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醫院工會總結范文第1篇

一、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關系，維護職工和醫院的合法權利，規范雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，反復修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衛生等內容進行規范，并經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

1 2 3 二、扎實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

三、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓

1 2 3 2.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

四、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告，積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊，參加2009年貴陽醫學院運動會，并取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

5.成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。

五、加強工會干部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習，提高了業務水平。

醫院工會總結范文第2篇

一、加強工會組織自身建設，夯實工會工作

時值XX年6月，醫學院上一屆工會委員會任期已滿，屆時在院黨委的主持下，選舉產生新一屆工會委員會。新一屆工會委員會上任后，即以飽滿的工作熱情投身到工作中，進行了詳細工作分工，并根據院部系調整等具體情況，重新劃分工會小組，選舉新的工會小組長，結合醫學院的中心工作，制定了學年工會工作計劃、醫學院教代會工作規則、工會委員會議制度，建立院工會委員、工會小組和工會會員名冊等，為下一步院工會各項工作的順利開展打下了良好的基礎。

現已擬訂期末召開醫學院本學期教代會，目前各項會議日程正在籌備之中，并將醫學院“十一五”發展建設規劃和迎接XX年教學評價作為本次會議的主題，并以此進一步推進醫學院學科建設和專業建設的整體工作。

二、創建和諧工會之家，開創工會工作的新局面

為緊緊圍繞學院本學年的中心工作，做好迎接教育部本科教學水平評價準備，我們在院黨委的號召下和全體會員的支持下，提出了“創建和諧工會之家，充分體現人文關懷精神”的工作理念。在這種理念的指導下，我們主要開展以下幾個方面的工作。

⒈開展教工生日送賀卡活動。為了充分體現人文關懷精神，我院從今年10月1日起，為每一位過生日的教工送上一張生日賀卡，時至今日已送出31份。我們在賀卡中寫到：“它雖然不是生日蛋糕，也不是一束鮮花，但它卻代表全院教工對您的一聲問候和一份祝福！”當我們將賀卡送到每個教工手中時，大家都十分感動，許多教工都說：“我真沒想到，連我的生日工會都想到了，這種關懷和體貼真讓我感受到在這樣一個集體和大家庭中的溫暖！”還有的教工手中拿著賀卡激動的流下眼淚，連連的說：“賀卡雖小，情誼無價”。從開展此項活動中使我們感到，一張平凡的小小的賀卡，它卻能充分體現出人文關懷精神，對于我們建設和諧的工會之家起到十分重要的作用。下一步我們還將按照校工會的要求，努力從細微之處著手，營造一個和諧積極向上的環境，為XX年教學評估工作加油、助威。

⒉開展送溫暖活動，關心生病、有困難的教工。我們在實際工作中從一點一滴做起，從關心教工入手，設身處地的替教工著想，幫助他們解決實際困難，并將此作為我們義不容辭的職責，努力用我們的行動讓教工感受到職工之家的溫暖。一學年來，每逢年節、假日，每逢教工生病，遇到困難時，院領導和工會干部都會及時去看望和慰問，如春節前走訪慰問老同志、有病住院和手術的教工甚至是教工家屬、家庭有困難的教工等，尤其是患有重大疾病和特殊困難的教工，多年來我們一直堅持給予特別的關懷和幫助，從沒有放棄過。一學年來，我院走訪慰問、探病人數等達30余人次，共送慰問金接近萬元。

為了全面掌握和了解教工和教工的家屬的健康和生活情況，我們在全院8個工會小組中進行廣泛的調查，摸清情況，為今后進一步開展送溫暖活動，扶貧幫困工作提供信息。

⒊繼續做好“天使基金”和幫助貧困生的工作。人文關懷在醫學院不僅僅是局限在教工之內，而且還滲透到醫學院的學生中。多年來，針對學生中貧困生多、需要幫助的多這樣一個特點，我們堅持搞好“天使基金”工作，并將所有的捐款都用于貧困生的身上，使每一個人都從中受益，對幫助貧困生克服困難，鼓勵貧困生在逆境中成才起到極大的促進作用。

