生和報道結果的評價，每個環節、每個步驟都體現著這種素質和品位，反映著媒體的導向。

互聯網的普及，給媒體堅持正確的輿論導向提出了嚴峻的挑戰。在網絡中，受眾的參與性大大提高，互動性很強，各種思想相互碰撞和交融，同時也為不良思想的傳播提供了土壤。這就要求新聞媒體及時關注輿論的動向，了解群眾的意見，滿足群眾的心理需求，尊重群眾的地位，對正確的思想發揚光大，對扭曲的、落后的思想進行適當的引導，避免在群眾中泛濫，造成不好的影響。

3）正確處理經濟效益和社會效益的關系

中國加入世界貿易組織后，對外開放的程度不斷提高，市場經濟發展迅速。市場經濟的浪潮把新聞媒體沖向了市場的漩渦。我國的新聞媒體從事業單位轉企后，面臨著巨大的挑戰。各大報紙紛紛改版、擴版，并且開辟出了許多適應市場需求、滿足讀者要求的版面，如時尚、汽車、房地產、股票等等。

此外，各大報業集團調整戰略，優化結構，整合資源，在做大做強主要報紙的同時，還積極開辟子報，甚至跨地區、跨媒體經營，以追求最大的經濟效益。例如，河南日報報業集團于1995年開辟了《大河報》，大眾日報報業集團與1999年開辦了《半島都市報》，并開辟了網站，每日出版電子報。《齊魯晚報》還積極尋求與手機媒體的合作，開發了手機報。鳳凰新媒體則涵蓋了鳳凰電視臺、鳳凰網、鳳凰周刊等一系列媒體形式，實現了多媒體互動、相互促進、共同發展的良好局面。

在這種形勢下，媒體進行適當的市場定位，適應市場需求而選擇經營方式，適當追求自身的經濟利益都是必要的，但是，走向市場又是一把雙刃劍。如果運作得好，就會使媒體的賣點和品位同時上升，贏得經濟效益和社會效益的雙豐收；如果運作得不好，則會使媒體走入誤區，為了追求賣點和經濟效益而不惜降低品位來迎合低級需求，為了眼前利益而損害自身形象，忽視社會責任，最終喪失了市場話語權。

經濟效益與社會效益是統一的。負責任的新聞工作者，應該正確處理兩者的關系，在堅持正確的輿論導向、重視社會效益的前提下，重視市場的走向，迎接市場的挑戰，開拓屬于自己的讀者群體和廣告市場，形成具有特色的報道風格和特色。只有這樣，才能既符合黨和國家的要求，又滿足市場需求，達到經濟效益和社會效益的統一。

3 結論

新聞媒體是社會輿論的傳聲筒，是黨和國家的耳目喉舌，應當承擔起自己的社會責任，做社會正義的守望者。

參考文獻

[1]李舒，胡正榮.“民生新聞”現象探析[J].中國廣播電視學刊，2004(6).

[2]蔡雯.美國“公共新聞”的歷史與現狀[J].國際新聞界，2005(1).

[3]邵培仁.傳播學（修訂版）[M].北京：高等教育出版社，2007.

問責心得體會范文第4篇

關鍵詞：投資后產生的累計凈利潤；清算股利；投資成本

2006年新企業會計準則第2號第7條規定：投資企業確認投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產生的累計凈利潤的分配額，所獲得的被投資單位宣告分派的現金股利或利潤超過上述的部分，作為初始投資成本的收回，沖減投資的賬面價值。

在《2006年企業會計準側講解――資產分冊》中（以下簡稱《分冊》），把這種以成本法計算的，投資企業收到的不能作為投資收益的而只能作為投資成本收回的股利稱為清算股利，并對清算股利的計算作了如下的規定：

投資企業投資年度應享有的投資收益=投資當年被投資單位實現的凈利潤×投資企業持股的比例×當年投資持有的月份/全年月份（12）。由此，提出了在當前年度和在以后年度兩個計算清算股利（即投資企業應沖減初始成本的金額）的公式：

