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稅務(wù)工作的重要性范文第1篇

1 建筑工程質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀分析

1.1 我國政府在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中態(tài)度的表現(xiàn)

長期以來，我國在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)當中，較為重視對工程質(zhì)量監(jiān)督工作的實施。我國已經(jīng)明確提出，在城市化建設(shè)的過程中，堅持以人為本，樹立可持續(xù)發(fā)展觀念，并且要確保經(jīng)濟社會與人能夠全面的發(fā)展，從而不斷推動我國改革發(fā)展。

1.2 對建設(shè)與監(jiān)理單位展開監(jiān)督工作

現(xiàn)階段，我國工程建設(shè)過程中，將法律法規(guī)作為監(jiān)督的重要依據(jù)，尤其在建設(shè)以及監(jiān)理單位方面，它們是保證工程施工質(zhì)量的一個較為重要的環(huán)節(jié)，并且，在工程質(zhì)量監(jiān)督當中，是其中的重要內(nèi)容之一。當對建設(shè)單位質(zhì)量展開監(jiān)督的時候，需要對執(zhí)行工程建設(shè)的程序監(jiān)督作為重要的監(jiān)察方式，通過監(jiān)督管理工作的實施，提升建筑施工單位施工的質(zhì)量。并在施工圖紙設(shè)計方案以及文件審查、質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)辦理方面給予高度的重視。

1.3 目前我國社會在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督方面的狀況分析

如今，建筑市場競爭力不斷提升，如果要確保建筑設(shè)計能夠與大眾市場各方面的要求相符合，工程質(zhì)量監(jiān)督工作的實施是不可或缺的重要一部分。工程質(zhì)量在整個工程建設(shè)中占據(jù)著非常重要的位置，它不僅關(guān)系著建筑單位的企業(yè)形象，還關(guān)系著大眾對建筑的認同感。為此，我國社會應(yīng)該給予建設(shè)工程質(zhì)量責任主體以及相關(guān)機構(gòu)建設(shè)高度重視，建立完善的工程質(zhì)量誠信體系，有效提升建筑市場主體信用程度，這在市場經(jīng)濟條件之下，屬于工程質(zhì)量監(jiān)督保障機制最為重要的內(nèi)容之一。

2 影響水泥物理檢測的因素分析

在建筑工程施工當中，對水泥進行物理檢測是一個非常重要的環(huán)節(jié)。實踐表明，水泥物理檢測當中，會受到很多方面的因素影響，如：

2.1 受到水泥細度的影響

水泥細度是影響水泥物理檢測的重要因素，要確保水泥細度能夠符合建筑施工實際標準要求，需要應(yīng)用負壓篩析法以及水篩法和手工篩法這幾個重要的方法。

首先，在負壓篩析法方面，應(yīng)該對其細度展開測試，負壓篩析法的使用，在這一環(huán)節(jié)中發(fā)揮著較為重要的作用。在測試細度的過程中，要確保篩析儀工作壓力能夠在規(guī)定的標準范圍之內(nèi)，其數(shù)值在4000Pa到6000Pa之間。如果在測試的過程中，工作壓力不足，或者遠遠的超出了規(guī)定值，都會影響測試結(jié)果，使測試結(jié)果不夠準確。

其次，水泥細度的測試，手工篩析法也是一種經(jīng)常使用的方式，這種測定方式主要是在沒有負壓篩析儀以及水篩的狀況之下，展開的一種測定方式。這種方式在測定的過程中，應(yīng)該嚴格的按照規(guī)定標準進行，不僅需要對拍打速度進行控制，還需要對其旋轉(zhuǎn)方向以及角度進行控制，只有這樣，才能夠保證水泥細度測定的準確性，從而為建筑工程施工帶來材料方面的保障，提升建筑工程施工監(jiān)督效率。

2.2 凝結(jié)時間以及膠砂強度的影響

水泥的檢測還受到凝結(jié)時間以及膠砂強度的影響。這兩個方面對水泥最終檢測的結(jié)果有著非常重要的影響。在水泥凝結(jié)時間測定中，需要確保水泥的標準稠度以及用水量，并且，初凝時間以及終凝時間也會影響水泥檢測的最終結(jié)果。另外，對水泥膠砂強度的檢測，需要從抗折強度以及抗壓強度這兩個大的方面進行檢測，確保其強度能夠與建筑工程施工規(guī)定的標準要求相符合。在播料方面，需要嚴格的按照播料規(guī)定分兩層播平振實。在這一過程中需要注意的使，在第一次的每一個草種需要放入300g的膠砂，之后通過播料器的應(yīng)用將其播平，并且振實60此。在第二層的時候，需要攪拌在鍋內(nèi)壁附著的膠砂，在此之后，分別分成三份放入試模播平振實。在此之后，需要沿著模的長度方向?qū)ζ溥M行鋸割移動，移動是要確保向另一端移動，并且在刮去多余膠砂的時候，確保不給已經(jīng)完成振動密實水泥砂漿帶來干擾。