“天使基金”工作，在醫學院不但得到院領導大力支持，而且還帶頭多捐款，在院領導的帶動下，全院教工給予積極響應，并且已經成為醫學院教工的一項常規捐贈義務。04、XX年全院先后2次向“天使基金”捐款達5100元。

為響應學校的號召，在冬季來臨之際，為貧困生2次捐贈御寒衣物共252件。此外，還有我院一些教工不間斷地給本院特困學生捐贈衣物和錢款不計其數。還有04、XX年全院教工為我院學生獻血捐款達5千余元。

上述一切工作不僅僅是人文關懷在醫學院學生中的具體體現，同時也是加強學風建設的一個重要組成部分。

三、積極開展各種文體活動，豐富教工文化娛樂生活

⒈本學年暑期，在院領導的支持下，我們組織了全院教工進行了主題為《金石灘黃金海岸休閑一日游》活動，讓全院教工通過參加各項游戲活動，使他們忙碌了一個學期的緊張精神能得到充分的休息，深受教職工的歡迎。

⒉利用多種宣傳形式，充分展示全院教職工的精神風貌和業績成果。如校工會及時報道暑期活動情況、并在院內出版宣傳欄專刊2次，分別介紹校運動會情況和暑期活動情況；完成校工會有關學風調研報告；建立院工會文體活動照片檔案；及時宣傳通報全院教工為“天使基金”捐款情況、為貧困生捐款捐物情況、為獻血學生捐款情況；協助學校工會完成艾滋病防治的宣傳工作等。

⒊本學期圍繞10月份學校運動會，積極組織和動員全院教工參加各項比賽，包括太極拳、拔河、群眾娛樂項目等，以及參加校園徒步走、男女排球賽、羽毛球比賽等各項體育活動，教工的參與率占80%以上，形成人人參與，加強鍛煉的良好習慣。共2頁,當前第1頁1

    ⒋積極配合、籌備學院年終總結大會和迎新晚會。屆時院工會將組織會員積極參與和作好各項準備工作，使本次會議召開的喜慶、熱烈。

四、其他工作情況

⒈我院工會在XX年組織了教師電子教案的評比活動，在此基礎上，XX年我院的教師教案以達到100%的電子化，符合XX年教學評價有關教案要求的標準。

⒉配合學校工會組織完成遷校十周年的有關調查問卷工作。

⒊配合學校工會組織完成對學校工會滿意度的調查問卷工作。

⒋為了協助學校搞好貨幣化分房工作，使本項工作做到“公正、公開、透明”，院工會和院貨幣化分房工作小組對本年度我院13位申請貨幣化分房的教工申報材料進行認真審核、上報。

⒌按照校工會本年度工作安排，協助校工會組織、并完成對我院124名教工的健康體檢工作。

⒍按照校工會本年度工作安排，協助校工會組織、完成對我院重大疾病和特困職工的調查和申請補助申報工作。

醫院工會總結范文第3篇

一、廣納優秀人才，成立高素質學生干部集體

在系學生會成立之初，系輔導員老師通過與2010屆學生會學生干部、各班班長、團支書的交流，深入理解，推薦了我系相對較優秀、工作能力較強、有較高責任心的同學組成了我系2010屆學生會，并于新生入學后，通過自薦、競選、面試等環節，吸收了一批相對優秀的09級新同學加入學生會。

二、統一學生會工作思想理念、加強各項制度建設

在學生會成立后的全體部長以上會議中，大家經過討論確定了農學院園藝工程系學生會的工作宗旨“盡心盡力為同學服務”，學生會干部的工作理念“勇于承擔責任、敢于奉獻自己”。為學生干部在日常工作中統一了工作思想理念。

