前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇學習歷史論文范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。
(一)培養學生的自主學習能力,實施有效的情感教育
在初中歷史探究性學習的過程中,教師應當以學生為教學中心,突出學生的自主性,充分調動學生的學習積極性,但這并不意味著削弱教師的作用,反而更強調教師的輔導作用,要求教師做好引導工作,以幫助學生開展正確而有效的自主探究學習。教師可以在教學過程中設置懸念和問題,激發學生的好奇心,讓學生產生探尋的興趣和動力,也可以利用講故事的方式來吸引學生的注意力,促使學生進一步了解和認識歷史事件,主動地投入到歷史教學活動中。例如,在學習國家產生與社會變革的內容時,教師可以讓學生結合自己的生活經驗來舉例說明社會的影響,然后教師可以通過敘述春秋時代的社會故事來加深學生的印象,讓學生了解古人的社會情感,并且使其能夠牢記相關史實。除此之外,教師應當重視對學生的情感教育,要充分發揮情感教育的作用,以引發學生的情感共鳴,使學生產生濃厚的學習興趣。比如,在講解內容的時候,教師在授課之前就可以先讓學生進行有效的預習,收集相關的資料和圖片等,并且做好整理工作。在這個過程中有利于激發學生的愛國情懷,讓學生感受到教材中所體現出的情感,使其在學習此內容的時候注意力更加集中。在課堂教學的時候,要讓學生去思考產生的原因,從各個角度來進行分析,自己去探討,以得出正確的答案。
(二)充分利用多媒體教學技術,采用鑒賞教學方法
在初中歷史探究性學習中,應當充分利用多媒體教學技術,教師可以通過圖片、影音、動畫等形式來刺激學生的各個感官,讓學生仿佛身臨其境,提高學生的思維能力,優化學生的認知結構。例如,教師在講解《》)這一課的時候,教師可以為學生播放相關的影片片段,讓學生觀看相關圖文資料,以此讓學生深刻感受到歷史的殘酷和那個時期的屈辱,使其產生繼續研討和探究的興趣,從而更深入地了解這一時期的歷史狀況,并且能夠牢固的掌握所學到的歷史知識。另外,教師應當采用鑒賞教學方法,以此為學生創造良好的學習環境。在初中歷史探究性學習中,教師可以綜合使用教學方法,將歷史教材當做是一個作品來欣賞和研究,避免歷史課堂教學氣氛過于沉悶,營造活躍的課堂氣氛,培養學生的學習興趣。而且教師在授課的時候,可以朝代為基礎來講述不同朝代所發生的歷史事件,優化學生的歷史知識結構,讓學生對歷史進程的認識更為明朗。通過有效的鑒賞教學方法,能夠幫助學生梳理歷史知識點,擴展學生的歷史學習范圍,把握歷史主要線路,對歷史有一定層次的理解,以此提高初中歷史探究性學習水平。
(三)做好初中歷史探究性學習反饋工作
為了保障初中歷史探究性學習效率,教師和學生都應當做好教學反饋工作。在課堂上開展歷史教學活動的時候,教師應當設計具有探究性的問題,要將學生放在主體地位上,給予學生自主討論的空間,鼓勵學生大膽地表達自己的觀點。另外,教師要積極開展歷史探究性學習實踐活動,以活動的方式來促使學生進行探究,培養學生的歷史素養,實現素質教育改革的目標。在課堂教學之后,教師所布置的作業應當具有一定的難度,要讓學生在課后進行思考,自己去查找資料、整理資料。分析資料,從而完成教師所布置的任務。
二、結束語
1.1一般資料
隨機選取本院系2012年9月-2013年6月的144名護生,其中有20名男性,124名女性,年齡在20-23歲,平均年齡為(21.7±1.2)。144名護生有三個年級,畢業生組,有48名護生已經完成高等護理專業的全部學習課程,結束臨床實習,即將畢業;臨床實習組,有48名護生,已經完成高等護理專業的全部學習課程,即將進行臨床實習;課程學習組,有48名護生,已經完成了2/3的高等護理課程學習,正在繼續學習。
