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企業會計制度設計范文第1篇

【關鍵詞】中小企業；會計制度；會計制度設計

中小企業在國民經濟發展中發揮著越來越重要的作用，其會計制度是否健全、合理、有效，直接關系到企業的會計工作質量，甚至會影響企業的生存與發展，也關系到整個國民經濟的發展。由于中小企業有自身的特點和實際情況，主要以大企業為對象的會計制度不適合其實行。中小企業要根據具體情況設計符合自身需要的會計制度，規范會計核算，保證會計信息的真實完整，從而提高自身的綜合素質和市場競爭力。因此，如何健全中小企業會計制度設計，促進中小企業健康發展，具有十分重要的現實意義。

一、我國中小企業會計制度的現狀及原因

（一）從會計主體上看

我國中小企業大多數是獨資企業、合伙企業或股份合作制企業，這樣的企業通常是所有權與經營權兩權結合，與大企業兩權分離不同。一些小企業沒有法人，是無限責任制公司，這類企業本身發生的各項經濟事項與所有者個人及家庭其他事項常混在一起，暴露出財務管理混亂、會計制度缺乏的弊病。

（二）在會計機構和會計從業人員方面

我國中小企業的會計機構缺乏一個制度及標準。機構設置比較簡單，職業劃分不太清楚，兼職比較多，沒有明確的會計管理制度。有的甚至不設會計機構，也沒有專職的會計從業人員，企業的財務狀況由非專業人員兼管，或由企業主一手包攬。

（三）在會計管理制度方面

中小企業幾乎不會去制定會計制度，一般就是照搬大企業的現成會計制度，很少有人去認真規范自己，會計人員只是按企業主的意愿做事，會計管理制度形同虛設。企業主也沒有認識到會計制度對于企業未來發展的重要性。

（四）從會計科目和會計報表上看

我國中小企業很少注重會計科目的統一與合理性，科目設計比較簡單。中小企業的會計報表編制比較簡單，相關項目不完整，有的根據領導與有關部門需要臨時編湊數據，會計報表信息失真情況比較嚴重。

二、我國中小企業會計制度設計的必要性

（一）從中小企業在經濟中的重要性及社會發展趨勢來看

加強中小企業會計制度設計具有十分重要意義。近年來，我國中小企業發展迅速，據統計，在我國近900萬戶注冊企業中，中小企業占99%以上；在工業產值中，中小企業占近60%，就業人數占近70%，新增就業機會中，中小企業占90%以上。隨著知識經濟的到來，中小企業將成為國民經濟的主要增長點。健全中小企業會計制度，有利于促進市場經濟的規范及整個國民經濟的健康發展。

（二）中小企業會計制度現狀分析

通過上述中小企業會計制度現狀分析，根據中小企業自身特點和經營管理需要設計規范、有效的會計制度十分必要。加強中小企業會計基礎工作，建立嚴密的會計內部控制，可以保證會計信息質量真實、可靠、完整。隨著我國市場經濟的發展，新情況、新業務不斷涌現，使市場競爭尤為激烈。健全中小企業會計制度，有利于提高中小企業的綜合素質及市場競爭力，促進其全面健康發展。

三、我國中小企業會計制度設計遵循的原則

（一）貫徹執行《會計法》、企業會計準則及相關法律法規

中小企業會計制度設計必須以會計法、會計準則及相關法規為依據，不能超越國家統一規定。

（二）貫徹統一性和靈活性相結合原則

中小企業會計制度設計一方面要遵循國家規定，另一方面又要考慮中小企業自身特點，在不違反國家規定前提下，使中小企業會計制度有一定靈活性，結合自身情況作出具體規定。

（三）貫徹責權利相結合原則

財務活動涉及面比較廣，對企業經營活動影響大，財務活動組織的合理和財務關系處理的恰當，直接關系到企業發展和經濟效益提高。體現這一原則應落實承擔財務指標的單位和個人，同時可以賦予相關人員一定的管理權限。

四、我國中小企業會計制度設計的相關措施

中小企業在整個國民經濟發展中發揮著越來越重要的作用，促進中小企業發展必須制定規范、有效的會計制度。會計制度設計的合理、有效既需要國家相關政策的扶持，又要依靠企業自身制度的完善。