“無規矩不成方圓”在接下來的時間里，學生會主席團帶頭，明確了各部門，個學生干部的職責，做到分工不分家，在完成各自本職工作的同時注重加強各部門聯系的。學生會根據工作的實際需要，制定了相應初步的的工作制度，如《農學院園藝工程系學生會例會制度》《農學院學生會衛生檢查細則及標準》……等為工作的順利進行提供了可靠的制度保障。

三、加強老師學生交流、真情服務同學

我系學生會非常注重新老生交流，在學生會成立初，部長以上學生干部分成兩組與新同學進行了心與心的交流，從剛剛步入大學生活的學習、生活、活動等方方面面進行了交流受到了同學們的熱烈歡迎。進而為了讓新同學更好更快的適應大學生活，我們07級與08級對應專業班級在學生會和班委的協調下“結對子”，頂級進行交流學習。在學期末，學生會了解到新生對于如何應對大學考試很迷惑的問題，組織07級學習比較優秀的同學到08級新生班集體中“傳授”學習經驗，幫助新同學順利通過期末考試。

在平時學校學院組織的衛生、紀律、早操等各項檢查活動中，學生干部不僅自己以身作則，還督促宿舍同學，班級同學做好各項工作，促進了同學們形成良好的生活學習習慣。對于一些調皮執拗難管的同學，學生干部耐心開道，及時想有關老師反映情況，基本杜絕了一些不必要麻煩的產生，在省教育廳，省教委等的宿舍衛生檢查活動中，學生干部不辭辛苦和同學們共同完成了學院、院學生會交給的任務。

四、開展豐富多彩的娛樂活動、豐富學生的業余生活

上學期，系學生會根據院學生會的活動要求，以系為單位舉行了相關活動，取得了很好的效果，如：系學生會學習部舉行的相關專業的報告會，張復君主任、翟付順博士從如何快速適應大學生活到園林、園藝的就業前景給09級新生上了生動的一課，讓同學們了解了自己的專業，報告會受到了同學們的熱烈歡迎。此外，系學生會在院學生會舉行的活動的基礎上，系里面還自行組織了一系列豐富多彩的活動，如綁腿跑等豐富多彩的活動。

五、帶頭參加校、院各項活動，促進系內競爭

我系學生會成員在學校學院舉行的各項活動中起到帶頭作用，帶頭鼓勵新同學積極參加學校學院的各項活動。在學院舉行的各項系級比賽中取得了優異的成績，在學院的新生籃球賽、學院的12.9萬米接力比賽中均獲得了第一名的好成績。在日常的衛生、紀律、宿舍各項常規檢查中也多次取得優異的成績。

我系學生會積極開展各項評比，促進系內競爭，增強了學生會干部工作的積極性。系學生會一直準備建立一套齊全的學生干部綜合考核制度，現已經建立了學生會例會制度，并強調了學生干部綜合測評加分將與負責部門在學校、學院舉辦的各項活動和檢查中的成績緊密聯系。 農學院園藝工程系學生會工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

六、定期召開例會，積極開展討論，統一思想

系學生會規定了每周三中午12:40召開例會（特殊情況除外），每次確定例會時間不超過50分鐘，以確保按時并能有充沛的精力上課學習。并在每次會議最后10分鐘開展集體討論活動，依次開展了“如何看待院學生會與系學生會的關系”，“如何當好學生干部”的主題討論，統一了大家的工作思想，明確了工作目標，方便了學生會工作的進行。召開例會時，要求08級班長也參加，定期在學生干部中開展批評與自我批評，及時總結自己的工作經驗和工作中遇到的問題，能夠始終以合適的態度和工作方法對待工作。

