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行政工作思路范文第1篇

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十精神。全面推進依法治牧，努力推進畜牧獸醫事業的法制化、制度化、正規化建設，為我縣畜牧獸醫事業的持續健康快速發展提供強有力的法治保障。

二、工作要點

1.認真貫徹實施依法行政各項制度，全面提升依法行政水平。一是認真實施依法行政政策法規。認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》，重點抓好行政程序規定、政府服務規定、規范行政裁量權辦法、規范性文件管理辦法和行政復議法的貫徹落實。二是進一步加強依法行政考核。局機關、局直屬單位要根據省級依法行政示范縣考核方案，結合自身工作實際，細化考核項目，改進考核方式，增強考核工作的科學性、針對性，確保全面完成市考核方案明確的各項工作任務。

2.嚴格執行規范性文件登記制度，全面提升規范性文件管理水平。一是嚴把規范性文件合法性審查關。重大行政決策方案在提交研究決定前必須交局務會進行合法性審查。審查要從主體、權限、內容、程序和形式等方面對重大行政決策進行嚴格把關。二是規范性文件定期清理和評估。定期進行規范性文件清理工作，對不符合法律、法規、規章規定，或者相互抵觸依據缺失以及不適應經濟社會發展要求的規范性文件，要予以修改或者廢止。按要求制定、報備規范性文件，凡以縣政府名義制定的規范性文件，在提交縣政府審議前，報法制辦審查，我局自行制定的規范性文件要報縣政府辦公室備案。保證制定的規范性文件內容合法，嚴格執行規范性文件“三統一”制度。

3.繼續深入開展行政執法案卷評查工作。認真組織局系統的案卷評查工作，重點抓好行政處罰自由裁量權基準是否貫徹執行，不斷提高行政執法案卷評查工作的科學性、規范性。通過案卷評查，進一步提高行政執法質量和水平。對行政處罰案卷評查工作中發現的優秀案卷，要及時總結、交流和表彰并作為典型案例報送縣法制辦；對案卷評查中發現的案卷質量差、辦案水平低的單位，要督促落實整改措施。案卷評查結果納入年度依法行政考核。

4.修訂和完善依法行政工作制度。為推動建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，進一步促進行政執法部門嚴格、公正、文明執法，我們將加強組織領導，統籌安排規范行政處罰裁量權工作，梳理行政處罰依據，確定應當細化、量化的行政處罰項目，細化、量化行政處罰裁量權，建立健全相關配套制度。

5.認真開展依法行政知識學習培訓。領導干部帶頭學法，增強依法行政、依法辦事意識，自覺運用法律手段解決各種矛盾和問題；建立健全專題法制學習制度，做到學法的計劃、內容、時間、人員、效果“五落實”。組織執法人員學習通用法律知識以及本職工作有關的專業法律知識，增強法律意識，提高法律素質。定期組織對執法人員進行依法行政、專業法律法規培訓，年內組織或參加行政執法培訓、考試不少于1次，培訓情況、考試成績列入年度所在股站所的年度考核，與績效掛鉤。

6.做好行政復議工作。認真貫徹《行政復議法》和《行政訴訟法》，進一步規范行政復議辦案程序，不斷提高復議質量；對上級復議機關和人民法院審理的行政案件，應按規定期限答辯和應訴，對上級復議機關的決定和人民法院的生效判決和裁定要嚴格執行，對人民法院的司法建議要認真研究落實。并參照執行行政復議應訴案件統計制度，認真將案件統計、歸檔、文書報備。

7.大力宣傳和貫徹畜牧業法律法規。利用農村大集、講座、發放明白紙等形式對服務對象進行養殖業法律法規普法宣傳教育，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身利益，逐步形成依法治牧的良好社會氛圍。年內組織2次法制宣傳活動。加大執法宣傳力度，積極向有關部門、報刊撰寫稿件，宣傳典型人物、推廣成熟經驗，建立宣傳考核機制。

8.規范行政執法。（1）嚴格執行處罰裁量基準制度；（2）推行行政執法案例指導制度；（3）推行綜合執法制度，在局內部股室站所之間建立聯合檢查、綜合收費制度，規范執法檢查、收費等具體行政行為，降低執法成本，提高執法效率；（4）執法文書規范有效；（5）建立合同審查制度，嚴把合同審查關，建立本單位合同審查制度，對外簽訂的合同及時經審查機構審核把關。