1.2調查方法
在本次問卷調查中,以年級、班級為單位分批進行。護生采用匿名的方式進行答題,問卷需要當場作答并收回。調查人員是護理實驗課的教師,護生應明確本次問卷調查的目的和填寫要求,認真作答。本次共發放問卷144份,回收144份,回收率為100%。
1.3調查標準
在本次問卷調查中,共對五方面影響因素進行調查:環境、專業、實驗室條件、教師經驗和學生自身因素,共設有28個題目,收集問卷后,請專家進行指導和查閱,由此增加本次問卷調查的可信度和真實性。通過因子分析,調查的五方面內容的結構效度與量表的設計一致。
1.4統計學意義收集問卷后整理數據,采用SPSS18.0軟件,對資料進行X2檢驗。
2結果
在本次研究中,144名護生認為實驗課學習影響因素按影響程度分布依次為實驗室條件、教師經驗和學生自身因素,從本次問卷調查的結果來看,環境和專業前景對護理實驗課學習影響不大,經過問卷調查發現,不同年級的護生對實驗課學習影響因素的認識存在差異。三個年級組對28個題目中的??圃O置(實驗室條件)、護理實驗教師的臨床經驗(教師因素)、教師教學管理能力(教師因素)、學生個性特點和家庭條件(學生自身因素)的認識存在差異(P<0.05)。
3討論
經過問卷調查,實驗室條件是影響基礎護理學實驗課學習的主要因素,教師的臨床經驗和學生自身的條件是影響實驗課學習的重要和次要因素。實驗室教學課程成立的時間較短,正在逐漸發展階段,實驗室的各項功能正逐步被完善。在這個過程中,實驗課教師的相對年資較低。護生的來源較廣,有一部分學生并沒有將護理專業當作第一志愿,所以其護理專業思想不全面,這些情況都影響了護生進行實驗課學習的積極性。
3.1實驗課條件影響
護生實驗課學習從三個年級護生的問卷調查結果來看,不同年級對實驗室條件的認識有一定差異,畢業生組在進行基礎護理學實驗課學習時,實驗室處于建設階段,其教學功能和條件還不夠完善,并通過在其他醫院的臨床實習,對專科設置的重要性有一個比較深入的認識,所以有37.5%的護生認為這是影響實驗課學習的主要因素;臨床實習組正處于剛剛學完專業知識,對護理學的各個方面有一個大概的認識的階段,但這種認識并不深入,所以不重視實驗室條件;課程學習組的護生還沒有進行臨床實習,沒有充分理解實驗室的功能,對教師的臨床經驗的認識還停留在課程教學方面。
3.2教師綜合素質影響
實驗課學習教師的知識水平、臨床經驗和職業道德是影響護生實驗課學習的另一個重要因素,教師具備豐富的臨床經驗和優秀的教學管理能力,是一名教師綜合素質的重要體現。在本次問卷調查中,不同年級護生對教師素質方面的理解也有所不同,畢業生組認為教師的臨床實踐經驗對實驗課教學的影響較大,而其他兩組護生認為教師的教學管理能力是影響實驗室學習的重點。
3.3護生自身素質影響
關鍵詞:曲式教學重復變奏對比感性理性
曲式教學在高師音樂專業與專門音樂院校中由于培養對象的不同,其教材和教學方法也應該有所區別。筆者曾以黎英?!吨袊窀桎撉傩∑?0首》(以下簡稱《小品》)作為高師曲式輔助教材,通過教學實驗取得了不少效果。
曲式分析是從感性到理性活動的復雜過程,是視覺與聽覺(內心聽覺)對樂譜直觀反映的感性到內心的分析過程,即是通過感性的感覺、知覺與表象對作品的認識后,到理性的概念、判斷與推理的認知過程。這些過程并不是孤立片面的過程,它們之間是綜合的、有機的、有序的、相互依賴的關系。
重復、變化與對比是音樂作品結構的基本要素;而感覺、知覺與表象則是感性認識的初級階段,這兩者同樣是初級形式。以客體和主體而論,用感性這個主體去觀察基本要素這個客體,以主觀的初級形式對客觀的初級形式,最容易收到事半功倍的良好效果。最后再經過理性認識的高級階段,把初級階段獲得的素材,經過大腦的思考、分析,加以去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里地梳理和改造,形成概念、判斷和推理,產生認識的飛躍就能反映出事物的全貌,把本質和內部有機地聯系起來,很快地在腦海中形成對曲式基本要素的正確觀念。