3 水泥物理性能檢測在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作中的重要性分析

在建筑工程質(zhì)量監(jiān)督中，水泥物理性的檢測發(fā)揮著較為重要的作用。水泥物理檢測，不僅能夠為整體工程施工的質(zhì)量帶來相應(yīng)的保證，還能夠通過物理檢測工作的實施，提升水泥的質(zhì)量，確保其強度等各個方面能夠與實際規(guī)定的標準要求相符合，從而延長整體建筑的使用壽命，避免由于水泥質(zhì)量不過關(guān)，從而出現(xiàn)建筑裂縫等方面的問題，最大限度的消除隱患，在保證施工質(zhì)量的前提之下，提升質(zhì)量監(jiān)督力度，并為建筑單位的經(jīng)濟效益帶來有利的保障。

稅務(wù)工作的重要性范文第2篇

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；稅務(wù)風險；管理；防范

隨著我國經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展，事業(yè)單位在發(fā)展過程中逐漸開始面對不同的經(jīng)濟環(huán)境，并且不同經(jīng)濟環(huán)境對事業(yè)單位的影響以及對事業(yè)單位提出的要求也不盡相同，經(jīng)營性活動內(nèi)容得到了一定的豐富，促使事業(yè)單位在綜合管理工作中不得不提升對稅收風險問題的重視程度，通過采取一定的措施規(guī)避風險，提升管理質(zhì)量，促進事業(yè)單位稅務(wù)工作能夠得到規(guī)范有序的進行，為事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造條件。

一、當前我國事業(yè)單位稅務(wù)風險管理存在的問題

受到傳統(tǒng)管理理念和稅務(wù)單位非營利性的影響，事業(yè)單位的稅務(wù)風險管理一直存在一定的問題，嚴重限制了稅務(wù)風險管理質(zhì)量的強化，對事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展也產(chǎn)生了相應(yīng)的不良影響。具體來說，事業(yè)單位稅務(wù)風險管理存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：

1.事業(yè)單位稅務(wù)風險管理意識不足

事業(yè)單位本身具有非營利性質(zhì)，因此在綜合管理工作中管理人員往往對稅務(wù)管理工作相對忽視，認為稅務(wù)管理對事業(yè)單位的影響相對較低，因此將工作重點放置到其他方面，在一定程度上導(dǎo)致事業(yè)單位稅務(wù)管理工作的作用無法得到充分的發(fā)揮，甚至出現(xiàn)稅務(wù)風險和稅務(wù)管理問題，對事業(yè)單位發(fā)展產(chǎn)生不良影響。可見，事業(yè)單位管理人員自身對稅務(wù)風險管理的重視程度不足，對管理工作缺乏正確的認識，最終導(dǎo)致事業(yè)單位稅務(wù)風險管理效果不理想，甚至造成巨大的經(jīng)濟損失。

2.事業(yè)單位稅務(wù)風險管理人才相對匱乏

由于前期管理工作中事業(yè)單位對稅務(wù)風險管理工作相對忽視，在一定程度上導(dǎo)致現(xiàn)階段事業(yè)單位稅務(wù)風險管理工作的開展缺乏優(yōu)秀的管理人才，工作人員綜合素質(zhì)普遍偏低，也對稅務(wù)風險管理工作產(chǎn)生了一定的影響。同時，稅務(wù)風險管理人員對自身管理工作的重要性認識不足，風險管理方面法律意識也相對缺乏，最終造成風險管理效果不理想，無法滿足新時期事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展對稅務(wù)工作的要求，進而對事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定運行產(chǎn)生不良影響。同時，人才匱乏的問題不僅對事業(yè)單位的發(fā)展造成不良影響，同時也會導(dǎo)致風險管理漏洞，進而致使國家和集體財產(chǎn)流失現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重限制事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定運行。

二、新時期有效防范事業(yè)單位稅務(wù)風險的措施

1.事業(yè)單位逐步提升稅務(wù)風險管理意識

事業(yè)單位在發(fā)展過程中要想有效規(guī)避稅務(wù)風險問題，就應(yīng)該首先對事業(yè)單位稅務(wù)風險形成正確的認識，在明確稅務(wù)風險的內(nèi)容、形成機制和可能造成的危害基礎(chǔ)上，逐步采取一定的措施對管理人員的風險規(guī)避意識加以培養(yǎng)，促使風險管理人員能夠以積極主動的態(tài)度防范和規(guī)避風險，進而取得良好的稅務(wù)風險管理效果。唯有如此，事業(yè)單位稅務(wù)風險管理人員才能夠以高度的責任感和自覺性積極主動承擔稅務(wù)風險防范工作，促使稅務(wù)風險防范管理工作質(zhì)量得到進一步的提升，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.事業(yè)單位應(yīng)該進一步加強對日常稅務(wù)管理工作的重視

事業(yè)單位在發(fā)展過程中要想有效防范稅務(wù)風險，還應(yīng)該進一步加強對日常稅務(wù)工作的重視，只有全面保證日常稅務(wù)工作質(zhì)量，才能夠為稅務(wù)風險的合理防范奠定堅實的基礎(chǔ)，促使稅務(wù)風險管理取得良好的發(fā)展成效。