9.做好執法信息統計和報送工作。（1）重大處罰決定報法制辦備案；（2）及時收集、整理、上報局系統種類執法信息；（3）及時更新局門戶網站內容，不斷推進我局依法行政信息公開。

三、工作要求

1.提高認識，加強學習，積極提高知法用法能力。全局干部職工要充分認識依法行政的重大意義，要認真學習中、省、市有關依法行政的政策規定,增強依法行政的自覺性，不斷提高自身素質，提高工作水平和質量。領導干部要不斷提高對依法行政重要性的認識,不斷增強責任意識,努力提高依法行政的能力和水平。

2.高度重視，依法辦事，扎實推進依法行政工作進程。按照部門工作職責、任務，始終把依法行政作為部門工作的基本準則,各股、站、所要根據各自肩負的工作任務，將依法行政貫徹日常各項工作之中，努力促進機關的政治文明建設。

行政工作思路范文第2篇

現在，公路部門在改革中職工思想政治工作存在諸多原因，從客觀上來講，一是因傳統觀念的影響，思想政治工作的思維方式受束縛。長期以來，公路人在計劃經濟條件下形成的一切等靠國家、一次定終身、“吃大鍋飯”、崗位職務終身制意識、平均主義等傳統觀念根深蒂固，在不同程度上影響和制約著思想政治工作的活力。特別是在公路體制改革中，干部職工的思維還仍停留在計劃經濟時代的域地，思想政治工作的思維方式沒有從根本上解脫傳統觀念的束縛，仍習慣一切從“紅頭文件”出發，思維方式未能從封閉轉向開放，從單項轉向多元，從線性轉向立體，從靜態轉向動態。二是因舊體制的局限，思想政治工作的創新發展被制約。公路部門原有的管理體制和運行機制已越來越不適應市場經濟發展的需要，市場經濟的效益優先，優勝劣汰等法則難以得到體現，干部職工的發展理念、創新意識被淡化，單位在對外對內管理上面臨的矛盾問題愈顯突出，經濟效益呈下滑趨勢，職工思想政治工作面臨著兩難境地。三是因新的形勢發展，思想政治工作的傳統運作難適應。隨著公路體制改革的深化，新舊體制、新舊觀念的轉換，引起人們的思想觀念和價值取向發生了新的變化，人們的社會活動方式和生活方式發生了新的變化，信息傳播渠道發生了新的變化，社會熱點、難點問題增多，職工思想政治工作的形勢復雜，任務繁重，工作更艱巨，傳統的思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰。從主觀上來講，一是對思想政治工作的地位和作用認識不足。對開展職工思想政治工作的重要性、復雜性、長期性和艱巨性缺乏正確的認識，思想觀念滯后，沒有深刻理解思想政治工作與經濟、社會發展的因果辯證關系，沒能正確處理堅持思想領先與貫徹物質利益原則的關系，存在“一手硬、一手軟”的問題，思想政治工作地位和作用被削弱。二是思想政治工作著眼于建設的意識不強。沒有把思想政治工作作為一個系統工程來建設，思想建設、理論建設、隊伍建設、制度建設比較薄弱，缺乏必要的政策、人才、經濟和情感的投入，使之成為無源之水，思想政治工作自然缺乏長遠的發展后勁，難以適應時展的要求。三是創新新形勢下思想政治工作的思路不清。主要是對新形勢下公路部門體制改革中職工思想政治工作的研究和探索不夠，對改制中職工思想政治工作的特點和規律認識不清、把握不準，缺乏改革創新精神，故而因循守舊，墨守成規，致使思想政治工作內容、方式方法、領導體制、運用機制、陣地載體等諸多方面與新的形勢發展要求難以適應。

因此，我們應從建設和諧公路的大局出發，在堅持把職工隊伍穩定放在首位的基礎上，進一步改進思想政治工作的方式方法，充分調動廣大職工參與改革的積極性，打造一流職工隊伍，彰顯思想政治工作活力，推進各項改革的順利進行。