清算股利=被投資單位非配的利潤或現金股利×投資企業持股的比例-投資企業投資年度應享有的投資收益。①

在談到如何運用上述公式時，《分冊》闡述如下：若前者（被投資單位非配的利潤或現金股利×投資企業持股的比例）大于后者（投資企業投資年度應享有的投資收益），應按上述公式計算的結果沖減投資成本；若前者小于后者，這不應沖減投資成本，應按分得的利潤或現金股利確認投資收益。

在談到以后年度時，《分冊》又說：在以后年度，投資企業從所獲得的利潤或現金股利中確認投資收益或清算股利可按以下公式計算：

清算股利=（投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現金股利-投資后至上年末止投資單位累計實現的凈利潤）×投資企業的持股比例-投資企業已沖減投資成本的清算股利。②

對于這個問題，筆者認為：這里所說的清算股利，無外乎是指投資企業收到了被投資單位在接收該投資前的利潤，比如說：甲公司在2007年9月1日以50萬元投資到乙公司并占其10%的股股權。而乙公司在2007年實現利潤1120萬元，決定用120萬元來分紅。所以甲公司在2007年末就能得到12萬元的現金股利。但甲公司按2006年新會計準則，是不能把所得的12萬元全部作為當年的投資收益，因為甲公司在2007年9月1日才投資，而乙公司是把2007年全年利潤中的120萬拿來分紅的。也就是說，乙公司在賺取這1120萬元時，是從2007年1月1日起到2007年12月31日賺取的利潤，而從2007年1月1日到2007年8月31日止這段時間中，并沒有收到甲公司的投資，而甲公司卻得到了全年的分紅，所以甲公司要把收到的12萬元分解為投資前利潤和投資后的利潤，其收到投資前的利潤就叫做清算利潤，而只能把收到的投資后的利潤當成當期的投資收益。但實際上，這樣的分解在會計實務中只憑現有的已知條件是無法進行的。要分解這個數據必須還要有下面兩個條件：

第一，乙公司要分清當年在甲公司投資前的利潤和投資后的利潤。

第二，乙公司要分清當年利潤分配額120萬元中有多少來自甲公司投資前的利潤，又有多少來自甲公司投資后的利潤。

上述兩個條件中，第一個條件很容易查清，只要搞清當甲公司投資時，乙公司的利潤即可。以后的到年底的利潤增長額就是甲公司投資后的利潤。但要搞清第二個條件，就很困難了。而且乙公司本身也搞不清。

沒有上述兩個條件，任何分解方法都是錯誤的。所以，《分冊》中99頁的公式也是錯誤的。

在后來的許多教科書中，有學者提出了用月份數來分解：這就是上述公式①的理論基礎。即將甲公司所得到的12萬元按當年投資前和投資后時間所占月份數的大小分解為兩個數：12×8/12=8萬元和12×4/12=4萬元，把12萬分解為8萬和4萬元，8萬元是投資前的，也就是清算股利。而4萬元才是甲公司的當年投資收益。但要像這樣處理，必須有一個前提條件，那就是乙公司在賺取這1120萬元時，每月賺的利潤是相等的。沒有這個條件，我們是不能這樣來處理的。如果乙公司在賺取這1120萬元時，從2007年1月1日起到2007年8月31日賺了1100萬元，而從2007年9月1日到12月31日賺了20萬元，這樣甲公司就不能按投資前和投資后的月份比例把所得的12萬元分解為兩部分，而一定要搞清楚，乙公司分紅的120萬元中，有多少來自于從2007年1月1日起到2007年8月31日賺的1100萬元，有多少來自于從2007年9月1日到12月31日賺的20萬元。來自于1100萬元的分紅再乘以持股比例10%才是真正的“清算股利”，而來自于20萬元的分紅乘以持股比例10%才是甲公司當年真正的投資收益。這就是公式①的錯誤所在。很遺憾，我們在使用這個按月份分解所得利潤的時候[公式①]，并沒有強調這個條件。

如果事情再往以后發展，以上的公式②也無效了：若2008年乙公司又賺的利潤500萬元，而且用360萬元來分紅。這樣：甲公司就可以得到36萬元。但是這36萬元中有沒有清算股利呢？那就很難確定了。若乙公司用來分紅的360萬元，全部是來自于乙公司2008年賺的500萬元，那末，甲公司得到的36萬元中就沒有清算股利。若乙公司用來分紅的360萬元中有一部分是來自于2007年的未分配利潤，那又要分兩種情況來分析：