如對于涉及到企業(yè)所得稅事項的稅務(wù)管理工作，工作人員在防范稅務(wù)風險的過程中應(yīng)該對應(yīng)稅收入和非稅收入進行合理的區(qū)分，對應(yīng)稅支出和非稅支出進行合理的區(qū)分，并通過明確的計算明確事業(yè)單位的稅務(wù)問題，為事業(yè)單位稅務(wù)風險的防范提供相應(yīng)的保障。如對于學校這一非盈利事業(yè)單位來說，學校在發(fā)展過程中取得的財政撥款、專項補助就應(yīng)該納入到非應(yīng)稅收入的范圍，不得向?qū)W校征收企業(yè)所得稅。

此外，在涉及到增值稅事項的稅務(wù)風險管理工作中，增值稅專用發(fā)票管理也是重要內(nèi)容，一旦出現(xiàn)管理失誤，極易造成巨大的損失。

結(jié)合具體案例進行分析，某在校生5000人左右的學校在管理過程中被查出一直使用收款收據(jù)對學生的學費進行收取，稅務(wù)部門經(jīng)過調(diào)查后對其處以1萬元的罰款，并開展了聽證會，對罰款項目加以明確，認為學校未按照規(guī)定取得和未按照規(guī)定并開具發(fā)票的行為取得財政收入，因此分別處以5000元的罰款。學校使用收款收據(jù)的行為嚴重違反了日常稅務(wù)工作中發(fā)票管理的規(guī)定，因此按照規(guī)定對學校提出罰款的懲罰，既能夠維護納稅人的合法權(quán)益，也可以保證稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法正確性。可見事業(yè)單位要想獲得穩(wěn)定發(fā)展，避免出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，就應(yīng)該加強對稅務(wù)風險防范和管理的重視，為稅務(wù)工作的良性開展奠定基礎(chǔ)。

3.事業(yè)單位逐步提升稅務(wù)風險防范人員的綜合素質(zhì)

人是開展各項工作的基礎(chǔ)，事業(yè)單位要想保證稅務(wù)風險防范工作能夠得到順利推進，就必須加強對人的重視，通過對稅務(wù)人員的綜合管理促使稅務(wù)人員的風險防范和管理能力得到顯著的提升，為事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的保障。因此事業(yè)單位在發(fā)展過程中應(yīng)該將提升稅務(wù)風險防范人員的綜合素質(zhì)作為重要內(nèi)容，促使事業(yè)單位稅務(wù)風險防范和管理工作都能夠順利推進。

三、結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位稅務(wù)管理工作對事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生著極其重要的影響，只有事業(yè)單位認識到稅務(wù)管理的重要性，將稅務(wù)風險管理作為事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容，才能夠有效規(guī)避稅務(wù)風險，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。因此事業(yè)單位管理人員應(yīng)該保持對稅務(wù)風險管理工作的正確認識，并結(jié)合實際情況積極采取一定的管理措施，改善當前管理現(xiàn)狀，為事業(yè)單位稅務(wù)工作的良性推進以及事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)的保障。

參考文獻：

[1]高黎珠.中小事業(yè)單位稅務(wù)風險管理實務(wù)研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2013（18）：151-152.

[2]韓光.關(guān)于事業(yè)單位稅務(wù)風險管理實務(wù)的思考[J].知識經(jīng)濟，2015（13）：33.

稅務(wù)工作的重要性范文第3篇

一、 當前基層稽查工作中存在的主要問題

(一)思想認識的偏見束縛了稽查職能的發(fā)揮。

稅務(wù)稽查在稅務(wù)工作中占有重要的位置，這是人人都不否認的，稅務(wù)稽查工作的重要性，尤其是稽查執(zhí)法的重要性，也都能大論一番。但在實際工作中稽查工作卻不盡人意，往往以任務(wù)型稽查代替了執(zhí)法型稽查。使稽查本身所特有的職能不能得到充分體現(xiàn)。譬如：將基層稽查作為一個征收單位，同其他征收單位一樣下達征收任務(wù)，以完成稅收入庫任務(wù)的多少考核稽查工作的好壞。這樣就造成基層稽查的同志不能不以稅收入庫任務(wù)為目標，在稽查工作中，選大戶、查大戶，因而就是一些小戶得不到檢查，時間一長，就會形成一種大戶年年查，小戶查不到的情況。因此，在稽查環(huán)節(jié)對一些小戶就形成空檔。另外，我們喊了幾年的以查促管、以查促收，這句話本身沒錯，也很正確，但有一點必須引起我們注意那就是以查促收，而不是以查代收，以查促管而不是以查代管。但在實際工作中，稽查在充當著代收、代管的角色，因為查出的稅款由稽查入庫，而發(fā)現(xiàn)的問題，管理環(huán)節(jié)又跟不上，所以造成同樣的問題年年查，年年有。因而失去了以查促收、以查促管的作用。同時，由于以收入任務(wù)考核稽查工作，難免使稽查的同志不把任務(wù)放在首位。這就會給稽查這樣一個要求其執(zhí)法準確性較強的部門，使其在執(zhí)法的質(zhì)量上受到影響。單純?yōu)榱硕愂杖蝿?wù)去查稅，催稅，有時會為了完成任務(wù)簡化手續(xù)。這對于稽查這樣一個執(zhí)法性較強的部門來說是十分不應(yīng)該的，這樣也不利于我們稅收事業(yè)的長久發(fā)展。