一要加強宣傳教育工作，凝心聚力推進思想政治工作進程。根據改革形勢的變化要求和公路中心工作，及時對職工進行時事政治和上級政策、文件精神等的宣傳教育，不斷提高職工的思想認識，使其站在促進公路行業發展的高度，樹立信心，振奮精神，充分發揮主觀能動性和工作積極性，立足崗位，干好工作。

二要創新思想政治工作方法，增強思想政治工作的針對性和實效性。隨著各項改革的不斷深入，新情況新問題不斷涌現，在這些情況下，一方面要求思想政治工作者必須加強學習政治理論知識，提高自己的理論水平和功底，從而可以從容地和職工進行交流，引導職工的思想走向，有針對性地及時解除他們的思想困惑。另一方面要把工作具體化，由于職工自身性格、所處環境、家庭條件、文化程度以及個人能力的迥異，對道德理想的追求也不一樣，思想覺悟的高低也就不同，思想政治工作要注意針對不同層次和不同特點，針對不同思想問題，因人施教，對癥下藥，做到循循善誘，循序漸進。

三要領導重視，以身作則，在思想政治工作中發揮表率作用。加強和改進思想政治工作的關鍵在領導。一是領導干部要親自抓單位的思想政治工作。不管是主抓行政工作的領導還是主抓黨務工作的領導，都要牢記抓好思想政治工作的使命，形成黨政在抓思想政治工作方面不分家，抓實抓牢形成齊抓共管的局面。二是領導干部要以良好的人格力量影響和感召職工。領導干部的言行舉止是職工最好的鏡子，領導干部的思想覺悟從很大程度上可以引領職工的思想動向。在工作中，要求職工做到的領導干部必須率先做到，只有先正己才能后正人，才能帶領本單位干部職工積極奉獻、熱情工作。

行政工作思路范文第3篇

關鍵詞：以人為本；公路；思想工作

中圖分類號：D267文獻標識碼：A文章編號：1003-949X（2008）-08-0074-01

隨著計劃經濟向市場經濟轉變，公路行業面臨著越來越激烈的競爭，很多新的問題和挑戰也隨之出現。卓有成效的思想政治工作是凝聚職工，增強單位向心力和戰斗力的重要手段，在市場競爭中只有堅持不懈的抓好職工思想政治工作才能使公路行業勇立潮頭，乘勢前進。

一、當今公路體制改革中，職工思想出現的新變化、新情況

近年來，公路行業積極推進人事、用工、分配三項制度改革，給全體公路職工思想帶了重大沖擊，職工思想出現了新情況。

一是職工對不斷推進的改革，心理承受能力有所增強，但緊迫感不足。大多數職工先后經歷了一線班長競聘，再由班長在職工中選拔班員，實行記件工資；管理人員競聘上崗，實行崗位工資；建、養、管、征、行政分灶吃飯、自負盈虧等改革。經過多年來的思想政治工作，職工對改革的重要性和必要性基本能夠理解和認同。認為面對激烈的公路市場競爭，只有搶抓機遇、迎接挑戰、加快改革才是唯一出路。但很大一部分職工對改革的緊迫性認識不足，思想準備不到位，認為慢點改革更好。盡管公路體制改革是必然趨勢，但還是認為公路養護、路政管理、通行費征收這幾塊還可以暫時支撐一下，公路部門還沒有到不改不能生存的地步，對太快地改革步伐一時難以理解和承受，存在著做一天和尚敲一天鐘的心理。

二是改革中涉及到職工切身利益時，思想上顧慮重重，瞻前顧后。年齡偏大、學歷偏低、家庭有實際困難的職工存在著悲觀失望情緒。經歷過一次次改革后，思想消極，隨大流，存在著等待觀望心理。希望自己能多干幾年，走一步看一步，對內部退養存在著疑慮。有學歷、有職稱、年紀輕的職工，則希望通過三項制度的改革，地位有所提升、收入有所增加，體現個人價值。

三是對公路行業不斷推行的改革，心理缺乏安全感。職工認為近幾年來公路行業的小步改革幾乎沒有停止過，特別是人多路少的單位，想盡辦法走改革之路。不知什么時候減員退養降臨到自己頭上，感到精神壓抑、心情煩躁。對改革到什么地步，最后改到什么樣心中無數，對個人今后能否干到法定年齡心中無底，心理上有將會被單位拋棄的感覺。