（一）國家宏觀環境

1.完善會計制度體系

中小企業在國家經濟中的地位日益突出，成為最活躍、最具有潛力的新的經濟增長點之一。在實際工作中，有的中小企業會計機構不是很健全、各項管理制度不夠規范，會計信息的質量還有待提高。針對這些實際情況，要求小企業與大中型企業一樣去執行統一的標準，看來有些不切實際。鑒于這些情況，我國于2004年4月27日頒布了《小企業會計制度》，于2005年1月1日起正式實施，這是我國第一次正式對小企業會計工作提出規范性的要求。隨著近些年經濟的快速發展產生一些變化，需要與時俱進，最新的《小企業會計準則》要在2013年1月1日生效執行，將更有利于中小企業會計制度的設計。

2.扶持政策

目前我國中小企業面臨融資渠道少、規模小、成本高等問題，為盡快解決這些問題，工信部根據國務院領導的要求，會同有關部門開展專題調研，深入一線了解中小企業運行情況，研究相關對策。同時，各有關部門也采取了積極有效的措施，加大對中小企業的扶持力度，增加財稅支持，改善金融服務，對中小企業金融服務實施差異化監管，放寬呆壞賬核銷條件。同時頒布了新的《中小企業劃型標準規定》，使中小企業的管理更加科學更加規范。

（二）企業內部制度建設

1.完善會計機構和會計人員設置

由于中小型企業業務量較少，會計核算可以采用集中核算方式，由會計機構統一辦理。由于小型企業人員較少，從事會計工作人員也不會太多，從內部控制的要求看，一般以2—3人為宜，會計工作崗位可以一人多崗，但必須遵循錢、賬、物分管制度。此外，在崗位設定以后，應當有計劃地進行輪換。

2.完善會計核算體系

會計科目是企業建賬，合理核算并編制報表的重要依據。和大型企業相比，由于經濟業務數量較少，中小企業會計科目設置應根據起身情況適當簡化。在會計報表方面，由于中小企業所有權與經營權密切相關，會計信息外部使用者相對較少，主要是稅務及債權人。因此，小企業會計報表的選擇與設計時可以設計一套只提供基本會計信息的簡略會計報表，按簡略的形式編制資產負債表和利潤表，可以不編制現金流量表。

3.完善企業內部控制

中小企業的會計控制系統設計一般包括貨幣資金控制、采購與付款控制、銷售與收款控制、實物資產控制、財務風險控制、管理信息系統控制等方面。

企業會計制度設計范文第2篇

小微企業設計原則會計制度

1企業會計制度

1.1概念分析

企業會計制度是在《企業會計準則》的基礎上，以符合黨和國家政策、法令和制度為準則，以適應企業經營特點為前提，以加強企業內部控制和對企業進行會計監督為目標的基本原則上建立的統一領導、分級管理、因地制宜的制度和實施辦法。其中包含會計制度原則規定、會計業務核算規定、財產管理、成本計算規定和財產清查、會計人員交接和檔案管理方面的規定等。

1.2發展現狀及存在問題

當前我國經濟高速發展，小微企業在經濟發展中的靈活性、多樣性愈發凸顯，國家和政策對小微企業的大力扶植為國民經濟的平穩增長和就業壓力的緩解發揮的作用也愈發明顯。但是在發展中也存在著諸多問題，如會計主體不清晰、會計制度不規范、會計從業人員專業性欠缺、會計信息失真、會計制度監管不力等問題依然較為明顯。雖然2013年頒布實施了《小企業會計原則》，但推行時間尚短，貫徹實施的程度還有所欠缺，沒有真正的對小微企業的會計制度規范化起到引領作用。因此在探索小微企業會計制度規范化的道路中，緊密結合當前小微企業發展實際，建設一套與之發展現狀和當前經濟發展前景相適應的會計制度勢在必行，以此來促進小微企業的良性健康發展。

2小微企業會計制度設計的原則

2.1確立制度規范

小微企業在成長和發展中靈活多樣是其特點，但是同時也帶來了管理上的不便，在涉及小微企業會計制度的過程中，要充分考慮其靈活多樣的特點，同時以國家現有法律法規為基本規范，在國家的同一制度下根據自身的發展特點制定與自身發展相適應的會計制度。與此同時，在制度設計的過程中要遵循會計制度設計的根本原則―規范性。會計工作在企業的運行和發展中起著至關重要的作用，會計信息的失真是導致企業發展滯后的直接原因，因此，制定規范統一的會計制度才能夠保證企業在發展中的良性方向和平穩步伐。