（二）基層稽查內(nèi)部機構(gòu)的不完善，影響了稽查工作的開展。

目前，基層稽查均實行稽查“四分離”制度，即，選案、實施檢查、審理、執(zhí)法四個環(huán)節(jié)，但真正落實到實處的并不多。因為從基層稽查來看，首先，從人數(shù)上就沒有保證，有的基層稽查只設(shè)有5—6個人，多者十幾個人，這樣的人數(shù)，很難說“四分離”做到位。但是，為了達到上級的要求，不得在變相地開展“四分離”工作。有的實行了“三分離”，有的實行了“二分離”，還有的內(nèi)部實行了交互審理式的“四分離”形式，造成“四分離”形同虛設(shè)。沒有真正的體現(xiàn)稽查“四分離”的作用和職能，從而制約了稽查工作的開展，影響了稽查職能及其作用的發(fā)揮。

（三） 層稽查硬件落實不到位，難于保證稽查效果。

基層稽查是我們稅收戰(zhàn)線上的偵察兵，作為偵察兵就應(yīng)相應(yīng)的具有較全面、先進的裝備，以保證各項稽查工作的開展和其戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。但我們現(xiàn)在的基層稽查硬件的配備與實際工作要求不相適應(yīng)。一是微機配備不到位，有的單位雖然配備一、兩臺微機，均是從征收單位替換下來，配給稽查的。這些落后的微機很難保證稽查文書的制作。二是交通通信工具配備不到位。稅務(wù)稽查要求在實際工作中，信息要靈，機動要快，遇難有特殊情況，能拉得出、打得贏。但是在實際工作中，有得單位幾乎沒有交通、通信工具，這很難充分發(fā)揮稽查的作用。

二、充分發(fā)揮稽查職能的措施和建議

針對上述基層稽查現(xiàn)實中存在的問題，筆者認為應(yīng)從以下幾個方面加以改進：

（一） 改變觀念，正確認識稽查工作的性質(zhì)和作用。

基層稽查是凈化稅收環(huán)境的重要工具，是打擊偷稅、抗稅行為的重拳。因此，它的職能主要體現(xiàn)在執(zhí)法的剛性上，是通過稅務(wù)稽查促進稅務(wù)管理，凈化稅收環(huán)境。而不是充當征收的角色。因此，要改變把稽查作為一個征收單位來使用的思想認識。把任務(wù)型稽查變?yōu)閳?zhí)法型稽查。這樣才有利于稽查職能的充分發(fā)揮，也才有利于稅收事業(yè)的長遠發(fā)展和稅收秩序的根本好轉(zhuǎn)。如在實際工作中，一味地以完成任務(wù)來考核稽查工作，稽查就會很難免圍繞著完成任務(wù)開展工作。這樣就會弱化稽查打擊偷、抗稅的精力。束縛了稽查有效職能的發(fā)揮。

（二）要向基層稽查局充實稽查力量，充分發(fā)揮稽查的作用，確保稽查工作的開展。

作為一個基層稽查，要充分發(fā)揮其作用，必須要保證人員到位。沒有人員的保證，稽查的作用就很難發(fā)揮出來。目前根據(jù)稽查“四分離”的要求，基層稽查局比較恰當?shù)娜藛T配備12人左右較適宜。這樣才能保證稽查“四分離”工作的正常開展。在這12人中，應(yīng)這樣進行比較合理：一是選案環(huán)節(jié)，選案一般一月進行一次，一般由稽查局長牽頭，召集基層征收，等相關(guān)部門進行選案；二是實施環(huán)節(jié)，實施環(huán)節(jié)要有6個人，分別組成三個檢查組，其職責是專門從事檢查工作；三是審理環(huán)節(jié)（綜合組）由3人組成，其主要職責是專門負責審理、資料管理和稽查局內(nèi)部的其他日常事務(wù)工作；四是執(zhí)行環(huán)節(jié)，由3人組成，其主要職責是專門負責審理后各種文書的送達，當年查出稅款的催繳和久施不繳的強制執(zhí)行。上述稽查局內(nèi)部機構(gòu)的分設(shè)，能最大地體現(xiàn)稽查的優(yōu)勢，也才能真正體現(xiàn)稽查“四分離”的作用。