一、重復因素中感性認識與理性認識
重復(repeat)是作曲技法的第一要素,小到單音、樂匯、大到樂句、樂段等重復,它們有原樣、節奏、音型、變化以及調性等各式各樣的重復。作品的重復與分析曲式的心理活動過程,對感性表象同樣具有事物再現的意義,前者是客觀事物聲音的再現,后者是主觀意念中表象對對象的再現,即感知對象在頭腦中形象的重復再現。兩種不同的再現,對于音樂這樣不能用別的方法跟蹤的藝術,只有記憶才是最好的方法。
節奏是人類認識音樂的鑰匙,最容易識別,由它引起的重復最能引起大腦的追蹤和記憶。節奏重復有基本保留或完全保留,如《牧童山歌》的節奏重復:樂匯由一個前八后十六的音型加兩個八分音符節奏組成,經四次重復構成樂句。弱拍上的同音反復除了有節奏因素的意義外,還具有調式骨干音重復的意義。這種重復以其淺顯規整的節奏規律最容易被感覺識別,加上理性的認識很快就能找到作品的核心所在,完成對樂曲整體的認知過程。
旋律重復是在節奏重復基礎上產生的音高變化重復,可以是不加修飾的原樣重復,也可以是帶有裝飾的變化重復。小到主題樂思、旋律片斷,大到樂句、樂段的重復。如《游鐵道》的旋律重復:旋律由下往上再向下的弧線,形成旋律和節奏的重復,給視覺和聽覺造成的印象最深。前后兩個相同的樂思在力度上所作的對比變化,打破了單一枯燥的重復,造成了兩個樂思之間的呼應情感,更符合心理上有問必答的邏輯特點。
低音重復有節奏、音型以及旋律等多種,如《小品》中的《花燈》,在低音伴奏中將和聲變成分解音型的重復。整個低音聲部始終在弱拍上保留了重復調式主音,和弦在一、三和五級之間進行變化,旋律聲部不斷發展,這種一板一眼的低音重復,猶如民族風味十足的鑼鼓節奏,它與悠揚飄逸的旋律一起共同呈現出了云南花燈的舞蹈音韻,最容易引起心理共鳴。
二、變奏因素中感性認識與理性認識
曲式的第二個要素變奏(variation),音樂變奏的母體是感性識別中第一印象以后變化物的基準,音樂展開中變體的不斷出現,已經出現過的原型會源源不斷地再現在思維過程中,認知過程也會隨之作出相應的調整,作出萬變不離其宗的判斷,找出變奏的原形和規律。
變奏有旋律、音型、織體、節奏、調性以及和聲等,可以單獨出現,甚至可在同時將幾種要素集合起來。盡管變奏千變萬化,但最簡單的變奏卻是略加變化的重復。如《小品》《搖籃曲》第二樂句中三個樂思的旋律變奏,a1、a為a的加花變奏,落音的重復出現,起到了強調調式主音(D徵)的作用。由于整個變奏僅是前一樂匯的加花變奏,后面樂匯完全相同,所以從感性的角度,馬上就能察覺出這是一段三個樂思變頭同尾的樂句。
又如《山歌》的樂句變奏,全曲以一個樂句為母體變奏成三個樂句(a+a1+a2)。原型樂句和第二樂句只是前面第一小節有少許裝飾變化,句尾落音在織體上作了音程移位。第三樂句變化較大帶有展開因素,樂句調整了結構順序,句頭一開始就出現了以原型樂句第二小節變奏而來的兩個小節,接下來的變奏雖然是依序進行,但中間減少了一個小節,在結束音上卻延長了一個小節,加上內聲部和弦的分解琶音,加強了音樂的收束感。這個樂句既沒有添加新的材料,又不拘泥于原始順序,加上低音聲部的變化,其差異比母體較大,但又未脫離原型。
三、對比因素中感性認識與理性認識
感性與理性在識別事物同異關系的思維過程中,根據一定的標準把彼此有某種聯系的事物加以對照,確定其相同與相異之點,這就是比較的方法,曲式中這種方法叫對比(contrasts)。