若來自于2007年9月1日以后的未分配利潤，那末，甲公司的2008年所得的36萬元中也沒有清算股利。

只有當乙公司用來分紅的360萬元有來自于2007年1月1日到2007年8月31日所賺取的利潤時，甲公司的2008年所得的36萬元中才有清算股利。而這時的清算股利用上述公式是計算不出來的。假如：乙公司在2008年用于分派紅利的360萬元中有240萬元是來自于2007年的未分配利潤，而且假設2007年乙公司每月賺的利潤是相等的，那么，乙公司在2008年用于分派紅利的360萬元中就有160萬元是來自于2007年1月1日到2007年8月31日所賺取的利潤，這時，甲公司2008年所得的36萬元中就有16萬元是清算股利（16=160×10%）

現在我們來計算甲公司2008年所得的36萬元中得清算股利：

數據（1）：投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現金股利=120萬+360萬=480萬

數據（2）：投資后至上年末止被投資單位累計實現的凈利潤（這個數據只能按上面的假設：每月實現的利潤相，1120×4/12=373.33萬）

數據（3）：投資企業的持股比例=10%

數據（4）：投資企業已沖減投資成本的清算股利8萬（假定2007年每月賺的利潤是相等的）

公式②：清算股利=[數據（1）-數據（2）]×數據（3）-數據（4）=（480-373.33）×10%-8=2.667

可以看出這個結論和上述的分析不一致。但不能否認甲公司2008年所得的36萬元中有16萬元是清算股利。

若再往下發展：2009年乙公司賺了800萬元的利潤，且用480萬元來分紅，則甲公司就得到48萬元。那么，這48萬元中有沒有清算股利呢？經過上述的分析，我們可以知道：只要乙公司用來分紅的480萬元中有來自于2007年1月1日到2007年8月31日乙公司所賺取的利潤時，甲公司的2009年所得的48萬元中就有清算股利。現在我們有假定2007年每月賺的利潤是相等的，而且2009年乙公司用于分紅的480萬元中有240萬元是來自于2007年。那末，我們很容易就可以推算出2009年甲公司所得的48萬元中就有16萬元是清算股利。（16=240×8/12×10%）然而若我們用公式②來計算，結論就不相同了：

數據（1）：投資后至本年度末止被投資單位累積分派的利潤或現金股利=120萬+360萬+480萬=960萬

數據（2）：投資后至上年末止投資單位累計實現的凈利潤（373.33萬+500萬=873.33萬）

數據（3）：投資企業的持股比例=10%

數據（4）：投資企業已沖減投資成本的清算股利8萬+16萬=24萬

公式②：清算股利=[數據（1）-數據（2）]×數據（3）-數據（4）=（960-873.33）×10%-24=-15.33

通過上述比較，我們可以看出：在計算清算股利時：若用公式①，必須要有每月賺的利潤是相等的這個假設。沒有這個假設，公式①是站不住腳的。若用公式②就更沒有道理了。在此，我僅對此作個推論。最后的結論還需權威人士來下。

有些人認為，精確計算清算股利不重要，按照重要性原則可以不必計較清算股利的精確性。但事實上由于在2008年以前的稅法中，若能把收到的分紅能計為清算股利的話，只要投資方和被投資方是存在稅率差異，計為清算股利的分紅是不須記入投資收益的而納稅的，從而達到合理避稅的目的。當然，2008年以后的國內一些企業不存在這個問題了，因為在2008年的新稅法中，這樣的投資收益若滿足了一定的條件，都可以免稅的。但如果是以股票形式取得的投資，或者到國外投資的話，只要有稅率差，只要我國還沒有和被投資國簽訂稅收雙邊協議，利用清算股利避稅的問題還是存在的。所以我認為，清算股利的精確計算不是不重要，清算股利是否計算精確，在上述條件下，直接關系到是否可以利用清算股利沖減投資成本的規定來合理避稅。

參考文獻：

1、中華人民共和國財政部.2006年《企業會計準則》[M].經濟科學出版社,2006.

2、中華人民共和國財政部、企業會計準則――應用指南[M].中國財政經濟出版社,2006.