稅務(wù)工作的重要性范文第4篇

一、優(yōu)化納稅服務(wù)，切實減輕納稅人辦稅負擔

納稅服務(wù)既是稅務(wù)機關(guān)依法應(yīng)履行的義務(wù)，又是稅務(wù)機關(guān)加強稅收管理的一項措施。作為執(zhí)法機關(guān)，稅務(wù)部門要依法征稅、嚴格管理，同時稅務(wù)部門也承擔著保障納稅人合法權(quán)益的職責，要為納稅人提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。做好納稅服務(wù)，是加強稅收管理的重要內(nèi)容，是提高稅收征管質(zhì)量和效益的重要手段，是改善稅務(wù)部門形象的重要措施，是落實“聚財為國、執(zhí)法為民”工作宗旨的體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧征納關(guān)系的重要方面。

近年來，各級稅務(wù)機關(guān)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，納稅服務(wù)工作取得了顯著成效。從全國文明單位評比和精神文明先進單位評選上，可以看出納稅人對稅務(wù)機關(guān)的納稅服務(wù)工作是比較滿意的。2005年全國評選的1003家文明單位中，就有110多家來自稅務(wù)系統(tǒng)，占總數(shù)的11%；在1100多家創(chuàng)建精神文明的先進單位中，稅務(wù)機關(guān)占13%。在每年各地黨委政府行風評議活動中，絕大多數(shù)國稅局、地稅局都名列前茅。這是各地黨委政府對稅務(wù)部門的鼓勵，是廣大納稅人對稅務(wù)工作的肯定。當然，納稅服務(wù)工作還有不少差距，如“門好進、臉好看、事難辦”的現(xiàn)象仍然較為常見，有些地方甚至還存在“門難進、臉難看、事難辦”的情況。我們要正視問題，看到差距，正確處理依法治稅和納稅服務(wù)的關(guān)系、稅收征管與納稅服務(wù)的關(guān)系，不斷改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，不斷提高納稅服務(wù)水平，將納稅服務(wù)工作做得更好。

第一，要堅持秉公執(zhí)法，依法征管。樹立正確的服務(wù)理念，增強服務(wù)意識，努力踐行“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，依法治稅、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實維護納稅人的合法權(quán)益，誠心誠意地為納稅人服務(wù)。納稅人對稅務(wù)機關(guān)的基本要求，就是希望稅務(wù)機關(guān)能夠秉公執(zhí)法，公平稅負。所以，依法征管，文明執(zhí)法，這是我們做好納稅服務(wù)工作的基本要求。

第二，進一步優(yōu)化辦稅程序，加強稅法宣傳和納稅咨詢輔導(dǎo)，為納稅人提供必要的辦稅條件，方便納稅人及時、足額納稅。要運用信息化等先進的手段，使納稅人各種辦稅事項更加便捷、成本更低。

第三，要注意加強與納稅人的交流，通過舉辦座談會、走訪納稅人、在辦稅服務(wù)廳建立信息咨詢窗口等方式加強與納稅人的聯(lián)系，聽取納稅人的意見，不斷改進我們的工作。

第四，要切實減輕納稅人負擔。辦稅負擔重是納稅人反映較為集中的問題，比如，辦理涉稅事項申報資料較多，一些地方辦稅服務(wù)廳有時發(fā)生排隊時間長的問題，等等。針對這些問題，要認真分析其產(chǎn)生的原因，區(qū)別不同情況，采取措施逐一加以解決。各級稅務(wù)機關(guān)要根據(jù)稅收征管工作的規(guī)律，認真分析和研究稅收征管程序中存在的問題，按照既有利于管理，又方便納稅人的基本要求，運用科學化、精細化管理方法，優(yōu)化辦稅程序，強化窗口功能，提高工作效率，切實減輕納稅人辦稅負擔。

要切實解決納稅人重復(fù)報送資料問題。目前稅務(wù)機關(guān)要求納稅人報送的資料比較普遍的有三類：第一類是納稅申報表及相關(guān)附件。第二類是財務(wù)會計報表，如資產(chǎn)負債表、損益表、資金流量表。第三類是稅務(wù)機關(guān)根據(jù)稅收管理需要讓納稅人補充報送的資料，如重點稅源戶相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計表。另外，在辦理納稅人一些具體申請事項時，要求附送諸如營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等有關(guān)資料。納稅人辦稅時要申報相關(guān)資料，這是法律規(guī)定的，是稅收管理工作必要的，現(xiàn)在的問題主要是重復(fù)申報，加重了負擔，對此納稅人反映比較多。重復(fù)報送的主要是財務(wù)會計報表以及各種證件復(fù)印件。出現(xiàn)這種情況，既有多年來各種涉稅事項辦理要求累加出現(xiàn)重復(fù)的原因，也有部門工作協(xié)調(diào)不夠，信息沒有共享，多頭要求納稅人報送資料的原因。各級稅務(wù)機關(guān)要采取有效措施解決重復(fù)報送問題。要徹底清理要求納稅人報送的資料，去除重復(fù)。注意一個口子接受并及時錄入納稅人報送的相關(guān)資料，進行“一戶式”存儲，實現(xiàn)信息共享。在納稅人辦理稅務(wù)登記注冊時按規(guī)定報齊相關(guān)資料，以后辦理其他涉稅事項時，稅務(wù)機關(guān)可運用已有資料進行審核，不再要求納稅人重復(fù)報送諸如身份證等復(fù)印件。要研究合理歸并稅種申報資料，減少納稅人重復(fù)報送。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理觀念，善于用信息化手段整合和應(yīng)用現(xiàn)有資源，加強部門協(xié)調(diào)配合，切實減輕納稅人申報資料的負擔。