曲式的對比手法,可以在短小的動機、樂思、樂句甚至在較大的樂段之中,更帶有展開的意義。常見的對比如節奏、速度、力度、音色、旋律、織體以及調式等,由這些因素所構成的對比,有如生活語言中的問答和哲學邏輯中的因果關系。如兩樂句的《舞曲》,上句在連綿起伏的旋律出來后,下句則一改前貌,半連音的下行旋律和八分音符的平行節奏,不僅形成了旋律的對比、連音與半連音的對比,還帶來了節奏、力度、伴奏織體等方面的對比,眾多的對比使得兩個樂句性格更加鮮明,呼應關系更加強烈。
《小品》中運用對比的例子舉不勝舉,僅本文前面所舉的例子而言,就有《游鐵道》中兩個相同的樂思在力度上的對比,《花燈》中上下樂句的旋律對比,《山歌》中第三樂句和前面兩個樂句形成的伴奏上的織體對比。
結語
綜上所述,通過《小品》探討感性與理性對曲式分析的作用,強調主觀意識的能動性,強調心理分析的調控,讓學生學會在曲式分析中動腦筋、勤觀察、多思考,在感知、記憶、思維的基礎上認識曲式,走出死記硬背的胡同,掌握靈活多變的曲式結構即是筆者的初衷。
黎先生《小品》的曲式結構看似簡單,其內容卻相當豐富,筆者僅從曲式基本要素的角度,從心理認識的角度作了上述探索。對于《小品》中許多與曲式結構相關的內容,諸如調性調式結構、多樂句段式結構以及中國民歌的鋼琴織體等更多方面的問題還未涉及,留在以后填補。
參考文獻:
[1]黎英海.中國民歌鋼琴小品50首.上海音樂出版社,1994.
[2]修金堂.音樂美學引論.黑龍江教育出版社,1996.
[3]李吉提.北京:中央音樂學院出版社,2004.
[4]吳祖強.曲式與作品分析.人民音樂出版社,1982.
近年來,我們在本科生管理課程教學中已普遍采用了案例教學法,并收到較好的效果。但由于我國管理學起步較晚,管理案例教學相對落后,因此我們在案例教學中也遇到了不少的阻礙與問題,有待于理論研究和在實踐中探索。主要表現在以下方面:
1、教師的實踐和教學能力不足。采用案例教學法的前提條件是教師自身必須具備較強的分析、解決實際問題的能力,但由于大多數教師是“校門”到“校門”,沒有實踐經驗,教師又不能長期深入企業,各商學院又缺乏對教師實踐方面的培訓,因而無法有效地對案例進行研究、判斷、引導學生進行思考學習。在此情況下實施案例教學,只不過是在課堂教學中穿插了某些案例作為教學的補充和說明,案例啟發角度比較單一,案例點評不夠深入、全面,影響案例教學的效果。
2、學生的知識面窄,學習方法存在問題。案例教學是具有較高難度的教學模式,在對教師要求較高的同時,對學生的要求也比較高。案例教學要取得較好的效果,要求學生具有一定的管理理論知識、廣泛的背景和較豐富的社會閱歷,從而在案例教學過程中能展開討論,相互交流,取長補短,開拓思路。但管理學課程的開設安排在一年級下學期,此階段的大學生僅僅掌握一些基本的經濟學知識,管理學知識尚未涉及,社會閱歷較少。此外,對于長期接受傳統灌輸式教學方式影響很深的大學生來說,盡管對案例教學方式產生濃厚的興趣,但對待案例中提出的問題束手無策、答非所問,不能利用所學的管理理論去研究和解決實際問題,導致學生參與較少,學習效果不甚理想。
3、選擇管理案例質量不高。目前,管理教學案例主要來自于一些著名大企業發展的得失成敗中提煉出來的經典案例,經典案例往往篇幅過長、背景過于復雜、問題的難度過大,而教學對象是沒有工作經歷和缺乏社會經驗的學生,因其知識儲備不足可能會無從下手,喪失參與的興趣,因而難以達到案例教學應有的效果。另外,管理案例有的來自新聞報道、報紙、雜志改寫的實例。此種案例內容較新,學生感興趣。但這些新聞、報道的材料,由于缺少加工,不能達到一定的深度,且帶有偶然性,很難用正常的理論分析出來。