2.2加強企業內部控制和部門制衡

企業的運行發展需要各個部門的協調配合，在規范的會計制度下，各個部門之間的權力制衡也不能忽視。與大中型企業相比，小微企業雖規模上不占優勢，但是下屬財務人員冗雜，分工不明。因此，在會計制度設計的過程中要充分考慮和加強企業內部控制，通過集中責任、權利和義務，使責任清楚、權利平等、義務一致，集中解決小微企業存在的財務活動不規范、經濟事務職責不清等問題。同時，實行崗位輪換和不定時考評制度，通過崗位輪換避免“一家獨大”現象的出現，同時也能夠促使員工在不同崗位上的學習和提高。

2.3利益最大化原則

不論是小微企業還是大中型企業，其存在和運營的最終目標都是為了謀取利益，所以在制度制定和實行的過程中，利益最大化是核心原則。小微企業雖有靈活多樣的特點，但也為其帶來了管理上的窘境，要想在日益激烈的市場競爭中發展壯大就必須結合自身的條件，依據效益最大化的原則，設計施行一套完整的企業會計制度，保證企業在運營中發揮成本和效益的最大化。

2.4前瞻性原則

任何事物的發展都是循序漸進的，不能一蹴而就。小微企業的發展壯大也就是未來大中企業的后備軍，因此小微企業在制定設計會計制度時要具有前瞻性的發展戰略，企業發展壯大的同時對會計制度的要求和人才需求量的需求也會隨之增加，企業的會計信息也會更加的復雜，所以在設計制定小微企業的會計制度時要做好前瞻性的準備，加強其包容性和多變性，這樣在企業的發展過程中能夠減少因企業發展帶來的制度性不足的問題。

3小微企業會計制度設計的原則、方法及路徑探析

3.1結合實際，打牢基礎

小微企業的快速發展讓正處在起步階段的財務制度改革措手不及，適用于小微企業的會計制度雖已有進展但還仍在探索發展中。因此在發展中，小微企業應結合自身發展的特點，制定適用于企業本身的會計制度。首先，不能照搬照抄大中企業的現有成果，每個企業在發展、運營和各自領域中都有自身的特點，機械的抄襲不僅不能改善企業自身狀況，還會雪上加霜，因此在制定的過程中，不好高騖遠只求腳踏實地，以實用性為標準；其次，在改革企業會計制度的同時要打牢基礎，對之前企業經濟狀況的匯總分析、財資狀況和資金的分配、效益等進行詳細的編制并形成報表，為企業的進一步發展奠定堅實的基礎。

3.2優化企業內部崗位設置

企業不分大小都是一個由各個部門的人員組成的集體，那么在集體中每個人都有自身的崗位，企業在運營和發展的過程中需要各個部門的每一位員工的共同努力，在制定小微企業的會計制度時要充分發揮責任制和獎懲制在企業管理中的作用，崗位職責分工明確，賞罰制度嚴厲施行，公平、公正的對待每一位員工，讓整個企業內部的員工在自己的崗位上充滿責任意識和工作的積極性。同時在管理中應該增設監督管理職能的部門，制定統一規范的管理辦法，督促員工在崗位上盡職盡責，共同為企業的發展出謀劃策。

3.3加強人才培養和吸收

對企業會計從業人員的入職門檻和從業要求要相對提高，對已在職員工要加強業務培訓和教育。企業內部的會計機構和制度也應及時針對經濟發展現狀和社會發展水平進行調整，以適應不斷變化的企業經濟活動和市場經濟變遷。因此，企業在發展中應加強會計人員的培訓提高、適應企業發展需求。同時，企業在提高薪酬對員工獎勵的過程中應避免“一視同仁”，根據企業現狀，設立不定時考評制度和獎勵機制，優勝劣汰，特別是對會計部門的崗位，有針對性的進行獎勵，從而激發員工工作的積極性和責任心，還可全面掌握員工工作水平和專業技能和能力，促使其不斷學習努力，適應企業的發展，激勵員工努力工作。