要加強辦稅服務(wù)廳管理，方便納稅人辦稅。這里要著重講講采取措施解決一些地方辦稅廳排隊擁擠問題。要認真分析一下有些地方辦稅服務(wù)廳出現(xiàn)納稅人排隊問題的原因。目前大多數(shù)地方辦稅服務(wù)廳建于十年前，以后沒有增加。但這十年來，稅收收入增長了6倍，納稅戶也增加了好幾倍，辦稅工作量大大增加，不少地方辦稅廳容量已經(jīng)不適應(yīng)，加上10天申報期納稅人往往到最后兩三天來辦稅，這兩天人就更多了，即使辦理一戶申報納稅只要兩到三分鐘，已經(jīng)夠快的了，但因同時來的人太多，也會出現(xiàn)排隊現(xiàn)象。所以，要解決一些地方辦稅廳排隊問題，除了在納稅戶比較集中的城區(qū)稅務(wù)分局增設(shè)一些辦稅廳，加強辦稅廳管理，改善申報辦法等外，最現(xiàn)實也最有效的辦法就是要積極與納稅人協(xié)商，均衡分配納稅申報時間，有計劃地引導(dǎo)納稅人分期申報辦稅。充分運用10天申報時間，均衡辦稅，錯開高峰，避免擁擠。近年來，不少地方采用引導(dǎo)納稅的辦法，有效地解決了申報期后兩天辦稅廳排隊擁擠問題，納稅人很滿意，也都能積極配合，同時辦稅廳管理工作質(zhì)量和效率也提高了。目前還存在排隊過長問題的地方，要盡快采取這個措施，認真抓必有成效。要運用科學化管理手段，合理分配前臺與后臺的管理工作，在優(yōu)化辦稅程序的同時強化征收管理，提高辦稅廳工作效率，提高納稅服務(wù)的水平。

要切實加強國地稅協(xié)作。各地國稅局、地稅局要積極采取措施，加強信息溝通，開展聯(lián)合辦證、聯(lián)合開設(shè)“12366”、聯(lián)合評定納稅信用等級、聯(lián)合開展稅務(wù)檢查等工作。基層稅務(wù)機關(guān)對納稅人的日常檢查或調(diào)查了解情況，要統(tǒng)籌合理安排。檢查前要做好準備工作，在檢查或調(diào)查時，盡可能將相關(guān)情況都了解清楚，不要多頭、多次下戶檢查，減輕納稅人負擔。

二、加強稅源管理，不斷提高稅收征管質(zhì)量和效率

稅源管理是稅收管理的基礎(chǔ)工作，是提高稅收征管水平的重要措施。各地要切實加強稅源管理，建立健全稅收經(jīng)濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查的良性互動機制，促進稅收管理水平的提高。

第一，要使納稅評估工作經(jīng)常化

納稅評估是稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)納稅申報的審核，是對納稅人應(yīng)稅能力和應(yīng)繳稅款的分析評估。它是基層稅務(wù)機關(guān)的一項經(jīng)常性工作，是稅源管理的重要內(nèi)容和重要措施。要通過稅收經(jīng)濟分析，采用計算機和人工相結(jié)合的手段，對地區(qū)、行業(yè)以及相關(guān)稅種稅負狀況和增長彈性進行評估，并對照企業(yè)納稅情況，及時發(fā)現(xiàn)異常問題。稅源管理部門對申報異常的企業(yè)、重點監(jiān)控的企業(yè)以及其他非正常戶要進行深入的納稅評估，查找異常的原因。在評估時，要注意運用第三方信息，不能僅僅憑申報表評估申報數(shù)。過去，一些地方稅務(wù)機關(guān)納稅評估工作比較薄弱，必須不斷強化，一定要把納稅評估工作作為基層稅務(wù)機關(guān)的經(jīng)常性工作來抓，努力提高稅源管理水平。

第二，要善于收集和運用信息

掌握信息對于開展納稅評估工作具有重要作用。稅務(wù)部門要善于收集各方面涉稅信息，運用信息進行分析評估。要充分發(fā)揮管理信息系統(tǒng)的作用，讓稅收管理部門和管理人員更加快捷地查詢和應(yīng)用信息。基礎(chǔ)信息掌握得越多，運用得越好，納稅評估水平就越高。反過來，如果沒有基礎(chǔ)信息，納稅評估就失去了對象和依據(jù)，評估效果就將大打折扣。今年初開展年收入12萬元以上個人申報納稅工作，做得比較好的地區(qū)都是基礎(chǔ)信息工作做得好。要利用多種手段拓展信息來源，加強部門之間信息溝通，稅務(wù)機關(guān)要積極主動了解各方面情況，包括跟納稅人溝通，了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。稅收管理員要盡可能多地掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營信息，為開展納稅評估，加強稅源管理奠定基礎(chǔ)。我要強調(diào)一下，地稅系統(tǒng)要盡快建立起涉及個人財產(chǎn)、個人收入情況的數(shù)據(jù)庫。