四是存在攀比心理。隨著競聘上崗和工資制度的改革，職工中產生了相互攀比的心理。行業之間比、單位之間比，比好不比差、比高不比低。工齡長與工齡短的同一崗位上班，拿同樣的工資；學歷、工作時間相同，但不一樣的崗位，工資差距懸殊，一些人心理存在著不平衡感，一部分職工積極性調動不起來，責任感不強。

二、堅持以人為本，扎實做好新時期公路職工政治思想工作

職工思想中出現的新情況、新問題，不可避免的影響到隊伍的穩定和單位的凝聚力。如果解決不好，勢必影響公路行業的改革和單位的發展。因此，需要多做思想政治工作，多講改革的必要性，積極從大處著眼、小處著手，實事求是、開拓創新地做好疏導化解工作。

（一）以身作則、潛移默化是做好思想政治工作的前提

思想政治工作者要大公無私，在改革中要求下級做到的，自己首先做到；要求下級做好的，自己首先做好。正是 “村看村、戶看戶，群眾看干部”。做思想政治工作的人做的是一套，說的又是另外一套，思想政治工作則等于零，甚至起負面效果，只會造成下級的逆反心理。如果自己做得不好，還要批評人，只會使上下級矛盾越來越激化。思想政治工作者只有以身作則，這樣才能到達到春風化雨、潛移默化的效果。

（二）深入扎實、形式多樣的學習教育活動是做好思想政治工作的必然途徑

圍繞理想信念和敬業愛崗做好思想教育工作。在當前生活和就業方式多元化的情況下，職工在思想認識、價值觀念方面不可避免地要引起一些波動，這就需要有針對性地搞好學習，積極進行愛國主義、集體主義教育，幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，用科學的觀念去武裝全體職工，培養職工高尚的情操。在干部職工中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，形成一種敬業向上的良好氛圍。通過學習達到不讓領導布置的任務在自己手中延誤，不讓各種差錯在自己手中發生，不讓單位的形象在自己身上受到影響。

以科學的學習理論為依托，抓住契機，確保本單位思想政治工作的實效。隨著公路工程方面的競爭激烈態勢的顯現，通行費征收有的已開始步入市場化，隨之而來的也是公路養護市場化的大勢所趨。面對市場與競爭，應該采用講座、學習、座談等多種形式對職工進行危機意識和憂患意識的教育。在處理職工內退時，應通過各種會議向職工講清文件的實質，不厭其煩地接受職工的咨詢，傾聽職工的心聲，讓全體內退職工感受到內退并不是單位要拋包袱，單位仍然是職工的娘家，用真情的感情凝聚職工。在改革中，對職工反映出來的消極心理，可采用“熱處理”；對有些激動、言行過激的職工可采用“冷處理”，切忌硬碰硬，否則會火上澆油，激化矛盾。

（三）局務公開、民主管理是做好思想政治工作的重要手段

思想政治工作并不是一項完全獨立的工作，單位的思想政治工作有著廣泛的內涵，單位思想政治工作的目的就是要凝聚職工，處理好單位的發展與穩定的關系，所以局務公開、民主管理至關重要，讓職工參政議政，是做好思想政治工作不可缺少的手段。

推行局務公開、民主管理工作，需要完善的制度和多種多樣的形式，需要一種發自內心對職工的真情。公開的目的不是走過場，而是要深入到職工中去，了解職工的想法，把職工想了解的各種事項公開。要主動接受職工監督，讓職工真正了解單位的家底，只有把單位焦點、熱點、難點問題進行公開，職工才能明白透徹，從而通情達理，意見肯定就會少得多。只有這樣的公開才有意義，才有實效。否則，只是走過場的話，將適得其反，職工將更加怨聲載道。