4、案例教學時間比例把握不好。哈佛商學院工商管理類課程中,大多數課程都采用案例教學方式,而且案例教學課時數所占計劃課時數的比例較高,有的課程高達90%以上。而在我國的管理學教學中,由于把握不好運用案例教學的時間比例,總感覺理論講授的時間不夠;同時,案例教學也未能深入開展,以致運用案例教學時好似蜻蜓點水,針對案例往往只能一帶而過。
5、基礎設施薄弱。管理學案例教學不等同于課堂上的案例討論,而是一種模擬式的教學實習,因而需要一定的教學投入并建立專用的教學設施,才能適應案例教學的需要。然而,現行的管理案例教學中,除少數高校的案例教學設施比較先進以外,大多數高校至今仍缺乏專門的案例教學教室、缺乏足夠的信息資料、缺乏多媒體教學工具和高質量的課件等。不僅教學經費投入少,而且教學基礎設施不完善,不利于提高案例教學的質量,不可能達到案例教學的質量和要求。
二、管理學案例教學模式
管理學教育的目的是培養具有較高素質,能有效、高效地進行管理活動的管理人才。因此,其教學模式重在實際操作能力,與一般的理論教育是有區別的。
管理學最重要的教學模式是案例教學模式,它是一種以學生為中心的、理論與實踐相結合的互動式教學方式。案例教學模式起源于1908年建院的美國哈佛商學院,最初用于工商管理,現已擴展到管理學的各個領域,成為現代管理教育的重要方式。它借助管理實踐中的案例,將學生置身于特定的管理情景之中,給予恰當的引導,為學生提供一個廣闊的思維空間和與“實戰”極其相近的實習氛圍,培養學生獨立思考、獨立分析和解決問題的能力,培養學生的團隊意識,促進其相互交流與溝通,塑造健康的人格品質和正確的價值取向,讓學生真正接近甚至融入真實的管理世界。大量的實踐已證明,案例教學對于確保管理學課程教學質量和效果具有不可低估的作用。
三、跨越案例教學模式阻礙的對策建議
1、采取多種途徑,發展師資力量。案例教學是一種技巧性、難度性較高的教學方法。教師既要有良好的口語表達能力,還要具備激發學生廣泛參與討論的能力,要能引導學生對案例的理論提升,能使其對案例中所涉及的問題獲得更透徹的理解。教師應加強培訓,盡快更新觀念,并掌握從事案例教學所必需的各種專門技能與技巧。為此,學校應有計劃地選派任課教師接受系統的案例教學法的培訓與學習;親自參與企業管理活動,熟悉企業經營環境,了解企業運作程序,在管理的實踐中收集典型案例以豐富管理案例教學內容,提高案例教學質量;組織教師開展“產、學、研”活動,使教師在為企業服務過程中提高實踐能力,達到教師與企業管理人員的雙向溝通、優勢互補,以豐富教學經驗。
2、引導學生改變學習習慣,更新學習觀念。為了改變學生總是習慣于教師單方面在臺上講,學生被動地聽,希望教師能夠為每個案例提供一個唯一的絕對準確的答案,對管理工作的不確定性和多變性無法理解的現象。因此,在管理學教學中推行案例教學,就必須更新學生的學習觀念和改變他們老套的學習習慣。首先,要求學生在教學前,必須進行積極準備。學生應大量儲備案例分析所需的理論知識,認真閱讀或傾聽案例的背景材料及相關內容,要善于從錯綜復雜的案例情境中尋找問題,再從不同角度,發現解決問題的方法;其次,要求學生積極參與。在案例教學當中,學生應以案例中“扮演者的角色”去觀察與思考案例中的問題,鍛煉學生面對復雜多變的情況,能夠通過積極參與案例分析討論,做到取人之長,補己之短;再次,要求學生認真總結,提出解決方案。學生必須總結自己在案例分析過程中存在的問題,以及在對案例理解和理論上的收獲,并形成書面解決方案。最后,把案例教學中的學生表現情況納入最終成績,并占較大的比重。