七、學生會工作的缺點和不足

通過幾個月的探索和實踐，系學生會積累了寶貴的經驗，同時也發現了學生會工作中存在的大量問題：

1.系學生會干部普遍反映很難把握院系兩級學生會之間的關系，兩級學生會之間工作存在沖突。

2.某些系學生會成員的工作態度和工作方法有待進一步提高和優化。

3.系學生會活動組織不夠規范，大多數以娛樂為主

醫院工會總結范文第4篇

A：宜聚嘉彰壯XX

B：錦志卓越顯芳華

C: 舉杯邀月齊相聚

D: 乘風破浪共輝煌

A：尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的XX家人們

合：大家，晚上好！

A：歡迎各位來到XXXX2018年度總結表彰大會暨員工文藝晚會的現場，我是今晚的主持人，來自人力資源部的XX

B：我是來自財務部的XX

C：我是來自餐飲西廚部的XX

D：我是來自房務前廳部的XX

D：今天在這歡樂吉祥的美好時刻，我們XXX的全體家人們在這里歡聚一堂，喜慶昨日的輝煌業績，展望酒店的美好未來！

C：剛剛過去的2018，酒店連續第二年榮獲Agoda年度金環獎，我們不忘初心，屢創佳績的背后，離不開XXX的正確領導。那么接下來，請讓我們用最熱烈的掌聲，有請XXX女士上臺發表致辭，掌聲有請迎總！

（迎總講話）

B ：感謝迎總的精彩致辭，正是在XXX這一堅實后盾的支持與帶領下，我們一步一個腳印走過了不平凡的2018，迎來了充滿希望和挑戰的2019。

A：回望走過的這一年，在坐的每位XX人應該都有許多難忘的回憶，相信我們的總經理陳總也有很多話想要跟大家說，那么事不宜遲，讓我們以最熱烈的掌聲，有請總經理XXX上臺致辭，掌聲有請陳總！

（陳總講話）

D：感謝陳總的精彩致辭，我們也堅信，在XXX正確帶領下，我們酒店的2019一定會勇往直前，再創輝煌！

（2018年度先進個人、團體頒獎環節）

C：過去的這一年，我們有鮮花，有掌聲，這一年我們有汗水，有淚水，這一年我們有風和日麗，也有風起云涌。

B：回顧2018，千言萬語在這辭舊迎新的時刻都匯成一個詞——感謝

A：在過去的2018年，我們除了要感恩XXX領導的大力支持，感謝總經理以及酒店管理團隊的正確管理，更要感謝在工作中努力拼搏、在各條戰線上默默付出的全體XX家人們！

D：在過去的這一年，我們各個工作崗位上涌現了許多先進員工及管理者，他們所作出的貢獻及自身頑強拼搏的精神給酒店全體員工樹立了良好的榜樣。今天，我們要把這些先進員工邀請上來，讓他們接受酒店的表彰，接受大家的祝賀。

C：接下來，我們要進行的就是2018年先進個人和先進集體的表彰頒獎儀式，首先要頒發的是2018年度先進員工獎項，有請念到名的同事上臺接受表彰，同時請大家給予獲獎者最熱烈的掌聲！

B：榮獲2018年度先進員工的同事有：（按PPT名單念）

A：有請XXX先生上臺為先進員工頒發證書及獎金。

D：再次恭喜獲獎的同事也感謝我們的頒獎嘉賓，請回座。優秀的團隊離不開管理者的正確領導，今年也涌現了許多先進的管理人員，那么接下來要頒發的就是2018年度先進管理者獎項，有請獲獎的同事上臺接受表彰，同時請大家給予獲獎者最熱烈的掌聲！

C：榮獲2018年度先進管理者的同事有：（按PPT名單念）有請酒店總經理XX女士為先進管理者頒發證書及獎金。

B：一個酒店的發展，是各個部門凝心聚力共同拼搏出來的，接下來我們要頒發的就是2018年度優秀部門獎項，有請獲獎的部門負責人帶領部門所有同事上臺接受表彰，請大家再次致以最熱烈的掌聲給我們所有獲獎的先進部門！