（四）尊重知識、人盡其才，制度面前、人人平等是做好思想政治工作的保證。

思想政治工作的核心是人的工作。而人作為個體，有多種多樣的需求，有生理的需求，價值認同的需求，自我價值實現的需求等諸多方面。需求得到滿足，積極性和創造性就會更高。如何將單位人力資源進行最有效的配置，這是各單位領導十分重視的問題，同時也是各單位的基礎性工作，如果把有特長和成績突出的職工進行相應的崗位調整，職工實現自我價值的要求得到滿足，工作熱情就會高漲。各單位要不斷完善改革制度，要任人唯賢，不要任人唯親，更不能搞終身制，人事上能者上、平者讓、庸者下，這樣才能使每一位職工都有憂患意識和工作責任感；要先定崗位工資，再競聘上崗，才能讓能干的、肯干的真正體現其價值，讓不能干的、不肯干的輸得心服口服。市場經濟條件下，要使本單位長久不衰，一定要以人為本，用一定的事業留人，用一定的待遇留人，用一定的感情留人。

（五）動之以情、曉之以理是做好思想政治工作、增強凝聚力行之有效的方法

行政工作思路范文第4篇

【關鍵詞】公路行業；思想政治工作；創新

隨著公路事業的蓬勃發展，面臨許多新情況、新問題和新挑戰的不斷出現，對思想政治工作是新的考驗。因此，積極探索新時期思想政治工作的有效方法，使之更具有針對性、實效性和可操作性，是擺在我們公路部門思想政治工作者面前的一項新任務。本文結合工作實踐，對新形式下公路行業思想政治工作的創新談一些看法。

一、當前公路行業思想政治工作存在的突出問題

一個時期以來，公路行業的思想政治工作也進行了可貴的探索，取得了一些經驗和成果，對公路事業的發展起到了積極和重要的作用。但應當看到，它仍然存在著一些問題，主要表現為：思想政治工作方式、方法滯后，與新形勢、新任務的要求還有差距。有的開展思想政治工作方面存在形式主義，注重實效不夠，教育形式單調乏味；有的延用過去老辦法，強調無私奉獻的多，關心員工利益的少；有的教育方法單一，針對性不夠強，缺乏感染力；有的方式、方法簡單粗暴，缺乏耐心，或以居高臨下教訓的態度；有的思想政治工作投入不足，致使一些工作設想和舉措落實不到位。思想政治工作的滲透力和感召力不強，與解決實際問題結合不緊。有的不注意發現身邊的典型人物，對一些埋頭工作，不善言談的同志未及時發現和肯定其工作成績，甚至在獎勵選拔任用上往往容易忽略，以至于挫傷了這些同志的工作積極性。開展思想政治工作的外部環境有待進一步提高。

二、公路行業思想政治工作的創新途徑

1、工作定位，增強思想政治工作使命感和責任感

公路行業思想政治工作的創新，首先必須科學地認識思想政治工作的地位和作用，給思政工作定位。所謂科學認識思想政治工作的地位和作用就是要根據思想政治工作自身的特點、內在的規律和形勢的發展把他擺到應有的位置上，充分發揮其應有的作用，既要糾正思想政治工作“萬能”的觀點，又要防止“無用”的思想，切實增強做好公路行業思想政治工作的使命感和責任感。

2、有效改進，堅持思想政治工作繼承性和創新性

在新的歷史階段，為促進思想政治工作的順利進行，保障公路事業的健康發展，作為政工干部要正確理解創新的內涵，理清創新的思路，把握創新的原則，激發創新的活力，科學地進行思想政治工作創新。

（1）新要與繼承相統一。創新是為了更好的繼承，繼承是為了更好的創新。思想政治工作的創新要始終以科學發展觀為本。堅定的理想信念是我們團結奮斗的思想基礎，才是我們行動的精神動力，才是我們始終要繼承和堅持的世界觀、人生觀和價值觀。思想政治工作是堅持與改進、繼承與創新的有機統一。一方面，創新不是改變方向，要始終堅持基本的原則；另一方面，只有堅持創新，才能解決思想政治工作的適應性和靈活性。創新要從繼承中汲取營養，繼承要從創新中增強活力，不能把繼承與創新簡單地孤立甚至對立起來，要用辯證統一的觀點來準確把握和構建思想政治工作的整體思路。

（2）創新要崇尚科學。思想政治工作是一項社會活動。在社會經濟不斷發展的今天，我們必須按照科學的理論，依據科學的方法和手段，符合人們思想和行為活動的規律，積極探索新條件下思想政治工作的特點和規律，開辟新途徑，探索新辦法。要有科學的、創新的觀念就要用科學的理論、科學的思維來武裝，把提高創新能力作為落實科學發展觀的重要內容，不斷地加強學習與實踐，努力提高自身素質和工作能力，使思想政治工作更好地融入到公路養護、路政、企業和管理的各個環節，提高思想政治工作的效力性。