要積極推廣應(yīng)用稅控器具和有獎發(fā)票。運用稅控器具和有獎發(fā)票，是擴大信息渠道、加強稅源管理的重要措施，它不僅有利于流轉(zhuǎn)稅管理，也有利于所得稅管理。從目前稅控收款機推廣應(yīng)用工作情況看，進展比較慢，各地很不平衡。廣東、湖南、北京、上海、大連和吉林等省市已完成和正在進行稅控收款機的選型招標工作，湖南已完成試點工作并計劃今年年底以前在全省范圍內(nèi)推廣使用稅控收款機。希望其他地方抓緊開展選型招標工作。各省市稅務(wù)機關(guān)都要充分認識這項工作的重要性，加倍努力，切實抓好稅控收款機的推廣應(yīng)用工作。

第三，要正確處理稅源管理與稅款征收、稅務(wù)稽查的關(guān)系

納稅評估是稅源管理的重要措施，也是稅務(wù)稽查的重要手段。搞好納稅評估、加強稅源管理與加強稅務(wù)稽查等，目的都是一樣的，都是為了提高稅收征管質(zhì)量和效率。要加強這些方面工作的配合協(xié)調(diào)，建立和健全稅收經(jīng)濟分析、企業(yè)納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的良性互動機制。稅源管理部門通過納稅評估發(fā)現(xiàn)納稅人申報存在的問題要及時處理。對于一般性問題，稅源管理部門依法做出處理，補繳稅款并督促其正常申報。對于涉嫌偷逃騙稅的問題，稅源管理部門要及時移交稽查。稽查部門對稅源管理部門移交的案件，要及時檢查。稅源管理部門通過納稅評估發(fā)現(xiàn)問題移送稽查，這是稅源管理的工作成績。稽查部門要堅持以查促管的工作要求，通過查辦案件，懲處違法行為，查補稅收收入，促進納稅人正常申報納稅，同時，針對征管中存在的問題，提出加強管理的意見，促進稅收征管工作。

稅源管理與稅款征收的關(guān)系也是相輔相承的。稅款征收好不好，稅源管理包括納稅評估等工作很重要。納稅評估工作做好了，就能促進納稅人依法納稅申報，征收率就能提高。納稅評估是稅務(wù)機關(guān)對納稅人應(yīng)稅能力和應(yīng)繳稅款的分析評估，并與其申報情況進行比較，發(fā)現(xiàn)異常約談檢查，查明原因，從而促使納稅人依法正常申報。對涉嫌偷騙稅的問題，要進行稽查并依法處理。稅務(wù)機關(guān)必須依法征收，不能簡單地以評估分析數(shù)或行業(yè)平均稅負作為稅款征收的依據(jù)。某個企業(yè)稅負低并不意味著一定存在偷逃稅行為，必須查找原因，具體情況具體分析、處理。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮征管部門綜合管理作用

稅務(wù)工作的重要性范文第5篇

摘 要 稅務(wù)教育培訓作為我國發(fā)展戰(zhàn)略的一個組成部分，已經(jīng)受到了重視。但是，目前稅務(wù)培訓管理模式不能夠滿足稅負工作的需求，因此作為一名稅務(wù)培訓管理人員，應(yīng)該以現(xiàn)代的培訓理念為指導(dǎo)，逐步建立新的培訓管理模式。在本文中，筆者根據(jù)自己多年的實踐經(jīng)驗，探究了稅務(wù)培訓教育管理模式的創(chuàng)新，從而為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的稅務(wù)人才。

關(guān)鍵詞 稅務(wù)培訓 教育管理模式 創(chuàng)新

1.前言

隨著社會的發(fā)展，目前國家與國家之間的競爭最終歸結(jié)為人才的競爭，它為教育培訓奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。在多種先進觀念的影響下，教育培訓已經(jīng)成為各個國家進行人才競爭，最為普遍和重要的途徑之一。由于我們國家的成人教育培訓事業(yè)才剛剛起步，因此在培訓理念研究等各個方面還是一門的新的學科，特別是在運用先進的培訓理念探索適應(yīng)各類公務(wù)員培訓的培訓管理模式和管理規(guī)律等方面，還不能夠滿足社會發(fā)展對于人才的要求，這就需要我們堅持不懈的進行探究。對于稅務(wù)培訓來講，也面臨了同樣的問題。這就要求稅務(wù)培訓工作人員，要具備創(chuàng)新的意識，積極主動地探索培訓管理質(zhì)量和培訓模式，從而培養(yǎng)出適應(yīng)社會發(fā)展的人才。