4結束語

企業會計制度設計范文第3篇

會計信息是經濟信息的主要組成部分，由財務人員收集、整理的各種相關經濟數據，通過財務報表、報告等形式供企業管理層使用有關經營成果、財務狀況的相關信息。會計信息具有客觀性、相關性、可理解性、可比性、時效性、重要性和謹慎性的特點。高質量的會計信息能夠幫助投資者在選擇投資時做出合理的出資決策；對穩定企業經營持續發展和擴大經營范圍和增加經營收益起到非常重要的作用；與此同時，會計信息的高質量能使企業管理中及時掌控真實的現狀，及時發現、預防和化解經營風險，為管理者們制定決策的準確性打下良好數據基礎。

二、會計制度設計與會計信息質量的關系

(一)提高會計信息質量是會計制度設計的目標

建立和設計會計制度的初衷就是為企業管理者在日常工作中提供所需經營依據作為參考，通過會計制度得到的會計信息可以幫助管理者達到擴展經營范圍、提高生產水平的管理目的，從而實現企業的生存和發展的既定目標。

(二)會計信息的準確性依靠會計制度的貫徹執行

會計信息是從業人員利用專業方法在相應制度規范下獲得的綜合數據信息，其質量受制度影響很大。也就是說，會計信息質量高低受會計準則的優劣所影響，會計準則的設計水平越高、執行情況越好，所匯總得到的會計信息的質量也會相應更好，會計信息也就更準確可信，更有說服力。

(三)會計制度的設計過程保證會計信息質量的提高

會計人員應根據內部對會計信息的需要，在遵守相關法律法規維護會計制度準則的前提下，靈活處理會計制度設計的過程。例如企業可以通過制定內部憑證制度，以此建立合理有效的傳遞程序。通過登記執行健全名目、完備內容、連續編號的相關會計憑證信息，達到加強企業內部管理控制的目的。飛利浦公司作為國外知名企業，50年代至80年代始終不斷完善自1951年就開始采用的現值會計制度，但從1992年起為了適應內外環境的變化其會計制度又調整為采用成本會計制度。通過調整會計制度降低控制的風險，從而有益于保證會計信息的及時性和有效性。

三、會計制度與會計信息質量協同發展策略

(一)推進會計制度改革完善現有會計制度體系

結合已有的研究成果可以得出結論：2001年企業會計制度實施和2007年新會計準則出爐這兩次會計制度改革使會計信息質量提高顯著取得了實質的效果，我國整體的會計信息質量環境得到改善。因此，應不斷推進深化會計改革進程進一步提高我國會計行業水平，實現與國際會計準則接軌。

(二)重視會計制度改革對信息質量的影響

首先，在工作中由于受到固有體制和行為習慣的影響，往往對新設計的制度存在理解誤差導致執行時出現失誤增加執行成本。其次，新的會計制度在實施之初可能與部分利益主體造成利益摩擦成本使得新制度的執行效果受到抵制或歪曲等影響。此外，還應該注意新會計制度的執行與其他制度的配合情況減少制度摩擦。因此應該加強在新制度實施的重視，加大培訓力度和相關配套制度提高完善執行情況。

(三)深化改革企業管理機制

企業自身進一步推進改革完善包括治理機制在內的各項機制，規范有效的公司治理機制從運行環境方面為高質量會計信息發揮治理效用提供環境保證。因為一方面，完善各種機制可以提高會計信息質量；同時，高質量會計信息與這些機制合力能夠有效地提高企業的投資效率緩解投資不足和過度投資。

(四)提高投資者對企業的信任度加大誠信建設

整體上影響會計信息治理效用的發揮包括社會整體的信息質量環境，只有企業及其提供的會計信息被信息使用者信任并使用，非效率投資才會被有效地遏制。因此，全社會共同營造資本市場的誠信氛圍改善信息環境十分重要。

四、總結

企業會計制度設計范文第4篇

[關鍵詞]：企業會計 會計 內部建設 建設制度

建立企業內部會計制度是國家法律、法規的必要補充，是貫徹國家會計法律、法規的重要基礎和保證。從對企業內部會計制度概念的理解和健全企業內部會計制度的意義上，分析我國企業內部會計制度的現狀，對如何建立企業內部會計制度以及建立哪些內部會計制度提出了一些構想。