A：有請XXX女士上臺為先進團隊頒發證書及獎金！

D：感謝迎總，也再次恭喜以上獲獎部門。另外在過去的2018年，XXX屢創佳績，有幾位同事同樣獲得管理公司的評優表彰，他們分別是（按PPT念）；

C:讓我們以熱烈的掌聲歡迎以上同事上臺接受表彰，同時有請酒店總經理XXX為他們頒發證書及獎金。

B：感謝陳總，也讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀所有獲得表彰的同事，同時再次感謝全體XX家人一直以來的奉獻，讓我們這個充滿愛的大家庭繼續拼搏奮斗，相信XX的明天會更美好！

A：是的，今晚我們各個部門也都精心準備了非常精彩的節目，來慶祝我們過去一年取得的成績。

D：大家期待已久的文藝晚會馬上就要開始啦，今晚酒店為大家準備了非常豐盛的菜肴和美酒，請大家盡情暢享。

C：此外，在大家欣賞節目的同時，我們還穿插了許多激動人心的幸運大抽獎，今年的獎品大家入場的時候也看到了，可謂驚喜多多，十分豐厚，并且人人有份！在此先祝大家2019行好運，拿大獎。

B：事不宜遲，咱們趕緊開始吧！現在我宣布，2019年XXX文藝晚會

ABCD：正式開始！！！

節目部分開始

節目一：酒店管理層《八仙過海》

B：今晚的所有節目都是由我們各個部門精心準備的，大家伙說說，是不是應該讓各部門的負責人為我們打個頭陣呢？沒錯啦，接下來請欣賞由管理層團隊帶來的節目《八仙過海》，且看他們如何各顯神通。掌聲有請！

節目二：財務部《金鼓齊鳴》

A：感謝管理層團隊帶來的精彩開場秀。

D：XX，作為一個潮汕人，想必你一定知道潮汕大鑼鼓這一杰出的潮韻文化吧？A：潮汕大鑼鼓？是啊，知道是知道，不過就是平常在電視上看到而已。

D：是不是很想來個現場版的咧？今晚啊，我們財務部的幾位美女就滿足你這個愿望。接下來請欣賞由財務部帶來的擊鼓表演——《金鼓齊鳴》，掌聲有請！

節目三：餐飲部《為了最炫民族風》

C：感謝財務部如此震撼的擊鼓表演，讓我們精彩不要停，接下來請欣賞由我們餐飲部同事XXX帶來的男女對唱串燒《為了最炫民族風》，掌聲有請！

第一輪游戲環節

抽獎：五等獎（物管工程副經理：邱工）

節目四：人力資源部《愛回家》

D：家，是保護我們茁壯成長的避風港；家，是指引我們黑暗中前進的燈塔，人生的漫漫旅途，不管我們漂到哪，最終都會回到最溫暖、最有愛的地方——家。接下來請欣賞由人力資源部帶來的舞臺劇《愛回家》，再忙再累，也別忘了常回家看看。掌聲有請！

節目五：物管工程《我的好兄弟》

C：感謝人力資源部的精彩表演，其實除了剛剛說到的親情，在我們的漫漫人生道路上，友情，同樣是不可或缺的重要部分。接下來請欣賞由物管工程部XXX帶來的歌曲《我的好兄弟》，讓我們一起感受屬于他們之間的兄弟情誼。掌聲有請！

抽獎：四等獎（餐飲副經理：慧姐）

節目六：房務部《三顧茅廬》

B：相信大家都有讀過或者聽過《三顧茅廬》的故事，劉備先后三次登門拜訪，才最終求得諸葛亮輔佐他的江山大業。今晚，房務部的幾位伙伴將以小品的形式進行演繹，欲知現代版《三顧茅廬》的故事如何，且看他們的表演。掌聲有請！

抽獎：三等獎（房務副總監：唐總）

節目七：市場銷售部《金鳳花開紅艷艷》

D：XX，知道我們XXX？

A：班花我比較熟一點，市花嘛，我當然還是知道的啦，XXX嘛，每天在員工食堂單曲循環的《XXX》就是咱們酒店的店歌。

D：哎呦，不錯嘛。今晚啊，我們的苗總將帶領他的銷售團隊給大伙送上一段歌舞表演，讓我們一起在他們的歌聲及舞姿中感受美麗盛開的XXX。掌聲有請！

抽獎：二等獎（銷售總監：苗總）

節目八：物管保安《方言》

A：語言，是人與人之間溝通的橋梁，特別是對于在異鄉工作及生活的人來說，學會一些當地的方言，往往可以幫我們更好的解決問題。接下來請欣賞由物管保安部XXX帶來的相聲《方言》，他們會告訴我們，學好方言的重要性，掌聲有請！