2 .稅務(wù)培訓教育管理模式的創(chuàng)新

2.1成人培訓與普通教育的區(qū)別

普通教育往往是指學歷教育，它在于將學生當做被動的接受者，教師和課程才是教育的中心，主要職責就是教授學生某種學科的基本知識，為學生將來不如社會進行文化知識的儲備，而不是有針對性的進行崗前培訓。培訓是指由施教機構(gòu)想學員提供有計劃、有組織的教育和學習，改善學生從事崗位或者即將從事崗位的知識結(jié)構(gòu)，從而不斷地提高工作者質(zhì)量。可見，成人教育與普通教育兩者的辦學理念、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)手段等當面有明顯的區(qū)別。實踐證明，這樣的區(qū)別在過去很長一段時間并沒有引起人們的重視以及思路。因此，作為一名稅務(wù)培訓的工作人員，必須要以現(xiàn)代稅務(wù)培訓理念為指導(dǎo)，且以培訓項目的形式出現(xiàn)。這樣不僅有助于培養(yǎng)學員的稅務(wù)知識，還有助于提高學員的時間能力，提高學員的競爭能力。

2.2樹立新的稅務(wù)培訓教育理念

2.2.1樹立“科教興稅”理念。在稅制改革和征管改革不斷深入、征管手段日益現(xiàn)代化的條件下，必須把人力資源的開發(fā)作為21世紀稅收事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性、全局性的基礎(chǔ)工程。必須使主管稅務(wù)教育培訓工作的領(lǐng)導(dǎo)和人事、教育部門真正認識到樹立“科教興稅”理念的重要性、必要性、緊迫性和可行性，排除思想障礙，提高思想認識，切實將“科教興稅”理念貫穿到稅收中心工作中去，并要采取各種行之有效的措施予以保障，才能真正建立教育培訓與使用緊密結(jié)合的良性循環(huán)機制。

2.2.2樹立素質(zhì)教育的理念。將提高稅務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)作為今后教育培訓的中心工作來抓，全面推進全系統(tǒng)以政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育。教育培訓不能僅就稅務(wù)教育論稅務(wù)教育，應(yīng)當從整體上、全方位地進行探索和研究，把稅務(wù)教育培訓與使用相結(jié)合的問題同社會經(jīng)濟、政治的發(fā)展，同國家公務(wù)員制度、教育制度的改革和完善結(jié)合起來。為了保證我們培養(yǎng)的人才適應(yīng)新形勢稅收事業(yè)發(fā)展的需要，素質(zhì)教育要講究前瞻性、預(yù)見性和開拓性。

2.2.3樹立終身教育的理念。人類文明進入21世紀以來，隨著社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展、科學技術(shù)的日新月異，終身教育已成為一個國家、部門開發(fā)人力資源，參與競爭，求生存、謀發(fā)展的根本舉措。稅收肩負著為國聚財和宏觀經(jīng)濟調(diào)控雙重職能，這對稅務(wù)工作者既是榮耀，更是挑戰(zhàn)，為更好地完成國家賦予的各項工作任務(wù)，稅務(wù)部門必須大力加強稅務(wù)教育培訓工作，為稅務(wù)工作人員接受良好教育培訓營造更好的氛圍，提供更好的條件。作為公務(wù)員自身也有責任、有義務(wù)樹立終身學習的理念，主動學習，不斷獲取新知識，掌握新技能，以適應(yīng)社會和稅收事業(yè)發(fā)展的需要。

2.3加強師資培訓，創(chuàng)新培訓方法

目前從事稅務(wù)工作的人員學歷層次普遍較高，工作經(jīng)常也比較豐富，他們獲取信息的渠道也越來越多，學習能力也是非常強。因此，需要參與培訓的稅務(wù)人員，都有非常明確的目標，即通過培訓解決生活和工作中遇到的困難，提高自己的能力。但是，目前的稅務(wù)培訓教師往往都是高等院校畢業(yè)之后直接登上講臺，他雖然有扎實的理論基礎(chǔ)，卻沒有實踐經(jīng)驗。而實踐證明，作為一名稅務(wù)培訓工作人員，就必須要擁有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的時間經(jīng)驗，這就要要求我們要有計劃的安排部分教師到基層稅務(wù)部門實行掛職鍛煉。是把理論知識應(yīng)用到稅收實際工作和積累工作經(jīng)驗的有效途徑，也是提高教師業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。

3.結(jié)束語

稅務(wù)工作人員與國家經(jīng)濟發(fā)展有很大的關(guān)聯(lián)，稅收能否成功關(guān)乎如何完成為國聚財、為國引導(dǎo)經(jīng)濟體向既定方針、政策、方向的大事。因此，必須牢牢樹立質(zhì)量效益的理念。追求質(zhì)量和效益的統(tǒng)一，營造人人有接受教育培訓的緊迫感、人人有熱烈期盼提升自身能力的學習氛圍，激發(fā)干部踴躍參加教育培訓的熱情。稅務(wù)施教機構(gòu)的改革與發(fā)展任重而道遠，我們要堅定信心，加倍努力，直面挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，為稅務(wù)培訓事業(yè)的發(fā)展出一份力。

參考文獻：

[1]黃平安. 稅務(wù)培訓教育管理模式創(chuàng)新的探討.湖南稅務(wù)高等專科學校學報. 2005.05.