3、重視案例的選擇。一是教學案例的內容應盡可能涉及所授的理論知識,達到管理學的課程目標;二是確保所選案例應該是真實的,是管理實踐中所發生的真實事件,是現實工作中常見的、復雜的問題,這樣的案例才有研討價值。否則,就會降低學生參與案例的積極性,也不能起到指導實踐的作用;三是問題的難度適合學生的認知能力,做到小、中、大型案例循序漸進,盡量使難度呈梯度增加,使學生由簡入手,在逐步獲取知識的過程中獲得成功的喜悅;四是多選擇貼近生活和我國企業實際的案例,尤其是那些身邊的案例,如本單位、本地企業,越是學生熟悉的案例越具有感染力,這樣既可以使案例具有強烈的時代感,又與學生的實際生活緊密聯系,從而增強了學生的學習興趣和投入程度,提高了教學效果。
4、合理分配案例教學的課堂時間。原則上,確定并掌握合理的時間比例需要考慮以下兩個方面的問題:一是考慮歷史文化所形成的差異。案例教學模式的發展是有其歷史和文化背景的。首先,它的發展是以實用主義哲學為基礎的,它的出現是對教育領域形式主義學習方法的反叛。其次,案例模式在管理教學培訓上的應用,主要基于這樣的一種邏輯:管理的成果靠正確的決策,正確的決策靠正確的判斷,正確的判斷靠正確的生產,所以學習應以實踐為基礎。正是基于這種以實踐、經驗的方式和對待社會生活的態度,案例教學模式在西方的管理學中被廣泛地使用,而在其他國家和地區對案例模式的使用往往是有限的,體現在效果上也是有差異的。二是教學方法多種多樣,案例教學并不能替代其他的教學方式。管理學教學中,講授、演講、實踐教學等都可以綜合安排使用,尤其對于剛從中學升入大學的低年級學生的教學而言,還有一個轉換思維方式的適應過程,因而采用案例教學計劃數的50%左右,高年級學生可適當提高比例,研究生的案例教學比例可以達到90%以上,甚至完全的案例教學。
5、配備好必要的教學場地與設施等物質條件。在案例教學過程中,往往容易被忽視,而又非常重要的一點是教學場地與設施等物質條件的安排。
教學場地條件主要是指實施案例教學的教室條件方面。對于大型案例討論,如果具備一些單獨、小間的案例研討室,案例研討的效果會更好些。對于大多數學校而言,一間大的教室也足夠進行分組案例研討;不過,需要給每個小組配備必要的課桌椅,等等。另外,每個小組或者課堂的課桌椅的排列也是至關重要的。傳統的“秧田”式講課桌椅排列適合于開辦講座,溝通方式主要是單向的,講臺上的教師是整個教學活動的中心,學生難以充分地參與。而案例的討論主要是進行雙向交流,需要師生互動、生生互動。因此,這種傳統的講課桌椅排列方式是不利于案例教學的。案例教學場地的常用排列類型有“圓桌形”、“方形”、“矩形”、“六邊形”,等等。這些排列類型能夠保證所有參與者都是平等的,都有機會參與研討活動,并且彼此可以面對面地進行交流,促進學生積極參與,并能讓教師清楚地看到和聽到學生的反應。
必要的設施條件包括案例教學過程中要充分利用到的講臺、板書、軟板、投影、麥克風、幻燈機、活動掛布等各種輔助設施。與教學場地設施條件有關的一個問題就是案例教學班級和研討小組的規模問題。什么樣的班級規模和案例研討小組規模較為適宜呢?不同的老師可能對“理想”的案例教學班級規模有不同的判斷。根據我們管理課程案例教學的實際,班級人數盡可能控制在40人以內。案例研討小組的規模則定在4~8個之間比較合適。這個規模可以讓小組成員之間充分地交換意見,有利于對需要共同努力以提出解決案例問題的方案進行充分地討論交流。
參考文獻:
“寢室文化”這一概念是由上海交通大學于1986年首先提出來的。1990年彭英姿在《試論大學生的寢室文化》一文中對寢室文化的概念進行了界定。張文凱《寢室文化初探》以及盧和廷《高校“寢室文化”初探》中都表明寢室文化是以寢室為環境,以社會文化為背景,以寢室成員為主體,在寢室共同生活、相互作用中所表現的物質、精神和行為方式的組合并形成的一種文化,寢室文化是校園文化不可分割的部分,在整個學校發展建設中的作用不可估量,正因如此寢室文化日益引起人們的關注和研究。1997年國家教委在《關于進一步加強高等學校社會主義精神文明建設的若干意見》中肯定了“寢室文化”這一概念,并要求“重視和加強社團文化和寢室文化建設,強化社團和宿舍的育人功能。”