（3）創新要展現行業特色。公路行業的思想政治工作要緊密結合行業特點和需求，開展符合公路事業發展要求的思想政治工作創新，努力為公路事業的發展服務。思想政治工作要面向公路業務工作，要廣泛傳播科學思想、科學精神，促進先進管理、先進技術在公路行業的推廣，堅持解放思想、與時代同步，努力建設創新型公路行業，增強公路活力。通過不斷進行思想政治工作的創新，更好地落實科學發展觀，構建和諧公路，不斷增強向心力和凝聚力，為公路事業的發展提供有力的思想政治保障。

3、與時俱進，增強思想政治工作的時代感和正氣感

（1）公路部門正處于新舊體制轉換的重要時期，職工的思想觀念發生了較大轉變。我們的思想政治工作也應新的變化，要解放思想，要敢于摒棄一切過時的東西，要找到新的突破口，開創思想政治工作新局面。

（2）當今世界經濟全球化日益明顯，政治多元化趨勢不可逆轉，科學技術日新月異，各種思想文化相互激蕩，更要求注重員工的思想動態，及時排除一些不良的政治思想和社會習氣，確保員工愛崗敬業，熱愛祖國，甘于奉獻的精神。這就要求實踐思想政治工作創新，就要求從時代特點出發，與時俱進，站在時代前列，順應時展要求，弘揚社會正氣，增強改革和創新的勇氣，創造性地去開展工作。必須要有全局意識和辯證思維。增強時代感和正氣感，就要超越自我封閉、自我循環的舊模式。

4、探索規律，增強思想政治工作的針對性和實效性

（1）思想政治工作要高度關注實際問題。當前改革、發展、穩定問題仍然是思想政治工作的重點，特別是在當前公路改革的關鍵時期，各種矛盾一觸即發，各類問題錯綜復雜。做好思想政治工作必須早有準備，早打預防針，先行一步。要在構建和諧社會，打造平安公路、保證職工穩定的基礎上，推進改革，充分發揚民主，保證公開、公正、公平，調動廣大職工參與改革的積極性，廣泛醞釀，建立健全多渠道溝通體制，使改革能有利于促進生產力的發展，有利于提高綜合實力，有利于提高職工的物質文化生活水平，彰顯思想政治工作的活力。

（2）是要完善思想政治工作運行機制。一是建立思想政治工作責任制，黨政工團齊抓共管。開展思想政治工作還要建立責任制，主要是推進思想政治工作的制度化。應建立思想政治工作相應的運行機制，做到目標明確、權責分明、全面考核和制度保證。實行一層一級抓，下級對上級負責，層層落實，各級主要負責人為第一責任人，并每年簽定責任狀。只有這樣，思想政治工作才能責任明確、主動性增強，形成一個較為完整的管理體系。二是積極開展思想政治工作研究，結合實際解決問題。思想政治工作研究要力戒形式主義和主觀主義，要貼近群眾，要了解職工的意見和要求，要開展合理化建議活動、建立職工意見箱、召開職工座談會、深入基層和工地走訪等，在此基礎上，定性分析與定量分析相結合，提出解決問題的辦法。三是加強思想政治工作考核兌現，充分調動積極性。要制定相應的思想政治工作考核標準，納入單位的目標管理考核體系，并與領導者、部門、職工收入分配結合起來，使思想政治工作同公路業務工作一道綜合考核，分配上體現獎優懲劣。

（3）開拓創新，增強有效性。要做好新時期的公路思想政治工作，必須在繼承原有好做法和好經驗的基礎上，大力弘揚求實創新精神，積極探索新時期公路部門思想政治工作的有效形式和方法，進一步增強思想政治工作的有效性。要堅持“既講道理又辦實事”，“既以理服人又以情感人”，使思想政治工作與服務職工同步，把解決思想問題與解決實際問題相結合，務求思想政治工作取得實效。要滿足職工群眾基本需求，把思想政治工作落到實處。