一、我國企業內部會計制度存在的問題

從我國現狀來看，企業內部會計制度設計的相關理論研究薄弱，財會人員嚴重缺乏相關知識與技能，企業內部會計制度實務與經濟管理的要求相比存在較大差距，因此，建立科學、合理、適用的企業內部會計制度是會計理論和實務界必須解決的一大問題。

（一）部分企業未制定內部會計制度

部分企業直接以企業會計準則和行業的統一會計制度以及上級下發的各種文件作為企業內部會計制度，致使企業日常會計核算工作隨意性過強，直接影響到會計信息的質量。企業在設計內部會計制度時，應在國家統一會計規范和有關法規的指導和約束下，結合企業具體情況，建立符合本企業會計核算要求的內部會計制度。

（二）會計制度的嚴肅性受到損害

會計制度作為指導各企業進行會計處理的規范，具有強制性和嚴肅性，各企業會計人員均應自覺地按照會計制度的規定進行核算和報告。但現實上，一方面，由于監督措施不力，導致一些企業為了自身局部利益而在會計處理上“各取所需”，這些企業的會計人員置會計制度規定不顧，完全按廠長、經理的意圖進行會計處理，導致核算不實、數據不真，或設置“兩套賬”以應付財政、稅務等機關的審查；另一方面，執法不嚴，縱容了違規違紀行為，比如一些企業雖然在審計或財務檢查中查出了不少問題，但在處理上大多是“限期糾正”、“下不為例”，對負責人從輕處理或不予處理，這就縱容了會計上的違規違紀行為，致使一些企業違規行為屢查屢犯，屢禁不止。

（三）內部控制制度不健全、不完善

內部控制制度是企業內部各職能部門、各有關工作人員之間，在處理經濟業務過程中相互聯系、相互制約的一種管理制度。完善的內部控制制度，可以保證企業業務活動的有效進行，保護財產的安全和完整，可以防止、發現并糾正錯誤與舞弊，保證會計資料的真實、合法、完整。目前，很多企業在制定制度時，未能有效地貫徹內部控制制度，無法確保管理部門制定的方針政策得到實施，無法保證各種管理信息的準確可靠和財產的安全完整。

（四）內容設計不夠全面，賬務處理程序不夠規范

從目前會計制度設計來看，企業比較注重財務收支審批制度、現金和銀行存款收支管理制度的制定，忽視會計核算和監督方面制度的制定。大多數企業未建立較為完整的賬務處理程序制度，甚至很多單位根本就沒有這方面的制度，從而造成會計核算行為的隨意性。比如，同一性質的經濟業務在不同的會計期間，甚至在同一會計期間，其賬務處理竟然不同；再如，會計確認與計量方法也隨意選擇。

二、如何健全企業內部會計制度

（一）深化我國企業內部會計制度建設的思路

會計制度建設是一項復雜的系統工程，其總體目標在于建立與現代市場經濟相適應的、健全的、完善的會計規范體系。建設會計制度是建立和發展市場經濟的客觀要求，而市場經濟的發展是一個從不完善到完善、從不規范到規范的動態過程。從理論上說，會計制度應隨市場經濟的發展而不斷地進行改革和完善，以適應市場經濟發展各不同階段企業經營的特點。但事實上，會計制度變革與市場經濟發展具有不同的特征。市場經濟發展作為客觀環境的變化，具有其內在的規律性，而會計制度變革是從屬于市場經濟的一種行政行為，缺乏內在必然性的因素；其次，市場經濟發展是一個漸進的過程，具有動態性和連續性，會計制度變革則是依據一定時期市場經濟運行的相對穩定特征，對原制度進行修正和革新，其變化具有間歇性和相對穩定性。

（二）企業會計政策選擇的制度程序

企業會計政策選擇的制度程序一般應分為三個階段：準備階段、政策分析階段和決策階段。在準備階段，應精通會計規范的內容和要求，確定會計政策選擇的空間，并在該空間內確定關鍵政策，進行資料的收集與整理，根據企業本階段的戰略目標，確定選擇的基本原則，如是穩健型，還是開拓型；在政策分析階段，就所確定的關鍵政策尋求各種可行的方案，進行經濟后果的測算和分析，根據成本效益原則確定每一個方案的效率高低，并排出優劣；而決策階段則是在上述分析的基礎上，選出最佳的方案。