此后,這一概念不斷被高校深刻認識,也逐步加深了相關研究。近年來,寢室文化在高校中的巨大功能越來越明顯。一個和諧的寢室文化,不但能激發大學生對生活的熱愛、對學習的興趣,還能促進他們與人交往的能力。大學生平均有三分之二的時間在寢室度過,他們休息娛樂、談心交友、課余生活都離不開寢室,寢室文化對大學生的素質養成是潛移默化的。特別是高校擴招后,由于多方面的原因,學生不再有固定的教室和活動場所,對學生的固定活動空間以及學生課余活動空間都發生了變化,寢室文化自然地提上了培養人才的重要位置。大學生寢室文化建設越來越受到高校領導和思想政治教育者的重視,作為大學生寢室文化影響因子發生了新的變化。因此,研究和強化大學生寢室文化建設,對全面貫徹黨的教育方針、充分發揮寢室文化影響學生的作用,都是具有明顯作用的。什么樣的寢室文化才能有效地教育和引導廣大青年學生健康成長,是高校在新的歷史發展中遇到的嶄新而重大的時代課題之一。
二、大學生寢室文化的結構和功能
(一)大學生寢室文化的結構
從寢室文化的表現形式來理解,大學生寢室文化具有兩種表現形式:表層文化和深層文化。所謂表層文化是指大學生寢室里的具有表現性的生活現象,如寢室的公共設施、布置、消費行為、交際方法、娛樂行為、興趣愛好等等。而深層文化則是指大學生在寢室生活中所反映出來的觀念,如思想觀念、心理心態、思維方式、人為行為等。其中深層文化是大學寢室文化的實質內容,表層文化則是深層文化的外在表現。此外,大學生寢室文化不僅蘊含理性的成分,也包括人的情感、意志以及以非邏輯形式出現的幻想、想象、直覺、靈感等非理性因素。作為一個特殊的文化載體,經過長期的相處,每個寢室都會慢慢形成自己的風格,寢室之間各有特色,這也使寢室文化更加的多元化和網絡化。
(二)大學生寢室文化的功能
大學生寢室文化因為結構取向的不同而體現出正負功能。
1、寢室文化作為校園文化的一個子系統,相對一般校園文化而言,大學生寢室文化不僅具有教育思想、陶冶情操、啟迪智慧、交往人際、娛樂身心等基本功能之外,還具有養成和諧意識、培育人文情懷、提升國家理念等獨特的育人作用。為此,我們須正視大學生寢室非理性因素的文化事實,把大學生的思想和行為引導到正確的方向上來。
2、其負功能主要表現為在一些落后的寢室文化對寢室成員健康成長和整個寢室以后的發展形成的負面作用,也隱性存在大量的灰色潛流,弱化了寢室文化的教育的功能。
三、大學生寢室文化中常見的問題
寢室文化雖然受到大學生自身素質及宿舍管理者的約束,但主流文化、社會文化、校園文化、家庭文化等各種其他文化也會對寢室文化產生影響和沖擊。
1、大學生寢室文化結構的深刻變革但其組織功能滯后
隨著社會主義市場經濟的深入和高教改革的深化,高等教育也開始進行了轉型。高校教學也變得更加多樣性,具有完全學分制、彈性學制、流動教室制等多種學制。傳統班級的概念逐漸淡化,而相對比較固定的寢室取代教室成為大學生一天中停留時間最長的地方。據統計,我國高校學生每人每天平均在寢室停留的時間大約14個小時,除去睡眠時間,每天約有6個小時在寢室度過,占整個課余時間的80%以上。2004年,教育部頒布的《關于切實加強高校學生住宿管理的通知》中規定:“為進一步加強學生住宿管理,原則上不允許學生自行在校外租房居住”。根據這項通知寢室就成為絕大多數大學生休息、學習、生活的最重要、最基本的場所。大學生在寢室的生活時間增多,對寢室的依賴性也增強。寢室作為高校一個相對穩定的環境,其獨立性隨之凸現出來。
2、寢室文化負功能膨脹,削弱了寢室文化的育人功能