節目九：餐飲部《最美的期待》

C：感謝保安部同事精彩的表演，咦，XX，這佩奇的天下豬年到了，你對新的一年可有什么期待的呀?

B：我啊，這新年的期待當然是要美美的啦，是~

C：（打斷說話）欸，等會，我要聽就聽這最美的。

B：那就交由餐飲部的伙伴替我回答啦，接下來請欣賞由餐飲部毛毛帶來的歌曲《最美的期待》，掌聲有請！

結束后：

A：“我擁抱著愛，當從夢中醒來~”（自嗨中）

D：喂喂喂，XX，回神了喂

A：沒辦法，毛毛實在唱得太好聽了。那么在此，我們也共同祝愿XX所有家人都懷著最美的期待奔向屬于我們的2019。

第二輪游戲環節

抽獎：一等獎（抽獎嘉賓：財務總監：陳總監）

節目十：房務部《旅途中的家》

B：每個人都會憧憬一段說走就走的旅行，但有些人在旅途中會感到孤獨，缺乏安全感，而XX，正是這樣一個可以讓您在旅途中感受到溫暖的家。接下來請欣賞由房務部同事帶來的舞臺劇《旅途中的家》。掌聲有請！

節目十一：餐飲部《盤他之舞》

C：最近有一個網絡流行語——盤他，不用管是啥，盤就對了。今晚我們餐飲部的廚師團隊代表將帶來他們的舞蹈節目《盤他之舞》，讓我們一起看看他們究竟要怎么盤。掌聲有請！

抽獎：特等獎 （抽獎嘉賓：總經理陳總）

結束語

D：美好的時光總是這么短暫，不知不覺間，我們的晚會已經來到了尾聲。

C：讓我們再次恭喜今天所有中獎以及獲得我們2018年年度先進個人和集體的同事們。

B：感謝今晚所有到場的領導和同事們，我們衷心祝愿大家在新的一年里

醫院工會總結范文第5篇

（一）認真學習各項規章制度，確保CT設備正常使用，確保醫療安全

CT是我院最大的、最昂貴的醫療設備，CT不能正常運行，我們就將是無用之人，醫療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規章制度的制定和執行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環境達標，設備專人負責管理、定期維護、保養，保證設備正常使用，使CT設備正常使用率為100％。

醫療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴格按照技術規范執行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準市場定位，把醫療危險減少學到習最網小。

（二）學規范制度、說規范話、行規范事，提升服務質量

根據說規范話，行規范事的服務活動內容的要求，我們積極組織學習，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務態度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習，思想上更加明確，行動上更加規范。同時根據我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細，診斷結果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫院規范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。

（三）科學管理、.努力創新、提高醫療技術

上半年，我科室派一名醫生到上級醫院進修，科內只有一名醫生和兩名護士，我們在人員少，工作任務重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加積極主動認真的對待每一項工作。利用網絡技術，實現與國內知名專家及專業人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現有設備積極開展新技術，為臨床提供更多的影像依據，如微創的定位掃描技術、三圍立體重建等，利用醫學影像工作站實現數字化管理，更好的實現病例的復查、統計、病例隨訪跟蹤，科學管理，同患者之間建立醫患關系聯系卡、服務電話聯系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質量和診斷的基礎上，減少作業流程，提高工作效率，使發片時間明顯加快，由原來的50分鐘發片，提前到8－10分鐘發片，減少患者的就醫時間。科室全體員工積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

（四）以優質的服務吸引患源，贏得市場，提高經濟效益，