行政工作思路范文第5篇

一、進一步統一思想，切實提高對加強行政服務中心建設重要性和必要性的認識

今年，從宏觀大環境來講，是經濟發展最艱難的一年;從××小環境來講，是任務最繁重的一年。“大滁城”建設、招商引資、園區建設、民生工程等各項重點工作都在積極向前推進，營造良好的投資發展環境尤為重要。行政服務中心是投資發展環境的一個重要載體，它不僅是政務大超市，也是軟環境優劣的“晴雨表”，更是機關效能建設的主陣地，其工作必須得到進一步加強和完善。各部門設在行政服務中心的窗口，既是部門服務經濟、服務社會的前沿，也是聯結基層和群眾的橋梁，還是機關效能建設的縮影。各級各部門一定要站在全局的高度、站在發展的高度，充分認識進一步加強行政服務中心建設的重要性。要把行政服務中心窗口建設作為樹立單位形象、服務群眾、強化機關效能的重要舉措來抓，真正從思想上重視，從領導上加強，真抓實干，把加強行政服務中心建設的各項措施落實好、完成好，使行政服務中心真正成為政務公開的平臺、行政審批的窗口，讓群眾滿意，讓社會滿意。

二、進一步突出工作重點，切實加強行政服務中心窗口建設

一是全面推進項目進中心和辦事環節進中心，做到應進必進。現在，行政服務中心面積已經擴大，為項目進中心創造了良好條件。各窗口單位要克服體制障礙、利益障礙和觀念障礙，堅持“應進必進、依法行政、充分授權、便民便商、廉潔高效”的原則，按照市委、市政府的規定和要求，將行政審批項目全部放入中心辦理，辦件量過少的單位，可以考慮設立綜合窗口統一受理。除了審批項目外，公共服務項目也應積極向行政服務中心轉移，實行集中辦公，陽光操作。

二是深入鞏固和完善“兩集中、兩到位”改革，做到規范有效。“兩集中”就是部門行政審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務中心集中;“兩到位”就是行政審批項目進中心到位，行政審批授權到位。它是從組織體制上加強窗口效能建設的根本性舉措，是真正地做到“一站式”審批，從而徹底解決辦事難、程序復雜的問題。

三是積極推進四個平臺建設，特別是基建聯合審批平臺建設，做到政令暢通。今年，市行政服務中心打破部門界限，整合關聯環節，構建了基建聯合審批大平臺，實行聯合受理、聯合收費、聯合圖審、聯合驗收。各相關部門要從大局出發，積極支持配合，切實做到政令暢通。

四是不斷加強政務公開工作，做到陽光透明。各部門、各單位要進一步提高認識，把加強和改進政務公開工作作為機關效能建設的重要舉措，以保障人民群眾民利、維護人民群眾根本利益為出發點和落腳點，增強做好政務公開工作的主動性和創造性，貼近基層和群眾需求，進一步提高行政權力運行的透明度和機關辦事效率，努力營造公開、公平、公正的政務環境，樹立廉潔、務實、透明、高效的機關新形象。

三、進一步加大工作力度，切實把我市行政服務和政務公開工作推向更高層次

一是必須切實增強服務意識。進一步轉變工作作風，創新服務理念，創新服務舉措，創新服務機制，通過多種形式拓寬群眾訴求，實現服務提質，讓群眾滿意。

二是必須切實注重制度落實。制度的生命在于落實,制度不落實,就會如同一紙空文,就會形同虛設。當前，要進一步抓好效能建設“十項制度”的落實。要對制度執行情況認真開展定期和不定期的檢查，增強制度的執行力,做到用制度管人、管事、管權。

三是必須切實抓好定責問責。凡是對市委、市政府的規定和要求消極應付、落實不力，或以各種理由頂著不辦的，要嚴肅追究有關部門和相關人員的責任。對窗口人員刁難群眾、推諉扯皮和等問題，一經發現，要嚴肅處理，決不姑息。窗口辦件實行超時默認，聯合驗收實行缺席默認，對于超時辦件和無故缺席的，行政服務中心要抄告市效能辦，由效能辦配合行政服務中心責成窗口立即辦理，有關責任由責任單位負責，并追究負責人和承辦人的責任。