主要表現為一些落后的寢室文化對寢室成員的成長和整個寢室的文化養成產生負面作用。物質文化方面———缺乏人性化設計的寢室設計理念;制度文化方面———“以管為主”的傳統教育模式與“服務育人”的現代教育理念互相矛盾;行為文化方面———以網絡化背景的行為規范邊界模糊;精神文化方面———大學精神的淡化、人際關系的冷漠與負面情緒的滋生。許多高校的寢室文化建設僅僅停留在對作息制度和衛生的管理等表面文化,只關注到了文化建設的表層和中層,而忽視了對大學生內心的建設,沒有進行深層次的建設。
3、大學生“禁婚令”被解除,管理機制等不能適應寢室文化建設的要求
高校公寓管理人員低質、低效的服務以及不盡人意的公寓文化設施,導致學生的合法權益不時受到侵害,由此引發學生對學校工作的強烈不滿,給大學生寢室文化建設的效果產生了極大的抵消作用和副作用,使得大學生寢室文化建設的效果大打折扣。
4、網絡文化的負面影響對寢室文化建設的沖擊
部分學生沉溺于電腦游戲、網絡,與其他人交流減少、影響著其他學生的寢室的作息規律和正常秩序。因上網造成的寢室人際關系淡漠、學習成績下降等現象也是必須予以關注和解決的重點問題。
5、社會環境的變革對寢室文化的負面影響及人際交往矛盾凸顯
改革開放以來,我國的經濟和社會結構出現了深刻的變動,在這種思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的社會條件下,隨著我國第一代獨生子女進入高校,“以自我為中心”的觀念和行為開始在高校中滋長和蔓延,由這種觀念導致的不良后果就是寢室成員間沖突頻繁。近年來發生的暴力現象、施虐現象、群毆現象、自殺現象、精神疾病現象、心理健康指數下滑現象等諸多現象反映出非理性因素的重視不夠,而這已經影響和制約了寢室文化育人功能的發揮,偏離了大學生寢室文化建設的本質。因而,須從人學的理論視野對大學生寢室文化進行新的解讀和構建。
四、構建大學生寢室文化的方法
1、建立“學習型寢室”奠定了良好基礎
寢室作為高校學生中活動的最小單元,每個寢室一般住4~8個人,剛好能夠形成“學習型組織”建設中的一個小組織,而且學生課余時間大都待在寢室,因此寢室是高校學風建設的重要陣地。當代大學生的主流是積極的、正面的,有實現自我價值的目標,有奮發向上的渴望,這些都為應用“學習型組織”建立“學習型寢室”奠定了良好的理論基礎。
2、對寢室成員施以學風正相關影響
“學習型組織”理論應用于高校最基本單元———寢室,通過建立“學習型寢室”改善目前寢室學風建設中存在的不良風氣,同時以通過各類特色寢室的引導,在激發興趣的基礎上,建設學習型寢室,逐步形成從個體—寢室—公寓—院區—學校的整體化學風建設體系。
3、建立“學習型寢室”需要有堅實的基礎
“學習型寢室”是加強學風建設的內在要求和有力抓手。要通過加強和改進學生的思想政治教育,喚醒學生與強化學生的主體意識,健全和完善學生的主體人格,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以此來達到改善學生素質的目的。要走進學生的精神世界和心理世界,增強思想引導和心理疏導,通過理想和信念教育,幫助學生建立正確的人生目標,從而使學生達到思想政治教育的目標和要求,通過自覺學習、修養、反省、總結、批評、改造等方式,使學生的學習能力和個人素養不斷增強。
4、組建寢室團隊學習共享機制
心智模式是根深蒂固于心中,影響我們認知、了解這個世界的思維。我們通常不易察覺自己的心智模式,以及它對行為的影響。通過成員的改善心智模式達到團隊建立共同改變,創造出一個更有利于人性發展的氛圍。在促進寢室團隊學習的過程中,要充分發揮交相互交流互相討論的作用,使每個成員都能說出心中的設想,然后共同思考,在探討和對話中促進團隊的合作和增進團隊學習,建立學習互動及學習共享機制,使成員能獲得更多的知識信息,從而體會到學習樂趣,進一步激發隊員的學習能力和創造力。
5、以微觀組織單位修煉心智的模式