（三）加強企業內部會計制度建設的措施

會計人員不僅是經營活動的管理者，而且還是經營管理活動的監督者。從經營管理和會計工作的需要來說，要有一批合格的會計人員。他們應當掌握專業知識和財務制度。能夠嚴格自律、不徇私情、堅持原則、忠于職守、當好管家。要加強企業內部會計制度的建設，首先是下力氣建立一支經過正規培訓的高素質的會計隊伍。目前我們的會計隊伍存在著整體素質不高的現狀，要改變這種會計人員知識水平參差不齊、知識結構老化等問題，就要通過正規的培訓學習來提高他們的綜合素質。

總之，企業內部會計制度的建設，只有在會計法律制度允許的范圍內，并且充分體現會計法律制度的意志和要求，才能達到內部會計制度建設的目的，如果企業會計制度脫離會計法律制度的規范，會計系統生成的會計信息就會失去真實性、可比性和有用性，既不能滿足國家宏觀調控的需要，也不能滿足投資人、債權人和企業內部管理的需要。還有，企業內部會計制度制定好后，應該經過一段時間的試行和修訂，表明已達到了既定的要求的，才可最終確定其是否切實可行，然后即可定稿，以文件形式儲存為企業的資料以便日后的實施。

參考文獻：

[1]、呂利華，李忠.談企業集團會計控制制度建設[J].會計之友，2009，15（29）：16-17.

企業會計制度設計范文第5篇

部分企業管理者習慣于行政指揮，對本企業內部會計控制并不關心，對其重要性認識程度還有待提高。將內部會計控制理解為內部的規章制度文件或是對成本與安全性的控制，錯誤地理解為是限權性的內容。內部會計控制在多數的企業中都只是流于形式。有的企業雖建立內部會計控制制度，但是只停留在紙上，掛在墻上應付檢查與審計用，在現實中并沒有真正地執行。在現實的操作過程中碰到具體問題只是領導靈活處理了事，內部會計控制流于形式根本就沒有得以使用。這就為各種經濟犯罪案件的發生提供了土壤，謀取個人私利的、損公肥私的人員不斷增多的原因，企業內部會計控制不健全、不完善、管理和監督不到位是關鍵環節。許多企業的部門之間，在權責控制上，各管一塊，互不銜接。內部會計控制根本就得不到履行。并購、分立、機構調整，授權方式變化后，使得部門游離于內部會計控制之外，內部會計控制失效。需要剛性和嚴肅性內部會計控制制度的建立。

二、構建并完善企業內部會計控制制度舉措

（一）切實提高對內部會計控制制度重要性的認識

經濟改革使得企業負責人對權利支配上和責任的承擔上都有了較大的增加。內部會計控制需要企業負責人在態度上給予足夠的重視并自覺提高單位執行財經法紀性。領導本單位會計工作，理順會計工作關系，有效設置執行本單位內部會計控制。最大限度地發揮完善而合理的內部會計控制，就需要在執行人員的選用、培訓上加大選用力度，提高會計人員的素質，及時制止不合理與不合規定情況的出現。

（二）強化外部監督與內部監督形成合力

企業內部會計控制制度，需要在管理過程中的執行活動幫助實現。新時期，企業內部控制會隨時遇到新的問題，除法定管理部門外，建立其他監督檢查方式。這就需要企業設置內部審計機構，對新的情況構建自我評估系統實現對內部會計控制監督與評估，對新問題或是不適當的環節，及時做出修正或改進。監督部門要履行職責，提高外部監督的質量，促使單位內部控制制度進一步加強與完善。

（三）構筑“防、堵、查”遞進式企業內控體系環境

企業內部會計控制制度具有很強的權威性，需要整個單位構建真實會計信息生成環境，保證制度的有效運行。科學化企業內部控制體系需要有三個相對獨立層次密切配合：（1）以“防”為主，在業務中建立全程牽制和制約的監控防線。（2）以“堵”為主，建立后監督，在會計常規核算基礎上，對日常業務進行周期性核查，建立監控防線。（3）以“查”為主，在稽核、審計、紀律檢查基礎上，成立獨立被審計部門的審計委員會，建立監督防線。構筑“防、堵、查”遞進式內部控制體系，及時發現問題，防范和化解企業會計風險。

三、結語