問責心得體會范文第5篇

    講道德、誠信等問題。

    1 社會責任的內涵

    新聞媒體首先是要做好為黨和人民傳達重要信息的任務。新聞媒體是國家和人民的喉舌,新聞的報道有利于人民了解國家大事、了解國際形式、開闊人民的視野,有利于國家了解廣大人民的生活、傾聽人民的心聲。新聞媒體在報道新聞時要對新聞的真實性負責認,不能有偏見,要進行全面闡述。新聞的報道要尊重被報道者,不能報道虛假新聞。新聞媒體和新聞從業人員要把國家和人民的利益放在首位。在不損害國家和人民的利益的前提下,媒體才能追求更高的效益。

    2 新聞媒體要加強自律

    要使新聞媒體加強社會責任感,首先就要從內部的管理和自律上著手,完善自律和監督制度、嚴厲懲罰報道虛假新聞和觸犯規定的工作人員,提高工作者的職業道德修養的素質。

    其次是讓人民大眾來監督新聞媒體的工作。這樣可以促進新聞媒體與大眾的關系,增加新聞媒體的影響力,讓二者更加互相信任、互相監督,人民的呼聲可以時刻提醒著新聞媒體的工作人員的社會責任,以不至于讓工作者忘記自己的使命。

    最后是新聞媒體內部機構可以設立自律評價制度,新聞媒體的自律問題不單單是媒體自身的問題,還需要外界人士進行合理的評價和提出相關的建議,讓媒體的工作制度更加完善合理,同時在管理體制上也會得到很大的促進。

    3 新聞媒體的社會責任

    3.1 新聞媒體要遵守規范

    隨著經濟的飛速發展,新聞工作者的隊伍也越來越龐大,對工作者的要求也提高了。新聞媒體工作人員應該自覺維護人民的信任,自覺遵守職業道德和法律法規,是新聞媒體報道新聞的主要原則。無論在什么情況下,新聞媒體都不能放棄自己的社會責任,只有充分履行自己的社會責任,才會得到國家和人民的信任,才會贏得更多的收聽率、收視率等。新聞媒體行業所承擔的社會責任,對社會的現象、及群眾的意見想法的體現是有著深遠的影響的。中國新聞媒體擔負的社會責任是責無旁貸的。

    3.2 維護國家和大眾的利益

    在新聞媒體的實踐操作方面,維護國家和人民大眾的利益,是新聞媒體擔負社會責任的前提條件。適當的對一些丑惡現象進行批判和抨擊、替那些受到不公正待遇的人說話、幫助弱勢群體傳遞有用信息,這些都是為社會做出貢獻的事情。不但發揮了新聞媒體的作用,新聞媒還履行了自己的社會責任,讓人民大眾更加的信任,提高了人民的社會文化品味,從而更加貼近人民群眾。

    3.3 報道內容要真實

    目前,很多新聞媒體趨于商業化,各種報刊雜志層出不窮,所刊載的內容也五花八門,許多談論內容膚淺,而不是針對事情的本質而談,這就損害了新聞媒體的社會形象,且在大眾心中留下不好的印象。這是新聞媒體不負社會責任的表現。新聞媒體的社會責任所強調的是國家和大眾的利益,所以,新聞媒體事業應該適當的制定道德規范,實現內部自律,同時防止工作人員濫用職權做一些違反社會規律和法律的事情。

    4 結語

    總之,新聞媒體在傳播有效信息和揭示社會現象的工作上,要牢記自己的社會責任,不能為追求經濟效益而棄責任于不顧。沒有社會責任和那些缺乏社會責任感的新聞媒體必將會遭人們的厭惡,最終會被人們所淘汰。所以,在新聞媒體的市場上,要追求更好的社會、經濟效益、得到國家和人民的信任,就必須把握好自己的社會責任,將自己的位置擺正,并且提高新聞工作人員的職業道德和素質,讓新聞媒體在大眾心中站穩。

    參考文獻

    [1] 柳妮,國清鑒. 新聞媒體的社會責任與自律. 傳媒文化與管理,2007(4).

    [2] 付俊龍,王旭. 新聞媒體的社會責任. 大家,2011(8).

    [3] 徐建慶. 論新聞媒體的社會責任. 科技與企業,2012(1).